【CSP】セントラル警備保障元社員集合 ２ 【CSP】
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
セントラル警備保障(ＣＳＰ)元社員のスレを建ててみました。
タイトルでは元社員となってますが、別に現役社員でも構いませんし、
これから辞めようとしてる人、入社しようとしてる人誰でも歓迎です。
リーマン板は前スレが終了してから１４年ぶりとなりますｗ
セントラル警備保障(ＣＳＰ)：http://www.we-are-csp.co.jp/
セントラル警備保障(ＣＳＰ)関連スレ：>>2
前スレ↓
http://namidame.5ch.net/test/read.cgi/employee/1192273167/l50 18年前に４大卒からセントラル警備保障株式会社に入隊しましたが僅か2週間で退職しました。
当時配属された部署はさいたま中浦和にある警備輸送。ヘビースモーカーか多く非喫煙者の私にとってはキツイ毎日でした。
4月15日付けで退職し路頭に迷うこと半年。
親に土下座し、意を消して翌年から医療専門学校へ３年間通いました。
そして晴れて大臣試験をクリアーし、現に至ります。
結婚もできて充実感ある生活を送れています
ʕ•ӫ̫͡•ʔ おおー、君は小野君じゃないか！
あれから貯金は増えたのかい？ どう致しまして！
こちらのスレも盛り上げて行きましょう😃 >>10
リンク貼ってよ
どんな内容かみてみたいわ >>12
小野君はキャバクラとかには行かないの？
１億も金を貯めたのだから偶には遊ばないとね 初撮り人妻ドキュメント大森しずか
https://javprime.net/videos/h_086jrzd843/
「私は夫のオナニー道具代わりなのかもしれません…」大森しずかさん37歳。
現在は会社の事務パートとして働きながら家事に勤しむ兼業主婦。
しかしとにかく凄いこのおっぱい！120センチLカップの爆乳は本年度最大級！
こんな彼女を射止めたご主人が羨ましい限りですが…
結婚13年目のご主人とのセックスは月1、2回程度。
「主人は基本的に仕事から帰ってきたらご飯を食べて、お風呂に入って、
スポーツニュースを見て、あとは寝るだけ。
たまに私とするのは野球の試合がなかったときで（苦笑）」
この素晴らしいLカップおっぱいを放っておくなんて、
まさに現代社会が抱える贅沢病！
「やることないからセックスでもしとくか、ぐらいのノリなんでしょうね…」
今日はご主人にかわって、我々がこの猛乳を味わい尽くして差し上げます！ 大森しずかのプロフィール
女優名：大森しずか（おおもり しずか）
生年月日：1987年08月30日 生まれ
身長・体重：162cm・—
スリーサイズ：B120(Ｌカップ)／Ｗ90／Ｈ110
デビュー年：2018年11月
SNS：Twitter @shizuka_arrows
大森しずかちゃんは2018年にセンタービレッジから
「初撮り人妻ドキュメント 大森しずか」でデビューし、
その完熟したムチムチボディとＬカップ超爆乳を存分に生かし人気になりました。
現在は一度セクシー女優を離れ一般会社員として働いており、
その復帰が待ち遠しいですが、Twitterでは身バレを恐れ画像は少なめでは
ありますが、しずかちゃんの日常は見え彼女を身近に感じられます。 >>3
誤字脱字が多いよ、おのくんwそんなんじゃ嘘がバレちゃうからママに言って交通費もらってきなさい >>17
意味が通じるから問題ナッシングさ
突っ込みどころが無いと小野君らしくないしｗｗｗ 18年前に４大卒からセントラル警備保障株式会社に入隊しましたが僅か2週間で退職しました。 当時配属された部署はさいたま中浦和にある警備輸送。ヘビースモーカーか多く非喫煙者の私にとってはキツイ毎日でした。 4月15日付けで退職し路頭に迷うこと半年。 親に土下座し、意を消して翌年から医療専門学校へ３年間通いました。 そして晴れて大臣試験をクリアーし、現に至ります。 結婚もできて充実感ある生活を送れています ʕ•ӫ̫͡•ʔ みんな、親和会は脱退したか？
コロナで飲み会が制限されてるのに親和会は払わされてるのっておかしくないか？
リンクのページに親和会脱退届があるから今すぐ書いて提出!!
https://csp-uni.com/news.shtml >>20
親和会脱退しましたよー
給与天引きされなくなって真のベースアップを感じた >>19
ひたすら横に書いてるな
少しは改行入れたまえ小野君！ あれから大分時が経ったな
小野君は子供は居るのかい？ >>22
すみません！
18年前に４大卒からセントラル警備保障株式会社に入隊しましたが僅か2週間で退職しました。
当時配属された部署はさいたま中浦和にある警備輸送。
ヘビースモーカーか多く非喫煙者の私にとってはキツイ毎日でした。
4月15日付けで退職し路頭に迷うこと半年。
親に土下座し、意を消して翌年から医療専門学校へ３年間通いました。
そして晴れて大臣試験をクリアーし、現に至ります。 資格取得して14年と6ヶ月
結婚もできて充実感ある生活を送れています ʕ•ӫ̫͡•ʔ ３人も作ったんだ！
小野君はかなりスケベなんだなw >>28
この変態野郎めｗ
小野君で性力強くて好き者なの？ >>34
腰のフラメン娘かな？
キャッチフレーズは
臭い穴よりフラメン娘 >>32
小野君はCSP辞めて良かったね
CSPのままだったら結婚出来なかったよ 小野ネタ、ガチで飽きた。つまらん。
というかみんなよくいじれるわ。 小野君はイジリ甲斐あるからなw
何せドMだからドSには堪らない存在なのさ >>42
嫌ならやめろ!!
根性ない奴は今すぐ消えろ!!
と、他のスレでほざいてる奴 サッカー大会には親和会退会した人も出られるので参加しましょう！ 退会した人は出れません。という記載無いからイケるよ。
退会できることを知られたくないんだとさ ５ちゃんあるから無理なのになw
隠せると思ってるのが痛いね かなりの巨乳・爆乳やで！
Big Titted Japanese Girl Gives A Massgae And Gets Fucked
https://anyporn.com/51375/ >>46
みんなが退会しちまったら？
管理職と役職以外ね >>50
無能な天下りで固められてるからすぐ倒産する CSPの役職は文書作成すら満足に出来ないのが多かった
特に精密な仕事は彼らには不可能
職業に貴賎なしと本気で思っていた御目出度い俺だが、
CSPに入って貴賤はあると考え直したよ
今でも辞めて良かったって思っている
ブラック企業は上になれなければ最悪の環境だよ CSP社員のメンタリティーは半島鮮人が多い
中にはリアル半島鮮人も居る
帰化してると分からないからな
中には良い半島鮮人も居るが、それは極一部のレアケース
苗字とか性格を良く観察すれば半島鮮人だと分かる筈だ JR赤羽駅に差別落書き 在日朝鮮人中傷か
共同通信 / 2022年9月30日 23時48分
東京都北区のJR赤羽駅で、ホームに掲示された横断幕に在日朝鮮人を中傷する
差別落書きが見つかったことが30日、JR東日本などへの取材で分かった。
同社によると、赤羽駅の係員が指摘を受け、既に消した。いつ書かれたかは不明。
落書きの相談を受けた東京純心大の佐野通夫教授によると、赤羽駅を利用する
朝鮮学校の男子生徒が9日に「朝鮮人コロス会」と書かれているのを見つけた。
生徒は「怖かった」と話している。
佐野教授は
「実際に被害を受ける恐怖が在日社会にある。決して許されない行為だ」と話した。
ソース↓
https://news.infoseek.co.jp/article/kyodo_kd-newspack-2022093001001616/?tpgnr=poli-soci 団塊の世代は、その親が豊かじゃなくても大学に行けた。なぜかと言うと、
1970年の初めまでは国公立だと学費が年間1万円くらいだったからです。
――どうして国公立大学の学費は値上げされていったのでしょうか？
栗原：文部省が1971年に中央教育審議会に答申を求めていて、
そこで学費を
値上げしろという案を出しているんです。
理由は単純で、このままだと国公立大学の人気がなくなります、
それは学費をあまり取っていないからだと。
施設や教員にカネをかけられない、だから私立に負けるんだということで、
私立に合わせて学費を値上げしようとなりました。
その昭和46年の「四六答申」で出てくるのが受益者負担。大学に行くには、
その利益をうける親と子供が払うのが当たり前だという考えです。
1970年代からそう言われてきて、しかも少しずつ学費が上がってきて、
それが当たり前だと思われるようになってしまった。
でも本当は、国が予算を出したくないだけとしか思えない。
文科省では、たまに「給付型の奨学金を作りましょう」と掲げる
大臣も出たりはしていますが、財務省や経産省との争いで結局は負けています。
（一部抜粋）
【教育】奨学金を返済できない若者が増加。背景に「教育に予算を割きたくない国の本音」
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1467434417/ ＣＳＰでは家庭を持っても子供に高い教育は施せないな
経済的に貧しいから家庭も持ちにくいだろうけど >>62
若い人は転職活動すべきだね
管理職になれたら残った方が良いけど
こんな会社でヒラのまま定年まで居るなんて考えられないわ そして、不採用になって現実を知り、
運良く転職出来た戸思ったら、
世間一般の会社の厳しさを知り、自分の無能さ常識の無さを思い知る >>65
己を知るよい機会に恵まれるということ。その機会にも恵まれない方が不幸 >>65
俺は運良く優良企業に転職できたんだけどさ、
最初はすげーきついよ。前職(チントラル)の経験は今は役に立たないとか言われてさ。
でも何だかんだ言って今でもやれてる。
ボーナス50万はデカいよww >>66
転職した後で、その意味が嫌というほどわかる >>63
今は管理職にすらなれないんじゃない？
サツからの天下りで枠が埋まってるんだから昇進できない。
定年まで働いた所で不幸にしかならない。
体壊してもチントラルは責任取らないから。だから辞めるしかない 組合からの賃金アップ要求に応えざるを得ない会社www
こんな昭和55年高卒程度の基本給設定の会社は選ばれないし転職するしで自分でクビ締めてんのまだ気付いてない？ >>69
極一部しか管理職にはなれないかもな
昔は警務准尉になれたら少尉になるのを待つだけだった
でも今は上が埋まってるから難しいのかも
昔は残業代を稼がれてしまうので少尉に上げたりと、
会社も考えて少尉に上げていたりしたが、
今は残業も昔みたいに出来ないから本当に准尉止まりかもね >>70
会社は社員を虐めて楽しんでるのかな？
そうとしか思えないわ
今の売上平均単価だと十分に賃金ＵＰ可能なのに >>70
組合もあるけど、最低賃金が追いついてきてるから給料上げざるを得ない。
どうせチントラルは組合の要求に応じてベースアップしたとか言ってるけど、ベースアップは雀の涙ほどだしな。これでベースアップしましたなんて言ってるんだぜ？ >>74
ジュース代一本分でベースアップして喜ぶ奴いるの？
やらないよりはマシなんだけど。 健康保険はなんでそんなに金無いんだよ。
使い込みしたやつでも居るのかよ！岩！ >>76
糖尿病が多すぎるんだよ。
だから保険の使われる額が多くなる訳 >>77
自己管理がらなってないからじゃね？
自分に超甘く人に超厳しいセントラル警備保証らしいパワハラ毛虫の典型 金が無いから菓子パンとかカップ麺
残業だらけで時間が無いから菓子パンやカップ麺 >>81
こんなものばかり｢しか｣食えない
一つの収入しか持ってないからや 社章付けてあるいてるバカと渋谷ですれ違ったぜ。
本当にバカそうなクソしかいねーな スーツでジャケットを着ていれば、社章を着けるのが正しい姿
真面目な人なんだろ 社章を着けている事を、馬鹿だと言ってるのなら、
それを言ってる奴が常識の無い残念な奴 >>83
そもそも社章は営業や、ある程度のお偉いさんで外部と話す機会がある人が付けるのが普通なんだよね。
ヒラに全員つけるのを強制するのは違うよね。
今は業界ナンバーワンのブラック企業で有名なチントラルの社章なんか恥ずかしくてつけられないよ笑 >>85
帰属意識なんて当方持ち合わせてないのでね。
そんなくだらないものはいらん >>87
帰属意識持って欲しいなら金をよこせって感じだよな >>86
難波ーワンとか言ってたオッサンどこ行った？ >>89
あのパワハラ野郎か。
珪藻にいるんじゃねーの？
そこから異動したら知らんが >>81
糖尿病まっしぐらコースやん。
野菜すら食えないとは >>86
俺も恥ずかしいから付けなかったな
本社や本部勤務とかの内勤なら仕方ないとは思うがな
俺の場合、本部出頭の時ですら付けなかったよ
研修センターでの法廷教育の時は付けたけどね
正直言ってセントラル警備保障だって思われるのが嫌だったし恥ずかしかった
その理由は薄給だったのとバカ警備員が多い事だった
誇りを持てと言われても、
中小企業や零細企業以下の年収では誇りなんて持てんよ！
セコムやＡＬＳＯＫだったら話は全く違っていたかもな
金融機関からの格付けや与信・審査のランクが全然違うみたいだし
同じプライム上場でもセコムやALSOKと比較して企業規模、年収も含め全ての格が違う！ >>92
実際に月収が低すぎて身体に良いものは食べられない
良く身体に良いもの食べないとダメだとか言うけど、
薄給で定期昇給も１０００円、物価も上がってるのだから無理！
手取り１６万や１７万ではちゃんとした食事は難しいよ ○山。お前は、まだ辞めないの。
F崎狙われて退職しろよ。 ◯山は本物のバカで境界知能ぐらい頭悪いから、そうそうやめないと思う。 >>91
境界知能14パーセントってこの会社、もっといるんじゃね？ 試しに賃金下げてみれば？
佐山のような優秀な人材来るかもなww >>58
元2世信者が記者会見 旧統一教会側は取りやめを要請
朝日新聞社 2022/10/08 10:00
「世界平和統一家庭連合（旧統一教会）」の元2世信者の20代女性が7日、日本外国
特派員協会（東京）で自らの体験を語り、
「被害者や子どもの権利が守られる国であってほしい」と訴えた。
会見中、教団側が女性の会見をやめるよう求める要請文を特派員協会に送っていたこと
が明かされた。
女性は小川さゆりさん（仮名）。父は地元の教会長で、母も地方選挙で教団出身の
候補者の運動を手伝うなど、両親とも「熱心な信者だった」という。
小川さんによると、両親はこれまでの40年間で1千万円以上を献金。小川さんが高校
卒業後の2年間で稼いだアルバイト代200万円のほぼ全額を両親に没収された、と説明した。
それでも「両親と、両親の信じた教会を信じたかった」という小川さんは、
合同結婚式に参加するために韓国であった催しにも出た。
だが、そこで教団の役職者からセクハラを受け、
その理由について「悪霊がついているからだ」と説明されたという。 キリ番ゲットのチャンス到来😁
華麗に１００ゲットー！！
＼(^-^)／ >>97
相当数が居るのは間違い無いよ
３級職の副隊長クラスでもゴロゴロ居るよ
下手すると末端２級職の警務少尉とかにもな
流石に、そう言った連中は少尉止まりだろうけど
普通レベルでも少尉から中々上がらないけどね >>98
今でも佐山みたいなの相当数が潜伏してるよ
ノーマルな奴を評価しない会社だから変なのが残るのは当然 >>98
これ以上下げられないよ。だって最低賃金ギリギリだからな。
こうなったら労組無双というゲームが生まれるよww 在日朝鮮人・帰化人の特徴 [無断転載禁止]©2ch.net
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/soc/1506583055/l50
在日朝鮮人・帰化人の特徴
・名字に「金」「荒」「平」「川」がつく
・エラが張った顔、目がつり目で一重で細い
・猜疑心や嫉妬心が強く見栄っ張り
・金や権力や性のことにばかり興味がある
・DQNやいじめっ子に多い
・TV、芸能、パチンコ、サラ金、不動産、ヤクザ業界に多い ボーナスアップ要求組合から強く上げて欲しい！全員に恩恵あるからな。
組合入ってない俺にも 株式会社ティーエムエス
https://www.tms-keibi.com/
前に商業施設のゴキブリ（私服警備員）に万引き誤認された。
強く掴まれたり、大切なものをひっぱったりと酷いことされて、誤認で謝ってても誠意が感じられない。
ゴキブリババアと共に潰れろクソ会社が。 強制的に回答要求させられる身上把握という個の侵害パワハラの季節がやってきましたねぇ そして共に戦おうではないか！
会社を良くする為にも >>112
親和会と隊費の不正徴収で組合費払えません ある人がろくな奴じゃないので辞めました。
○中と、○山。こいつら糞です。 キレさせて録音。
提出。
バカだから簡単にキレる
本当のことを指摘されてるからキレるww バカだから
キレたら勝ち！だもんねぇ
思考回路がコレだから
記録取る方は楽で良い >>118
何かとんでもない大きいミスでもやったのか？ 上司に報告すると悪者扱い
あいつは俺を刺した、俺を売った
とか言い出すし、報告を受けた管理職の人間も、
あいつはイチイチ煩い
とか言うからな >>123
チンコロした汚い奴と思われるって事か？
セントラルは糞チョン気質が多いからチンコロ野郎だらけの筈なんだがな.....
人の足を引っ張り人を陥れて喜ぶサイコパスが会社が気にいる人材の筈だよ >>123
分かったぞ！君は正しい事をしたんだよ
正しい報告をしたから君は悪者扱いされた
逆に人を誹謗中傷し足を引っ張るような虚偽の報告、
チンコロをしたならば君は評価されたと思う
まあ、そんな事が出来るのは半島気質の連中だろう
真っ当な人間には無理な芸当だと思う
CSP半島ウィルスに感染したゾンビ毛虫じゃないと無理だよ
彼らは最早人ではないからなｗ 道理にかなう行動すると叩かれるというのは無法者が周りに多いという顕れ >>127
半島の血を引く、なりすまし日本人だからな
恐ろしい会社だわ
そんなら会社が顧客の生命と財産守ってるねだからな >>127
アウトローだけでなくリアル半島帰化人が居るからな
苗字とか気を付けてみてないとな
半島帰化人全員が悪い奴ってわけではないけどさ しかし、ＣＳＰ単体スレだけで６つもあるのが凄い！
如何にＣＳＰが酷いブラック企業なのかが分かると言うもの
企業規模が遥かに大きいセコムやＡＬＳＯＫですら６つもスレは無い
しかもレスの進行速度が緩やかだ
社員数が圧倒的に多いのにレスが少ないのはブラック度が低い証拠だ 半島人行動100%の升谷真猿みたいな、
佐山和也の犯罪隠蔽をしながら
のうのうとしているクソ以下の上役は、
少しは他の会社でもいるんだろうか？ 結婚相手に「容姿」求める女性 過去最高81.3％...専門家「経済環境の変化が影響」
https://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1524190704/498
政府は、0歳から2歳の子どもがいる家庭に、育児用品を購入できるクーポンを発行する
などの子育て支援を、今月まとめる総合経済対策に盛り込む方針を固めました。 佐山和也は最も有名な元社員として歴史に刻まれることになった。^_^ >>135
社名を世間に知らしめたな
認知度が高める事に貢献したねw >>137
無名だったのにスターダムに
佐山と警備ブラックとして 「職場の人間関係」が悪いと、貧乏になっていく理由
午堂 登紀雄（米国公認会計士） 2022/10/18 21:40
ネガティブマインドが充満する職場では、社員は貧乏になる？
多くの人が抱えるストレスで最も大きいのが「職場での人間関係」ではないで
しょうか。
むろん家庭内や親戚関係、近隣住民、ママ友などでのストレスが大きい人も
いるとは思いますが、圧倒的多数なのはやはり職場の人間界でのストレスで
しょう。
そしてこれは統計を取ったわけではなく私の単なる仮説に過ぎないのですが、
職場の雰囲気が悪いと貧困に陥ってしまう可能性があります。
その理由として、
・ネガティブマインドではパフォーマンスを発揮できない
・仕事に集中できず生産性の低下
・コミュニケーション不足や信頼関係不足によるチームワークの低下
・飲み会などストレス発散のための出費が増加
が挙げられます。
むろん、伸び盛りのスタートアップ企業では、人手不足とか業務量が多いとか、
トップの言うことがコロコロ変わるなどといったひずみを生むことがあるので、
そういった中での不満はあると思います。
しかし、たとえば日常的にパワハラが横行している、上司や同僚、会社の悪口・
陰口を言うような雰囲気、和を乱すお局様やモンスター新人を排除できない、
派閥による分断が起きているといった職場では、自分の能力を高めようとか、
会社のためにこういう改善案や改革案を提案してみようといったモチベーション
を持ちにくいでしょう。 すると当然自分の業績も上がらず評価されにくいばかりか、会社全体の業績悪化
にもつながりかねません。そうなると給料も増えず、貧困に陥ってしまいます。
ではどうすればいいのか。 ネガティブな職場と、どうやって関わればいい？「離脱」も一つの方法
世界的な政治経済学者のアルバート・オットー・ハーシュマンによると、組織に対
するメンバー（あるいは顧客）の関わりは、「離脱・発言・忠誠」の3つに分けられ
るといいます。できるだけ自分が貧乏になるのを防ぐためには、この3つの考え方を
うまく用いるといいでしょう。
不満があるとか自分にとって意味や価値がないと感じるなら、さっさとその組織か
ら離れるというのが「離脱」。転職により、収入を増やすことができるようになり
ます。
「発言」は、たとえば上司・上層部に対する提言や内部告発などによって、組織の
改善や活性化を訴え、望ましい姿への変革を迫る行為。会社の業績を上げることで
収入増も狙えるでしょう。
最後の「忠誠」は、その組織に対するロイヤルティ（愛社精神みたいなもの）があ
り、組織との同化や連帯しようとする姿勢です。上司や同僚とうまくやることで、
本人の評価が上がり、給与にも反映される可能性があります。
私はもう一つ、「染まる」という関わり方があると思っています。「染まる」とは
会社に離脱も発言もする勇気はなく、かといって忠誠もなくかかわること。
面従腹背でその組織にとどまるという、いわゆる「社畜」をするということです。
この場合は、給与は増えないでしょうが、会社で許可されているようであれば副業
等を行うことで、収入を増やし貧困化を防ぐことができるかもしれません。
結論として、職場の雰囲気が悪い人が、貧困化を防ぎたいのであれば、もしその
会社に対して「忠誠」がなく「発言」する勇気（あるいはその価値）もないのなら
「離脱」を選ぶ。
その会社に対して多少なりとも「忠誠」があり、いまの会社の在り方に強い疑問を
感じ、会社を良くしたいと思うなら、勇気を持って「発言（提言）」する。それを
やってもどうしようもないと思ったら、「離脱」に舵を切る。ということではない
かと思います。 文：午堂 登紀雄（米国公認会計士）
大学卒業後、会計事務所などを経て、米国コンサルティングファームで
経営コンサルタントとして経営戦略立案や企業変革に従事。貯金70万円
を1年で3億円の資産に成長させた経験をもとに、お金持ちになる方法や
考え方を伝授。 >>139
CSPではこれ逆な
貧乏だからコミュニケーション取っても僻みや嫉妬だらけになる。
なのに運営がバカだから
もっと仲良くしましょう！とキャンペーン
ケンカさせたいんだよww 社員と社員でオトモダチになりなさい！とか平気で言うキチガイ多いからな。
不幸で不運招くようなクソしか居ないのにそいつらと友人になれとかアホか ちくり裏事情板の次スレを立てておいたぜ
テンプレや保守を宜しくな！
【CSP】 セントラル警備保障を語る ３５ 【CSP】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1666135123/l50 >>143
この会社は僻み妬み嫉みが激しく心貧しい野郎が多いよな
（まるで半島民族みたいなメンタリティー）
例えば、誰かが本社へ栄転の辞令が下ったとする
普通の会社・職場なら先輩や役職も含めてオメデトウ！頑張れよ！
くらいの事を言って送り出してあげても良さそうなものだが、
この会社の現場のパワハラ毛虫共は陰で物凄く僻む
悪口を陰で良い、更に本人にも文句を言ったりする
例えば、お前は本社に行くなんてズルいみたいな発言を平気でするｗ
心が貧しい毛虫が多く、全く尊敬出来ない連中が多い
３級職とかになってもそれだから話にならない
まあ、連中も本音は現場の交代制勤務が嫌なんだろうな
本社へ行けば暦通りだし、
一般職への職種変更だと年間休日も増えるわけだからな
その僻んでいる連中は警務職は３級職までは、
年間休日が１０７日で一般職は１１８日な事すら知らないだろうけど >>148
公休の半分は潰れるんじゃね？
俺が在職中はそうだった 収入低い
休み潰れる
アタオカ多い
ゾンビもいる
パワハラ多い
暴力起こる
逮捕で突然退職するやつ出る
良い所ってどこ >>145
いざとなったら、その友達を売ったり責任をなすりつける癖にね。 >>152
やってる事が半島人そのものだよな
リアル半島人からの帰化人も社員で沢山居るし >>152
他人のせいにする。しかも関係してない人のせいにしてるのも見たことある >>154
正に半島人そのものなメンタリティーｗ
日本人とは違うね >>152
>>154
都合のわるい奴を散々異動させてきた鱒谷真猿の行動そのもの。当然、真猿のあの世への異動を願う者も多い。 てゆうか、2階級特進の前に、
今2階級降格かそれ以上の降格に
なっていないこと自体が異常すぎwwwwww 成果主義が｢仕事ができない人｣を放置する大矛盾 仕事ができる人のやる気削ぎ､
揉め事も引き起こす
一守 靖 2022/10/20 12:40
人々の知識、スキル、能力などを指す「人的資本」への投資を増やすべきであるという
考え方が注目を集めている。内閣官房は今年8月に「人的資本可視化指針」を発表した。
そこでは経営戦略と人事戦略、ならびに各人事施策の間に一貫性と整合性を持つことが
重要視されている。
ところが「現実には、整合性どころか矛盾だらけの人材マネジメントが多数存在する」
と指摘するのは、事業創造大学院大学の一守靖教授。最新刊『人的資本経営のマネジメ
ント: 人と組織の見える化とその開示』から一部抜粋、企業でよくみられる人材マネジ
メント上の矛盾について5回連載で紹介する。 成果主義の動き
評価制度・賃金制度に関する慣行については、1990年後半に実施された富士通の人事制
度改革を主なきっかけとして、さまざまな議論がなされてきた。いわゆる「成果主義」
の議論である。
1990年代後半から2000年代初頭にかけて相次いだ成果主義の導入は、それに対するさま
ざまな問題点の指摘を受けて、日本の雇用慣行に適合した形で修正がなされてきた。
例えば、日本において中心的な人事制度である職能資格制度（人を基準とした制度）と
欧米における中心的な人事制度である職務等級制度（仕事を基準とした制度）の中間的
性格を持つ、役割等級制度の導入が拡大しつつある。
同時に、職能資格制度を維持している大多数の企業においても、職能資格制度の枠組み
の中で、年功的な性格を弱め、成果主義的な要素を取り入れつつある。
そもそも従業員に成果を求めない経営者はほとんどいないだろうし、成果を出した従業
員をより高く評価するというのもごく自然な発想である。
ひところ「成果主義」の是非が問われたのは、その程度が当時の社会の状況と照らして
少し行き過ぎていたと考えた人々が多かったからかもしれない。
これも理解できる。
これまでは「ほどほどの成果」をあげていればさほど文句を言われなかったのが、ある
日突然その程度ではだめだと言われ、過去を否定された気分にもなっただろう。 成果主義の性格を決める要素
「成果主義」の強弱は、主に次の3つの要素の程度による。「評価期間」、「評価分
布」、そして「固定給と変動給の割合、および変動給が支給される程度」である。
【評価期間】
評価期間はおおよそどこの企業も半年、あるいは1年であることが多い。
評価期間を半年毎にする最も大きな理由は、年2回の賞与査定のためであるが、ベン
チャー企業では、事業のスピードを考慮して半年ごとに企業目標と個人目標を見直す企
業も少なくない。
この点ではどこの企業も同じように見えるのだが、差が出るのは設定する目標の時間軸
である。
一般的に従業員が抱える個人目標は、短期に結果が出る目標だけではなく、いま種を撒
いて将来刈り取るタイプの目標もある。
しかし成果主義を強めすぎると、どうしても目に見えやすい短期の成果を追求しがちに
なり、じっくり将来を見据えた取り組みがやりにくくなる。
そしてこれが目標管理制度を形骸化させる引き金になりやすい。
このような場合には、最初に中長期でのゴールを明確に設定し、各評価年度の目標設定
では最終目標達成に向けてのステッピングストーン（踏み石）を置いて取り組むのが良
い。
【評価分布】
評価分布というのは、従業員を例えばS・A・B・C・Dの5段階で評価し、最も高い評価の
Sは全体の何％、Aは何％というような分布のことをいう。 成果主義の色合いを強めるには、この分布の真ん中であるBの割合を高める。
これにより、少数のハイパフォーマー群（SとA）とローパフォーマー群（CとD）を浮き
出たせ、例えばハイパフォーマー群には手厚い昇給を、ローパフォーマー群は昇給無し
（場合によってはマイナス）、中間層（B）にはそれなりに、という扱いを施すのであ
る。 【固定給と変動給の割合、および変動給が支給される程度】
固定給とは、年収のうち必ずもらえる部分である。これに対して変動給というのは、
例えば賞与などの業績によって支給額が変わる部分である。
例えば固定給が年間500万円の人が年間50万円の賞与を支給されたら、「固定給の10%が
変動給」という見方をする。
固定給に対する変動給の割合が大きくなるほど、成果主義の色合いが強くなる。
もっとも、特に日本の大手企業の賞与は、企業の業績変動によって多少支給額は変動す
るもののさほど大きな変動がないのが一般的である。
加えて、個人の評価によって多少金額に差はつくものの、これも一般的にはその差はあ
まり大きくない。
これに対して外資系企業の変動給は、固定給に対して20％から25％、企業や職種によっ
ては30%以上ということもある。
しかも、企業業績によって変動給が支給されないことも珍しくない。ただし、逆に業績
が良い場合は予定を大きく上回る場合もある。
加えて、賞与が支給される場合には、個人の評価によって大きく金額に差がつく。
これこそ成果主義なのである。 成果主義のねらい
成果主義の人事制度を導入する狙いはなにか。
簡単に言えば、ハイパフォーマーとローパフォーマーを特定し、ハイパフォーマーは魅
惑し、企業に留め、ローパフォーマーにはその状況を伝えて改善を図り、従業員全員を
成長させながら企業業績を高めることが狙いである。
しかしながら現実は、ハイパフォーマーを特定し、彼ら彼女らを魅惑するところまでは
やるのだが、ローパフォーマーを特定しその状況を伝えて改善を図るアクションがなお
ざりになっている場合が多い。
人間は、特に日本人は、人に対してネガティブなフィードバックをするのが苦手だから
である。
従って、蓋を開けると、S評価とA評価を足した割合がB評価の割合と近くなり、ほんの
わずかなC評価、ほとんどいないD評価、という結果になることが珍しくない。
このような結果になると、ハイパフォーマー群が希少でなくなり価値が低くなる。そし
て、ハイパフォーマー群の従業員にも中間層と同じ程度の昇給配分をせざるを得ないこ
とになる。
結果、ハイパフォーマーのやる気がなくなるのである。
成果主義なのにローパフォーマーを放置する矛盾が引き起こす問題は他にもある。
普段はローパフォーマーに対してその現状を伝えていないのに、ある日突然、過去の分
を含めて「ずっと君のパフォーマンスに問題があることは伝えていたつもりだ」と言い
出す管理職がいる。 これまでそのようなコミュニケーションを受けていない部下は、当然驚く。
こうした「サプライズ」は、実はビジネスの現場で少なからず発生している。そしてこ
れが上司部下間の労務問題やハラスメントの問題を引き起こす原因となっているのであ
る。 企業も従業員も誠実に向き合って
こうした現象を防ぐには、目標設定から評価、評価の伝達に至るまでのマネジメントプ
ログラムを整備することである。
このプログラムを「パフォーマンスマネジメント」という。
このプログラムを通して、先に述べた「ハイパフォーマーを特定し、彼ら彼女らを魅惑
し企業に留め、ローパフォーマーにはその状況を伝えて改善を図り、従業員全員を成長
させながら企業業績を高める」成果主義を実現するのである。
「誠実」、「インテグリティ（Integrity）」を企業の行動指針として掲げる企業は多
い。
従業員のパフォーマンスに真摯に向き合うことも、誠実な行動の表れといえるだろう。 >>161
本社や事業部なら次長職だな
支社なら支社長職
その人物は天下り？それとも中途の通年採用？
少なくとも新卒ではないと思うのだが >>162
執行役員になったのなら４階級特進だぞ
今は警務中佐とか大佐は飛び越しワープだけど
警務少佐になって２年くらいして執行役員になるのがパターン
中佐と大佐が無い物として考えれば、
執行役員になったら２階級特進みたいなものだけど
何故、警務中佐と大佐を跳び越しワープする様になったのだろう？
例えば、警務中佐で執行役員でも良いじゃないかと思うのだがな
今の執行役員だと年収１千万スタートになってしまう
下の待遇改善はしたがらないくせに上ばかり待遇改善している
警務大佐とかで執行役員であれば、
年収は８００万～８５０万程度で収まるのにな >>162
２階級降格どころか２等警務士とか警務士補に降格させても良いくらいだ！
それくらいの造反行為をしてるのだから
管理能力が無い人間が上に立つべきではない！
増して、ヤバい人間の兆候があるのを把握していながら、
何もしないどころか犯罪を隠匿したのだからな
これは重大な会社に対する造反行為に他ならない
パワハラ３級職とかも問題起こした奴は警務士補に降格させるべき！
そうすれば必ず自ら退職願を出すだろうからな >>170
上司部下敵味方無関係で虚偽報告しまくる
ハイパーバカパフォーマンス
の役職しかいません。
特にハテナカカチオダイリと
コーマンツーボンクラル警備マンの
マヌケモーホーコンビな >>175
＞上司部下敵味方無関係で虚偽報告しまくる
まさに半島人そのものだなｗ
自分が上に上がる為に手段を択ばないって事だな
メンタリティーが半島人と言われて当然 >>175
＞ハイパーバカパフォーマンス
＞の役職しかいません。
そんな奴でも課長代理になるのがCSPの凄い所
一体、評価基準どうなってんだよ？ｗｗｗ
上層部もアタオカかよ！！
課長代理って事は事業部か支社の内勤だな
階級は警務准尉だから少尉まで後１歩
管理職になりたくて敵味方関係なく足を引っ張って、
自分だけ上に上がろうとしてるのだろうな
こころ貧しい警備脳ゾンビ役職の典型ｗ
管理職になると残業がゼロでも年収５１０万スタート
上がりたくて相当に必死なんだろうねｗ >>157
>>162
>>173
隠蔽が会社ぐるみである証拠。 >>178
プライム上場企業なのにコーポレートコンプライアンスはどうなってんだろうね？w >>179
ヒラは使い捨てだからコンプライアンスなんて頑なに守らないでやんす。労組なんて敵対してたら労組からのガサが入ってきて大変なことになったでヤンス!! どうしてくれるでヤンスか？ ガサがどこから入っても、何も不法行為していなければ指摘もされないし、焦ることはない。
10個以上指摘されるとか誰の責任よ >>182
会社の責任！
特に現場の管理監督責任は大きい そうや。現場をよくみてる
3級職以下がなってないんや！！ >>182
この会社に必要なのは営業停止だろうな。
営業停止にした方が社員を幸せにできるだろうし >>186
沖縄事件なんて充分営業停止なってもいいレベルなのにならないからのさばるのよ >>189
問題外だわなｗ
最低賃金ギリギリだし
零細企業以下だし >>185
管理監督不行き届きだから上の人間が悪いよね
３級職は自ら進んでコンプライアンス違反をしてる
それは２級職からの指示なのか？ カスリもしねえw
【年齢別「下位10％の基本給」】
20～24歳:158,400 円
25～29歳:173,400 円
30～34歳:190,100 円
35～39歳:197,900 円
40～44歳:204,700 円
45～49歳:210,700 円
50～54歳:210,900 円
55～59歳:212,000 円
60～64歳:208,300 円
厚生労働省『令和3年賃金構造基本統計調査』 セントラル警備保障は今まで必死に労働組合の存在を社員にひた隠しにしてきた
しかし、ネットが普及して今や組合の存在を知らない社員は居なくなっただろ？
それともまさか未だに組合の存在を知らない情弱社員は居る？
もし居たら大笑いするぜｗｗｗ
俺が組合の存在を知らしめる為にスレに>>1に必ず組合ホムペのリンクを貼った
何故ならＣＳＰの社員は文盲が多くレスが多くなると、
面倒だからか、>>1以降は読まないの多いから敢えて貼ったのだ >>193
警務准尉の勤続の長いので60～64歳:208,300 円くらいだよな 検索キーワード
NASA「UFO調査チーム」設置 メンバーに元宇宙飛行士ら16人 >>196
「非違行為調査チーム」 メンバーに元宇宙人ら16人役職に
に見えた。24、9の連続で目が悪くなったな >>197
ＮＡＳＡのＵＦＯ調査チームに元宇宙飛行士が参加 大胆な調査結果発表も
東スポWEB 2022/10/24 11:42
ＮＡＳＡ（米航空宇宙局）は６月にＵＦＯ調査チームを設立し、先日、ＵＦＯに関する
調査チームのメンバーに１６人を選んだと発表した。２４日から調査をスタートした。
来年半ばに調査結果を発表する予定だという。
ＮＡＳＡは数百ものＵＦＯ目撃情報や、それらが記録された映像などを研究し、エイリ
アンの乗り物なのか、それとも外国の最先端技術の飛行物体なのかなどを解明しようとしている。
その調査メンバーの１人がスコット・ケリー元宇宙飛行士であることが分かった。複数
の米メディアが報じた。スコット氏は２０１５年から１年間も国際宇宙ステーションに
滞在した人物。当然、?言ってはいけない?ものを目撃したり、体験したりしてきただ
ろう。
また、チームにはエイリアン研究家、ＡＩの専門家などが含まれ、チームの知識をまと
めてＵＦＯ情報を分析する。 ＮＡＳＡのダニエル・エヴァンス氏は「科学とデータをＵＡＰ（未確認航空現象＝ＵＦ
ＯもＵＡＰの中に含まれる）に集中させます。調査結果は、ＮＡＳＡの透明性、科学的
完全性のもと、一般に公開します」と話す。
ＮＡＳＡはＵＦＯについて、エイリアンの乗り物であることを一貫して否定してきた。
気球や風船、ビニール袋などの空中浮遊物である可能性や、異常気象によって引き起こ
された自然現象の可能性ばかりを強調してきた。しかし、調査チームにお堅い学者だけ
でなく、元宇宙飛行士やエイリアン研究家が含まれていることで、ＵＦＯファンは期待
に胸をふくらませている。
数々の宇宙飛行士が現役引退後、「ＵＦＯを見た」「地球外知的生命体はすでに地球に
来ている」などと発言してきた。宇宙飛行士は実際に宇宙に行って、いろいろなものを
目撃してきているのだから、その発言の信ぴょう性は高いはずだが、ＮＡＳＡは無視し
てきた。しかし、今回、元宇宙飛行士がチームに加わることで、大胆な調査結果が発表
される可能性もある。 日テレと矢追純一とそれをガードする宇宙人たちだったのか！？ >>201
矢追さんの宇宙人とセントラルゾンビ毛虫を一緒にしたら宇宙人と矢追さんに失礼だよ
宇宙人は知能超高いしセントラルゾンビ毛虫は池沼なんだから >>203
その通り！何せゾンビだから動物以下なんだよ 衝撃調査結果！ アメリカ人８割が宇宙人を信じ、３人に１人が「過去に人間を誘拐」
東スポWEB 2022/10/25 11:26
アメリカの人口は約３億３０００万人。そのアメリカ人の７８％、つまり約２億５７０
０万人が宇宙人を信じているという衝撃の調査結果が発表された。複数の米メディアが
報じている。
そして、宇宙人の存在を信じているうちの半分は「宇宙人は地球を破壊する計画を立て
ているのではないか」と恐れており、残りの半分は「宇宙人は友好的で平和のために地
球に来ている」と考えているという。３人に１人は「宇宙人が過去に人間を誘拐した」
と確信しており、３７％は「米国の科学者が宇宙人と密かに接触している」と信じてい
る。
この調査は大手メガネ会社「マイ・ビジョン」が１８歳から８０歳までの１０１３人の
アメリカ人に行ったものだ。
同社は「ナショナル・ＵＦＯ・レポーティング・センター（国立ＵＦＯ報告センタ
ー）」のＵＦＯ目撃例のデータベースを分析して、アメリカ人が宇宙人を発見する可能
性が最も高い場所はカリフォルニア州であると結論づけた。２位はフロリダ州。宇宙人
が働いているという噂が絶えない「エリア５１」があるネバダ州は２７位だっ
た。１９４７年にＵＦＯが墜落したとされ、ＵＦＯ界で最も有名な「ロズウェル事件」
が起きたニューメキシコ州は２８位だった。 みんな、親和会は脱退したか？
コロナで飲み会が制限されてるのに親和会は払わされてるのっておかしくないか？
リンクのページに親和会脱退届があるから今すぐ書いて提出!!
https://csp-uni.com/news.shtml >>196
「非違行為調査チーム」 メンバーに元宇宙人ら16人役職に
に見えた。24、9の連続で目が悪くなったな >>209
そこがセントラルゾンビ毛虫との決定的な違いだな ブラックな労働環境は知能を低下させる。
つまりチントラルにしがみついてもいいことないぞ。 採用してるのに人が全然来ないのよー
最低賃金プラス20円くらいで求人出してるのに
なんでみんなを受けに来ないんだよー
という悲鳴www >>216
セントラルゾンビ毛虫のパターンだよな
年収低い会社には心の貧しい人間が多く集まる
ブラック企業の典型で共通点だな >>215
CSP社員らしい事件だなｗ
給料が安過ぎだとロクな人材は集まらない 会社ぐるみで勝手に沖縄県の土地を不法占拠したり、個人では犯罪容疑で逮捕されたり、性犯罪も窃盗も、放火も、母親バラバラ殺人も
全て経営責任だと思いますが？ >>220
全部、給料含め待遇改善しないから成しえる業だと思います
何一つとして改善する気ナッシングとしか思えません
心の底から現場の警備員を見下す経営陣の姿勢は大いに問題ありだと思います！ >>221
チントラル、
又の名を犯罪者養成所というのだ。 まさか
警察立ち入りのために提出書類の訓練とかしてないよね？ >>224
訓練と言うか提出書類くらいは用意してるかもね
隠匿体質なブラック企業だから >>224
昔の三菱じゃないんだから笑
訓練とはいかないがチントラルは警察からの天下り企業であることを利用して、多少違法なことがあっても目をつぶってもらう事はしてるんでしょうね。
つまりチントラルと警察は持ちつ持たれつな関係だから警察も手を出せない。
だがしかし労働基準監督署はそうはいかない。労働基準監督署からの天下りが無かったからヒラから通報があって、チントラルを強制捜査したら凄い数の指摘事項があったそうだな。セントラル警備保障はブラック企業であることは証明されたそうだな >>226 続き
佐山の京三製作所を放火した事件も、本来なら営業停止にしなきゃならないレベルだが(警備業法に基づく指示及び営業停止命令の基準第四条に該当する)
セ◯ムアルソ◯ク(天下り企業)が仮にやっても営業停止になる可能性は少ない。
チントラル(警備業最強の天下り企業)がやっても営業停止はほぼない。というか警察が無理でしょう
その他の天下りではない警備会社なら確実に営業停止になる。いや絶対に。
それぐらい天下りか天下りじゃないかで扱いが180度変わるんですわ。 >>229
間違った加害者保護な
全ては隠匿体質から来てる
官公庁でもないのに https://www.courts.go.jp/yokohama/saibanin/kaiteikijitsu/index.html
建造物侵入、現住建造物等放火、非現住建造物等放火、窃盗
（事件番号令和3年（わ）第1232号等）
期日等 開廷時刻 公判回数等 開廷場所 備考
令和4年11月16日 午前9時50分 第1回 404号法廷
令和4年11月18日 午前9時50分 第2回 404号法廷
令和4年11月21日 午前9時50分 第3回 404号法廷
令和4年11月22日 午前9時50分 第4回 404号法廷 第5回以降は後日指定されます >>232
終わってないです！
良いところを探せないだけでしゅ！www >>234
視点を変えるだけで現状は変わらないから良いところ無し
せめて良いとこと悪いところ半々くらいにしてみろよ！と思う >>235
良い所なんて思い当たらないな
潰れる事はないくらいか
給料安いボーナス安い、退職金安いの三重苦だもんな
パワハラはあるし刈り上げは強要するし
俺は刈り上げ毛虫にだけはなりたくないから言う事は聞かんがなｗ >>238
結構煩いよ
殆ど強制だよ
俺は散髪は年に3回しか行かんけどなw
年に4回行ったら贅沢しちまったと思う
基本、年に３回だから全体的に短くするけど、
坊主と刈り上げだけは絶対にしない
セントラル毛虫の典型は嫌だからなw 社会の底辺だと？…「聞き捨てならん！」 バブル期の都市銀、
ガードマンを見下す「名ばかり課長」を退散させた“お返しの一言”
まいどなニュース 2022/11/03 12:10
ときはバブル経済が絶頂期を迎えていた平成の初め。この世の春を謳歌していた
銀行マンが、自分たちの職場を守ってくれているガードマンを見下すような言葉
を浴びせる一幕があった。だが、ガードマンが落ち着き払っていい返した言葉に、
銀行マンはぐうの音も出ず退散した。
これが課長の肩書をもつ銀行マンの言葉か？
平成の初め、バブル景気がピークを迎えていた時代に、「銀行の体質」を指して
このようにいわれていた。
「金を預けるときは仏顔、借りるときは閣魔顔」
銀行警備をやっていると、銀行員の中には警備の仕事を「社会の底辺」と認識して
いる者がいることに気づく。
当時は日本初の警備会社が誕生して30年が経っていたが、まだ「守衛」と混同され
ることが多い時代だった。警備員と守衛は似て非なるもの。警備先に直接雇われる
守衛とは違い、警備員は警備請負契約に基づいて警備業務を行っている。守衛の地
位が低いとはいわないが、守衛は勤め先の警備以外に雑用的な仕事もやっていたせ
いか、警備員も「同じようなもの」という目で見られがちだった。 これは、後に他の銀行と統合した大手都市銀行で、私の先輩が実際に経験したエピ
ソードだ。
24時間勤務で朝一番の業務は、通用口に立って、出勤してくる銀行員の身分証明書
（IDカード）を目視で確認することだった。先輩は「おはようございます」と挨拶
をしながら、行員が差し出すIDカードを指差し確認していた。もっとも挨拶を返す
行員はほとんどおらず、たいてい無言で通り過ぎていくという。
そこへ、入社したばかりの新人行員が出勤してきた。IDカードを確認した先輩は、
ほぼ惰性で「おはよう」と声をかけたところ、なんと「おはようございまーす」と
返してくれた。中には、こういう人もいるのだが、たまたまその様子を見ていた先
輩行員がその新人を窘（たしな）めた。
「なんで警備員なんかに挨拶するの？」
「警備員なんか」とは随分ないわれようだが、先輩は「いつものこと」と気に留め
なかった。
警備員に挨拶を返した新人が先輩から注意を受けた警備員に挨拶を返した新人が先
輩から注意を受けた
こういうのは、まだ序の口だ。ある日の退勤時間に、課長の肩書をもつ中年行員が
わざわざ近寄ってきてこういった。
「キミたちは社会的地位の低い仕事やから、ここにおったら『銀行で仕事してま
す』っていえるわな」
こんなことを、なぜわざわざいう必要があるのか。聞き捨てならない…そこまで侮
辱されて黙っていられなかった先輩は、ひと呼吸おいて冷静にいい返した。 「オタクらは、他人の金をころがして儲けているやないですか。似たようなもので
すよ」
図星だったのか、その課長は苦虫を噛み潰したような顔で、逃げるように立ち去っ
たそうだ。
あとで分かったことだが、その中年行員は課長とは名ばかり。当時は職場にもパソ
コンが急速に導入され始めた時代で、ソロバンの時代に入行したベテランたちの中
には、時代の流れに追いつけない者がいた。
パソコンについていけないベテラン行員が警備員を蔑んで留飲を下げていたパソコ
ンについていけないベテラン行員が警備員を蔑んで留飲を下げていた
パソコンの操作を習得するか、居場所を失うか。件（くだん）の課長は後者だった
らしい。警備員をいじめて留飲を下げているのだった。
さて令和の現代、警備員にも国家検定が導入されて久しく、専門知識が求められる
職業として認知されているはずだが、現状はどうだろうか。
（まいどなニュース特約・平藤 清刀） ソース↓
社会の底辺だと？…「聞き捨てならん！」 バブル期の都市銀、ガードマンを
見下す「名ばかり課長」を退散させた“お返しの一言”
2022年11月3日 12時10分 まいどなニュース
https://news.livedoor.com/article/detail/23135577/ https://www.courts.go.jp/yokohama/saibanin/kaiteikijitsu/index.html
建造物侵入、現住建造物等放火、非現住建造物等放火、窃盗
（事件番号令和3年（わ）第1232号等）
期日等 開廷時刻 公判回数等 開廷場所 備考
令和4年11月16日 午前9時50分 第1回 404号法廷
令和4年11月18日 午前9時50分 第2回 404号法廷
令和4年11月21日 午前9時50分 第3回 404号法廷
令和4年11月22日 午前9時50分 第4回 404号法廷 第5回以降は後日指定されます >>224
昔の三菱じゃないんだから笑
訓練とはいかないがチントラルは警察からの天下り企業であることを利用して、多少違法なことがあっても目をつぶってもらう事はしてるんでしょうね。
つまりチントラルと警察は持ちつ持たれつな関係だから警察も手を出せない。
だがしかし労働基準監督署はそうはいかない。労働基準監督署からの天下りが無かったからヒラから通報があって、チントラルを強制捜査したら凄い数の指摘事項があったそうだな。セントラル警備保障はブラック企業であることは証明されたそうだな >>226 続き
佐山の京三製作所を放火した事件も、本来なら営業停止にしなきゃならないレベルだが(警備業法に基づく指示及び営業停止命令の基準第四条に該当する)
セ◯ムアルソ◯ク(天下り企業)が仮にやっても営業停止になる可能性は少ない。
チントラル(警備業最強の天下り企業)がやっても営業停止はほぼない。というか警察が無理でしょう
その他の天下りではない警備会社なら確実に営業停止になる。いや絶対に。
それぐらい天下りか天下りじゃないかで扱いが180度変わるんですわ。 セントラル警備保障は今まで必死に労働組合の存在を社員にひた隠しにしてきた
しかし、ネットが普及して今や組合の存在を知らない社員は居なくなっただろ？
それともまさか未だに組合の存在を知らない情弱社員は居る？
もし居たら大笑いするぜｗｗｗ
俺が組合の存在を知らしめる為にスレに>>1に必ず組合ホムペのリンクを貼った
何故ならＣＳＰの社員は文盲が多くレスが多くなると、
面倒だからか、>>1以降は読まないの多いから敢えて貼ったのだ カスリもしねえw
【年齢別「下位10％の基本給」】
20～24歳:158,400 円
25～29歳:173,400 円
30～34歳:190,100 円
35～39歳:197,900 円
40～44歳:204,700 円
45～49歳:210,700 円
50～54歳:210,900 円
55～59歳:212,000 円
60～64歳:208,300 円
厚生労働省『令和3年賃金構造基本統計調査』 >>182
この会社に必要なのは営業停止だろうな。
営業停止にした方が社員を幸せにできるだろうし >>186
沖縄事件なんて充分営業停止なってもいいレベルなのにならないからのさばるのよ 182 名無しさん＠明日があるさ[sage] 2022/10/22(土) 21:34:37.99 ID:0
ガサがどこから入っても、何も不法行為していなければ指摘もされないし、焦ることはない。
10個以上指摘されるとか誰の責任よ >>175
＞ハイパーバカパフォーマンス
＞の役職しかいません。
そんな奴でも課長代理になるのがCSPの凄い所
一体、評価基準どうなってんだよ？ｗｗｗ
上層部もアタオカかよ！！
課長代理って事は事業部か支社の内勤だな
階級は警務准尉だから少尉まで後１歩
管理職になりたくて敵味方関係なく足を引っ張って、
自分だけ上に上がろうとしてるのだろうな
こころ貧しい警備脳ゾンビ役職の典型ｗ
管理職になると残業がゼロでも年収５１０万スタート
上がりたくて相当に必死なんだろうねｗ >>241
お前さ
コレ貼って欲しいんだよなwww
願いを叶えてあげようぞ
https://www.courts.go.jp/yokohama/saibanin/kaiteikijitsu/index.html
建造物侵入、現住建造物等放火、非現住建造物等放火、窃盗
（事件番号令和3年（わ）第1232号等）
期日等 開廷時刻 公判回数等 開廷場所 備考
令和4年11月16日 午前9時50分 第1回 404号法廷
令和4年11月18日 午前9時50分 第2回 404号法廷
令和4年11月21日 午前9時50分 第3回 404号法廷
令和4年11月22日 午前9時50分 第4回 404号法廷 第5回以降は後日指定されます 佐山の顔、どことなくマサルに似てるんだけど気のせい？ 佐山さんは獄中からこのスレッドに参加して下さい。面会者使ってとかやり方はあるでしょ。最強の元社員なんですから。笑 外国人の生活保護定めた局長通知「見直す状況にない」 政府が答弁書
朝日新聞社 2022/11/04 20:30
外国人への生活保護の取り扱いをめぐり、政府は4日、人道上の観点から「行政措
置により一般国民に対する保護に準じて必要な保護を行う」とした1954年の旧厚生
省の局長通知について、「現在においても、見直す状況にない」とする答弁書を閣
議決定した。参政党の神谷宗幣氏の質問主意書に答えた。
50年に施行された生活保護法は、生活に困窮する「すべての国民」に対して必要
な保護をすると規定。一方、外国人については、54年の局長通知で、「生活に困窮
する外国人に対しては一般国民に対する生活保護の決定実施の取り扱いに準じて必
要と認める保護を行うこと」とし、保護を実施してきた。国内での永住権を持つ外
国人の生活保護法に関連した訴訟の2014年の最高裁判決でも、「外国人は行政庁の
通達等に基づく行政措置により事実上の保護の対象となり得る」とされた。
答弁書は、局長通知にある「当分の間」との記述について、「具体的に特定の期
間を想定しているものではない」と説明。その上で「現在においても生活に困窮す
る外国人が一定程度存在している」として、通知を見直す状況にないとの考えを明
示した。
厚労省によると、対象となる外国人は、永住者やその配偶者、日本人の配偶者な
ど在留資格がある人で、難民と認定された人も含まれる。ただ、留学や就労に制限
がある在留資格の場合は原則、対象にならないとしている。（石川友恵） >>262
永遠に語られ続ける大きな事件を起こしてしまったな
セコムやアルソックにも及ばない大きな事件 メッセンジャー黒だ！ 愛・腹！
https://youtu.be/hhGrHlPGmng
外国が普通か？、日本が普通か？
東京は真面目すぎ、潔癖症すぎ、やりすぎコージー、普通が間違えた街だろう >>262
佐山和也はCSP元社員の誇り。
夜空に照らされる建物以上に
腐ったCSPの実態を照らしてくれた。 高校生の集団をなぎ倒した元パトの事もたまには思い出してやってください。
ヤツはまだ獄中かな～ >>268
スカイラインGTRでサレジオ学園の生徒の列に突っ込んで死傷させたやつな >>269
何人死んだんだっけ？
ニュース観たし時はスグに CSPだと思ったわw
そして事実CSPだった 何人死んだんだっけ？
ニュース観た時はスグにCSPだと思ったわw
そして事実CSPだった >>269
確か会社から無事故無違反で何度か表彰されてたよな？
プライベートではストレスがあったのかな？
それとも不規則勤務と長時間労働による寝不足が判断を誤らせた？
気の毒に、ニュースでは父親が出てインタビューに答えていた >>271
9人が死傷したそう。懲役16年らしいからそろそろ出てくる頃ではないだろうか。 >>273
９人はとまた多いな
事故とは言え１度に９人も殺害
前科者になったから出ても全うな仕事には就けないな
しかも職歴がCSPじゃ話にならん
職務経歴としては全く評価されないからな
車で事故を起こしてるから車に乗る仕事も無理だろう
出所した後、相当苦労するんじゃないかな？ >>270
検索すると出てくる。
サレジオ学園のホムペにもそこに言及しているのはある 沖縄の給付金詐欺も逮捕者出ててそのニュースも貼り付けて欲しい 565 名無しさん 2022/08/10(水) 18:50:39.16 ID:21Obew5Y
『MOZU』（もず）は、TBSテレビとWOWOWの共同制作で放送された日本の刑事ドラマ。逢坂剛の小説『百舌の叫ぶ夜』『幻の翼』を原作とする。主演は西島秀俊。
原作 逢坂剛
『百舌の叫ぶ夜』『幻の翼』
東京・銀座の繁華街で爆弾による爆発事件が起こる。白昼の惨劇に多くの人々が巻き込まれ、警視庁公安部に所属する倉木警部の妻・千尋が犠牲になり死亡する。計画的なテロか、誤爆なのか、倉木は妻が死んだ理由を知るべく独自に捜査を開始する。
ノンキャリアで叩き上げの大杉警部補も事件を追う過程で、倉木とぶつかりながらも協力してゆくことになる。一方、爆発事件の現場に居合わせていた公安部の明星巡査部長は、特別任務である人物を追っていた。その人物はプロの殺し屋、新谷和彦。新谷は事件当日、サイバーテログループの幹部、筧俊三の暗殺を目的に尾行していたが、爆発に巻き込まれ行方をくらます。
筧は爆発で死亡。新谷は地方で瀕死の状態で発見され、記憶喪失になっていた。倉木、大杉、明星は津城警視正の指示のもとで公安部と刑事部の枠を超えて協力し、事件の鍵を握る重要人物として新谷を追う。そして筧の暗殺とICチップの回収を依頼していた大企業アテナセキュリティの東も、ICチップを手に入れるために新谷を追っていた。
やがて倉木たちは、爆発前に筧と会っていた謎の女の存在、千尋が精神を病む原因となった極秘捜査グラークα作戦の真相、夢に現れる都市伝説の「ダルマ」、そして殺し屋・新谷＝百舌の正体など無数の謎が絡み合う裏で、国家転覆を狙う恐るべき陰謀が隠されていることに気づく。 こんな流れになってるけど経団連会員であるＣＳＰは応じないだろうね
頑なに社員の給料を上げないのは最早嫌がらせだよな
十倉経団連会長、賃上げ「ベア中心」＝物価高踏まえ方針案―23年春闘
更新日 2022年11月07日 20:15,
経団連は7日、正副会長会議を開き、2023年春闘に向けた経営側の基本姿
勢として、物価高を特に重視し、賃上げに前向きな対応を会員企業に求め
る方針案を大筋で了承した。
【図解】22年春闘交渉の妥結結果
会合後に記者会見した十倉雅和会長は「物価上昇をにらんだ賃上げが
大事だ。（会員企業に）ベースアップ（ベア）を中心に考えてほしいと
お願いしたい」と述べた。
経団連は、春闘に向けた経営側の指針「経営労働政策特別委員会報告」
（経労委報告）を取りまとめ、年明けに公表する。物価上昇を反映した賃
上げをテーマに、労使の議論が本格化することになる。
ソース↓
https://www.theheadline.jp/breakings/news/17132 >>276
沢山の事件があるが全ては給料やボーナス、年収が低い事が原因
だからと言って犯罪はやってはならないが、
少なくとももう少し給料が高ければ起こらなかった事件もあるだろう >>224
昔の三菱じゃないんだから笑
訓練とはいかないがチントラルは警察からの天下り企業であることを利用して、多少違法なことがあっても目をつぶってもらう事はしてるんでしょうね。
つまりチントラルと警察は持ちつ持たれつな関係だから警察も手を出せない。
だがしかし労働基準監督署はそうはいかない。労働基準監督署からの天下りが無かったからヒラから通報があって、チントラルを強制捜査したら凄い数の指摘事項があったそうだな。セントラル警備保障はブラック企業であることは証明されたそうだな >>226 続き
佐山の京三製作所を放火した事件も、本来なら営業停止にしなきゃならないレベルだが(警備業法に基づく指示及び営業停止命令の基準第四条に該当する)
セ◯ムアルソ◯ク(天下り企業)が仮にやっても営業停止になる可能性は少ない。
チントラル(警備業最強の天下り企業)がやっても営業停止はほぼない。というか警察が無理でしょう
その他の天下りではない警備会社なら確実に営業停止になる。いや絶対に。
それぐらい天下りか天下りじゃないかで扱いが180度変わるんですわ。 >>284
大手３社の中でもCSPが天下りが一番多いものな
セコムやALSOKより企業規模、
社員数共に少ないのに天下りはセコムとALSOKより多いのだから
天下りの人件費も掛かるからな
だから余計に下っ端の給与＆賞与を上げたくないんだろう >>285
だろうね。社員からしてみれば天下りの人件費なんて知るか!!だけどな。
社員からしてみれば、京三製作所払う損害賠償がでかいのなんて知るか!!だけどな。 ＣＳＰって相変わらずバカだね
https://www.we-are-csp.co.jp/recruit/employ-fresh.php
現場の警務職よりも事務職の方が給料高いと言うｗ
ＡＬＳＯＫとは正反対だな
こんな事をやってるから離職率が下がらない >>286
来年2月の予想は売上減となっていたな
京三製作所が関係してるのかな？ >>290
減るのは利益だから売り上げはほとんど関係ない 謀論と反ワクチンを唱える団体、「神真都（やまと）Q」は警察を“爬虫類型宇宙人”とみなすなど奇想天外。彼らのもう一つの特徴は、自らの正当性をアメリカ発祥の陰謀論集団「Qアノン」に求め、トランプ前大統領を信奉していることだ。ユニクロやアマゾン、ヤマト運輸に潜入したジャーナリストが、突撃取材を敢行！彼らの正体とは？（敬称略）（ジャーナリスト 横田増生）
>>第1回から読む
「オウムの二の舞いを避けたい」思いから
公安総務課が早めに動いた
コロナ陰謀論と反ワクチンを唱える団体、「神真都Q」メンバーの逮捕は、カルトや新興宗教団体を扱う警視庁公安部公安総務課が指揮を執った。1990年代にオウム真理教の事件を捜査・逮捕したのも、この公安総務課だった。
全国紙の記者がこう解説する。
「公安部の捜査対象は、以前では暴力団に加え、極左や極右の集団が中心でしたが、昨今はカルト集団や外国人による国際テロ集団などに重点が移行してきました。公安部ではオウムの二の舞いを避けたいという思いから、部内でも精鋭が集まる公安総務課が早めに動いたのでしょう。神真都Qを、国家公安を害する陰謀論集団だと認識し、そうした陰謀論に染まる人たちはいつテロ行為に走るのか分からないので、事前に芽を摘みたいという考えがあるのでは」
神真都Qにとどまるメンバーの一人はこう話す。 >>287
もしくは仮釈放でそのまま釈放したから、刑期より娑婆に出たのが早いというパターンもあるな。
いずれもチントラルに戻ることは出来ないんだよな 禁固刑から五年経てば警備員やれます。
ドライビングテクニックで教官できるかもしれませんぞ >>295
本人もセントラルなんかには戻りたくないだろ
セントラルに入らなかったら事故を起こして殺人犯にならなかったかもだし 京三製作所、役員報酬を一部返上 本社工場火災で業績悪化
経済 | 神奈川新聞 | 2021年4月16日(金) 21:30 他
https://www.kanaloco.../article-471754.html
https://nordot.app/7...c=113147194022725109
https://www.nikkei.c...closure/tdnr/cv0puz/
https://kuni2.com/ky...cutive-compensation/
>京三製作所その3
>0053 名無しさん＠引く手あまた
>2021/10/28(木) 01:29:33.87
>放火犯が以前大和市内の職場で
>PC盗んだときに犯行を揉み消した奴が
>いるとCSPスレに書いてあるんだけど
>マジかよ
>0061 名無しさん＠引く手あまた
>2021/10/29(金) 21:35:19.08
>CSPの役員は報酬満額でうれちいね。
CSP役員たちは何ら責任を取ってないらしい。
何で？？？？？ >>300
ＣＳＰは何も責任を取ってない
なんて無責任なんだ！
しかも犯罪者を庇い事件を隠匿しようとした >>224
昔の三菱じゃないんだから笑
訓練とはいかないがチントラルは警察からの天下り企業であることを利用して、多少違法なことがあっても目をつぶってもらう事はしてるんでしょうね。
つまりチントラルと警察は持ちつ持たれつな関係だから警察も手を出せない。
だがしかし労働基準監督署はそうはいかない。労働基準監督署からの天下りが無かったからヒラから通報があって、チントラルを強制捜査したら凄い数の指摘事項があったそうだな。セントラル警備保障はブラック企業であることは証明されたそうだな >>226 続き
佐山の京三製作所を放火した事件も、本来なら営業停止にしなきゃならないレベルだが(警備業法に基づく指示及び営業停止命令の基準第四条に該当する)
セ◯ムアルソ◯ク(天下り企業)が仮にやっても営業停止になる可能性は少ない。
チントラル(警備業最強の天下り企業)がやっても営業停止はほぼない。というか警察が無理でしょう
その他の天下りではない警備会社なら確実に営業停止になる。いや絶対に。
それぐらい天下りか天下りじゃないかで扱いが180度変わるんですわ。 >>276
沢山の事件があるが全ては給料やボーナス、年収が低い事が原因
だからと言って犯罪はやってはならないが、
少なくとももう少し給料が高ければ起こらなかった事件もあるだろう >>308
爪に火をともす生活だものな
それこそ生活保護の方がマシじゃね？ 歯魔やねん
歯、井戸
L'Arc～en～Ciel・ lies and truth
https://youtu.be/1qTW2NYO-2A >>310
また工作ですかw
そんなもの意味ないよ こんな流れになってるけど経団連会員であるＣＳＰは応じないだろうね
頑なに社員の給料を上げないのは最早嫌がらせだよな
十倉経団連会長、賃上げ「ベア中心」＝物価高踏まえ方針案―23年春闘
更新日 2022年11月07日 20:15,
経団連は7日、正副会長会議を開き、2023年春闘に向けた経営側の基本姿
勢として、物価高を特に重視し、賃上げに前向きな対応を会員企業に求め
る方針案を大筋で了承した。
【図解】22年春闘交渉の妥結結果
会合後に記者会見した十倉雅和会長は「物価上昇をにらんだ賃上げが
大事だ。（会員企業に）ベースアップ（ベア）を中心に考えてほしいと
お願いしたい」と述べた。
経団連は、春闘に向けた経営側の指針「経営労働政策特別委員会報告」
（経労委報告）を取りまとめ、年明けに公表する。物価上昇を反映した賃
上げをテーマに、労使の議論が本格化することになる。
ソース↓
https://www.theheadline.jp/breakings/news/17132 >>224
昔の三菱じゃないんだから笑
訓練とはいかないがチントラルは警察からの天下り企業であることを利用して、多少違法なことがあっても目をつぶってもらう事はしてるんでしょうね。
つまりチントラルと警察は持ちつ持たれつな関係だから警察も手を出せない。
だがしかし労働基準監督署はそうはいかない。労働基準監督署からの天下りが無かったからヒラから通報があって、チントラルを強制捜査したら凄い数の指摘事項があったそうだな。セントラル警備保障はブラック企業であることは証明されたそうだな >>226 続き
佐山の京三製作所を放火した事件も、本来なら営業停止にしなきゃならないレベルだが(警備業法に基づく指示及び営業停止命令の基準第四条に該当する)
セ◯ムアルソ◯ク(天下り企業)が仮にやっても営業停止になる可能性は少ない。
チントラル(警備業最強の天下り企業)がやっても営業停止はほぼない。というか警察が無理でしょう
その他の天下りではない警備会社なら確実に営業停止になる。いや絶対に。
それぐらい天下りか天下りじゃないかで扱いが180度変わるんですわ。 >>284
大手３社の中でもCSPが天下りが一番多いものな
セコムやALSOKより企業規模、
社員数共に少ないのに天下りはセコムとALSOKより多いのだから
天下りの人件費も掛かるからな
だから余計に下っ端の給与＆賞与を上げたくないんだろう >>285
だろうね。社員からしてみれば天下りの人件費なんて知るか!!だけどな。
社員からしてみれば、京三製作所払う損害賠償がでかいのなんて知るか!!だけどな。 ＣＳＰって相変わらずバカだね
https://www.we-are-csp.co.jp/recruit/employ-fresh.php
現場の警務職よりも事務職の方が給料高いと言うｗ
ＡＬＳＯＫとは正反対だな
こんな事をやってるから離職率が下がらない 289 名無しさん＠明日があるさ[] 2022/11/08(火) 15:20:07.73 ID:0
>>286
来年2月の予想は売上減となっていたな
京三製作所が関係してるのかな？
290 名無しさん＠明日があるさ[sage] 2022/11/08(火) 17:22:56.64 ID:0
>>289
関係ない気がする
292 工作コピペすると増えるよ[Hage] 2022/11/08(火) 19:24:32.04 ID:0
>>290
減るのは利益だから売り上げはほとんど関係ない 京三製作所、役員報酬を一部返上 本社工場火災で業績悪化
経済 | 神奈川新聞 | 2021年4月16日(金) 21:30 他
https://www.kanaloco.../article-471754.html
https://nordot.app/7...c=113147194022725109
https://www.nikkei.c...closure/tdnr/cv0puz/
https://kuni2.com/ky...cutive-compensation/
>京三製作所その3
>0053 名無しさん＠引く手あまた
>2021/10/28(木) 01:29:33.87
>放火犯が以前大和市内の職場で
>PC盗んだときに犯行を揉み消した奴が
>いるとCSPスレに書いてあるんだけど
>マジかよ
>0061 名無しさん＠引く手あまた
>2021/10/29(金) 21:35:19.08
>CSPの役員は報酬満額でうれちいね。
CSP役員たちは何ら責任を取ってないらしい。
何で？？？？？ 京三製作所、役員報酬を一部返上 本社工場火災で業績悪化
経済 | 神奈川新聞 | 2021年4月16日(金) 21:30 他
https://www.kanaloco.../article-471754.html
https://nordot.app/7...c=113147194022725109
https://www.nikkei.c...closure/tdnr/cv0puz/
https://kuni2.com/ky...cutive-compensation/
>京三製作所その3
>0053 名無しさん＠引く手あまた
>2021/10/28(木) 01:29:33.87
>放火犯が以前大和市内の職場で
>PC盗んだときに犯行を揉み消した奴が
>いるとCSPスレに書いてあるんだけど
>マジかよ
>0061 名無しさん＠引く手あまた
>2021/10/29(金) 21:35:19.08
>CSPの役員は報酬満額でうれちいね。
CSP役員たちは何ら責任を取ってないらしい。
何で？？？？？ >>323
そりゃ責任を取って辞めるのは嫌だろうからな
役員なら平取りでも年収２０００万以上だし
社長に至っては年収５０００万！メガバンクの頭取並みだぜ
取締役会長の年収は幾らなのかね？ 上場企業の役員と言う美味しい立場を捨てるわけない
金が沢山入ってくるのだから
世間体的にも上場企業の役員は公人だし聞こえは良い
決して現場の毛虫みたく恥ずかしくもない >>325
隠匿した横浜元支社長に責任を取らせれば良いのに
この会社は得意だろ？責任を下に擦り付けるのはｗ 263 俺より強い名無しに会いにいく (ﾜｯﾁｮｲW 9d02-l+UM [114.148.34.210]) [sage] 2022/09/07(水) 12:40:40.70 ID:NHUG5WoA0
まあどういうことか一言でいうと、あいつはしらばっくれて行動してたけど、
やもするとあいつが主犯とみなされる可能性が高い事実を勘付かれてて、
あいつは自覚があったのでAKOの口を封じてその後も関わりを続ける
状態を維持しないといけなかった
名前を売って成功しようとか、そうでじゃなく、バレてることをわかって
いたので、より多く人間巻き込んで、本当に封じないといけない問題に
しようとしただけの節があるｗ AKOてなんだ？
HTN力君とか
放火したSYMKZYさんしか通じないよ Anal bar money in the center of the world >>329
鱒谷さんは昇進なさったのです。
そんな彼に責任があるはずがありません！ ごまかしの昇進と表彰に気づいている社員はすでに多し >>332
>>333
ア、ナルほど！ザ ワールド http://blog.livedoor.jp/neocrusade/archives/52243349.html
パソコンだけ？現金も盗んだんじゃないの？2021/07/15 13:16
今年１月、横浜市で１０００平方メートル以上が焼けた工場火災で、当時、工場の警備員だった２２歳の男が放火の疑いで逮捕されました。
逮捕された無職の佐山和也容疑者は、今年１月、横浜市の信号機のシステムなどを製造する「京三製作所」の工場に侵入し、段ボールなどに火をつけた疑いが持たれています。火はおよそ１０時間にわたって燃え続け、５階建ての工場兼事務所１０００平方メートル以上が焼けました。
当時、佐山容疑者は工場の警備員でしたが、火災当日は休日だったということです。防犯カメラなどの捜査から佐山容疑者が浮上しましたが、調べに対し、「供述を拒否します」と話しているということです。
佐山容疑者は、この工場にあったパソコンを盗んで売ったとしてすでに逮捕・起訴されていて、警察は詳しい経緯を調べています。
警備員が泥棒兼放火犯だったとは、京三製作所さんお気の毒です。
しかし、たった数万円のパソコンを盗んで、証拠隠滅のために工場を丸焼けにするバカ。
こういう奴は、はした金欲しさに、殺人でも平気でやるタイプ。
放火は重罪なので、裁判所は求刑通りの満額判決でお願いします。 同じ日に近所で火事あったよな？
そっちとは関連性ないのか？ 火事が近所で偶然同日に発生する可能性はかなり低いな。 本当に奴は単に「たった数万円のパソコンを盗んで、証拠隠滅のために工場を丸焼けにするバカ。」だったんだろうか？
何か深い闇がありそうだな。 逮捕まで散々てこずらせた佐山は、
バカのふりぐらいは、
簡単にやってのけるはずだ。
裁判での言葉を単純にそのまま信じるような
バカでは、絶対に真実は見えてこない。 京三製作所、役員報酬を一部返上 本社工場火災で業績悪化
経済 | 神奈川新聞 | 2021年4月16日(金) 21:30 他
https://www.kanaloco.../article-471754.html
https://nordot.app/7...c=113147194022725109
https://www.nikkei.c...closure/tdnr/cv0puz/
https://kuni2.com/ky...cutive-compensation/
https://specialprovidence.seesaa.net/article/202107article_15.html
>京三製作所その3
>0053 名無しさん＠引く手あまた
>2021/10/28(木) 01:29:33.87
>放火犯が以前大和市内の職場で
>PC盗んだときに犯行を揉み消した奴が
>いるとCSPスレに書いてあるんだけど
>マジかよ
>0061 名無しさん＠引く手あまた
>2021/10/29(金) 21:35:19.08
>CSPの役員は報酬満額でうれちいね。
CSP役員たちは何ら責任を取ってないらしい。
何で？？？？？ >こっちも被害者なのです！の戦法使うようだからな！
これな それ主張したらかなりのヒンシュクものだと思うが…。
社内での窃盗の前科があるみたいだし…。
でも、すでに最悪レベルのヒンシュクものだから、
コワイモノないかw >>343
>>336
窃盗犯捕まえるどころかかえって援助www
消火訓練しているはずの
警備を雇ったらかえって放火www
責任者は処分されるどころか
かえって昇進www
客先は責任を取るが、
送り出した側は責任を取らないwww
リスク低減のため、
警備を雇ったらかえってリスク増大www
「常識を超えろ。昨日までの安心を超えろ」
これだけは文字通りに目標達成！！
完全に常識を超えているwwwwwww 全て裏目に出ているのを
ごまかそうとするから
道理から外れる
それを腐れ外道という 常識を超えた先には何があるのか
そうだ！常識の無い世界観があるのだ！ すぐそばにいる
ハテナ力君や〇山君のように
俺は悪くねぇ！
顧客が悪いんだ！
と言える世界観
これが常識を超えた先にある姿だったんだな。
ありがとうコーマンツー 常識を超えた先には、
脈々たる創意の
責任転嫁と隠蔽技術
があると言うことですねw >>352
創業者の思惑とは正反対になってしまったね >>348
経営陣が愚か者を警務大尉などに任命するからだ
大尉クラスって昔から悪い事をしてるよな
変に権限持つから金がらみの不正とかもあるし >>349
この会社はヤル事成すこと須らく裏目に出るよなｗ
上場企業としての誠実さの欠片もない www.precariat-union.or.jp/information/method.html
労働組合とは？
労働組合は、働く人どうしの助け合いの組織です。
雇う人と雇われる人では、どうしても雇う人の方が力が強くなりがち。そこで、憲
法や労働組合法で、労働組合を作る権利、団体交渉をする権利、団体行動（争議行
動・直接行動）をする権利などが認められており、労働条件をもっとよくした
り、「クビ」「給料が払われない」「職場でいじめられる」など働く上でのトラブ
ルや権利侵害を解決するために力を発揮することができます。
憲法28条「勤労者の団結する権利及び団体交渉その他の団体行動をする権利は、こ
れを保障する。」
労働者が2人いれば労働組合を作ることができますし、どんな職場で働いていても、
私たちのような個人加盟の労働組合に1人から加入することができます。
もしあなたが1人で、会社に問題解決のための話し合いを求めても、会社側は、応じ
る義務まではありません。
しかし、労働組合に加入し、労働組合が正式に団体交渉という協議を申し入れた
ら、会社は拒否することができません。
労働組合は、話し合いで問題を解決し、利害を調整することを目指しています。
しかし、下手に出てお願いをするような話し合いをするわけではありません。いざ
ということきは、争議権を行使し、直接行動を行います。在職であれば、仕事をし
ないという「ストライキ」、それ以外にも、会社の前でビラまきをしたり、拡声器
を使ってアピールしたりしながら、問題を社会的に訴え、会社に圧力をかけます。
これを個人でやってしまうと、営業妨害などとして、損害賠償を請求されたり、刑
事罰を科されたりします。しかし、労働組合が、争議権の行使として行う場合は、
刑事上も民事上も免責されるという特徴があります。 >>357
使用者対労働者の力の割合
9.6:0.4
使用者対労働組合員の力の割合
6:4 >>353
警備業界を騒がす伝説をクリエイトする会社ってことか。
セントラルはやっぱすげぇよ 普段はiPhoneでスレを見てるのだが、このコメントは非表示設定になっています
と出たのだが解除の方法知ってる人居る？
レスが読めないからPCでみてる
iPhoneで読めないのは辛いわ
俺が誤操作して変な設定にしてしまったのかも知れない
誰か教えて詳しい人！ >>361
cspを本気で庇う工作員がいるから。
cspにとって都合が悪い書き込みがあるとエロリンクや関係のない動画のリンクを入れて誤魔化すから、俺がcspにとって見られたくない書き込みをコピペして貼り付けてるから賑わってるように見える。
要は工作員と戦ってるんだよな。 会社が本当にホワイトに向かえば、
批判も止むのに腐ってるな。 止めようとしたのに
こいつ！、右だ～
上手く行きましたね、当たれ！
アッシマーが～
これって戦争なのよね～
やらすかぁ、俺は味方だろ
逃がすかぁ
やるじゃないか！、まかせろ！
見つけた！、見つかった！
邪魔するな！私だって！、私は行くぞ！
無駄にはしない！
私は行かなくちゃいけないんだ！
秋葉系って
ソロモンよ、私は帰って来た～！！ってミサイル撃つよね？
キャラになりきってゲームしてる秋葉系多いよな
若井おさむ ガンダム アムロ・レイ
https://youtu.be/E8Nz-IfXdP4
https://youtu.be/o-mA6mYe6vA ／|＼
／ | ＼ 図星で反論も出来ない
| 耳心知らずの見本
|
>cspにとって都合が悪い書き込みが
>あるとエロリンクや関係のない
>動画のリンクを入れて誤魔化す
会社工作員て、本当にレベル低いね。 >>366
しかも初期のガンダム好きだから50代か？w
こんなことしている暇あったら
ホワイトベースに会社がなるように
真面目に努力しろよwwwwwwww >>364
正論。
>>367
会社が本当にホワイトになれば文句は無いんだけど、
工作で誤魔化そうとするから批判される。
工作員や上層部以外誰もCSPを素晴らしいと言わないあたり、お察しというレベル。
>>368
じゃあ上層部のクソか？ 〇山君
ハテナ力君
因果応報とはこういう事を言うのだよ
アホが 退職者にもう一回働きませんか？とか嫌なら辞めろって言った奴がいるところに来ると思ってるのか？ >>363
＞cspにとって都合が悪い書き込みがあるとエロリンクや関係のない動画のリンクを入れて誤魔化すから
すまねー！！エロリンク貼ったの俺だから💦
決して工作じゃないよ
メモ代わりに貼ってるだけなんよ
マジでCSPは叩き続けるよ！
こんあダメな会社をのさばらせてはイケない！
なので俺は工作員じゃないのだけは理解してね
これ程までにイノベーションの起きない会社も珍しいわ
沢山の散っていった毛虫達を出さない為にも、
俺はCSPを叩く！徹底的にな！ >メモ代わりに貼ってるだけなんよ
スレ汚すな。
金輪際なかったら信じよう。
出没したらエロリンクを
貼る会社工作員が
複数いるということだなwwwwwww >>376
無関係リンク、エロリンク貼りを
アンチのせいにする活動、
会社工作員様はお疲れ様でした。 >すまねー！！エロリンク貼ったの俺だから💦
>決して工作じゃないよ
>メモ代わりに貼ってるだけなんよ
会社工作員ってマスかきながら5ちゃんやってるのか？ いかれポンチラルは労働組合を攻撃しようといつも画策してるw そして毎回返り討ちにあうマヌケ結果ww
頭で敵わなーって バカはバカらしく得意の脅しや恫喝などで労働組合に暴力的に迫ってみれば良いのでは？ >>378
エロリンクなんて問題ないだろ
工作員だとか考えすぎで神経質すぎだよ >>381
エロ動画みる時に便利だからさ
どのスレに貼ったか忘れないように
CSPスレなら忘れる事がない >>384
セコムはちゃんとしてるね
やっぱ業界1位だけの事はあるわ
CSPはこう言ったニュースをみても絶対に上げないだろう
意地でも何がなんでも上げないと思われ
ここまで来ると会社も意地だねｗ
現場の警備員をバカにしてるのでなく憎んでるのだと思える >>385
会社は必死に攻撃しようとしてるけど、
手下共がバカで無能過ぎて撃退されてしまう
それに対し会社は怒っているだろう
どうして我が社はこうもバカ揃いなのだとｗ
役員なんかはテーブルを叩いて悔しがってるかもね
社長さんなんかはＪＲ東日本と言う、
労働組合の強い会社で手厚い保護を受けて働いて来たのにな
まあ、本音はＣＳＰなんかには来たくなかったのだろうｗ
だからと言って毛虫虐めはダメだよ社長さんｗ
立場の弱い従業員毛虫なのだから
子供の頃に弱いもの虐めはいけません！と習ったでしょ！ 弱いものイジメしてると報復されるぜ。
報復のお手伝いしたいもんだわ >>391
もはや待遇、社風がおバカウェルカムって言ってるようなものなんだよな >>389
この掲示板はお前だけのものか？
違うよな？
お前の趣味や性癖なんて興味ないし
メモなら自分のメモでやれ!! 迷惑 >>388
以前にエロリンク貼って誤魔化そうそしたクソ工作員がいたから、エロリンクに対しピリピリしてる。
しかもチントラルと全く関係ないから尚更 >>391
バカ多いよ
自衛消防も受からないバカ多数 >>396
それはヤバいな💦
殆ど知的障碍者だなｗ
流石はＣＳＰクオリティーｗｗｗ
社員の質が業務に繋がる >>392
今のＣＳＰがやってる事は弱い者いじめの何物でもないわな
そろそろ天罰を受けるべき時が来てるな >>387
会社に飼いならされたバカ毛虫３休職なんかはやりそうだよな
まあ、撃退されて終わりだろうけど
そして会社はトカゲの尻尾切りをするだろう
会社はそんな指示は出していない
従業員が勝手にやった事だからＣＳＰは関係ないとｗ
そして飼い慣らされたＣＳＰゾンビ毛虫は諭旨退職させられる キリ番ゲットのチャンス到来ｗ
ついでだからゲットさせて貰うぜ
華麗に４００ゲットー！！
＼(^o^)／
CSPをディするのは気分爽快ｗｗｗ >>394
このスレは俺が建てたものだよ
なのでメモ代わりに使う権利は多少はあると思ってる
そんなに沢山じゃないから良いだろ？ 会社側は喜ぶだろうな。
エロ事件退職者とか、そう言うレベルの人間が会社を中傷しているに過ぎないから、5ちゃんねるの情報はあてにならないと... >>404
そこまで深く考える頭脳など彼らには無い >>369
殆どの従業員が不遇の立場
そりゃ素晴らしいなんて言う筈はないさ
上にとっては素晴らしいのだろうけど
離職率が高すぎる会社に居る事に恥ずかしいと思わないのが凄いね
彼らには羞恥心も向上心も無いのだろう >>406
良い内容書いた方が
虚偽記載
になるからな 佐山にもアルムナイ採用すればいいんだけど、シャバに出られるまでに何年待たなきゃならないんだろう。
それまでにチントラル持つかな？ やっぱり○中は、アルコールひかっているのわかっているのに放置なんですね。 まじで。
○中は、嘘しか言わないから納得だわ。
○中さん。シャワー直すの1000万かかると隊員に嘘ついてましたからね。 退職した人間ですが。
○中は、隊長時代から勤務中にゲームやってましたよ。 なるほど。
○中がやっているから○山、○バターを指導できなかったのか。
隊員全員に、報告だな。 >>409
横浜・京三製作所放火の元警備員 初公判で起訴内容認める
11/16(水) 20:51配信
横浜市鶴見区の京三製作所で２０２１年、工場２棟に放火したなどとして、現住建造
物等放火などの罪に問われた神奈川県大和市の無職の男（２４）の裁判員裁判の初公判
が１６日、横浜地裁（奥山豪裁判長）であった。起訴内容に間違いがないか問われた被
告は「ございません」と述べた。
【動画】京三製作所、火災発生直後の様子
https://www.kanaloco.jp/news/social/case/article-365992.html
検察側の冒頭陳述によると被告は当時、勤務先の警備会社に派遣された同製作所の警
備員だった。別の派遣先でパソコンが盗まれた際に警備会社から疑われたことから恨み
を抱き、被告が同製作所に侵入してモニターを盗んだ後も警備体制が変わらないことな
どで不満を強め、警備会社の信用を失わせるため犯行に及んだと指摘した。
弁護側は争点は量刑だとした上で、人身被害がなく、同製作所に生じた約１６０億円
の損失の多くは保険金で補填されているなどとして「不特定多数の生命や財産にどの程
度危険を及ぼす行為だったか念頭に置いて」と訴えた。
起訴状などによると被告は２１年１月１４日、従業員ら３人がいた同製作所工場（鉄
骨鉄筋コンクリート造５階建て）に侵入、ガスバーナーで放火して約１０５０平方メー
トルを焼損させ、無人の第２工場（鉄骨造２階建て）にも侵入し、同様に放火して約
５００平方メートルを焼損させた、とされる。２０年に同製作所内に侵入してモニター
計７台を盗んだとする建造物侵入と窃盗罪でも２回、起訴された。
神奈川新聞社
ソース↓
https://news.yahoo.co.jp/articles/b856cd0cecaae1918b8e66744180aba2ce28115e >>416
ついでに貼ったのさ
これなら迷惑じゃないだろｗ >>415
大損害
>>418
可愛いオネイサンやん >>419
＞可愛いオネイサンやん
だろー！ちょっと乳首が黒いけどｗ
それがまたエロい！ >>419
確かに大損害だよな
一応、保険金で補填されてはいるけど
役員は報酬の一部を返上
社員はボーナスが減額だからな セコム、物価高で臨時ベア 改定前倒し、11月から2千円
2022/11/15
警備大手のセコムが、最近の急激な物価上昇の影響を緩和するため、労働組合に加入
する全員の基本給を一律2千円底上げする臨時のベースアップ（ベア）を11月分の給与
から実施することが、15日分かった。物価高による社員の生活へのインパクトが無視で
きないとの判断から、通常は4月に実施する給与改定を一部前倒しする。
岸田文雄首相は来年の春闘での賃上げを経済界に求めており、経団連も物価上昇に見
合うアップに前向きな姿勢を示している。珍しく春闘の前から賃上げの動きが出てきた
ことで、今後の機運醸成に弾みがつきそうだ。
セコムは春闘で改めて組合側との交渉に応じる方針。
© 一般社団法人共同通信社
ソース：https://nordot.app/965184356917313536?c=302675738515047521 物価高による社員の生活へのインパクトが無視できないとの判断から、
CSPもさすがに無視出来ないですよね？ >>423
いや、平気で無視するだろ
京三製作所の放火事件が起こり会社の信用が失墜してもな
意地でも何が何でも決して上げない
なぜなら、彼ら経営陣は現場の警備員は使い捨てと思ってるから
事件を起こしたのも平社員だから関係ない
そんな事をするような人種が警備員だからと見下している
その心は：本当に警備員を人と思っていない（差別意識もある） >>423
ベースダウン狙ってるような発言する管理職多いのに >>425
その管理職は何を考えてるのだろうな？
頭が逝ってるよな >>426
パワハラや弱いものイジメの感覚で話すんだよ。
退職者増やしたいのと、
恨まれて外で会ったときに報復されたいのだと思うよ どうでもいいことなんだけど
マーボと言えば丸美屋♪だったなw
佐山と言えば神棚♪ 神棚と言えばどんと焼き♪
どんと焼きと言えば炎上♪
炎上と言えば裁判中♪
裁判中と言えば佐山♪
佐山と言えばマスニダ♪
マスニダと言えば揉み消し♪..... 佐山が作った神棚の写真持ってるぜ！
ありがたやありがたや >>433
わるいことがおこからと勤務先の現場にホームセンターで売ってるような神棚買ってきて作って置いていったことにより佐山大神宮とか崇められていたようだ。
お賽銭はどこに行ったかは不明w
知る人ぞ知る伝承 その悪い事は本人が起こしたんだけどな
まあ犯行予告のつもりだったんだろうよ >>435
自分が犯人だと疑われないように考えたつもりだったのだろう
池沼の浅知恵だなw 「学歴と生涯年収」は関係している？理系は文系より稼げる?
昨日 19:15
学歴は年収に関係ないという意見もあるが、学歴によって年収や就職先に差が出て
くるのは事実だ。大卒と高卒の生涯年収はどれくらい違うのか？
また、理系と文系、年収が高いのはどちらなのか？
■「大卒で中小企業」と「高卒で大企業」生涯年収が高いのはどっち？
「学歴は関係ない」という意見がある一方で、学歴によって年収や就職先に差が出
るのもまた事実だ。統計データをもとに、大卒と高卒の生涯年収の違いを見てみよ
う。
出典：労働政策研究・研修機構「ユースフル労働統計2020」同一企業型の生涯賃金
●大卒で中小企業or高卒で大手、生涯年収の差は？
年収は学歴だけで決まるわけではない。学歴と勤務先の企業規模別（従業員の人数
別）の生涯年収は次の通りだ。 男性
中小企業（10～99人） 大手企業（1,000人以上）
高卒 2億730万円 2億8,420万円
大卒 2億2,220万円 3億2,150万円
女性
中小企業（10～99人） 大手企業（1,000人以上）
高卒 1億5,180万円 2億960万円
大卒 1億9,820万円 2億2,629万円
中小企業で働く大卒者より、大手企業で働く高卒者のほうが、生涯年収は高くな
る。男性で6,200万円、女性で1,130万円もの差があり、男性のほうがより影響が
大きいことが分かる。
（※ここでは、分かりやすく従業員数10～99人を中小企業、従業員数1,000人以上
を大手企業と記載しています。通常、企業規模は従業員数以外に資本金等の要素
も加味して定義されます） ■理系が文系より「年収が高い」はホント？コロナ禍でその傾向が強まった理由
理系のほうが文系よりも年収が高いという話をよく耳にする。かつて理系と文系の
年収差について調査が行われ、理系のほうが高年収という結果が出ている。その
後、似たような公的調査は行われていないみたいだが、現時点から将来を考えてみ
ると、どちらが年収アップの希望を持てるのだろうか？
●2008年調査では文系583万円、理系681万円
かなり古い調査になってしまうが、2008年のデータによると、平均年収は理系学部
出身者が平均681万円、文系学部の出身者が平均583万円だった（出典：経済産業研
究所）。
時代の変化を考慮すると、恐らく現在ではこの差はより開き、理系出身者の年収が
一層高くなっていると考えられる。
そう考えられる理由は主に以下の2つだ。
・文系出身者の多い仕事が、理系が開発した技術で代替されつつある
・コロナ禍でリモートワークが広がり、文系出身者が多い営業などは業務が減っている ●将来の年収差は150万もしくは200万円以上に？
具体的に、コロナ禍前後で、職種ごとに平均年収がどう推移したかを見ることで、
文系・理系の仕事がどれくらい変わったのかを比べてみよう。
文系の仕事の代表として「営業・企画営業」（個人向け、法人向け）、理系の仕事
からは情報システムの開発に関する分析や評価を行う「システムアナリスト」と、
経営戦略や問題解決のための情報システムを構築する「システムコンサルタント」
を例にとってみる。
職種 2016年 2021年
営業・企画営業（個人向け） 779万円 779万円
営業・企画営業（法人向け） 583万円 611万円
システムアナリスト 933万円 1635万円
システムコンサルタント(業務系) 684万円 1024万円
（出典：マイナビ職種別モデル年収平均ランキング）
営業・企画営業の仕事は横ばい、もしくは微増にとどまるが、システム系の仕事は
年収が大きく増加していることが分かる。あくまで一例ではあるが、これを見る限
り差は歴然だ。
2008年の調査では、理系は文系より平均年収が98万円高かった。しかし、もし今後
大々的に文系と理系の平均年収に関する調査が行われれば、その差はさらに開いて
おり、150万円もしくは200万円以上の差という結果が出るかもしれない。
文/編集・dメニューマネー編集部
ソース↓
https://news.goo.ne.jp/article/dmenumoney/business/dmenumoney-dmenu-money-column-detail-626445-html.html >>427
その管理職は選民思想でも持ってるんじゃないか？
だとしたら相当痛い勘違いだけどなwww >>447
個人的に話すけど
と前振りしてトンデモ発言するからな これが超面白い！笑ってしまったぜｗ
【替え歌】DA PUMP / USA【ソ連Ver.】 -☭カモンベイビーソビエト☭- (修正版)
https://www.youtube.com/watch?v=oh1nLifWN9U >>434
＞わるいことがおこからと勤務先の現場にホームセンターで売ってるような神棚買ってきて
＞作って置いていったことにより佐山大神宮とか崇められていたようだ。
かなり変で痛い奴だｗ
間違いなく池沼 >>448
脳が完全に逝ってる管理職だな
自分は優れてると勘違いしてるね
そんな奴が管理職になれる会社ｗ
そりゃ人が居なくなるわ
年率１５％の離職率だけの事はあるね >>451
普通の企業は自殺も逮捕者も0.2%以下だよ。
2年に1人逮捕者出て社員が驚く程度
20年逮捕者出て無い会社もたくさんあるのにな。 >>452
ここは逮捕者がやたらと多いな
特に東証１部に指定替えになってから増えた気がする
今はプライムと名称が改められたが、
最近増々逮捕者が増えてる気がするのは気のせいか？ 離職率も東証１部に指定替えになってから激増したな
最初に離職率が多かったのはテレビ局
テレビ局がメインで当初はテレビ局に配属されたら外れ派遣隊と言われていた
それがCSを追求するようになりオーバーワーク＆キャパシティーオーバー
大型施設常駐物件を次々に受注し辛い派遣隊がどんどん増えていった
天下り管理職と勘違い管理職も増え続け働きにくくなる一方
逆に社員満足度であるESは増々下がり続け更に離職率が激増した
人も集まらなくなり負の連鎖だよな
賃金を上げずにＣＳを追求しようとしても無理なのにな
弾が無いのに今までよりも沢山の敵を倒せと言ってるようなもの
ＥＳが高くないと高いＣＳは追及出来ないのに >>454
その通りだと思う。
給料安くて責任高い、パワフルな恫喝多い、パワフルな勤務シフト、パワフルな業務、パワフルな命令
これが2020種類で
パワフル2020だったのかな？ >>455
そうかもな...
精神論だけで敵を倒せと言ってるに等しい
セコムとALSOKが待遇改善してるのに、
CSPは絶対に意地でも待遇改善をしようとしない >>457
基本給5万上がったら俺、チントラルに戻るわww >>457
基本給は絶対に上げないよ
残業単価が上がってしまうからね >>458
基本給が５万上がってボーナスは年間3.5ヵ月か
あるいは基本給はそのままでボーナス年間５.５ヵ月か
君ならどっちを選ぶ？
ちなALSOKは基本給はそのままでボーナスを6ヵ月にした
（新卒のスタート基本給は上がったけど） 基本給14万~15万台とかもう終わってる
佐山もそのくらいしもらえなかったと証言してるから さすがに冬のボーナスは期待出来るんじゃない？これだけ物価高で皆困ってるんだから。見殺しみたいなことはまともな企業なら出来ないだろ。 >>462
おいおい、この会社に期待するなんてオメデタイぞ
期待するだけのボーナスなんて払うわけないじゃん
いつも通りにしか払わないよ
それすら、ありがたく思えみたいな文章出すんだから
相当に無理をして払ったんだ！みたいな感じな もしくは通常の賞与以外に8万とか別に出すのはあるかも
また例によって、無理して出したんだって文書出すよｗ >>461
ALSOKは年間で６ヵ月出すのにな
それを人寄せに使っている
実際にそれで人が集まっている
基本給はCSPと大差ないがボーナスは大きい >>457
いや、流石にそれは平気ではないでしょ
社員数で掛けてみれば合計の金額が分かる >>463
20万行くか行かないかで予想しておきな >>464
上から目線のイヤミな文書な
労い感がないんだよな。
そういうのも離職率上げてる原因と知れよ >>468
ボーナス貰えるのありがたく思えよって言うあの書面本当に嫌だわ。 赤字にもなってないのに大袈裟に減益主張してボーナスは平年並みでとか
一度も赤字になったことない黒字だろ！って話よ >>472
年々緩やかな右肩上がりなのにな
しかし物価は激しい右肩上がり
そして昇給学はUPしない
物価が上がってるから昇給は右肩下がりだ どれだけ社員から搾取して天下りに献上してるんだよ
まさに生かさず殺さず >>473
健康保険料上がってるし合意していない親和会と隊費詐欺でベースダウンや >>472
減益は本当だよ。
だって佐山が放火した京三製作所に対する損害賠償を分割で払わなきゃ行けないから。そのせいで利益を減らされたわけ
あとコロナで解約や縮小した物件もあるそうな。 >>479
それでも赤ではないからな
減益になるのは仕方ないけどな
それでも現預金１００億以上ある
単に渋ってるだけに過ぎない >>481
鎌倉殿ぐらい佐山がいても大丈夫だぜ！
最低賃金ぴったりで 24/9の連続やらせまくって残業代渋ってれば
佐山の12、3人すぐ作成できますから
人間の恨みって怖いよ >>482
人に恨まれる様な経営をしてるCSPも問題多ありだよ
全ては企業規模に見合わない激安低年収と人選ミスが原因だ
経営戦略を根本的に誤っている >>485
それな。天下りをやめてセコムやアルソックより待遇を上げればそこからヘッドハンティング出来たというのに。 >>485
それな。天下りをやめてセコムやアルソックより待遇を上げればそこからヘッドハンティング出来たというのに。 >>487
今更天下りを無くす事は無理としても、
従業員の待遇改善は可能なのにな >>487
今更天下りを無くす事は無理としても、
従業員の待遇改善は可能なのにな >>487
今更天下りを無くす事は無理としても、
従業員の待遇改善は可能なのにな この会社は先行投資を余りしないよな
それでも昔よりは金を掛ける様にはなったがマダマダだ
研究開発費も金掛けないし、その他事業にも余り投資をしない
特に従業員の待遇改善に全く取り組む気がない
だから売上も超緩やかにしか上がって行かない
企業としての勢いが弱いのがCSP
CSPは未だに１９７９年当時のセコムの売上にすら到達してないんじゃないか？ >>481
隠蔽工作するからな。
かん口令など無視しろよ。話したって大したことない。処罰もない。 >>493
恫喝すれば言う事を聞くと思ってる会社はバカだよな
かん口令なんてムダムダムダー！！ >>494
こわくないんだよバカ上司なんて無力なのバレてるしな >>496
現場の上司なんて｢辞めさせるぞテメー｣とか人事権もない(人事権ある人が言うともっと問題)勘違い副班長から三級職など多岐に渡る >>497
この会社ベースがパラパラ体質だもんなw >>495
パラパラかけて来た所を撃退したら快感だろうな
まるで水戸黄門が悪を懲らしめた気分かも
はたまた桃太郎侍が悪を切る気分か >>482
残業代渋ったあげくジャンプすれば
佐山がたくさん量産されていき
結局利益もジャンプ♪
素晴らしいね >>483
直接恨みを持って復讐しても微々たるもの。
だから関係ないのを利用して
チントラルに多大な復讐を遂げたのだ。
やったことは褒められたものではないが
チントラルに一矢向けられたんじゃない？ 佐山が少しは後悔しているなら、
一番恨んでも仕方ないのは、
隠蔽してくれた上司と会社だろ。
その時に厳格な処分してもらってたら、
ここまでデカいことはまずしてないだろ。
だから、まだ子供の佐山が
セン◯ラルを憎むのは
仕方がないこと。 ことし賃上げの企業 85.7％ 去年より5ポイント増 厚労省調査
2022年11月23日 11時01分
全国の企業のうち、ことし賃金を引き上げた、または引き上げるとした割合は85.7％と
なり、去年を5ポイント上回ったことが厚生労働省の調査で分かりました。
厚生労働省は全国の従業員100人以上の企業を対象に毎年、賃金の引き上げの状況を調
べていて、ことしは2020社が回答しました。
それによりますと、定期昇給やベースアップなどでことし賃金を引き上げた、または引
き上げるとした企業は85.7％で、去年を5ポイント上回りました。
賃金を引き上げた企業の割合は新型コロナウイルスの影響もあって2年連続で前の年を
下回っていましたが、ことしは3年ぶりに増加しました。
また、平均の引き上げ額は5534円で率にすると1.9％の上昇となります。
厚生労働省は「まだコロナ前の水準には届いていないが、業績が回復した企業を中心に
賃金を引き上げる動きが広まり、物価の上昇を理由とした賃上げも見られた。企業業績
の回復傾向は続いていて来年に向けてもプラスに働くと見られる」としています。
ソース：https://www3.nhk.or....k10013901141000.html >>486
セコムやALSOKより待遇を上げる事は無理でしょ
売上も利益も上位２社は断トツに高いのだから
ただセコムとALSOKに近い水準には出来る
セコムの年収：591万、ALSOKの年収：579万
（端数は切り捨て）
CSPの年収：473万（上位２社と差が付き過ぎ）
この473万を530～550万位にする事は可能
賞与を年間3.5ヵ月→5.2ヵ月または5.3ヵ月にする
給与で手当てを４万付ければ上記くらいの年収にはなる
その為にも労働組合がCSP株を少しでも買うべき
組合の発言力強化の一環としてな
[FC2-PPV-2386467] 伪物おっぱいかと思ったらガチもんだった…
( ﾟДﾟ)ノーブラで汗だくになりながら柔乳Kカップ超爆乳をぶるんぶるん
揺らしまくる例のあのアイドル!![1080p]
https://x99av.com/video/71803 >>507
もっと安いぞ！年収ガイドでは生涯年収は
1億6402万9185円となっている
しかも新卒で入社して定年まで勤めた前提な
悪くとも次長クラス(警務大尉)まで行かないと
人並の人生は送れない
CSPは出世しないと人生を無駄にしてしまうよ ALSOKは又ベースUPしみたいたぞ！
CSPはベースUP無しだな
予想通りでＣＳＰは分かり安すぎるｗ >>509
良い会社は年に何度もベースアップするんだよな 若者がセコムALSOK行かずにこの会社選ぶのはもったいない。 給料上がらないし、不祥事揉み消すブラックだし、転職以外何の希望が見えないだろこの会社。 >>450
佐山がいなくなって問題が何も起こらなくなったら、この神棚が効果があるんじゃないかってみんな思うそうだよ
そこのやつらも能無しだわ
疑えよな 不祥事揉み消し、格安雇用、犯罪成就と縁が深い佐山大神宮の御利益は、◯ントラル警備と実に相性がいい。 >>514
やはりCSPは頭悪い連中が多いよなｗｗｗ
池沼の集団と言われても仕方ない >>510
業績に応じてベースUPするんだよ
一方、セコイ会社はどんなに儲けてもベースUPしない
そんな会社は大きく飛躍はしないけどね
人材が集まらないから
低年収の会社にはロクな人間が集まらないからだ >>512
セコムやALSOKは入社難易度が上がってるからでしょ
好きでCSPを選ぶ人は減っているのは間違い無い
昔は東証１部上場してて業界３位だって謳い文句で人を集められたろうけど、
ここまでネットが発達して悪い情報が拡散したら人なんて集まらない
応募者だって相当な池沼でしょ
昔だって相当な池沼が多かったのだから
そんなんでも積極的に採用していたのがCSPだ
そして気に入った池沼を役職にする
そりゃ負の連鎖が続いて当然だ >>513
それには激しく同意だ！
働く価値なんてない
天下りに取っては天国な会社だろうけど
最低でも管理職で登用される天下りな ●佐山和也地裁判決●
11/28(月) 20:21配信カナロコ by 神奈川新聞
横浜の京三製作所で放火 警備員の男に懲役１２年 地裁判決
横浜地裁
横浜市鶴見区の京三製作所で２０２１年、工場２棟に放火したなどとして、現住建造物等放火などの罪に問われた大和市の無職の男被告（２４）の判決公判で、横浜地裁（奥山豪裁判長）は懲役１２年（求刑１５年）の判決を言い渡した。２５日付。
奥山裁判長は判決理由で、被告は当時同製作所の警備員だったとして「職務上の知識を悪用して短時間で放火しており、悪質」と指摘。同製作所に生じた１６４億円を超える損害についても「財産的被害も甚大で、結果は重大」と述べた。
https://www.kanaloco.jp/news/social/article-953012.html 事件起こしたときには会社に居たけど逮捕されてから会社を辞めているのでウチとは無関係だ！
これが成り立つのでしょうか？
あなたが被害者なら許せないですよね しかも京三製作所に行く前に1か月間だけ沖縄に飛ばしてるよね
ほとぼりが冷めるまで待ったのかな前の現場で起こった事件のことで
人事権使って南の島飛ばすならマーシャル諸島の方が良かったんじゃない
マシャルだけに セントラルマーシャルアーツ必殺技
マーシャルマスター2！ 動画にＡＬＳＯＫが出ている
日本を代表する警備業と言えば、セコムとＡＬＳＯＫ
決してＣＳＰ、セントラル警備保障ではない
ビルメンテナンス業界紹介動画 警備編
https://www.youtube.com/watch?v=nVFYg-CWVhI 労働組合から団体交渉後の報告で当事この前の配置先にいた被告人を問題有りと伝えていた。
その報告を信用せずパソコンの窃盗とその他の問題発生したがなにもお咎めもなく犯行現場となった会社へ移動させた人事権者の判断が問題！
彼のどこが若くて好青年だったのですか？
横浜・京三製作所放火の元警備員 初公判で起訴内容認める(カナロコ by 神奈川新聞
ソース：https://csp-uni.com/index.shtml 横浜・京三製作所放火の元警備員 初公判で起訴内容認める
11/16(水) 20:51配信
横浜市鶴見区の京三製作所で２０２１年、工場２棟に放火したなどとして、現住建造
物等放火などの罪に問われた神奈川県大和市の無職の男（２４）の裁判員裁判の初公判
が１６日、横浜地裁（奥山豪裁判長）であった。起訴内容に間違いがないか問われた被
告は「ございません」と述べた。
【動画】京三製作所、火災発生直後の様子
https://www.kanaloco.jp/news/social/case/article-365992.html
検察側の冒頭陳述によると被告は当時、勤務先の警備会社に派遣された同製作所の警
備員だった。別の派遣先でパソコンが盗まれた際に警備会社から疑われたことから恨み
を抱き、被告が同製作所に侵入してモニターを盗んだ後も警備体制が変わらないことな
どで不満を強め、警備会社の信用を失わせるため犯行に及んだと指摘した。
弁護側は争点は量刑だとした上で、人身被害がなく、同製作所に生じた約１６０億円
の損失の多くは保険金で補填されているなどとして「不特定多数の生命や財産にどの程
度危険を及ぼす行為だったか念頭に置いて」と訴えた。
起訴状などによると被告は２１年１月１４日、従業員ら３人がいた同製作所工場（鉄
骨鉄筋コンクリート造５階建て）に侵入、ガスバーナーで放火して約１０５０平方メー
トルを焼損させ、無人の第２工場（鉄骨造２階建て）にも侵入し、同様に放火して約
５００平方メートルを焼損させた、とされる。２０年に同製作所内に侵入してモニター
計７台を盗んだとする建造物侵入と窃盗罪でも２回、起訴された。
神奈川新聞社
ソース↓
https://news.yahoo.co.jp/articles/b856cd0cecaae1918b8e66744180aba2ce28115e >>528
そうだよ
それで移動になった先で火付け盗賊に
移動の間、一度は沖縄へ そんな火付け盗賊を庇いだてした管理職は処罰すべき！
でもこの会社は変な会社だから逆に昇任・出世しそうだけどｗ
世間一般とは真逆が業界3位のＣＳＰだ しかしこの会社は腐りきってる組織だな
悪いのは２級職と１級職か？
（役職付きの３級職は三下でしかない）
役員連中にも問題は多々あるとは思うが >>532
准一「常識を超えろ！」
もうそんなのは50年前に通り過ぎており、令和の今は常識を超えた先にいますけど >>531
CSPスレでは、「移動」と書く奴が多いけど、「異動」だからな >0521 名無しさん＠明日があるさ
>2022/11/29(火) 11:54:17.27
>事件起こしたときには会社に居たけど
>逮捕されてから会社を辞めているので
>ウチとは無関係だ！
>これが成り立つのでしょうか？
>あなたが被害者なら許せないですよね
会社員の犯罪者なんていないことになるな。
これが今の常識なの？ >>538
今はいません
犯罪行為していた時期は？
〇〇〇は答えなかったwwwwwww >>538
奥山裁判長は判決理由で、被告は当時同製作所の警備員だったとして「職務上の知識を悪用して短時間で放火しており、悪質」と指摘。
普段の勤務と全く関係ない会社や工場を放火したのとは、
少し事情が違うから「弊社には賠償責任は有りません」
とも言えないんじゃないのかな？ >奥山裁判長は判決理由で、
>被告は当時同製作所の警備員だった
裁判長も犯行当時佐山が社員だったと認めているわけだ。逮捕されてから当日懲戒解雇にするルール作りと無職であると報道依頼でもすれば、社内逮捕者対策もバッチリだね。笑 >>538
これが常識を超えたところにある
無恥と非常識とゴマカシです。 殺人事件が起きても報道対策はバッチリなら、
もはや何も怖いものがないだろwwwww >>541
>京三製作所その3
>0881 あ 2022/11/25(金) 17:51:58.74
>民事は対CSPは決着ついてるよ。
>ただ非公開だから教えられないが。
>対佐山はないんじゃない？
>ID:LZogbRCu0
今後の給料やボーナス節約を決めて
和解金でも出したんじゃねwwwww 荻窪の○いが柔道部だったら許さないからな。
柔道部だったらアルコール検知出して柔道部の上役誤りに来ないのか。
謝罪しないのなら本社に報告します。 >>547
物価急上昇の中、人件費節約されたら、
退職者続出決定だな。😓 >>544
その事件あったな
CSPの社員だと暴いたのもCSP社員だったな >>550
ターミナルや現場にに組合員居るとかん口令効かないから
隠蔽工作できませんからね 労働組合の存在感凄いよ
組合員が誰か解らないのも凄いしw >>552
それは確かに凄い！
今は相当数が組合に加入してるだろう
バカ役職は管理職に憧れて入らないだろうけど
会社の犬になりきって必死に上を目指す
イザとなったら切り捨てられるとは夢にも思わずｗ
３級職でも組合加入してる人は居る
それだけ会社を信じていないと言う事だわな >>556
社訓の確固たる矜持
立派な社訓だが確固たる矜持を持ってる監督職と管理職が少ない
基本的にパワハラする連中は漢気が全くない
そう、まるで半島人の様なメンタリティー
矜持など全くないから社訓に反する事を平気出できるのだと思う
殆ど池沼の成せる業だと思うねｗ 京三製作所放火は
佐山和也＋升◯真猿
の確固たる矜持がなせた偉業！！ 社内事件はもみ消し、先送り、気づいた奴は怒鳴り飛ばした末がこの結果。 >>560
もう隠す事は不可能！
今の労働組合が出来る前から隠す残れは無理だったけどな
２ちゃんの初期から色々暴かれていた
結果、俺の狙い通りになって嬉しいわ🤣 >>562
ハテナ力のハゲがまたなんかやらかしたのか？ 小○、○田、臭いんですけど。
はてな力さん指導してもらえませんか。
無理か。
嘘しか言わないからね。 誰か京三製作所の転職板スレにCSPの全スレのリンク貼ってあげなよ
京三製作所の住人をCSPスレに誘致し叩かれるべきだｗ 誰か京三製作所の転職板スレにCSPの全スレのリンク貼ってあげなよ
京三製作所の住人をCSPスレに誘致し叩かれるべきだｗ 【超高画質】超～仰天爆乳＆柔尻美女！前はボイン♪後ろはプリン♪
ショートカット美女の超激エロボディーがマジ堪らん！
[推定モデルスペック]
162/100/59/90 25～26歳位
雰囲気はファイナルファンタジーX-2のヒロイン、ユ〇ナにそっくりで
もはや二次元で形容するしかないレベルのお姉さんでした♪
発見時は薄生地フレアパンツ内でプニュんプニュんと揺れ惑う尻肉に目を奪われ
ましたが前に回り込んで見たおっぱいに大衝撃！…というか数秒の間完全に我を
失いましたｗｗ
過去にもオッパイをフューチャーした映像は撮った事はありますが流石にこのサ
イズは初！惜しむらくは上着の季節。。それでもバストトップまで確認出来ちゃ
う有り様に終始チラ見しながらの撮影！^^！
勿論小生は生粋の尻フェチなのでこんな神乳を前にしても尻は追い掛けます(笑)
きっとこの女性は裸になったらとんでもない躰してるんだろうなぁなんて考えな
がら撮りました。因みに巨尻ではありませんが尻肉はプルプル揺れ、パンツの生
地が食い込んじゃう尻フェチ好みのお尻ですね♪
特別高身長ではないのですが頭が小さいのでいっそうスタイルが良く見えます
ね。そして歩き方も綺麗、お尻に食い込む生地を直す何気ない仕草も男心をくす
ぐります。またどうしても上着から出ちゃうオッパイを隠す素振りも逆にそそら
れます^^
とにかくイイ女過ぎて1時間以上追いまくった渾身の大追跡映像となっておりま
す。おそらくは尻フェチの方も乳フェチの方もご満足頂ける内容だと思います。
収録内容はサンプル画像にてご判断頂けますと幸いです♪
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ソース↓（動画）
https://dogjav.com/649/%E8%B6%85%E4%BB%B0%E5%A4%A9%E7%88%86%E4%B9%B3%E6%9F%94%E5%B0%BB%E7%BE%8E%E5%A5%B3%E5%89%8D%E3%81%AF%E3%83%9C%E3%82%A4%E3%83%B3%E5%BE%8C%E3%82%8D%E3%81%AF%E3%83%97%E3%83%AA%E3%83%B3%E3%82%B7%E3%83%A7%E3%83%BC%E3%83%88%E3%82%AB%E3%83%83%E3%83%88%E7%BE%8E%E5%A5%B3%E3%81%AE%E8%B6%85%E6%BF%80%E3%82%A8%E3%83%AD%E3%83%9C%E3%83%87%E3%82%A3%E3%83%BC%E3%81%8C%E3%83%9E%E3%82%B8%E5%A0%AA%E3%82%89%E3%82%93/ >>570
ぎゃーっはっはっ!!
でやがったなクソ工作員!!
やはり愛社精神溢れるゆえエロリンク長文貼って誤魔化そうとしてるのがバレバレなんだよ!!
工作してる暇があったら職場の改善をしてみやがれってんだよ!! だからみんな逃げるんだよww
いいか、コロナで逃げるってのは嘘なんだよ。アルバイト並みの待遇にパワハラだらけの酷い職場に嫌気を指してみんな逃げるんだよ!!
さすが警備業界ナンバーワンのブラック企業だぜ!! 2022年ブラック企業偏差値ランキング
７８ ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ ﾘｸﾅﾋﾞ ﾏｲﾅﾋﾞ ｻﾝﾖｰｼｰﾜｲﾋﾟｰ ﾛｳｽﾞ観光 ｼｬｰﾌﾟ? 東芝？
７６ ｱﾏｿﾞﾝｼﾞｬﾊﾟﾝ(小田原物流ｾﾝﾀｰ等) 内外美装 ディプレ 大庄 ﾑｿｰ ﾒﾋﾞｳｽ21
ｻﾝﾃｯｸﾊﾟｰﾂ 三星化学工業
７５ 学情 竹書房 ｼﾞｪｲｯｸ 秋田書店 学習塾、予備校講師 ﾀﾘｰｽﾞｺｰﾋｰ やずや
寅゛衛門 ﾌｧﾐﾘｰﾏｰﾄ ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ ﾜﾀﾐ 東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｻｰﾋﾞｽ[TCS]
ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ ﾓﾃﾞｨｽ(Modis：旧社名VSN) ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP]
IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信､ﾌｧｰｽﾄﾁｬｰｼﾞ､ﾆｭｰﾄﾝ､ｾﾌﾟﾃｰﾆ等) もしもしﾎｯﾄﾗｲﾝ 扶桑社
７４ 先物取業界 ﾌﾞﾗｯｼｭｱｯﾌﾟｼﾞｬﾊﾟﾝ 浄水器販売会社(OSGｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ等)
佐川急便 ﾔﾏﾄ運輸 ｻﾆｯｸｽ くら寿司 協和ｴｸｼｵ
７３ SEL MST 大創産業 中央出版系列(ELBEC等) 丸八真綿 ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ[ｺﾑｻ]
ｼﾞｬｽﾃｯｸ 日商ｴｽﾃﾑ
７２ 大塚商会 ｱﾋﾞﾊﾞ ﾊﾟﾁﾝｺ業界 ｳｨﾙﾌﾟﾗｳﾄﾞ
ﾃｸﾉﾌﾟﾛ(TechnoPro) 東建ｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ
消費者金融 TV番組制作会社 零細出版社 編集ﾌﾟﾛﾀﾞｸｼｮﾝ ｱﾄﾞｰﾋﾞｼﾞﾈｽ
７１ 再春館製薬所 外食産業(ﾓﾝﾃ別格) ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸ(販売職) ｱﾙﾌﾟｽ技研[ALPS]
ﾌﾞﾗｯｼｭｱｯﾌﾟｼﾞｬﾊﾟﾝ 富士火災 ﾌﾙｷｬｽﾄ 富士ｿﾌﾄ[FSI] 王子製紙
７０ 証券ﾘﾃｰﾙ営業 ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ ｼﾞｪﾑｹﾘｰ 家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等)
引越業界(ｻｶｲ等) 綜合警備保障[ALSOK] MKﾀｸｼｰ
６９ 生保営業 ﾚｵﾊﾟﾚｽ21 大和冷機工業 着物販売会社 ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ
人材派遣、業務請負業界(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ、ﾌﾙｷｬ別格)
６８ 宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格) ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外) ｵｰﾋﾞｯｸBC ｺｱ 陸運業界
(ﾔﾏﾄ、日通等/佐川別格) 小売[流通]ｺﾝﾋﾞﾆ業界(大創産業,家電小売業界別格)
６７ ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC] 自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等) OA系販売会社 富士薬品
伯東 ﾆﾁｺﾝ ｾｺﾑ[SECOM]
６６ ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(日商エステム超別格)
６５ 旅行代理店(JTB、HIS別格) 日本食研 USEN 伊藤園 ﾒﾉｶﾞｲｱ
６４ 早稲田ｱｶﾃﾞﾐ- ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社 ｱｲﾌﾗｯｸﾞ 東光電気工事 ｴﾝｼﾞｬﾊﾟﾝ
６３ 印刷業界 SE(下流/下請/独立)
６２ OTC-MR 通信系教育業界
６１ ﾛｰﾑ 住宅販売会社(積水ﾊｳｽ、大和ﾊｳｽ工業等) 交通ﾊﾞｽ業界
６０ ﾉｴﾋﾞｱ ﾎﾃﾙ業界 下位ﾘｰｽ業界 >>572
何を勘違いしてるんだ？www
そんな程度の判断能力じゃCSPの星になれんぞ CSPは素晴らしい。
性犯罪、セクハラはしっかり処分。 >>574
こんなゴミクズ企業の星になったって、全然嬉しくねぇわww CSPが務まらなかったクズの成れの果てw >>570 2022年ブラック企業偏差値ランキング
７８ ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ ﾘｸﾅﾋﾞ ﾏｲﾅﾋﾞ ｻﾝﾖｰｼｰﾜｲﾋﾟｰ ﾛｳｽﾞ観光 ｼｬｰﾌﾟ? 東芝？
７６ ｱﾏｿﾞﾝｼﾞｬﾊﾟﾝ(小田原物流ｾﾝﾀｰ等) 内外美装 ディプレ 大庄 ﾑｿｰ ﾒﾋﾞｳｽ21
ｻﾝﾃｯｸﾊﾟｰﾂ 三星化学工業
７５ 学情 竹書房 ｼﾞｪｲｯｸ 秋田書店 学習塾、予備校講師 ﾀﾘｰｽﾞｺｰﾋｰ やずや
寅゛衛門 ﾌｧﾐﾘｰﾏｰﾄ ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ ﾜﾀﾐ 東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｻｰﾋﾞｽ[TCS]
ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ ﾓﾃﾞｨｽ(Modis:旧社名VSN) ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP]
IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信､ﾌｧｰｽﾄﾁｬｰｼﾞ､ﾆｭｰﾄﾝ､ｾﾌﾟﾃｰﾆ等) もしもしﾎｯﾄﾗｲﾝ 扶桑社
７４ 先物取業界 ﾌﾞﾗｯｼｭｱｯﾌﾟｼﾞｬﾊﾟﾝ 浄水器販売会社(OSGｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ等)
佐川急便 ﾔﾏﾄ運輸 ｻﾆｯｸｽ くら寿司 協和ｴｸｼｵ
７３ SEL MST 大創産業 中央出版系列(ELBEC等) 丸八真綿 ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ[ｺﾑｻ]
ｼﾞｬｽﾃｯｸ 日商ｴｽﾃﾑ
７２ 大塚商会 ｱﾋﾞﾊﾞ ﾊﾟﾁﾝｺ業界 ｳｨﾙﾌﾟﾗｳﾄﾞ ﾃｸﾉﾌﾟﾛ(TechnoPro) ｱﾄﾞｰﾋﾞｼﾞﾈｽ
東建ｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ 消費者金融 TV番組制作会社 零細出版社 編集ﾌﾟﾛﾀﾞｸｼｮﾝ
７１ 再春館製薬所 外食産業(ﾓﾝﾃ別格) ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸ(販売職) ｱﾙﾌﾟｽ技研[ALPS]
ﾌﾞﾗｯｼｭｱｯﾌﾟｼﾞｬﾊﾟﾝ 富士火災 ﾌﾙｷｬｽﾄ 富士ｿﾌﾄ[FSI] 王子製紙
７０ 証券ﾘﾃｰﾙ営業 ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ ｼﾞｪﾑｹﾘｰ 家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等)
引越業界(ｻｶｲ等) 綜合警備保障[ALSOK] MKﾀｸｼｰ
６９ 生保営業 ﾚｵﾊﾟﾚｽ21 大和冷機工業 着物販売会社 ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ
人材派遣、業務請負業界(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ、ﾌﾙｷｬ別格)
６８ 宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格) ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外) ｵｰﾋﾞｯｸBC ｺｱ 陸運業界
(ﾔﾏﾄ、日通等/佐川別格) 小売[流通]ｺﾝﾋﾞﾆ業界(大創産業,家電小売業界別格)
６７ ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC] 自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等) OA系販売会社 富士薬品
伯東 ﾆﾁｺﾝ ｾｺﾑ[SECOM]
６６ ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(日商エステム超別格)
６５ 旅行代理店(JTB、HIS別格) 日本食研 USEN 伊藤園 ﾒﾉｶﾞｲｱ
６４ 早稲田ｱｶﾃﾞﾐ- ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社 ｱｲﾌﾗｯｸﾞ 東光電気工事 ｴﾝｼﾞｬﾊﾟﾝ
６３ 印刷業界 SE(下流/下請/独立)
６２ OTC-MR 通信系教育業界
６１ ﾛｰﾑ 住宅販売会社(積水ﾊｳｽ、大和ﾊｳｽ工業等) 交通ﾊﾞｽ業界
６０ ﾉｴﾋﾞｱ ﾎﾃﾙ業界 下位ﾘｰｽ業界 >>576
処分なんてされてないだろ
犯罪犯した奴を庇ったりしてんだから
庇った奴の責任を追及すべきなのに！
そんな奴が支社長で警務大尉
どう考えてもおかしいだろ！
責任が追及されるどころか出世したりするのがCSP
良い乳してると思わない？↓
https://pbs.twimg.com/media/FeqsAr4VsAA_RL3?format=jpg&name=900x900 >>584
お前が性犯罪で処分された口だろ
お前の性癖が完全な証拠だw
性犯罪でクビの腰抜けの雑魚はとっとと消えろ！
わかったか！！！！！！ >>586
君は思い込みが激しすぎだよｗ
半島人のメンタリティーじゃないの？ 親和会費の使い込みではクビにはなりません。それが定説です。 >>588
良い会社だねwww
流石はブラック企業 >>575
誰も予想できない不祥事
佐山が契約先を放火するだなんて誰が予想できたか？
つまりこれからは誰も予想できない不祥事が起きるんだな笑 >>590
それもこれも低年収のままにしてらおくからだ http://inazumanews2.com/archives/57167509.html
【呆然】企業「人手不足や！誰か来て！」ワイ「ったく…しゃーねーなw」ﾎﾟﾘﾎﾟﾘ→結果…… : 稲妻速報
これ、チントラルにすごい当てはまらない？ ブラック企業偏差値ランキングを他スレに貼ろうとしたら弾かれたわ
誰か、>>581の2022年ブラック企業偏差値ランキング貼ってくれない？
ちくり裏事情板と転職板のCSPスレにね CSPは最高だ！
佐山なんか予測出来るかバーカw
佐山のせいでCSPのせいではない。
人種差別はしないし
コンプライアンスも問題ない。 >>594
おい池沼！お前も参加しろ！
負け組板のCSPスレに 古いがこんな書き込みをみつけた
セントラル警備保障に何となく似ているんじゃないか？ｗ
2009年6月19日金曜日
フィット産業
フィット産業
札幌市中央区北二条西3-1太陽生命札幌ビル
ハローワークより応募。
ネットで『フィット産業』で検索すると、悪評が凄い会社です。
悪評が2ちゃんねるに載っているので、本当かどうか疑わしいと思っていたのですが、
面接に行って納得しました。
2ちゃんねるに載っている通り、怪しいのなんの。
・残業代は存在するが、業績や会社評価によって支給額を決定
40時間を越えた分のみ支給というような、明確な基準はなさそうでした。
明確な基準が無いって、組織としてどうなんだろう。
・毎月、社員旅行代の積み立てとして、給料から強制的に控除
・社員旅行に不参加、退職などしても、控除した分は返却しないとのこと
社員旅行って福利厚生なんじゃないの？
社員に社員旅行代を負担させるなら、不参加の場合は返却するべきでしょう。
不参加した社員が積み立てたお金はどこに消えるのでしょうかね？
・毎月、親睦会費用として、給料から強制的に控除
・親睦会に不参加、退職などしても、控除した分は返却しないとのこと
親睦会はあった時にお金を払えばよくない？
社員旅行にしても親睦会にしても、強制的に控除って、どうなの？
https://tenshoku-sapporo.blogspot.com/2009/06/blog-post_19.html 過去スレ（前スレ）からコピペ
タ〇ハシ
元時の落ちこぼれ売上数字と
部下の胡麻擂り部下以外
興味のない馬鹿野郎。
キ〇サワ
制服二回も紛失！尚且つ
弱い立場の奴をいじめ
尚且つ日本語が理解できない
パンチドランカ～痛風野郎。
ア〇ザワ
家宅侵入の逮捕歴があるのに
図々しく会社に居座る
犯罪者野郎。
フ〇ヤ
仕事が全くできない
能無し野郎。
カ〇ムラ
客先から馬鹿が来たと言われ
解約の原因を作った非常識野郎。
サ〇ボンギ
嘘の残業で住宅ローンの
頭金を作った
嘘つき野郎。 犯罪常習犯の佐山和也を知る人なら、
奴が京三に行っても犯罪を続ける
可能性は、非常に高いどころかほぼ100%と
予測していた人の方が多いだろう。
放火までは予測できなかったにしても、
何をやらかすかわからないやつを故意に、
送り込んだ責任は絶対に免れないはずだ！
それを何ら反省せずに、
従業員教育がうんぬんとか
はぐらかすばかりであるところが、
腐りきった管理職はどんなものかと言う
プライム企業内の見本となっている。 三本本さんとかまだ在職してんの？
馬鹿が来たは蛸じゃねーの？ >>594
社員を差別してるんだがな。
ヒラが事故すると始末書のパワハラのオンパレード
◯山が事故するとお咎めなし+ 会社ぐるみで隠蔽
これを差別としないでなんて言うの？ >>605
常識を超えろ！
と言うくらいだから
超差別 ◯山が◯◯するとお咎めなし+ 会社ぐるみで隠蔽
佐山和也を筆頭に2桁以上該当者がいるんじゃね >>607
佐山和也先生に
〇山〇也
ここまで一致w
もうセントラルドリームw 日本で生活に困った外国人には生活保護がある―華字メディア
Record China 2022年12月7日(水) 7時0分
華字メディア・日本華僑報は2日、「日本で生活に困った外国人にはどうすれば
いいのか？」と題する記事を掲載した。
記事は、「しばしば、弱い立場の人々への関心は、その社会の文明のベースカラ
ーを表していると言われる」とし、日本で生活保護を受けるための条件を紹介し
た。
日本で生活保護を受けるには、「最低生活費が厚生労働省の定める基準を下回っ
ている」「病気や障害などが原因で働きたくても働けない」「生活費に充てる預
貯金や土地などの財産がない」「年金制度や国の公的融資など他の制度を利用し
ても生活費が足りない」の条件を満たす必要がある。生活保護制度は日本国憲法
で定められた「健康で文化的な最低限度の生活」を保障するために設けられてい
る。日本国憲法の対象は「国民」だが、生活保護は外国人にも制度の「準用」と
いう形で適用される。現段階では、定住者や永住者、日本人や永住者の配偶者、
難民認定された人が生活保護を受けることができる。
厚生労働省によると、2022年8月時点で生活保護を受けている外国人世帯は4万73
82世帯で、人数は計6万6435人。記事は、「すでに生活保護を受給している外国人
以外にも、生活に困窮していながらも、仕事があるため生活保護を受ける資格が
ない外国人は多い」とした。「技術・人文知識・国際業務」の在留資格を持つ外
国人は、現時点では生活保護を受けることができない。
厚生労働省の「令和3年賃金構造基本統計調査」によると、就労の在留資格を持つ
外国人労働者（平均年齢32．7歳、平均勤続年数3．4年）の平均給与は22万8000円
で、推定平均年収は約338万円。一方で、（生活保護の対象となる）定住者や永住
者、日本人や永住者の配偶者である外国人労働者に限定すると平均月給は27万円
で、推定平均年収は約416万円。また、日本人の平均月給は30万7000円で、推定年
収は約489万円である。記事は、「所得を見ると、就労型の在留資格を持つ外国人
は所得が相対的に低い水準にあることは確かである」とした。 また、出入国在留管理庁の「令和3年在留外国人に対する基礎調査」によると、在
留外国人の仕事面での困りごととして、最も多く上がったのが「給料が低い」で35．6％。次いで「採用、配属、昇進面で日本人と比べて不利に扱われる」で12．6
％だった。記事は、「一方、永住権取得を希望する外国人労働者が多く、永住権申
請前や審査期間中に生活保護を受けると永住権を取得できない。そのため多くの外
国人は就労ビザで保護が受けられないことに理解を示している」と述べた。
最後に、「社会保障については、いかにして国民と外国人の間、また外国人の間の
利益のバランスを取るかが、日本政府の将来を考える上で重要な課題である」と締
めくくった。（翻訳・編集/刀禰）
ソース：https://www.recordchina.co.jp/b905462-s25-c30-d0202.html みんなもこんな感じで、>>610に書いてこいよｗ
152名無しさん＠明日があるさ2022/12/08(木) 08:22:08.690
【業種】IT
【職種】プログラマ
【役職】エンジニアリーダー 実態は派遣
【年齢】52
【前回額面】42
【今回額面】41
【年収】440万
【居住地】埼玉
【使い道】娘の大学院費用と携帯代支払い
【感想】高卒１年目の息子のボーナスの方が高かったわ。 >>610
まあでもちゃんと出るだけ良かったと思うよ。 >>614
組合を強化しCSPに圧力を掛けボーナスを上げないとね
年間で基本給の５.５ヵ月は欲しいだろ？
ALSOKは基本給の６ヵ月だし
セコムなんかは基本給の７ヵ月だ
CSPは基本給が激安で定期昇給だって1000円しかないのだから
だったらせめてボーナスくらい５.５ヵ月は必要 CSP労働組合がユーチューブにあったな
もう会社も組合の存在を隠し通す事は出来ない
昔は知られないよう必死だったのになｗ
２ｃｈ時代から組合ホムペのＵＲＬをスレで宣伝して良かった
会社に取って俺は獅子身中の虫だろう
従業員を苦しめる様な会社は悪だ！許す事は出来ん！ でももう一つの労働組合が東京駅辺りで結成されそうだと噂されている 「自衛隊幹部」の給料はいくら？年収2000万円超えの幹部も？
2022/06/02 10:00 給与・年収
https://money.smt.docomo.ne.jp/image/SrKexapSS5qcWaGQFfstbA.jpg
日本の平和と独立を守り、災害時の援助や医療、捜索などの対応もする自衛隊。
全体の平均年収は500〜750万円程度とされ、日本の平均年収を上回る水準だ。
自衛隊の中でも隊員を指揮する「幹部自衛官」になると、年収はどれほど高く
なるのだろうか？
■「幹部自衛官」の年代別の平均年収は？
自衛官の給与は、階級や勤続年数によって決まり、防衛省が定める俸給表に基づ
き支給される。階級は上から順に「将官・佐官・尉官・曹・士」を基本として全
部で16階級あり、「将官・佐官・尉官（3尉以上）」が幹部に分類される。
幹部自衛官（大卒程度）の年代別の平均年収は、入隊時で約370万円、
30歳で約610万円、40歳で約870万円、50歳で約980万円だという
（自衛隊鳥取地方協力本部）。
日本全体の年代別の平均年収は、20〜24歳で260万円、30〜34歳で400万円、
40〜44歳で470万円、50〜54歳で514万円だ
（国税庁「令和2年分 民間給与実態統計調査 調査結果報告」）。
日本の平均と比べると、幹部自衛官の年収はかなり高く、経験年数を重ねるご
とに右肩上がりで伸びていく傾向にある。 ■「将官・佐官・尉官」の階級で年収はどれほど差がある？
階級が上がるにしたがって、幹部の年収はどのように変わるのだろうか？
俸給表をもとにすると、「尉官（3尉以上）」の月給は約25〜45万円、「佐官」
は約32〜55万円、最高位である「将官」は約51〜118万円。
自衛官のボーナスは4.5ヵ月分とされているので、月給12ヵ月分とボーナスを
合わせると約413〜1,947万円となり、なんと1,500万円以上の差がある。
月給とボーナスに加えて、地域手当や扶養手当、さらには業務内容に応じた
手当が支給されることもある。例えば護衛艦の乗組みは月給の33%、潜水艦の
乗組みは月給の45.5%、航空機搭乗員としての勤務になると、該当する階級の
最低月給の60%が手当として支給される。
こうした手当を含めれば、年収が2,000万円を超える幹部もいるだろう。
■高年収だが、幹部自衛官になるまでの道のりは厳しい？
幹部自衛官になるには、幹部候補生学校を卒業しなければならず、
入校するには3つのルートがある。
まず、幹部自衛官になる人材を教育する防衛大学校から入校する方法。
次に、大学や大学院を卒業してから試験を受けて入校する方法。
最後に、一般自衛官として働きながらさまざまな選考を突破して入校する方法だ。
しかし幹部候補生学校の募集人数は、任期付きの「自衛官候補生」や、曹となる
ことを前提とした「一般曹候補生」と比べると多くないという。3つのルートは用
意されているが、どのルートを選んでも狭き門であることがうかがえる。
文・廣瀬優香（フリーライター）
編集・dメニューマネー編集部(2022年4月1日公開記事)
ソース：https://money.smt.docomo.ne.jp/column-detail/341638.html これが現実よ。
【業種】チントラル
【職種】ケービイン
【役職】なし
【年齢】40代
【前回額面】24
【今回額面】多分25
【年収】340
【居住地】東京
【使い道】生活
【感想】安すぎる なにせボーナスが安いからね
基本給×1.75ヵ月を年2回
プライム上場企業で業界３位が呆れるわ 誇れるのはブラック企業偏差値ランキング
業界トップと言う事だけ >>627
まあなｗｗｗ
年収の低さでも大手３社の中でトップ
売上の低さでも大手３社で１位
利益も３社で１位
１人辺りの単価の低さでも３社中１位
１人辺りの利益の低さも１位
離職率も大手３社の中で１位（年間離職率は１５％程度）
社員の質の低さも大手３社の中でトップの１位 >>627
東証１部に昇格するって決まった時に当時の２ｃｈは社員達で沸いた
２部から１部に昇格する事で企業ブランドがＵＰする
セコムやＡＬＳＯＫと同じ東証１部上場企業となるからだ
それにより自分達の待遇も上がるとみんな期待した
普通は２部から１部に上がると待遇改善されるのがＣＳＰは真逆だった
（ＡＬＳＯＫも未上場から東証１部に昇格したら逆に年収が下がったが今は待遇改善された）
１部に昇格した当時はインチキ経営コンサルが入っていた
当時の社長は経営コンサルの言われるまま社員の待遇を下げた
（利益率が低いのに人件費が多すぎるから）
当時は今よりも利益率が低く施設常駐警備が主体だった
人を入れてなんぼの商売だから人が居ないと売り上げにならない
要するに労働集約型企業がビジネスモデルだった 労働集約型ビジネスと言う事は人が居ないと儲からない
人が辞めると教育費用もパーになる
にも拘わらず当時の社長は経営コンサルの言われるがまま各種手当を廃止していった
それが東大出の元JＲキャリアの取った行動だった（決して悪い人では無いとは思うが）
当然、社員達のモチベーションはダダ下がりで若い人や勤続年数の短い人は辞めてしまった
残ってるのは３級職に昇格した者と他に行く所が無い者だけだった
そんな職場に横行するのはパワハラだ
辞めて行く奴は根性が無いだの能力が無いだの、自分を棚に上げ離職者を全面否定
以後、東証２部時代よりも酷いパワハラが横行し離職者を増やしていった
東証１部に昇格してかなりの月日が経つが離職率は反って増大している様に思う
今は１部からプライムへと改められたがＣＳＰには変革は無い >>629、630
社長のありがたい話より1万倍いい話だわー。
本当にありがたい話を聞かせてくれてありがとう
これは各スレのテンプレに入れるべき。 >>631
理解してくれて嬉しく幸いです！
>>632
ありがとう！
急いで書いたので一部上手に表現出来ない部分はありましたがね >>634
〇西社長からブラック化がスタート
それにより定期昇給は５００円となった
その次の白〇社長は定期昇給５００を１０００円に上げた
そして地域手当を制定
最初は東京都が３０００円だったが５０００円にUP
その前の福〇社長は経営者には不向きな人だった >>635
どういたしまして！
理解してくれて嬉しいですわ
さっそくテンプレとしてコピペもしてますなｗ 白〇社長はJR天下り組の経営陣としては歴代で一番長くCSPに在籍していた
CSP退任後はJR北海道の代表取締役会長となった
JR北海道の代表取締役会長に選任された理由は、
CSP社長時代の経営改革手腕を買われての事だった
JR北海道は地域柄中々黒字が出ない
そこで元CSP社長の〇川さんに白羽の矢が立った
白〇さんはJR北海道の代表取締役を何任期が勤め今は退任している
如何に〇川さんの経営改革手腕が優れていようとも、
JR北海道だけはどうにもならなかった模様
北海道と言う地の不利は白〇さんの手腕と頭脳を以てしても黒字には転じなかった
こればかりは白〇さんの力でもどうする事も出来ない
経営的に苦しいJR北海道だが、社員の平均年収はかなり高いｗ
この意味をＣＳＰ現職社員はどう考え捉えるかだ JR系企業最大の闇！
注目の的！セントラル軽微捕症！
あまりにも語るべき闇は多い！！！ >>640
ＪＲ東日本としてはＪＲ系と言われるの迷惑じゃないかな？
こんな底辺業種で薄給なブラック企業と関わりあると思われるのがさｗ
単に筆頭株主としてＣＳＰに投資してるだけって思ってるだけ
法律上は持ち分法適用会社で関連会社にはなるけどね
ＪＲはＣＳＰをグループ会社として認定はしていない
セコムの持ち分法適用会社である東洋テックはセコムグループだけどね
それは東洋テックがセコムグループに入る事を結果的に望んだし、
セコムも配下に入れたかったからだ（ＣＳＰに買収されないように） >>641
こんな警備業界ナンバーワンのブラック企業にくわえて、無能の天下りだらけのクソチントラルをグループ会社にするなんて頭おかしいぜ
東洋テックさんよ。あんたたちは賢い選択をした。チントラルに買収されたら惨めな思いをして終わりだぜ そういや、ボーナス支給されたようだけどどうだった？
俺は辞めたからわからない。 >>642
ＪＲはＣＳＰの事なんか身内だなんて思っていないしな
事実、ＪＲ東日本のホムペにはＣＳＰの名がない
つまりは単に出資してるだけって事
だからＪＲがらみは値段が安い（特に施設常駐）
画像センター関連は順調に利益を出してるようだが
ちな、JR東日本は自他共に認める一流企業
一方セントラル警備保障は...www JR東日本の売上高
売上高
連結: 1兆9789億6700万円
単独: 1兆4241億5000万円 純利益
連結: △945億2500万円
単独: △99,1億5900万円
（2022年月期）
純資産
連結: 2兆4181億1000万円
単独: 1兆8721億8400万円
（2022年3月31日現在）
総資産
連結: 9兆0914億2400万円
単独: 8兆3349億9400万円
（2022年3月31日現在） 従業員数
連結: 71,240人
単独: 43,013人
（2022年3月31日現在） >>643
今年もちゃんと支給されましたよ。やっぱなんだかんだ言っても安定してます。 そう言えば、以前CSPのWeb求人をみたのだが、
JR系企業と宣伝して求人をしていた
完全にこれは詐欺としか言いようが無い
恐らく人手不足な為、人寄せの為に打った求人だろう
レトリックで人を騙して求人しようとしてたのは確かだ
酷いのになるとJR東日本のグループ会社と書いていた
これは完全に１００％詐欺だ
JR東日本の関連なら未だマシだが完全なウソは不味い >>648
警備業は契約先が安定している
契約の面ではストック型ビジネス
労働の面では労働集約型ビジネス
一言で言えば、
労働集約型ストックビジネスと言える 労働集約型、つまり人が居てナンボの商売
契約上は請負契約となり人月計算となる
なので売上単価は限られる
そこで利益を多く出したい場合、10人月の所を7人か８人で行う
少ない人数で業務を履行・実施し残業代を払った方が会社は人件費を抑制出来る
それをする事で会社も社会保険の負担も少なくて済むからだ
しかし現実には顧客から10人分の料金を貰って居る
先ずその辺の所からして改善して行かなければならないのだ ちょっと連投し過ぎてしまったな（汗）
授業とか講義してるみたいになってしまった
みなさん連投ゴメンねm(__)m 利益出すために何をする？
少子高齢化の時代に人件費削るのは無能の極み
投資ができない経営者は無能 >>655
この会社は昔から投資には消極的な企業
それでも一部に指定替えになり多少はマシになった
正確には白川さんから投資する様になって来た
要するに投資に関しては2部事代がダメだった
東大出の警察官僚が社長や会長になってから会社がダメになっらた
官僚は責任を取りたがらない連中ばかり
彼らは基本的に経営には向かないのだ
だから東証1部に昇格するまで20年も掛かったのだ 持分適用会社で.まして社長を派遣しているんだから、グループ企業としての責任は生じる。
だからこそ、繰り返し犯罪隠蔽を平気でしていることは、社会的責任をJR東日本は放棄していることに他ならない。こんなこと許していいのか！ イベントなんかでもJR東日本グループの会社として出店したりしてたはず。三井グループの時もあるかもしらんが…。
持ち株50%を超えてはいないので、法律的には子会社ではないが、持分適用会社としてグループ会社であるとは言える。
グループ内にブラック企業の代名詞みたいな会社を抱えて平気でいる神経がわからない。ましてトップは完全にJRの人間なのに…。 それでいて一応はプライム企業であったりするから、ブラック企業偏差値ランキングが上昇していくばかりだ！ほとんどの事は何も上昇しないのに……。 >みなさん連投ゴメンねm(__)m
こーゆー内容なら連投歓迎です。 >>651
請負契約で10人分もらってるのに、現場では7、8しか割り当てられてないってコンプライアンス的に大丈夫？
確かにケチるんじゃなくて人手が足りなさ過ぎて、そうせざるを得ないのはわかるんだけどさ。 人手が足らなさすぎてこちらから契約解除する常駐先もあるそうだね。 >>663
もはやオワコン。
もうだめやん。
プライム企業だからってアグラをかいたツケが回ってきたということか。 今はプライムになったおかげで、
ブラック企業としてかえって
目立っている。 >>659
ブラック企業を抱えてると公言したきないからグループに入れないんだよ
実際に業務資本提携で投資してるだけの設定 >>663
そう言う場合、下請けを使えば良いのにね
別の言い方すれば協力会社
今流行りの言い方だとBPだな 社内報でもグループ会社とある。都合が悪いときグループではないと、ブラック企業放置。 一般的にグループ会社に入るどころか
関連会社にも当てはまるのは明白。
JR東日本は、社会的責任を果たせ。
--------------------------------------
「関連会社」とは、親会社が所有する株式が子会社に比べて少なく、実質的な支配を受けていない会社のことを指します。判断基準は「親会社が所有する株式が20%超・50%以下」ですが、子会社と同様、所有される株式が20%以下であっても、財務や事業方針に大きな影響がある会社は関連会社として扱われます。
by 経理ドリブン >>668
でもJRからはグループ扱いされていないのが実情 ちな、アルソックのグループには持分法適用関連会社のホーチキがあります
アルソックがホーチキの株式を１７%超保有
アルソック流に言うと持分法適用関連グループ連盟会社
しっかりアルソックのグループになっています 更に同じく防災メーカーでプライム上場してる日本ドライケミカルもアルソックの連盟としてグループに入っています
日本ドライケミカルの株式をアルソックが１５%超を保有 >>673
元々がJR東日本にCSPを乗っ取らないでくれと創業者が頼んでいて、
その約束を今でも遵守してる側面も半分あると思われる 本気を出せば簡単に乗っ取れる程度の会社だから
後CSPの株を10%も取得すればJRの持分は35%超となる
三分の１超であれは議決権の行使の拒否権がそうなれば無理やりでもグループに入れられる
それをしないのは、創業者との約束プラスCSPの価値がそこまで無いからだと思われる CSP叩き上げ組 →パワハラ蔓延
+不法行為蔓延
警察天下り組が→犯罪隠蔽蔓延
+不祥事警察官等大量入社
JR他天下り組→賃金他待遇悪化
+ パワハラ蔓延放置
+不法行為蔓延放置
+犯罪隠蔽蔓延放置
+問題先送り隠蔽体質
ブラック企業強化経営体制
三位一体を成している。
叩き上げ組に問題を解決する
力がないことは京三事件等、
長い失敗の歴史ですでに証明済み。 >>678
JR関連の施設常駐は単価が安い
それも待遇改善が難しい原因の１つでもある
しかし、決して改善できない程ではない
画像関連も含めてその他諸々あるので、
施設常駐の単価の安さを補っているからだ >>679
グループ企業だから単価を高く設定する
場合だってあるのにね。
いずれにしても物価上昇が激しい今、
先行きが見える給料上昇が見えないと、
入社する人も少なくなるし、
大多数が転職を考えざるを得なくなる。 >>681
そりゃこれだけ5ちゃんでブラックと有名になればな
給料もボーナスも安いのだから尚更集まらないさ >>678
隠蔽体質がなかったなら、佐山は京三炎上事件前に、辞めさせられて会社に居なかったらしい。問題隠蔽体質を反省する態度のカケラも見られないままでは、第2第3の佐山がマスコミを騒がす日がくるのは、時間の問題でしょうね。 >>683
要するに管理責任を問われると自分の出世に響く
だから隠匿し顧客に迷惑・被害が発生する
CSPの評価、査定システムにも問題は大有りだ
一度失敗したら、ほぼ挽回は不可能なのだから
以前、末端管理職がミスったらもう警務少尉から上がらないと言われていた
それでも若いうちに警務少尉になってればミスしても、
定年前くらいには中尉くらいにはなれるだろうけどな
出世はコースと波に乗ればとんとん拍子に昇任して行くが、
一度脱線すると相当な遅れを取る事になる >>681
元々が不人気業種だし薄給激務が知れ渡ってるからな
プライム上場で業界３位でも最低賃金で賞与も安ければ意味はない
パワハラも相変わらずだし人は集まらない
集まらないなら待遇改善すれば良いだけの話なのにな
しかし、そこは意地でも改善しないのがCSP
大体求人みると警務職と一般職では一般職の方が手当ても高く優遇されている
営業や技術は未だ分かるが、一般事務でも警務職より高いのだからな
その点、ALSOKはCSPとは真逆で現場の方が数万高い
CSPは現場の人間が必要なのに現場の人間を使い捨ての奴隷だと思っている 【梅毒感染者が激増】ソープランド経営者が語る「コロナ禍と外国人客が招いた」驚きの影響 [クロケット★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1670979046/
さあ行こうか 動画
コメント欄より
Channel Waltz 1年前(編集済み)
お初です。
ネタバレをいうと、 放火の動機が以前に京三製作所のパソコンが無くなって、 佐山容疑者が疑われたタイミングで目眩しのために放火したと言われてるがはっきりとしない。
また佐山容疑者は京三製作所に雇われたと言ったが佐山容疑者は[セントラル警備保障]の従業員なんだよね。 それで京三製作所に常駐警備として配属になった。
ちなみに常駐警備先である京三製作所に拒否権無いし佐山容疑者のやばさはセントラル警備保障しか分からないから、京三製作所にとっては理不尽でしか無いと思う。
佐山容疑者も以前から違う警備先にいたずらをしたり糞尿を撒き散らかすなどの問題行動も起きたため、普通なら解雇だがなぜか京三製作所に配属されたは(理由は不明)
Channel Waltz 1年前(編集済み)
そうです。 会社も容疑者もクソなんですわ。 私は元セントラル警備保障の従業員で、 この記事はみんなに知ってほしかったので、この事件を取り上げてくださりありがとうございます >>689
>佐山容疑者も以前から違う警備先にいたずらをしたり
>糞尿を撒き散らかすなどの問題行動も起きたため、
>普通なら解雇だがなぜか京三製作所に配属されたは(理由は不明)
糞尿を撒き散らかすって完全に狂ってるじゃん
全く意味不明な行動だよな
契約先でPC盗んでバレたから嫌がらせなら
動機としては何となく分かるがな
そこで解雇しなかったのも意味不明だ
隠すとしても解雇しておけば問題無かったのにな
そこまで人手不足で回らなかったのか？
従業員の待遇改善しとけば少なくとも京三は燃やされなかったと思うぞ
即日解雇するのはＣＳＰの十八番だからな
待遇改善しとけば人は入ってくるから佐山のクビ切っても問題無い
そんな奴を使い続けた理由の半分は人手不足だろうからな
ＣＳＰには自浄作用も働かないって事だ 糞尿を撒き散らすのは、何らかの盗み(仲の良い同僚の財布から頻繁に金が無くなる、テナントのパソコンが無くなる)などで疑われると視点をずらすために新たに行動を起こす。
そして神棚作って置いていく。
移動して居なくなった事により問題が起こらなくなったため、現場のアホアホ隊員達は
この神棚御利益あるのでは無いかと話し合うというもっと頭の悪い展開に。
追及できなかった奴らもどうかしてるわ >>691
やはりCSP社員って相当バカでアホなんだな
在職当時は本当にこいつら池沼だって思ってたからｗ
改めてＣＳＰ社員のバカさ加減を思い出したわ！
同僚の財布から金を盗んでいたとは人の心が無いな
嫁さんと子供が居たから生活辛かったのだろう
だったら隠れてバイトでもすりゃ良いと思うのだが、
そこは腐りきったＣＳＰ毛虫だ
楽して金を得る事しか考えない腐った思考
かと言って、株や投資で儲けるって発想も頭脳も無い
マジでＣＳＰって終わってると思うね >>691
＞そして神棚作って置いていく。
その神棚も同僚の財布から盗った金で買ったのになｗ
御利益あると思ってる金盗まれた同僚は間抜け
盗られた連中は簡単に詐欺や悪徳宗教に引っかかるタイプだな 従業員数によって多少の違いはあるものの、日本の民間企業の平均賃金の年間上昇率は２％前後を推移
（2021年全民間企業平均1.6％）
日本の人的資本に対する投資は、官民ともに他の先進国に比べて著しく少ない
ところでＣＳＰの賃金上昇率は？ｗｗｗ
ＣＳＰはセコムやＡＬＳＯＫに次ぐ業界３位でプライム市場上場企業
にも拘らずＣＳＰの賃金上昇率は極端に低く問題外
こんな企業はビジネスモデルとしては最低で成り立ってるとは言い難い
労働集約型企業からの脱却を目指しているらしいが、
人をバカにした様な賃金ではちゃんとした人材は集まらない
つまり、技術力のある様々なサービスを提供する企業になるのは難しい
なのでストック型企業への転換も難しいと思われる >>692
あいつは結婚してないから戸籍上は独身
子供作っただけの関係
仲良くなった相手の財布から金抜くとか1番疑われないと見込んでやっているのだろう。
相談も最初にされるからそこも見込んでね。
お友達コミュニケーションを会社がやれと指導した弊害の1つ
逆用されてこういう事に使われる。 >>694
低賃金で人を雇う事にリスクを感じろよ。という事 >>695
結婚はしてなかったわけね
一緒に住んでいたら内縁関係だな >>695
＞仲良くなった相手の財布から金抜くとか
＞1番疑われないと見込んでやっているのだろう。
＞相談も最初にされるからそこも見込んでね。
完全に佐山はサイコパスだな
そんなのを雇ってたのだから会社も狂ってるわ！ >>697
一緒に住めるわけもなく北陸住み
自分は実家の団地住み >>699
＞自分は実家の団地住み
CSPの安月給じゃ団地に住まないと辛いよな
家賃５万とか６万の所に住んでる３級職や４級職って居るか？
住宅手当も食事補助手当も無いのに
警務准尉の階級でも結構キツイと思うぞ
昔みたいに残業し放題ではないからな 現代ビジネス
「日本に勝った」韓国で、なんと「日本に謝罪する」発言が“話題”に…！
サッカーW杯で「世界に称賛された日本人」と「バッシングされた韓国人」
の違い…！
田中 美蘭 の意見 - 2022.12.14 5:00
ワールドカップ「幻の日韓戦」への“懸念”
中東のカタールで行われているサッカーワールドカップで大波乱が巻き起こるなど、
世界中で熱狂が巻き起こっている。アジアからは日本と韓国をはじめ6ヵ国が出場し
たものの、残念ながらベスト8進出を果たした国はなかった。
日本と韓国はともにベスト16に勝ち進み、それぞれ、ベスト16の対戦国に勝利した
場合、「ベスト8で日韓戦が実現するかも知れない」とネットでは沸き立っていた。
しかし、結果的に日本はクロアチアとの激闘の末にPKで惜敗し、一方の韓国はブラ
ジルを相手に惨敗を喫した。こうして、日韓戦は幻となり、日本も韓国もワールド
カップでの舞台は幕を閉じた。
ソース：https://gendai.media/articles/-/103241?page=2 >>343
>>336
窃盗犯捕まえるどころかかえって援助www
消火訓練しているはずの
警備を雇ったらかえって放火www
責任者は処分されるどころか
かえって昇進www
客先は責任を取るが、
送り出した側は責任を取らないwww
リスク低減のため、
警備を雇ったらかえってリスク増大www
「常識を超えろ。昨日までの安心を超えろ」
これだけは文字通りに目標達成！！
完全に常識を超えているwwwwwww >>703
もうこの会社は清算した方が良いね
ここまで腐ってしまったらもう手の施しようないよ
取引先はセコムとALSOKに譲渡すれば良い セコムかALSOKのどちらかが、
JR東日本と話し合いして株を１０％譲渡して貰えば良い
セコムかALSOKが３５％程度の株を保有し、
JR東日本が１５％保有する
それでプライム上場を維持したまま経営
CSPの現経営陣は極一部を除いて退任して貰う
１級職も極一部を除いて諭旨退職させる
２級職も警務大尉など極一部を除いては大半は諭旨退職させる
従わない場合は懲戒解雇扱いとすれば良い
隠匿する権限を持ってる階級が要だ
３級職もパワハラを行う者は諭旨退職
従わなければこれも懲戒解雇
そうすれば結構健全な会社になると思うがなｗ
退任させた役員のポストは当然株主側の社員の出向組で賄う
１級職と２級職においても減った分は株主が側社員で補う
下が育って来たらプロパーを上に上げ出向組は所属の会社へ戻る
長くても３年～５年もすれば人材も育つと思われ こんな腐った会社の役員なんかやるなら、
古事記でもやってたほうが
まだ恥ずかしくねぇなwwwwww >>706
シワシワの安いスーツに汚い靴が貧相さを物語ってるよ。 >>707
プライム上場企業の役員が安いスーツに汚い靴？
何ぼ何でもあり得ないでしょ
プロパーの役員なら貧乏が身に沁みついてるだろうけど、
天下り役員は社長含めて前職の会社から裕福だろうよ
JR東日本で高給取りだった筈だ
しかもCSPに来ても年収超高いしな
特に社長なんてメガバンク頭取並みの年収5000万だぜ 波谷 守之は土岡博の教えだった「ヤクザは、盗人の上で、乞食の下だ。堅気に迷惑をかけるな」を信条としていた。
ヤクザこじき以下なら、ブラック企業放置の
責任者は尚更こじき以下。 >>708
金があってもセンスないのも多いよ。
強欲な精神が外側にあらわれてくるんだか.....。 11/29朝刊 神奈川新聞 記事抜粋
佐山和也被告に懲役12年判決 25日付
勤務先の警備会社への不満から信用を失墜させようとする動機も、「あまりにも短絡的で身勝手」と非難し、被告が放火だけでなく侵入盗も2件起こしたことを踏まえ、「同種事案の量刑傾向でも重い部類だ」と判断した。
判決によると、被告は21年1月14日、従業員ら3人 がいた同製作所工場(鉄骨鉄筋コンクリート造5階建て)に侵入、ガスバーナー で放火して約1050平方 を焼損させ、無人の第2 工場(鉄骨造2階建て)に も侵入し、同様に約500 平方メートルを焼損させた。20年 11月には計2回、同製作所 に侵入、モニター計7台(計 87万4千円相当)を盗んだ。 (報道部) 上がもらい過ぎているから、
ブラック安月給なのは本当か？ 安月給だからリスクを冒して、佐山はモニター計7台(計 87万4千円相当)を盗んだんだろ。 >>716
手伝ってるやついるだろこれ
一人では運べないわ とぼけていたが、どう考えても、車、
作業用に買ったんだろうが。 >>716
モニター7台で88万？？
高くね？高いゲーミングモニターを使ってるのか？ >>714みたいだな。
以前は2000万だったみたいけど、社長が駄々こねて5000万にしてもらったらしいな。
うちらも駄々こねてるのに給料上がらないのはなんで？ 社長1人3000万くらい
社員3000人以上の1万くらい
が昇給の基準なのか！？ >>573
偏差値76以上にも
この会社以上に法令遵守違反が
習慣化している会社はない気がするが....。 5000万の内、
1円だって減らされたくないわけか。
>>343 >>723
大庄だけは知ってるが、あそこもヤバいよ
平均年収は４００万とＣＳＰ以下
生涯年収も1億3724万2499円とCSP以下 今の給料じゃ生活費で全部飛んで行ってそれでも足らないくらい。とてもじゃないが貯蓄や投資なんて出来ないわ。 >>680
＞グループ企業だから単価を高く設定する
＞場合だってあるのにね。
建前はグループ会社でなく単に業務資本提携してるだけだからな
逆に安く発注して自分の所が大儲けするようにする
事実、JR東日本のホムペにはCSPの名が無いのがグループでない証拠
元々がグループにならないって約束で筆頭株主になっている
創業者の森田会長と当時のJR東日本の会長が同じ大学の同期でCSPをJRに託した
要するに筆頭株主になってもグループに入れない
あくまでセントラル警備保障は独立系企業として経営するって事だ
それなのに人集めにJR東日本グループだとか言ってWebで詐欺求人出す
だからJRグループと勘違いするCSP社員が出てくる
それでなくとも情弱で頭悪いのがCSPマンなのに
上はそれを分かっていて騙してコントロールしようとしている グループじゃないから、法令遵守さん大歓迎ってわけか？ グループじゃないから、法令遵守さん大歓迎ってわけか？ グループじゃないから、法令遵守違反大歓迎ってわけか？ しつこいなぁ。
JR東日本だけに通じる言葉遊びに過ぎん。
一般的にグループ会社に入るどころか
関連会社にも当てはまるのは明白。
JR東日本は、社会的責任を果たせ。
--------------------------------------
「関連会社」とは、親会社が所有する株式が子会社に比べて少なく、実質的な支配を受けていない会社のことを指します。判断基準は「親会社が所有する株式が20%超・50%以下」ですが、子会社と同様、所有される株式が20%以下であっても、財務や事業方針に大きな影響がある会社は関連会社として扱われます。
by 経理ドリブン とすると、JR東日本は犯罪隠蔽とかブラック企業放置とかを正当化するために、グループ企業じゃないと必死に主張してるのか。 >>732
でもＪＲグループではありませんｗ
磯丸水産だってどっかの会社に２５％保有されてる
しかしそのグループには入ってません
ＪＲがグループへＣＳＰを入れる事を望み、
ＣＳＰもＪＲグループに入る事を望めばＪＲグループにはなれる
そうならないのは創業者との約束だからでしょう
ってか、こんな不祥事だらけの会社をグループには入れたくないでしょうｗ >>733
実際にグループじゃないのだからｗ
法的には、持ち分法適用関連会社だけどグループでは無い
実際にそんな会社は多数あります
敵対的買収をするなら３分の１超の株を保有すれば良い
３５％保有すれば拒否権もあるからね
買収された方が反抗しても拒否権で強引にグループに入れられる しかしＪＲ東日本は決してグループには入れないでしょう
創業者との約束と言う印籠がありますから
それ以前にＣＳＰをグループに入れたくないのが本音でしょう
ＪＲだってここまでＣＳＰが酷い会社だと思わなかっただろうし
白〇元社長さんが、
「うちの社員は良くこんな安い給料でやってるな！」と言ってたそうですｗ
なので高収益体質の会社を目指したのでしょう
それでも３任期社長を続けたのだから大したものです ＣＳＰは大きなＭ＆Ａをして来なかった
東証１部に指定替えになった当時、ホーチキの株を３％保有していた
何故かその株は売却してしまった（理由は不明）
ホーチキの株を売却せず１２％の株を保有すれば１５％で、
ギリギリＣＳＰの持ち分法適用関連会社となり、
ホーチキが望めばＣＳＰグループになっただろう
望まなくても３５％保有すれば強引にグループに入れられた
そうなれば連結売上は１０００億に到達していた
だが、ＣＳＰはそれをやらなかった
結局はＡＬＳＯＫの持ち分法適用関連会社となり連盟グループ会社となった
続けて同じくプライム上場してる防災メーカーである、
日本ドライケミカルの株式をＡＬＳＯＫは取得し持ち分法適用関連会社へ
ＡＬＳＯＫ連盟グループ会社となった 創業者がどうのこうのかは、
もはやほとんどの
人間(社外100%、社内99%)
にとって関係ないのよ。
JR東日本だけに通じる
言葉遊びに過ぎん事に、
なんでそんなにこだわるの？
創業者1族で株でも大量に持ってるの？
グループうんぬんが自分出世に影響でもする
なんて考えたとしたら思い上がりだしな。
叩き上げ組は、ホワイト体質を
生み出しているなんて言う事ならば、
グループに入らないほうが
いいと言う話もありうるが
事実は全く逆の不祥事の
総合商社だしな。
だからブラック体質が改善され、
会社と社員が少しでも
幸福になるように、
JR東日本が企業の社会的責任を
果たしてもらえばそれでいいのよ。
だから、会社も一般論も認めている通り、
JR東日本グループに入っている事は明らかw >>738
ここは絶対にホワイト化はされない
創業者一族は株は保有していない
第一プロパーの１級職連中からしてホワイト化を望んでいないと思われる
彼らは自分さえ良ければそれで良いって連中
今までこうだったのだから、変えて欲しくないだろう
何せ自分は暦通りの生活で年収もそれなりに高い
この会社にイノベーションは起きないと断言する！
JR東日本も自社には関係無いと言い張るだろう
何せグループ企業ではないのだからｗ CSPの１級職も２級職も変化は望まない
自分達は楽だと思ってる連中が多いからだ
（ポストによっては辛いポジションはあるだろう）
管理職になってしまえば自分らは関係ないが彼らの心情
嫌なら辞めろって奴が出てくるのもそれが理由
人手不足になり管理職も現場で勤務ポストに就くくらいじゃないと
人手不足を解消しようとは考えない
どうせ残業するのは４級職と３級職だからだ
（警務准尉だと暦通りだから他人事）
大分昔に人手不足だから警務少尉の隊長が部下を気遣い、
勤務ポストに自ら就いたら上から怒られたそうだ
完全にカースト制度の身分差別、士農工商だ グループ社員じゃないと
理由もなくこだわるのは、
CSP社員以下の中二病症状。 君たちは三井グループでもあり、
JR東日本グループでもある、
CSPことをセントラル警備保障の一員として、
確固たる矜持を持って、
仕事を通じて社会に寄与してくれたまえ。
キリッ >>741
実際にグループじゃないのだから仕方ないよ
向こうだってグループに入れたくないのが本音だよ
不祥事だらけの会社をグループに入れたら、
自分に火の粉が降ってくるのだから入れたくないのは当然だよ この会社を買ってるくれる位の金があると言うならば、話を聞かないわけではないが、ちがうなら中二病の独りよがりのくだらないこだわりに過ぎん。 たまに長文をかけるやつがいたなと思っても、こだわるところがくだらなすぎるから、やっぱりセントラルかとか、セントラル以下だとか言う感想になっちゃうんだよなwwww >>746
ひょっとして、池上恒大集団の資本が
入ってくるとか？w >>745
だからJR東日本グループだって向こうが認めてないだろ
拘ってるのでなく現実を言ってるんだよ
幾らJR東日本グループだって言い張ってもJRは認めていない
これが事実であり現実なんだ
それとも願ったらCSPはJR東日本のグループになれるとでも？ >>746
>>747
この程度の会社を買える大手企業は沢山あるさ
でもこの程度の会社だから買ってはくれないよ
倒産の危機になればセコムかALSOKが買ってくれるかもだがな >>741
逆に何故JR東日本グループだとこだわる？
日本旅客鉄道の従業員持ち株会も無いのに
グループだったらある筈だろ 何ら正当な理由をかけないではぐらかす
お前みたいな中二病を認めさせようなんて
言うことにこだわりは無いから
そう思ってればいいじゃん。
お前がいくら詭弁を駆使しようが、
成し遂げている事は
どうでもいいことにこだわって、
スレ汚しているだけ。
こっちはブラック体質が改善され、
会社と社員が少しでも
幸福になるように、
JR東日本が企業の社会的責任を
果たしてもらえばそれでいいのよ。
だからいくらお前が喚いても
会社も一般論も認めている通り、
JR東日本グループに入っている事は明らかw
は何ら変わりがないんだよw >>754
決して待遇改善はされない
今の現状ではな
JR東日本もCSPの事は考えない！
待遇改善したら配当が減る
CSPの事はその程度にしか考えてない
何度も言うが決してグループじゃないぞ
ブラック体質が改善される事は無い
改善するには社員が組合に入り組合を強化
非管理職全員が入るくらいじゃないとな コイツやっぱり池上恒大
集団から出向者だろ wwwwwwww >>756
あまりJR言うとバカなCSP社員が本当にグループだと思いこむぞ >>754
こいつ完全に頭沸いてるわ。
チントラルはJR東日本のグループ会社じゃないというか、創業者はチントラルをJR東の傘下にするなという約束で業務提携してんだろ？JRだって、業界Ｎｏ．1のブラック企業チントラルをグループ会社とは認めてないしな。
ブラック体質は一切改善されてないよww
お前が愛社精神溢れていてチントラルがブラック企業な訳ない!!と喚いてるんだが、実際は労働基準監督署からガサ入れされたしな。残業ジャンプもまだしてるってよ。
見苦しい嘘を並べてもただ見苦しいでしかない。
イケガミと労組、どっちが信頼できるかをこのスレの住人に聞いてみるといい。 >>741
こだわってるんじゃなくて事実なんだってww
JR東日本にきいてみろよww
チントラルのお偉いさんなのに、なんでそんな初歩的なことも分からないのかな？ >>744
3%なんだ。
だった3%でなんでグループ会社になれると思ったんですかね？理解できないです >>754
労基からガサ入れされるわ、労基の団体交渉で回答を要求したら嘘言い訳だらけの回答をよこすわ
これでなんで労働環境が改善されたって言えるんですか？ >>760
3%あれば臨時株主総会の招集を掛けられるからな
CSPの末端社員でも3%保有してれば臨時株主総会招集可能だよ >>760
かつて創業者が三井物産と共同出資で機械警備の会社を設立した
その名はセントラルシステム警備、略してCSK
セントラル警備保証がセントラルシステム警備を吸収合併し今に至る
大手資本と提携したらいつか飲み込まれてしまうのでは？と思ったそうだ >>760
バカなんでしょw
典型的なCSP社員の基本スペック J〇とは曖昧でファジーな関係性にしてる理由を考えてみよう。
金だけ重視 グループ企業かどうか、
定義次第でどちらにでも言える
どうでもいいこと。
言葉遊びに過ぎん。
--------------------------------------
関連会社」とは、親会社が所有する株式が子会社に比べて少なく、実質的な支配を受けていない会社のことを指します。判断基準は「親会社が所有する株式が20%超・50%以下」ですが、子会社と同様、所有される株式が20%以下であっても、財務や事業方針に大きな影響がある会社は関連会社として扱われます。
by 経理ドリブン
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
創業者がどうのこうのかは、
もはやほとんどの
人間(社外100%、社内99%)
にとって関係ないのよ。
JR東日本グループに入っていると
会社でも一般論でも
言われていることは明らか。
JR東日本は、社会的責任を果たせ。
は何ら変わりはないんだよw もはや警察官僚出身の社長は出ないだろうしな
武居さんは社長になれると思ったけどなー >>768
斎藤氏が最後の警察官僚出身の社長でしょ
当時は会長にまで上がった
取締役会長でなく代表取締役会長な
その下に代表取締役副会長が２人居て、
更にその下に代表取締役社長が居たけどなｗ
今は懐かしい東証２部時代の話
取締役の数も今より多く役員報酬も相当な額だったろう
当時よりも遥かに財務的には改善されてる
なのに社員の待遇は上がるどころか逆に下がった 警察官僚は専務まではなれる
社長になるのはJR東日本からの天下りのみ >>767
あのさ、関連会社とか株式がどうとか、そんな程度の事は当たり前に知ってるよ
正直大きな影響は現状では無いんだよ
あんたJRがらみが売上の何割あるか知ってる？
今の所は共同で事業を拡大しお互いに儲けようって方針なんだから >>771
セコムやALSOKなら箔が付くのだろうけどな >>766
東証クライム市場上場
犯罪者の多い企業専用の市場ですｗ >>768
記憶が朧気なのだが武井さんって福西さんが社長だった時の人だよね？
確か武井専務で福西さんも専務だった
福西さんが社長に就任し武井さんが取締役会長になった気がした
これ合ってる？昔の事なんでハッキリ覚えてないんだよね >>774
クライムなら超一流の会社。
そこらのクライム企業だと営業停止など外部からの制裁を受けて潰れるが、チントラルは天下りの力で営業停止を食い止めてる。つまりクライムしまくっても生き残れるエグい会社だということ。
指定暴力団山口組なみのしぶとさを持つすごい企業だ。 >>776
山口組も真っ青の超一流ブラック企業じゃね？ｗ
ヤクザは所詮は国が本気になれば生き残れない
だが、ＣＳＰはビクともしない
しかも労働条件は山口組の方が遥かに良いｗｗｗ
休みが月に４日とかヤクザの世界には無い
だって彼らは毎日が休みみたいなものだからね
何かあると招集されるから気が気じゃないだろうけど
ＣＳＰで言えば２４ｈ勤務時の待機だね
彼らは何処で何をしていても良いのがＣＳＰとの違いだ 株式会社京三製作所(Kyosan Electric Mfg. Co., Ltd.)
本社所在地
〒230-0031 神奈川県横浜市鶴見区平安町2丁目29番地の1
設立 1917年9月3日（東京電機工業株式会社）
業種 電気機器
事業内容 信号システム事業、電気機器事業、駅旅客設備、空港設備
代表者 代表取締役社長執行役員CEO 戸子台努
代表取締役専務執行役員 小野寺徹
資本金 62億7,030万円（2021年3月31日現在）
発行済株式総数 6284万4251株（2021年3月31日現在）
売上高
連結: 622億15百万円
単独: 550億31百万円
（2021年3月期）
営業利益
連結: 12億14百万円
単独: 2億3百万円（2021年3月期）
経常利益
連結: 16億64百万円
単独: 9億百万円（2021年3月期）
純利益
連結: △95億96百万円
単独: △103億42百万円（2021年3月期）
純資産
連結: 323億87百万円
単独: 303億91百万円
（2021年3月31日現在）
総資産
連結: 1027億2百万円
単独: 937億27百万円
（2021年3月31日現在） 従業員数
連結: 2195人
単独: 1245人
（2021年3月31日現在）
決算期 3月31日
会計監査人 有限責任監査法人トーマツ[1]
主要株主 日本生命保険相互会社 9.70%
京三みづほ会 7.26%
京三製作従業員持株会 5.08%
京王電鉄株式会社 5.00%
株式会社横浜銀行 4.97%
日本マスタートラスト信託銀行株式会社（信託口） 4.54%
（2021年3月31日現在）
関係する人物 小早川常雄（創業者）
外部リンク https://www.kyosan.co.jp/ 商号 株式会社 京三製作所
Kyosan Electric Manufacturing Co.,Ltd．
設立 1917年（大正6年）9月3日
資本金 62億7,030万円
上場取引所 東京証券取引所（プライム市場）
本社 〒230-0031
横浜市鶴見区平安町二丁目29番地の1
主要な事業所
本社・工場
横浜市鶴見区
座間工場
神奈川県座間市
東京事務所
東京都港区
支社・支店
大阪支社・札幌支店・仙台支店・名古屋支店・広島支店・四国支店（高松）・九州支店
（福岡）・台湾支店（新北）・北京事務所
従業員数 2,120名（連結・2022年9月30日現在）
ホームページアドレス https://www.kyosan.co.jp/ 京三製作所
平均年収：733万8817円
生涯年収：2億6847万3036円
平均勤続年数：16.0年
平均年齢：40.7歳
従業員数：1245人
大卒初任給：22万円
内定者数：22人(男：19 女：3)
中途採用者数：24人
※初任給・採用者は2021年取得 セントラル警備保障
平均年収：473万9640円
生涯年収：1億6402万9185円
平均勤続年数：13.9年
平均年齢：43.3歳
従業員数：3886人
大卒初任給：19.8万円
内定者数：114人(男：88 女：26)
中途採用者数：30人
※初任給・採用者は2021年取得 >>782
中途採用数すくねぇww
新卒だってすぐ辞めるだろうしな。
全くチントラルはハローワークに通い詰めるワーキングプアを片っ端から採用すれば人手不足なんて一発で解消できるというのに、実にバカだねぇ。まさか人を選り好みできる立場だと思ってるの？
人手がいなくて解約せざるを得ない物件だって増えてるのにさwww >>783
それそれ！セーフティネットとしてもっと社会に貢献しなきゃな！ >>783
いや、選り好みなんてしてないだろ
ネットが普及して中途採用の応募が少ないのが実情なんだと思うよ
ホムペでも各種Webサイトは随時募集してる
それでも集まらないんだよ
どうせ行くならセコムやアルソックってなるだろうし
５chでも単体スレが６つもあり、しかも良い事が書いてない
しかも安月給に安ボーナスだからな
生涯年収だって中卒以下の水準だ
いくらセーフティネットでも待遇が最低賃金で労働環境悪かったら誰も来ないよ 今まで現場の従業員を馬鹿にして安く使って来た報いだよ
この会社は安月給で長時間文句言わず働いてくれるバカが欲しいだけ
人を奴隷ロボットみたいな感覚でみてる そして退職者が多いのは現場の4級職が大半
（一部３級職も退職するが）
本社、事業部、支社の内勤は辞めない
特に一般職は退職率が低い
これが内勤と現場の温度差を表す良い例だ それと当然だが管理職も辞めない
一般職でも警務職でも安泰な立場だからな
現場の４級職は使い捨てが前提
理想としては７年から１０年くらいで辞めて入れ替わって欲しいのが本音
１０年以上居られると人件費がそれなりに上がるからだ
かと言って１年から5年程度で辞められると会社として元は取れない
現実はみな３年や5年で辞めてしまっている
現場でもバカな勘違い池沼３級職が嫌なら辞めろと退職を促進し会社の足を引っ張っているw >>789
それもこれもネットの普及のお陰
今は大半の人が情報収集にネットを使う
会社ホムペの募集要項にすら良い事が書いてないのだからな
その他のWeb求人サイトも同じだ
アルソックはハロワの求人にも賞与は年間で基本給の６ヵ月と記載されている
人寄せには最も効果的な文言だ
だかCSPには特筆すべき情報は何も書かれていない
クライム上場企業だから安定してて安心して働けますとか、
未経験者でも教育するから安心だとか業界３位だとかブラックな文言ばかりだ
それでは今の時代人は集まらないんだよ
人手不足で有名な外食産業ですら、人集めの為に待遇改善を何年も前から取り組んでいる
もちろんセコムやアルソックも取り組んでいる 牛丼屋で有名なすき家だって待遇改善を始めている
夜勤だけでバイトが月２６日出勤すれば１日１２時間で月に総額３６から３７万になる
CSPで正社員で３６万稼ぐには何十時間残業しなければならない事か⁉︎ 中途採用30人とかマジかw本当に人が来ないんだなw >>792
人が来ないのは本当みたいだよ
それこそファミレスや牛丼屋、居酒屋でバイトした方がマシ
正社員なら更にもっとマシだ
ラーメン屋の日高屋なんかは待機がCSPよりは上だよ
居酒屋に関しては大庄はブラックだけどね ラーメン屋の日高屋なんかは待遇がCSPよりは上だよ
待機じゃなく待遇ねw >>791
残業ジャンプ時間働かないと無理！しかも再来月の給料にジャンプされる >>795
ジャンプしてる時間は１ヵ月で何ｈくらい？ >>792
ALSOKの中途は思ったより少ないね
業界自体が不人気で人が集まりにくい現実があると思われる
綜合警備保障
平均年収：579万7477円
生涯年収：2億692万1786円
平均勤続年数：17.4年
平均年齢：40.5歳
従業員数：11861人
大卒初任給：24.7万円
内定者数：562人(男：419 女：143)
中途採用者数：227人
※初任給・採用者は2021年取得 >>800
では実際は８０ｈくらい残業してるわけね？
昔は８０ｈくらいザラにあったね
テレビ局なんかは狂っててデフォルトで１００ｈ超えてた
配属された新卒が次々と辞めて行くからな
新卒や中途が配属された２～３ヵ月くらいは残業が４０ｈ程度だった
その後は戻って残業が増えるの繰り返し それくらい残業あったらそこそこ給与も多かったろうね。残業が欲しい人にはいい時代だったのかな。 >>802
残業大好き乞食には良い時代
本部でも警務准尉は残業を好き放題やっていた
しなくても良い不要な残業をなw
当時の中央事業部の課長代理なんかは特にな
偉そうに巡察に来ていたわ
当時の警務准尉は残業沢山して年収６００万超えだった
勤続年数長い警務中尉並みの年収だった
逆に現場の隊長である准尉は余り残業が無かったね
精々４０から５０h程度の人が多かった
今はそこまで残業はさせてくれないだろうけど 日本生命保険が、2023年度に全国約5万人の営業職員の人件費総額を22年度と比べ100億円規模、年収ベースで7％程度増やすことが19日、分かった。
清水博社長（61）が共同通信のインタビューで明らかにした。
日本生命は顧客本位の営業活動を浸透させるための販売改革に取り組んでおり、賃金上昇で職員の士気向上を図る。
日本生命は22年度から新規契約件数などとは別に、担当する顧客数や契約の継続率、苦情の少なさなど顧客対応のみを取り出した評価制度を導入。3段階に分けて認定し、給与に上乗せする。
評価制度以外の部分でも賃上げに取り組む。 >>795
ジャンプというか、永遠に60h超えるから実質残業代カットだよな。つまりサービス残業 >>805
それを甘んじて受けてる能無しバカ社員居るってことよ >>806
そもそもチントラルに勤めてる事自体自己犠牲レベルだと思うんだがな。
他にいい職場なんていくらでもあるというのに。
中途が35人しかいないってことは、みんな会社の奴隷になりたくないということなんだな。社会的にもいいことだ。 >>807
会社の奴隷と言うより賃金が安い事が大きいでしょ
それと５ｃｈスレやその他ネットの口コミだと思われ
企業規模が違うとは言えＡＬＳＯＫは中途が２２７人入社してる
この違いってやはりネームバリューと賃金なんだと思う
それにＡＬＳＯＫのスレはレスが極端に少ないからね
必然的に行くならセコムとＡＬＳＯＫになるでしょ >>805
１年のうちに残業が少ない月が無いと永遠に付かないね
それって３級バカ役職が独断で命令してるんでしょ？ >>808
それにしても３５人は少ないよな
中途が入らないなら新卒を大量採用するしかない
Ｆランはデフォルトとして短大、専門、高卒と入れるべき
どうせ辞めてしまうのだから大量採用するべきだよ
それしか人手不足解消の手段は無いね
特に高卒新卒を大量に採用すれば良いと思う
（ＣＳＰの犠牲者になってしまうが）
新卒３００名も入れれば中途が少ないのも補えるでしょ
大量採用すれば社会保険と人件費の負担が増えるけどね
そうなるのも全てはＣＳＰが悪い！ これがJR東日本なら話しは変わってくるだろうがな
セコムやアルソックでもCSPみたいには辞めない
みんな労働環境と賃金を天秤に掛けるんだよ >>814
辞めようとするといじめるからね
ホントバカ 物価高の煽りとかこのバカ社員には無関係なんだよ
生活というものをしてないのよ
心からゾンビだから 一生懸命新人君を育てても役職がパワハラして辞めてしまう。
こんな役職をのさばらせてる会社に未来なんかあるかよ。 >>817
ブラザー制度で何人も辞めてるのよ
失敗原因や >>815
頭のレベルが子供と同じだなｗ
低能ＣＳＰマンが多いね >>816
ゾンビだから人の様に物を考えないって事だな
心からＣＳＰゾンビになったら終わりだね >>817
役職は会社の足を引っ張っている獅子身中の虫だ
人の評価や選定基準が間違っているから変な役職を選任する結果になる 中途採用の応募者が減ったのは５ｃｈでの口こみだな
業界は違うが、かたや中途で１０００名近く採用してる会社もあるのにな
（急成長してるのもあるが）
離職率が高いＣＳＰで中途採用が３５人と言うのは終わってる
プライム上場で業界３位と言っても中身は零細町工場以下
そりゃこんな時代に人なんて集まらんわ
物価だって恐ろしい程上昇してるのに薄給激務にパワハラするのだから ＣＳＰの有利子負債は連結ベースで52億3200万円
全然大した事は無いな（無借金に近い）
現預金が111億4480万円
利益余剰金は235億7000万円
この状態でも決して待遇改善はしないのがＣＳＰ >>824
現預金を全部支払いに使うわけはない
利益準備金もあるし、毎月現金は入ってる
昔からこの会社は会社の為に残す金が多すぎなんだよ ホリエモンの粉飾の様な、ブラックなニオイがするな。 >>830
ホリエモンの方が遥かに有能で優秀だけどなw >>830
こんな会社と比較してはホリエモンに失礼
ホリエモン今は宇宙開発の会社社長だぞ
警備業なんかと比較されては甚だ迷惑だろう
ＣＳＰはホリエモンの会社から警備すら受注出来ないだろうし CSPは粉飾決算で逮捕者は出していません。
ライブドアなんかと違い
今も東証プライム企業として上場している、
とてもクリーンな会社です！
前科を持った人間が経営している
会社と比べるなんて失礼です！！ >>833
それ本気で言ってる？ｗｗｗ
犯罪隠匿してるがクリーンなんですね
まあ釣りだとは思うけど釣られますｗ >>836
ＣＳＰにはそんな可愛いタイプは居ないだろｗｗｗ >>836
AV女優の相沢みなみ
相沢 みなみ
プロフィール
生年月日 1996年6月14日
現年齢 26歳
出身地 Flag of Hong Kong (1876–1955).svg イギリス領香港
血液型 A型
公称サイズ
身長 / 体重 155 cm / ― kg
スリーサイズ 80 - 54 - 82 cm
ブラのサイズ D65
活動
モデル内容アダルトビデオ
出演期間 2016年 -
専属契約 Maza sirdute.pngアイデアポケット
その他の記録 FANZAアダルトアワード 最優秀女優賞（2019年） >>839
未だホリエモンの方が上さ
ホリエモンはITに強い
CSPはITに超弱い
子会社のITを傘下に入れなかったら、
色々とアウトソーシングして開発費用が膨らんだだろう バカゾンビ程CSPに取って都合の良いものはない
CSPは反論せずロボットの様に言う事を聞く奴隷が欲しい
労働基準法違反の長時間労働と安月給にも文句も言わず、
黙ってものを考えないで働く奴隷こそCSPが望む人材
従って彼ら奴隷はモノを考える事もない
最早、彼等奴隷は人ではない！
人の心を持たない彼ら奴隷ゾンビはCSPが誇る、
CSP朝鮮パワハラゾンビ毛虫だｗｗｗ 会社を中傷している連中は、
性的逸脱行為が大好きであると、
その書き込みによって、
よく宣伝してくれているようですね。
だから同種の人間を好むのでしょう。
メスイキ野菜餃子ロケットと呼ばれて、
違うところを開発している人物と、
法令遵守を徹底し性的スキャンダルで
懲戒解雇される人物など、
みな聞いたことがないと
口をそろえて言う
健全なプライム企業を、
比べること自体が全く馬鹿げています。 >>841
ただCSPゾンビにも不良品があって、佐山みたいな派手にやらかす奴も出てくるからな。
第二の佐山はでてくるかもな。 >>845
まあ、ガンダムで言う所のザクみたいな存在かｗ
出来損ないゾンビを生成するシステムが出来上がっているものな
犯罪ゾンビ製造ラインを会社が作ったｗ ｱﾝｱﾝ
ｏ
ｏ＿ /）
／＜＜
12月24日の午後9時から翌25日の午前3時までの6時間は
1年間で最もセックスをする人の多い「性の6時間」です。
貴方の知り合いや友人ももれなくセックスをしています。
普段はあどけない顔して世間話してるあの娘もセックスをしています。
貴方が片想いしているあの綺麗な女性もセックスをしています。
貴方にもし年頃の娘さんや姉・妹がいて、いま家にいないのでしたら間違いなくセックスしてます。
貴方と別れたあの娘も貴方がその娘にやってきたことを別の男にやられています。
貴方の将来の恋人や結婚する相手は、いま違う男のいちもつでヒィヒィ言っています。
すべてを諦めましょう。そして、ともに戦いましょう。
.:| . :| .! .l .l .i:
.:| . :| .! .l .l .i::l
.:| .＿_| :| .i .i .|.:! ＿ | |
.:|::||□|￣￣￣～～～ /＼ ＼｜|
└ｌ[￣]-―――― |＼|￣|=| |ｺ=
:::::::~＜⌒／ヾ-、_＿ |＼.| |｜|
::::／＜_/＿＿＿＿ノ. ＼.|＿|.｜| >>844
逆にここでそういう人間性を育てられたと言われても過言ではない。
問題起こしていても咎められない結果がそういうモンスターにしたのだろうから >>850
犯罪や不祥事を教育してるとしか思えない >>851
ダチョウ倶楽部方式w
やるなやるな、どうそどうぞw 確かに起こった事件を、
隠蔽したりとぼけたり
するお手本を見せて管理職
自ら教育してくださってます。 >>849
そいつは処分すべきだよな！
クビにしろとは言わないが降格処分するとかな
警務士補佐度とか２等警務士へ降格させるべきだよ >>850
その教育すら時間、日数が減ってるじゃん
初任教育が３泊4日になってるし
昔は４泊5日だったからな >>855
それは警備業法の改正で
新人教育で義務付けられてる時間が減ったから
それに合わせて日数も減った >>857
でもセコムもアルソックも初任教育は５泊6日だぜ
結局CSPは業法改正されたのを良い事に経費浮いてラッキーと思ってるんだよ 警送の低い役職たち報告から指示から嘘ばっかついて、虚偽報告だらけでなんの妨害行為してるかわかってるのか？
虚偽の生活習慣病なのか？
とりあえずドーピング必要だからワクチンでも頭に打ってもらえよ。 >>859
CSP半島パワハラウィルスに感染してしまったからもうワクチンは手遅れ
ゾンビになったらもう人間には戻れない 日テレNEWS
カメラやコピー機、プリンターなどを手がける精密機器大手のキヤノンは、物価上昇に伴う社員への支援として、全従業員を対象に、基本給を月額で7000円引き上げると発表しました。
全従業員一律7000円の基本給引き上げは来年1月分の給料からで、キヤノンが事実上のベースアップを行うのは20年ぶりだということです。
“ベア”の理由について、キヤノンは、食料品や光熱費、生活用品などで急激な物価上昇が続いていることを受けて、「従業員の生活の安定に寄与する」としています。
7000円アップの対象はキヤノン本体の全従業員約2万5000人です。約5万人いる国内のグループ会社の従業員には、業績に応じて給料アップや一時金の給付を行うということです 実はチントラルは、よく言われるゾンビ企業というやつの代表だったのか！？ >>863
自浄作用の無い組織であった。という事だよ >>860
やっと二足歩行できる程度の連中のことwwww >>866
三本目の足だけ発達して悪さしまくってるからな >>867
悪さしようとしてもモテないから拒否られて終わりだろw もうアホかと
不法占拠や無断使用とかで戦後の外国人みたいな真似して恥ずかしいな
https://ryukyushimpo.jp/news/entry-1639181.html
【辺野古問題取材班】名護市辺野古の新基地建設工事で、海上警備業務を受注するセントラル警備保障が県管理の金武湾港金武地区の敷地を2021年12月までの4年にわたり無許可使用していた件で、同社が使用料相当額の損害賠償金として約481万円を県に支払っていたことが27日までに分かった。市民団体の住民監査請求で明らかになった。 >>870
上場企業の資格無いな
何のために本社に法務があるをだよ >>871
クライム企業としての資格はバッチリだね🤣
間違いな業界１位だな！ さすが、チントラルではありませんか。
初詣のお護摩で札もらっても盗賊みたいな事しかしていないので神様に怒られて悪い事しか起きないわ。
チントラルに神社等のお参りする資格なし。 金武漁港の不法占拠な
トイレもなくタチ〇ョンしまくってたお陰で草も生えなくなった地面もあったな >>874
不祥事や悪事暴露など不運しか起こらないのは悪事を働いてるからなのよ。
鳥居をくぐるだけで突風や落雷や火事起こりそうw まさかチントラルは、仏教が儒教の分家と知らないのかな。
だったらお参りしても悪い事しか起きないよな。
会社に手助けした人間は、みんな悪い事起きているよね。
これが、いい証拠ですよね。
悪い事しか起きないんですよ。
会社につくと。
○池さんは、良くわかってますよね。
まさか○池さんは、住民監査請求の事もわからない人なんですか。
まさか、知らないとか言いませんよね。 なるほど。
人事部に、バワハラ、隠蔽、でっち上げのホームランバッターいますよね。
何とか様っていうね。 >>879
56号を中華鍋で撃ったヤツか。
それもうデッドボールやんwww >>874
佐山が置き土産の神棚を佐山神社にしようずw >>881
そうだよ。
土壌腐るからな
そのくらい毒出しまくってるって事よ >>883
やはりゾンビだからだろうな
草が生えなくなるって相当だぞ！ >>884
直接見てるからな。タチションも草生えなくなった地面も >>885
身体が腐り切ってるな
普通はそこまでにならないし
やはりゾンビなんだよ
ゾンビになったら人間には戻れない トイレも設置できなかったのは不法占拠しているのを自覚あったからだな だんだん人間じゃなくなるなんて、
恐ろしい会社だな。 >>887
セントラルの管理職にはモラルは無いのか？ >>890
人間である事を放棄したんだよ
魂を売ってしまった
そしてCSPゾンビになった
ぽちゃだけど物凄い爆乳です！
デロンデロンの垂れパイですがエロいです
素人露出投稿クラブけいこ33才
https://jp.spankbang.com/4tbk4/video/33
これも凄い爆乳です！
しかも垂れてない素晴らしい乳房
Husband punishmed wife
https://ilalas.com/husband-punishmed-wife.html >>895
オッパイは小さいが結構エロい熟女ですよ
日本人熟女デカサンが若い男に激しい中出しセックスに誘惑される
https://www.xvideos.com/video73604937/_ ひろゆきさん、実質賃金減少で
「働き続けても生活がどんどん苦しくなっていく国が…」と強烈な皮肉
1/6(金) 19:14配信 中日スポーツ
インターネット掲示板２ちゃんねるの開設者で実業家の「ひろゆき」こと西村博之さ
ん（４５）が６日、ツイッターを更新。日本の昨年１１月の実質賃金が３．８％減と約
８年ぶりの下げ幅となった報道に「働き続けても、物価が上がって給料が上がらないの
で、生活がどんどん苦しくなっていく国が先進国で一つだけあるそうです」と強烈に皮
肉を込めた。
ひろゆきさんの添付したＮＨＫのニュースによると、厚生労働省の「毎月勤労統計調
査」で報告された今回の実質賃金減少幅は、消費税率が引き上げられ大きく落ち込んだ
２０１４年５月以来のもので、物価上昇を背景に直近８カ月連続で減少が続いている。
「ほかの国は、働き続けると生活がよくなります。その国の労働者が悪いのかな？
政治家が悪いのかな？」とのひろゆきさんの問いにフォロワーは「両方」「給料は現状
維持。物価は上がる。という事は給料が下がってる」「漫画や小説になる悪政だと思い
ます」「希望も何も無い」「革命でも起きない限りこれが変わる事無さそう。てかまと
もな政治家が誰なのかわからん」「結果それが少子化に繋がる」などの憤りや感想が寄
せられた。
ソース↓
https://news.yahoo.co.jp/articles/d9ba52948b24e91a08e0bf05aa5977b48a788dbf ロシア軍がＵＦＯを撃墜と主張 オレンジ色に発光する謎の球形物体に対空ミサイル発射
2023年1月6日 10:39 東スポWEB
ロシア軍が南西部のロストフ地域で防空作業中にＵＦＯを撃墜したと主張している。地
元メディア「オストロジュナ・ノーヴォスチ」が４日、ロシアのＳＮＳ「テレグラム」
に動画を公開した。
UFOにミサイルが当たった瞬間（ロシアのSNS「テレグラム」から）
© 東スポWEB
https://img-s-msn-com.akamaized.net/tenant/amp/entityid/AA161Bj6.img?w=768&h=1007&m=6
１７秒の動画では、空中でオレンジ色に強く発光する謎の球形の物体に対空ミサイルを
発射。命中し、物体が爆発し、光を失うシーンが収められている。該当のテレグラムに
は「『見て、別のものがなくなった』 ロストフ地域での防空作業の別のビデオ」とつ
づられている。
これを英紙デイリー・スターは５日、「ロシアの防空部隊はＵＦＯを撃墜したと主張し
ている」と報じた。
前述のテレグラムの「別の」とはどういうことか。もともとロストフ州のヴァシリー・
ゴルベエフ知事が３日、テレグラムに「ボールの形をした小型の物体がミャスニコフス
キー地区にあるスルタンサラの村の２４００メートル上空を飛んでいるのが発見され
た」と書いた。その謎の物体を地元の防空部隊が対空ミサイルによって破壊した。それ
を同日、地元メディア「リヴエット・ロストフ」が「ボールの形をしたＵＦＯが撃ち落
とされた」と報じたのだ。その際には動画も画像もなかった。３日のものとは別のＵＦ
Ｏを４日に撃墜し、その動画をオストロジュナ・ノーヴォスチがテレグラムにアップし
たというわけだ。
謎の物体は攻撃してこず、空中に浮いていただけだった。偵察用のドローンにしては、
すぐに発見され、すぐに撃墜された。未確認の飛行物体ということで、ＵＦＯと呼ぶし
かないだろう。ゴルベフ氏は、ＵＦＯという前提で、「空は対空防御で覆われている」
と地元の人々を安心させ、危険はないと述べた。
ソース：https://www.tokyo-sports.co.jp/articles/-/250213 >>894
お前ここにも来るんだな
９００ゲット！ >>900
やっと出歩けるようになったんだよ。無知だからw >>898
少子化推進対策してるのは安月給の会社だよ >>901
でも何故か負け組板のスレには来ないよな
池沼伍長の為に立てられたスレなのにな >>902
つまりCSPは日本を滅ぼそうとしてるんだな
とんでもない反日売国奴企業だな
旧日本陸軍を模した階級制度なのに
創業者は愛国心に溢れる立派な御方だったのに >>906
創業者が現役だった時、南半島に現地法人出したが失敗したな
再び半島併合を画策したのかもなｗ
半島人はＤＮＡが壊れてる連中が多い
創業者は連中の酷さを甘くみたな
国内のＣＳＰでも半島みたいな連中ばかりだと言うのに 【超高画質】超～仰天爆乳＆柔尻美女！前はボイン♪後ろはプリン♪
ショートカット美女の超激エロボディーがマジ堪らん！
[推定モデルスペック]
162/100/59/90 25～26歳位
雰囲気はファイナルファンタジーX-2のヒロイン、ユ〇ナにそっくりで
もはや二次元で形容するしかないレベルのお姉さんでした♪
発見時は薄生地フレアパンツ内でプニュんプニュんと揺れ惑う尻肉に目を奪われ
ましたが前に回り込んで見たおっぱいに大衝撃！…というか数秒の間完全に我を
失いましたｗｗ
過去にもオッパイをフューチャーした映像は撮った事はありますが流石にこのサ
イズは初！惜しむらくは上着の季節。。それでもバストトップまで確認出来ちゃ
う有り様に終始チラ見しながらの撮影！^^！
勿論小生は生粋の尻フェチなのでこんな神乳を前にしても尻は追い掛けます(笑)
きっとこの女性は裸になったらとんでもない躰してるんだろうなぁなんて考えな
がら撮りました。因みに巨尻ではありませんが尻肉はプルプル揺れ、パンツの生
地が食い込んじゃう尻フェチ好みのお尻ですね♪
特別高身長ではないのですが頭が小さいのでいっそうスタイルが良く見えます
ね。そして歩き方も綺麗、お尻に食い込む生地を直す何気ない仕草も男心をくす
ぐります。またどうしても上着から出ちゃうオッパイを隠す素振りも逆にそそら
れます^^
とにかくイイ女過ぎて1時間以上追いまくった渾身の大追跡映像となっておりま
す。おそらくは尻フェチの方も乳フェチの方もご満足頂ける内容だと思います。
収録内容はサンプル画像にてご判断頂けますと幸いです♪
https://www.pcolle.com/product/detail/?product_id=133505602521926cfc2&af_id=10158a7dc71a56bf
ソース↓（動画）
https://dogjav.com/649/%E8%B6%85%E4%BB%B0%E5%A4%A9%E7%88%86%E4%B9%B3%E6%9F%94%E5%B0%BB%E7%BE%8E%E5%A5%B3%E5%89%8D%E3%81%AF%E3%83%9C%E3%82%A4%E3%83%B3%E5%BE%8C%E3%82%8D%E3%81%AF%E3%83%97%E3%83%AA%E3%83%B3%E3%82%B7%E3%83%A7%E3%83%BC%E3%83%88%E3%82%AB%E3%83%83%E3%83%88%E7%BE%8E%E5%A5%B3%E3%81%AE%E8%B6%85%E6%BF%80%E3%82%A8%E3%83%AD%E3%83%9C%E3%83%87%E3%82%A3%E3%83%BC%E3%81%8C%E3%83%9E%E3%82%B8%E5%A0%AA%E3%82%89%E3%82%93/ >>908
すげー！でっけー乳やなー！
おっぱいブルンブルンじゃないかｗ 退職した(クビになった)人物が、いかにモラルのない乱れた最低の人間たちであることがよくわかるスレッドを形成してくださったので、とても感謝しています。
それと比べて、セントラルでは、性的コンプライアンスが厳しく守られています。社内で美人局があったとか言う噂など立てられるはずがありません。また痴漢で逮捕されても、子会社に出向ですむと言う事態が起こるわけがありません。元風俗系で働いている人物が何食わぬ顔して事務職で働いているとか言うことも全くもってありえません。援交したせいで、コロナになってそれを他の隊員に撒き散らすような腐った人間もいませんし、さらに強姦の和解金を会社が建て替える必要などない、とても健全な社会的信頼度抜群なプライム企業の会社なのです。 >>911
正反対に捉えれば良いわけね🤣
素晴らしい表現です！👏 国内通信大手のソフトバンクは、社員の給与引き上げを検討していることを明らかにし
た。物価上昇を背景に政府が企業に対し賃上げを求める中、衣料品チェーン「ユニク
ロ」を展開するファーストリテイリングが11日、３月から国内従業員の報酬を見直す計
画を発表するなど企業の間でも賃上げに前向きに取り組む動きが出始めている。
https://www.bloomberg.co.jp/news/articles/2023-01-11/ROB52SDWX2PS01 是正勧告指示命令とか喰らってるアホはどこの事業部よ >>918
所詮は脳筋CSPゾンビ🧟
池沼が多いからな
待遇改善しないから変な奴ばかりになるんだ 反省さえできないなんて、
もはや猿以下。
真猿、よかったな。 2023年1月13日
セコム株式会社
【訃報】 創業者･顧問 飯田 亮 逝去のお知らせ
当社創業者･顧問 飯田 亮が、2023年1月7日に心不全のため逝去いたしました。
ここに生前のご厚誼に深謝いたしますとともに、謹んでお知らせいたします。
なお、通夜ならびに葬儀は、近親者のみにて執り行われました。
お別れの会(仮称)等に関しては、別途お知らせいたします。
記
１．故人について
(1)氏 名 飯田 亮（いいだ まこと）
(2)役 職 名 創業者･顧問
(3)生年月日 1933年4月1日 (享年89歳)
(4)逝 去 日 2023年1月7日
２．故人の職歴
1962年7月 当社設立 代表取締役社長就任
1976年2月 当社代表取締役会長就任
1997年6月 当社取締役最高顧問就任
2022年6月 当社創業者･顧問就任
３．その他
ご弔問、ご弔電、ご香典、ご供物、ご供花の儀は固くご辞退申し上げます。
本件問い合わせ先 セコム株式会社 総務部
TEL：03-5775-8110 当社創業者･顧問 飯田 亮は、1956年3月学習院大学政経学部経済学科を卒業し、
1962年に戸田壽一(故人)とともに日本初の警備保障会社である「日本警備保障株
式会社(現・セコム株式会社)」を設立し、代表取締役社長に就任しました。
創業から2年後の1964年には東京オリンピックの選手村などの警備を担当。その
後、1966年に日本初のオンラインによる安全システム「SPアラーム」を、1981
年には日本初の家庭用安全システム「マイアラーム（現セコム・ホームセキュリ
ティ）」を開発・発売し、企業から家庭まで、日本の社会にセキュリティサービ
スを行き渡らせる礎を築きました。
また、1980年には全国警備業協会の初代会長に就任し、警備業の発展にも尽力し
ました。
「あらゆる不安のない社会」を実現したい、という飯田の想いは、セキュリティ
事業のみならず、防災、メディカル、保険、地理空間情報サービス、BPO・ICT事
業にまで発展し、現在に至っております。
以上
ソース：https://www.secom.co.jp/news/20230113.html はあちゅうさんの炎上したコメント
（俺はこれが好きだｗ）
電通の先輩が、
「ＣＭは偏差値４０の人にも理解できるものじゃなきゃダメ。この会社にいる時
点で普通ではないと自覚しろ。世間にはおそるべき量のおそるべきバカがいる。
そしてそれが日本の『普通の人』だ」
って言ってたの、一番役に立ってる教えの一つだ。
これって、そのままCSPのボンクラ共に当て嵌まるよな？ｗｗｗ 親戚が田舎に居るのだが、ホームセキュリティーを検討中との事
そこで親父はさっそくセコムを勧めていたｗ
（実家がセコムなので）
親戚はセコムは高いので安いのが無いかとなったのだが、
親父は次に勧めたのはＡＬＳＯＫｗ
丁度、実家に帰っていた時にテレビ電話で親戚と話していた
親父に、俺は警備会社勤務だぞ！って電話の最中に横槍を入れた
「あーそうだったなー、お前は警備会社だったっけｗ」
「ところで、お前が務める会社ってホームセキュリティーあるのか？」
俺はあるからとＣＳＰを勧めたのだが、親戚は全く知らないとの事だった
一応、業界３位でプライム上場企業だぞ！って伝えたが親戚が住む地方は
田舎だから全くＣＳＰは知られていなかった（北海道の僻地）
関東に住んでる親父が知らないのだから田舎の親戚も知るはずもないわな
親戚はＣＳＰを検討してくれる事になったのだが、
結局は料金プランでＡＬＳＯＫを入れる事に決まった
親戚がＣＳＰを検討したのだが田舎過ぎてＣＳＰはエリア外だったのだ
田舎とは言え、ＣＳＰも使えない会社だと俺もがっかりしたわｗ
せっかく親戚がＣＳＰのホームセキュリティー入れようとしてたのにな
セコムやＡＬＳＯＫはエリアに入ってるから流石だと思ったね
本当ＣＳＰって使えない会社だわ
会社のやる気も今一つ感じられんしな 何かミスや不祥事があったら隠蔽するような会社で、さらに、経◯陣も、それを追認して隠蔽し続けるような会社の、セキュリティーを選ぶことなど、値段がどうであろうとありえないでしょ。 >>926
エリア外は場所によっては委託会社に出動さすみたいだよ。 まさにお前らセン民思想！
24しすぎでセン眠死相！
ビインはモテずにセンズリしそう！ 労働組合が8,000円要求したり、30,000円要求してるのは正当な感覚だったんだな。
セン識に則るから500円なんだよ ユニクロが40%上げなら、
ウルトラ低賃金の会社は
なおのこと40%昇給が当然！ 基本給15万平均だから8,000円で5%の上昇率
500円だと0.3%の上昇率
勝手に引かれる新和会費と詐欺隊費、そして勝手に高くなった健康保険料で実質チン下げや この会社の勤務条件や待遇は
月月火水木金金ですよね JR東日本は2023年1月18日（水）、新卒初任給の引き上げ、ならびに「ウェルカムバック採用」を開始すると発表しました。
23年4月1日からの新卒初任給を8000円引き上げます。これにより新卒初任給は3～5％増になるとのこと。たとえば総合職の大卒は、22万5630円から23万3630円になります。また、既に入社している新卒社（総合職・エリア職）、4年目までの給与水準を2000～6000円引き上げるということです。 >>938
隊長｢休みが欲しければ辞めろ｣と言われたので録音しました。 >>939
流石は一流企業だ！
やる事がCSPとは全く違うね ＪＲ東日本は約２兆円の売上がある
企業体力が段違いだ
セコムに至っては売上は１兆円ちょいだが利益はＪＲよりも上
待遇改善する会社は金がある
セントラルの場合はケチ過ぎるだけw >>917
どっちも糞な事業部だよな
その２事業部が会社を支えてるのだから悲しいね ＪＲ東日本は一流企業！売上もダントツだね
連結売上は1兆9789億6700万円、単独でも1兆4241億5000万円
（2022年月期）
２兆円近い売上がある
純利益も連結で945億2500万円、単独99,1億5900万円
（2022年月期）
ＣＳＰみたいな５流企業とは格が違う
セコムに至っては売上は連結で１兆円ちょいだが、
純利益はＪＲ東日本に近い利益がある セコムの売上と純利益
流石は業界１位の一流企業だ
ＪＲに引けを取らない利益
売上高
連結 1兆498億5900万円
単体 3951億8100万円
（2022年3月期）
純利益 連結 942億7300万円
単体 698億8500万円
（2022年3月期） ヽ.｣ ＿＿_,.／ ' ´ ＿＿_ `ｰ ､_ ／ ,ノレ'
,.r '´ ー-｀ '´ - ‐ ￣ ｀'ｰ ､
,/ _,. ヽ
,レ' ´ i l
／ , ,l l
｡'i ! r',ヽ l l l
,､r;, i'ﾞ ! ヾ'-' l. l l
_,r'´､l.ﾚ'､ '､ , '、 ,/ l ,.!v-､,_
l L.., } ! ハ､ , ‐' ヽ、 ノ /! /`,/_,l L,
lﾞl ﾍ｣/ l. / ｀''┬ ' ´ ｀'ｰ----- '´ ,／ l / !:ｲ､_ﾉ l、
くヽﾆ/ /＿_,. -─‐'ｰ ､ ﾊ ／ ,! , ‐''! '`ヽ:<ノ ,l
｀Tﾞ l ! ' ! .! ,f´ ! l | ﾞT´
ヽ.＿＿ ,/ l l l ﾉ
｀ｰ -' ' ' ' ‐ '´ 就職板にＣＳＰスレが９９０になったので次スレを建てようとしたが、
規制に巻き込まれ俺のＰＣでは書き込みが出来なくなったので携帯で誰か頼むわ
先ずは>>1のスレタイとテンプレを以下のスレに貼っておいた
なので>>2以降の過去スレのコピペその他のテンプレはみんなで頼む！
以下のスレに過去スレ等のテンプレを貼っておいた
https://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1480874485/833-842
過去スレ以外は前スレのテンプレからのコピペで概ね問題無いと思われる 携帯でチャレンジしてみたが何とか>>1だけは建てられた
しかし、会社ホムペと組合ホムペは何故か貼れなかった
残りのホムペやテンプレは頼む
過去スレと現役関連スレに関しては>>948のスレに貼っておいた リーマン板の次スレは立てておいた
我ながら完璧なスレだと思うｗ
しかし残念な事に就職板は規制が多すぎてホムペすら貼れない
俺の憶測だが、企業側が５ｃｈに圧力を掛けたのだと思う
リーマン板
【CSP】セントラル警備保障元社員集合 ３ 【CSP】
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/employee/1674201610/l50 ブラック企業ランキングにおいては、
CSPを７３→７４へ昇格させておいた
本当は間違いなく７５はあるがｗ 完璧だと思ったがそうでも無かったわ
ちくり裏事情板のCSP現役スレのリンクが最新のものでなかった💦
これじゃ９５点だなｗ なんだか悔しいぜ(悔)
ちくり裏事情板
【CSP】 セントラル警備保障を語る ３５ 【CSP】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1666135123/l50 やはり就職板と転職板は規制がされてる
企業ホムペのリンクが貼れないわ 2021年ブラック企業偏差値ランキング
７８ ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ ﾘｸﾅﾋﾞ ﾏｲﾅﾋﾞ ｻﾝﾖｰｼｰﾜｲﾋﾟｰ ﾛｳｽﾞ観光 ｼｬｰﾌﾟ? 東芝？
７６ ｱﾏｿﾞﾝｼﾞｬﾊﾟﾝ(小田原物流ｾﾝﾀｰ等) 内外美装 ディプレ 大庄 ﾑｿｰ ﾒﾋﾞｳｽ21
ｻﾝﾃｯｸﾊﾟｰﾂ 三星化学工業
７５ 学情 竹書房 ｼﾞｪｲｯｸ 秋田書店 学習塾、予備校講師 ﾀﾘｰｽﾞｺｰﾋｰ やずや
寅゛衛門 ﾌｧﾐﾘｰﾏｰﾄ ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ ﾜﾀﾐ 東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｻｰﾋﾞｽ[TCS]
IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信､ﾌｧｰｽﾄﾁｬｰｼﾞ､ﾆｭｰﾄﾝ､ｾﾌﾟﾃｰﾆ等) もしもしﾎｯﾄﾗｲﾝ 扶桑社
ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ[VSN] ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP]
７４ 先物取業界 ﾌﾞﾗｯｼｭｱｯﾌﾟｼﾞｬﾊﾟﾝ 浄水器販売会社(OSGｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ等)
佐川急便 ﾔﾏﾄ運輸 ｻﾆｯｸｽ くら寿司 協和ｴｸｼｵ
７３ SEL MST 大創産業 中央出版系列(ELBEC等) 丸八真綿 ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ[ｺﾑｻ]
ｼﾞｬｽﾃｯｸ 日商ｴｽﾃﾑ
７２ 大塚商会 ｱﾋﾞﾊﾞ ﾊﾟﾁﾝｺ業界 ｳｨﾙﾌﾟﾗｳﾄﾞ 東建ｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ ｱﾄﾞｰﾋﾞｼﾞﾈｽ
ﾃｸﾉﾌﾟﾛ(TechnoPro) 消費者金融 TV番組制作会社 編集ﾌﾟﾛﾀﾞｸｼｮﾝ
零細出版社
７１ 再春館製薬所 外食産業(ﾓﾝﾃ別格) ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸ(販売職) ｱﾙﾌﾟｽ技研[ALPS]
ﾌﾞﾗｯｼｭｱｯﾌﾟｼﾞｬﾊﾟﾝ 富士火災 ﾌﾙｷｬｽﾄ 富士ｿﾌﾄ[FSI] 王子製紙
７０ 証券ﾘﾃｰﾙ営業 ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ ｼﾞｪﾑｹﾘｰ 家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等)
引越業界(ｻｶｲ等) 綜合警備保障[ALSOK] MKﾀｸｼｰ
６９ 生保営業 ﾚｵﾊﾟﾚｽ21 大和冷機工業 着物販売会社 ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ
人材派遣、業務請負業界(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ、ﾌﾙｷｬ別格)
６８ 宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格) ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外) ｵｰﾋﾞｯｸBC ｺｱ 陸運業界
(ﾔﾏﾄ、日通等/佐川別格) 小売[流通]ｺﾝﾋﾞﾆ業界(大創産業,家電小売業界別格)
６７ ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC] 自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等) OA系販売会社 富士薬品
伯東 ﾆﾁｺﾝ ｾｺﾑ[SECOM]
６６ ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(日商エステム超別格)
６５ 旅行代理店(JTB、HIS別格) 日本食研 USEN 伊藤園 ﾒﾉｶﾞｲｱ
６４ 早稲田ｱｶﾃﾞﾐ- ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社 ｱｲﾌﾗｯｸﾞ 東光電気工事 ｴﾝｼﾞｬﾊﾟﾝ
６３ 印刷業界 SE(下流/下請/独立)
６２ OTC-MR 通信系教育業界
６１ ﾛｰﾑ 住宅販売会社(積水ﾊｳｽ、大和ﾊｳｽ工業等) 交通ﾊﾞｽ業界
６０ ﾉｴﾋﾞｱ ﾎﾃﾙ業界 下位ﾘｰｽ業界 >>955
すまねー！💦
間違いの指摘と修正に感謝する 就職板の新次スレがテンプレ無しで始まってしまった
何とかならんかね？
どうしても会社ホムペが貼れないんだよ
過去スレのリンク誰か貼ってみてくれないかな？
俺のＰＣは規制に巻き込まれて”余所でやってください”メッセージが出る
転職板、ちくり裏事情板、社会・世相板、負け組板でも同じ これも良い垂れ乳房してるよ
巨乳ナツは再びバスルームで彼女の男といたずらをしている
https://anyporn.com/329601/ エロリンクを貼って誤魔化そうとしてる奴結構いるよ。
クソ過ぎる イケハヤスレの連中がリーマン板を荒らし回ってんだよ。 >>966
それより就職板スレにテンプレ貼ってくんない？
過去スレリンクとその他諸々 イケハヤスレのアンチになりすます無職の偽アンチが迷惑かけて申し訳ありません🙏 こんなスレ終わりだよ
イケハヤスレにこいよ
光栄だろ？ こんなスレ終わりだよ
イケハヤスレにこいよ
光栄だろ？ こんなスレ終わりだよ
イケハヤスレにこいよ
光栄だろ？ 誰かこれを貼ってくれよ
これが就職板ＣＳＰスレの歴史だ！！
セントラル警備保障（ＣＳＰ）過去ログ
就職板
セントラル警備保障（ＣＳＰ） Part46
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1657548263/ 2023年ブラック企業偏差値ランキング
７８ ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ ﾘｸﾅﾋﾞ ﾏｲﾅﾋﾞ ｻﾝﾖｰｼｰﾜｲﾋﾟｰ ﾛｳｽﾞ観光 ｼｬｰﾌﾟ? 東芝？
７６ ｱﾏｿﾞﾝｼﾞｬﾊﾟﾝ(小田原物流ｾﾝﾀｰ等) 内外美装 ディプレ 大庄 ﾑｿｰ ﾒﾋﾞｳｽ21
ｻﾝﾃｯｸﾊﾟｰﾂ 三星化学工業
７５ 学情 竹書房 ｼﾞｪｲｯｸ 秋田書店 扶桑社 学習塾 予備校講師 ﾀﾘｰｽﾞｺｰﾋｰ
やずや 寅゛衛門 ﾌｧﾐﾘｰﾏｰﾄ ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ ﾜﾀﾐ 東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｻｰﾋﾞｽ[TCS]
ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ ﾓﾃﾞｨｽ(Modis:旧社名VSN) ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP]
IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信､ﾌｧｰｽﾄﾁｬｰｼﾞ､ﾆｭｰﾄﾝ､ｾﾌﾟﾃｰﾆ等) もしもしﾎｯﾄﾗｲﾝ
７４ 先物取業界 ﾌﾞﾗｯｼｭｱｯﾌﾟｼﾞｬﾊﾟﾝ 浄水器販売会社(OSGｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ等) ｻﾆｯｸｽ
くら寿司
７３ SEL MST 大創産業 中央出版系列(ELBEC等) 丸八真綿 ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ[ｺﾑｻ]
ｼﾞｬｽﾃｯｸ 日商ｴｽﾃﾑ 佐川急便 ﾔﾏﾄ運輸 協和ｴｸｼｵ
７２ 大塚商会 ｱﾋﾞﾊﾞ ﾊﾟﾁﾝｺ業界 ｳｨﾙﾌﾟﾗｳﾄﾞ ｱﾄﾞｰﾋﾞｼﾞﾈｽ ﾃｸﾉﾌﾟﾛ(TechnoPro)
東建ｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ 消費者金融 TV番組制作会社 零細出版社 編集ﾌﾟﾛﾀﾞｸｼｮﾝ
７１ 再春館製薬所 外食産業(ﾓﾝﾃ別格) ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸ(販売職) ｱﾙﾌﾟｽ技研[ALPS]
ﾌﾞﾗｯｼｭｱｯﾌﾟｼﾞｬﾊﾟﾝ 富士火災 ﾌﾙｷｬｽﾄ 富士ｿﾌﾄ[FSI] 王子製紙
７０ 証券ﾘﾃｰﾙ営業 ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ ｼﾞｪﾑｹﾘｰ 家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等) MKﾀｸｼｰ
引越業界(ｻｶｲ等) 綜合警備保障[ALSOK]
６９ 生保営業 ﾚｵﾊﾟﾚｽ21 大和冷機工業 着物販売会社 ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ 人材派遣
業務請負業界(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ、ﾌﾙｷｬ別格)
６８ 宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格) ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外) ｵｰﾋﾞｯｸBC ｺｱ 陸運業界
(ﾔﾏﾄ、日通等/佐川別格) 小売[流通]ｺﾝﾋﾞﾆ業界(大創産業,家電小売業界別格)
６７ ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC] 自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等) OA系販売会社 富士薬品 伯東
ﾆﾁｺﾝ ｾｺﾑ[SECOM]
６６ ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(日商エステム超別格)
６５ 旅行代理店(JTB、HIS別格) 日本食研 USEN 伊藤園 ﾒﾉｶﾞｲｱ
６４ 早稲田ｱｶﾃﾞﾐ- ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社 ｱｲﾌﾗｯｸﾞ 東光電気工事 ｴﾝｼﾞｬﾊﾟﾝ
６３ 印刷業界 SE(下流/下請/独立)
６２ OTC-MR 通信系教育業界
６１ ﾛｰﾑ 住宅販売会社(積水ﾊｳｽ、大和ﾊｳｽ工業等) 交通ﾊﾞｽ業界
６０ ﾉｴﾋﾞｱ ﾎﾃﾙ業界 下位ﾘｰｽ業界 見やすいようブラック偏差値ランキングを修正しておいた
就職板にも貼ってくれ（PCが規制に巻き込まれたから書けない） 2023年ブラック企業偏差値ランキング
７８ ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ ﾘｸﾅﾋﾞ ﾏｲﾅﾋﾞ ｻﾝﾖｰｼｰﾜｲﾋﾟｰ ﾛｳｽﾞ観光 ｼｬｰﾌﾟ? 東芝？
７６ ｱﾏｿﾞﾝｼﾞｬﾊﾟﾝ(小田原物流ｾﾝﾀｰ等) 内外美装 ディプレ 大庄 ﾑｿｰ ﾒﾋﾞｳｽ21
ｻﾝﾃｯｸﾊﾟｰﾂ 三星化学工業
７５ 学情 竹書房 ｼﾞｪｲｯｸ 秋田書店 扶桑社 学習塾 予備校講師 ﾀﾘｰｽﾞｺｰﾋｰ
やずや 寅゛衛門 ﾌｧﾐﾘｰﾏｰﾄ ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ ﾜﾀﾐ 東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｻｰﾋﾞｽ[TCS]
ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ ﾓﾃﾞｨｽ(Modis:旧社名VSN) もしもしﾎｯﾄﾗｲﾝ
IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信､ﾌｧｰｽﾄﾁｬｰｼﾞ､ﾆｭｰﾄﾝ､ｾﾌﾟﾃｰﾆ等) ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP]
７４ 先物取業界 ﾌﾞﾗｯｼｭｱｯﾌﾟｼﾞｬﾊﾟﾝ 浄水器販売会社(OSGｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ等) ｻﾆｯｸｽ
くら寿司
７３ SEL MST 大創産業 中央出版系列(ELBEC等) 丸八真綿 ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ[ｺﾑｻ]
ｼﾞｬｽﾃｯｸ 日商ｴｽﾃﾑ 佐川急便 ﾔﾏﾄ運輸 協和ｴｸｼｵ
７２ 大塚商会 ｱﾋﾞﾊﾞ ﾊﾟﾁﾝｺ業界 ｳｨﾙﾌﾟﾗｳﾄﾞ ｱﾄﾞｰﾋﾞｼﾞﾈｽ ﾃｸﾉﾌﾟﾛ(TechnoPro)
東建ｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ 消費者金融 TV番組制作会社 零細出版社 編集ﾌﾟﾛﾀﾞｸｼｮﾝ
７１ 再春館製薬所 外食産業(ﾓﾝﾃ別格) ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸ(販売職) ｱﾙﾌﾟｽ技研[ALPS]
ﾌﾞﾗｯｼｭｱｯﾌﾟｼﾞｬﾊﾟﾝ 富士火災 ﾌﾙｷｬｽﾄ 富士ｿﾌﾄ[FSI] 王子製紙
７０ 証券ﾘﾃｰﾙ営業 ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ ｼﾞｪﾑｹﾘｰ 家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等) MKﾀｸｼｰ
引越業界(ｻｶｲ等) 綜合警備保障[ALSOK]
６９ 生保営業 ﾚｵﾊﾟﾚｽ21 大和冷機工業 着物販売会社 ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ 人材派遣
業務請負業界(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ、ﾌﾙｷｬ別格)
６８ 宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格) ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外) ｵｰﾋﾞｯｸBC ｺｱ 陸運業界
(ﾔﾏﾄ、日通等/佐川別格) 小売[流通]ｺﾝﾋﾞﾆ業界(大創産業,家電小売業界別格)
６７ ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC] 自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等) OA系販売会社 富士薬品 伯東
ﾆﾁｺﾝ ｾｺﾑ[SECOM]
６６ ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(日商エステム超別格)
６５ 旅行代理店(JTB、HIS別格) 日本食研 USEN 伊藤園 ﾒﾉｶﾞｲｱ
６４ 早稲田ｱｶﾃﾞﾐ- ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社 ｱｲﾌﾗｯｸﾞ 東光電気工事 ｴﾝｼﾞｬﾊﾟﾝ
６３ 印刷業界 SE(下流/下請/独立)
６２ OTC-MR 通信系教育業界
６１ ﾛｰﾑ 住宅販売会社(積水ﾊｳｽ、大和ﾊｳｽ工業等) 交通ﾊﾞｽ業界
６０ ﾉｴﾋﾞｱ ﾎﾃﾙ業界 下位ﾘｰｽ業界 上記の様にCSPの位置を変えておいた
偏差値は変わらずの７５だｗ こんなスレ終わりだよ
イケハヤスレにこいよ
光栄だろ？ こんなスレ終わりだよ
イケハヤスレにこいよ
光栄だろ？ こんなスレ終わりだよ
イケハヤスレにこいよ
光栄だろ？ >>988
給料が安過ぎて生活が成り立たない
生きる為には犯罪でもやるってかw >>989
馬鹿ポンチラルが
副業がダメ ！
他で稼いだらダメ！
だったら犯罪しかねえなっていう風に選択肢が定まるっていうのは大いにある事だわ
頭悪い奴しかいねえんだから そうなるよ >>990
大いにあるってのはあなたの感想ですよね？ >>990
頭悪いお前は次スレに来ないで出頭しなさあ このスレッドは１０００を超えました。
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