仕事の不安・愚痴を書きまくるスレ★61
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仕事の不安・愚痴を書きまくるスレ★60
https://itest.5ch.net/test/read.cgi/employee/1621895655/l50
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VIPQ2_EXTDAT: checked:default:1000:512:: EXT was configured 先輩が仕事に真面目過ぎてついてけない
体力使う仕事なのに朝から晩まで
ひたすらキビキビ仕事してないと
やる気ないだとか、
全てに急いでるお前が異常過ぎるんだよ。
初めての作業なのに説明書見てやってみてとか
教え方が一連の長い作業を早口で言うだけで、
技術作業なんだからやってみて教えろよ
声小さくて聞こえない時は、
「もう一度お願いします」って何時も言ってるのに、
「たまに無視しますよね」って
そりゃもう声が小さすぎてこっちに聞こえてないだけだよ
毎日のように給料分以上の仕事しないととか
給料上げるにはとか金の話ばっかうざい
給料分の仕事ってそれ相当の仕事量を
お前が分かるのか?
そもそも給料安いだろ十分の仕事してるよ >>1乙
部下のミスが多すぎてムカついてきた
俺にバグ出しさせる前提で確認依頼してきやがるし、ミスを見付けて指摘しても謝ったり感謝すらしてこない
自分が担当になる前から話は聞いていたが、予想以上に腐ってて俺の代で改善しきれなかった
あと半年もしない内に別拠点からくる後任に部署引継ぐけど後任が気の毒だわ 時代遅れのIT音痴に付き合うの、
まじで疲れるわ.... 0時になりました。Brainの第二弾です。
『7日間でBrainを3000本販売し利益1800万を得た戦略とお祭り騒ぎの舞台裏を公開』
です。
正直我ながらえぐいです。
前回のTwitterノウハウと今回のBrainノウハウを組み合わせたら、0から1億円もマジで夢じゃないと思います。
https://brain-market.com/u/wakki001/a/bUjMwgTNgoTZsNWa0JXY 別部署のお局のイライラ八つ当たりに愚痴が酷すぎる
社長命令で暇で仕事してない別部署に仕事投げろと管理職に指示
↓
部長命令で別部署に仕事依頼するようお願いされる(小一時間で終わる軽作業)
↓
お局に頼む前からイライラ口調で「めんどくさい」とホザいて、嫌々やった仕事を間違えて直すよう指示したら逆ギレ発狂してフロア中に聞こえる声で愚痴をこぼす。
↓
自分の部署に戻ったら先輩がデスクにお菓子置いて「手伝おうか?」って言ってくれた。
てめぇ、営業部が必死こいて取ってきた仕事をめんどくせぇだ?
責任者が土日も必死こいて勉強して取った国家資格があるからこの仕事お客様から頂けたのにめんどくせぇだ?
皆2〜3案件抱えて文句も垂れずに仕事して、軽作業でめんどくせぇだぁ?
貴様は資格も役職も無いただの事務作業員のBBAって事忘れてねぇーか?
どの面下げて「めんどくさい」って言えるんだよ?
以上、私の愚痴失礼しました。 今日土曜も仕事行かなきゃなのにイライラし過ぎてまだ寝れない… うちの2代目バカボン社長が女の腐ったような性格してやがる。
自分より年下の従業員にだけ事ある毎に変な小言と嫌味ばかり言って来るが
恥ずかしくないのか?って思う。年上の従業員には一切何も物が言えない
ヘタレ根性。 >>14
いつも2代目のこと愚痴ってるけど辞められない自分のダメさを愚痴って改善したまえ さすがにアレをバグ扱いするのは、当時作った人が可哀想すぎるわ 半期終わったから自己評価と上司面談やれって言うけど、やった所で給料も上がらないし何の意味があるの?
時間の無駄じゃん。 >>14
うちの2代目はチキンなのか対面では絶対に怒らないけど電話とかメールでブチ切れるタイプ。
この間も問題ある場面で現地にいたのにわざわざ社長室に戻って電話かけてきたとか。
50歳手前なんだけど男の更年期なのかなぁ。 仕事中に一人で泣いてしまった。
もう50歳なのに… 業界の慣習上中途採用は全員契約社員からスタートだけど
全員半年後の正社員登用試験で正社員になれるよ〜って聞いてて
たしかに同業界の採用条件はどこもそうだったから入ったのに
資格者のうち俺含め半数しか推薦がもらえず契約社員のままってことになったの
不信感しかない
皆で試験に向けて頑張ってたのに気まずくなるしひどいわ 典型的な全て自分でやる上司
能力はすごいと思うだけに俺間違ってんのかな
なんで雇われたんだろ やばい、仕事のミスに気づいた・・・
計画に入れとくべきものを入れてない
というか前任者から引き継いだけど案件自体が負け戦的な感じでやる気しなくて・・・・あーあ >>21
すげぇな。そこまで含めて慣習なのか知らんけど >>21
どんな慣習か知らんけど、一般的には契約社員から正社員になるのは至難
会社側としては本当に欲しい奴じゃないとまず正社員にしないよ
正社員への登用を餌になんだかかんだ理由つけて契約社員のまま使って、いらなくなったり、うるさくなったら契約期間終了後にサヨナラ
こういうケースがほとんどだろ一般的には 中途は契約社員が慣習とかいう業界どこ?
中小零細の慣習じゃなくて? >>27
試用期間は契約社員ってことでしょ?
そんで問題起こしたり職能や成績が低過ぎたり入院したりした人は試用期間延長とかってよくある話やん
ただ>>21で書かれてるのは試用期間の濫用っぽいけどね 明日も仕事だ。
行きたくない。
会いたくない。
金もいらない。
権力もいらない。
セックスもしたくない。
このまま朝なんか来てほしくない。
とにかく今すぐポックリと死にたい。 >>29
仕事上のムカつく奴ら皆殺しにしてからポックリ逝こうぜ >>27
広告代理店とかは大手でもっつーか大手はどこでも
一年ごとにまとめて正社員登用試験があったな
管理職前提で入っても一年は契約社員 職場に、前職はバリバリの営業だったって自称してる事務員BBAが2人いるのだけど、2人とも凄く害悪
はじめは凄かった人なんだなぁって単純に思ってたけど、ガンガンメッキ剥がれてくw
知識不足、処理ミス、説明と交通整理めちゃくちゃ下手とか
BBA2人とも自分の落ち度素直に認めること無いから関わってて物凄く大変
そんでみんななるべく距離とってるのだけど、厄介なのがこのBBA2人は仲良くて結託しちゃってる感じ
しょっちゅう「私たちが前線やってたときは〇〇だったのに今の奴らはダメねぇ」って会話でBBA2人盛り上がってる 院生なのに昇級に考慮されてない…
そんなうっかりって普通にあるの?
そのせいで俺の生涯年収変わってしまったチネ! >>35
昇給には影響無いのが普通でそっちが多数派
入社時の考慮要素なだけ
うっかりってw自分が世間知らずなだけだよ >>35
あ、ごめん
昇級ね
間違ったwオレがうっかりだったw できもしねー癖に、できるふりしてるIT音痴
はやく、自分がまったくできてないって気づいてほしいわ
関わると、すっごい疲れる IT音痴って、
なんで、自分ができてると勘違いしてるんだろうな
早く、できてないって気づいてほしいわ 緊急連絡用に提出した電話番号宛に、上司からSMS届くのがとても気持ち悪い
一万歩譲って仕事の話ならいいけれども、休みの日に私用のメールしてくるの本当にキツい >>42
セクハラまたはパワハラで通報できる典型例だね 今はその道の人間として雇われてるのにできないことを何でできないんだとか
やる気あるの?って言うといじめ・ハラスメントになるっていうからな
しかも若い奴だけじゃなくて40-60代に言うのも駄目だという
好き勝手言ってた奴にパソコンのソフトも使えないんですか?っていうの駄目だとよ
こっちが教えるときは丁寧を要求するのにこっちが質問すると何でわからねえの?と言ってくるけどね
こんな教育されてるんだけど他の会社でもこうなってるの? >>28
いや試用期間は試用期間であって
契約社員とは別 >>43
組合とかに相談していいかな
次の日「メールしてすみませんでしたw」ってわざとらしく言ってくるのもマジで気持ち悪い
立場も年齢もかなり上の人だからあからさまに嫌とも言えないし >>42
俺はそのパターンで私用こそなかったものの緊急じゃない要件とか
〇〇(上司がマイルールで決めた事)が出来ていません、勝手に終了ですか?やる気ないんですか?今日の午前中に返事すること
というメールが毎日届く様になり適応障害寸前のところで人事に提出したらパワハラ認定されたよ
まぁ正確には希望の部署に異動させるからパワハラ案件にはしないでくれって交渉だったけど >>46
いいでしょ
他に人事とかに窓口があるならそこに
パワハラはあっても困るがせっかく通報窓口設置したのに
全く活用実績ないのも困るからな
まさにそのあからさまに嫌といえないだろうって立場を乱用した事案なんだしさ
典型例すぎて担当の人間にとっちゃ対処の実績を積むのにちょうど良い案件だと思うぞ >>47
いいな
パワハラ案件で報告したら人事に↓言われたぞ
『上司が(頭悪すぎて)事態を理解できていないだけ。無能上司をうまく使うのは部下の能力!』
辞める時用に録音してあるけどな 会社によるがパワハラ認定されると減給や左遷ってあるもの?
セクハラ疑惑で罰受けたオッサンは知っているが 無能だから最大限の努力をしても殆ど役に立っていない
上司は辞めさせたいんだろうなぁ
休みの日は朝から深酒と抗鬱剤で寝てるか起きてるか判らない状態
覚えていない5chへの書き込み多数 >>51
最大限の努力してるなら立派だわ
努力すらしない奴も結構いるから IT化のせいもあるのかもだけど、年配者のほうが仕事出来ないケースが増えてる気がするわ
PCある程度使えないと仕事にならんから
まあそれは仕方ないにしても、じゃあそれ以外の部分で仕事の進め方とか交渉の仕方にコネクションとかそういったものがあればいいが、それもないという人結構多い
さらに年取ってるとプライドが高くなってたり、偏屈や威張ったりするのもいるわけで
こうなってくると上の言うとこをまともに聞かない若いのが出てくるも無理はないかなと思う >>49
オレもそれ役員に言われた
役員の下の部長と次長が無能なパターン
でもそれって、無能な役員を上手く使うのは部長次長の能力、ってことにもなるやんって思った ていうか無能に部長とか次長なんてやらせるなよっておもう
役員なんて持ってほのかだロ >>55
親会社からの天下りパターンです
役員は叩き上げだけど年老い過ぎて感覚的外しまくり
そんなこんなで頼れる上司いないw 隣の席の契約社員のオバサンと一緒に仕事する日が月に数日ある。
2人の間にある”私の”キャスターワゴンの上をオバサンが
「2人の共有スペース」と言い出し私物を置くようになってしまった。
雨の日は私が会議で居ない間、オバサンの傘が干してあったりする。
どーしたらやめてもらえますか・・・ / ̄ ̄ ̄\
/ ⌒ ⌒ ヽ
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| (__人__) } ←京セラ株式会社従業員
/、. ` ⌒´ ヽ
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| ├──┤ | コロナ禍で営業部がまともに仕事出来なくなって一年以上経つけど売り上げは減るどころか上がっている
他部署の自分や他の社員からするといなくても支障がない人らを食わせる意味が分からなくてストレス溜まるわ 行き当たりばったり人間なのは知ってるが
なんでもいきなり打合せに持って行こうとすんな
その場じゃ答えらんないもんもあんだから、せめて事前に質問票とか出しとけよ もう何年も改善を求められているのに一向に直す気がない
もう何度も教えているのに一向に覚えようとしない
そりゃそうだ
改善したり一人で出来るようになったらそれだけ任される仕事が増えて面倒くさいからだろ
できませーん分かりませーんって言っていれば面倒な仕事は振られずに済むからな
毎回質問してきて細かくメモ取っているのも所詮はパフォーマンス
そのくせ他人の手抜きや甘えには厳しく陰口が絶えない偽善者BBA 職場に雑談しにくる上司うぜえ
ここはキャバクラじゃないんだよ 【都議選】自民党執行部「予想外の結果だ。このまま行くと、衆院選は危ない」 菅義偉も危機感強める ★5 [potato★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1625469220/ 毎日今の上司がやらかした案件の敗戦処理
自分のケツは自分で拭いてくれ
「その件はなんでそうなった?」って、お前がやらかしたんだよ 仕事の進め方について部下に逃げ道や他の提案の機会を与えないような詰め方や質問の仕方してくる上司はもうソフトパワハラ認定していいすかね
どちらを選んでもワイの評価が不利になるか非成約確率上がるかなんだけど
それでイライラされてももうワイも担当したくないわ >>50
罰則と言っていいのか分からんが部下をぶっ潰した為に自分がその仕事を引き継がねばならなくなった自業自得ババアはいる
まあまたその皺寄せを部下に投げてるから今でこそ潰れたあの軟弱者許さん!て残った連中もなってるけど
新しい八つ当たりターゲット見つけてパワハラするのは目に見えてる 仕事してると世の中アスペが結構いるんだなと感じないか?
学生時代は全然そんなこと思わなかったんだけどな 俺の上司に当たる人はほとんどが弱い奴で、他部署のゴミクズに言い負かされて余計な仕事貰ってくるわ
前いた部署は俺がいた時は外注は許さん!全部自分たちでやる!とかなぜか他の部署のゴミクズ上司に決められて休日出勤年に20日もやらされた
でも俺が異動してその部署の上司も変わってから全部外注で暇な部署になってんのwww
そんで新しい部署でも前任にプラスアルファの仕事させられてる始末
俺にも問題があるんだろうが、うちの会社のゴミども本当に頃したくなるわ >>71
環境がわからんので何とも言えないが、世の中には学生時代に当たり前だと思っていた社会の常識みたいなのが通用しない人種が割といるからそのギャップなのかも
穿った見方をすると、学生時代は社会が狭いのと付き合う人間もある程度選べるが、社会に出ると付き合う幅が広がるのと嫌でも付き合わないとならん奴が増えるからだと思う とある上司に
アプリで家計簿付けてることを話の流れで言ったら
見せてよと迫られ
金遣い荒いのを見られた
さらに「何にそんなつかってんの?」と聞かれ
答えるのを渋ったら
「なんで俺に言えないの?やましいことでもあんの?説明して」と詰められた
言いたくなくない?
俺が変? ○○にしかできないからお願いとか、○○君にアドバイスしてとか
そういうのは給料が高い奴に言えよ
俺あんたより比較にならないほど給料が安い万年下っ端なんだから
お宅を含む給料が高え奴にやらせて、ちゃんとテメーらの給料分働かせろ
もっとも、信用ゼロに落ちた今の上司方を上司と思うことは
これまでも今後も一切無いだろうけど >>75
そうだよなー
ひたすら耐える日々だね
自分がズレてるのかどうなのか
たまにここで聞きたくなるんだよね
>>77
そりゃ見せるのも嫌だったわ
それでふーんで終わりと思ったら
どんどん掘り下げてきたんだよ 仕事するだけ損だわ
出来な奴は仕事も来ないし、仕事こさないぶんミスも少ないから評価悪くなかったりする
便利に使われて仕事させられるのとが一番損だわ
仕事が凄くできるならともかく、普通よりも出来る程度ではメリットよりもデメリットの方がでかい 仕事実態を蔑ろにして、相手との距離詰めるための本題でないトークや愛想の良さにばっかり注力する人ってたまに居るけど、凄く嫌い。
やるべきことやらないで人柄とかでお気に入りになってもらおうとアピールばかりするのって不誠実なことだと思う
こういう人達のことを端的になんて表現したらしっくりくるのかパッと出てこないのだけど、わかってくれる人いる? 明日以降また聞かれたら
なんて断るのが一番いいかな ボーナス出たけど相変わらず上司たちの評価結果は返却されない
何点だったか明細見りゃわかるけど
周りのみんなは進んでフィードバックしてもらってるのだろうか…入社してから特に誰からも言われてなくて分からない 褒めたり労ったりしたら死ぬ病なのかってくらい否定ばっかりな人が多いわ
他部署に対して粘り強く依頼と調整を重ねて、データを整理分析して資料に落とし込んで周りの意見も反映して本社の承認まで取れたのに
1個答えが準備出来なかったところだけをネチネチ言われてモチベーションダダ下がり やっとクソ取引先の担当の引継ぎ受ける気になったか2代目バカボンめ。
今は何でもかんでもコロナ言い訳に出来るけど、ちょっと引っ張り過ぎだろ。
オマケに新規取引先獲得してるのに昇給しないってのはどういう事だ? 3日の大雨で電車止まって遅延証明書提出しても「認めない、自己責任甘えだ電車が止まる前に来ていれば良い当日遅刻した者は処分だ!」という通告をさっき受けたんだが?こんなんあるのか?おかしいよな >>90
こんなこと言う馬鹿いるんだね
年取って早起き出社の年寄りかな? ルーズな奴のせいで残業
ルーズな奴のせいで休日出勤
ルーズな奴大っ嫌い
ルーズなぐらいならロジハラレベルの細かいやつの方がまだマシ もういっそのことルーズ罪って犯罪作ってくれ!刑法で罰してくれ!死刑にしてくれ! 会社の上司が
ミスがあると真っ先に私を疑う
今日ミスがあって、私に
「この担当誰?」
「前にもこのミスあったよね」
って聞いてきた
前やったのは私だけど、今回は違うチームなんだけどさ……
出来てて当たり前でミスったときだけすごい疑いの目で見てくる
嫌われてるのかな……多分、嫌われてるんだろうな…胃が痛いわ… 俺の心が狭いが、親会社から来た上司にイライラ
ある意味新人だし悪い人ではないが、ちょっと調べればわかるようなことでも出来ない
おかげで俺の持ってる仕事をその上司に上げて俺が上司の仕事をやる羽目になった
給与は俺の1.5倍は貰ってるし仕事量も俺の半分以下
その上司が出来ない分の仕事で俺が残業や休日も仕事する羽目になってるし、やってられんわ パワポ作成すると自分の成果のしょぼさを直視して泣ける
プレゼンでさらに無能さを痛感して死にたくなる 会社で一回失った信頼って元に戻せないなーと思う
家族と違って相手の見方を変えなきゃいけない必要性なんてないし、そこまで深く付き合うこともないから
家族以上に時間かかるんだろうな
会社の人で見方がガラッと変わることなんて若い子にくらいしかないからなあ >>99
目に見える功績を挙げてたら普通に信頼回復するだろ
あなた自分が地雷なのに周りの見方が悪いって責任転換してない?それか特に成績とか功績とかの無い雑用しかしてないか ブスに付き合ってあげてもいいわよって言われてはあ…彼女いるんでって言ったら
は!?誰かと比較するって何!?サイテーもう知らない!って何も悪くないのにビンタされた気分
あの取引先やべーわ
理解不能すぎて怒りより先に恐怖が来た
やはり労働はクソ >>100
おっしゃる通り雑用係なんだよ
成績もくそもない
出来て当たり前
ミスすりゃ嫌味を言われ
でもあなたの言う通り信頼回復する手段はあるのかもしれないな
なんか助かったわ
ありがとうよ 今日は心が折れた。コロナで保留してたけどやっぱり転職するわ。
誰かから褒められようとすんな、自分のために働けとか詭弁だと思う 不安でも愚痴でもないが
隣の部署の席近い新人の挨拶が小さい若しくはしてない
大丈夫か 今まで下が育たないのは上のせいもあると正直思ってたんだけど
ガチでヤバいやつがいるとどんなにフォローしようとしてもダメって最近痛感してストレスが溜まりまくってる
何もかもを言い訳にして口先だけで一切行動が伴わないやつが1番ヤバいわ
まるで介護だよ、何度も同じこと言われる前に少しは自分で考えろ! 毎日何かしら小言を言われて、失敗でもした日にゃ説教
この仕事が向いていないのか、会社が向いていないのか
毎日深酒で精神的にもヤバい >>107
何に対して説教されてるかによる
でもヤバい向いてないなと思うなら双方のために転職をオススメする やることなす事全て目の敵にされてるけど
鬱でボーッとしてるだの気が回らない上後輩に仕事させて座ったままの奴とかにはなにも言わないのはどういうわけ?選り好みに特定個人攻撃ですかぁ?やることが下らんねえ小学生かよ 先輩が私に好意抱いててめんどい
ただ隣の席でよく話すってだけなのに他の人から「お前〇〇ちゃんいけるぞ」って煽られててその気になってる
人として嫌いではないけど…そういう対象じゃないんだよな >>112
ババア、まだ居座って妄想垂れ流してるのか
でてけよ、40オーバー腐れババア 毎日同じ時間に家を出てるんだけどバス通勤のせいで30分くらい到着時間に違いがある
大体3日に1回ぐらい一番遅いパターンにハマる
これって社会人としては毎日30分早く出社するべきなのかな?
でもそうすると、スムーズに会社に行けた日は始業時間の1時間前に会社に着くことになるんだけど
引っ越しするべきかなとも考えているんだけど意見ください >>116
一番遅い場合でも遅刻しないなら問題なくね? >>114
遅刻しないのなら問題はないだろ
ただ俺はバスを待つのにストレスが溜まりすぎて引っ越した
バスが予定時間よりも早く停留場に到着、そのまま行ってしまい乗り過ごしてから
バスの時間は信用しない >>110
彼氏の話とかすればいい
彼氏もいないようなスペックならまぁうん
自分が選べる立場かどうか考えてみては如何でしょうか
そりゃ先輩が40手前で自分は短大卒でまだ20代前半ですっていうならいくら>>110がブスでも40手前のおっさんは嫌だろうし、せめて30手前くらいだろって話になるけどもさ >>120
そいつ、ここに居座ってる40過ぎてる不倫ババアだから放置しとけ 報告をと逐一求める上司だが、どうせ報告したところで何の返答も反応もないんだから
一緒じゃん
上に自分は全て把握してる体で居る為だと思うが、
報告された以上はフォローする責任も付いて回るって事を知らない無責任ぶりも凄いよな >>110
下手に拒否ると敵に変わるぞ
周りに言われて流されるくらいのやつは俺の好意を無下にしやがったと憎しみに変えてくることがある
まともな人なら脈ナシだなとわかるもんなんだがな 昼休みに仕事させんなや
お前が勝手に自分の休憩時間を使って仕事するのはいい、だがそれに俺を巻き込むな
なにが「昼休憩中にすまんがちょっといいか?」だよ、いい訳ねーだろがクソが >>122
前からここに居座ってる40過ぎのババアのネタにマジレスとか時間の無駄だぞ >>124
レスしてるやつらはどうみてもそのババアのいつもの自作自演だから、それにマジレスするおまえも暇だなw 下請けは無駄にペコペコすることは無いと思うけど超大手企業に対してどうして弊社が偉そうにして開発はミス何度も重ねることが出来るんだろう
渉外に立ったことないと脳みそ腐っていくのかな ネチネチ説教に耐えきれず体調不良を訴えて早退
コンビニでビール買って公園で飲んでるわ VDI環境すらまともに整備できないんだよ
我が社は! あーさっさと金手にいれて辞めてえわ
行き当たりばったりその日終われば良いやの糞方針で根元も居る連中も腐ってるんだからとっくに見切りつけとるわ 自社株会?どぶに金捨てる趣味ねえよwお前が全財産つぎ込めやハゲwしつこくてうっせえんだよ >>128
GJ
ネチネチ説教とか昭和の遺物だよな 変な人に「あなた考え方変ですよ」って言うのパワハラになるかな?頭ヤバい事務BBAが職場にいるんだけど。
技術や営業で週2テレワークするってことになった時に、そのBBA誰にもお伺い立てずに勝手に自分も週2テレワークし始めやがったwそもそもあなたの仕事って電話応対と書類整理だからテレワーク出来ないだろうがw
なんていうかこのBBA、一つの物事があると誰もそんなこと言ってないのに勝手に拡大解釈して訳の分からないムーブして困る。せめて事前に誰かに確認してくれたら良いのだけど、それもせず自分一人で完結して行動起こすから何かとリスク高くて注意指導したいんだけど。 >>132
あなたが同僚なら非常識
あなたが上司なら変ですではなくて会社のルールを上司として説明すべき
上司が放置しているなら人事か上司の上司に訴える、もしくは諦める
正義を貫くのもいいけど誰も幸せにならんよ >>131
ネチネチはRPGでいう毒状態みたいな感じで徐々に蝕まれるって感じなんだよな
前のババア上司がそんなのでとにかく揚げ足取りと粗探しに必死で評価も低くされまくってた
限界を迎えた時に人事に駆け込んで事なきを得たけどあのまま逃げなかったら多分うつ発症してたと思う >>133
会社のルール?
勝手に物事を拡大解釈して独断で意味不明な行動起こしてはならないなんてルールがわざわざ作られてる会社ってあるの?なんか言ってること非現実的じゃない? やっぱり、本当にできないから、
他力本願だったのね...
ダッせぇ...アイツラwwwww >>132
おまえがその言い方をするとパワハラになりかねんし騒がれかねないから上司に言わせたら? >>135
テレワークのルールのことなんだけど。
まさかルールなしでなんとなくで営業SEのテレワーク決まったわけでもないでしょ >>138
違うよ
そんでBBAが訳わからないムーブするのはテレワークの話だけではないのよ
だから一件一件諭すよりかは根本を改善できればベストなんだろけど >>139
そうするとやはり行動を正すしかないかな。
ただこの手のは過去の経験上、有無を言わせぬ上からの命令以外は無理だから
変に諭そうとしても無駄で貴方が同僚とかで命令する権限がないなら上を動かすしかない。
俺も過去に「その動き方は考え直さないとトラブルのもとです」と言ったことあるけど
すげぇ嫌がられて何も変わらずトラブル起きても当人はその原因を理解しないままだった。
相手からすると躾けられてるようなものだから感情でしか判断できないんよ。 やっぱり、ただの営業wwwww
技術もねー癖に、ほざいてんじゃねーよ
雑魚化がwwwww 上司と同僚の業務なんて知るかよ
俺の指摘無視してやってるのになぜ俺が説明しなきゃならん / ̄ ̄ ̄\
/ ⌒ ⌒ ヽ
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| (__人__) } ←京セラ株式会社従業員
/、. ` ⌒´ ヽ
/ サンガ最高 |
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| ├──┤ | やっぱり、ただの営業wwwww
技術のことなんて、何もわかってない、
ド素人wwwww
雑魚がwwwww 後輩がうざくて仕方ない
異動の時に大事なデータ消したり、資料もごちゃごちゃにして机にも汚いまま出ていって挙句後任への引継ぎの日も半分休んだくせに、気軽に話しかけてくる神経が理解できん
お前が後任にちゃんと引き継がないから仕事ボロボロで、俺がけつ拭きどころか全部やることなったんだよ
話しかけんなオーラ出してるのに話しかけ来るな お前の顔見てるだけでイラつくんだよ糞オタク 会社が公務員みたいで萎える
実力関係なく年次で給料が決まってて
給与テーブルは公開されてるから誰がいくらもらってるのか一目瞭然
単価も同じ職級であれば実力関係なく全員一律
大手グループだからグループ会社から仕事もらって予算が決まってて
その中でやりくりして工数決めてるらしく儲からないって課長が愚痴ってるけど
儲からないならもっと仕事して稼げばいいのにそれもできない
改革とは言うけれど既存のやり方を変える気は誰にもなく
むしろ今までのやり方が当たり前みたいな空気
つまらん
ただ作業をこなすだけの仕事は本当にやりがいが持てない… >>132
そんなBBAがのさばってる時点で上司もBBAと同類の頭おかしい危険性がある
他に同じように思ってる被害者がいるなら複数で言った方がいい
BBAと同類だとおまえの方が頭おかしいって言われてますますこっちの精神が病む 俺英語喋れないのに電話で話したいとかやめてくれや外人さん 同僚に引っ越しの手伝い頼まれて仕事終わった後にわざわざ家まで行って手伝ってあげたのに、もう22時過ぎてるし終わりにするかーお疲れーって感じでありがとうと一言お礼すらなくて、適当に用事あるって言って断ればよかったわ… そういう奴って塩対応すると逆ギレしてくるけど無視しろな
むしろ関係性が復旧しないくらい壊しといた方が後々のためだぞ なんでお前が勝手に妄想で作った数字の根拠を、お前に対して俺が説明しなきゃならんのよ
わけがわからないよ コロナ禍で給料年間100万円下がった
ボーナスも30万円下がってた
こんなもんでやる気出るわけないわな >>153
まぁ下がっても一千万もらえるとかなら分かるけど500が370とかなら萎えるな
俺は今年は逆に増えた やっぱり、できもしねー癖にできる詐欺してる、
ただのド素人連中wwwww
実力がないド素人に...用はないのよねぇwwwww IT音痴に
レベルが低いよって、
誰でもできることだよって
目の前で言いたいわwwwww 大学生でありながら自分を貧困と言い
PayPay、Amazonを乞うゴミ女
本当に貧困なら大学なんて行けないし
どんな理由であれ乞食は犯罪行為
みなさんで通報しましょう!
Twitterは緩いんで警察の方が良いかもです
住みは大阪なんば
https://twitter.com/aa_x0317/status/1412727429508911106?s=21
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) 汚いゴミや廃棄物等を人のデスクや椅子にわざとらしく置く上司・・・
これは紛れもない嫌がらせパワハラだよな
こっちはその汚物と汚れたデスクなどを掃除してからしか仕事出来ない
なんでこういう事をするんだろう??? 反則金があるからクビにはせずパワハラをして自主退職に追い込むだろうね
でも日記や録音記録からパワハラが実証されれば自己都合退職後に会社都合に
変更もしてもらえるから 自分が仕事出来るって思ってるゴミなんなん?
お前は出来てないんだよ。数字はたまたまお前の時に更新時期が来たから積み上がっただけなんだよ
それでも数字は行ってるからボーナス査定は良くしてやっただろ?それと出世の話は別問題だよ
誰がやっても出来る10億とこいつがいたから来た1億は後者の方が価値があるんだよ 感情論で言ったらそうだけど会社の利益だと流石に10億の方が上じゃね
知らんけど >>161
これみよがしに写真撮ってから片付けるようにしたら?
訴訟起こされると思ってやらなくなるんじゃないか 既に予算計上されてる10億と、新規の1億では後者の方が評価に値するって事かと / ̄ ̄ ̄\
/ ⌒ ⌒ ヽ
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| (__人__) } ←京セラ株式会社従業員
/、. ` ⌒´ ヽ
/ サンガ最高 |
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ヽ_| ┌──┐ |丿
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| ├──┤ | >>165
だからもちろんボーナス査定は最高ランクで良くしてあげたよ
俺の言葉が足りなくて申し訳なかったが、>>167>>168の補足通りで誰がやっても、それこそ極端な話だと新入社員が担当してても相当やらかさない限り来る10億
相手方の会社規定で7年に1回の定期更新が基本的には決まっていて競合もなくてよほどやらかさない限り失注はない10億
ほぼ実績がなかった競合他社地盤に飛び込んで必死でプレゼンして根回しして2年計画で勝ち取った1億
そりゃ会社として営業マンとして人事的に評価するのは後者だよ
それなのに俺は今年10億やったんだ!なのに人事査定のポイントが低いなんて不満持たれてもな。他になにか光るものがあれば良かったんだけど、それもないしね ちなみに10億と1億は適当な金額例で実際はそこまで高くはないよ メチャクチャいい加減で、そのせいで他人に頻繁にシワ寄せる奴が出世してしまった。勤続年数と愛想だけでw
出世といってもまだ係長で正式な管理職じゃないから構わないけど、こいつが管理職になったらと考えるとやってられない。その時は諸々色々ぐちゃぐちゃになるんだろうな・・・
こいつが管理職になったら辞めようかな 俺はそんなに多くのお金はいらないし、シャカリキには働きたく無い。普通の暮らしが出来れば良い
なのに残業が美徳みたいな奴に絡まれて本当に鬱陶しい
残業が好きなら自分だけやってろよ
この時代に未だに他人が定時上がりすると文句言ってくるとかアホ過ぎる
定時で上がりたきゃ仕事終わらせろ。そして無理な仕事量は断れ。自己能力を超えた仕事を引き受けるのは無能だ >>174
無理な仕事量を断われるか?
うちは断れないわ。どんなに無理だだめだと言っても上司が譲らないわ。超楽なお遊び仕事しかなくて暇そうにしてて毎日定時上がりのやつらにまわせばいいのにOKしない。俺にやれとさ。 >>175
そんなに嫌なら転職したら良い、いくらでも仕事はある
俺はブラック企業や無能上司の居る所で一生働くのは嫌だったから数回転職してやっと今の職場に落ち着いてるんだよ
妥協せず行動した結果自分に合った所に収まることが出来ただけだしお前にも来るよ
なので先ほど愚痴ったのは部内の絡んでくるウザい同僚の事だけで職場と上司については愚痴や不満はないわ くっそホワイト企業すぎて1度ブラック企業経験してみたい気持ちが出てきた あのさぁ…俺の事を足手まといだ迷惑だとパワハラの限りを尽くして追い出したくせにもう顧客からクレームくるってどういう事?
なんで俺が自称優秀なババア様や派遣様の尻拭いしないといけないんですかあ?
偉そうに言ったくせに他人に迷惑かけてんじゃねえよ無能どもが >>178
なんか自分の無能を省みずに、他人にマウント取りたがるババアってチラホラいるよな
ウチの職場にもいる
まさに自称優秀状態w それ...うちのところの産業廃棄物のお局様のことだわ...
officeを起動すらできないのに、
ITリテラシー高いと思ってる、
ババア...
まじ、老害... >>170
言いたことはわかったが、営業とかは単純に数字が上か下かの違いじゃないの?
定期更新プラス新規上げたのなら凄い評価だろうけど新規で1億よりも定期で10億取れるなら10億の方が評価されると思うけど
頑張って得た1億を10億よりも評価してくれるならいい会社だと思うよ 社員のがんばりもちゃんと評価してくれるから 誰でもやりゃ数値出る仕事やらないで損失垂れ流すクソ人間ばっかだしな
期待通りのリターン出すのは計算できてるからまとも >>175
うちも似たような感じだわ
日本の生産性が低いのってこういう奴が少なからずいることが原因だと思う >>179
うちのババアは自分のおかげで顧客が離れずにいるとまでほざいてたよ
派遣もイエスマンだから優秀、俺の事は毎日ネチネチ説教して人格否定して手柄の横取りと失敗責任の押し付けもしてた
それで抑うつになって暫く休養して異動先で心機一転頑張るぞと思った矢先にこれ
どんだけ人の足引っ張れば気が済むんだよあのクソババア 社長の嫁が雑用係として会社にくるようになった
今まで自分に頼まれてた雑用をやってもらえるものだと思ってたけど今のところ自分の業務に変化なし
出勤したら自分の仕事用のパソコンが幼稚園休園になってやむなく事務所に来た社長の子供の映画鑑賞に使われてて数時間まともに仕事できなかった
色々とモヤモヤする イライラが収まらん
職場の嫌な奴らみんなしてやりたい 疲れたなあ
転勤もそこまで嫌じゃないけど馴れ合い仲間たちが都会事業所でゴチャゴチャやって指示してくるの疲れたなあ
自分だけそれ必要?ってレベルの遠距離転勤かまされるし辞めてほしいのかなあ
お金欲しいし転職無理なので辞めないけど もうすぐ3ヶ月の長期連泊出張だわ。
いいなー、羨ましいなー、って言うやつ、本気で言ってる?
なんならすぐに代わってやるよ。 仕事量過多にしといて質求めてくんじゃねーよ
しかも残業減らせってサビ残しろって言ってるのと変わんねーぞ 働いてる奴は全員仕事に高い意識を持て!ってキツいわ
ライフワークバランスって言葉を知らなさそう
どんな働き方がいいかは人それぞれだし仕事のやる気も人それぞれ
常に会社のために最善を尽くし貢献する人は素晴らしいけどそれを社長でもない人が周りに強要するのは間違い >>194
すげーわかる
仕事に全力投球したいなら貴方がやりたいように貴方だけやってて下さいよって思うよね
なんで周りに同じ視点・同じモチベーションを要求するのかがわからん
それが各々の直接的な利益に繋がるならわかるけど、別に給料が跳ね上がるわけでもないようなことまでやれって言われるとバカなの?って思っちゃう
資格取れって言うなら残業しながら勉強させてくれ
なんで会社でしか使えない資格の為にプライベート犠牲にしなきゃならんのじゃボケがって思う >>80
うちの2代目バカボン社長がそんな感じだぞ。一緒に得意先訪問したりすると
気持ち悪くてむずがゆくなるお世辞とおべんちゃら言いまくる。ケツ蹴ってやりたくなるよ。
そんで会社に戻るとムスーっとして自分より若い従業員にだけ八つ当たりしてんの。
変なおべんちゃらより真面目に誠実に対応するのが一番信頼得られるのに、その辺分かっていない。
ま、立場上誰も叱ってくれる人が居ないから裸の王様になるのは仕方ないがな。
それと若い頃に他の会社でしっかり揉まれてこれば良かったのにたった2年働いただけで
自社に入ってるからあれは駄目だわ。長文スマン。 2年ってのは馴染めなくてやめたパターンだな
それでしようがなしに2代目におさまる典型的くそパターン うちの2代目もまぁタチ悪いわ
絶対他の会社で働けないよ
すぐ怒るからな
わがままボンボンのせいでストレス耐性がない ボンボン二代目より俺らがなってよくわからんから全部頼むわーってある程度すきにさせてた方がマシなレベルなんじゃないか 違法ブラック企業に、常識を持てとかやる気を出せ云々・・・言われてもな
まずは違法行為を改めてまともな企業にならないとまともな人も来ないのに
優れた人を求めるなんて夢でも見てんのか、、勘違いも甚だしい
しかも優れた人=違法条件で搾取できる都合のいい奴隷な何でも屋のスーパーマンだからな >>190
働き方改革だかコンプライアンスだか知らないが、最近はサビ残すら許されないからなー
年々仕事量はふえ、売り上げや質を求められるのに
人はふやさない、経費もけずれ、勤務時間は順守しろとは
ブラックのくせにホワイトぶりたがるなと言いたい また説教
パワハラとしか思えんから心療内科行ってアリバイ作るわ >>195
今年のボーナス支給で正にこれだったわ
うちはデカいグループの子会社なんだけど、うちだけコロナ特需で滅茶苦茶忙しくて残業も多くて会社の利益も良かったのに、グループ本体の業績が良くないせいでそれがボーナス係数に反映されず去年と変わらず最低係数だった
頑張ってもどうせ本体のせいでボーナスにすら結果反映されないんだし、頑張るのやめたって思ったわ
そこそこの結果出しとけば職位は変わらず給料も減らないし
本体の人たちが頑張ればいいやって思うようになったわ 医療系を仕事にすればよかったなあ
客が自動生成される 社内政治だけで残ってるお荷物部隊があるんだが、そいつらが無駄に上層部にアピールしまくっててうぜえ
そいつらに仕事を与えるだけの仕事が発生してて、分かりやすく説明してやらせてみても何のアウトプットも無くて上層部以外みんな呆れてるよ
なんでこいつら使わんといかんのだろう。自分らでやった方がずっと早くて正確なのに 「必死にやりきったと言えるか?」
「これ以上やることがありませんと言えるほどやったか?」
「1つ1つの案件に関しての執着心が足りないから取れないんだ」
まさか令和の時代にこんなこと言われるとは思わなかったわ
最重要案件はそこまでやるけど、全ての案件に対してそこまでやらんよ
客が欲しいなら買うんじゃね?くらいの感覚でやる案件と必死に取りに行かないといけない案件の違いくらいあるだろ
営業叩き上げ系の50歳ってやっぱまだ根性論好きなんだな。
お客さんの所へ通えば通うほど数字が上がると思ってるわ セカンドオピニオンとか言って、同じ仕事を他部署にやらせてんじゃねーぞ糞が
死ねやS 死ねS、事故にあってしまえS、犯罪に巻き込まれろS
俺の呪いは通じるからな覚悟しておけ
以上! 年代問わずだけど気が利かない、とろい、覚えが悪い奴は一緒にやってて負担が凄い増えるから嫌だな
特にある程度の年言ってる奴だとこいつ今まで何やってきたんだろう?って本気で思う
やっぱり役職って大事で、なんだかんだで能力と比例してる場合が多い気がするわ
無能な管理職とかもいるけど、やっぱり無能は同年代の奴らよりも役職が低い場合が多い 他者を呪う言葉はかならず己に返ってくる
ご愁傷さま しぬ10年前くらいになったら自分の死期がわかるといいな
10年後に逝くとするならそれ見越して仕事辞めるのに >>194
> 働いてる奴は全員仕事に高い意識を持て!ってキツいわ
出来る人に難しい仕事や、尻拭いが偏るっての、多くの会社であると思うが、
それに不満を漏らすと、そんな感じの言葉でごまかしたがるよな。
「下を見てもしょうがない。自分を向上させるためだ」とか。
いつも尻拭いばかりさせてる社員にこそ、強くそう言って、もっと仕事させろよ。 何でもかんでも指示待ち
「どうしたらいいか?」を考えられないのは残念
指図はできるが指示ができない メモ取るのミスって同じこと何回か聞きにいってしまったのが悪かったのか
いつの間にか職場の腫物になってた
わからないことがあってももう怖くて聞きにも行けないし
入って一週間でこれだから辞めるしかないか
未経験で入ったのに経験者じゃないから落胆されてもいたけど
最初から未経験で募集するなよって思う 上司が本当に気持ち悪い
業務中ずーーーーーっっっっっと雑談してるけど、しゃべらないと氏ぬの?案の定クッソ仕事遅いしイライラする。オメーがちんたらしてるからくる客の苦情処理するのこっちなんだけど。
あとずーっと首振るから肩にフケが溜まってて気持ち悪い。こっち覗き見るときに鳥みたいに首振らないでくれないかな。フケがかかるんだけど。
今まで注意してくれる人がいなかったのか、問題発言も多いし、裸の王様状態でもう目も当てられない。
上司のいない日はストレスフリーで仕事が捗るよ。はぁ。 分担の偏りが激しすぎる。
他の手の空いてる人に、もっと振ってくれと言っても、「あの人には、とても任せられるだけの、
スキルがないから」「いくら指導したって、無理なものは無理なんだよ」って、なんだよそれ。
やらせられるように育てる、指導するのは、管理職の職務の一つだろ!
つか、普段「できない理由を並べるんじゃなくて、どうすればできるか考えろ」とか言うくせに、
部下指導とかマネジメントの話になると、「できないものはできない」って、都合良すぎだろ。 >>222
どうせ辞めるなら本当に怒られるまで聞くのとどこを何度も間違えたか考えてみなよ >>224
うちもこれ
キチガイババアが頑なに仕事を偏らせる
あいつコロナで死なねーかな >>224
うちも同じだわ
出来ない奴には仕事振らないし、そもそも指導すらろくにしてない
さらに「こっちがもういっぱいいっぱいでこなせい」とか言うと決まって上司は「甘えんな」みたいなこと言うのも同じ
甘えてんのはお前と仕事できない無能だとって思うわ >>227
実際できないやつに仕事振ると3倍くらいの労力で手直し入れなきゃならなくなるからできない事情があるんだよ
かといって全く振らないままだと他所様に仕事の御用聞きしに行ってまたゴミみたいな仕事増やされるっていう悪循環つき
その仕事できない人のサポートに仕事できる人三人くらいあてがわれてるけど、ハッキリいってしなくて良い仕事を5倍速くらいでやってフォローしてるから不憫になる
その仕事できない人間1人解雇するだけで他人の5倍働く人間3人の手があくから、新規の仕事増やしてけるのに、解雇しづらいという理由一点で足枷になってんだよな >>228
じゃあせめてポーズだけも指導するなりそいつでも出来るように仕組みづくりとかすればいい
何もしないでこっちに出来ない奴分の仕事放り投げられても困るわ
余分にやったところでせいぜい残業分が付くつくらいで割に合わないし
そもそも俺だってわからない仕事あっても自分で調べたりできるように勉強したり工夫してこなしてるわけだからな
初っ端から出来ないから無理とか出来ないから他の奴にパスなんてやられたらモチベも下がるわ >>229
似たり寄ったりだなあ。
つか、大半の企業で見られる光景なんだろうな。
・能力的に出来ないのは「仕方ない」が、時間が足りずに出来ないのは「工夫が足りない」
・「あの人は、これまでやったことない内容だから」
→誰だって最初は、「やったことない」状態から始まってるんですが。 >>214
未だに学閥とか派閥があるクソ企業だとその理論通用せんぞ
いきなりどこの馬の骨かもわからないおっさん放り込んできて
数年置いた後に課長に上げるのがザラにある
置かれた数年で何も仕事してないから課長になっても何もわかってない
元々の所属先に聞くと無能すぎて要らんから押し付け先の雑魚部署探してたとか言うし
今どんなに金稼いでいようが如何に歴史が古いかで序列が決まる
創業事業部(足手まとい)>>(越えられない壁>>>新興事業部(稼ぎ頭)だから
創業が要らん奴引き取れと言い出したら新興は何もできない奴でも受け入れる マネジメントってカッコいいこと言っても地道な作業だからね。まずはその人の人となりを知らないと通用しない。
心を開いてもらうためには相手のフィールド、ゲームに参加しないと無理。
それが出来て初めて理論が使えるようになるんだけど、その前段をすっ飛ばすから使えない人だらけになる。 >>228
自分とこの足枷は
上司、同僚みなが、あいつ発達障害だろ…という見解で一致してる
辞めさせて新人入れた方がよほどましなレベル 上司辞めさせてその浮いた給料で新人3人雇った方が儲かるんじゃねえかと >>225
間違えた箇所は解決できたんだよ
ただ職場のお局グループに無能の烙印押されたみたいで、気づいたら周り敵だらけよ
聞こえる位置で陰口叩かれたり、こんなこと初めてでびっくりだわ
チームで動く仕事だし、続けてたら対人恐怖症になりそう 同期の住所を知る機会があったけど
驚くほど立派な家賃のマンションに住んでやがる…
この薄給で都心のフタケタ万円物件は草
何か悪いことしてないだろうな?
副業で稼ぎまくってます、なら裏山 上司「仕事ができないのは部下の能力不足」
部下「仕事ができないのは上司の指導力不足」
派遣「時間になりましたので」
パート(今日の晩ごはんは何にしようかな!) 【菅首相】<衆院選の勝利へ決意示す>「新型コロナを乗り越え、安心と希望に満ちた日本をつくっていく覚悟だ」 [Egg★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1625919360/
無観客五輪で“赤字押し付け”バトル 想定額900億円 小池氏「国が出すのが前提よ」 丸川氏「財政に余裕あるでしょ」★3 [孤高の旅人★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1625917025/
【森友改ざん】「安倍さん、あなたは夫を3回殺しました」赤木雅子さんが憤る理由 ★2 [クロ★]
https://fate.5ch.net/test/read.cgi/seijinewsplus/1625918588/ やっぱり人間性だわ
自分だけ楽しようとか嫌なことから逃げようとか
そういう奴と仕事するとストレスMaxになる >>234
うちにもいるわwwwww
何回いっても忘れる発達のお局様がwwwww
みんな言ってるのは、
もう、あれ介護だよってwwwww >>237
うちにもいるわ...
陰口大好きな無能お局共が...
人を陥れて、自分たちの能力の低さ隠してる○○共が...
老害でしかないんだよなぁ... アラフォーおじさんイケダハヤト
ハゲ上がった頭をハンチング帽で隠し消耗する毎日
金に困るとマンガアフィで糊口を凌ぐ
仮想通貨や株などの投資はことごとく失敗
情弱を騙して得た資産を溶かし、逆神の代名詞となる
稼いだ金を有効活用できず、くだらないものに使ったりと安物買いの銭失いばかり
妻に働かせ、子には満足に服も買ってやらず、食事も子沢山貧乏一家とそう変わらない
たまの贅沢 事実上の更迭
慣れない気候、文化、食事
異常な仕事量
労基法も組合もなし
頭のおかしい現地人
通じない言葉
汚染された大気
テロ、病気、鬱
脆弱なインフラ
理解のない本社
負わされる責任
先の見えない任 現役時もダメ、定年で再雇用後働くことすらしない、何言われてもシャアシャア 恥知らずって強いね 面と向かって言ってみようかな こっちが何度も止めたこと勝手に初めてたんで放置してたら何も言わずに俺のデスクに置いてあった。
それを無視して放っておいたら「え?やってくれないの?やってくれると思ったんだけど」
俺が気の利かないやつみたいなことを言いふらす。そんなのが一回や二回じゃない。
てか他のやつの半分の量もまともにこなせてないのに無駄な仕事ばっか増やして
勝手にキャパオーバーして何も言わずに丸投げってどんだけ頭悪いんだよ。 >>247
シャアシャアって
威嚇する猫ちゃんかよ >>249
嘘を言いふらすババア、死んで欲しいわ、マジで >>247
キャスバルキャスバル言ってる奴がいたら確かに嫌だなw >>237
俺は子供もいるし年齢的にも転職回数的にも厳しいかなと思って対決の道選んだわ
証拠集めに1年半くらい耐えて心療内科まで受けて診断書提出する羽目になったけどな
最終的に異動になり山積みの仕事をロクな引き継ぎ無しで残していく事に引け目があったけど
俺の直前にターゲットだった女が若作りワキガババアの軍門に降って傍らで「その通りでゲス!」とかやってるゴミに成り下がってた事を思い出したら
その情も消えて、存分に苦しめ!と思うようになった また明日から説教の日々が始まる
ストロングゼロ一気飲みしても全然酔えないわ また今日もくだらない会議ごっこからのスタートか。
これをやらないと一日が始まらないのかよ。
ずっと黙って聞いたふりしてるのがシンドイ。 >>242
うちのハゲカス猪股のことかと思ったわ
まじであいつだめだわ テレワークなんだけど、どうでもいいようなことでいちいち電話して来るデブスババアがウザい >>260
わかる。
そんなのとりあえず適当に処理しとけよ
間違ってたとしても大した手間なく修正出来るんだからさって思うことがよくある 倉庫の奴から明日出しのこの商品が見当たらないけど来ていますか?って連絡が入った。
お前らのところから回って来た納品書見て仕入れ計上してるんだから来てるに決まってるでろ?
その上見つかったとかそれでもなかったとかの連絡すら来ない。 テメェでした指示忘れて俺を説教かよ
で、指示されたことを言ったら逆ギレ
何なのコイツは 無言の指差しだけで指示する上司にうんざり。
一度や二度ならまだしも、それが当然みたいな顔して何度もやられると流石に腹が立つ。
急に無言でジェスチャー始めるから、当然相手に伝わらないことも多くて結局口で説明してる。最初からそうしろよ。
人を呼ぶ時も、相手の視界に入ってないのに無言で手を振って、相手が気づかないと分かるとやっと声をかける。
明らかに自分の方が近いのに、わざわざ遠くにいる人を呼びつけて物を取らせたりする。
初対面の業者相手にも、一応丁寧語だったけど明らかに下に見てる人に対する様な話し方だった。それ見て、「本当にこの人は礼儀を知らない人なんだ。どうしようもないんだな。」って分かった。
前はこんな些細なことに毎日イライラする生活じゃ無かった。せっかくの休日も、ふとした瞬間にそいつの失礼な言動を思い出してイライラ。前の心穏やかだった自分に戻りたい。 >>242
どこの○○のことですかwwwww
うちにもいるわ。
口だけで行動しない頭の悪いやつがwwwww 主にお前が原因で数々の体調不良とそれに纏わる損害を被ってるんだが
その自覚はあるのかね、それともいつものように無責任で知らぬ損是を通すか?
当事者だから許すことは永久にねえぞ覚悟しとけ >>234
うちのところは、
大多数が発達と思われるような奴らばっかりなんだが... >>270
地獄だね
でも発達のふりしてその会社行ってみたい >>263
そんなやついるよね
言ってることすぐ変わるやつとか。 ルートって気が合う合わないあるな
目に見えて成果下がってるなら担当変えれば良いのにな >>270
低学歴のガイジよりはマシだと思うが
まだ、発達は頭はいいやつ多いしね。
低学歴のガイジは、
何やっても手遅れだしね 検証するときに複数の要素を見られないからミスがとにかく多い
そのくせ変なプライドを持ってるからミスを認めない、酷いと責任転嫁 低学歴ガイジは、簡単な仕事しかできないからなぁ... 低学歴ガイジは、
頭使わない仕事しかできないからな
そのくせ、プライドはやたら高い。 >>281
大学でー大学でーとか言ってるから一応高学歴なんかな、興味ない 俺が他の人より無駄に多い仕事量のうち半分くらいは
アホが勝手なことしないように動きを封じ込める作業
もう半分がアホが勝手なことした尻拭い。
今月から新しいバイト君が入ってきたのでこのアホの世話係やらしてちょっと楽になった。
今のところこのアホ+バイト君の二人で半人前って感じだ。
もう二十年以上やってる大ベテランのはずなんだけどなぁ。 十年目の新人やってる発達いるけど
派遣だったら数ヶ月で見切られてチェンジされてるわ >>286
それって、一般派遣?
それとも技術派遣?
技術派遣なら、うちの低学歴ガイジは、
派遣すらむりだろうなぁ...
低学歴ガイジだと
誰でもできる一般派遣しかできないしなぁ。
低学歴ガイジだと、
正社員で介護されるしかないだろうしなぁ >>287
とりあえずおまえが読解力ないガイジなんはわかるわww >>247
--ー-- ..,, ::''" ̄ ̄ ゙~ヽ
ゞ‐'´ `ヽ、 r''". ヾ 〆 ̄| ̄`‐´ ̄|
/ __ r''" ヽ 彡─-、_|___/~ゝ、丿
,! / 人 \ 〈〈〈〈 丶 ! ' r, 人゙ヽ )..
( / \\\\ ⊃ } ( jl,/;==fノヽ ヾ 丿
〈 ( 、 ェェ ェェ! [ 二 ] ) (_;:;:;ノ、 ェェ ゙i丿
Y フ ,.ゝ |( | | (! ( 」. | ・.∴
ヽ 丿 / ̄ 7 /ゝ! ! ヽ ア / ̄ 7 / ,.,
ゝ =-─┘/ / / ,.,・ ,.,・丿=-─┘/
_ | ̄ ̄l^T^l/\/ , ’, ∴・.∴ /、//|  ̄ ̄丶
/、//|  ̄ ̄ 丶/ 、・∵.’,∴ / // |// 〉
/ // |/ / / // | / /
そんな大人、修正してやる!!
自分の事や他の部署を棚に上げてうちの部署ばっか叩いてくる工場長クソすぎ
それで今まで何人潰してきたんだよ 【東京都】 40〜50代でコロナ重症患者数増加・・・専門家 「40代や50代はワクチンの接種が進んでいない、接種を」★4 [どこさ★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1626103901/ 職場の婆に飯をたかった後輩が不倫疑惑持たれて会社から追い出されようとしてて草生える
部長の嫁だし、変な噂立つと面倒臭いから止めといた方がいいって言ったのに2人で仕事帰りにご飯行ったりするからや 最近の新人の仕事に対する考え方おかしいのかもって思うようになった
学校の課題程度にしか思ってなさそう
今行っている作業はスケジュール遅れが酷く諦めたい、次回は遅れないよう頑張ります。
って言い出された時は耳を疑ったわ
諦めてその仕事はどうなるのかって考えないのかな
金払って勉強してる学校、金もらって仕事する社会
全然性質が違うのに、学校と同じようにやられてもね… 昔も大して変わらんかったさ
上司殴って辞めるやつや入って1週間でいなくなるやつやら色んなのがいた >>295
自分がやりたくない仕事を最後まで放置、放棄して出世した労咳がいる会社にいるよ 色んな可能性並べ立てた挙句結論出さずに逃げるオッサンもいるな
出鼻をくじくだけのクソ >>298
あるなー
とにかく何か言いたいだけで「こういう場合は?」「こういうケースもあると思うけど」とかとにかくレアケを出してくる 【五輪】IOCバッハ会長、中国人と日本人言い間違える 日本人への安全を訴える際に「チャイニーズピープル…」「ガンバリマショウ」★3 [potato★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1626157770/ >>298
ちょっと違うかもしれないけど、うちは文句言うだけ言って結局何にもしない奴が多い
これはオカシイ!こうするべきだ!とかわめいて自分は何も動かずに他の誰かが動いてくれるの期待してるだけのウザい奴が何人かいる
入社して浅かった頃、それに気が付かずに乗せられて自分が動く羽目になったことあったから嫌な思い出
こういうの物凄くイヤらしい性格のクズだと思う >>299
まさにそれなんだよ
役員にもそれ今考えてもわかんないし、とりあえず進めましょうと釘刺されてるのに気付いてない
空気読めないし、マジでそのうち天が落ちてきたらどうしようとかいうレベルの可能性を挙げて否定してくる
素直にうっせえ、早く進めさせろと言いたくなるわ 営業つかれた
そもそもやりたくてやってる訳じゃないし
戦略も戦略提案も営業任せ
製品アイデアも営業に聞くとかしねよもう そして業績詰めるの営業や商売したことない管理部門ひとすじ野郎
うんこ 自己愛性人格障害のババアが上司とか地獄
しかも自分のこと若い娘と勘違いしてるドブス40過ぎだし >>308
うちの50を迎えたババアはネイルして髪の一部だけを金髪にしてミニスカ履いてくるぞ
冗談でもおばさんて言われたらマジギレするしワキガだし性悪だしアラサーの息子を溺愛してて共依存してるしほんとに気持ち悪い
来月異動でやっと離れられるからそれが待ち遠しくてたまらない 【1月】 初っ端から飛ばすと後でばてる。2月から本気を出す
【2月】 まだまだ寒い。これではやる気が出ない。3月から本気出す
【3月】 年度の終わりでタイミングが悪い。4月から本気を出す
【4月】 季節の変わり目は体調を崩しやすい。5月から本気を出す
【5月】 区切りの良い4月を逃してしまった。6月から本気を出す
【6月】 梅雨で気分が落ち込む。梅雨明けの7月から本気を出す
【7月】 これからどんどん気温が上昇していく。体力温存の為8月から本気を出す
【8月】 暑すぎて気力がそがれる。9月から本気を出す
【9月】 休みボケが抜けない。無理しても効果が無いので10月から本気を出す
【10月】 中途半端な時期。ここは雌伏の時。11月から本気を出す
【11月】 急に冷えてきた。こういう時こそ無理は禁物。12月から本気を出す
【12月】 もう今年は終わり。今年はチャンスが無かった。来年から本気出す >>297
労咳なんて恐ろしい感染症の持ち主なんてさっさとクビにしないとお前も危ないぞ! >>310
『月曜日』
週初めまだ余裕
『火曜日』
まだ始まったばかり明日がある
『水曜日』
ノー残業デー無理はしない
『木曜日』
まだ明日がある
『金曜日』
週の終わり来週やれば良い >>309
うちはもうすぐ50なのに金髪ロングストレートのミニスカ
一昔前の女子高生って感じでYシャツのボタンあけてロングカーディガン羽織ってる
お前世代じゃないだろって感じww
サバサバしてるから〜って言いながら不躾なだけ
何でも他人のせいにしてる 上司にイライラ
上司が「このデータの根拠は?国のデータと違うんだけど!」とかいうから調べなおしたんだが間違いなかった
なのに上司が「国のデータと違う」とか大騒ぎするから何の資料見てるのかと思ったら、ネットで誰かが書いた記事見て言っての
なんで国のデータ調べるのに、どこの誰が書いたかわからんようなネット記事参考にしてんだよお前は
見るならせめて国のホムペとかにしろよ馬鹿だろおまえ
もう根本からおかしいから嫌になるわ
なんか今の時代は高齢者の活躍とか再雇用が当たり前になってるけど、人を選んだ方がいいよ
こんな簡単なことすらできないレベルにまで耄碌されたんじゃ、力になるどころかむしろ足引っ張られるわ
いらねえよマジで >>315
世の中にはwikiをソースにする人もいるくらいだから >>316
これでいろんな人にあれがおかしいとかこれが当たり前だろとか言いまくってるからな
こいつは前からそうんだけど、相手から説明されても答えしか聞かないんだよね
なんでそうなるか?まできちんと聞いたり調べないからいろいろと間違ったこと言ってる
とはいえまさかここまで馬鹿だとは思わなかっただけにいろいろと疲れた もう嫌だ 部署サーバーの採用面接試験レポート見てたら鬱になってきた 同僚が育休取って俺が業務を引き継いだんだが、客先にしばらく休むことを一切伝えて無くて草生えた
育休取るなとは言わんが、せめてその辺りの話は通しといてくれよ。いきなり連絡取った俺が不審者みたいじゃねえかw 今日も現場に派遣の子が見学来てたけど、またすぐ辞めるんだろうなぁ
なんで何度も何度もすぐ人が辞めていくのに、何か自分たちに悪いところがあるんじゃないかと言う事を学ばないんだろう >>253
俺もだ
いくらこちらが正当でも多勢に無勢ってあるからな
仕切り直しの再出発頑張れ! 気が付いて変に動いてしまうとその仕事をボランティアでさせられる
管理職の仕事なのに
だから気が付いても動いてはいけない
自分に悪影響が出てくる本当にギリギリまで動いてはいけない
変なチキンレースに強制参加させられる職場
馬鹿みたい
本当に疲れる >>322
管理職の人がそれを評価してくれればいいのにね 今年昇格したクズがムカつく
入社2年目で二股からのデキ婚したくせに、私はこんなに仕事にプライベートに頑張ってるのに、皆(わたしの思う通りに)ちゃんとやってくれないって嘆いてる色んなところで色な人と悪口言ってるコウモリ女
頑張ってるのにじゃねーよ、ずっと迷惑かけてんだよ >>325
うちの子持ち嫌われババアも「私は子供がいるのに仕事頑張ってる!なんで理解してくれないの?」と頻繁に言ってる
おまえに子供がいるのはお前の都合だっつーの
だからババアは嫌なんだ 他人の分まで働いている人であっても、自分はこんなに頑張っているのに!なんてボヤいたら鬱陶しがられるのに
一人分の仕事すらまともにこなせていないババアほどこのセリフを平然とほざくんだよな
「いつも迷惑かけて申し訳ない」などと一見謙虚ぶっている女でもダメ出しされると
とたんに豹変して「なんで分かってくれないの?!」と被害者づらするのが大半 アラカンBBAが、何か不満を言う時に大きなため息ついて、声をアニメ声みたいにして 「もう…誰がこんなことしたの?」とか「これどうしよう、どうしたらいいのかなあ」ってチラチラしてくるの本当ストレス
あと何か勘違いしてたり言い間違いすると、すぐ「やだぁ!違うでしょ〜」って背中をバーン!って叩くのも痛いしウザイ
触んなよクソBBAが!頭ぶっ叩いてやりたい どんなに丁寧に対応してもクレーム出る
仕事辞めたい 仕事を辞めずに、丁寧な対応を止めるんだ
丁寧な対応は、クレーマーの一番の好物 自分を変えたくない、相手に合わせたくない
→客先や取引先に自分のやり方を押し付ける(ただしやることはやってるし仕事の手際もいい)
→相手へのフォローはしない(自分のやることはやったので、案件が進まないのは相手のせい)
→相手が無能な場合様々な問題が発生
→相手への敵意や失望が募る
→案件への更なる悪影響も出る
こういったタイプの部下はどうやれば柔軟性を持たせることができるのか >>332
個人エンド相手か?あいつらワガママ放題のモンスターだから真面目に考えてたら精神病むよ
今は転職するのも厳しいし辞める気があるなら異動の相談してからでもいいと思うが >>334
評価されにくく、チームのリーダーにもなれない
自分がやりたい仕事ではなくいつまでも誰かからの仕事しかできない
自分のやりたい事をするためにどうすればいいか考えてみようと言う ババアはウザい
ババアは無能
ババアは無価値
でもババアはうるさい >>336
回答ありがとう
問題なのはその部下が拠点のリーダーなんだ
とはいっても片手で収まる人数の拠点なんだけど
私が入る前にリーダーになってからずっとリーダー止まりで、ある意味そこ止まりで正解
後から入社した私のような立場の人間に突っかかってきたりもする
やりたい放題でその部下の下の人間も入れ替わりが激しい
その部下に権力を与えた現役員を恨みつつ、如何にして私の管轄から外してもらうか検討したり、仕事はそれなりにできるから人間性を直す方法を検討したりしているところです >>339
人間性や考え方を変えるのは結婚した、離婚した、家族と死別した、客から個人に対して損害賠償を要求された、
くらい衝撃な外的要因が発生した時くらいでそれでも変わらない人は変わらない。
過去数十年のサラリーマン経験でこの手の問題は退職か異動させるしか解決した事ないかな。
(まだ20代で若く人の意見を取り入れると言う人なら別) >>327
同僚のご同類と上司の悪口を大声でバカ笑いしている裏で、上司とそのご同類の同僚の悪口を言っているやつ。
童話のコウモリみたいに「私は味方なの〜」って手の平くるっくるしてる。 >>341
お前が年寄りだから若い人を僻んでるだけだろ >>342
僻むというより呆れてる
昨日自分に同僚の悪口言ってきた人が、今日はその悪口言ってた同僚と自分の悪口言ってるの見たら呆れるでしょ くそ西は今日も俺に話しかけられたら不貞腐れた態度で頷くだけ
仮にも五十超えた所属長がそんなんでどうすんだ >>179
弊社も自称優秀が偉そうに人の選りすぐりしてるよw弊社の四季報見て入社依頼初めて平均年齢知ったけど、思いのほか組織として終わってた。。。勘違い年寄りに搾取され過ぎだわ。 毎回寸志なくせにわざわざコロナ菌の現金を下ろしてきて手渡し
しかも、わざとらしく事前に呼び出してきて下らない面談をしてきて、お前には賞与を渡したくない、期待するなと言ってきた
もともと寸志だしどうせ期待してないからいいよ、くれなくてW
それでも崇めてもらいたい、感謝されたいから仕方なく出してやるよって、手渡しで化け物の汚い手からもらうくらいならくれなくて良いからいちいち言ってくるな
そこまでしてあげたいなら仕方ないからこっちも感染リスクおかして嫌だけどもらってやるよ
その代わり、手渡しでこっちも仕方なくもらいに行ってやってるんだから礼の1つくらい言えよな、化け物爺さん
それと、コロナ菌をばら蒔いたんだから、何か体調に異変が出たら労災使うからな 今時寸志でも現金はないやろ てかコロナは菌じゃなくてウィルスだ 取引先にメールが届かないと思ったら、うちの社長が毎日URLを15〜20も書いた営業メールを送り続けたせいでスパム配信者認定されたようで、うちの会社ドメイン自体がブロックされてたよ うちの会社は中途採用の奴らが組合執行部やりたがるから困る
そこそこ頭いいならいいけどみんな脳筋だから日本語すらロクに操れてない
出世したいのはわかるが能力足りてないんだよな・・・ 「栄転じゃないですか!でもあそこって」等と宣った奴が人心掌握できないとか愚痴垂れるな
またスンスン鼻すすってんのかな 上司のやり方を押し付けないで欲しい
メールより電話しろ!とにかく顔付き合わせてコミュニケーショ取れ!って、アンタのやり方をでしょそれは
俺みたいなコミュ障はメールでやり取りする方がいいんだよ、落ち着いて返答できるしエビデンスも残るし
個々人の能力の把握もできないとかほんと無能 【社会】上司の女性から「ばか野郎」、叱責4〜5時間…介護職員の男性が自殺 [朝一から閉店までφ★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1626250725/
仙台市太白区の医療法人「翠十字」に勤めていた男性職員(当時41歳)
が自殺したのは、上司から受けたパワーハラスメントが原因だとして、
男性の妻(48)らが法人に約6300万円の損害賠償を求めた訴訟の第1回口頭弁論が13日、
仙台地裁(大寄麻代裁判長)であった。法人側は請求棄却を求めた。
訴状によると、介護職員だった男性は2016年3月頃から、
仕事のミスを契機に上司の女性から「ばか野郎」などと、長くて4〜5時間に及ぶ 叱責しっせき を受け、
始末書の書き直しを繰り返し求められるなどのパワハラ行為を受けたと主張。
男性はうつ病などと診断され、同年10月頃に自殺し、遺体で見つかった。
===== 後略 =====
全文は下記URLで 2021/07/14 12:22
https://www.yomiuri.co.jp/national/20210714-OYT1T50117/ 昨日の日中にこちらがかけて不在でこの24時直前に折り返しかけてきた奴
常識考えろや >>348
昭和よりもっと前の平安時代あたりで時が止まってるだろうな 多少の贔屓は仕方ないにしても
あからさまに露骨に贔屓する上司ってどうなの。
贔屓するだけならまだしも、自分のまわりに気に入った社員だけを集めて
個人的に気にくわない社員には一切話しかけなかったり、こちらから仕事の事で聞いたり話しかけても
眉間にシワを寄せてかなり冷たい態度を取られるのがしんどいし仕事がやりずらい。
パワハラをはじめ、色々と問題を抱えてる職場なんだが、これから何年も働ける自信がない。 >>359
おなじだな
うちの上司も今日から現場に顔出しに行くらしいが言うこと聞いてくれる大人しい若手だけ集めて夕食誘ってる
本社に居場所がなくなりつつあるから新規開拓ってとこだな
普段は横の席に、繁忙期に蘊蓄長々と聞かされるのはめんどくさいですと言ってくる生意気な部下の俺もいるしな 上司がキレやすいのは最悪だな。
いつも通りにやってても八つ当たりだかでいきなりキレられると一気にやる気なくす。
それまでいくらお互い上手くやって来てたとしても、その瞬間に信頼度0だわ。
むしろマイナスになるね。
それ以降「なんだこいつ、クソキモい、近寄るな、死ね」ってことしか考えられなくなる。 >>353
単純接触効果ってのもあるから顔合わせたほうがいいっちゃいいんだけど、行く手間と時間が勿体ないよね
電話しろとかも言われるけど言った言わないになるのが嫌だからメールにしてるのにそれに文句言われると萎える
あなた言った言わないで問題になること多いでしょと
会って話してもそうなんだからメール+添付ファイルのほうがわかりやすいでしょと 上司が贔屓する基準がなにかにもよる。
仕事ができる、向上心ややる気がある、会社に貢献している人間が優遇され、
そうでない人間が辛辣に扱われているのなら、それは仕方のないこと。
ろくな仕事もしないくせに上司のまえでだけ良い人ぶるような奴と
そんなクズを容認し可愛がるような上司
そんなズブズブな関係が蔓延化しているような職場は改善の余地などないから辞めて正解 >>360
飯誘ったら誘ったで生意気なこと言うのに
誘われないとイライラするのって嫉妬って言うんだよ。 あーーーーPMうざい
偉そうにしやがって
昇格できたお前はやる気に満ちてて良いよな
落ちた俺はやる気全く無いんですわ 職場にクチャラーいてクッソ不快
せんべいでもクチャ音立てられるとかもはや才能だろ
昼時でもデスク離れられないしキッツイ やるべきこと振るべき仕事をやらないで振らないでずーーーっと先延ばしにして、
身から出た錆をよそさまのせいにして、
ギリギリになって部下に仕事を押し付けて、
今やってることが雑談て
どこまで自己中で無能なんだこの上司。 また一人有望な社員が辞めていったよ
そりゃノルマうるさいわ残業代絡むのが理由なのは気持ちわかるが残業するな客先たくさん回れ各種セミナーに出席しろじゃ疲弊するよ
しかも使い勝手悪いオフィスづくりにするし >>362
まだそんな眉唾理論信じてるやついたのかw >>371
いや、ただ回数会えって話じゃなくてさ、どう顔を合わすかのほうが大事だけどさ
まぁコロナ禍のこの時期に客と会え会え言う上司は間違いなくゴミ 「すぐ動け、電話で済ますな訪問しろ、顔見て話せば結果も違う。」
が信条の方っているけど、部下には、それはごもっともだけど俺の考えは違ったと思われてんだよなあ。
何故かと言えば、大体その手の人って部下と違い、実務に追われてなく暇だからなんだよな。 書類間違ってるから「直して」って言っただけで、「前の担当からはそんなにこと言われなかったのになんでですか?」とか食って掛かってくるんじゃねえよ
前の担当がどうとか関係なくおめーが間違ってることは一緒なんだよ
前の担当に聞いたら言うのが面倒だから勝手に直してたらしいが、自分で直すようにさせないとダメだよ
こういうやつは言われないとそれが正しいもんだと思ったり、相手が訂正するのが当たり前になるからな
甘やかすのは良くない メールも電話そうだけど相手によって使い分けてるわ
電話のほうが面倒な奴もいれば逆にメールでのやり取りのほうが面倒な奴もいる
電話で何度言っても忘れるバカもいれば、言った言わないになるからとメールでのみやり取りしてるに、前のメールの内容と違う条件や契約で進める馬鹿もいた
危ない奴とは1対1でやり取りしないで誰かもう1人も入れないとあとあとすごい面倒になる
いずれにせよだけど、一方的な奴とのやり取りは凄い面倒だか、ら出来れば人と関わる仕事はさせないでほしい 年収予想サイト(2021年・最新版)
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
https://yosoku2021.page.link/Eit5
高卒30代の職歴ボロボロでホワイト企業に転職成功!
https://tensyoku.page.link/tobR >>376
「聞いて!」系は都合考えず即電話してくるから厄介
長文メールとか 何かにつけて報連相がーコミュニケーションがーという癖に
IT関連で相談や事前報告してもひとつひとつ単語の説明をさせられた挙げ句、俺に言われても分かんないよ、としか返ってこない
IT池沼老害 別にメールでもいいけど、必要なことがちゃんと書いてあるのと、添付ファイルも何個も見ないと処理できないような作りじゃなければいい
嫌なものとして長文メール、内容が曖昧(ご査収ください程度しか書いてないとか、何をしてほしいのかわからない)、添付ファイルが多くそれぞれパスワードがある、
無駄に長くて読み込まないと要点がわからないとかかな 今まで嫌だったメールは やっぱり、話が通じなかったのは、
会社に、頭の悪いIT音痴しかいなかったからwwwww
そりゃ、話通じないわけだわwwwww 今日の部課長会でもう言いたいこと言うわ。
何で常務や部長が課長の俺の部下なんだ?
仕事できないなら変な役職つけるなや はぁ、また今日も朝から長々ダラダラお喋りするだけの
会議ごっこからスタートするのか。もう意味無いから止めればいいのに。 IT音痴の人って、
なんでできる振りするんだろうね
何も知らないくせに、なぜか知ってるふりするんだよね
いい加減、ド素人の嘘つきにあわせるの、
まじで疲れるわ。 30年くらい前にできた部署が未だに新部署と言われている。
その部署の役職の人は10年はいる人ばかりだし、新しいことしようとしても上司の経験からNGが出る。
その部でもかなり長く所属しているおばちゃんは出世もしてないし給料も低いが、その理由は専門卒で産休と育休で3年休んだ中途採用だから。
その部に所属し、もうすぐ転職する予定の同僚に聞いた話。
詳しく聞いた理由は、次の人事で自分がそこに行く可能性が出たから。 >>364
誘わなくて結構
言うこと聞くやつで派閥作ろうと言うのが気持ち悪いと言ってるんだよ
お前キチガイ上司か?死ねよ >>390
30年間潰れない部署だと考えるとのんびりするとか
仕事で暇って怖いけど 上から何も知らせがなくいきなりボーナス出なくなるとかあるのか?
古株の人たちによると今まで欠かさず6、12月に出てたらしいが、今回は未だに出る気配なし。
どうなってんだこれ? >>393
そんなこと起きたこともないからわからないけど
他社の知ってる人は給料一律カットのお知らせがメールで来ていた 昔と違って仕事のサイクル早いから
5時間労働くらいにしないと IT音痴が、また嘘つき出した...
気を使うのめんどくさ 気にする部分増えてマルチタスクも多くなってるから8時間ガッツリやると頭痛くなる
そのまま残業してると吐く
マジで一日5時間にしてくれ それVDT症候群じゃないの?
自分もデスクワーカーだけど必ず1時間に5分の休憩義務づけられてるよ 給料低いって怒ってる一般職はどうしたらいいの?キー○○スみたいなところ行けばって行ってあげればいいの?歩合制保険営業行けばと言えばいいの? 普通に転職をすすめたらいいのでわ?
あなたほどの人がこんな会社で働くのはもったいないとか言ってさ
ほとんどは給料並みの仕事しかしてないもんさ 俺「お前本気で昇進したくないんか?」
部下「私が今のまま何もせずに上げてくれるなら上がります。自分からアピールして上がろうとかしょうもない話をあたかも凄いことのようにアピールしてまで上がる気はありません」
ほんとめんどくさい。素直に上がりたいって言えよ
別に課長になれとか言ってないねん。
やる気出すために等級上げて主任にするよって話してるのに自分は出世欲ありませんよーって雰囲気出してるのがうざい
「人の出世話に人一倍反応してるお前が1番出世欲あるのわかってんねん
こっちはそれなりに能力認めてるのに自分が出世欲ないですよキャラになってるから
部長がそれなら別に上げなくてもいいんじゃない?って言ってるんだよ
お前は俺が上げてやらないともう暫くあがらないぞ。それでもいいのか!」
とまで言いたいけど、蜘蛛の糸掴まなかったからもうええわ。 工場勤務の最底辺なのは自覚してるんだが
口も性格も悪い嫌な同僚がいると地獄だね
心療内科で薬服用してもらってる 営業事務から製造業まで業務を増やされて労働契約書もなし
変更に協力できない奴はやる気がないから自己都合退職に追い込むとか通報レベルじゃね
経営者は開き直って変更なんて当たり前だとか言ってやがるし
しかもコロナ前の事だしな
大体1つ違法行為やってる所は何重にも平気でやってるから掘れば掘るほど悪質ブラック違法
行為が発覚するらしいね
ハロワにちくってくるわ アイツラ、やっぱりできないんですってwwwww
IT音痴...ダサすぎるwwwww >>395
出ないにしても、その知らせは普通ならするってことか。
金に関することだし、いきなりこういう適当なことされるとマジで信用できなくなるわ...。 管理業務やってるんだが、仕事が辛すぎて鬱になりかかってるわ。
これはまずいと思って、上司にもう無理ですと泣きついてしまった。
テレワーク越しだけど、鼻水垂らしながらヒクヒクしてしまったよ。
いい歳した35歳のおっさんが 後輩の手伝いしてたらこんな時間になってしまった
何も自分の仕事できてないわ >>401
自分より仕事ができる人がいると邪魔だよね >>411
自分より仕事できる人ぜひうちの職場に来て欲しい。上から下まで仕事できない人ばかりで、足手まといどころか、全身まといみたいになってて流石にキツい >>402
主任って一番中途半端な役職?だな
会社愛がないと出世欲は基本芽生えないから
仕事ができる人だったら役付けないで等級だけ役員クラスまで上げてやりゃいい 仕事ミスったー
始末書やら自分が被るのはいいけど同僚に超迷惑掛けてるのが申し訳なさすぎる 俺も庇われて突然涙出たことあるわ 鬱っぽかったのか歳なのか分からんが 無理するなよ もう疲れた
コロナ特需で例年の3倍の仕事量なのに頑なに人員増やそうとしない
もう部内の人みんな限界が見えてる
もう何もしたくない、働きたくない 決まって週末の定時を過ぎた後や休日中に集中して連絡してくる
働いてますアピール全開の糞野郎、2人も退職者出してて懲りねえな
人に頼みごとしてもお礼の一つも言えねえし
ミスったら人に責任全部ぶん投げてくるし
お前が主な原因で体ぶっこわして通院を余技なくしてんのにT >>402
出世すると仕事内容も責任も変わるじゃん?
そして増える収入も微々たる物じゃん?
収入の柱が会社だけの人は死に物狂いで出世したがるけど、柱が何本かある人だとそこまで会社での出世に興味なかったりするよ
しんどい思いをして2万3万しか増えないなら休みの日とか空き時間にスマホポチポチするだけで一撃で稼げたりするし、副業が本業より稼げてたりもするし
人の出世話に人一倍反応ってのも、あなたの感想ですよね?(ひろゆき風)
もしかしたら貴方のそういう「出世をエサにやる気を出させるために他人の出世話を聞かせよう」みたいな浅はかな考えを見透かされている可能性もなきにしもあらず
わざわざ気を遣って反応してくれてるのかもしれないし 偽物情報システム部...
まじで、使えねぇwwwww
あんな簡単なこともできないド素人とは...wwwwww 答え教えてるのに、
調べることもできないって...
まじで、適正ないわwwwww 結局、誰でもできる仕事しかしてない会社なんだよねぇ...
パワハラでごまかさないと、
自分たちの無能を隠せないガイジ連中wwwww 口の悪い同僚と口論になった
同僚「このやり方でやって下さいよ。仕事出来ないレッテル貼られますよ」
俺「別にお前に貼られてもいいよ、見てくれる人はいるし」
同僚「係長とかから使えない奴認定されますよ、別に俺はどうでもいいけど」
俺「いいよ別に評価するの課長だし」
同僚「いやこのままじゃ駄目ですわあなた」
俺「もう昇格したし」
同僚「えっ?…そうなんですか?…」
かなり激しい言い合いだったけどそこで終わった >>426
ごめん
必要に応じて柔軟にやり方を変えられない"俺"さんが無能に見えてしまう >>427
まぁいいんだけど
そのやり方でやる意味も効率も悪いから
俺は別の改善でしっかり評価されて昇格したの 頭の悪い時代遅れのIT音痴に、気を使うの...
めっさ疲れるwwwww
できもしないくせに、知ったかしてる姿が滑稽すぎて、
笑いこらえるの疲れるわwwwww >>428
人にレッテル貼りしてくる奴はシカトでOK
特に否定的なレッテル貼りする奴は相手に対してマウント取りたい&頭が悪いから浅い判断基準でレッテル貼りしないと理解ができないってだけだからね >>402
今以上の責任持ちたくないんだろ
残念な人としか 相変わらず、口だけでひとりで何もやってないんだよなぁ...
誰でもできる仕事を
馴れ合わないとできない頭の悪さwwwww
裏で笑われてんのは、
アイツラなのにwwwwww 仕事のやる気は十分に伝わったから、もうちっとタイピング速度の向上とか、メモの取り方とか、基礎的な訓練を積んでくれ、新人よ 働き方改革でやっと有給とりやすくなっただけなのに、「うちみたく有給がとりやすいこんな良い会社ないよ?」とほざいてるブラック経営者
年間休日数も給料も全て違法すれすれで設定し時間外未払いで散々搾取しときながらよくそんな事が堂々と言えたもんだ
上司からは有給とるなと脅されてたし、それどころか休日出勤をもっとしろだと言われてたくらいだ
違法すれすれな休日数だから休日出勤は当然、残業したらその時点でアウトだからな
無知なのか分かってて違法行為を繰り返してるのか知らんがどのみち犯罪に変わりならないからな
知らなかったでは済まされない
そんなに良い会社なら、何で辞めてく有能な人が後を絶たないのか? >>413
等級だけ役員クラス?
そんなのあるんか? 公務員でいう号だけ50段階くらい上げたら良くね?ということでは?
50号が適切かは知らんが
うちは公務員みたいなシステムだけど各役は10段階くらいしかないから10年同じポジにいたら頭打ち 職場の50代無能ジジイと50代無能ババアが恋愛してるっぽいんだけどw
毎日ジジイとババアがワイワイきゃっきゃしてるw
二人とも口だけのデキル人間アピール強い無能で、しかも見た目も醜いから凄く不快
地獄… >>435
特殊な会社に限るがマネージャーやリーダーはできないけど
その業界で誰もが一目置くような人の場合、部長以上の給与を与えるために
専用の制度を作ることがある。
他社に行かれる事を止めるための策 一時期フェローって流行ったよな
弊社は完全にあってないような感じになってるけどw >>435
ある、通常は管理職系と技術職系で分ける ニュース速報 「コロナ・ワクチンは母乳をよごす!!死産・流産の原因!!」
「コロナ・ワクチン注射」は母乳を汚(よご)し、
「不妊」・「流産」・「死産」の原因となる可能性が高い!!」
また、英国政府は、実験的な遺伝子治療の化学物質が母乳に
排泄(はいせつ)されるかどうかは
現在のところ不明であるため、すでに出産していて母乳を与えている女性には、
このワクチン接種を避(さ)けるよう警告(けいこく)しています。
「新生児・乳児へのリスクは排除できません」と警告しています。
"コロナ mRNA(メッセンジャーRNA)ワクチン BNT162b2は、
授乳中には使用しないでください!!
お願いします!!
↓↓重要な画像です↓↓
https://www.jimakudaio.com/post-11562
https://prettyworld.muragon.com/entry/23.html
医学知識 独身が上司だと、育児に関心と理解ないから大変だわ
子供病気して休むって言っても奥さんは休めないの?とか言うし、理解してくれない
まあ所詮親になったことないから自分本位なんだろうな。 >>445
わかる。
俺は独身だけど役職者は結婚、子持ちを条件にして欲しい。
でも独身だからと他人の仕事を手伝うよう仕事多めに降ってきたら訴えてやるけどな。
後、俺も勝手に好きに休む。休む理由に子供だろうが風邪だろうが遊びだろうが関係ない。
急だろうと休める対策を取れない奴がアホ。 一昨年の好景気に当社なんかに入社して全国転勤有りなのに初めての一人暮らしで営業でもルートなのにもう辞めた
あのクソアママジでしねよFラン >>433
新人「タイピング練習って残業代出ますよね?」 >>440
役職と等級は違うけど平で役員クラスの等級なんてつけるところあんのかよ?ってことだがあるの?
平だと等級が年にいくらまでとか上限とかあると思うんだが 管理職たちも全く頼りにならず、部員は病人のベテランたちとド新人とあと私(社歴2年目)、といった環境で働いています。
年功序列制のため、在籍すれば給料は上がるけど、今の状態じゃいつまで保つか。
管理職は全て私に押し付けてきて、ベテランたちはそもそも出勤すら怪しくて、だから基本は全部私がやらざるを得ない、みたいな感じです。
電話が多い部署ですが、管理職は電話から逃げており、基本は私が取っていますが、取らなくても新人ばかりなので、内容は私が教えなきゃならず、場合によっては私から折り返さないといけないから負荷は変わりません。一度、管理職に電話取ってくださいよっていったら、「俺たち何も知らないから(ドヤ顔)」 。
業務も部員も管理できないで、あいつら何を管理してるんだろう… これは永久に平行線ぽいけど、独身側か言わせてもらうと、子供を理由に突休多かったり早退するはしょうがないにしても、その分を負担させられる身にもなってほしい
これが月1とかならまだしもしょっちゅう子供を理由に休んで、そいつがその日にやるべき仕事を肩代わりさせられるのが続くと、そりゃ文句も言いたくなるわ
悪いと思って出来てないなりにも一生懸命カバーしてくれるならまだしも、子供を理由にしてやってもらうのが当然みたいな奴が多くてふざけんなよって思うわ
だったら時短にするなりそういう条件にすればいいのに、それもは出来ませんだもんな
もちろん人に寄るし一生懸命にやる人はサポートしたいと思うけど、うちの会社の奴はミスも凄い多いし、休日出なきゃならんときも子供を理由にこっちの押し付けるし、渡した書類もデータ無くすは言ったことも良く忘れるし、積極的に仕事するどころか人にやらせようとする
マジでお前会社辞めろゴミ野郎って思ってるわ >>441
氷河期世代の俺の新卒初任給より低いんだが内容どうなってんの?
今の人が手取り低いだけ? >>449
ある、仕組みが融通利かなければ新たな肩書きを新設すれば良いだけ 仕事をしない人に文句を言いたい気持ちはわかる
でも社内政治を上手く乗り切って出世した人はそっち方面で努力してその地位を手に入れたわけで、それはそれである意味頑張った結果なわけだからいいんじゃないの?
仕事を真面目に頑張っても報われないってとこにイライラするなら、
@完全歩合の会社に転職して実力を発揮する
A出世してルールを作る側にまわり、会社のルールを変える
B仕事を真面目にやることを辞めて給料内でダラダラ楽をする
のどれかを選べばいいんじゃないの?
うちの上司は
C俺は忖度で社内政治を乗りこなすようなことはしないけど、仕事しない奴の給料は下げるべきだ!と文句を言いながら働く
っていう無駄なことをし続ける やっぱり、アイツラ使えねぇwwwww
本当にできないからやらないでごまかしてただけwwwww
頭悪いからシステムできないのバッレバレwwwww
偽物システム部のド素人に...
陽はないのよねぇwwwwww そもそもうちの上司は考えが体育会系ブラック過ぎる
大卒採っても仕事できないんなら高卒採ったほうが安上がりじゃん、みたいなことを言うんだけど、そもそも高卒が大卒より仕事をする保証がどこにあるっていうんだ
仕事できない奴を雇うなら安いほうがいい、って理論なら仕事できない奴ばかりになって会社が回らなくなる、できる人の負担が増えるだけじゃね?
あくまでも自分は仕事ができる=もっと貰うべき、あいつら(役員とか)は仕事ができないのに給料を貰いすぎ=下げるべき、みたいな基準で話し過ぎる
まともな人材が欲しいなら単純に金を多く出せば確率は上がる
うちは名の知れた大企業じゃなく中小商社なんだから下手すりゃ金だけじゃ人は集まらない可能性もある
大卒かどうかはやりたくないけどやらなきゃいけないことをそれなりのレベルでやってきたかどうかの指標なわけで、営業リーマンなんて替えの効く仕事を任せる人間を選ぶのにはある意味もってこいの基準じゃなかろうかと 俺としてはもうひたすらに「やった奴には金を出す」を徹底してくれる会社にしたいっていうならまだ同意なんだけど、
「やらない奴は金を減らす」っていうネガティブな要素しか考えない、そんなんで人が働くかって話
外的動機付け(報償や罰則)をアメとムチでやるのはいいんだけど、彼の考え方は鞭ばかりの外的動機付けに終始して、内的動機付けが疎かになっているっていう
大事なのは内的動機付け(達成感、知的好奇心とかの個人のモチベーション)をどうするかじゃないかなぁと
まぁこの仕事に内的動機が持てる人なんて少ないだろうけどさ
仕事は金よ、結局は金の為に働くのよ できるけどやらないじゃなくて、
できないからIT音痴で時代遅れだったというwwwww
情けねぇ連中だよねぇwwwww
本当に、頭悪いからシステムできないというwwwww
情けなさすぎるwwwww >>413
小さい会社だったけど名刺交換したら書いてあったわ
取締役主任 あいつらの化けの皮が剥がれ過ぎwwwww
誰でもできる仕事wwww
もう、大爆笑ですよwwwww
まぁ、あれではパワハラしてごまかすしかないよなwwwww >>445
元上司がシンママのくせに全く理解なかったな
それどころか親父に悪性腫瘍が見つかって病院に連れて行かないといけないかもと相談したら
隣県に兄弟がいて母親も健在なんでしょ?その人たちが連れてけば?と返してきた時はぶん殴ってやろうかと思った
人の気持ちが理解出来ないクラッシャーだったので部下を何人も潰してしまい今は自分が現場仕事しないといけない羽目になってるわ >>460
> 仕事は金よ、結局は金の為に働くのよ
沢山振られる人は、それだけ期待されてるんです。
上司からの評価は間違いなく上がってます。
給料に反映されない、口先だけの高評価なんて要らないんだよな。 今の会社、みんなミスだらけで、
だれもひとりでやってないという事実wwwww
実は、みんなで馴れ合って
ミスをフォローしあってるというのが
あいつら頭の悪い奴らの
本来の姿wwwwww
笑われてるよwwwwww >>457
仕事を真面目にやることを辞めて給料内でダラダラ楽をする
っていうのはありかもしれないね。
自分がやらなきゃやらなきゃって思って真面目にやったけど、報われないどころか、どんどん仕事は増えるし、自分より給料良い人はさらにサボる。やってられないから、自分もダラダラ仕事しようかな。 >>467
それするなら、徐々に徐々にやらんといかんぞ。
いきなりペースダウンすると、サボってる、手抜きしてると叱られる。
たとえ、ダウン後のペースが周囲の平均と同じだとしても、いったん速いペースで
こなしてしまうと、それを基準にされる。 >>467
経営者がアホで偏見差別だらけの所は、能力は見れないし、仕事も現場も何も分かってない
だけど口だけ達者で全て把握してる形で知ったかぶりのインチキはったり文句が条例
そんなペテン師の下だと全てが馬鹿馬鹿しくなるし、精神病むし、自分の成長はこの先何十年いても見込めないから
一刻も早く逃げるが勝ちだけどね
全て経営者の独断と偏見で好き嫌いで物事判断して正当な評価は望めないから
だから組織は腐り切り、足の引っ張り合いになり、覇気のない死んだ会社となる
全てこのアホ経営者が招いた結果だけどな
で、あちこち不正だらけでも見て見ぬふり
不正し放題でも気に入られてれば何も咎められず、気に入らないものを排除しようと
虐めパワハラし、自己退職都合に追い込む陰湿なレベルの低い事ばかり繰り返している
不正してても何も言われない方に居ればダラダラぶら下がるのもありだとは思う
まあ居心地良いその状況がいつまで続くかは分からんが >>468
ほんとそうだよね。
てか、どうせ辞めるし、もう評価落とされてもいいから、とにかく病気になるのは避けたい。
でも、アドバイス通り、ちょっとずつ落とさないとね。めんどくさいし。 >>467
すごいわかる
出来ない奴には仕事させないけどそれなりにこなすやつにはどんどん仕事振る
でも仕事こなしても評価は残業分に微々たるプラスがある程度
ほとんど給与に変わりないんだからやるだけ損
あと出世は仕事の出来不出来はそんなに関係なかったりするからな
ただの奴隷でしかないわ >>467
最終的に会社の業績が悪化して給料削減、リストラになったとしてもやっていけるという気概があるならいいと思うわ 頭の悪いIT音痴のに気を使うの...
まじで疲れるわwwwww
目の前で笑いたいけど、
笑わないように気を使わないといけない... 商社に入社が決定したときはロンドンかニューヨーク駐在を期待してましたが
東大阪に配属されました
毎日町工場を回って、中国や韓国から輸入する安い鉄板や特殊鋼の注文取り
日によっちゃ自分で2dトラックを運転して配達もする
あと20年はこれが続くらしいです
辞めた方がいいですかね? なんで、頭の悪い時代遅れに気を使わないといけないの...
まじで、IT音痴相手にしてると、
笑わないとやってられませんわwwwwww なんて言うかそういう会社がつぶれたとか社員のやる気とかそういうのは本来マネジメント側の仕事であって、末端の社員にそういうの求められても困る
マネジメントつって実務はからっきしの癖に社内の環境や部署内すらまとめられない奴は何の仕事してるの? 発注手配書を事務に回したら処理済みの発注書にしょっぱいという落書きされてた
そら消耗品で少額だけどさあ
旦那という大黒柱がいるからか知ららんけど簡単に事務一人増やしてほしいとか備品すぐ注文するし前の人はこれほど仕事舐めたこと言わなかったのに 答え教えても自分で調べられないくらい、
頭が悪いIT音痴wwwww
適性がないんだよねぇwwwww
いつになったら適性がないと気づくんだろうか....
目の前で笑わないように気を使うの、
まじでめんどいわwwwww >>477
それは、管理職が考えることだろ、って返したくなること多いよね。
「あれもこれも振られても、手いっぱいで無理です。」
「じゃあ誰がやるんだよ!(手の空いてる)あいつには、無理だろ!!」
無理だろじゃなくて、やれるように部下を指導する、受け皿作っておくのは、
管理職の仕事だろうに・・・ いつも会社の体制に文句言う
しょっちゅう文句言ってる
でも言うだけで自分からは何もしないの管理職
それ改善するのあなたの仕事でしょ?
一回つられて自分が体制変更の諸々のこと動いてしまったけど、もう文句言うだけで自分では何もしない管理職の役には一切立ちたくない >>471
めちゃくちゃよくわかるよー。残業代だって大してつかないしさ。自分はさらに入社歴浅いから給料もよくなくて。出来ないやつは社歴長いかから、まじ報われないなって思うよ。
語ってたら涙出てきた。 >>472
どうだろうね、色々あって会社自体の規模が縮小したし、割とあるんじゃない。会社自体は無くても、うちの部署はこのままだと業績上向くわけもないし、冬ボは下がるかもね。リストラってか、早期退職は募るかもね。そしたら迷わず応募しようかな。 教えてもできないあの頭の悪さwwwww
定学歴共だから、しょうがなんだろうなぁwwwwww 管理職っていっても名ばかり管理職だから
自分の給料さえ順調に上がってくれりゃそれでいいんだよ
やるべき事はただ1つ、部下のフォローでも、マネジメントでも何でもなく
経営者へのゴマスリのみに集中
体制や会社の仕組みがどうのとか、気にしない
余計な事言ったら睨まれ評価下げられるから
イエスマンに徹するのみ
だって俺には守るべきものがあるんだから! が決まり文句 でも、今のところは高学歴も
IT音痴んだよなぁ...
時代遅れ人間のたまり場... うちの管理職は高学歴揃いだけどIT音痴もいいところだぞ IT音痴でも勉強したり、IT以外のもので何か使えるものがあればいいんだけど、そういうのがない奴は本当にいらんわ
ていうか俺が新人のころはろくに指導なんてしないで放置してきたくせに、なんでお前が出来ない分を俺が教えたりフォローしないとならないんだよ
マジで氏ねくそ老いぼれ >>481
文句言うなら下っ端の俺に愚痴ってないで動いたらどうですか?って言ったら「俺にできるわけねえだろ!」って逆ギレされた俺がきましたよ
なら無駄な愚痴言うなよって思われるのでが何故わからんのだろうか
そんなもん聞いたところで俺がなにか会社を変えられる立場でも無いし
やりたいなら上に取り入って気に入られて出世してからにしてくださいよって感じ
それができないなら諦めろって話 >>490
自分で動かなくてあわよくば誰かやってくれって奴はクズだよね
自分で動いてみて上手くいかなかったから、すまんけど手伝ってくれってことなら全然OKなのに 必死で頑張ったけど出来ませんでしたと?
あなた生きてますよね?死んでませんよね?
目の下のクマさえなく、健康的な肌ですね? やっと今日でクソみたいな取引先の担当変わる。
肩から大きな荷が降りた気分だわ。随分と担当引継ぎ引っ張ってくれたな
2台目バカボン様。相当ビビってた様だったな。 今日もまた...
IT音痴のド素人に気を使わないとはいけない日が...
まじで、うぜーwwwwww
まじで、目の前で笑いてぇwwwww 目の前で大爆笑したいけど、
目の前でそれやると、
頭悪いIT音痴共は
自分で調べもせず癇癪起こすからねwwwwww
裏で笑ってやる、この私の優しさwwwww 課長に「今日は祝日で会社休みですよね?」ってLINE送ったら「ずっと休みでいいよ」って秒で返って来た 何ヵ月も前に出したお前の見積りが間違ってたから損失が出たって役員さんに怒られた。
間違えたかーと思って資料掘って確認したら間違えてなかった。
誰か途中で数字いじったバカがいやがるらしい。
間違えてないですって訂正したけど話が役員まで届くと思えない。
だいぶ辞めたい。 業務システムを複数業者から導入してた弊社の惨状
あるシステムはIEネイティブで開発されてて、いまだにIEでないと動かない
別のシステムはFirefoxかChromeでないと快適に動かない
さらに別のシステムは最新アップデートでChromeで障害が出るようになって、直るまでFirefoxかEdge使ってくれとのお達し
そんなんで、同時に最低2種類、気が付くと3種類のブラウザが起動してる やっぱり、IT音痴のド素人wwwwww
笑いこらえるの大変だったわwwwwww 3カ月も引き延ばしてようやく2社の取引先の引継ぎ受けた2代目バカボン。
今日は朝からピリピリしてて随分ビビってたじゃねーか。滑稽すぎるぞマジで。
確かに鬱陶しい取引先ではあるが、あのビビり方は人生で苦労をしたことが無い
という立派な証明だったぞ。 また、勝手に自滅しちゃってwwwww
実は、頭悪うやつしかいないから
勝手に自滅すんのよねぇwwwww 私、関係なくて良かったわwwwww
あいつらが勝手にミスって大事になっててwwwwwww ババアってなんで物事簡潔に伝えることの出来ない奴が多いのかな?先回りでこっちが聞いてないことまで長々ベラベラと
物凄くストレスになる あの課長...頭悪いわwwwww
お前らの大好きな馴れ合い教育した結果が、
あのミスなのにwwwww
まだ、気づいてないあの頭の悪さwwwwww
うーん、このwwwww wwwwwとか言いつつここにその愚痴を書かないとやっていけないガラスのメンタル 俺は高校生探偵、工藤チンカス!!
幼なじみで同級生の毛利マンカスとラブホテルに遊びに行って・・・
黒ずくめの男の怪しげなハッテン現場を目撃した!!
性行為を見るのに夢中になっていたオレは・・・
背後から近づいて来るもう一人の仲間に気づかなかった・・・
オレはその男に精液を飲まされ、目が覚めたら・・・
チンコが縮んでしまっていた!! 夏だけあってこのスレにも草生えてんな
自社物件の草刈対応がなってなくて頭悩ませるとこにうぜえわ あらゆる損害を、これでもかってくらい俺と彼に与えまくった
あの糞野郎の笑い声を聞くとマジで殺意が沸いてくるわ 派遣女(アラフォー40既婚小梨)にイライラする
郵送物に問い合わせもそうだけど関係ないものをこっちに持ってくる
違うと言えば次からは改めるけど、少し見ればわかることやちょっと調べればわかるのに何も考えずにこっちの持ってくるからいつも俺が振り分けて該当する部署に持って行かざるを得ない
言っても一つのことは改まるけど、少し見たりとか自分で調べるってことはしない
そりゃ正規の採用試験受けても落ちるわな
長年派遣やってるのに取ってくれない打ちが酷いみたいに思ってるのかもしれないが、俺が人事でも絶対に採用しないし、お前取るなら新卒から取ったほうがまだ見込みあるからマシだわ >>520
他の奴も同じこと言ってるから本人の資質だよ
始めは何度かこれはうちの部署じゃなくてあっちの部署だよとか言ってたけど、途中かもう会話するに嫌になって無言で受け取って俺が仕訳けて外とする部署に書類渡したり、電話とかも転送してる >>520
他の奴も同じこと言ってるから本人の資質だよ
始めは何度かこれはうちの部署じゃなくてあっちの部署だよとか言ってたけど、途中かもう会話するに嫌になって無言で受け取って俺が仕訳けて外とする部署に書類渡したり、電話とかも転送してる しかしどの管理職も、
出来ない部下は出来ないままで、仕方ない。どうしようもない。
なスタンスだな。
そのしわ寄せ喰らう、周囲のまともな部下からの不満は、
聞き流すか、丸め込むかのどちらか。
そんなやり方じゃ、まともな部下のモチベーションが
下がるだけなのは、管理職だって分かってるだろうに。 >>523
クビにはできないし異動させるにも引き取り手ないし
ある程度歳いったらせいちょうもしないし
でも業績上げないと全員の給料に関わるし
わかっていてもやりようがない 引き取り手がないとか言うけど、仕事なんだから誰がいいとか嫌とか言ってない異動させればいいのに
それでちゃんと指導したうえでどの部署でも通用しないなら首にしやすくなるのに
まず指導と異動はちゃんとやってほしいわ ボールペン机に叩きつける隣の席のヤツ
ひとつひとつの動作が乱暴でイライラする
仕事も人の劣化真似しか出来ないし 使えない奴ははっきりと給料で差をつけるべき
戦力になってないのに同じ額あげてたらそりゃ何もしないわ 【東京五輪】小山田圭吾、辞任 作曲音楽は開会式では使用せず ★20 [ネトウヨ★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1626708746/
【小山田圭吾の従兄弟】田辺晋太郎「はーい、正義を振りかざす皆さんの願いが叶いました、良かったですねー!」 →アカ消し ★15 [ネトウヨ★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1626710404/ レストラン勤務だが、再三の緊急事態宣言の影響で売上げに影響が出て、
9月末で非正規のウェイターやウェイトレスや調理補助を解雇して、
社員だけで回していくというお達しが来たのだが、まだ非公表。
いつ公示するのかはわからないと言う。上が訴えられたり、トラブルが
起きないかを検討しているらしいのだが、もう残り2か月。
こちらは知らない顔して一緒に働かないといけない。
長いベテランも居て、仕方ないとは言え、憎悪も爆発するかもしれない。
その立場にならないと、無念さや恨みは計り知れないからね。
逆恨みの巻き添えとか本当にゴメンだから、綺麗に対応してほしいが、
上がそこまで真剣に考えているかも不明。本当に怖いわ。 今日も頭の悪いIT音痴に、
気を使わないとはいけないwwwww
時代遅れ相手にしてると、
ほんとめんどくさいwwwwww
○○相手にするのが、
ここまでシンドイとは...
笑うしかないわwwwww また、勝手にミスして自滅してやんのwwwwwww
みんな大爆笑だわwwwww
あれが、ガイジ専用馴れ合い教育の弊害wwwwwwww
頭悪い連中のくせに、
能力高いと勘違いしてるからwwwwwww 毎日草ぼうぼう生やしてはる奴は暑さで頭やられたのか 相手をただ不快にさせたり凹ませたりするだけの余計な一言言う奴
本当に人間として欠陥あると思うわ 毎日勤務開始時間が変わるのは何気にしんどいな
忘れるわこんなん 朝半袖ワイシャツで清掃する80越えの役員様
立派なんですけどね、夏はやめてほしい。
汗で下のランニングどころか、乳首までくっきり丸見えシースルー状態
直視しようもんなら朝食ったもん戻しそうになってしまいます >>484
いんじゃない?
先に書かれてるような企業だったら20年後には確実に無くなってるだろうし、そんなところで働くだけ無駄 >>524
仕事しなくなった人がもともとはきちんとやっていた人なら、その人ももともとは
そのまともな社員だったはず
てことは、会社自体が腐りきってて評価体制がきちんとしてない=経営者や管理職が屑
ってことになる
そうなると、根本的な問題として、もはやどこが原因で排除すべきはどこなのかって話になるけどね
気に入らない人を集中攻撃して排除した所で一時的には解決したように見えるかもしれないが
体制の問題だから、経営者自体が変わらないとまた同じことを延々と繰り返すだけだよな
経営者が採用して管理職が教育(ちゃんと出来てるかは別として)してるのは紛れもない事実なんだから >>535
相手上司だけど俺はつい言い返して関係悪化していく
でも人間的にやばい奴とは溝ができてもいいやとも思う 仕事しない人間を指導も注意もせずに放置して好き放題やらせるのは
管理職としてあるべき姿ではない
清濁併呑といえば聞こえはいいが、所詮はただのあきらめ、責任放棄だからな
誰がいくら言ったところで改善しない、成長しない、むしろ逆効果だとしても
人を束ねる立場にある者の責任として、表立って注意指導するスタンスを見せ続けなければならない
ごね得、逃げたもの勝ち、やり損、貧乏くじの押しつけ合いがまかり通る職場では
どんな真面目な人間も簡単に闇落ちして腐っていき、悪貨に良貨が駆逐されてしまう やっぱり、アイツラ頭悪いわwwwww
本当にできないんですってwwwww やはり、頭悪いからシステムができないらしいwwwww
IT音痴すぎだろwwwwww やっぱり、観察すればするほど、
アイツラIT音痴だねwwwww
時代遅れのIT音痴相手にするの...
マジ勘弁してほしいわwwwww
笑いこらえるだけで大変なんだよwwwww 結局、アイツラ...
ただのド素人wwwww
まじで、興味ねーわwwwww >>541
同感
新人と同じ場所にいるせいで完全に新人が毒されてる
このままだと新人は芽がでないな >>549
新人といえば、うちの新人はミスして、
損害出してくれてねぇ...
そいつのせいで、こっちまでめんどくさいことになって...
まじで迷惑してるわwwwww その、バ○新人のせいで、
再教育だわ、うちの部署の肩身が狭くなるわ...
まじで、糞中の糞wwwww
そいつがなんの謝罪もなかったおかげって
こっちまでとばっちりうけるという...
まじで、直轄の上司...
あ○情弱上長が、マンツーマンでやって
まともに教育できないためwwwwwww
まじで、うぜーwwwww
笑われてんのはアイツラなんだよなぁwwwww 馴れ合い教育というゆとり教育の弊害wwwww
まじでうぜーwwwww 去年と比べて残業が増えてる。理由書出せ
って人事から来た。こいつらは売上上がってること理解してないのか
去年はコロナで売上下がって、そして今年はむしろ例年より上がってるんや
「売上上がったから仕事量増えました」って雑に回答したら
いくら上がって、どういう仕事が増えたか明確にしろって来たから
仕事のリスト作って、それぞれにどれくらい時間がかかって、過去5年の実績と照らし合わせたリスト作った
そしてこのリスト作る残業で4時間かかりました
ってリスト送るメールに書いて送ったら怒られた
嫌味くらい言わせろや >>523
同族企業でプレイングマネージャーばかりな企業の勤務先に限っては社長一族の圧が原因だと思う
あとあいつら自分の持ってる会社の事業内容にもう少し興味持てよと思う 製造部長「品質試験のデータ貰うの忘れてたわ。大至急メールくれ」
ワシ「品質試験データ? そんなん無いっすよ、そもそも試験しろって指示貰ってないし」
製造部長「何でも良いから作って送れ、大至急メールで」
糞みてえな会社入ってもうたわ・・・
そして現在ワシも上司も出張中。
偽造指示もやけどこの時期の出張もあかんやろ・・・
もう潰れてくれ、そしたら会社都合で失業手当すぐ貰えんのに。 ワイも新人の教育やっとるけどストレスやわ〜
出来ないくせに効率とか言うから好きにやらせるとミスするくせに、そんなこと教えてもらってないとかほざく
おまえは何がしたいねんホンマに! だよなあ、教えて貰って無い事、誰が解るかって。
ワシ超能力者じゃないし(笑)
偽造とかは嫌やし次探す。
ある意味、今回の件で踏ん切りついたわ。
巧い事、次職が見つかるとエエなぁ。 だったら黙ってまずはワイの言うこと聞けばええねん
ワイのやり方にケチつけるから自由にやらせてるのに、失敗したらワイに教えてもらってないってそんなん世間では通用しませんよ >>556
わかる。
うちの新人はどこで聞いたか知らんけど、やたら「結果にコミット」って言うタイプの意識高い(だけ)系。
うちの係の仕事を教えてるのに、いつか役に立つと思ってとか言いながら別の係の仕事を聞いて帰ってきて俺に報告してくる。知らんがな。 上司うぜえええええええ
奴のタスク管理が下手すぎて遅れた仕事の皺寄せ尻拭いほんとやってらんねー
今日も別の部署の人から同情されたわ
1万歩譲って無能なのはしょうがないが、他人に迷惑かけてる自覚がなさすぎるのが腹立たしい >>554
後継者育成に失敗した同族企業ほど哀れなものはないね〜
うちんとこのオーナー一族は全員会社で幽霊役員ですわん 真面目な話、無能てだけで大なり小なり迷惑がかかるのと、本当の無能は自覚がないどころかむしろ自分のことを有能だと思ってたりするパターンが多い >>541
本当に真面目な人は腐る前に辞めていくのが多いきがする ただでさえ仕事が遅いのにこっちが興味のない歴史ドラマの話を構わず延々としてくるジジイうぜえ
毎回毎回毎回毎回同じ場面の話だし
アッパー系コミュ障ってこういうのを言うんだな >>563
そういうのの悪い所取りで、無能なのに無能と思われたくないから有能を演じようとしてただの障害になっているひととか、いるよね。
若い子が書いた専門書類の内容が理解できないからって、句読点とか助詞に難癖付けて突き返すのはさすがにやめたれと。
あんたが理解できなくても、その書類を発表する場に来る人はみんなその専門内容を理解しているから。 技術職の地方勤務(合併前は子会社)で上司(親会社)が東京なんだけど、
今日面談で地方勤務の給与が低い+ずっと上がらない事の不満訴えたら
「●●くんは合併後残業減ってるみたいだけど、残業してお金稼ぐって考え方はないの?」
だってさ。管理職のトップがそんな考え方してるってわかると思うと死ぬほど萎える。
同じグループの子(新卒 業界未経験の子(東京勤務))とおおよそ同じくらいの給与がどんだけ惨めかわかってんのかと。。
あー萎える。 上司が自分の事を棚に上げて他人を批判しまくっていたので頭がバグって「え?自己紹介?え?何この人?え?え??」ってなった
清々しいまでの棚に上げっぷり、その高さはチョモランマ >>561
しわ寄せや尻拭いを断ると、発生させた張本人、元凶よりも
厳しいお叱りを受けると言う。 社長がなんでも1位にこだわるからヒヤリ・ハットとか業務改善1位を目指す
そもそも事故未遂や改善点が何百何千と出ることがおかしいのになぜか誇らしげ
ノルマがあるから皆嘘の報告ばかりするようになってちゃんと改善してた人は辞めた
グループ会社の発表会で他社が製品やシステム開発発表する中でポスター貼りました注意喚起ですとか恥ずかしすぎる
目標の立て方間違ったのが幹部にいるとつらいわ >>571
未来に向けて必死なのはわかるけど
反省と今後の対策をするという念書でも書かせたくなるわな このスレは比較的メンタル病むのとは違って理不尽さを愚痴る感じのスレなのかな
心療内科で薬もらって職場の嫌な奴に苦しんでるけどスレ違いか、辛い >>572
こういうの多いよなぁ
普段から出してないと何が起こっても出さなくなるって理論はわかるんだけど
ノルマ化するとアホみたいなしょうもないことすら出すことになる
うちなんか評価にも関わるからヒヤリもハッともしないヒヤリハット事例が増殖されてるわ
あと毎月同じこと書いてるやつが多数いる >>541
ウチの職場も基本的にやり損だから、業務改善とかの提案が一切無くなったわ
上司とその上司が変わる前まではそんなふうでも無かったが…… >>570
うちの会社のポンコツ情弱○務のことですかねぇwwwwww >>553
俺も上司にやられたら確実に同じ返しする
こっちはそのまま未読スルーになったけど お
毎週安全パトロールしかやることないウチの無能バ幹部かな? >>575
そいつはサボってるんだろが
まあ注意すべきところは同じだから同じの出してもいいと思うけど 売上が悪いから営業は件数回れだとか営業なりに施策や方針出せとか言うけどよー
日常業務もあるし営業丸投げでこの体たらくなのにまだ営業個人の方針で売上任せるとか馬鹿なのかな
せめて本部は各地方事業所の得意先の特徴とか把握しろよ毎回事業所来てどんな顧客に力入れてるの?とか聞いてきて頭ハッピーセットかよ >>541
真面目にやった人が損をする
対価として評価給与に反映してくれれば文句は言わないけど反映されない いくら若手優遇の転職市場とはいえよくこんな若いだけのクズに引っ掛かったな 年商100億程度の会社なんだから身の丈に合う経営しろよ。
最近変な顧問とか室長とか増えて心配です >>554
同族ボンボン坊ちゃん社長なんて、早くても昼の12時半頃のっそのっその出社
まさか昼飯食ってきての出社かと思いきや、直ぐにまた外出して昼休憩・・・
でまたしばらく戻らず私用などの用足しでブラブラ遊んできて夕方にまた出社
実質会社の仕事はほとんどやってないんじゃないかと
暇な時間は従業員へのパワハラが日課
それでよく、従業員に対して、休憩の戻りが数分遅れただの、帰宅時に自分の所に挨拶に来いだの
みみっちい事に拘っていつまでも言ってられるな?
エアコン無の工場では従業員が朝からずっと働き詰めなのに、そういう時に限って見回りには来ない
で、たまに来たと思ったらあち〜あち〜しか言わない
最低限の環境も整えずによく平気な顔して経営してられるな?!
自分は冷えたオフィスに居るから関係ないと思ってるんだろうが
万年赤字なのを従業員のせいにして、黒字になってからエアコン考えてやるとか偉そうに
言ってきやがる
赤字黒字関係なく、そもそも、安全配慮は経営者の義務だから!
何も法律分かってない田舎のお坊ちゃまが経営者になってしまうとこうも恐ろしい会社になる 無能の管理用に業務日報付けさせたら空欄だらけで提出してきやがった
報告通りサボりの証拠として採用してやるから死んでいいぞ やっぱり、アイツラ...
頭悪いからシステムができないらしいwwwwww
情けねぇwwwwww 悪いけど、ど素人に興味ないんですよねぇwwwwwww やっぱり、昔とおなじ手口wwwww
あいつら、やっぱりIT音痴だわwwwwww >>567
うちの無能爺上司がまさにこれだわ。いい歳して恥ずかしくないのかな...。
狭い空間で長い間専門家(て言っても、お察しレベルなもんなんだけどさ)がそいつだけだったからか必死すぎて引くんだよね
知識も常識も40年前の時代遅れなもので笑いこらえるのが大変だけど、無能とはいえ上司だから無碍にもできないし。 また後輩がやらかしやがった
書類2ヶ月寝かせて放置してやがった
ギリギリで気づいて事なきを得そうだが事のやばさわかってないわ 若い奴で言うならば、ほら○もんとかピロゆきあたりを信奉してる奴は馬鹿多いな
信奉者は勘違いしてるけど、ほら○もんとかぴろゆきは能力があるからあれでいいけど、無能が同じことやっても失敗してプラス嫌われるという悲惨な結果にしかならん 40年も専門家出来てれば現時点では役立たなくても優秀だろ
うちのなんて専門家でもないくせに知ったかぶりして間違ったこと広めるから大変だぞ
口だけでなんとかしてきたんだろうが、中身がまるでないから、何一つちゃんと理解できてないぞ >>574
愚痴素スレだからそりゃ愚痴が多いだろうな
まあお前も好きなように愚痴ればいいと思うよ僕は いつも思うけどなんで西洋の神様の起源が日本だったり、日本にキリストの子孫がいるみたいになってんだよ
全ての起源は朝鮮とか言ってるお隣の基地外国家と似たようなマインドなのか日本て いつも思うけどなんで西洋の神様の起源が日本だったり、日本にキリストの子孫がいるみたいになってんだよ
全ての起源は朝鮮とか言ってるお隣の基地外国家と似たようなマインドなのか日本て 毎回何かおかしかったら言って?と聞いてくるが
これでおかしいと思わないおまえの頭がおかしいから。
人には聞くが自分で一切見直さないのはなに?
つか言っても直さなかったからもう一切相手しないよ? 上司がキレやすい、虫の居所が悪いと客の前でも平気で怒鳴ってくる、何か意見してそれが気に入らないとキレる、下の立場な以上何されても「はい」と言うしかない。
これどうしたらいいんだ?
このまま続けてたらぶっ壊されて鬱やらノイローゼになる可能性大なんだが。 >>605
諦めろ
本来は転職する、コンプライアンスで訴える、異動する
だけどそんな行動力があったらとっくに実行してる 【東京五輪】開・閉会式ディレクターの元ラーメンズ小林賢太郎 「ユダヤ人大量惨殺ごっこ」「ホロコーストいじり」の過去★2 [jinjin★]
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1626883681/
【東京五輪】開会式ディレクターの元ラーメンズ小林賢太郎「ユダヤ人大量惨殺」をネタにしていた ★6 [ボラえもん★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1626885804/
【日本スゴイ!】トライアスロン水質うんこ問題に海外も批判噴出 選手「便臭が酷い」 「歴代最高の開催地とは聞いて呆れる」 ★5 [ramune★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1626875634/ 言いやすい、頼みやすい、ソツなく処理できるってのがあるので、
上長が俺にいつも業務を振ってくる。俺は会社だし仕事だから、
可能な限りは受け付ける。しかし、その近くでは「今日はやる事無いなぁ。
半休出そうかなぁ」と言ってる人間がいる。同じ社員でもそいつらは
格下業務を自分のキャパ分だけ毎日消化して帰る感じ。
評価主義で給与に差は付くが、零細なので上も下も3万前後しか差は無い。
しかし、やらない奴らはやらないから上がらないのに「俺らはどうせ給料
低いから」とさらにやろうとしない。上がっていくこちらにやらせておけば
良いという投げやりになっていく。結果、1か月で2〜3万じゃ納得できない
くらいの仕事量と休暇の差が付いていく。こうなると、真面目にやっている
人間がバカをみることになり、すごく連携出来て良かった社員が辞めていく。
さらに自分に負担がかかるという負のループ。どうすれば良いものか。 そう聞かれると辞めればいいじゃんと簡単に言われるが実際それしかないんだよな 転職に関しては割と否定的な日本の人事の採用事情と
辞めればと他人に勧めるのが割と人事権を持った奴が言ってることの矛盾がね ブラック零細は、どのみち出来るまともな人は辞めてく運命なんだから、いっそ出来ない奴等で
潰れるまで頑張ってもらえば良いかと
倒産するのももとはと言えば経営者の責任になるんだから どうせ辞めるなら俺なら内部告発しまくるけどな
糞上司にダメージ与えないとこっちの気が済まない >>613
内部告発なんて意味ない
でかい問題ならマスコミにリークが一番効く
それか国 >>582
というかそもそももう営業が足で稼ぐなんて時代じゃないんだよな
まだその時代なのはBtoCのようなところで、面談が禁止、最小限となり、テレワークも進んでる今の時代だと
お客さんが自分で比較検討が簡単に出来るわけだから
良い製品を作って、いかに対外的にアピール出来るかのマーケティングの時代なんだよね
今の時代に営業に訪問件数がーとか施策出せって言うのがもう頭ハッピーセットなんだよね ↑一文にもならない蘊蓄長文で垂れ流してホルホルしてる社会の敗残者 うつだ
バカワンマン社長の無理な要求にウンザリ
辞めるしかないがそれはそれで悩む
誰かどうにかしてくれ! 今までパワハラにあってますが労基って効果ありますか?証拠はそろっています。 >>619
労基に訴えても単純に会社に注意が行くだけです
んでそれで動くような会社ならそもそもホットラインに通報した方が早いです
そういう部署や部門がないような会社なら労基に訴えた犯人探しが始まりあなたの立場が悪くなるだけです >>619
一番効果あるのは労働審判、労働委員会
証拠ある時点で100%かつ
元々が労働者より ワイも中間管理職くらいに位置になってきたからパワハラされることは無くなったな
その代りワイが短気になってしまって、サボってる奴とかわざとか自己中な奴には結構きついこと言ってしまうわ
この前は他部署で関係ないくせにワイの業務にいちいち口出す奴(役職同じの同い年だが社歴は向こうが長いので先輩にあたる)に
ワイ「部署が違うし、この仕事おまえに関係ないんだからいちいち指図しないで」
一応先輩「はあ?何だその言い方?」
ワイ「部署が違うし俺はお前の部下じゃねえんだよ どうしても不満なら仕事全部やるからお前が全部やれ」
一応先輩「ちゃんと進んでないから言ってんだろうが」
ワイ「予定通りで何も遅れてねえよ」
一応先輩「そんなこと聞いてない!」
ワイ「だからお前は部署違うし俺の上司じゃねえだろうが!なんでいちいちお前の報告する必要があるんだよ そんなこと気にしてるなら自分の部署の仕事サボってないでそっちやれ」
一応先輩「・・・・」(無言で立ち去る)
こいつもカスだがワイもモンスター化しとるわ・・・ やっぱり、使えねぇーwwwww
本当にアイツラ...
自分らでやらねぇーーーwwwww
ホラ吹き共wwwww
かかってこいwwwww IT音痴...やっぱり自分らではやらないwwwwww
まじで口だけwwwww あまりのIT音痴っぷりに、
目の前で吹きそうになっちまったよwwwwww
ガイジ連中に合わせてると、
TPO守るのも大変wwwwww 2ヶ月半かけて使えないゴミ出してきてる奴らが、
まだ、できると思っているらしいwwwwww 今どき、有給休暇申請とか、
紙で出すって...時代遅れだと思うが...
これ普通なのか?
ちなみに、それやってる会社は、
IT企業ばりに、情報スキルが高いと思ってるんだけど... 電子化してるって言っておいて、
紙って...おかしくねwwwww ちなみに、電子化、ペーパーレス化とか、
DXが〜とかほざいてる会社なんだけど、
申請書は紙...wwwwww >>628
IT企業程自社内はIT化遅れてるもんだよ >>631
けど、そいつらはプライドクッソ高くて、
IT企業並みにできてると勘違いしてるんだけど...
でも、ただのIT音痴で何もできないくせに、
自分たちで全てできると思い上がってるんだけど...
あれ、マジなんなのって感じwwwww
笑うしかないわwwwww >>632
わかるけどそれで会社に居座れるならいい方じゃない?
俺は追い出されて行き先無しだよw >>633
時代遅れの頭の悪いIT音痴に、付き合うのは...
相当、疲れるよ。
頭悪いくせに、知ったかするし。
ガイジ相手にするのはきついってwwwww >>634
その通り
ホントSNS使いこなせる事がIT知り尽くしてると勘違いしてるバカ
ウンザリだわ 何もわかってないド素人なんだから、
黙ってろと思うが...
アイツラガイジ相手だと無理なのかね。
できもしねー癖に、口だけはいっちょ前なんだよなぁ...
まじで、笑うしかないwwwww >>635
それに近いわ。
ただ単に、windowsの操作しかしてないのに、
いっちょ前にITエンジニアずらすんのよwwwww
そのくせ、少し専門的な話すると、
わからないからです、癇癪起こすすんだよねぇ...
笑うしかないwwwwww >>636
でもその会社から引き換えに金もらってるんだろ?
嫌なら金と引き換えに辞めちまえよ
グジグジうぜーな >>638
なに、お前はそんなにカリカリしてんの?
もしかして、IT音痴な? 何もわかってないのに、
なぜ、知ったかすんのかわからんわwwwww
しょせん、ただのド素人で何もできないくせにwwwww
できないなら黙ってろって感じwwwww 最近はTwitterとかインスタ使いこなしてるのがエンジニアと思ってるバカが多い
そのしくみを造るのがどれだけ大変な事かわからないバカ多過ぎ >>641
まじで、それwwwww
中身全くわからないくせに、
やたら、できるふりして、
実は、オフィスしか使えないゴミwwwww
まじで使えねーwwwww Twitter使いこなせるのがITエンジニアと思ってるバカ企業多いから officeすこし使えたらITエンジニアずらしてくんだけど...
そのくせ、VBAとかpowerqueryとか、
そういうのは全く使えないwwwww
あれ、マジなんなのwwwww
雑魚は黙ってろって思うわwwwww >>619
私もパワハラで証拠取って、
今のところ訴えるけど...
証拠あるなら、訴えちゃえばwwwww office使えるのは基本であってITエンジニアとは別もんだろ
office使えるくらいでITエンジニア面するあほおるの?ギャグの世界だろ 619です、アドバイスありがとうございます頑張ってみます! >>608
ソツなくこなせる人間って、便利屋にされがちだよな。
「○○さんは手が空いてるけど、こういうのやったことないから、頼むよ」とか言うけど、
その人だって、そんなのやったことねーって内容じゃねーか。 >>647
うちのアホ連中...
全員これですけどwwwww
雑魚のくせに、知ったかするよwwwww
ただ、PC変わったらエクセル、ワードも起動すらできない頭の悪い人もいる。
けど、いっちょ前に、ITのこと知ったかしてるよwwwww
こっちは、目の前で笑わないように気を使うので、
必死ですよwwwwww >>650
それやばくない?
一部ならともかく全員がそれなんでしょ?
何の仕事してるか知らんけどよくそれでやっていけるな 割とショックな事があった
仕事中にいきなり上司2名に呼び出されて社長室へ
自分には指の爪を噛む悪癖があるのだがそれを指摘された
同じ部署の女性社員から苦情が上司に入ったんだと
直接は言えないから上司を介して指摘された
無意識でやっていることで自分ではあまり気づいてない
周りの社員は見てないようで意外と見られているんだとショックを受けた
キモイとかじゃなく気になる程度とか言ってたけど女の子からそう思われていたのがショックでならない
どうすれば自分の悪癖が治るのか >>651
やばいよ。
挙げ句に、パワハラしてくるんだけど、
こっちが、IT関連で目の前で笑うと、
癇癪起こして、
パワハラ扱いしてきて
被害者ヅラするからwwwww
まじで、キチガイ連中wwwww >>652
鑢七実「全部の爪を剥がせばいいんですよ」 >>541
残念だが、そういう仕事をしない人間に指導をすると、パワハラしか手段がないからな。だから誰も手を付けられない。
手を付けた人は、パワハラで飛ばさられる。
ほんと解雇規制緩和って、中間層のモチベ向上には一番いい方法だと思う。 >>608
上長って言葉、意味わかって使ってんの? 昨日も今日も出勤。
サウナみたいなクソ暑い物流倉庫で毎日11時間くらい動きっぱなしで働いてるけど
これだけ暑いなかで毎日全力で仕事してたら
たまーに体調が悪くなって動きが遅くなるときがあるんだけど
上司からはメチャクチャ怒られる。
体調が悪いから動きが遅いなんて認められないし、常に元気で働いて当然みたいな職場環境がツラい。
だから入社して4年間、体調不良でも1日も休めなかった。
陰口が横行してるし、個人的に好きな社員と嫌いな社員とであからさまに態度を変えるような人間が倉庫のトップに立ってて
自分は嫌われてるから雑に扱われるし
精神的にキツい。 2代目バカボンめ。取引先の担当引継いだならもっとしっかりやれ。
お前がグダグダだからいつまでも俺の所に電話がかかって来るんだぞ。
引継ぎを散々引っ張ってようやく受けたと思ったらこれだから2代目は・・・。 >>659
お疲れ様です
物流業は待遇良くないし、きついけど、そういう人たちが今の社会を支えてる
とはいえ体を壊したら意味がないので無理しないで休む時は休んでもらった方がいい
休むのは権利だから 最近髪が薄くなってきて気になってる。
今日もハゲてしまう夢を見た >>661
上司+年上って意味だよ
だから、上司じゃなくて上長って言葉をわざわざ採用する意味無い
それなのにイキって上長って言葉使うやつ嫌い >>659
物流業界か、きついなら合ってないので、はよ抜け出した方がいい。
俺も昔いたけど、中年になる前に抜け出して命拾いしたわ
10年後20年後にその仕事をしている自分を想像してみるといいよ
その倉庫のトップが人間のクズみたいな奴なんでしょ?
逆に言うとまともな人間にとっては将来性がない職場って事よ。 >>664
会社の文化によるんじゃね?
今の会社は上司って単語一切使わない
常に上長
俺はプロパーじゃないから上司を使うけど
割と大手は変な文化多いよ やっぱり、アイツラただのド素人wwww
ド素人は黙ってなさいwwwww つーーか、相変わらず情弱○務が、
時代遅れの○○wwwww
わからないなら黙ってろwwwww あいつ、わかってるふりして
なーーにも分かってねーからなぁwwwwww >>652
爪噛み癖用の苦いマニキュアがあるからオススメ クソ2代目バカボン社長。担当2件お前に譲ったんだからもうこの2件はお前が担当なんだぞ。
事ある毎にこの2件の仕事振って来るの止めろ。俺も前任者も他の担当で糞忙しいのに
この糞件の為に振り回されながら担当してたんだからテメーで片付けろ。 社長の馬鹿息子が仕事を全部丸投げして朝4時夜20時だわ。
しかもずっと寝てるかソシャゲの糞でぶで、起きたらダリい(笑)と宣うし、
接客業相手に香水がくせえって聞こえる要に言うしふざけんな!
たまに仕事をするにしても資料整理頼んだら頁が1-2-3-5-7-7とめちゃくちゃで俺の負担が増して禿げそう。おまけに進行と真逆の事をして現行の仕事を遅滞させやがる…。
馬鹿なんだから休憩室に引きこもってろよ、邪魔なんだよ!!!!! 社長の息子とか、言ってみれば出資者だからな 本人は金出していなくても
そこにたてつくなら、そこに文句があるなら、会社を辞めるってのが絶対的に正しいわけで まともな会社なら息子とはいえそれなりの位置からスタートして下働きさせるよ
コネで上げると社員がついてこないのもあるけど、バカボンに決定権持たせると会社傾くから
そこに親子の情を入れると会社が傾くから結果として家族も不幸になる >>608
上長と仲良くなれ
仲良くなったら仕事してない他の奴に仕事振ってもらうようにしろ
NOの意思表示をしても関係が悪くならなければOK >>676
つまりまともとな会社じゃないところに勤めているクレーム主の話なんて、そもそも傾聴するに値しないってだけのことだよな。
まあ確かにそうだ。 うちも社長の息子働いてるからよくわかるわーと思って見てる
うちは社長が息子に怒るからまだマシか
まぁ息子はなかなか改善しないけどね >>666
そういう大昔のイキリ馬鹿が無知無能の分際で意味の無い文化定着させるのって百害だと思う
そんでそういう悪しき文化を改善しようとせず、ただただ脳死で流されてるだけの管理職も世の中たくさんいるんだろうな 自分は35歳だけど、どこの部署の50前半のオッサン社員とは何かが噛み合わない。
・長時間労働が美徳
・例え体調不良でも休むこと=悪
・パワハラ気質
・今の価値観ならパワハラやモラハラになるようなことでも平気でやるし、それが問題だと思ってない
・気合いや根性論が好き
・いまだにアナログ的なやり方が好きで、便利なツールやデジタルツールを使うことを否定する
60歳を超えると勢いもなくなって丸くなってるオッサンが多いけど
50歳前半はまだ勢いと気力が残ってるから厄介なんだよな。
うちの会社だけかもしれんが。 愚痴スレで議論したりマウント取りに来るアホがいまだにいることに驚き 愚痴スレで自分は優秀とかいう奴やwwwとか書いちゃう奴もなんなんだろう やっぱり、今の会社...
ほんまもんのITガイジの集まり...wwwww
よくこれで、DXとかほざきだしてんなぁって、
みんなで大爆笑wwwww
裏ではくっそ笑われてんだよな...
うちの会社wwwwww アイツラ、会社のこと以外になると、
何もできないからなぁwwwwww
ノウハウないと何もできないのよねぇwwwwww >>681
俺のところの50代と全然違って草
うちの50代は、たとえ自分の仕事が終わってなくても、絶対に残業しないしちょっと体調悪いとすぐ休む
それでいて、その出来なかった分をこっちにやらせるから本当に嫌
便利なツールを使えないところだけは一緒w 年収予想サイト(2021年・最新版)
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
https://yosoku2021.page.link/Eit5
高卒30代の職歴ボロボロでホワイト企業に転職成功!
https://tensyoku.page.link/tobR 生ゴミ...
うちの会社の頭の悪い
情弱○務、情弱上長のことだなwwwww
アイツラ、ポンコツだからなぁwwwww 電子化...とかほざいておいて、
やってることは紙でやってたことを、
ただ単にエクセルに移行したり
強引にPCでやるようにしただけ...
結局、アナログだから、
手間はおなじwwwwww
というか、やりづらいところも多々あるというwwwww
マジで、なんでITのこと何もできないくせに、
いっちょ前にITエンジニア気取りwwwww
ド素人の雑魚は黙ってろって言うねwwwww まじで気を使うのめんどくさいことwwwww
アイツラの前で大爆笑したいわwwwwww 土日も仕事なのか、土日も愚痴を言わずにいられないほど追い詰められているのか
どっちにせよさっさと辞めればいいのに 頭の悪いIT音痴の目の前で
笑ったら、パワハラ扱いされんだぜwwwww
気を使うのに、めっさ疲れるわwwwww なんでアイツラは...
こんな簡単なこともできねーのかなぁってwwwwww >>688
なんかもうね
生活とか出世とかいろいろあるんだろうけど、もう老いぼれはさっさと退場すべきなんだよ
最近の変化についていけないのはしょうがないにしても、やる気すらないゴミクズはさっさとやめてもらった方が会社にはコスト掛からなくて済むし、下っ端としてもストレス少なくて済むから何とかしてほしい >>688
なんかもうね
生活とか出世とかいろいろあるんだろうけど、もう老いぼれはさっさと退場すべきなんだよ
最近の変化についていけないのはしょうがないにしても、やる気すらないゴミクズはさっさとやめてもらった方が会社にはコスト掛からなくて済むし、下っ端としてもストレス少なくて済むから何とかしてほしい 老いぼれは早く退場wwwww
わかるわぁwwwww
うちのお局...
定年のはずなんだが、
まだ、残るつもりらしいwwwww
邪魔だから、早く消えろっていうwwwww ちょっと言い過ぎだけど、年取ってるだけあって今までの仕事のノウハウとか、対人スキルやコネがあるならいいと思うが、そういうの一切なくて高給取りの老人多いんだよな
そういう人って自分で仕事完結できなかったりして、結果としてこっちの方に仕事回ってくるから迷惑なんだよ 仕事のノウハウも何もねーのが、
うちのお局wwwww
周りに助けられないと、
なーんにもできない...
けど、自分はひとりでやってると勘違いしてる...○○wwwww >>700
別部署だけどうちにいるババアもそんな感じ
部下が使えないとか迷惑とか言いまくって部下がうつになり休職
自分がやる様になったらクレーム起こしまくりなのにこの期に及んで部下が休職になったせいでキャパオーバーと責任転嫁と言い訳
プレイヤーとして実績あるのか知らんが、こんなマネジメント能力皆無のゴミにいつまでも役職与えんなよと思う 後輩に頼まれて仕事してきたわ
休日出勤は勘弁してほしいが仕事終わらせようとしてる分他の無能よりマシだわ 四連休もあっという間だなー
またクソつまらん仕事の繰り返しか・・
夏季休暇はよこい うちの上司わざとその場で何も注意しないで
後々なんでこれ言わないの?とか
なんでやってないの?とか言ってくることが多い
俺の信用を探るかのように
同じ人いる?
それやられると逃げ場ないから
めちゃくちゃ怖い
下手に嘘つくと嘘ってバレるし >>709
それ、うちに頭の悪い情弱上長そっくりやねwwwwww >>709
言わずに分かると思ったんだろう
普通に疑問に思うレベルならおまえが悪い
言われなきゃ分からんレベルなら上司が悪い >>709
うちの頭の悪い情弱上長は、
仕事教えないでお前がどうにかしろ言うくせに、
自分のときは、俺は教えてもらわないとわからない...とかほざくよwwwww 新卒でわりと大手に入社するも、あまりにも仕事ができないのと人間関係を上手く構築できずに
イジメやパワハラでうつ病→休職→退職。
その後に2社転職したものの同じ理由で退職。
発達障害(注意欠陥型)だと診断されたのはつい最近の2年前の33歳。
今は契約社員として働いてるけど
月給手取り19万でボーナスは寸志程度で生きるだけで精一杯。
普通の生活水準に戻るのはもう無理なんだろうな。
ここのスレのみんな、それなりの生活ができてスゴいし立派だなと思う。
自分には到底辿り着けない境地だ。 求人内容と実際の業務内容が異なる(求人詐欺)、エアコンなしとか職場環境整えない、
時間外未払いとかで退職する場合、会社側の否が原因でも自己都合になっちゃうの?
大体、職場環境を改善してほしいと訴えると疎まれてパワハラされての退職に追い込まれる
ケースも多いけど、会社側が違法行為をしてるのに会社都合にならないとあまりに労働者にとって酷な話だよね >>709
前のババア上司はもっと酷かったよ
許可取って実行した後でやる必要あったのかとネチネチ
相談して許可頂きましたと言い返したら私のせいにするなとネチネチ
で何の因果かワイ、人事に異動になったので復讐の機会とネタを探っている >>713
あれなんなんだろうなw?
職歴的にも上司に仕事教えてる業務なんてないのに
せめて新人の頃とか仕事教えてくれたならわかるけど、なんでお前に俺が教える必要があるんだ?と本気で疑問 何が組織マネジメントだ人事だよ
渉外なりで金引っ張る経験もないし客先の矢面に立つ打ち合わせもしてない奴らの言う事なんて基本誰も言う事聞かないわ
新卒一筋事務職です辞めるだけで効果あると思うんだけどね
体力無いのは分かるけど管理部門しかしたことない女性社員の偉そうな発信て刺さらない
最近女性の設備設計営業開発よく見かけるから特に
結局なるべく人と触れ合わずに定時帰宅したいだけだろみんなしたいわ >>718
残念ながら、うちの会社の連中は
今の会社の仕事以外何もできないのよねぇwwwww
実は、コイツラができない今の会社の仕事と違う業務のところは、
何度も、あの頭の悪い情弱上長に教えてるのよねぇwwwwww
けど、あのお○○さんは、
プライド高いから、
周りのは嘘ついてあたかも自分がやってるように嘘つくんですよねぇwwwww
ただのド素人の雑魚のくせにwwwww アイツラはこんな簡単なITもできないというwwwww
どうせ、つかえないとか負け惜しみ言ってる暇あるなら、
悔しいならやってみろというwwwww
できもしないド素人には、
興味もねーんだけどなぁwwwww 職歴的にいえば、
こっちこそ、アイツラド素人から
学ぶことなんて...
なにもないんですよねぇwwwwww
けど、頭の悪い情弱○務、情弱上長は
いまだに、私よりITスキルが高いと勘違いしてんのよねぇwwwww
何度も言ってんだけど、ど素人に興味ねーのよねぇwwwwww >>723
結局その会社にいるってことだし烏合の衆の一人なんでしょ
会社の他の人からは同じように思われてそう 残念だけど、アイツラ...
ほんまもんの時代遅れなのでwwwww
あそこの連中、みんなIT音痴やでwwww 極端な話
「頑張ればウンコ食えるんだから、努力しろよ」
「なんで頑張らないの?」
と言われても
「いやいや、そんな努力の結果いらんから」
って普通ならそう言うようなもんで
「頑張れば女性様と付き合えるよ」「努力すれば結婚できるよ」
と言われたところでなあ >>717
簡潔に言ったけど
俺もそういうエピソードもあるわ
上司AとBがいて
Aに「何でこうした?」と聞かれて
「Bにチェックしていただいてそうやりました」と言い返したら
「じゃBが悪いの?人のせいか?!」と詰められたわ
絶対曲げないよね
やり返せるといいな >>712
まぁそうだよなぁ
わざと悪い状態にしてることすらあるから
一応耐えられてるから
キリのいいところで辞めようと思ってる >>728
上司AB板挟み問題は教科書に乗せるレベルだが解決策なくね?
Bをヒントにしたけど罪をかぶって自分が悪いとするのが正解? 【悲報】菅義偉、国賓級のおもてなしでファイザーにワクチン前倒し要請するも軽くあしらわれ“スルー”→「…野党のせいだ!」と恨み節 [ネトウヨ★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1627215765/
【賛否の声】<東京五輪開会式 深夜の子ども出演が波紋>橋本聖子が5日前に任命「この遅い時間に子供が開会式でてるけどええの?」★2 [Egg★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1627180531/
【中抜五輪】予算は5分の1、10億円と佐々木氏の謝罪文にあるが本当か?→組織委総長「受託会社(電通)の話だろう。165億円でやる」★3 [かわる★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1627188074/
【バブル・・・】五輪スタッフ、メディア関係者に「インチキ陰性判定」乱発か? 検査スリ抜けこんなに簡単 [豆次郎★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1627171891/
【五輪】開会式ドローン 米intel製でした ★2 [速報★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1627184286/ 転職直後は分からなかったけど明らかに今の会社に入社して半年ちょっとの自分の方が2年いる直近の先輩より多い
どんなに少なく見積もっても1.8倍くらいの量あるし内容の難易度も変わらないから常に自分がスケジュールぎちぎちなんだけど仕事振ってる上司は何を考えているのか
先輩が仕事量多い自分に気遣ってる風に声かけてくるけど自分より仕事量少ないのに同じくらいの時間残業してる先輩が俺のために出来ることなんてぶっちゃけないからイラつくだけなんだよな 今日も、IT音痴相手に
目の前で笑わないように
気を使わないといけない苦行が始まるわwwwwwww
頭の悪い時代遅れに関わると...wwwww おっぱいには夢と希望が詰まってると話したら
私には夢も希望もないのか!
と怒られた
これはいじめだ >>737
不覚にも笑ってしまったのでおっぱいは偉大 最近思うのは結局ちょっと出来ないけど一生懸命やってるくらいが1番可愛いんだよな ど素人笑うの我慢するの...
まじで、今日も気を使ったわwwwwww また、昔とおなじ手口使ってごまかしだしたわwwwww
あの、頭の悪いど素人に共wwwwww
本当にできないんだなぁ...とwwwwww あいかわらず昔から何も変わらんなぁ...
あの頭の悪い情弱○務はwwwwww 相変わらず口だけだなぁ...
あそこのIT音痴共はwwwww
できない奴らの負け惜しみwwwww
情けねーなぁ、あそこのガイジ共はwwwww 紙でやってたアナログなやり方を
そのままエクセルに持ってきて、
同じようにアナログでやって...
電子化と言われてもなぁ...
何も変わってねーじゃねーかよっていうwwwww
時代遅れすぎだろwwwww 744なんてマシだよ
こちら、手書きの汚ねえメモを渡されて、
「これをpdfにインストールしておいて」
みたいな感じ 何いってんだよ。
うちのIT音痴共は、
あれで電子化したとか言って、
ITエンジニア気取りでマウント取ってくるんよwwwwww
目の前で爆笑しないように気を使うのに
めっさ疲れまっせwwwwww >>745
なんだそれwww
手書きメモをワードなりエクセルで文書なり資料にしてPDFにしろってことか? >>745
PDFにスキャニングすればいいだけならいいんじゃね?
紙からPDFにする機能がない複合機で手打ちしてPDFにしないといけないならご愁傷様。 先週コミュ障からいつもの通りメールが来たが相変わらず何してほしいかよくわからんメールだったからメールで質問攻めしてやったがまだ返事来ねえわ
本文は添付の通り資料を送るので申し込みしてくださいのみで添付資料は何かのお申込書しかない
せめて何をやってるのか資料つけろよ 電話出たくないのは別にいいがだったら最低限の内容くらい書いとけ
おまえくらいだよこんなメール送ってきたり、メールに電話かけないで下さいとか書いてくるの あと今日はBBAと喧嘩したわ
BBAが俺に資料送れっていうが、手が空いてないから他の奴に資料送ってもらっただけで切れるとか意味わからん
俺がBBAに資料を送るべきだとか、そんなお前の意味不明な理屈に付き合ってられるほど暇じゃねえんだよ
個人情報とか機密資料ならわかるけどただに資料だろうが
お前俺がいないときに上司にクレーム入れやがったが、上司はお前が基地外だって言ったぞBBA
残念だったなw >>747
>>748
答えはワードにして紙コピーちょうだいそれを念のためメールで送っておいて、でした
pdfじゃないって引っ掛け問題だったのよ・・・ >>751
ダメだ
レベルが高すぎて俺ついていけない・・・ 相変わらず成果予想にまるで具体性がないルール決めに勤しんでますな
思い付き、行き当たりばったり
会社のルールは、如何に社員に不自由を与え、給料を抑えて働かせようか
ということのために作られる >>719
そして、そういうひとが管理事務系のポジションについて、ますます混乱させるんだよな。
営業が、企画が、技術が、品証が、それぞれの専門分野の資料を基に、判断させる場を設けても
管理事務系のポジションについた人は、専門分野のことがわからないのに、判断権を行使したいから
どうでもいい重箱(それこそページ番号があっていないとかほんとどうでもいいこと)を指摘して、
「管理事務系の俺の指示どおりじゃないなら、次には進めさせん」ってただの邪魔者になっちゃうんだよな。
日本は、そういう人は首にもできないし、降格もむり、
職能よりもタバコ付き合いだとか年功のほうが重視されるから 「あいつは理解力がないから邪魔。だけど、同期だから、おまえもきをつかったってくれ」とか言われるんよね。 寮の隣の部屋に住んでる奴がヴォオオオオオって叫んでパチパチ手を叩くのを1時間位続けてるんだけど
おかしな会社に務めて頭おかしくなったのかな >>756
後天的に出たそういう障害は軽度のうちでないと治らないよ。
早く管理者に連絡してあげて。 結局あいつら...
頭悪くて実力不足でできないから、
昔と同じこと言って
逃げ出してやんのwwwwww
情けねぇwwwww
ほんと、口だけの奴らだなぁwwwww
目の前で大爆笑しないようにするのに、
大変だよwwww
頭の悪い時代遅れのIT音痴のためにめっさ気を使ってるわwwwww 今の会社の仕事以外は
何もできない連中のくせに、
いっちょ前に馴れ合って口裏合わせて、
できるふりだけはするというwwwww
できもしねー癖に、
口だけは出るんだよねぇwwwww
あの頭の悪いど素人共wwwww
ド素人同士で馴れ合ってもなんの意味もないのにwwwwww >>755
ページ番号はチェックしなかったのか。君はどこをチェックしたの?他にミスはないの?
どこをチェックしたか記録ある? できもしねー癖に、
口だけのやつって何なんだろうなwwwww
実力もねー連中のくせにwwwww 今のところの○○連中、
会社の仕事以外は
ただのド素人のくせに、
なぜか、知ったかして口出すのよねぇwwwww
ド素人がなぜか口を出してくる面白いところwwwww
とっくに化けの皮が剥がれバレてんのにwwwww
あれを、どうやって目の前で笑わないようにしろっていうんだよwwwww 悔しかったら自分らでやればいいんだが...
今の会社...頭の悪いIT音痴しかいないというwwwwww
悔しくて悔しくてしょうがないから言い訳ばっかりで逃げるんだろうなぁwwwww
あいつら、情けねぇwwwww 気になるからって職場のテレビつけてオリンピック流してんじゃねぇよ、クソ部長 >>755
うちの会社もう事務員は全員外部提供のアプリに切り替わったよ
管理事務仕事ってもうアプリに置き換えて自分で5分でできる時代
事務作業自体は増えたけど、事務員にいちゃもんつけられて仕事ストップする時間の方が遥かに長いから、いないだけでマジで時間も浮いて遥かに仕事捗るっていう まじで、紙でやってたのを、
ただ単にエクセルでレイアウトつくって
入力してるだけwwwwww
これで電子化だぁ...
私はIT知ってる、できるんだぁとかほざかれてもwwwwww
失笑もんでしょうwwwww
目の前で笑わないようにすんの
キッツいわwwwwww クソ部長早く死ね
5時になったらソワソワし始めて速攻ニュースサイト見始める
いいから早く帰れや
そういう煮え切らないところがみんなに嫌われるんだぞ 紙でやってたのを、
ただ単にエクセルでレイアウト作成して、
少し数式入れただけ....
んで、これで電子化だとwwwww
それを、ド素人と言うんだろうがwwwww
それで、ITエンジニア気取りしてんじゃねーよド素人がwwwww あれで、使える言われてもなぁwwwww
紙でやってた頃と、
アナログなの何も変わってないんですがwwwwwww 調べるとすぐあいつらの化けの皮が剥がれ剥がれるwwwww
できねー癖に調子乗ってんじゃねーよ
ド素人がwwwwww 悔しいならやってみろ言うたら、
逃げるから、
やっぱりからできないのねwwwwww やったら、またできないと化けの皮が剥がれるから、
必死に逃げてんだろうなぁwwwww
情弱ド素人○務wwwww
できないから必死に逃げすぎwwwww 紙のものをエクセルにしただけで、
電子化...
失笑されてんだよねぇwwwww -見読性
電子化されたデータが、パソコンやタブレット、スマホなどの画面できちんと読めること
-完全性
電子データがミスや故意で消失したり改ざんされたりすることを防ぐために、消去や変更の事実を確認できること
機密性
-アクセスできる人を特定し、許可されていない人からのアクセスを制限すること
検索性
-必要なデータをすぐ検索して引き出せること
うちの会社の、エクセルにしただけの電子化?
何一つ出来てないんだよなぁwwwwww
あれで、電子化とかほざくあのIT音痴wwwww
笑うしかないわwwwwww >>779
こんなアホな職場にいる時点で察してあげるべき やっぱり、アホな職場だとはわかるのねwwwww
ちなみに、私がやってやるって言うと、
あいつら頭悪いくせにプライド高いから、
全拒否してくるんだよなぁwwwww
できもしねーくせに、
いっちょ前にプライドだけは高いのよねぇwwwwww
笑うしかないんですよねぇwwwww 見積もりを作ってお客に渡すのになぜ自分で検算をしないのか やるべきことやらずに愛想や愛嬌の良さだけで切り抜けていこうとしてるバカ共は死んでくれ
余計にカンに触るんだよ 【速報】菅義偉「東京五輪で感染拡大との懸念あたらない」 ★8 [potato★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1627392593/
厚労省幹部「こうなる事を想定し国民にお願いしていたが、国民は政府を信頼してないのでどんなメッセージ出しても共感してもらえない!★8 [potato★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1627398602/
【東京都・福祉保健局長】 「年末年始の2千人台とはワクチン接種などで状況が違い、死者が急増することはない。不安あおらないで」 [影のたけし軍団★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1627396187/
公明代表「政治の安定を」 衆参選挙で支持訴え [ひよこ★]
https://rosie.5ch.net/test/read.cgi/editorialplus/1627393446/
比例定年制、見直しを 自民・世耕氏 [ひよこ★]
https://rosie.5ch.net/test/read.cgi/editorialplus/1627384339/
自民党の世耕弘成参院幹事長は27日の記者会見で、参院比例代表で70歳を「定年」としている党の内規について、見直しが必要との考えを示した。
同党は14日に来年夏の参院選第1次公認候補46人を決定。このうち4人の比例候補が任期満了時に70歳を超える。
世耕氏は「元気で頭脳明晰(めいせき)な方には引き続き活躍いただくことが妥当だ」と指摘。
定年制廃止や対象年齢の引き上げが必要かとの問いに「そういう時期に来ている」と述べた。 >>782
毎回笑いながら書いてるんだよwwwww 性格的にも営業志望したわけじゃないしたまたま配属されただけでここまで続けてるが疲れたな
営業やりたくない客と接したくない奴ら偉そう過ぎるだろ 経営者が草むしりしてるのを見るとこの会社大丈夫なんだろうか・・と思うわ
万年赤字で、諸問題が山積みなのに、現実逃避でもしてるんだろうな
精神病んでる爺さんだから問題解決能力もない、かといってワンマン経営だから
誰にも相談しない、一切助言を求めないしさせない
プライドだけエベレスト級に高いから引き返すことも出来ず、負のループにはまっていて
末期状態なんだろう 人がどんどん辞めてて笑える。
社員全員に向けてのメールの人数が1年前と今じゃ100人近く違うw
これなんかの前兆かな?
給料低いけど居心地は悪くないから転職する気ないんだけどなー 暗黙知で毎回、やるべき内容が変わる(変えなくてはいけない)作業を指示待ち人間にどう引き継げばいいのか、良く分からん。
上は壊れたスピーカーのようにうまく引き継ぎしろ。しか言わんし。 クライアントが意地悪すぎる
それなのに管理者が逃げて回ってるから現場が修羅場すぎる
辞めるぞマジで 【速報】東京都で新たに3177人のコロナ感染者 過去最多 死者は6人 (7月28日) ★3 [豆次郎★] [豆次郎★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1627459550/
【悲報】小池百合子「一人暮らしの方は自宅を病床にしてもらうことで病床確保に繋がるし、健康の維持にもなる」 ★2 [potato★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1627455827/
【逃亡】小池都知事は感染ワースト更新も他人事 発表前スゴスゴ退庁ダンマリの「計算」 [上級国民★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1627456632/ 今のところがIT音痴過ぎて...
気を使うのキッツいわwwww >>793
その中でも絶対に変わらないフローを書いて
各手順ごとに目的を書きつつ毎回変わるポイントを伝える A→B→Cの手順があって俺はCを担当してたんだけど
AもBもやって!Cやるから!って突然言われ
いや、ABCだと思ってるんだけどなんで今回は違うの的なメールを出したんだけど
失礼だったかな、相手を怒らせたのかなと今になってビビってる
なんでもハイやりますよでもいいんだけど、それに乗じて押し付けられても困るし
言い方がまずかったかなあ…ちなみに相手から返事はこなかった 誰かに丸投げできる立場のイエスマンならハイハイ言っておけばいいけど
自分が作業する前提で投げられて側ならイエスマンは身を滅ぼすからやめとけ 俺が短気なんだろうけ新人(20代と中途50代)の覚えが悪くてイライラする
新人は同じことを何度言っても直せない
中途は何度も同じことを聞いてくるのと誤認が多い
俺の教え方に問題があるか?と思い上司等に聞いても俺はよく教えてる方だと言われた
教え方としてはまず、全体の概要説明と、実際に全体の中のどの部分を今やってるかを説明して俺が実際に手本を見せて教えてる
俺からすると凄い丁寧に教えてるつもりなんだけど一人でやらせると同じところで間違ったりわからなくなるらしい
問題なのはこいつらが出来ない分のしわ寄せが俺に来るので業務量が1.5倍くらいに増えること
どうすればいいのかわからん >>803
俺も教え方は同じ様な感じだな
一回目は相手に見せながら自分でやる
二回目は横について相手にやらせる
三回目は1人でやらせて途中チェックをしつつ最後までやらせる
四回目以降から分からない所は聞く様指示して最後に成果チェック
難易度にもよるけどどんな簡単なものでも三回は面倒みるよう心がけてる
結果あきらめて全て1人でやりだした
業務量は倍以上だが精神面は楽
このスレにいるぐらいには不満あるけど(笑) >>804
やっぱり諦めるしかないのかな
上司からは俺が面倒見すぎるから覚えないんじゃないの?とかいれたので一時期はあえて放置したこともあったんだが、そうすると間違えて作業し始めたりする
システムを使ってやる作業なんかでこれやられると本当に面倒で、確認作業が本当地獄だったわ
全部自分でやったほうが確かに楽だわ 使えない人ってたまにいるよな 教えても絶望的に使えない 転職して苦手な人の声が耳に入らなくなっただけでストレスが全然違う
加齢臭くさいオッサン、タバコくさいおっさん、菓子食った指をスーツや椅子でふく奴、
リモートになってからにおいや振る舞いは目に入らなくなったけど、そういう人だと一度認識してしまうとリモートでもなんだか駄目だった >>730
俺はもうめんどくさくなるの嫌だから
Bに見てもらったとか言わずに謝ってる(笑)
可能であれば一番の解決策はABより上の上司に相談かな 今日も頭の悪いITガイジ共に
気を使わないとはいけないっていうwwwww
目の前で笑いてぇwwwww >>803
何度も確認される、誤認が多いのは口頭説明だけとかじゃないの?違ってたらごめん。
全体の説明の流れは問題ないと思うけど、データでも紙でも業務の概要や流れ・詳細内容を視覚化しておいて、それを見せながら口頭説明ってのが、何度も確認されたり誤認を防ぐ古来からのスタンダードなやり方
相手の記憶にも残りやすいしこれでだいたい防げるよ
既にそういうやり方していても、相手が何度も確認してくる、誤認が多いって状態で時間だけが過ぎていく様なら、もう適性がないから配置転換検討してもらう >>730
あるあるだな
俺の場合ABでいつもやり合ってるからサッサと上司Cを紹介してもらってABの仕事はCの仕事を口実にだいたい跳ね除けてる
実際Cの仕事は利益率が高いから優先度も高くABの仕事は後回しにしてやらなくて良いよと社長からも言われてる
取引先ごと切りたいらしい わかんねーからこっちに丸投げ、相変わらずの平常運転だな 今日もITガイジ共が騒いでたwwwww
あいつら、本当にできないらしいwwwww
笑いが止まらねぇwwwww やっぱり、本当にできないから
電子化をやらなかったらしいwwwww
ダッせぇあいつらwwwwww 目の前で笑わないようにしてあげる、
私の優しさですよwwwww やっぱり、頭が悪いからシステムができなかったらしいwwwwww
クソ大爆笑wwwww あいつら、本当にITガイジらしいwwwww
本当にできねーみたいwwwww
笑いが止まらないわwwwww 頭の悪い素人には...
興味がないんですよねぇwwwwww
雑魚に用はないwwww あいつら、悔しくて悔しくてしょうがないらしいwwwww
悔しいならやればいいのにって言ったら、
言い訳ばっかりで、
逃げる逃げるwwwwww
情けねぇーあいつらwwwwww 俺も無駄なことは大嫌いなので、必用ない依頼は基本しません
必用だから依頼してます 情弱上長にwww
相変わらず証拠アザーーすwwwww
パワハラで、訴える日が近いですなwwwww お前どっちの側なんだよって優柔不断な反応をしてるから何やねん思ったら
奴は内容を把握してんのかと思ってたら全くしてなかったんだな クソ西今日も5時過ぎたら速攻でニュースサイト見てソワソワしてんじゃねーよ
早く帰れカスが メールの宛先本人をCCに入れるってまた斬新な
やっぱ一つ一つ何もかもご丁寧に人を苛つかせる、2人も辞めるわけだ コロナ禍のタイミングで縁もゆかりもないところへ転勤くらって
近年まれにみるパワハラ野郎の下になるとか本当にしんどいわ、 ちっさい会社だけど拾ってもらえて喜んでたら
自分ともう一人同期の女の子が入社してから赤字
社長の俺に対するあたりは毎日強くなる一方で
若い女には甘々だし俺はいらないから早よやめてくんねーかなってのがすごく伝わる。
することも大してないのになんでこの数字で2人も事務取ったんだよ。
毎日自分が必要ないと理解しながら出社するのが辛い、、、 >>827
ん?社内文書「でも」敬称付けろってこと? >>833
社内文書って表現はよくないか、ただの同僚宛のメールだな
まあ保管文書ならともかく同僚宛なら常識的に最低限、様なりさんなりは付ける こいつは時々メールの宛名も敬称抜いて呼び捨てだから >>805
俺は係長、課長からも叱ってもらった
まぁダメなやつはほんと諦めるしかないよ >>834
確かにな
同僚相手とか部下とかでも様とかさんはつけるよね
口で呼び捨てはいるけど文書でそれやる奴はいないな
俺がメールとかで嫌なのは「様」じゃなくて「さま」を使ってくる奴
親しみを込めてひらがなにするらしいが馬鹿にされてる感じがしてイラつく >>834
確かにな
同僚相手とか部下とかでも様とかさんはつけるよね
口で呼び捨てはいるけど文書でそれやる奴はいないな
俺がメールとかで嫌なのは「様」じゃなくて「さま」を使ってくる奴
親しみを込めてひらがなにするらしいが馬鹿にされてる感じがしてイラつく うちの職場だけなのか、ここ最近変な言い回しをする連中が急増してる
お客様に対してお前は侍か?と思わせる謙譲語の使い方や
一人から聞き取りすることを聴衆と言ったり
一見、聴取の打ち間違えかと思ったが一回だけじゃないんだ
モヤる 敬称どうのじゃなく未だに社内のやりとりをメールでやってる事を問題視した方がいい >>839
日本語から教えなきゃいけないような若手は増えた >>840
世間より25年は遅れてる会社でな、コロナでようやく少し前進した程度
>>841
聴衆は、例の人を呼び捨てする俺の一個年下が書いてる、いい歳 >>840
やっぱり、社内のやり取りをメールって...
時代遅れというかありえないよなぁwwwwww
うちの時代遅れの会社も
社内のやり取りをメールでやってるはwwwwww ITガイジしかいないから、
メールから離れようとしないのよねぇwwwww
時代おくれすぎて、
目の前で笑いたいが、めっさ気を使って笑わないようにしてるわwwwwww 転職3ヶ月めだけど60代のお局ババアに目をつけられた
流石イビりで若手何人も辞めさせたことがある歴戦の猛者だわ
下手に仕事出来るから誰も暴虐に逆らえない
たかが女のイビりと甘く見てたが結構しんどいもんやな 今日も、頭の弱いITガイジに気を使わないといけないという...
マジで目の前で笑いてぇwwwww 何の議題も無くただダラダラと喋るだけのミーティングという名の座談会。
これもう毎日やってるけどマジで要らねーんだよ。仕事進まないわ。 あの人もう少し頭が柔らかい人なのかと思ってた、ちょっとガッカリした >>849
頭が柔らかい振りしてリスクから逃げているだけの人いるからね、俺のことだけど。 >>846
女の方が揚げ足取って長時間ネチネチくるからうざいぞ
自律神経持ってる様な奴だと気分でコロコロ態度変わるし、周りを巻き込んで攻撃しようとしてくるしな
そしてそういう奴が下手に役職についたりするとクラッシャーと化す >>852
自律神経って言ったら自律神経失調症の事だろ
こんな感じで揚げ足取ってネチネチ詰めてくるのがお局の特徴 >>853
言うと思ったw自分の非を認めずに察しろ厨とかお局の典型w
自律神経は神経の名称で自律神経失調症は病名な
他人に物申す前に書き込みくらいまともにしような? サビ残や休日出勤する社員は偉い、という趣旨の発言を役員待遇の本部長様がしてしまう
時代錯誤なブラック弊社ww
早く辞めたい マウントとかいうのだいたいメスな
やっぱこのスレ名物の迷惑BBAきてんじゃん やっぱり昔とおなじ手口で使ってきたということは...
本当に電子化できない様子wwwwww 本当に頭が悪いからシステムができない様子wwwww
お局様のあの必死さwwwww
クソ大爆笑wwwww いつになったら時代遅れから脱出するのかなぁwwwwww やっぱり、ノウハウさえあれば
誰でもできる仕事wwwwww 昔とおなじ手口で逃げるってwwwww
本当にできないんですねwwwww
笑われてるよwwwww
それに、やっぱり今の会社の仕事wwww
なれれば誰でもできるじゃねーかよwwwww やっぱり、あそこの会社の仕事...
頭使わねーわwwwww
ノウハウでどうにかするだけwwwww
誰でもできる簡単なお仕事wwwww 今年から異動したまだ仕事わからないことだらけなんだけど
他人を見下したりセンスがないとか
仕事の仕方が悪いとか本当に聞き苦しい事ばかり色んな人に言ってる奴がいる
でも俺より2つも職層が下
関わりたくないなぁ
聞いたところによると被差別部落出身だとか >>866
被差別部落出身かどうかは、その人の能力の低さに関係なくね?
被差別部落出身が理由って思うなら、それはただの差別だし
ていうか、いまだに 判断基準がセンスっていう時代遅れのやついるのは驚き
センスなんて皆で基準が異なるから、判断基準にならないのにな
センスで判断してら何かわかっているような雰囲気を醸し出すけど、冷静に考えるとセンスを言い出す奴は実は何もわかっていないという
わかっていたらセンスなんて曖昧模糊を使わずに具体的に指摘できるからね >>756なんだがまた始まった
どう考えても五輪とは思えない
ヴォオオオオオ(5秒)→拍手(5秒)→休憩(5秒)→ヴォオオオオオ(ry 以下ループ
こんな短期間で協議しねえっしょ・・・ >>868
精神の病は軽度の時に対処しないと詰むぞ。
管理する立場の人や部門に早々に連絡したれ。 確認しなくてもいいですかって、どんだけ軽いノリでクソ重い責任振ってんだよ 10月のたばこ税増税 (173銘柄)
「ナチュラル アメリカン スピリット(20本入)」(現行570円→改定600円)
「セブンスター」「ピース(20本入)」(現行560円→改定600円)
「メビウス」(現行540円→改定580円)
「キャメル・シガー」(現行400円→改定500円)
「わかば・シガー」(現行410円→改定500円)
「エコー・シガー」(現行400円→改定500円)
なお、加熱式たばこを含む一部銘柄の定価改定は、あらためて申請する
https://news.yahoo.co.jp/articles/fe2e2aae99bc2419ef1a2e0a67cc9a07fca6db94
7/30(金) 16:04配信 もう毎日毎日ミーティングとか要らないよ。
くだらないお喋りタイムで仕事が全く進まない。 昨日幹部ミーティングがあった
どんな内容かまだ聞いてないけど
2代目バカ息子を昇格とか何らかの特権を持たせるのだけはやめてほしい
ただでさえ横暴なんだから
俺が持たない 従業員の一人とその娘に感染疑惑があるらしいんだが。
ババアの家族は、店に迷惑かけたくないとかで検査受ける気ないらしい。
店長「とりあえず検査せずに様子見る、感染してたらしてたでその時はその時だよ(笑)」
経営者「ま、店長もああ言ってるし。もし陽性でも数日安静にしてれば大丈夫でしょ」
マジでこいつらキ○ガイ過ぎる。
1ミリでも疑惑があるならさっさと検査受けろや。 この会社の成果物の価値は、早さ品質粗利等ではなく、誰がやったかで決まるようだ >>874
上の期待は、下が持っている情報を開示する場としてのミーティングだけど
下は隠しておきたいことばかりで開示したくないのでミーティングは黙っておこう
ってパターンでミーティングが死んでる事多いよなあ
うちも下(担当)が進捗確認をされるのが嫌だから、ダンマリパターン
上が下の進捗を確認するのは義務だし、下が上に報告するのも義務というか職務の一つだから俺は嫌々いながらもしてる
おかげで案外トラブルは解決されるんだが
でも、ダンマリ決め込む人のほうが多いよね
そのせいで無駄ミーティングになっているのはうちも同じ >>878
上司が報連相をしない逆パターンもあるよ
下には求めるが報告しても無反応、返事すらなし
何よりも1番のパワハラは放置と無視、無関心らしい
面倒臭いとか責任負いたくないからって理由で責任と職務を放棄して指示しない上司がこれ
こういう奴の決まり文句は「お前に任せる、結果だけ報告してくれれば良い」
報告はもちろん、上に報告してきちんと自分が指示・フォロー、把握してる体で居る為 なんか最近は問い合わせ窓口とかに問い合わせてもたらい回しだし、担当者とかに聞いても自分たちで作った書類の書き方がわかりませんとか多いな
しかも人によっていうことが違うし
メールとかで問い合わせてると返事返ってこないの多いし、きても1週間後とかで質問の答えになってないとかね
役所みたいな対応する企業多くて日本全体の質が下がってる気がするわ
質問してるだけの二にふてくされたりなんかキレるのもいるしな >>881
なんか目的がわかっていないのに結果だけで考えたり話す人が多いよね。
書類のこの項目は何のためなのか、この手順は何のためにやるのかとか知らないどころか
考えようとしない。
マニュアルに書いてあることなんか質問しないのにマニュアルにあることしか答えられない。 >>882
社内の管理体制が問題なんだろうと思うよ
ちゃんと指導とか教育してないんだろうなって思う
対応してる奴が糞ってケースもあるだろうけど やっぱり、今の会社の仕事は、
誰でもできる仕事wwwww 結局、わざと仕事教えないで
誰でもできる仕事だと
バレないようにごまかしてただけねwwwwww
情けねぇ、今の会社wwwww
電子化もできないしwwwww
まさに、口だけ連中wwwww >>881
上が無責任で組織がなってないから誰も責任取りたくないし、長く人が定着せずに詳しく答えられる人も居ないんだろうな
マニュアルもフォロー体制もないから統一した一貫性のある仕組みとして対応できない
上司から部下に丸投げでフォローも責任も取らないと分かれば部下は勿論顧客にどう対応するようになるか…
大きな契約であればあるほど、何かあっても自分一人だけでは責任取れないし、自信をもって自社製品なんて進められないから及び腰になり客をどれだけ追い払うかに全神経を注ぐようになる >>878
うちは逆だけど
担当がダメならまだいいじゃん
担当が仕事報告してあとは上司が動くだけになってるのにステイステイで地雷を毎日産んでる
ヨイショで上がった無能だから周りの同格の人間に従うことしかできない
言うべき意見を言わないから何のために存在してるかわからない
問題が大ごとになると仕事がわからないと言い出す
上司が自分の仕事がわからないって連呼するの聞いたことある?
絶望しかないよ やっぱり、ITガイジ共wwwww
昔と同じで逃げ出したわwwwww
本当にできないでやんのwwwww
まじで情けねぇ...
情弱○務wwwww
まじで口だけwwwww 人を批判する話をする時、その話の内容はその人がなにを重要視して生きているかが反映される
「あいつは仕事ができない」って話ばかりする人の評価基準は仕事ができるかどうか、更に自分はできていると思っているからこそその基準で人を批判する
「あいつはモテない、だから結婚できないんだ」って話ばかりする人はモテるかどうかを気にしている
そんな陰口を上司からひたすら聞かされている俺から上司へ。
中年既婚者で役職者なのにカミさんに財布握られてて諭吉3人しか小遣いのないおじさんがモテを気にするなよwwwwみっともないwwwww
つーか40代で未婚の取引先の圧倒的なゴミと比べてマウントとってんなよwwwww
いくらあいつがゴミだとしても40代独身者のほうが自由な金多いから多分飲み屋ではあんたよりモテるよwwwwwwww >>877
信用がなんで抜けてるの?
他人の方がより信頼できる仕事するから877はスルーされてんだろうなと思う 指導係のやつが
どうでもいいことですぐにキレるのがマジできもい
今日なんて建て替えた物の金額聞かれて
レシート出してる間に
「800円?」と聞かれたから
「830円です」と答えたら
「こまけーな」とキレられ
もう一枚レシート出したら
「いや、(合わせた額を)計算してよ!」て怒られた
なんで怒るんですか?って聞いたらやばいかな? 俺の務めてる会社
年間休日100以下
会社から現場へ行くため朝4時半から5時起床しなければならない
帰宅は18時30分から19時
体育会系
肉体労働
土方
1年目手取り25〜30
ボーナス4.5ヶ月
なんだけどやめたいわ。
でも新卒だからかやめたいのか甘えなのか分からなくなってきた。
お前ら的には辞めた方がいいと思う?
客観的な意見が欲しい。 >>893
うちは代理店営業会社
年間休日は暦通り、120何日かのやつ
中途入社30代半ば平社員
9時〜17時15分勤務
部署にもよるけどうちの拠点は18時には帰る、繁忙期
は20時とかだけどほぼ残業なし
会社まで徒歩15分の場所に住んでる為通勤が楽
社宅家賃さっぴかれたあとの手取り20万、ボーナス夏2ヶ月分、冬1.5ヶ月分
残業無しでも手取り少ないのはキツいよー 打ち合わせの主催者が進行しないってどういうこっちゃ やっぱり、今のところが
時代遅れwwwww
ITガイジには、時代遅れしかできないんだろうwwwwww
情弱○務...まじで情けなさすぎwwwww
知ったかしてて、
実はただのド素人wwwww
頭の悪いド素人は黙ってなさい。
できないんだからwwwwww 気付いた人がやれば良いとか出られる人が出れば良いとか言うと結局はお人好しの決まった人間がやることになってる
俺も含めて他所に行ったら使い物にならないカスしかいねーんだからやる気くらいは見せろよ かかってこい言うと、
いいわけして逃げ出すのが、
今の会社のITガイジ共wwwwww
まじで、口だけwwwww >>899
一度やると、その人の担当業務みたいに扱われたりな。
○○さん、コピー機の用紙が切れてるんだけど!
→気付いたんなら、テメーでやれや 明らかに偏った仕事量、人手不足、どうしたら改善されるか教えてほしい >>902
偏りなくして新しい人を雇おう
削るのではなく自分で新しい利益率の高い仕事を作ろう 行きたくなさすぎて吐きそう
何を言っても何をやっても否定から入る
悪口ばかりの職場
大人しくしてたら舐めた態度を取られ仕事を押し付けられる
人間社会に向いてないわ… 感情的になっても仕方がないので淡々と棒読みで事実を述べる方式を
とってたら逆に部下が萎縮してると注意受けたりサイコパス疑惑
かけられたりで散々だったわ。 わがまま2代目のご機嫌取り疲れた
ここで働いてたら頭おかしくなるし
考え方が一般的じゃなくなりそうだし
何が何でも1年経ったらやめてやる >>905
わかるよ
普通の人ならもうちょっとうまくやっていけるだろうなと
会社云々より社会と合わない気がする ※この子無茶苦茶可愛い!!!
■■■ https://imgur.com/T1UEAEJ.jpg ■■■
■■■■■■■ 星野飛鳥/ほしのあすか/星野明日香 の画像357枚!!大奉仕!!! ■■■■■■■
■■■ お宝画像リンク → ■■■ https://imgur.com/a/PYlApK1 ■■■ ← お宝画像リンク ■■■
【星野飛鳥・ほしのあすか・星野明日香】
合わせて98枚!
■■■ https://imgur.com/a/l3OS8C9 ■■■
ごゆっくりお楽しみください。※既出・重複あり。
【あべみかこ画像集79枚大量アップ】
あべみかこファンの皆様、いつもお世話になっております。
今回はファンの皆様に大量奉仕いたします。どうぞごゆっくりとご覧くださいませ。
■■■ https://imgur.com/a/knpAYJ4 ■■■ ←でもこれで2,500ビュー以上いってるんだから人気はあるんだな。
【【【あべみかこ画像 300枚以上・保存版・大出血サービス!!】】】
■■■ https://imgur.com/a/3BzRqGD ■■■ ←でもこれで2,700ビュー以上いってるんだから人気はあるんだな。
ブルマ好きのお兄さんたち、大変お待たせしました。
ブルマ姿の女の子たち(大部分が素人)の画像を大量アップさせていただきました。
■■■ https://imgur.com/a/A3iq11Q ■■■
いやぁ、ブルマ姿の女の子って、すごくいいもんですね。
お尻に砂がついてても気にせずにはしゃぎまわる子、
ブルマから下着がはみ出ていても気づかずに元気よく走り回る子、
ブルマに下着のラインが浮き出ていても元気よく動き回る子など、
魅力的な女の子たちの画像が満載となっています。
画像の中には既出や重複がある場合があることをご了承ください。
今夜はブルマ姿の女の子たちを遅くまでごゆっくりとご鑑賞ください。
では、また! はいはい、もう毎朝毎朝ミーティングという名の座談会要りませんから。
ミーティングやりたがりのオッサンがお喋りしたい欲求をぶつける為だけに
毎朝開かれるクソミーティング。2代目バカボンはオッサンに右へならえばかり
いつまでもしてんなよ。こんなクソミーティング時間の無駄極まりないから
サッサと止めさせろ。 ただでさえ自分の仕事が忙しいのに労働組合の役員まで押し付けられてつらい
3年やったからもういいだろうと言っても後任見つけるまで降りれなくて押し付けできないからずっとそのまま
毎月のように注意されたからパワハラだと言う人の相手をするのが苦痛
ストレスでギャンブル散財で貯金300万から無くなってしまって不安しかない
意思の弱い自業自得だけど3年前に仕事辞めていればと後悔してるわ 今日もITガイジに気を使わないと...wwwww
めっさめんどくさwwwwww どうして後任者が育たないのか?と社長メッセージが配信される
定年後も役職そのまま続投させるからじゃないの?
会社運営を考えると定年後は役付を解任して席を譲るべきなのに経営陣は無能すぎ
任せる人材がいないってそだてる気持ちもないくせに このスレには、
・ITガイジ
・2代目バカボン
・事務ババア
が常駐しております ミス指摘しても言い訳して責任逃れする
ミスが起こることがおかしいと主張
ミスを絶対に認めない
また同じようなことを繰り返す
尻拭いが回ってくる… ITガイジ共wwwww
ポロッとできないとお洩らししやがったwwwwww
やっぱり、できないんだとwwwwww パワハラを
やっと訴えるときが...来たんですかねぇwwwwwww まじで、アイツラ...できないwwwwww
ほんまもんのガイジ共じゃねーかwwwww ほんまもんの時代遅れwwwww
本当に実力がないから、
時代遅れやってたんだとwwwww
情けねぇwwwwwあいつらwwwww パワハラの証拠って...
取っておくもんですよねぇwwwww ただのド素人が調子に乗んなってwwwww
お前らのことですよwwwww
情弱○務、情弱上長wwwwww
笑われてまっせwwwww >>892
このやり取りだけで見ると、指導係にも問題あるかもだけど、君は気が利かないとか空気読めなそうなものを感じる
指導係の奴は多分それにイラついてる気がする 白髪でも吉川晃司系でかっこいい今の課長はずるいわ。 助けてくれ
明日、部門長との面談があって、今の業務内容と今後チャレンジしたいことを聞かせてって。
俺、テレワーク三昧で今の仕事は雑用ばかり、今後チャレンジしたいことなんかあるわけない。
なんて答えたらいいと思う? >>929
雑用の効率化とかマニュアル整備でお茶を濁す 【小池都知事】「40代と50代のコロナ重症者、ほとんどがワクチンを接種していない人だ。できるだけ早くワクチン接種を」★3 [ネトウヨ★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1627904965/
【速報】アストラ製ワクチン接種、原則40歳以上 厚労省が了承 ★9 [どどん★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1627684358/
【お盆】「帰省原則中止」に国民の怒り爆発。「大運動会で盛り上がってるくせに」「いつまでも大人しく従うと思うな」★13 [記憶たどり。★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1627899845/
【週刊ポスト】東京五輪の総費用は4兆円に 「大会経費」と「関連経費」の合計額は、都が1兆4519億円、国が1兆3059億円に★5 [孤高の旅人★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1627876392/
【自民】河村元官房長官 「五輪がなかったら国民の不満が政権に向けられて選挙が厳しくなる。日本選手の活躍は我々にとって力になる★5 [ネトウヨ★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1627776802/ ああー週末ゴルフコンペだわ死ねよ糞が
緊急事態宣言出てんだから中止しろカス
何が屋外だし大丈夫だボケ感染して死ね >>930
ありがとう。
その路線でアタックしてみるわ。 >>916
まあ、正直のところ、ないな
エンジニアやっていると、求められる技術も年々変わっていくから、自分で勉強して育つしかない
教えてできることなんて、世間が求める能力を俺が身につけた後なんだから、時間的に遅い
教えてできることなんて、俺が身につけたことの劣化コピーになるんだから、能力としても大したことない
そうなると、下から見たら教えられるのも正直うざいだろ?自分で勉強する奴からしたら、教えてくる上とか死ねよだろ?
結局、自分で勉強して育つしかない >>927
俺に言わせたらそいつが気が利かないよ
毎日のように昼ごはん建て替えてるけど
そんなの向こうから聞いてくるべきでしょ
言わなかったら平気で忘れるんだぜ?
なんでこっちが萎縮して頼まなきゃいけないんだろう
って毎回思う
なんにせよ今までに会ったことがないくらい短気
一番上司としていらないタイプよ
暑いとさらにイライラが増すみたい 娘が熱出して嫁も年休なくて、自分も仕事量多くて休めないから、今日はテレワークしながら娘の面倒見ることになったけど、絶対無理だわ。。作業に集中できるわけない こっちは、ITガイジがそばにいると、
目の前で笑いこらえるのに必死なんだけどwwwwwww 年始から異動したけど病んで心療内科でたくさん薬もらってるわ
いやな奴が職場の近くにいて辛い >>939
娘に集中して暇を見てメールチェックしたりメンバーとメッセージやりとり。
本当に必要な会議以外はスルー。
これで行くしかないな。
ちなみになんで嫁さん年休ないの?
娘さん身体弱いとか >>942
娘の気管支弱くてよく風邪ひくんです。
そのたびに嫁が有給とってくれてたのですが、有給が尽きました。。 >>943
それは仕方ない。
貴方の立場がわからないけど他メンバーにも協力依頼(迷惑をかけない程度)して
トラブル発生だけは起こさないようにする。
貴方がどうということではなく、こういう時のために情報を自分だけで抱えないように
報連相したり他メンバーのフォローを日頃からしてフォローの貯金をすることが大切だとしみじみ思う。 >>941
嫌な上司、パワハラ上司はトレーナーやジャージまで全部インしてる
姿を想像してみたり喚いてないと自我も保てない輩と見下すように
したら色々気楽になって仕事も上手くようになったわ。 隣の席の人が独り言、ため息、指ポキポキ、貧乏ゆすりと何かと動き続けてる人で
それが気になりすぎて胸がキューっとなる感覚に襲われてる
本人は自覚ないんだろうけど、でもわざわざ言うことかなとも思うし
隣じゃなければ気にならないだろうけど辛い 無自覚の癖だろうと、わざとやってるイヤガラセだろうと
どっちにしろ本人に直談判したところで治まるものではないし
互いに気まずくなってさらに居心地わるくなるだけだろ
そもそも他人の動向がストレスに感じるというのは
そいつに対する嫌悪感、不信感が根底にあるからで、結局は自分自身の気持ちの問題なんだよ
おなじことでもそれが好きな奴、仲いい奴がやっている分には気にならないもんだ 絶賛夏休み中の我が息子(小2)
カミさんのパートがちょくちょくあるので留守番させているが、心配なので仕事の合間を縫って自宅へ顔出し、一緒におやつタイム中
会社が近いのでこんなこともできるのはすごくいいのだから、欲を言えばこのまま直帰にしたい 横の席の上司も鼻息がピーピーうるさい
そして喋ってばっかりで大して仕事しない
そして他の人への批判や知識自慢は多い
何回かうるせぇと言ってもなおらないしどうしようもないわ まじ、つかえねーwwwww
今の会社のシステム部wwwww あんな簡単なことも自動化できないのかよwwwwww やっぱり、関わるとアイツラがITガイジだとすぐわかるねwwwww やっぱり、昔から変わらずwwwww
アナログで時代遅れwwwwww
ほんと、使えねぇwwwwww やっぱり、アイツラ...
実力がないから、
ただ単に時代遅れだったらしいですwwwww
やらないんではなくて、
実力がないのでやれない...というwwwwa
笑われてまっせwwwwww 無計画かつ唐突に全てをいっぺんに始めるもんだからカオスになってるな
まあ明確な嫌がらせなんだろうけど まだパワハラが今ほど問題視されてない時代に後輩虐めの代表例だった
人間が時代の流れ&本人の環境の変化で丸くなって今ではいい人扱い
なのは何だかなぁと。
他部署のパワハラ問題を憂慮してるのをあんたがいうかと内心
思ってしまう。 >>936
なるほど、そういうことだったのか
これは失礼
昔ながらの悪い所をまんま引き継いでる奴っぽいから、必要最低限以外は接しないほうがいいな
しかし部下に飯建て替えとか信じられんな
しかも言わないと忘れるってパワハラだし、おそらくそいつ確認犯じゃねえかと思うわ 職場の連中、みんなワクチン打ってやがる
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https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1627990596/ 今の会社の○○共が、
IT音痴過ぎて、嫌になる...
同じデータを2つのファイルサーバで
同じように手動で保存していつも最新で管理しとけとか...
くっそめんどくせー
普通、片方だけ更新して、
もう片方はそこを参照というか、
自動で更新するようにするとか...なんでしねーかなぁ...
絶対、ヒューマンエラー起きるだろうが。
なんで、今のところはこんなにIT音痴なんだろうねぇ.... ITに疎いアナクロな人が主に出世する会社や人が
必ずやらかすのが多重管理だからね 都内の会社なんだけど今この緊急事態宣言下で食事会やら接待ゴルフやらもやってんだけど社員からしてもすごい迷惑だわ。
接待される側の客の会社もうちの会社のことどう思ってんだろ。 やっぱり、アイツラ本当にできないんだよwwwww
あそこのITガイジ共...
自分たちが実力がないから
あんなアナログなやり方してるて多重管理なんてアホなことしてるのに、
もっといいやり方あるよって、
指摘すると、
自分ができないから、いってんだぁ...
とかアホなことほざき出す...
目の前で笑いこらえるの...
めっさ大変なんですがwwwwwww ドキュメントやマニュアルの書き方も
何もなっちゃいないしwwwww
頭の悪い、ド素人と関わると、
めっさ気を使うわwwwwww >>960
飯建て替えるだけならまだマシじゃん、世の中には部下にたかるのが当たり前の上司もいるんだよ…
夜の飲み代とかキャバクラ代とかを自分が誘って連れてきた部下に全額出させるクソ野郎がいるんですよ
キャバ嬢の目の前で部下にパワハラしまくりのあげく、最後の支払いも部下にやらせると。
なお、落としたいお気に入りのキャバ嬢がいたみたいだがそんな男らしい行動の結果なんだろうな、
かなり貢いだ挙句ものの見事に振られたと言う話は痛快だった。 情弱上長ができないの確定だよねwwwww
また、自分ができないのを
口でごまかしてwwwww
あいつほんと何も変わってねーわ
自分ができなかったり、わからないと口でごまかすwwwww
あのアホ...口でごまかしておいて、
まともに仕様書もマニュアルもかけないからwwwwww
とっくにバレてんのにwwwwww つーーか、今の会社の仕様書?...
あれは、ただの概要書wwwwww 改善のはずなのに、
無駄にデータを多重管理して
作業工程増やすというwwwww
なにも、改善されてねぇwwww
というか、改悪wwwwww 昔、新卒で入社したばかりのころ、運転手役としてキャバクラに連れてこられて
水だけ飲んで過ごし、お姉さんに話しかけられて答えると何楽しそうにしてんだと怒鳴られ。
挙句の果ては最後の支払いで15万カードで15万支払わされた事がある。後から周りの人間も俺に払ってきたけど最悪だった。 あいつら、自分たちが実力がないから
アナログな時代遅れやってるって気づかないのよねぇwwwwww
頭悪いからなぁ...あいつらwwwww
自分ができないからいってんだぁって、
それ、情弱上長、情弱○務...お前らのことだろっていうwwwwww あいつらの時代遅れのアナログが
効率的なら言わねーよwwwww
非効率で無駄が多いから言ってんのに、
なぜか、もっといいやり方あるよって言うと、
自分ができないからいってんだぁ
とか、ほざき出して...
これで、DXとかほざいちゃうんだからなぁ...
今の会社のITガイジどもはwwwwww
笑うしかないわwwwww 目の前で大爆笑しないだけ、
私って...くっそ気を使ってんなぁ...というwwwwwww あれ見ればはっきりわかるわぁwwwww
あいつら、やっぱり自分たちができないから、
言ってたんだとwwwwww 頭の悪いデータ管理のせいで、
いらない無駄な作業工程が増えるというwwwwww
ねーわぁwwwwww >>960
いえいえ僕も簡単にしか書いてなかったんで
ほんとに仕事のこと以外で絡みたくないんだけど
なんせ人が少なくてね
昔ながらの悪い所か
たしかにそういうとこあるかも
上司ならこれくらいやってもいいとか
いつも教えてやってるからとか
そういう気持ちでいてもおかしくないよ >>943
あと半年以上そういう状態が続くわけだ
仕事(金)≫娘にならないように 昨日会社の新システムについての説明会があったんだが、録画を見るだけの説明会だった上にひどい動画だった。
1、「これー映ってますかねぇー」と言いながらおっさんが手を振ったり、顔が近づいてくる場面が始めにある。
2、「えー」は当たり前だが、「はい」も繰り返し、講師のスマホの着信音が何度も入る。
3、写し出されている資料の説明の前置きが長くてこの項目で何が言いたいのかわからない。
4、試しにやって見せるが移動場面がガッツリ映るし、手元はガビガビでよくわからない。
5、途中から資料がメインで画面の端っこにおっさんの腕から顎のしたが見える映像が映り始める。
6、言い間違いが多く、言い直したりしなかったりで何が正しいかわからない。
細かく言えばもっとあるけど、6が一番困った。メモを書いてみたが言ってたのがMかLかによって全然違うぞみたいな、後から調べるしかない事が多くて腹が立つ。
すごく今さらなんだがHIKAKINやはじめしゃちょーってちゃんと見る側のことを考えていてすごいわ。 こっちは別ルートから裏とってダメなことわかってて「お前この案件大丈夫か?」って聞いてんのに
「秋頃から動き出す予定なので今定期的にフォロー中です。お客さんは前向きに検討してくれてます」とか適当な嘘付くんじゃねぇよ
もうお客さんは他社製品買うことにしていろいろオプションやそれに連なる物を選定してる段階じゃねぇか
そもそもお前が訪問してないこと知ってんだよ。会社間での横の繋がりも大きいとこだからお前の対応が悪いこととかいろいろ聞こえて来るんだよ
「じゃあ俺も挨拶したいし、今月同行で行こうか」って言ったら慌ててんじゃねぇよ
ダメならダメでいいんだから下手に嘘付くなよ
こっちはダメだった時のための助け舟だしてやってんだよ。
大口案件なのに上司も連れていかない、訪問もしてない、でも会議の場でさもお客さんと定期的に打ち合わせしてうちの製品で進んでる様に言う。
これでこの大口契約取れませんでしたって許されると思ってんのかな >>985
あーわかるわー、うちもそういう口八丁な奴いてる。
その後どうなったか知りたいからまたレス欲しい。 >>985
いるいるw
プライド高いというか怒られ下手というのか?
報連相して怒られるシーンでの怒られるポイントと反省点と
報連相しないで怒られるシーンとでの違いがわかっていない。 就業規則って皆が自由に見れる所に置いて周知させないといけない義務があるらしいけど、
うちの会社は総務が隠しもっていて言われたら渋々出して見せるらしい
しかもその場で見ろ言って、持ち出し禁止らしい
定年間際まで働いてるようなベテラン社員も未だに就業規則を見た事がないらしい
これってかなりヤバくないか?? 病的にプライド高い輩は上司にいるのと部下にいるのどっちが
マシなんだろうか。 なに、周りの信頼ってwwwww
ド素人の信頼なんていらねーよwwwww 何もわかってないのに、
システム知ってるふりしてたんだってwwwww
ダセェwwwwww 本当に偽物システム部だったwwwww
何もわかってないのに
わかってるふりしてたんだとwwwwww
頭悪いから本当にシステムできなかったんだとwwwwww 実力がないけど、
ITガイジから信頼されてると、
なぜか、システムできるという...
おかしな会社wwwww
情弱上長wwwww
パワハラ確定やんけwwww
ド素人が、調子に乗ってんじゃねーよwwwwwwww ITガイジ共の信頼なんていらねーwwwww
結局、今のところは
ITガイジのレベルに会わせないと行けないというwwwww
まじで、ITガイジの信頼なんて...
いらねーーwwwwww あの説明でわからないんだとwwwww
やっぱり、アイツ...
ただのド素人wwwwww
つーーか、自分で言いやがったよwwwww
わからないってwwwww やっぱり、ITガイジ共が
できないから口裏合わせて
ごまかしてただけだとよwwwww
本当に今の会社の仕事以外何もできねーんだなwwwwww 本当に、ITガイジ共だったwwwww
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