仕事の不安・愚痴を書きまくるスレ★49
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
無能は有能に対して、無能に歩調を合わせろみたいなこと言ってる間抜けが稀にいるけど
老人ホームや介護施設じゃねえんだからさ、個人のペースで仕事していいんだよ
仕事が早い奴は帰ってもいいし他を手伝ってもいい、当然やった分の報酬を支払う
仕事が遅かったり、雑な仕事をするヤツは給料を下げる
極めて簡単なこと 前スレ
>>990
Aの部下になってみ?
またあいつ自分に美味しい仕事だけ残して俺らに地味で旨味のない糞仕事だけおしつけてきたよ
上えのアピールは余念ないが部下なんざ成果を上納するだけの消耗品としか思ってねえよ
になるのみえてる
モチベも上がらないし苦労しても評価されないし、金にならないし、詰んでる 前スレのABの話。
普通の人の何人分もの仕事をこなしちゃうような人がいたら
当然、面白くないと感じる人は相当数いるだろうね。
そういう人達が、同類のできない人に同族意識を持ち易いのも確か。
それを人望と呼ぶのかどうかは甚だ疑問。
だって、Bは仕事ができないのに人望があるって時点で、なんだそりゃでしょ。 Bは面倒見がいいって書いてあったでしょ
そういう同属意識とかじゃなくて、単純に仕事以外では頼れる人とかムードメーカーなんじゃないの? ムードメーカーならペットを社員として自由に歩かせてた方がコスパいいんじゃね? いま一緒に仕事している先輩は
メールの文面の癖がある気がして読んでいると疲れる
・メール、拝見しました
・AとBで担当違うことあるため、
・マスター機能に大きな変更 を生じることない場合は、
・私、〇〇センター出身です 仕事ができる人が、仕事のできないBに人望を感じる事ってあるのか?
釣りバカの浜ちゃんみたいのか?
でもあれは、ちゃらんぽらんに見えて仕事はきっちりやってる高能力者 ABの話は、両者痛み分けで、2人とも係長補佐になるってことでいいんじゃない? AB論争なんでこんなにも盛り上がったんだろう
そんなにみんな心当たりあったり、似たような人達に遭遇してんのかな >>9
引っかかりのある文章だけど他人の文章なんてどうでもいい どこも足して2で割ったら・・・って人材がいるんだろ。てか今まで上司で完璧な人なんざいたことはなかったし、どこもそうだろ。どこまで許容できるかであって AとBの事は忘れて発言者が現場に踏みとどまればいいよもう 職場がいい加減なヤツしかいない。いつもシワ寄せ受けてる。
職場の奴ら困らせたいがために退職してやろうか?とか考えてしまう。 自分から頼んできたのに、履行の段階になってから競合他社の見積もりを引き合いに出して高いと言う意味がわからん
先に見積もり貰ってたなら最初からそっちでやってもらえばいいのに 激務で眠れないのと一ヶ月で体重が8kg減ったことを同期に話したらあんたの今の状況異常だよ病院行けって言われて泣いてしまった
もう我慢しなくていいか… 何らかの理由でその見積りを作った会社に断られたか、頼みづらい理由があったのでは? >>24
日曜明けたら心療内科行く決心がついたよ…
-8キロとドリエルがぶ飲みはやっぱりやばかったみたい 今日は休みなのに上司の家に呼ばれて、パソコンの設定やらされた
お礼に飯というのが魚民
どんだけ空気読めないとこうなるのか・・・ >>22
こんなところ書いてる暇あるなら病院行け
睡眠薬使い続けてると死ぬぞ 自粛です3密回避ですって言い続けて断ればよかったんだそんなの >>26
ドリエルってパッケージにも書いてあるけど連用禁止されてる薬だし、間飲み続けてたらかえって副作用で不眠になるよ
医者で処方される睡眠導入剤は連用できるように弱く作ってあるからはよ医者池
安くて副作用も市販品のより無いから .____
../_ノ ヽ、_\
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{ Y----‐┬´ 、. | | | / 、 `┬----‐1 }
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 ̄ >>28
>>30
ありがとう
今日知り合いと話してたら急に号泣しちゃって訳を話したらオススメの心療内科を教えてもらえました
明日にでも早急に行けと言われたので行ってきます >>36
盆時で病院開いてるかわからんけどもそれなら盆明け会社行く前にまずそこいきなよ
メンタル壊しても会社は助けてくれないからな自分が労わってやらないと >>36だけど先輩からお盆出社要請ライン来てわろける
これもう犯罪だろ >>27
パソコン弱い奴らやって貰って当たり前だと思ってるよな
平気で呼びつけてくるから最近はちょっと僕には分かりませんで通してる >>38
予定されてなかったことなら無視しろ
しつこいなら体調悪いって返していかないほうがいい おかーちゃんにごめん心療内科行くって泣きながら報告した >>43
診断書もらうんやで。
不眠症なら割と簡単に書いてもらえると思うよ。 8Kgはすごいな
57600kcal
一か月絶食と同じだけのカロリーを喪失してる
喪失の50%だけが脂肪だとしても、肝臓が壊れず生きているのが奇跡の数字 俺もコロナだかで1月で10kg落ちたで
便が脂ばっかだったけど治ったわ 俺も肺炎になった時、2週間で5キロ落ちたわ
病気ってすごいよな 今の会社入って3年で、ストレスでアル中気味になって10キロ近く太った。そんなに食べる量は増えて無いのにな。 実験装置がうまくいってないんで休日無給労働してくるかな・・・
鬱になりそう アポの時間に待ち合わせ場所来たら担当者いなくて何回電話しても出てくれなくて、30分待ったけど連絡ないから日時間違えたのかと思って帰宅してしまった 議論でいつも負けてしまう
言い過ぎると悪い気がするから 今の会社に就職してから数ヶ月すぎたけど今いる会社で自分がこれならやってみたい出来そうって仕事がない
それでいて一番嫌なとこに配置されてほんとに嫌だけどそこを嫌だと言っても他にこれがやりたいですっていうのもない
やっぱ甘えなのかな >>57
甘え過ぎ。
自分で選んで就職したんだろが。 求人出すのには理由があるからなぁ
表向きは増員扱いでも嘘八百の可能性高いw
前任者が突然辞めたとか、既存人員が敬遠して人員補充できないとか
そういう場所に人手として新人を投入する >>57
意見がないなら与えられた仕事やっていれば?
興味もなく受け身でやってりゃそんなもんだろうし出来なくてやべえと思ったら相談するなり足掻くなり何かするだろ 仕事は嫌いではないが、取引先に居るクレーマーデブ女が死ぬほど嫌い。
コイツマジで罰当たってクビにでもならんだろうか? お前がちゃんと仕事しないから口うるさいんじゃないの 仕事が嫌すぎて家にいると動悸がしてきて夏季休暇中でも仕事をのこと考えすぎてサビ出勤してたほうがマシだから今一人で出勤してるというキチガイ行動に出てる 口がうるさい上司と
口が臭い上司なら
どちらがマシ? 週末の夜10時前にメールてきて急ぎの用かと朝一電話したら「今日は休みなので仕事の話はちょっと」だと?
ぶっ殺すぞ 機嫌の波が津波のような先輩に参ってしまっている。
自称出来る女か知らんけど、自分のミスは笑って流し、私のミスは突然怒鳴る。
ミスしたのは悪いけど、世間話とか振ってきては全否定の繰り返し。
もう、はー、そうですね。はい。
しか返せなくなってきた。
彼女が出勤して座るだけで動悸と涙を抑えるのに必死。
朝は機嫌悪いのーって空気振りまいて、仕事の報告も目も合わさず、あっそって返事坐ばっかり。
1年過ぎたけど辛いです。 >>70
もうそういうBBAって死ぬまで変わらないから適当にやり過ごすしかない
でも動悸と涙抑えるまでいってるならメンタル崩壊寸前かと思うので無理なら辞めた方がいい
逃げないとBBAにとり殺されるぞ
そんなところで働いてなくても生きていける
自分も似たようなBBAの下で働いてたことあったが
話の全てが自分を推し測るためのもので不用意なこと言うと説教されたうえに
その時受け答えした内容や態度まで含めて他の人に共有されていて
やりとり関係ない他人からも返事についてダメだししてくるとかゲロ吐きそうな環境でさ
生理的に受け付けなかったし身体壊しかけたから辞めたよ >>73
70です。ありがとうございます。
先輩だけど少し年下の女性です。
シンママで、容姿や能力など自己評価高めの人なので、ご機嫌を損なわないように必死な毎日です。
仕事の内容は特別大変とか忙しいとかはないですが、彼女のご機嫌取りで疲れてしまいました。
ただ、このままだと日常生活に支障をきたしそうなので、月末に心療内科を予約しました。
いつ退職してもいいのですが、退職を伝えたら、彼女にどんな態度を取られて、何を言われるんだろうと思うと怖くて出来る気がしません。
この期に及んで人の顔色伺ってるチキンな自分も情けなくて嫌になります。 >>75
話の感じから年配のバーサンなのかと思ったが違うのね
異動でどうにかなるのならそいつスルーして人事に相談でもいいかもね
それと多分もう支障きたしてると思う
辞めると決まれば清々して楽にはなるんじゃないかなー
自分の経験談でなんですがBBAスルーで退職届出したから
最初は狼狽して宥めすかして引き留めようとした
無理だと解るとお前なんかどこいっても勤まらないとか罵倒してくるが無視
その後は社内の福利厚生や社員が受け取れるメリットを一旦声かけた後あ、退職者だからもういいよねとかいって意図的に外すとかくだらん嫌がらせ
もし辞めるなら何言われてもこれで縁が切れるからどうでもいいと思ってりゃいいよ >>76
ありがとうございます。
帰宅後しばらくめちゃくちゃ泣いて、泣きながら心療内科の予約をしました。
小さく、人の少ない組織なので異動もありません。
彼女が原因で辞めた人もいたらしいので、仕事はするけど、キツい性格なのはみんな知っています。
が、みんな見て見ぬ振りです。
とにかく疲れました。
聞いてくださってありがとうございました。
がんばります。 >>77
頑張らなくていいから自分の事だけ考えなって 上司に火曜に心療内科行きますって言ったら少しだけ気持ちが楽になった… 今日は締切が近いので目標設定を書いてた
8月とか遅すぎでいかに会社がこの制度を適当にやってるかわかる
上司のやつもめちゃくちゃ抽象的で悪い例という感じ >>85
これが小学生のおっぱいかよ・・・
12歳の乳とは思えんな・・・ 異動が無い人ってだんだん増長するよね・・・
目の前の席のBBAが盆は東京から静岡だってさ
半月くらい向かい合わないよう気を付ける >>85
あっ!違うわ…
コレおっさんのブリーフだった… 取引先であう度に部下へのパワハラ自慢してる厭なババアいるわ
自慢するような内容じゃないしいかれてるわ 上司がコロナはただの風邪派なんですけど
さらに反ワクチンだの5Gだの国は国民を騙してるだのまさにそっちの人の話題を、客との電話で一日中喋っててだんだん聞くのが辛くなってる
気にしなければいいんだろうけどどうしても聞こえるし頭の中で突っ込んでしまう
しかも勝手に喋ってるだけならいいんだけどその内容を客に広めるためのお便りを自分が作らされてる
正直やめてほしいって言いたい…なんかうまい伝え方ないかな…せめて控えて目にしてもらえれば…
もう政治的思想が上司と合わないので辞めたいですとか社長に連絡する一歩手前なんだが早まりすぎかな >>88
うちの営業にもアベガーのキチガイいて営業トークの中にいつも政権批判混ぜ込んでるけど客からは完全スルーされてるね
さすがにそんな馬鹿なお手紙作戦は客の信用損なう可能性があるから上に直訴していいと思う
それ仕事じゃないしお便りって証拠がある
そもそも社是でもない限り政治信条仕事の場で振りかざすこと自体が間違い >>90
どこにでもいるんですね
やっぱり商売の中で個人的な思想を主張していくのは変ですよね
ただ扱ってるのが自然派食品で、食の安全や健康に関する読み物から派生してる感じなので、全く仕事と関係ないとも言い難いのが難しいところなんです
私としてはその内容が納得いかないのですが。
もう渡される原稿編集してるだけでお金もらえる楽な仕事と思うしかないかな
でも自分の納得できる方向で仕事をしたいって気持ちも捨てきれないのよね
もうただの愚痴ですみません ちゃんと確認したいのはいいけど、検認は早くしてくれ、上司よ
結局後で急ぐことになるのはこっちなんだよ 保護猫カフェひだまり号(公式)
@hidamarigou
殺処分ゼロを目指し、動物愛護センターより譲り受けた猫ちゃんたちの、
里親さんとの出逢いの場ハートの目をした猫の笑顔 猫が飼えない方も来て下さいハートのビックリマーク
カフェで遊んで頂くことが猫ちゃんたちの、病院代ご飯代へと支援になります口を開けて笑う猫 よろしくお願いします深くお辞儀する男性
愛知 名古屋市 西区 香呑町3-74hidamari-cat.com
316 フォロー中
483 フォロワー
保護猫カフェひだまり号(公式)
@hidamarigou
·
6時間
猫だけでなく私たち夫婦も生活が出来なくなってきました。
その為、マスターは働きに出なければなりません。
最後の悪あがきをさせてください深くお辞儀する女性今いる猫たちの里親さんを探し、
スタッフ猫だけになったら、譲渡ナシの保護猫カフェとして運営していけたら!と願っています。無理なら年内に閉店を考えます いやーしくったお盆関係ない業種だから課長もお盆関係ないと思ってたらがっつり休むみたいだ
おかげで急いで判子行脚だわ
糞係長の仕事やらされてる場合じゃなかった コロナはあれ単純に検査受けられてないだけだからね
職場含め友人知人で高熱出ても自宅待機で数日中にやっとレントゲン検査だけ受けられて肺に影ありでも誰もPCR検査受けれてないしで何処でちゃんと検査受けさせてくれるんだよと 再発防止策、再発防止策うるせぇんだよ
ただのうっかり忘れのポカミスに再発防止策なんてないんだよ 社内嫌がらせ受け初めて3ヶ月、いろんな症状出始めてきて焦る
女性の先輩よりも俺のが責任重い仕事振られたことが始まりなんだけど、
別に足の引っ張りあいしたくないのに失敗するよう仕向けたりとかまだしも
上司に媚びて回りに巻き込み始めたのがなあ……
正直俺自身立ち回り下手だな、と思うけど
あんまり我慢するのもよくないよなーって思う今日この頃 自分の事を棚にあげてキレてくる更年期障害ジジイがウザすぎる
俺がキレられてるのを横で見ている同僚がストレスを感じて病みかけてるレベル 【大阪】吉村知事「ネット上での吉村インサイダー疑惑なるものは名誉毀損」「一線を超えるものは、然るべき対応をとります」★8 [ばーど★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1597195149/ 俺今月で退職するのに「今度からこうしてくれ」って指示する上司がうざい
直接後任に言えよ 同僚がハイハイ何でも請け負うから最初は負荷分散出来ると思ったら仕事が増えてる
何でも屋じゃねぇんだからバカみたいに従うなよ 自意識過剰なクソ老害がドヤ顔で間違ったこと言ってきて、いくら説明しても納得せずにキレてくる
全く同じ説明を課長がいうと素直に納得して引き下がる
もうどうすりゃいいのさ無理だよこんなの 老害って言葉、本当に良い言葉だと思う。本当に災害みたいな物で的を射てるし、使用頻度高いし、海外でもいけるぐらい響きも良い。
老害って言葉言い始めた人は本当に良い仕事したなと思う。 値段がすべてって人がどうも苦手
嫌なら他所当たれよ
散々他所でたらい回しにされてこっち頼ってきたくせに
情報は回ってきてんだぞ 安かろう悪かろうで実務でどれだけ被害だそうと値切らせたら自分の評価になると思ってやがる
ゴミ総務は滅びたらいい
てめえが役立たなくて更迭されたフロント業務誰がやってると思ってるんだ 総務=バカ
って認識でok?
総務に助けられた、総務の人で尊敬してる人がいる、って人いる? >>116
うちは若いうちに総務は出世コースだからできる人いる 社内評定は全社員中最下位なのに、現状俺しか出来ない仕事がどんどん増える
その仕事をこなしても評定は最低のまま
自分から辞めるって言いだすか、ミスして責任取らせるかを会社側が待ってるんだろうなあ 仕事のストレス発散するのに犬と遊べばオキシトシンでて良い感じじゃね?って思って
犬用のおもちゃ買ってきたけど暑さですぐバテやがった ( ´・ω)
|::: \
γ´ \
/ ...::::r ヽ::::.. ヽ うーっす
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ヽ::.... `ー 、`ヽ、::: ヽ i
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 ̄ヽ、 `\ 災二―  ̄ ̄ ̄ 三ヾ 、 `ヽ
7ヘヾヾ> |::::::.... 三 ≡__ .ノ
|::::::: ̄ |≡=―-- ____ =三=― '''" パァン
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立場逆転はありえないし
数十年我慢して相手が役職定年になっても権力は維持w
小規模事業所のデメリットだよね
逆に、うまいこと取り入れば天国だがw 【社会】実家暮らしの42歳女性、結婚願望はないものの「なぜ自分が結婚できていないのかわからない」★17[みなみ★] [納豆パスタ★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1597241918/
【社会】女性が結婚相手に求める年収、最低ラインは「400〜499万円」★3 [みなみ★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1597238792/
【話題】女性が紹介してくる「可愛い子だよ」に異議アリ!? 男と女“悪いのはどっち”? 精神科医に聞いてみた[08/12]
https://phoebe.bbspink.com/test/read.cgi/pinkplus/1597243555/ 【ながら運転】「スマホみてたので何とぶつかったかわからない」女子大生、LINEの返信中に事故。42歳男性会社員が死亡。福岡県田川市★11
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1597324914/ 何度も何度もやったことある仕事独りでやるの厭だからって
俺これやるの初めてだから手伝って!って嘘つくのやめろ
お前もうすぐ定年だろ恥ずかしくねえのかよ 休み中に仕事押し付けるようなメール一方的に届いた
それ出来ない訳を連休前に話したのに
いつもは出来る限り頼まれたら手伝って貸しにしてるつもりだけど
こちらから仕事頼んでもあれこれ理由つけて断るし何なんだこれ >>135
相手視点で、都合の良い便利屋扱い
文面見た限りでは、一方的に相手の生産性向上に貢献してるだけ
タダ働きしてくれる外注さんがいれば、渡せるだけ渡して楽する方が得じゃん >>135
二人だけの問題じゃなくて、関係者一同でお前さんはただで使っていいコマという認識が出来上がっているんだろうな
さもなきゃ誰かが止めてるから
その状況が嫌なら会社を辞めるか、会社内でずば抜けた成績を出すしかないな >>135
押しが弱いんだろうな
なめられてるのよ
貸しって取り立てできなかったら貸しじゃないし
そんなの踏み倒す人間たくさんいるからな 休み中は電話もメールも完全無視
lineも未読で無視してline通話すら無視
後輩が業務のこと何個か出来なくて聞きたいらしいですよ〜って先に教えてくれたから完全放置 >>142
そうしたいけどやったら袋叩きに遭ってやる気がないとか説教されるんだよな…
仕事の日になると睡眠が断続的になったり早朝覚醒して下痢しまくるんだけど心療内科行った方がいいのかな 後輩の教育もろくに出来ないのならとっとと辞めろよ
老害 >>146
「後輩が聞きたい」ではなくて、「後輩が先に教えてくれた」じゃないの? そんなことより、
この前、俺は初めてのSEXで彼女のマンコ初めて見たけど、彼女はエッチ経験者だけど
マンコのビラビラは黒くて、引っ張れるくらい大きかったし、マンコ全体的に黒くて、正直ショックでした。
初めて見る生マンだったのですが、あまりのグロさに舐める事ができませんでした。
アドバイスお願い。 >>146
いつまで経っても安価を覚えないあなたも老害。 ____
r、/ ⌒ ⌒ \
|.l1 (● ) (● )ヽ えっ?
.|^ ) (__人__) |
.ノ ソ、_ ヽノ _/ ̄`!
/ イ イ7 _/
{__/\ ヽ { ____
r、/ ⌒ ⌒ \
|.l1 (● ) (● )ヽ えっ?
.|^ ) (__人__) |
.ノ ソ、_ ヽノ _/ ̄`!
/ イ イ7 _/
{__/\ ヽ { お盆休み終わって、また会社のバカどもとかかわらないといけないって考えるとイライラが蘇ってきた。 今日も体温越えの暑さだ。
こんな中オッサンの長話聞きたくねぇ。 >>158
前もあったわ
お前が顔芸したって面白くもなんともねーんだよ!
っていうと角がたつから言わんけどムカつくわ >>148
アワビの画像を見ると、大体のグロマンは乗り切れる
後は匂いと味との戦いです
全力で唾出して臭い成分を洗い流す気持ちで舐めればなんとかなるはず 何度言っても考え方が全く身についてないやつの教育ってどうでもよくなるわ
教える気にもならない >>164
できない奴は異動させるべき、俺も異動したいのに・・・・ >>110
そういうくそ老害うちの会社にもいるわ
ほんとにどうしようもない
そういう老害早く死んでほしい >>164
なんか、考えることは一切せず、丸暗記で仕事覚えようとする人居てるよね。今の新人がそんな感じで要領得なくてめんどくさい。
事務手続き系なら丸暗記で良いだろうけど、商談調整や采配、トラブル処理とかは丸暗記だけではキツイくて、頭使っていかないといけないのに。 >>169
ワイの教育係は例えば数学の問題があったとして、その問題の考え方や問題を解く過程を全てすっとばして最終解だけを新人に伝えて教育した気になっている
馬鹿なんだろうな >>167
それ間違ってますよっていっても絶対引かないし俺が絶対に正しいからお前が謝るまで怒鳴るのを止めないモードになるよな
血管切れそうな勢いで怒鳴り散らしてるさいったらない
そのまま血管切れて死なねーかなコイツって皆思ってる
間違いを認めることができない癖にしょっちゅうまちがえるゴミ老害ってほんと邪魔 >>170
オレは先輩側だけど、教育係が居てるなら、その教育係の人がある程度筋道立てて教えるべきだろうね。
ウチの会社は教育係が無くて、みんなで新人を教えてあげてねって感じだから物凄く教え辛い。 >>173
しかも質問したらYes Noのみの回答か、キレるという
まじ勘弁してくれ 報連相に常に説命介を8年間受けたワイ。
心を病みかけ色々やらかす。
マジでやめたい。 >>175
嫌われる心当たりがない
つか教育係なら好き嫌い関係なく教えろ >>177
それならそれでさっさと異動させてほしい。
一応他部署からの評判はまあまあだし
学歴もあるから他には出しやすいはずなんだけどなあ。
もう片方より無茶ぶりもこなしているし。 【GDP】年率−27.8%…“最悪の落ち込み”がトレンド入り「コロナとともに生きてくしかない。経済とともに日本が死んでしまう」の声
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1597672656/ >>179
しつこく要望出さないと無理
むしろ「曲者のアイツとうまくやってる」と認定されナイスコンビ扱いだ
十数年我慢してたら糞上司が糞拠点長になって、
それでも我慢してたら定年で糞嘱託(俺の部下)になって、
結果、糞野郎と両親よりも長い年月付き合う事になった俺が言う なんだかメンタル病んだ敵な事いいにくるやつこのところ多いな
みんな無理すんなよ また欠品かよ。商社なら商社らしく在庫確保しとけよ。注文が多くなる時期と天変地異にはめっぽう弱いな。 半沢直樹の体験型ゲーム出んかな。
「最も不要なコストはお前だーっっ!!」とか思いっきり一喝してみたい。
ストレスも一緒に吐き出してえ。 ただでさえ仕事興味ないし人間怖いしでストレスなのに目の前の席の同僚おばさんの顔が無理
どんな人生歩んだらそんな顔になるんだってぐらい不幸な顔してる
孤独で辛い人生だよーって不幸を見せつけられてる感じして結構きつい ひでー奴だな()
お前みたいなの近くにいる人のほうがストレスだろう なんか今年に入ってやたら職場の人といざこざが起きる
原因は「ルールを守りましょう」ってことなんだけど
一人目 うちは製造業なんだけど、近隣住民に配慮して機械を動かすのは朝7時から。それを「7時からにしましょう」と言ったらキレられた
二人目 上に同じ。自社便のドライバーに「7時からにしましょう」って言ったらキレられた
三人目 違うドライバーに「積込を他人にやらせて私用ケータイしてるみたいですがやめましょう」といったら「大変なんだよ?」と話すり替えてキレられた
四人目 社内活動の報告書類を受け取ったら書式が違ったので、「手伝いますから直しましょう」って言ったらキレられた
自分は間違いなく正しいことをしてるんだけど、言い方がまずいんかな
いやかなりお伺いたてて、した手に言ってるつもりだけど。
逆に舐められてんのかな 7時から稼働させないと騒音規制法にでも抵触するのか? 正論言ってても出来ない理由あるなら責められてるように感じるんじゃね >>173
うちも同じ
だから結局なんとなく聞かれやすい人や隣の席の人が教える機会多くなる
丁寧に教えても自分で理解する気ない奴には教える時間もったいないから答だけ教えるか
決裁者に聞いたらいいよと逃げる事にしてる
今までの経験上自分で考えない人は優しく答教えてくれる人を見つけて寄生するのに躊躇い無い
寄生されない様にしつつ周りから見られて冷た過ぎない様にしつつのスタンス取る様にしてる QCDのうち、Qだけに特化した上司がマジで面倒くさい。出てきたものを批評するだけでCとDを何とかするのは部下の責任。ぶっちゃけそこまでやり込む意味がないと言っても聞いてくれない→仕事がたまる→説教の無限ループ。
辞めたい >>195
始めの半年位は教育係じゃなくても教える事にしてる
けど法律扱う仕事なのに自分で法文読まず
教えたマニュアルも読まず(と言うかそれも毎回忘れてる?) メモも取らない
あげく数回連続で同じ指摘したのに初耳の振りしてくる年上中途社員相手してたら教える気なくなったわ 老害教育係はそれ言ったよねとか言ってなかったっけ?とほざく
聞いてねえよ
ボケがはじまったのか >>194
教育係いなくてみんなで教える形だと、筋道立てて教えていくことが難しくなるんだよ。そいつの教わってきたストーリーがわからないし。
あと、多方面から教えていくと絶対矛盾発生するしね。新人からしたら混乱するだろうし、あちこちから集中砲火受けてる感じにさえもなっちゃうじゃないかな? 40代50代の平をどっか現場に飛ばしてくれ
もしくは俺を現場に飛ばしてくれ
こんな年で俺より職の等級が下の奴と仕事してるのが耐えられん
マジでしょーもない事で呼ぶなや
何がこのエクセルってこことここを連動した数値にするにはどーすんだよ?とか上から目線で何回も聞いてくんだよ… >>190
近所からクレーム来たら工場止まる
一応7時からが今までの慣例 >>176
似た感じだわ
チームが俺以外全部女だから何か問題があればタッグ組まれて袋叩き&説教に1時間
身体にも不調が生じているので来週人生初の心療内科に行く事にした >>202
心療内科に行くと5年は生命保険契約できなくなるから注意な 元上司が6年前に辞めて同業に転職したけど戻ってくるらしい。
おれは元上司のポストを引き継いでいるんだが、どうやら戻ってきたら部長(元上司と仲の良い)の下につけるらしい。
子会社、親会社でもないとこに転職して戻ってきて出世ってなんだよ。こっちはお留守番してたわけじゃねーって。
本当に辞めたくなった。 次に異動できなかったらストレスによる診断書出してでも出る
何が他にできる人がいないだよ
会社都合でかいごろすなタコが >>204
出戻りだろうが、新しくだろうがあとから来たやつが上司になって偉そうにされるとイラつくよな
うちに新しく来た上司もなにも覚える気なく、実務全部俺にやらせて管理してる風を装うけどマジでいらん
口出しバブル世代が増えただけだわ そのくせ給料高くてな
うちの会社はバブル期に入ったヒラと
氷河期に入った部長代理がほぼ給料一緒だよ
一度上がった給料はよほど致命的な
失態でもなきゃ下げられないんだと >>195
実りがないことに時間使うの勿体無くてさ
そこまで暇じゃないし面倒見たからって自分のノルマや期限待ってもらえる訳じゃないし
育つ気ない奴に一生懸命教えるのって疲れるのよ >>212
そうそう。
意外と教育が仕事上の義務になってない職場が多いのね。OJTあるような会社は別だろけど。
ボランティア精神で教育参加してストレス受けたり巻き込まれが発生すると、やるんじゃなかったって気持ちにもなるしね。 17時ぐらいに書き込み出来ているんだから暇人だろうに >>213
OJTOJTって連呼してるけどその時間は取ってくれないね
教育現場に放り投げてるだけだよ
よかれと思って教育しても意味なかったと悟った時の徒労感ぱねえっす こういう報道を見ると怖くなってくるよな〜
誰しも解雇されないとは限らないし バブル世代はマジでいらん
あいつらの仕事って取引先にも部下にもそうだけど、単純に他人に丸投げしてるだけだもん
それでいて高給取り、おまけに見栄っ張り
それに振り回されてちゃ40代以下のやる気なんて出るわけない >>212
若いやつは先があるから教えるの楽しい
でも異動してきた上司に教えるのは諦めた
覚える気マジでない、ゆとりとかさとりとか馬鹿にするのもおこがましいレベル
3、4回言っても「そうだっけ、えへへ」とか「多分まだ忘れるから君に任せとくよ」とか
そんなんで俺の2倍給料もらってんのかよ 上司に教えてるのか
わけわからんな
わからないふりして仕事まかせてるつか押し付けようとしてるんやないの >>214
?
営業とか外出する職種なら仕事中も余裕で5chできるでしょ? >>216
答クレクレ君でその答すら覚えて無くて同じ答なんどもくださいって言われたら時間の無駄って思うだろうよ 直属の上司が、鬱だと思われる状態なのですが、
病院に行ったり休んでもらう必要があるんじゃないかと上司の上司に言ったんですけど、あまりちゃんと取り合ってもらえませんでした
このままなんかあったらどうしようと気が気でならない 仕事を取ってこいと言われてもない
ないものはない、一日中頭下げてお願いして回ってもない
世相感が変わった、俺たちがワクチンや特効薬を作れるわけではない
社会的終息を待つしかない
飲食店とかと同じ気持ち、それで食えなくなったら仕方ない、どうすることもできん >>228
毎日朝から晩まで起きたら自分のデスクでうつらうつら寝てたり、何も映ってないPCの画面ずーーっと見つめてる
目がとにかく死んでて覇気がなくてずっとぼんやり虚空を見つめてる感じで
髪もボサボサだし顔むくんでるし口臭もひどい
会話がぼんやりしててあんまりちゃんと成立しない
当然頼んだこともすぐにやらないし数時間前に話したこと忘れてるしひとつひとつの行動が異常にのろい
会話してる中でこっちが焦ってても全く無反応の感じ
既婚で大学生くらいの子供もいるらしいけど
家族とかこの状態で何も言わないんだろうかってレベルで家庭内不和もありそう
最初からそういう人だったわけじゃないから怖い このスレ見てると皆似たような悩み抱えてるんだよなあとつくづく思う
仕事嫌で嫌で仕方ないけどコロナ不況怖いし
もう39歳だし今更転職しても対して変わらないのかなあと思ったりもする 現場に異動希望出してたんだが今日上司に呼ばれて
このままだと異動希望のリストに載っちゃうんだけどいいのか?本当に、ここまで仕事覚えてもったいないだろ。まだ止めてるけどどうする?
いやいやいやいや早く俺の異動で勧めろよカス
驚いて声が大きくなってしまったわ
頭にうじわいてんのかよ 研修終わり
明日からなんでも自分でやらなくてはいけない
不安で押しつぶされそうだ
できるのか俺 >>229
それあきらか仕事支障きたしてるじゃん
休ませないとそのうち会社で倒れるぞ >>233
給料対価もらってる社会人だったら不安でもやるしかないよね。不安だからってのは免罪符にはならないからね。
まわりの人間からしたら、「お前の不安とか知るかよ!与えられ仕事しっかりこなせよ!」って話だろうし。 居心地の良い場所を離れ、広い世界で冷たい風に触れよ!それが始まりじゃ!
をなんか思い出した。 地方田舎の中小企業の総務
社員の7割は現場職
異動とか転勤とか聞くと大企業に思える
退職者が出るまでずっと変わらない
10人くらいのクソ狭い人間関係が続く
嫌だったら?辞めるだけ それで生理的に受け付けないレベルの奴いたら地獄だな >>225
放っとけよ、他人なんだし
死んでも別に困らないだろ >>238
総務部があって、尚且つその総務部だけで10人ぐらいなら、中小といってもそこそこ大きい方だと思うよ。だったら異動の希望を出してても、異動できる可能性皆無ってことは無さそうだけど。 【ミドル脂臭】 夏の中年を襲う「4大悪臭」、その正体と予防法とは
https://rosie.5ch.net/test/read.cgi/liveplus/1597783582/
「キモい」「ダサい」「汚い」など、他人から言われてショックな言葉はいくつもあるが、
「臭い」ほど衝撃度が大きな言葉はない。そして今年も夏が来る。中高年が臭いと陰口をたたかれる夏が。
人は年齢を重ねると、なぜ臭くなるのか。近年、そのメカニズムがようやく解き明かされ始めた。
「臭いニオイ」の正体とは一体何か。
中高年に発生する 悪臭四天王
「加齢臭」「ミドル脂臭」「疲労臭」があり、
さらに最近発見された「ストレス臭」が加わると中年の悪臭四天王となる。
よく汗が臭いというが、汗自体にはニオイがない。
皮膚の表面には多種多様な皮膚常在菌が棲(す)み、汗に含まれる脂肪酸をエサにしている。
彼らが脂肪酸を食べた後の排せつ物が臭いのだ。
加齢臭とミドル脂臭はこのニオイである(30〜40歳代男性特有のミドル脂臭の正体)
2020.8.16 5:00
https://diamond.jp/articles/-/243576 イエスマンで出世してきた奴はその生き方が正しいと思ってるから
部下たちも当たり前のように自分の顔色をうかがって自分の気にいるように振る舞ってくれると信じてるが
実際は自己保身のために部下を犠牲にするような奴なので当然の如く部下からは嫌われる、下手すりゃすぐ辞められる
そしてギャップが何故おこるのか理解できないが自分の非を認識できないから改善もできない
そう言う状態が何年も続けば世代にぽっかり間が開くので会社とっては致命的なダメージになる >>244
わかるわ。俺もイエスマンで上司にかなり無理難題言われてもやってきた自負はある。上司だけじゃなくて色んな人の顔色見ながら仕事してきた。
今は部下もいる立場になったけど、自分を押し付けようとはせずにそれぞれの人に合わせて指導してるわけだが・・・周囲は甘いだのなんだの言ってくる。でも自分が注意されたら言い訳や家庭の事情を出してくる・・・
もっと俺も我が儘になっていいんだろうなと思うけど、結局甘いんだろうな。管理職向いてないわと自己嫌悪 営業会社にいて、最近異動してきた50近いおっさんがいるんだが、取引先に不評で、ここは抑えとけよっていう取引先に悉く出禁になってる
結局、最終的には自分含め部下だったりが担当に代わる事でフォローしてる
なんで30年近く、一日中同じような事をやってきてこんなに仕事ができないんだろうか 取引先にクレームの内容を聞いたら、まず訪問がない、頼まれた要件を忙しいですみたいに言い訳して先延ばしにするってパターンだった
出禁になったり仕事を任されなすぎて営業マンでお前がダントツで暇だろってツッコミそうになった >>244
すげーわかる
上司が若い頃パワハラをどうやって乗り越えてきたかとか興味ないし部下には関係ない
客先に対してイエスマンで仕事引っ張ってこれるならそれはいいけど、イエスマンであることを社内の部下に強要するなと言いたい
そいつはそれで今の地位にのし上がったのはわかるけど、それがサラリーマンとして正しいと思ってるのはちょっと違うんだよなぁ
正しいっちゃ正しいんだけどね >>247
うちの吸収合併した会社から来た50代は総じて皆クソで困ってる
仕事出来ないのにいばり散らしたり、適当な事言って仕事増やしたり、そもそも仕事もちゃんと出来ない。
場当たり的に仕事しててダブルスタンダード作りまくってまとめられなくなってる。
で、手に負えなくなったら下に投げてくる。
なんでそうなったか聞いても、逆切れして話逸らしてくる。 >>249
関わらない方が社内外の為になる人いるもんね・・・ あーうちにもそういう無能な先輩営業マンいるわ…
客先から対応が悪い、督促しないと回答がない、約束しても守らないなど…
フォローする方が大変だから営業じゃないとこに異動させて欲しい 俺の若い頃なんてなあ!
↑
これいう馬鹿は消えてくれ
お前と同じ年齢の時と比べて俺の方が等級上なのに時代が違うんだよ…
年収が100万以上も低い
バブルで昇給して仕事できない世代ほんと嫌い >>222
元々の上司は急に辞めた
そして後から中途で入社してきたおっさんが上司になった
正直いらない 営業の上層部が未だに根性論なのはほんと時代錯誤だからやめて欲しい
行けば行くほど、通えば通うほど注文が出る時代じゃないんだよ
そりゃ上層部が現役だった時代は海外製品もない、情報は来る営業から仕入れるって時代はだったかもしれない
でももう顧客はネットで簡単に商品調べられるし、他社比較も容易なんだ。海外製品も簡単に買える時代なんだ
あと根性論時代の上司が思いつくような低レベルな工夫なんてみんなやってるんだよ
それをいいアイデアだな!って雰囲気出して聞いてるのはいちいち反論するのがめんどくさいからだよ 新人は仕事出来なくてもいいけど日本語の通じない奴はなんなんだ(もちろん日本人) >>258
まともな日本語使えるようになってから文句言えよ 海外製品売ってるけど、日本製品が強すぎて苦戦してる 依頼内容が意味不明でいちいち確認しないといけない
めんどくさすぎ 盆前までそんな依頼の対応してたわ
メールの文面が意味不明すぎて一瞬自分の頭がおかしくなったのかと
要件はその都度メールでしか寄越さないし、いちいち電話で確認取るのがめんどくさかった >>257
毎日通ってきてゴリゴリ営業されたらしんどいから絶対そいつには頼まないわ >>257
分かる
そんな根性言う前にまともな体制取れって感じ
同じ総合職なのに営業はずっと営業して疲弊していくのみ管理部門は社内にしがみつく
まともな会社はローテとかするんだけどな
あと客に対しても体制がおかしい >>250
上官の命令は絶対だ、と思うならだからこそ発言に気をつけろって思うんだけど
実際は上司に逆らえない風潮の会社って上に行くほど無能で無責任だしな。 人が忙しい時は知らん顔してるくせに
片付いて一息ついてるときにのこのこやってきて
えらそうに意見してくるのほんといらん出遅れ感満載の口だけだしてくるなら最初からうごけよ老害 自分36歳・嫁34歳 子無し(都内持家暮らし)
共働きで嫁は新卒で就いた会社に12年就労中。
自分は転職歴4回・現職7ヶ月目で10月から夜勤ありの2交代制勤務の部署に入れられるので辞めたい。
(求人票や雇用契約書には夜勤ありなんて記載ない)
嫁と相手の親(地方暮らし)は転職経験が無く、転職は逃げだと考えてる様子。
住宅ローンは完済して貯金は1千万ある(財布は別なので嫁の貯金額や年収は知らない)けど
転職したいと話すのが怖い。特に相手の親にどう思われるか、何言われるか怖い。 夜勤やりたいけどなぁ俺
でもいやなら普通に断るべし 課内の同僚、新規の仕事勝手に自分が主担当って認識して関係者にメールとか送り出すのウザい
調整しない課長にもイライラする 朝のスピーチの内容で怒られるって、恥ずかしさもありへこむなー
もうこの会社でもだめだろうな… >>271
お前が仕切りたいなら自分からそう主張して仕切れば?
うち僕が取り仕切ってます感だけ出していつも何もしない奴いるんだけど
そいつが動くの待ってると話が進まないから主担当のつもりはさらさらないけど連絡取ってるわ >>269
実際夜勤嫌で逃げるんだからしょうがないじゃん
前の転職も何か嫌なことあってやめたのならまたかよって言われてもしかたねーよ 意見言うと怒り口調でまず否定してきてバカ発言してくる上司がウザい
仲良かったけど、最近嫌いなってきて極力会話しないようにしてる >>275
上司自身、理解できていない事を理解できず、「(よく分からないけど)お前の意見には納得できない」
これキツイよなー
その場その場で納得できない理由を作り上げて指示してくるから
月曜日の指示で修正した事を水曜日にひっくり返され金曜日にまた蒸し返すとかw
上司「はぁ、こんなグラフをよく見せられるな」 ← 先月あんたの指示でフォーマット変えたばかりなんだがw 助けて欲しそうにこっちをチラチラ見てくるジジイと新人がウザい。 自分が楽な作業してる時は他人を手伝いはせずコソコソ休憩ばっかしてるくせに他の人と同じ程度に作業量増えたら周りにフォロー求めるゴミ目障り過ぎる
株取引に夢中でしょっちゅう携帯弄ってばっかでそれが原因で確認ミスでトラブルばっか起こしてるのに他の人が楽しててズルいとか頭腐ってるよお前
会社辞めて家でやっててくれやマジで あかん、もう今のところ詰んだし、新天地への希望ばかりが出てしまって、どうでもよくなってきた。 >>283
総理大臣の業務を労働時間で評価する愚かさが、わからない人もいるのか。
別に一日2時間でも構わんだろうに。
まあ、どこぞの首長のように「オレは寝てないんだアピール」
に拍手喝采されることもあるしな。 一人親方じゃあるまいし
組織の代表が実労働時間で評価されるとか馬鹿としか言いようがねーな 安倍は嫌いだが、首相は好きなように仕事すればいいと思う
アメリカ大統領も自分で必要と思うだけ働けばいいらしいし
寝てても結果出ればいい
次の選挙で決まるだけ 分析の仕事してるけど理不尽過ぎて辞めようかと思う
ちゃんと規定された方法で測定してるのに
そんな結果なわけない、測り方が悪いだの、もう一回測れだのクソすぎる 特別職にタイムカードなんてないのにな。その新聞記者、自社の社長か会長にも労働時間聞いてみろよって話。 俺も測定する仕事
そんなわけない、再測してくれって平気で言ってくる奴いるけど立ち会わせるよ
そんな時間ないってこないやつもいるけど
相手の上司もCCにいれて
測定者を道具か何かと勘違いしてるような態度ですがってメールで送ったこともある 5年前から計量器やテスターの数値にズレがあるって言ってたのに不具合連発で監査入るまでろくに校正かけなかった無能技術部長責任持って仕事辞めてくれ こちとら現場のために身を粉にして遅くまで物品を配ってきたのに、「夜に持って来ないでくれ」と言われるとは思いもしませんでした。
あほらし。
今日はもう帰ります。
深夜コピー用紙切らして右往左往されることを願います。 現場はズボラ多いから自分で自分の首絞めるだけの話さ
ほっときゃいいよ >>290
キャリブレーションとか清掃とかちゃんとしてる? 工場のラインで流れてる製品と研究部門が持ってくる試作品を両方測ってるけど
工場の奴らはロクにスケジュール管理ができず急ぎで測ってくれ急かしてくる
研究の奴らはボクちゃんの理論や実験ではこんな結果にはならない!測り方がおかしいに決まってる!などと言いがかりをつけてくる…
課長が防波堤になってくれるけど、水しぶきかかりすぎて心の風邪を引きそう…
特に許せんのが研究の奴ら、面倒な測定条件にも応えてやってるのに何だこの態度は
分析屋や品証のヒエラルキー低すぎだろ
俺らが居なくなればロクに仕事が廻らないくせにw >>287
次も泡沫野党惨敗にきまってんじゃんひでえなw 70歳過ぎても政治家やって、権力闘争に明け暮れてる奴らはすげーと思うよ。その仕事に対するバイタリティは…。
とっとと引退しろよと思うがw 年寄り政治家が国の未来なんて考えるわけねえよなあ
若いやつ出てきても権力ある年寄りに押さえつけられるんだろうし終わっとるわ どうせ自分が生きてる間さえよければそれでいいって思ってそうだもんな・・・
ああ、会社の老害どもといっしょか
後の事なんてしったことかって感じの奴多いし 開発のレベルが低い会社だと、量産し出してから何度も手直しをする
ヘタクソでいい加減な設計を元に生産する現場が苦労する 中小で、専門卒や短大卒や無名私大が開発やってるから、レベル低いのは仕方ないけど… 設計書も作らずにてきとーにやってたこと露見したときは笑ったわ
だから安かろう悪かろうなんてやめとけっていったのに ふとしたことで自分の人事評価を知ってしまった
残業をさせられ文句も言わすに働いたのに社内営業しかできない奴の情報だけで判断するんだな
世の中言ったもん勝ちなんだ >>309
ある意味で周りの評価よりも、自分がどう在りたいかを突き詰めていく方が、精神衛生上は楽かもしれないね。
あんまり周りの目を気にし過ぎないようにバランスとるスキルも大事だなと思う今日この頃。 うちも開発急げ急げで、スピード重視の結果後から色々問題が発覚してしまうことが多々ある、、、
どうすりゃもっと上手くできるかねー 基地外社内クレーマーのせいで腹が立って眠れん
どんな理不尽なことでもオラつけば通ると思ってるドクズめ
こいつとのやり取り録音してやろうか
こいつをパワハラで告発したら多分俺も異動かなぁ 残業代未払いの完全に未払いのブラック企業に居たんだけど、
辞める際に脅迫に近い行為をうけた。
興信所使って調べない限りわからないだろう、社員の誰にも話してない(話す必要もない家族)の存在をほのめかされた。
家族の話から、いきなり「お姉さんは?」ってめちゃくちゃいやらしい声で。
本当どうしようね 残業代未払いの完全に未払いのブラック企業に居たんだけど、
辞める際に脅迫に近い行為をうけた。
興信所使って調べない限りわからないだろう、社員の誰にも話してない(話す必要もない家族)の存在をほのめかされた。
家族の話から、いきなり「お姉さんは?」ってめちゃくちゃいやらしい声で。
本当どうしようね >>299
品質保証のヒエラルキーの低さは、先輩たちの結果さ
2000年までの品証って、基本使えない人を置いておく場所だった
そのせいで、2010年ころから品質保証の大事さみたいなのが盛り上がってきても、いる人材は使えない人ばかり
大手の品質保証とか当時は、不良品率を市場返品から、不良率が高い部品メーカーに文句を言う
そんな仕事しかしてなかった
その名残で、品質保証側が品質保証をリードして作り上げるなんて能力のある人がほぼいない
近年でも某製鋼の品質問題とか、この人材カスのたまり場の結果
出荷する側の品質保証はデータを改ざんに気が付かないし
受領する側の品質保証はそもそもノータッチ
通常、受け入れ部品の品質を確認する必要があるし、量産材料だと品質保証がやるべき仕事
納品書から現物の抜き打ち確認するだけで、出荷側のミスを洗い出せてたのに、それすらしなかった >>308
308:「ここの動作はどうなっているの?」
担当:「ソースコードを読めば、だいたいの動作はわかりますから、大丈夫です」
308:「いやそうじゃなくって、仕様書で見たいという意味なんだけど」
担当:「そんなの後から作りますよ」
308:「いや、あれだけ言ったのにまた作らなかったの?」
担当:「別に客に出すわけでもないからいいでしょ」
308:「まてまて、先に仕様書を客に出してからの仕事開始だろ。出してないのか?」
担当:「もう、308さんはめんどくさい人っすね。仕事できない308さんは黙ってて」
308:「いや、そうじゃなくて、そもそも品質保証で考えたら、最初にいるでしょ」
担当:「品質なんて大丈夫です。俺が作ったんですから。」
308:「じゃあ、動作のところもう一度聞くけど、これどうなっているの?試験結果は?」
担当:「えーっとソース見ますね」
308:「だから、それじゃあお客さんにソース開示しなきゃいけなくなるでしょ。無償で」
担当:「あ。これね。ふむふむ。こう動きますよ。」
308:「それで、動作確認の結果は?」
担当:「これっすね。」
308:「ペラ一枚って。これいつ試験したの?誰が?予定外の入力の時異常動作はしなかったの?」
担当:「たぶん、この前やめた派遣のあいつでしょ。やったのは。予定外の入力を入れるとか、そんなの客が悪いから知りませんよ。」
担当:「ほんと、308さんってめんどくさいですね。仕事もできないくせに文句ばっかり。迷惑ですよ。」
こんな世界を想像してしまう。 >>316
そんなヤツいたらその場で首捻じ切ってやるわ こっちは昔からのやり方にプライドもってやってんの!
て職人のような言い方するけど
エクセルの数値を電卓で計算してまた打ち込んでる…
50すぎても平社員のおじさんほんと酷い
遅いし計算ミス多いし突っ込みどころが多過ぎで殺意しかわかない 計画の段階で考えればわかるやろみたいな事が進めていくうち案の定問題になったりして、適当な奴が多いなあと思うわ 会議中に「こういうことはやってるのか!」って低レベルなアイデアや習慣みたいなアドバイスを上司に言われる。
そんなの当然やってるんだが、やってると言うとまた無理矢理他のしょうもないこと言い出すから
「やってません。これからそれやってみようと思います」って言うのが会議をサクッと終わらせる方法だとようやく気づいた
なんで上って自分が思いつく程度ことを部下が思い付かずにやってないと思うのだろうか 四十代、五十代で役職にもつけないおっさんの無能さは異常だよな
本当に仕事できないし見下してるわ
聞かれてもよく分からないですって答えて
関わらないようにしてる
そして課長に怒られて汗かいてるのを横目に淡々と仕事をこなしてるわ また今日も朝からオッサンの長話だ。
もういい加減ウンザリしてる。2代目バカボンもいつまでも
このオッサンの言うことばかり聞いてんじゃねーよ。 >>315
仕事のやり方を変えたくても権限が無ければ何もできないし
上層部が他部署と折衝してくれるわけでもない
てめーらは工場や技術の言う通りに仕事してりゃいいんだ
ただし出世は遅いからなって…
まぁやる気が出るわけがないわなぁ >>315
品証なんて開発から出てきた基準に照らし合わせて不良かどうか判断してるだけ
やることと言えば書類の一言一句や言い回しにネチネチ突っ込むだけ
これがだいたいの会社の品証。 品証無能話だとうちもなかなかやばい
営業「これクレームや。調査してくれ」
品証「おけ。おい技術、これ調べとけ」
技術「はぁはぁ、忙しい合い間をぬって調査したぞ」
品証「なるほど。これが原因か。原因わかったのなら再発防止策も考えとけ」
技術「そんなの品証でやれや」
品証「いや、工程とかそういうのこっちじゃわからないんで」
技術「」
こんな感じや。技術への負担がやばい >>316
違う違う俺客の側。
発注した先がそんな感じの糞会社
安い方選んだ上司が悪いんだ >>323
そだなと一瞬思ったけど、役職ある40代50代でも無能いっぱいいるね。
もしかして40代50代って出来の悪い世代? >>330
バブル期のイケイケドンドン時代に兵隊経験してるから無能でもとにかく仕事があった
でもイケイケドンドンの時代ですら実績や人脈残せなかったその年代の平社員だとさすがにちょっとな 俺が前に営業職でいたソフトメーカーも品質が酷かった
ソースのコードとコメントの内容が一致していないのは当たり前
数値が半分で出てくるバグには、原因を探らず単純に値を2倍にして対処
関数内で一つの変数を複数の用途(人数だったり金額だったり)に使い回し
最低限の開発知識しかなくても、やべーと分かるレベル
俺がいた時はなぜか大問題は起きなかったけど、転職した後に風の噂では大炎上したらしい >>328
いや実際、原因究明と再発防止策は現場と技術の仕事だろ
出てきた答えに可否を判断するのが品証 >>334
原因も再発防止策も考えられないのに可否が出せるんか 電話で話してる内容が聞いたそばから抜けていって何度も聞き直してる
あたまおかしい >>306
外資系メーカーに勤めてるけど、そんな感じで設備入れたあと手離れが悪くて困ってる。
地雷もたくさん。
そもそもクオリティも低い >>328
別に技術サイドがやるのは仕方ないと思うわ
うちの場合、その技術がやった調査や防止策をドヤ顔で品質が自分たちが考えたことのように報告するから嫌われてる 技術から品証に左遷されてもうすぐ5ヶ月だが
キャリアの傷が深くならないうちに転職したいです
こんな最悪な時期に転職せざるを得ないという理不尽 残業代未払いの完全に未払いのブラック企業に居たんだけど、
辞める際に脅迫に近い行為をうけた。
興信所使って調べない限りわからないだろう、社員の誰にも話してない(話す必要もない)家族の存在をほのめかされた。
家族の話から、いきなり「お姉さんは?」ってめちゃくちゃいやらしい声で。
本当どうしようね >>335
妥当性検証はしてもやるのは現場だからね
監査と似たような位置付けで線引きはしないといけない 取引先の会合があるんだが、本社の上司と支店の俺とで行くことになってて
案内状は本社に送られてきた。案内状には住所は無いけど
会場名が書かれてて
俺は慣れてるからいつも通り来たんだけど、
その上司は今年から担当になってて、その会場ではなく取引先の本社に向かってしまった
結果、なんでちゃんと教えてくれないんだって怒られる始末
いや、案内状ちゃんと読めよまじで 品証って要するにケツ持ちする部署だからな
実質的な責任は品証の偉い人が取って指示するから
その下の人達はただいるだけ、書類整理するだけってパターンだから無能をとりあえず置いとくにはいい場所なんだよな
数名の有能人材で部署は回して、雑用を無能にさせとけばいい素敵な部署なんだよ >>350
正直うらやましい
うちの品証は>>349がいうパターン+顧客にうんと言わせる係
大型の機械だから、なんだかだで設計仕様との差が出てくる
設計が悪いわけじゃなくて
大型機器特有の、別のメーカーから買いました、けど提示した仕様と違うものが入荷されました、でも品証は気づかず、製造は無理やり組み立てちゃいました
っての。
品証にも調達にも、製造にも書類はちゃんと行っているのに、こういうことが起こる
調達と法務は、ミス品売りつけた相手から金巻き上げようと、ここで元気になる
そして品証も元気になる
顧客を接待しまくって、仕様の違いがありながらも引き取らせるために。
交渉術なんていらないんだよ。
夜の街とか高額なプレゼントとかそういうのが経費で落ちる、いってみれば賄賂だけ
会社の金で飲めるから、品証は元気になる
それでも相手が納品を認めなければ、もっと接待もっともっと接待
当然ここには書けないような手も、全部会社の金
確実わざと品証は仕様と違うものが来てもスルーしてる いつも自分にわかる楽な事しかやろうとしないでやりたくない事ウエメで他人におしつけてた糞同僚
気に食わなかったからそいつが逃げ続けていた仕事に
「そういえば〇〇さん一度もやった事ないですよねー経験させてあげたほうがいいと思います。」
と背中押してやったわざまーみろ
初めてやる仕事は病的に不安がって情緒不安定になるから別の意味でうざいけどいい気味だ
たまには苦労しやがれ >>351
今のご時世でも接待接待ってやばない?
頭コロナにやられてるのか もう無理だ。ついていけない
コロナの影響で脳味噌お花畑から脱却するかと思ったらより深刻になってる
「夢は大きく」も結構だけど、もっと具体的な目標立てないと無理 ようやく一週間終わったぜ。営業なんて仕事はマジクソだ
お子さんいる方は何とかそうならならいように教えてあげて下さい あんな最低最悪な現場、なんで保守したの?
残業代完全に出ないブラック企業なんだから、保守なんてやっちゃダメでしょ。
それに鬱病の症状を訴えていた社員をなんで、そんな異常な現場に残すかな。
有り得ないでしょ。一種のハラスメント行為だよ。
しかも、その人、顧客からの評価も悪かったんでしょ?なんで残したの?問題が起きて当たり前。
その人の人生終わったも同然だよ
馬鹿の一つ覚えに「人のせいにするな」とか言ってるけど、間違いなく、あなたのせいだよ
榎本さ コロナのおかげで糞ユーザーとの腐れ縁が切れてよかった
毎回細かい難癖ばかりつけてきてやり直しさせられるせいで採算がトントン
全く割に合わない糞客
営業、開発、生技、工場、品証のみんなが大嫌いな糞ユーザー
俺もTVで糞ユーザーの糞製品のCMを見る度に胸糞悪くなるまで追い詰められてたが、やっと解放されるぜ!! 安倍総理「147日間休み無し実働」を考えてみた 政治は結果が全て 「休まないアピール」はいらない ★3 [potato★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1598020988/ 経験も知識もない作業を、扱いづらいパートナーと一緒に対応するよう任され、作業につまづいたので上司に課題として報告すると、クドクドと説教、知らねえよパートナーに言えよ
上司も気が合わないし同期との関わりも面倒だし、何より仕事が全く楽しくないから早く辞めてしまいたいが、やりたいことも得意なこともない、こんな人生後何年あるんだよ 残業代未払いの完全に未払いのブラック企業に居たんだけど、
辞める際に脅迫に近い行為をうけた。
興信所使って調べない限りわからないだろう、社員の誰にも話してない(話す必要もない家族)の存在をほのめかされた。
家族の話から、いきなり「お姉さんは?」ってめちゃくちゃいやらしい声で。
本当どうしようね 残業代未払いの完全に未払いのブラック企業に居たんだけど、
辞める際に脅迫に近い行為をうけた。
興信所使って調べない限りわからないだろう、社員の誰にも話してない(話す必要もない家族)の存在をほのめかされた。
家族の話から、いきなり「お姉さんは?」ってめちゃくちゃいやらしい声で。
本当どうしようね 残業代未払いの完全に未払いのブラック企業に居たんだけど、
辞める際に脅迫に近い行為をうけた。
興信所使って調べない限りわからないだろう、社員の誰にも話してない(話す必要もない家族)の存在をほのめかされた。
家族の話から、いきなり「お姉さんは?」ってめちゃくちゃいやらしい声で。
本当どうしようね 独りで仕事させてほしい独りで仕事させてほしい独りで仕事させてほしい独りで仕事させてほしい独りで仕事させてほしい独りで仕事させてほしい独りで仕事させてほしい
交通整理できなくて雑で勝手な動きして変に干渉してきて余計に事態ややこしくするヤツ消えて無くなってほしい 確実にオーバーワークなんだけどマイクロマネジメント上司のせいでやること増えまくり
でも残業削減しないといけないので処理速度早めれば内容に詰めの甘い部分が出てきて悪循環
もう嫌だ
半期終わるし異動させて欲しい >>366
マイクロマネジメントって、随分いい風に表現した言葉だね。 終わった。うちの会社で1番の技術者の流出が決まった。
うちみたいな中小にいるのが奇跡みたいな日本有数のOracleとPostgreSQLのスペシャリストで、この人を名指しで大手から直に仕事を貰えてたのに。
出世には興味ない技術オタクだから、社会的にはヒラだけど、高い貢献度からボーナス込みなら軽く1000万以上の給料が支給されてた。
ところが親会社が変わって新たに来た社長には「ヒラのくせに1000万も取ってる」としか見えなかったらしくて、リストラの一環で減給に乗り出した挙句に退職って運びになった。
社長的には自己都合退職だから退職金を減らせて大勝利! らしい。 人増やさない、システム増強しないで残業減らせとか日々案件は増えてるのにどうしろってんだよ
それで無能扱いされたって俺は凡人なんだから知らねえよ
単純労働してるお隣の部署に変わりたい >>364
交通整理できないやつがこっちの業務に参加してくると迷惑だよね。それでいて、本人手伝ってるつもりだから余計にムカつく。 >>368
暫くは仕事くれるだろうけどその人以外その仕事ろくにこなせないならその内ハブられて終わりだろうな
その会社から仕事来なくなったらどれくらいの打撃? >>368
中小ならあるあるだな
狭い会社なのにまともに評価できないって
前の会社でも超有能の人いたけど、まったく社内評価されてなくて
結局大手に引き抜かれていった
会社は軽視してたけど、抜けたら崩壊しかかった
俺もそのあと脱出したけど
後から聞いたら大手にいって年収3倍って言ってた
てことは中小時代は年収380万か
中小は人を見る目が無い お互い手伝った方が楽でしょ?ってどっちもまともに仕事できるヤツがいて成立する状況だから片方だけしか理解ないヤツとか仕事出来ないヤツがいたら出来るヤツがシワ寄せ受けるだけなんだよなぁ...
手伝って当たり前?だったら先ず自分の仕事だけはミスなくこなしてくれ
話はそれからだわ >>373
助け合いって組織にとって良いことばかりじゃないよね。
助け合いは、仕事できて自己完結できる人からしたらデメリットが大きくなる
↓
組織としては仕事できて自己完結できる人が多い方が良い
↓
助け合いばかりの環境も問題
ってのをあまり考えて無くて、なんでも助け合い=善って思ってる管理職たまにいてるね。今のウチの管理職がそんな感じ。
そりゃあ、ちょっとぐらいなら手伝うし、病欠人とかのフォローとかは仕方ないけど。
もうちょっと深く考えてほしい。 サボル奴、最初から他人宛にする奴、リスク分散すると動かない奴がいたら終わりだよな
うちのゴミ屑同僚のことだが >>380
これが小学生のおっぱいかよ・・・
12歳の乳とは思えんな・・・ うちもよく「助け合い助け合い」って言ってるけど
結局出来ない人は努力しないし
出来る人が忙しくなるだけだから、空気が悪くなってる
助け合いは必要だと思うけど、出来ない人は甘やかしちゃダメだろう 負債溜まりまくってお前もう自分の仕事やってる場合じゃなく通年他人のヘルプだけやり続けろや
みたいな奴が必ずいるからなあ
ヘルプとして使おうにも無能すぎて足引っ張ってくるし 助けてやることばかりで助けられることなんか殆どねえわ >>378
助けることで出来ない人の場数を奪ってしまったら、出来る様になるまでの道のりがさらに長くなっちゃうしね。 >>371
正直、具体的な数字は分からないんだけど、営業利益50%ダウンは確実だと思う
稼働中のOracleDBを基幹としたシステムをPostgreSQLに置き換えるみたいなハイリスク・ハイリターンな案件はそのエースにバイネームで来るし、当然そのエースにしか対応できない
社長はOracleなんてデファクトスタンダードなんだから技術者は派遣でいくらでも獲れる!
って言ってるんだけど、プラチナム取ってるだけでも希少なところ、対応したシステム名をググればITニュースでヒットしてくるくらいの海千山千のツワモノの代わりが派遣で獲れるわけないじゃん 担当同士でタスク互助やるとロクなことにならない
やはりマネージャーが管理して負担に応じて割り振りじゃないとね!
うちはそういう風に管理されてるから担当同士の揉め事は少ないよ!
マネージャーから勉強の為にマネジメント資料作成強要+俺本来の仕事+マネージャー会議で詰められた件の対応
これでサビ残月100時間突破したけど
盆明けは毎日8時〜22時 ふざけんなボケ >>383
なんでよりによって大企業がOracleからPostgreにのりかえんの?
そこ頭涌いてんのか 外野から失礼
Oracleってクラウドに持っていこうとすると、ライセンス料が跳ね上がるんだって
俺は経理だから認識不足があるかもしれないけど、
Oracle社のガイドラインが変わってクラウドだと全サーバー分のCPUライセンス買ったり、
CPU数が多いとお高いエディションにしなきゃなんないとかで、
中小のうちですらクラウドにOracleのサーバー建てたらライセンス費用が
30倍になるって計算になった
それ聞いて社長がコーヒー吹いたよマジで
だからOracleのサーバーだけ自社に非仮想環境で置いてるよ
ただどうしてもクラウドにDB置くんなら、移行の手間とリスクをとっても
ポスグレの方が圧倒的に安いって話も出てた
ウチの情シス曰く、機能的にOracleにできてポスグレにできないことはなくて、
ただポスグレのわかるSEが壊滅的にいないだけだって Oracleボッタクリが酷くて中央省庁ですらPostgreSQLに入れ替えが進んでる >>386
マジすか知らんかった
Oracle落ち目だって言われ続けてるけどそんなことやってりゃそりゃ客離れるな MySQLもライセンス微妙になっちゃってPostgre一択になっちまったな VMwareもKVMへ置き換えされつつある
Oracleほどボッタくってるわけじゃないけど、
V社のエバンジェリストが大企業を訪問して、
うちすごい、だからこれからも使ってってアピールするのに
「ストレージもネットワークも弊社が支配しました」
「うちが手伝わなきゃ皆さんなんもできませんw」
ってイキりまくったアピールして反感買った >>391
同じく行きたくない
朝一から会議で憂鬱 みんなは今、週何日くらい出社してるの?
ちなみに、俺はほぼ毎日w 精神科の清掃業務面接あるんだが行くか行かないか迷ってるけどどーしよー
行ったほうがよいかなー? >>393
週3で出社かな
毎日出社してる人もいる >>394
失業リーマンかよ
金に困ってるならとりあえずいってみな >>393
土日祝日以外毎日
仕事ない人がテレワーク用のパソコン専有してるからね まともに人事考課できてる会社なんてあるのか?
碌に成果も分析せず雰囲気と好き嫌いで評価してる会社が99%だろ 中途で採用した奴が経験者ってことでまぁそれなりにキビキビ動いて人当たりもいいし
「いい人来たな〜」って思ってたら試用期間終わったりから口数少なく無愛想になってきて
仕事も最低限しかしない、気も効かない、1から10まで説明しないといけないみたいになってきて
疲れてきたんだろうか?それとも本性出してきたのか?とか思ってたらとっとと辞めていきやがった。
なんだったアイツは?と思ってたら後々聞いた話ではどうやら俺の前では無能を演じていたらしく
と言うか俺のこと裏では無能だのなんだのボロクソ言いまくってたらしい。
他の人の前は気も効くし愛想も良くて、ただ単に俺のことを嫌ってただけっぽい。
優秀だと思って仕事振りまくってのが原因だと思う。何なくこなしてたから気づかなかった。。。 >>400
大半の会社は、人事部門すらなく現場管理職が片手間で評価してるしな
経営者の思い付きで転勤や配置転換が決まっちゃうし
形ばかりの評価面談も、事前に上司の中で評価決め打ちしてるし >>400
人事部門なんて、現場の評価のままスルーがほとんどだろうしね。現場の管理職に実務リテラシーの無い人が来てしまうと正確な評価は難しいだろうね。
そんなだから、無能or全然たいしたことないバカな奴の「私は頑張ってる」「私だからこれ捌けてる」アピールが絶えなくなってしまう。
評価どうこうもあるけど、こういうバカのアピールが本当に醜くて嫌い。 >>401
そうやって今気づいただけでも立派だと思うぜ。 >>403
無気力無能よりは頑張ってるアピールするほうがまだマシナ時もあるがな。上手く誉めて仕事与えれば乗り越えることもありそうだし。
過度な承認欲求は他人を蹴落としにかかるからある程度の限度はあるが 人事評価の結果聞くときに、こういうのは序列があるから…わかるだろ?
って言われたけどわかんねえよ糞がとしか思えなかった
あまり昇進したいとは思っちゃいないが評価が給与に僅かでも反映されるのだから気にするわ >>406
同じこと言われたことがある。階級上げろって暗に要求したら、この階級になってまだ一年だから無理って公言された。 >>403
仕事はたいしてやってないし特別出来るわけではないが
自己評価が異常に高くて自分アピールはしつこい奴とかな
ああいうハリボテ野郎って遠くから見ると頼れそうにみえるからタチ悪いんだ ゴミみたいなスパゲティコードを参考にして似たような処理を書けって、これイチから作ったほうが早いし保守性もいいのだが >>408
アピールだけで勝ち取ってカリソメの評価もらったとしても後々苦しくなることだってあるのにね。あと、自己嫌悪にならないのかね?っていつも思う。 評価に納得行かなくて上司に食ってかかったら、たかが給与数千円の違いなんだから君の人生にそこまで影響ないでしょ的なこと言われて愕然とした事あるわ。それいったら仕事全体どうでもいいわ
しかも大抵言った本人は発言自体を全く覚えてないんだよなあ >>410
自己暗示でもかけてんのか俺は出来る!って力強くいう割に苦しくなるとすぐ他人頼ったり押し付けてくるあたり
元々屑だから自己嫌悪になんてならないのかもな
それまでの人生もずっとハリボテだったのだろう
そういう奴上に上げても下が苦労するだけだから評価適当にやらないでほしいわ ひたすら淡々と動画上げてくのが無難よね
誹謗中傷合戦に応戦しても何もいいことない 新しいシステム構築するとか言って今の現場知らないやつらが考えてるみたいだけど勝手なことすんな
せめて現場のやつらの意見聞かないと
何がわかるんだろか?しかもすごい自信ありげなのが解せぬ 残業代完全に0。休日出勤手当ても完全に0の激ヤバブラック企業でも仕事は100点満点取るつもりでやれ、だってさ。 やりがい大好き社員のせいでこんな糞ブラック企業が存続するとかw 経営サイドからパート雇用を切るように圧力…
切り始めたらドミノ倒しで退職連鎖、社員が残業地獄だぞーw
パートの1時間単価と社員の1時間残業単価わかるかなーw うちの会社は昔から営業にノルマがなく、売っても売らなくても特に給与が変わらないため、営業のやる気がない人の方が多い。
けれども売上が落ちた場合、売れないのは技術が売れるものを開発しないからだと言われる。 ああ、営業贔屓の会社ね
給料も営業と技術で差が開いてる感じの さて今日もまた何もしないバブル上司横目に働くか
そしてまた中身説明して許可もらったはずの案件について今更の質問やら蘊蓄が長時間飛んでくるんだ
仕事進めたいのか邪魔したいのかどっちなんだろう 65歳まで働かなきゃならないと思うとゾッとするなあ
下手すりゃもっと延びる可能性あるよなあ >>423
働くこと自体はまだいいとして、周囲にいる定年間近の老害たちの反応の鈍さや時代との感覚のズレを見るに、自分はそうならないって自信がない ゴザかカーペットか現場で意思統一しといてくれよ
今日経理に金返さないといけないのに
返品しなきゃいけないとなると一旦俺が立て替えないといけなくなるんだが、月末で厳しいのに
アホらしい、やってられっか >>425
あれ見てると退職後に離婚ってのも頷けるわ
あんな鈍くて周りと価値観会ってないのに気づかずゴリ押しするようなのが家にいたらたまったもんじゃねえ 自己評価で給料が決まる
ゴミみたいな目標を立ててとりあえず達成して数字も赤じゃなければとりあえずOK
気合入れて数字バリバリ稼いでも、自己設定の目標が高くて達成できていないと、個人の数字の何倍も稼いでも低めな評価
営業の会社でそれってどうなのよと
会社がそうなんだから上手いことやれっていう上司と
それに反発しつつ数字をゴリッゴリに稼いでても評価が悪い上司と
俺は稼いで会社に貢献してるほうが評価されるべきだと思うんだけどなぁ 頼まれてないのに「なんでやってないの?」って怒られてもさ
頼まれてないんだけどいつの間にやるってことになってたの?
空気嫁ってやつ?
知らねーよいつそんなこと決まったんでしたっけ?? >>429
うちの評価制度もそんな感じ
社風だからと言われました
評価制度が変わることってあるのかなー >>429
真面目にやってる人程馬鹿を見る世の中ってほんと糞だよなぁ... 品証っていう職種が合わない。ダメ出しだけして満足してる同僚が私には無理 管理職よ
オメー今テメーの子飼がうつ病なってあたふたしてっけど
そいつがうつ病なら俺もとっくにうつ病なってるからな
お前が管理を放棄してきた結果がそれだよ
早いうちに降格願い出せな 社長だから何言っても許されると思うなよ
アスペ死ね 逃げ切ることしか考えていない改善なんて少しも考えていない人ばかりで詰んでる とある取組のチームの中で職級も社歴も1番上なのにアドバイスもないし導いてもくれない
それどころかMTG中にノートPCカタカタと内職してる
チーム内の宿題も手挙げないしもちろん我々がその人にお願いすることもできない
この人がこの人の同期より遅れとっている理由がわかる >>425
以前はしっかりしていた人も60近くなるとだんだん動かなくなってきて
60過ぎたらもう今の仕事なんて他人事って感じで無気力にただそこにいるって感じ
新しい情報仕入れないからいうこともだんだんおかしくなってくるし自分もああなるんかと思うとぞっとする
政治家の年寄りどもはよくあんなハードスケジュールで生きてるなと思うわまるで別の生き物みたいにみえる 上司が旧帝しか内定出さない
そして内定出しても辞退される
人足りないんだから駅弁でいいから採用しろよ
うちなんかに旧帝の連中来るわけないだろ >>445
先生と呼ばれる人達は優秀な部下が全部やってんだよ。部下たちもいずれ自分を推薦してもらうためにな 仕事楽しいと思ってやってる奴どのくらいいるんだろうな 日々いかにストレスを溜めないように平和に過ごすかしか考えてないわ
楽しい楽しくないとか余計なことは考えないに限る >>447
うちなんかF欄ばっかり
最低限日東駒専みたいなマンモス校から引っ張ってこいと思う >>450
48歳だが只の一度たりとも楽しいと思った事はない
楽しい人が心底うらやましい 【Go To!】「Go To イート」の委託先決定。ポイント事業は「ぐるなび」「食べログ」など13事業体、食事券事業は33府県 [記憶たどり。★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1598329741/ ずっとメールのccに入れてやりとりしてるのに
一から説明するの面倒くさい
丸投げしたとはいえメールは追ってくれよ… おっさんあるあるだな
管理できない管理職
やること結構増えてきたねと抜かすが、お前は何もやってないぞと小一時間問い詰めたい メールのccって文化もうなくそうぜ
デカい企業だとccのメールに目を通すだけで1日終わるくらいメール来る
全体連絡は許すけどAさんとBさんのやりとりを延々と見せられるのホントだるい
まとめてから連絡してくれ ccに入ってないと仲間外れにされたと憤慨する人いるからなあ めんどくさいからCCなしで、宛名も会社名いらん
お世話になってますもなくていい
ほうれんそうがーって言うやつは気になるなら自分で部下に聞け >>456
20年後の俺か...自分の仕事だけでもどこまで完璧に熟せるかっていう風にも楽しめない?周り仕事しない人ばっかだとやっぱ何も期待せずにやってた方がいいのかな 女に質問→シカト→見かねた男性が声掛け同じ質問→応答しToで男性、ccで俺にメール
無視する理由聞いたら「してません」
→無視してた日時・シチュエーション読み上げ「はい、この行動について説明を」→絶句
→「説明は?」と問うがひたすら沈黙に徹する事で周囲に助けを求める
子供の頃描いた結婚出来ない羊水腐った未婚だからフラストレーション溜まってんなら俺がその悪臭放つ
べっちょナメナメしてやろうか?クソ女’sが あんな最低最悪な現場、なんで保守したの?
残業代完全に出ないブラック企業なんだから、保守なんてやっちゃダメでしょ。
それに鬱病の症状を訴えていた社員をなんで、そんな異常な現場に残すかな。
有り得ないでしょ。一種のハラスメント行為だよ。
しかも、その人、顧客からの評価も悪かったんでしょ?なんで残したの?問題が起きて当たり前。
その人の人生終わったも同然だよ
馬鹿の一つ覚えに「人のせいにするな」とか言ってるけど、間違いなく、あなたのせいだよ
竜也さ あんな最低最悪な現場、なんで保守したの?
残業代完全に出ないブラック企業なんだから、保守なんてやっちゃダメでしょ。
それに鬱病の症状を訴えていた社員をなんで、そんな異常な現場に残すかな。
有り得ないでしょ。一種のハラスメント行為だよ。
しかも、その人、顧客からの評価も悪かったんでしょ?なんで残したの?問題が起きて当たり前。
その人の人生終わったも同然だよ
馬鹿の一つ覚えに「人のせいにするな」とか言ってるけど、間違いなく、あなたのせいだよ
竜也さ >>467
物凄く嫌われてるんだろうなっていうのは伝わってくる
理由も何となくわかる
それ繰り返してもお前の心証悪くなるだけだと思う うちなんか所詮中小レベルなのに本社の管理部署共は異動もしないで現場も見えず偉そうに支持しして腹立つ
向いてないのに営業に配属したままとか抑うつ状態なのに転勤させて
時短育休女を地方の人数少ないところに営業として配属したりとか稼働率悪いわ
その他諸々やってりゃ売上下がるわバカ
今更焦ってんじゃねーよクソ 下手くそなシミュレーションゲームみたいな会社だなw
まあ有能な本社部門など基本ないだろ
自分達は辛くないし他人事だからな 何したらいいですか?と聞くくせに気に入らない仕事なら絶対やらない
んなら聞くなよ
もう面倒になって他の人から仕事貰ってと言って放置してたら間違いながらも自主的にやるようになった
教える時間も指示する時間も無くなったし、これで良かったと思うようにしてる
正直この国の人は疲れる
なんで採ったんだよマジで日本人で良かったじゃん
直接指示出したり指導する立場にもなってくれよ 「他の人」かわいそう
単にお前からの指示は聞きたくなかったんじゃねーの 無能は氏ね足引っ張る奴は氏ね他人に負荷かける奴は氏ね自己完結出来ないなら氏ね、要約するとバカは氏ね。 >>479
なんで?
そもそも個人の割り当てが決まって、個人がそれに見合った結果を出せばチームワークなんて不要よ。
オランダで働いたことあるけど、あいつらチームワークなんて存在ししない。
同僚と一週間話をせずとか平気である。
でもなぜか日本の会社より結果は出てる。
案外、チームワーク信仰が足引っ張っているのかもね。 >>482
だから暮らしてたんだってば
>>483
欧州って基本陰キゃだぞ
理由は、車とか移動なのと冬がきついから
イタリアとかスペインのイメージに引っ張られ過ぎ オランダとかどうでもよくて、相手に協調を求める人はgive and takeが成立しない人
俺の仕事は手伝え、お前の仕事は自分でやれ それが協調だ 協調性のない奴は死ね >>465
仕事しないというか、極論経営者じゃなく労働者だしって割り切ってる集団のほうが楽しかったな。連帯感あるし >>479
馴れ合いばっかでどんどん程度の低いトラブル起こしてるヤツが何だって? >>488
横から失礼
そーいう負け犬レスはとりあえずやめとこうよ >>484
お前が誰にも相手にされずぼっちだったけ
ろくに英語も話せない不細工ちびっこアジア人なんてそんなもんだ >>489
負け犬てことにしたい本人乙
こんなとこで出羽守やってるほうが負け犬だわアホが
日本の会社よりいいなら海外で働けば?働いてた事あるんなら平気やろ 上司に従って
コロナ禍による成績悪化を誤魔化して発表
他部署は正直に報告して、ウチだけが突出して成果出してる事に…
せめて他部署の発表者から情報収集しろよ…
あっ社内ボッチだから無理かw他部門で同格以上だと相手にされてないしなアンタw まぁチームワークとか要らんわな。チームワークが大切とか言ってるヤツは自分が助けられたいだけじゃね? >>493
ほんとこれ
助けてばかりじゃ割にあわないよ >>479
丸投げしてそれっきりとか、自分は絶対に手を貸さないとかな コミュ障しかいなくてわろす
チームワーク要らないなら一人親方にでもなれ お前バカかとか頭あるいんじゃねーのとかって怒り方するやつ
言い方がムカつく >>498
それになりたいんだが税制面倒になったんだよなぁ
正直レベル低くてサボリまくりの連中の仕事来るの割に合わない 丸投げするときは事前に「丸投げしていいですか?」ってちゃんと断るぞ 今日は仕事行きたくないな。午後から面倒な商談有るし。 毎年7月8月は暇な弊社
今年はこのまま年末までいってしまいそう 結局は営業は客先に顔出して覚えてもらってナンボなんだよなぁ
客先に迷惑がかからない程度にとりあえず顔出しておけばそのうち引き合いもらえたりするし
でもコロナ禍の今それもなかなか難しい 電話ならなくなったよなぁ
コロナ前と比べたら電話1割くらいになったわ コロナのおかげで営業成果に対する追求が緩くなって助かるわ 今年はコロナのせいって言えばとりあえず深く追求されなくてラッキーって奴もいるんだろうな >>450
45歳だけど楽しいぞ。
他人が嫌がり自分は苦にならない事が何か分かるようになるまで10年近くかかったけど
それが分かってからは身分も給料も上がるようになった。 >>499
隣の席の社員に席を物置にされたことがあって
何度も注意してもやめなくてでも悪気はないって言い訳するから
じゃあ失礼だけどばかなんじゃないかと思いますって返したことある
忙しいからは人の席を物置にしてもいい理由になんねーよ
上司に相談したらなんかあやふやになったわ
本人に悪意がないとハラスメントにはならないらしい あんな最低最悪な現場、なんで保守したの?
残業代完全に出ないブラック企業なんだから、保守なんてやっちゃダメでしょ。
それに鬱病の症状を訴えていた社員をなんで、そんな異常な現場に残すかな。
有り得ないでしょ。一種のハラスメント行為だよ。
しかも、その人、顧客からの評価も悪かったんでしょ?なんで残したの?問題が起きて当たり前。
その人の人生終わったも同然だよ
馬鹿の一つ覚えに「人のせいにするな」とか言ってるけど、間違いなく、あなたのせいだよ
竜也さ 昔いたとこが斜陽産業の大手だったけど出世しか考えてない奴ばっかだった
だったらスキル身に付けろよって思うけど安定すると向上心ってなくなるんだよね
名前ばっかりで中身すかすかだから全然尊敬できなかった
肩書きにディレクターとかあるとほんとディレクションしかしないのな
ああいう人たちって退職後は過去の肩書きすがって生きるんだろうな 勤務先の製品のキャンペーンの打ち出し方がおかし過ぎる >>493
日本はチームワークが合うんだよ
困った時はお互い様 >>493
チームワークいらないと言う人が社内文書どこにある?とか製品カタログどこ?とかうるさい
電話も取らないし挨拶しないしミスしたら誰でもミスはあるよ!と開き直る >>518
大手食品と製薬技術は普通の人多い
化学と医療機器はちょっと変わり者多い
ITは知らん >>509
うちだと
先輩「コロナのせいで客先予算もないし、訪問もしにくいし、電話も来ないからこれ以上の数字はきついっすわ」
上司「今までと同じ営業スタイルではダメだと言うことだ。新しい営業スタイル、方法を考えてやらないとダメ。
このような状態でも絶対に必要で買わないといけないもの、予算がついている部署はある。
普段行ってない部署や顧客に会って引き合いを貰ってこい」
先輩「いや、だからコロナで客が会うの規制してるのに、普段会わない人や行かない部署に行けません。出来るならそんなのとっくにやってます」
上司「リーフレット作ったり、カタログを活用するなり何とか会う理由を作れ」
先輩「(不満そうに)はい。わかりましたー」
こんな先輩と上司のやり取りをここ数ヶ月毎月の会議でやってるわ
まあ言うてこの先輩も別に数字全然行ってないわけじゃなく、このコロナの中で昨年並には数字あげてる人なんだけどな
もう上が根性論みたいなタイプだとほんときつい
ワイなんて昨年の半分くらいしか行ってないからくっそ詰められるわ
そりゃコロナで大口予算全部緊急凍結になったらもう無理よ。それ見込んで去年数字作られてるんだから…
このコロナの中で新たに投資するとかするわけないやん 今すぐ職場からいなくなっても困らないという
45歳以上のおっさんが3人も課に寄せ集められた
仕事も振れんし、なんでこんなのと同じ職場よ >>513
当時契約社員だったからね
だから物置にしてもいいと思ったんだろうし
正社員に対しては文句言わないと思ったんだろ
んなわけねーだろって感じ チームワーク重視でも役割分担がはっきりしてるならいいけどさ
やりたい仕事しかやらない人とか人に押し付けるだけの人とかいるじゃん
でもってそれを管理しない上司がいて
結局しわ寄せくる人で成り立ってるみたいなチームよくあるじゃん 周りが社畜だらけでイライラする
始業1時間前からの引き継ぎミーティングがデフォになってる
ひどいやつは自主的に3時間前に来てサービス残業してる
部下の仕事量の管理ができていないせいだと思うがそこでサービス残業しちゃったら上がそれに甘えるだろ 就業時間中に無理なら無理って言えよな 役割分担が決まってても口出してくる奴って何なんだろうな
役割が曖昧で口出す奴よりは追い返す理由があるからいいけど
事務なんかだと仕事の境が曖昧だから
やりたい仕事取ったり取られたり押し付けたり押し付けられたりで
仕事そのもの以上に人間関係がめんどくさそうだ チームワークという名の有能への押し付けあるからな
チームワークだと有能エースだけでなく裏方とか縁の下の力持ちで生きる人もいるからバランスとれていいけど >>528
今派遣が引継ぎしてるけど
前任は1週間かかったのに今の子は3日で終わると言ってる
今の子の方が業務量が多いから
こういうのってやっぱ説明者によるんだろうな
引継ぎの長さって結局引継ぐ側の要領の問題だと思うね >>520
オレ>>374書いた者だけど、チームワークは各個の自立が前提にあるべきだろうね。
今チームワーク不要って書いてる人たちって、その前提がクリアされてなくて自立できないヤツの甘えになるようなチームワークなら、むしろ無い方が良いって話だろう。 甘えが許されない環境も怖いけどな
鬱が出まくって生産性落ちそう >>520
生活保護受けてる奴が「困った時はお互い様なんだからもっと受給額増額してくれよ」って話で増税になったとしても快諾できるの? このスレの住民は甘えを許さない余裕が無い職場が好きなのか
どんだけマゾなんだよ >>535
それは助けた側が感謝の言葉に対して使う言葉だからね… >>537
逆。
ボランティアでやらされるフォローが多過ぎて、ストレスで少し身体壊しかけたよ。 >>538
オレに影響無いところで甘える分には、全く差し支え無いよ。毎度毎度シワ寄せられるから怒ってる。 >>523
コロナの影響考えないで昨年同時期の数字+αを要求されてもねぇ?
絶対に更新しなきゃいけない設備とか、導入しなきゃいけない装置とかなんて、客先が予算組む前から他のメーカーと協議してるって話
細かいのをポロポロもらうしかない
あとはもうほとんど行き渡ってるけどコロナ対策の提案とか 取引先の女だが、俺が言っても無い事を言った事にして既成事実化してきやがった。
虚言癖あるのか?前から屈折した性格だとは思ってたが、これほどまでとは・・・。
こんなんだから50代で独身なんだな。 >>540
独身?同期の女が既婚BBAのしわ寄せがくるって言ってた
子どもを理由に早く帰っちゃうんだってさ
あと今の40代以上ってPCスキルなくても勉強しないよね
そうするとますますお願いしてさっさと帰っちゃう
家庭大事なのは分かるけど権利の前に義務を果たそうよと思う >>546
それは義務を果たしていないのは上司や管理職
そういう人達は出来る範囲で義務を果たしている
仲間割れはやめよう よし、みんな帰ろう!
真面目だから損するんだ、逝くときは一緒だ >>522
俺の職場だけかもしれんがITはハゲが多い… >>544
最近は要所要所で断るようになってきた。昔は、管理職から他人をフォローするよう正式に指令を出されたら、会社組織に雇われの立場上スルーするわけにもいかない的なこと思ってた。今はそんなに深く考えないようにしてる。
>>546
既婚の30半ばの男です。子はいないけど。
確かにPCスキル無い人のフォローは良く発生してダルいね。
いつも私は大変な仕事してるって感じの偉そうにしてる事務のおばさんが、エクセル集計で小数点以下を切り下げるために電卓でチェックして1円誤差あったらマイナス1するのが大変とか言ってたよ。関数ちょんと入れるだけで全部解決したけど。こんなしょうもないこと今までやってて、私は大変だとギャーギャー騒いでたのかよってだいぶ呆れたよ。 あまりにうざすぎて上司に舌打ちしてじゃあそうすればいいじゃんって言ってしまったわ
明日から話しにくいなあ…と思ったけど極力話しかけないようにしてたからあまり変わらんか
なんで50代ってこっちのやること思いつきで変えてくるんだ、そのくせ決めろと言ったら自分はどっちでもいいんだけどー、とか責任逃れかよ
ダメだったら俺が全部謝って回るんだから一切口出すなよな
5時過ぎたらソワソワしながら関係ないサイト見始めるし、いる意味ないわ >>547
家庭が仕事をしなくてもいい免罪符になってる人もいる
そんなに優先したけりゃフルタイムじゃなくパートで働けばいいだろ
スキルアップするつもりもないんだからさ
>>550
おばちゃんに限った話じゃないんだけど
スキル低いなら勉強すればいいと思うんだけど総じてやらないんだよな
できなくても代わりに誰かにやらせればいいと考えてるからね
クビになるわけじゃないしさ
大変だと言う奴に限って大変じゃないのはよくある話 >>551
二人の関係だけであれば、あなたの言う通り。
でも会社全体で見れば、いなくなったほうがいいのはあなたのほう。
その状態にまでしても会社を辞めるという選択肢が取れない若手って、完全に思考が老害だからもう厄介すぎる 厳しい奴だな
同僚が鬱になっても冷たい目で見てなった奴が悪いと思ってそう
家庭より仕事はもう時代遅れなんだよ
ワークライフバランスって知ってる? >>552
それなのに会社をクビになってないのは会社がその人を認めてるという証拠 >>554
その通り、だから今のご時世、精神破綻の原因は仕事じゃなくてプライベートにあることが多い >>476
それなんだよ
自分の指示は嫌がる癖に他の人からの指示を仰ぐのも嫌っぽい
自分には聴きやすいけど他の人には聴きづらいみたい
上司という肩書きも無いしなんとかしようとも思えないんだよな >>551
決めないけど口は出すみたいな奴多すぎだな
役割果たす気ないならその席からどけよと思う 554だけど頭おかしいの556のことか
確かにおかしい
みんなも思ってたのか >>553
何言ってんだ?
老害は上司だろうが。あとから来た高給取りが何もせず何度言っても覚えない
それどころか「また忘れるだろうからもう君に任すねー」とか言ってた挙句、「そのやり方だけど前の会社ではこうしてたよ、こうしたら?ああしたら?でもほんとはどっちでもいいんだけどね」と意味無い前の会社話30分だぞ
冗談じゃねえよ 前に定時で帰ってたら暇してると思われて他のやつのクソどうでもいい仕事回され
やけくそになって残業しまくってこれで満足かと思ったらテレワークで残業しすぎと言われ
あっそじゃあさっさと切り上げるわってまた定時あがりに戻したら他のやつが忙しいからそいつ手伝ってやれって
は???じゃあ俺が忙しいときは誰か手伝ってくれるわけ?なんで俺ばっか他人のフォローしなきゃならないわけ?? おっさんなんて基本くそだわ
早く帰らせたいとか言ってそんなの明日でいいよからの翌日にはまだやってないの!?だからな
バブル世代に管理職は無理だわ ここは相談するとこじゃなくて愚痴を言うところだ。
愚痴に対して異論を唱えるのはナンセンスだよ。 やたらと異論唱える奴は普段話相手いないんじゃろなって
絡む奴嫌われるし アドバイスと見せかけた説教好きの煙たがられおっさんたまにいるよね >>551
確かにうざいが「じゃん」はやめとけ
社会人なんだから うん、明日から全部聞き流すわ
上司が転職してきて半年たって我慢しきれなくなった もうすぐ定年迎えるが平社員のゴミ老害ほんといらつくわ
仕事できない、人脈や政治力があるでもない、性格は横柄で態度悪いでいいところが一つもない
自分独りで仕事ろくにこなすこともできないからすぐ他人頼るし聞きまくって他人の時間奪うが
毎回毎回同じこと似たような事を初めてやるからと言い続けて覚えようとしない
覚えないどころか質問してくる時でさえ相手の話を遮って自分が聞きたい答だけ貰おうとする
もちろんそれだけ聞いても理解には至らないからやっぱりできないし身につかない
何度か他所の部署に廃棄した事もあったがどこいっても使い物にならなくて熨しつけて送り返された
仕事で役に立たないならせめて謙虚にしていればいいのに何故か先輩風は吹かそうとして顰蹙を買う
休憩時間はネットで仕入れてきたというデマやを政治談議をしかけて辟易させる
誰とも折り合いつかないので毎日誰かと喧嘩している
定年後は本人が希望するならパート待遇で再雇用だが正直今でも誰でもできる仕事皆でフォローして終わらせてるのに
これ以上簡単な仕事なんて与えようがない第一新しいこと覚えないから教えたくもない
もうこのまま辞めてもらうのが一番いいのだが居残りそうなんだよなあ 年取ると俺たちもあんなのになってしまうんだろうか
ちゃんとテキストやらに忘れないように打ち込む新入社員とても偉いぞ
また聞けばいいやとその場で終わらせるおっさん、とても偉そうだぞ >>573
俺も年とったらあんな風にならないって今は思っててもどうなんだろ
その前に会社がなくなってるかもしれないですが >>572
俺が書き込みしたのかと思うくらい同じだ
会社側で再雇用断れないんだろうか… いつも仕事がギリギリの奴ってなんなの?
方々に迷惑かけてるのに忙しいって言えば許されると思ってんの?
だったらお前が一人で全部やれよなって思う
怒られるのはいつも間に入る奴なんだぞ >>572
管理職になれなかったおっさんって卑屈になってる人多いよな
質問されて分からないと言うとえ〜分かんないの〜?とか言われて怒ったことある
>>576
再雇用って会社がポストないって言えば終わりじゃないのか? >>578
おっさんって質問に答えられない、わからないってのを必要以上に責めたてるところがあると思う
全て即答できる人なんていないんだよ
だけど脳が萎縮し始めてせっかちになるのか答えを速攻でほしがるんだわ
責めるけど自分も分からないから質問してきたのにね >>498
丸投げ君は丸投げることが仕事だと思ってるからチームワークできてると思ってるんだよ >>579
文句ばっかりで自分で調べるということをしないんだよな
そんな人でも若い頃はそうじゃなかっただろうが
上がそういう態度だったから年を取ったらそういうもんだと思ってるのかも
俺もどうなるか分からんけどこういうのを反面教師にしたいとは思う >>572
正直あのボケジジイよりフルタイムじゃないパートさんの方がよく働いてくれてる
もちろんあのジジイはその人達にも嫌われている
対人関係悪すぎてパートさん使う仕事も任せることができない
雑用ですらパートさんの方が遙かに上手にこなすときたらもう、居場所ないんだよね
あんなの再雇用するメリットどこにもないんだ
>>578
一見卑屈なんだけど年相応に扱われたい敬われたいって願望があるらしくすぐ横柄になるんだ
うちのも解らないと言おうものなら自分も答えられない癖に馬鹿にして煽ってくる
それでよくいろんな人と喧嘩になるんだけど謝らないから禍根が残る
喧嘩した相手の悪い噂あることないこと流して同情引こうとさえするから溝は深まる
今ですらポストがあるわけじゃなくて仕方なくやらせてるってだけなんだよね >>579
しかも答えられても憮然としてたりするからな
結局答えられないのを見て面白がりたいだけなんだと思う
作業依頼なんかでも急に振られて締切に合わせて急いでやると
こちらの限界を試すかのようにさらにギリギリの締切で依頼してきたりする
結局若い奴へ八つ当たりしてるだけだと思うね あんな最低最悪な現場、なんで保守したの?
残業代完全に出ないブラック企業なんだから、保守なんてやっちゃダメでしょ。
それに鬱病の症状を訴えていた社員をなんで、そんな異常な現場に残すかな。
有り得ないでしょ。一種のハラスメント行為だよ。
しかも、その人、顧客からの評価も悪かったんでしょ?なんで残したの?問題が起きて当たり前。
その人の人生終わったも同然だよ
馬鹿の一つ覚えに「人のせいにするな」とか言ってるけど、間違いなく、あなたのせいだよ
竜也さ あんな最低最悪な現場、なんで保守したの?
残業代完全に出ないブラック企業なんだから、保守なんてやっちゃダメでしょ。
それに鬱病の症状を訴えていた社員をなんで、そんな異常な現場に残すかな。
有り得ないでしょ。一種のハラスメント行為だよ。
しかも、その人、顧客からの評価も悪かったんでしょ?なんで残したの?問題が起きて当たり前。
その人の人生終わったも同然だよ
馬鹿の一つ覚えに「人のせいにするな」とか言ってるけど、間違いなく、あなたのせいだよ
竜也さ あんな最低最悪な現場、なんで保守したの?
残業代完全に出ないブラック企業なんだから、保守なんてやっちゃダメでしょ。
それに鬱病の症状を訴えていた社員をなんで、そんな異常な現場に残すかな。
有り得ないでしょ。一種のハラスメント行為だよ。
しかも、その人、顧客からの評価も悪かったんでしょ?なんで残したの?問題が起きて当たり前。
その人の人生終わったも同然だよ
馬鹿の一つ覚えに「人のせいにするな」とか言ってるけど、間違いなく、あなたのせいだよ
竜也さ バブル世代が居なくなったらシステム関係一新してもっと対面減らしたろ
出張メインで会える機会少ない職場なのに対面にこだわるのは昭和のスポコンで時代遅れだわ >>582
たまに何でもできる非正規とかいるからな
雇用が不安定だから先を見て努力してきてるんだと思う
年収3倍で仕事しないおっさんよりはるかに欲しい人材なんだが
優秀な非正規を疎ましく社員が多いのも事実
管理職はいずれ自分もそうなるかもって心配があるから
再雇用の希望があると必要なくてもとりあえずポストを作る傾向があるね
既に働かないおじさんって雑誌で取り上げられてるけど
バブル世代の多さを見るに社会問題化するのは時間の問題だと思う >>583
若い人に能力では敵わないから揚げ足取ってやろうとかネガティブな発想だな
そんなことやってるからダメ社員なんだろうに 4月から転勤で来た新しい上司との人間関係で悩んでる。いい意味でも悪い意味でもみんな楽しく!がモットーの人。
本人が興味のない自分の趣味に関してダメ出しするし、風俗はあまり興味無いし金使ってまで行きたくないって話をしたら人間的な何かが欠落してるって言われた。この人と一緒に仕事するのが辛い。 前いた会社の社名が変わっててHP見たら、役員が全員知らない名前で驚いた
職場風景を見ても知ってるの一人しか写ってない
何があったんだ? 社内不倫する暇あったら少しでも物売ってきてくださいよ 他人の尻拭いで仕事が終わらなくて説教される毎日はもう嫌だよ。寝起き頭がいたくなってきたし >>590
風俗行きまくってる方が人としてなにか欠落してると思うぞ
ってこっちは思うんだけど年取ると自分の価値観絶対になるからな
客観視できなくなってくる
55で定年に戻した方がいいわ
そっからは再雇用とかで下っ端から始めてもらって退職後に離婚しないように人間性を取り戻してもらいたい >>597
まぁ俺は普通に恋愛して結婚するという人として当たり前のことが欠落してるから
風俗行くけどな。今はコロナで風俗自粛が8カ月にもなるんで苦痛で仕方ない。 >>597
まあ大抵の人は他人の価値観何て態々理解しようとしないし自分の価値観でしか判断しないからね おじさんも仕事しないけどそれ以上におばさんの方が仕事しないと思う >>590
みんな楽しくないからお前の態度はダメどと突きつけるべき
てか風俗押しとかセクハラだよ 中途で入ってきた年上後輩
真面目で覚えも早いから仕事任せ過ぎてミス増えてきた
コチラも反省して「忙しそうだから仕事減らすね」と
一部仕事分けたがソレがいけなかったらしい・・・
仕事減らされた、評価されてない、とかよく判らない方向に行ってしまい
急激に態度が悪化、もうそろそろ辞めそうな勢い
・・・俺とか仕事減らされたらメッチャ喜ぶで
そもそもミス増えてきたから仕事減らしたわけで
不当に減らしたわけでもないのだよ・・・ 何かお互いの信頼関係が無いように見えるがそこはどうなん?
普段からコミュニケーション取れてる? 愚痴スレですらアドバイスしようとする上司気質なやつが現れるこんな世の中じゃ 年下の俺が言うのもなんだけど
コミュ不足は否めない
昼休憩は一人で喰ってて、それ以外は寝てるし
その人タバコ吸わないから喫煙所コミュニケーションもないし
愛想良いし業務中はその人から話し出したりと
それなりに話すんだけどなぁ… 社会人なのに気難しい子供みたいな奴、結構いるよな
働く前の想像と違ったわ >>612
まあ年上の人だと難しいよな。
プライド高くて、それが傷ついたのかもね。 都合の良い奴ポジションになるとろくに評価しねえくせに
対応悪くすると罪人みたいな扱いしてくるのなんなの 明日大事な立ち合い審査があって、胃がキリキリする
上手いこといってほしい >>616
1度切れてみようぜ
丸投げ野郎たちは舐めてるんだよ 内勤希望したらまた甘えるなだと
はじめから内勤狙ってずっと内勤にいるやつの方が甘えてるだろ >昼休憩は一人で喰ってて、それ以外は寝てるし
これはよくないか? 結局おっさんもおばはんも八つ当たりしてるだけなんだよな
俺も耐えてきたんだからお前も耐えろ的な
自分より楽に生きるのが許せないんだろ
だけど今の新卒見てるとぬるい子多いから
その気持ちはちょっと分かるけどな
こうして俺も嫌なおっさんになっていくのかも 先輩がやりたくない仕事を派遣に押し付けてるんだけど
その派遣がやめちゃうからマージン払って子会社にやらせたいって交渉してる
やり取りする相手は社内なんだけど難しい人だから関わりたくないらしい
でも自分の仕事なのにやらないうちから押し付けるのってほんとどうかと思うよ
しかも給与半分以下の派遣にやらせるとかマジでちょっと問題かと むかーしいた派遣の話だが
真面目でよく仕事できる人だったのね
ただ時折凡ミスする人で
ミス指摘しにいくとぁぁ!ごめんなさいもうだめだぁ〜!みたいなこと大声で叫んで頭抱えて落ち込むとかめんどくさい人だった
その後数日落ち込み続くから俺が酷い責め方したみたいになって困ったよ
ただの誤字とか記述ミス指摘してもそんな反応するし
結局すぐ辞めたけどよそで働いたときに心壊されてたのかなあ 酷い責めかたしたんじゃないの〜
それかどうでもいいことをネチネチと >>624
いやーあれは他所で調教済だったね
始めてる修正お願いしたときからそういう態度だったから
年下に言われてそんな反応返すオッサンの方がヤバい 【安倍首相】「周囲から勧められた政策を良いと思ってやっても世論から批判される。なぜなんだ」「日本のコロナ対策は成功している」 [potato★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1598521091/ >>625
うちも来期からその方向リストラあるだろうなぁリストラされるだろうなぁ 低迷の原因を担当本人に分析させて担当を詰めて終わるって業績アップに繋がるのか
担当と顧客が合わないというせいでは… >>618
文句言ったから罪人のような扱いされてるんだが
闘いの日々だよ リストラに合わせて早期退職募集を提案したら
労組がうちはリストラも早期退職も認めないと言ってたな
5年分の年収を積んで早期退職募集してほしいが 知能労働に向かない奴等がそれを求められる場にいるケースが多すぎる
言われたことしか出来ないなら全部システムやロボットへの置き換えでいい 今までコミット力のある人間みたいな表現がピンと来なかった
二足歩行できる人間、みたいな当たり前の事を表現している気がして違和感しか無かった
世の中には無能なのか無責任なのか無計画なのかしらないけど、どうしようもない奴が思いの外いるんだな
目的に筋道立てて向かう事ってそんな難しい?
乗り越えるのが難しい問題が発生することはあるだろうけど、そもそも筋道立てることすら出来ない人ってどうなってんの? 言われたこと出来てるんなら十分だろ。
それ以上のことをやる義務なんて無い。 責任感って言葉じゃいかんの?
何でも横文字めんどくさい >>634
いいや、精々普通だと思ってるけど
だからこそ、それ以下というか脳みそ使ってない奴等が信じられない 仕事出来ない奴に限って他人を見下すんだよな(鼻ホジ
実るほど頭を垂れる稲穂かな >>636
いや、例えば料理人の立場で雇われてる人間が野菜の切り方や調理の順番やら何から指示待ちしてたらダメだろ
料理名の注文に対して料理の成果物出せないと トヨタはすでに高給貰ってる人間はどうするんだろうな
肩たたきか減給か 能力ない方の人とジョブローテとかいうクソ制度が重なると何も出来ないおっさんができあがる気がする
せめて1つの所で働かせておけばその部署でくらい役に立つようになったのでは 知能労働といいながら料理人を出してくるあたりアホで仕事も出来ないやろうなあとしか
エスパーやないんやからお前の期待している事なんて知らんがな 求められてる役割の例え話だろうから別に違和感ないんだが 心配するフリして自分がやりたくない仕事さりげなく押し付けようとしてくる奴ほんと糞
てめーの魂胆なんざばれてんだよアホが >>643
例えがわかりづらいって会社でよくいわれてないか >>646
横からだけど、料理人のイメージ引き合いに出したらアホで仕事出来ないって決めつけが無理あるのでは?なんか根拠あるの?
オレは仕事で料理人のイメージというか感覚出てくるのはよくわかるけどな。今ある食材、状況でどういう完成に運んで行くかってのを臨機応変に対応する感覚。 >>643が難なく理解できた俺は読解力高いんだろうか?
要するに一つ一つ指示しないと機能しないならロボットの方が上ってこったろ
自分で考えて動けるのが人間を使うメリットなんだから、それがなきゃポンコツ >>653
例え話だからw
物事を別の物で例えて、ある意味これみたいなもんって説明することって割とある話だと思うけどな。こんな説明まで必要な人も世の中にはいるんだねw
そんで料理人みんなが脳死で仕事してると思ってるなら、料理人に謝れw 例え話が全く例えになっていない。
こういう奴なら指示無いほうがいい。 料理こそ何も考える必要無くシェフである必要が無いんだが?
ロボットで十分。 >>651
そんないきあたりばったりにやってる調理場自体ダメな職場にしか思えないが >>656
説明しないと通じない、わかりにくいってことは例えか説明かその両方がヘタクソってことだぞ
例えがヘタクソな奴に限ってよくこういうこというから困る
会社でもこんな感じで独り善がりなんだろうな 仕事で料理の感覚なるのなんとなく理解できるけど、自分の場合は仕事が高速テトリスやってる感覚って方がしっくりくる。
次落ちてくるブロックを見越して、今の状況と今扱ってるブロックで、次のブロックの置き場をドンドン作っていく感覚。 伝わらないのを相手の所為にしてるうちは成長はねーなw 経験値無視しているから話がこじれているんだろうが。
経験値浅い奴には指示出さないと痛い目に合う確率が高いから出したほうがいい。 >>663
落ちゲーはよくわからんな
俺は全体像が脳内で見えてて、あとはほとんど考えずに手が勝手に動いてる感じ
執筆もやってるが小説を書いてる時となんとなく似てる >>666
ごもっとも。
守破離の守の段階を経ずに、いきなり破を求めたりさせたりするのは無茶振りだし非効率。 >>669
破が求められる立場に守しかできない人間がまかり間違って就いてしまってるって話では? 仕事の感覚っていうか捉え方ってみんな色々あるんだなあ。ちょっと面白い。
オレは音ゲーで降ってくるのをひたすら打ち捌く感覚に似てる。 面白いようで全然面白くないというか怖い話だわこれ
同じ言葉を使ってるのに通じる人間と通じない人間がいる 結局説明しない部分に俺が思ってるとおり伝わるだろうって甘えがあるから例え話のディティールがぼやける
伝わらないので後出しで説明初めてわかりづらいなと言われれば
例え話だからw
で誤魔化そうとする。無能らしい糞ムーブどうも >>675
それは我々の職場で嫌というほど思い知ってると思ってたが 【NHK】受信契約が確認できない家屋の居住者情報、外部から取得する制度の導入を要望 ガス会社等を想定 ★6 [ばーど★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1598503758/ >>675
え?そんなの当たり前だし良くある話じゃない? >>675
話通じないキチガイが多いからこういうスレが生まれるんだろ >>678,680
身近ではここまでのケースはすぐには思い出せないくらい。ネットとはいえ目の当たりにするとぞっとする
リアルじゃ話の焦点がぼやけるって事はあまり無いからかな >>560
そうやってdisらないと精神が維持できないんだろうね。
頑張れよ。
お前の基準だと、俺の会社はブラックだよ。
なんせ毎日定時で帰宅させられるし、当然仕事の持ち帰りは不可だし
そのくせ32才の若造に年間950万円も与えて経済活性とろとか社会課題まで押し付けられる。
ブラック勤務ですよ、俺www >>681
キチガイが多いというより特定のキチガイが連投してるだけでじゃない?次スレからID表示にした方が良いと思う。 >>685
お前も話通じてないみたいだな
職場にも話通じない理解しないアホがいるからこういうスレが生まれるんだろって意味だ 愚痴吐き出したいだけだしIDいらない
変な奴に絡まない、絡まれてもスルーすればいいだけ 人のフォローばっかりでうんざりしてきた
組織だからとあえいえフォローする側の負担とか気持ちとか考えてない
フォローを渋ると冷たいと言われ
フォローされる側は助けてもらうのが当たり前だと思っていく
フォローされる人ってさ頑張ってもできない人より
楽をするために手を抜いている奴の方が圧倒的だと思うんだけど
何で上司はそういうのが分からないんだろうって思う
まあ発破かけてパワハラ呼ばわりされるのが怖いんだろうな >>674
俺も音ゲーのつもりでやってたけど
だんだんテンポが速くなってきて限界速度ばかりになったから
消耗品扱いなんだなと思って辞めたことあるよ
仕事が増えてるのに残業すると怒られるとか意味不明 あんな最低最悪な現場、なんで保守したの?
残業代完全に出ないブラック企業なんだから、保守なんてやっちゃダメでしょ。
それに鬱病の症状を訴えていた社員をなんで、そんな異常な現場に残すかな。
有り得ないでしょ。一種のハラスメント行為だよ。
しかも、その人、顧客からの評価も悪かったんでしょ?なんで残したの?問題が起きて当たり前。
その人の人生終わったも同然だよ
馬鹿の一つ覚えに「人のせいにするな」とか言ってるけど、間違いなく、あなたのせいだよ
竜也さ >>608
場合によってはそんなほいほい仕事内容変えられるよか責任とかねぇのかよ会社もその程度かって感じで評価下がる事はある
ミスした方がとやかくいうもんでもないけどその態度も難だしなwとりあえずちゃんと説明してみたら? 自分の例えが糞なのに相手を話通じてないキチガイとか草
仕事でもこんなんなんだろうね 同僚が「資格取ったし人に指示される仕事をただやるのは嫌だ。どうしたらいい?」と聞かれたので
目的を理解してやり方変えたり、他にやりたいこと提案してみたら?と言ったところ
「手順やルールに書いていない事はやりたくない。それに命令は絶対だ」と返された。
だからお前はみんなから知識はあっても知恵がないと言われるんだよ。 年寄りって資格を取ればいいと思っている節があるよね。 >>695
指示される仕事から脱却するための指示を仰ぐのかよw コロナで飲み会も旅行も自粛
何で仕事の鬱憤を発散させればいいんだ? 会社が書類の電子化を進めてるんだけどフォルダやファイル名がめちゃくちゃ
どうせあいつが責任者なんだろうな 今日も横の上司は何もしないでのび太くんスタイルでぼーっとしてるんだろうな
蘊蓄だけは一丁前だが、おまえはまだ入って1年もしてないんだからもっと謙虚に振舞ってまずは手を動かせ
最近物忘れ酷くてねーじゃねえよ、じゃあメモれ
新人でも気をつける部分だぞ >>690
そういう他人のフォローで病みそうになる人だっていてるってことをわかって欲しいね。
フォローされる側と管理職。 >>703
言わないとわからないだろう
言わないで汲み取ってくれはそれこそ無能 >>645
能力無くてトラブルばっか起こすからたらい回しにされるんだよなぁ
何でさっさとクビにしないんだろな >>657
例え話自体は言いたいこと分かるけどレスに対しては的外れなんだよな
誰も言われた事の最低限も言われなきゃ出来ないとは言ってないだろうに ゼロかイチかでしか物事を考えられないやつがいて困る。
一つでもわからない物事があると、すべてが不明だといってフリーズしてしまう。
請負業務ならむしろそれでいいんだが
完全な定形業務でない限り、そんな仕事そうそうないしな。。。 >>704
言ってる言ってるw
でも全然自分で処理していこうとしない人もいてる。んで行き詰まったら管理職がフォローしてあげなよ〜って言ってくる感じ。 フォローを求める人ってたいした仕事でもないのに
できないって言ってる人が多いと思う
要はやりたくないだけなのよね
しかもバブル世代以上のおっさんとか多いんだわ >>718
リスク分散したいだけだよな
あわよくば他の人に全部押し付けて楽したいって考えるクズ思考 暇も嫌なんだが振り回されるのも嫌なんでもう辞めようかと思う。
うんざりだ。 俺は上司の返信待ちなんだよ
俺が仕事止めてるわけじゃないんだよ >>572
これコピペにしたいな
みんな思ってるし必ず会社にいる
的確に書いていて秀逸 >>718
横で明らか何もしてないおっさん
偉そうに語るけど自分のやったことあることしか手を出さない 上司も同僚も根本的な問題がなんなのかわかってないから、
聞かれたときにバカなフリしてそこを指摘するとすげー嫌な雰囲気になる
なんで? 少しでも問い詰められると逃げようとしてその場しのぎのウソをつくクセがある
しかもそのウソはすぐバレる
どうしてこんなに仕事できないんだろうか だからー!仕事覚えるためとか互換性がどうとか名目に
1つの仕事二人でやらせるのやめろ
片方が怠け癖甘え癖あるカスゴミだったら絶対機能しないだろ
手つけないで我慢比べしても責任感強い方が危険と感じて着手するから結局やらないんだよ
上に文句言っても二人で話し合って決めてとしか言わないしそれもう本末転倒だし その場しのぎしても楽にならないし問題先送りにしてるだけだから
踏みとどまって立ち向かうしかない >>738
だよねー
失敗を責められてるときってどうしてあんなに萎縮してしまうんだろう
死ぬわけじゃないのに 残業代完全未払いの糞企業だけど
少しでも問題起こしたら、全責任とらせる屑企業、早く潰してよ 残業代完全に0。休日出勤手当ても完全に0の激ヤバブラック企業でも仕事は100点満点取るつもりでやれ、だってさ。
マジで勘弁してくれ 固定残業代って、要するに残業代ゼロだよな
固定残業代をさっ引いたら他社の新卒とたいして変わらんし >>737
先に動いたヤツがやる羽目になるチキンレースあるあるやね。 >>741
100点満点の会社経営してみろってんだよな それ経営側視点だろ
ここはリーマン板やから奴隷の愚痴をさらけ出すところ 残業代完全未払い企業だが、
そんな会社で馴れ合ってる同僚社員が一番嫌い
竜也 >>743
真面目な奴程損をするんだよなー
チキンレースの体だけど無責任な奴は最初から怠けていれば誰かがやってくれるって思ってるから
そういうことやってて平気な面して上辺だけ仲良さそうに話しかけてくるカス同僚のバカ面みてるのも気持ち悪い
取り繕うしか能がない糞野郎だ 成果型(ジョブ型)の思想が昨今で仕事取られて将来的に泣く羽目になるかもな まあそのうち仕事もかなり選別されるさ
何もしないことがペナルティになることがあるとおもう
ものすごくわかりにくいけど人生のペナルティにな 残業代完全未払い 中抜きit企業のA
早く潰れないかな
上流の組織も気付きはじめてるみたいだし 残業代完全未払い 中抜きit企業のA
早く潰れないかな
上流の組織も気付きはじめてるみたいだし 直属の上司が持ち帰り残業大好きで休み中だろうがメールとかラインとかで連絡入れてくる
その上の上司もゴリゴリの体育会系だからそいつを「部下のことを熱心に見てる」とかで妙に評価してる
結局時間内に仕事終わらせられない無能として捉えてるんだけど俺が間違ってんの? え?自分で持ち帰って勝手にやってるだけでもダメなのに休んでる人に連絡までしてくるの?
無能なだけでなく公私混同してるコンプラ案件じゃん
まともな企業ならその事実だけで終わるが 上も腐っていて言えないなら
オンオフ切り分けてるので連絡するなとはっきりいったほうがいい いやだよおおおおおおおおおおお
なんで飲みにいかなきゃいけないんだよおおおおおおおお
おじいちゃんたちに合わせてスナックでなに歌えばいいんだよおおおおおおお
飲んで食べて終わりでいいじゃんかよおおおおおお 上手くいった時はおつかれ、上手くいかなかった時は俺は上手くいかないと思ってたって毎回言うのやめてくれないかな
ウザいしやる気なくす
だからお前には人がついてこないってのを自覚してほしい 数字で説明できない会社ってヤバいよな
成果型の給与体系にします!→具体的には?→頑張った分だけ給与もボーナスも上がります
今期は赤字なのでボーナス下がります→具体的には→具体的にはお答えできません それと会議好きでメール報告嫌いな人たち
その会議も結論が出ないまま終わるから「無駄だったなぁ」って毎回思う >>759
年功序列でも年功序列と言いながら変な操作(贔屓、差別)が働いて
その詳しい仕組みも説明もできないからな >>690
うちの会社はフォロー=サポートじゃなくて
フォロー=催促というわけのわからん文化がある
だからフォローさせるの好きな奴ばっかなんだが
まともな人間は嫌がるもんなのに あんな最低最悪な現場、なんで保守したの?
残業代完全に出ないブラック企業なんだから、保守なんてやっちゃダメでしょ。
それに鬱病の症状を訴えていた社員をなんで、そんな異常な現場に残すかな。
有り得ないでしょ。一種のハラスメント行為だよ。
しかも、その人、顧客からの評価も悪かったんでしょ?なんで残したの?問題が起きて当たり前。
その人の人生終わったも同然だよ
馬鹿の一つ覚えに「人のせいにするな」とか言ってるけど、間違いなく、あなたのせいだよ
竜也さ >>763
その人が管理職になってから余計にひどくなったので、早くどっか飛ばされてほしいです。 >>747
なんか今って、社内貢献度を可視化するツールもあるみたいね。詳しい人いる?
そういうのがもっと浸透すると、無責任な人任せな奴もっと淘汰されるのかな?それともあんま意味ない、いいね集めみたいので終わるのかな?
ウチも仕事なすりつけとか多いから、良さげなら会社に提案してみたい。 【安倍辞任】国民から苦言相次ぐ「これ以上ひどい首相はいない」「最後まで国会を開かず、国民の声を聞くことなく辞めるのはどうなのか★5 [potato★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1598681565/
次の首相に望むのは「スピード感」「無駄遣いやめて」 経済回復望む声続々 ★2 [首都圏の虎★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1598681475/ 元の部門に戻ってきたんだけど、昔の部下がいい具合にお局さまになっていてストレス 正社員の雇用もそろそろ守れなくなると思う
首相が変わったらそうなるかもしれないしそうじゃないかもしれない
もう仕事を他人に押し付ける時代じゃないと思うわ
押し付けた(自分自身の教育を怠った)ツケをってのが理解できていない人が多すぎる
10年後20年後30年後とかな
貧富の差がシンプルに知性の差になるよ
教養や知識じゃなくて知性な
>>766
在宅業務(テレワーク)でカスが一掃された
ただし業界による 上司「今週はどう進めるの?」
俺「案件A > B > C の順で進めます」
上司「はーっ、違うわ…Aは後輩君に回せ!回す為の教育も当然全てお前!そしてお前はDをやれ!俺の案件だ!」
俺「案件Aは完全なスポットである為、回すならBかと」
上司「違うだろ!俺はDを今すぐやってほしいの!!!Aなんてチャチャっと引継ぎ作ればその分Dが出来るでしょうが!!」
俺「分かりました、ではDの概要確認して、後輩君への引継ぎを」
上司「違うだろ!お前に説明してないけど後輩君は今仕事あいてるの!今すぐ引継ぎしてさぁ!最速で俺の案件Dを引き取れ!」
俺「…分かりました」
結果、後輩に案件A引継ぎ中、Dを急いでやれと怒鳴り散らされ、案件A〜D 全て中途半端になり無事死亡
上司さんは「お前の段取りが悪いからいつもこうなる!」と不満タラタラで定時帰宅 >>772
俺「ハイ…ハイ…申し訳ありません」
上司「はーっ、俺の言う通りに動くだけじゃなく自分で考えろよ!俺が指示しなきゃ何もできないのか!」 >>771
これの俺さんってちょっとウダウダ言い過ぎじゃない?
それとも上司さんが的外れ過ぎることを言ってるのかな? >>774
ハイ分かりましただと
上司「お前の意見はゼロなのかよ!!」
と、それはそれでブチ切れるからなぁw
ただ「意見」は99.9%握りつぶされる >>775
否定してマウント取りたいだけマンだな
どう相手してもそんな調子だろ?反論せずに適当に相手するしかない >>775
脳内エスパーして上司が今思ってる通りの事を先回りしてやらないと怒鳴られる
黙って従っていればお前の意見はねえのかよと圧をかけてくる
もちろん意見等許さない認めない言わせて踏み台にするか否定するだけ
前の会社の上司みたい
そいつの下にいたらいつかかならずぶん殴ってボコボコにしてしまうと思ったから辞めたわ 働き方改革の弊害かもしれんが
仕事できない(遅い)奴がより仕事しなくなった
「何故そこまでやらなきゃいけないんですか」
しかもその輪が広がって、客先からクレーム来てるし
俺が裁く羽目になってる
何故そこまでやらなきゃいけないかって、仕事だからだし… >>776
広告の動画でチラ見しただけだから名前もわからんのよ・・・
なんか貢献するようなことしたら、助かった人からありがとうポイントみたいなのが貰えるって感じだったと思う。
>>770
こんな感じのやつかな?それとも別のツール? >>781
それなら聞いたことある
正常に運用したなら貸し借りの偏りが可視化されるはずなんだけど
実際使うと貸借平らにしようとする奴が必ずでてきて
糞どうでもいいことでありがとう強要してグダグダになりそ
多分人が運用する時点で無理な奴 彼女に振られて公園のベンチで寝てしまった。これからどうしよう
この傷をはやく癒すために新しい恋を探そうと思うが男ばかりの職場に出会いなんてねえぞ
出会いなんていくらでもある学生に戻りたい >>783
友達付き合い無いとガチ終わるw
まあ経験あるならつくろうと思えば出来るから大丈夫だよw >>784
うちの職場ででた衝撃のフレーズ「断る勇気」
たぶんテレビでやってたんだろうね
俺以外の人間がみんなその意識で、平気で仕事断ってる
だから対応悪いって俺にクレームというか、代わりにお願い対応連絡がくる
でも部署はこれが正しいと思ってる
仕事遅い、仕事断る、けど仕事の付き合いは続けさせろって
気が利かないブスな彼女と一緒だぞ
付き合い続ける理由が無くなる >>786
そもそも気の気のきかないブスを彼女にしない
また例えが下手なお前か 地方って給与は低くても負担が少ない印象があるけどなぁ
働きぶりが東京のseって感じ 残業代未払いの完全に未払いのブラック企業に居たんだけど、
辞める際に脅迫に近い行為をうけた。
興信所使って調べない限りわからないだろう、社員の誰にも話してない(話す必要もない)家族の存在をほのめかされた。
家族の話から、いきなり「お姉さんは?」ってめちゃくちゃいやらしい声で。
本当どうしよう
単純に気持ち悪くて吐き気がする >>788
例え話を理解する知性が低いから
業界も違う話で話をすり合わせようとしないカスみたいなやつが多いから >>802
要領悪いから伝わりにくい例えを選んでますます理解されないだけだな
解らないと言われたら相手のせいにするから説明下手のままなのさ やってみせ 言って聞かせて させてみて 誉めてやらねば 人は動かじ とは言うけど
やってみせて、答えまで見せて、都度必要情報と修正を与えて、
でさせてみて、とりあえずほめて
それでも出来が悪いままの子ってどうしたらいいんだろう。 またチャリの後輪の黒キャップ持ち去られた
2回目だぞ
マジで陰湿な屑しかいないなこの会社 >>806
職種にもよるだろうけど、一回全部ひとりでさせてみるってのはどう?
他人にフォローされながらやるのと自分だけでやるのとでは経験の濃度が全然違うと思う。持論だけど、自分だけで完結する場数を踏むってことは人の成長には必要だと思う。 >>782
ありがとうポイントだと好き嫌いの影響出たり馴れ合いになったりして上手く行かなさそうね。
たぶん逆のポイントでやるべきなんだろうな。
「お前自分の仕事自分でちゃんとやれよボケ!ポイント」とか「良くないね!」とか。
当然、簡単に根拠コメント付きで。管理者だけがポイント見れて当人は見えない形で。 無い内での不満ポイント報告だと、単なる密告制度になって終わりだな
余程のもの以外は、管理職側で握りつぶして終わりw
好感ポイントだと気兼ねなく公開できるし、
余程の馬鹿でなけりゃ
「あれ、俺の好感ポイント少なすぎ…」と自分を見直すきっかけになる 最近心が無になってる
忙しいのもあって、ただただ毎日が過ぎていく 営業ノルマが危ういので今日は休みだけど何もしないのが不安で客回りしようと昨日の夜は決めていたのに朝起きたら何だか人に会うのが嫌で仕事の話もしたくなくて結局ひとりだけ行く事にした。行きたくないし何もしたくないけど休日に何もしないのは罪なのではと感じてしまう。ギルティ だ......... >>814
そんなことしないでいいよ。休日出勤することで免罪符得たいのかもしれないけど、そんなの得られないから。得た気になるのもまた問題だし。 普段いかないスーパーに行ってきたらミニスカのえっろい小学生だか中学生だかくらいの子がいて興奮した
商品棚のとこでしゃがんでたから反対側回って覗こうかと思ったけどその場所に限って商品がぎっしり詰まってて見えなかったわ・・・AVみたいにはいかねーな
カゴにスマホ入れて盗撮しようかとも思ったけど流石に犯罪はまずいかと思って踏みとどまった
露出が多くなるこの時期は自分を抑制する力が必要になるな
仕事のストレスで道を踏み外さないように気を付けないと は〜。
「お前は前置きが長い。結論から先に言え」と言われる。
他の人相手なら結論先に言うけどアンタは結論言ったら
それ以降説明聞きたがらないだろ?
勝手な解釈で突っ走られて尻拭いするのはこっちなんだから勘弁してくれ >>804
>>805
無能はそうやって自省できないから一生無能のままなんだわ >>808
うちの会社もロッカーとかの挿し込んでるタイプのネームプレートズラしてるようなのとかいるわw
結構何人もやられててやってる動画撮ってるから今度会社吸収合併される時に社内PCに公開してやる予定w 1年振りに元彼女からゴハン行こうよって連絡が来たんで飯食いに行って来た。
ホテルへ行ってセックスしてたら教えていないテクを使ったんで興味が失せたけど、
セフレならアリかと思い直したら悪い物件じゃない気がしてきた。
後は何処で切るかだな。 まだブスが抗ってんのかよw
だからブスって言われんだよ。諦めろ >>786
殿様商売OKの会社か
トップ同士の付き合いが長くてそういう体質
のどちらかだな
クレームくるって所をみるに後者だろう
その場合、そのままの体質だと危ないな
社員は黙ってても売り上げられるって意識が浸透して向上しないし
客先からは不満の種が積もりに積もる
トップの権力が堕ちてきたら、バサッと切られるだろう
そうなってからでは後の祭り 持論だけど、「付き合い」で保ってる関係性は
自分の思ってる3倍くらいの施しをしてあげないと保てない プロフィール写真を奇跡の一枚にする人多くないか?
特に女
マッチングアプリじゃないんだからさあ() ウンチングバースト!!!!!!ドリュルリュルウリュリィブブブブブブッッ!!!! というかもう営業は付き合いでって時代じゃなくなってきてるからね
ネットでいくらでも調べられる時代、アピール出来る時代だから「よく顔出してくれるから」で注文くれる時代じゃないもん
技術者を重視して製品力で殿様商売出来るとこじゃないと生き残れないわ
製品力で殿様商売出来る上で営業が付き合い&提案で開拓出来るような会社になるのが理想 >>824
元の例えがヘタクソ過ぎるの指摘されたらいい返せなくてブスブス言い訳してる馬鹿こそまだ頑張ってんのかよ
あ、俺男なんで残念でしたね
ブスが頑張ってるってことにすれば自分のミスは帳消しにできるもんな
またヘタクソな例え出したら何度でも馬鹿にしてやるよ あんな最低最悪な現場、なんで保守したの?
残業代完全に出ないブラック企業なんだから、保守なんてやっちゃダメでしょ。
それに鬱病の症状を訴えていた社員をなんで、そんな異常な現場に残すかな。
有り得ないでしょ。一種のハラスメント行為だよ。
しかも、その人、顧客からの評価も悪かったんでしょ?なんで残したの?問題が起きて当たり前。
その人の人生終わったも同然だよ
馬鹿の一つ覚えに「人のせいにするな」とか言ってるけど、間違いなく、あなたのせいだよ
竜也さ 人のせいの一言で思考停止して
自分は一切反省しないアホ あんな最低最悪な現場、なんで保守したの?
残業代完全に出ないブラック企業なんだから、保守なんてやっちゃダメでしょ。
それに鬱病の症状を訴えていた社員をなんで、そんな異常な現場に残すかな。
有り得ないでしょ。一種のハラスメント行為だよ。
しかも、その人、顧客からの評価も悪かったんでしょ?なんで残したの?問題が起きて当たり前。
その人の人生終わったも同然だよ
馬鹿の一つ覚えに「人のせいにするな」とか言ってるけど、間違いなく、あなたのせいだよ
竜也さ 俺はこんなに頑張ってるのに評価されない、的なことを言う奴って周りから見ると言うほど貢献してないな
お前が頑張ってるという仕事楯にとって新しい仕事覚えようとしないから評価それなりなんじゃね イジメやる奴って何が楽しいんだろ?んで受けて立つと100%逃げるのも理解が出来んのだが
パワハラとか無視とか悪評流して楽しんでるのに【受けて立つと逃げる】奴の思考、分かる人レスしてくれないかな? マウント取りたがりの根底にあるのはコンプレックスなんだろうな >>845-846
そこは同意なんだ。実際格下だし。
ただ理解出来ないのは【受けて立たれたら逃げるなら最初からやらなければいいのでは?】という点
論破しまくると沈黙に徹する→「沈黙している時点で反論出来ない・イジメをやっていたと自白してるよーなもんですよ?」
→沈黙。沈黙する事で周囲に助けを求める合図。周囲が止めに入ってお開き。
ガキの頃ウエディングドレス着て教会でウエディングよ☆という思い描いていたライフプランじゃなかったからって
そのフラストレーションぶつけて来てんじゃねーよ羊水腐った未婚BBRが
露骨に嫌悪感露わに(お前の事嫌いなんだわ話しかけて来るな)って合図出してるから記録残されるんだわ 元同僚でマウントを取りたがる奴は恐妻だった
ただのヘタレ >>848
よく解らんけど反撃されること考えてなかったんじゃね
やっぱり馬鹿だからなのかもしれないが >>848
後半部分のこと口にしてるならお前に問題がありそうだが 攻撃してくるやつは同じく攻撃されることを考えといた方がいいわ
バブル世代あたりは上は絶対っていう思考を変えないから取り残されて煙たがられるんだわ
タバコも頑なに辞めないのはその世代だし TOEIC申し込んだぜ
今回は当たってくれないと転職活動に影響出まくりで困る
一日でも早くこの糞職場を辞めたい
コロナとか不況とか関係ない 風俗で童貞捨てようと思ってるんだけど早漏すぎたらどうするの
挿入する前に普通に逝くと思うんだが・・・
残り時間ってすぐに帰ってもいいの?会話とか絶対ムリだよ
そもそも短小仮性包茎で恥ずかしい/// >>848
そういう奴の方が多いしこのスレも大半がそんなんだろうけどな TOEICあまり転職活動に影響しないような気がするよ 狙ってる外資系や日系の英語使う職種の必須条件に
TOEICまたはTOEFL等のスコアが書いてあることが多い
ずっと受けられないと辛い
どうせなら受け慣れたTOEICにしたい TOEICってコロナのせいで抽選になってんの?
条件に書いてあるスコアは目安だよね
外資系勤務だけどそのスコアに達していないだろう滅茶苦茶な英語の人いるよ >>855
>>仕事遅い、仕事断る、けど仕事の付き合いは続けさせろって
お前は面白いマンガ描けない冨樫か!?
ちょっと自信ないけど・・・ 転職して今3ヶ月
前職でどうしても気に食わないやついるから
そろそろ前職の全社メールにそいつの悪口メール送っていいと思う?
周囲から嫌われてるタイプだからそう簡単に俺が犯人だとは思われないと思うが >>862
抜粋した内容てきに仕事が遅い訳ではないだろ
それと完全に人を選ぶから微妙やな コロナ自粛解除で通勤にやたら時間かかることが増えたから週5日のうち2日ぐらいをカプセルホテルで暮らそうと思うんだけど率直にどう思う?
今の会社からは1日あたり1000円ぐらいの交通費を貰ってるんだけど
最安ルートで行くと750円で行ける代わりに80分ぐらいかかる
車使うと駐車場代込みで1800円なんだがスイスイ行けて50分で行けたんだがコロナの影響で道が混んでて70分になってしまった
会社近くのカプセルホテルは一泊2000円で会社まで徒歩3分
資格試験の勉強をするために時間を確保しようみたいな立派な考えはないんだけど
とにかく最近疲れ気味で寝る時間を確保したいのと毎日のように家に帰るメリットを感じないというのが本音
荷物としては、2日分の着替え(オフィスカジュアルで良いのでシワにならないTシャツとかにする)+換えの下着+充電器+遊び用ノートPC+スイッチ+化粧道具ぐらいでいいかなと思っていて
夕飯はその場でどうするか考えようと思う(カップ麺みたいな適当なものを食ってもいいし日によっては近場のバーにナンパしに行ってもいいと思う)
在宅勤務の日もあったりするから週2日利用でも十分体力的に楽なのかなと思いつつ
あとは場合によっては会社に寝袋持っていって寝泊まりするのもアリっちゃアリかもしれないけどそれをやっていいかは警備会社に問い合わせる必要があるかな
お前らだったらこの条件でどういう選択肢をとる? >>863
ええと思うよ
俺もそうやって2人会社辞めさせてるわ >>844>>848へのレスありがと
結局英語は単語力と熟語力なんで
腹減ったら心の中で(I'm hungry)とか常時英語で考えるようにしとけ 人を呪わば穴二つ
もう転職してるんだから切り替えていけよ。 >>865
俺は帰宅する。てか都内電車勤務だと80分って結構普通だからな
車なら違うんだろうが・・・ >>865
それなら電車だな
時々その荷物を持ち歩くのが面倒
まあ遅くなりそうな日は泊まればいいしね 55歳にもなって平社員の最底辺のおじさんが今日までの仕事を隠し持ってて結局俺に仕事振られた
キリつけて最後に帰そうと思ったら俺は定時だから無理無理とか言って帰宅
俺だけ30分残業
3人に絶対的キレていいと言われた
明日キレろってか 【そのまんま東】安倍内閣支持率56.9%の急増に関して 「辞めてくれてありがとう、という意味」 [Toy Soldiers★]
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1598859117/ 最近その手のリンク張りにくるゴミカスがうざい
安倍ちゃん辞めても野党の支持率は上がらんぞ諦めろ 入ってきた当初から繁忙期なのに空気読まず俺に前の会社の話しまくってた上司
話長くなるし必要最低限の会話のみに留めてたら、俺の事舐めてるでしょ?だとさ
舐めてない、嫌いなだけだ みんな色々あるねw
家と会社の往復の毎日がストレスかな ウンチングバースト!!!!!!ドリュルリュルウリュリィブブブブブブッッ!!!! 突き詰めると理不尽ってことだろうね。理不尽がいっぱいあって、そんな理不尽が許せなくてストレスになって日々送ってるって感じかな。 最初に説明省いてぶん投げたくせに
こういうのじゃないんだよね〜資料見ても解らないから仕方ないけど。
とか後出しえ嫌味いうなら自分でやれやハゲ 上司「後輩A・Bに業務渡せ!嘱託Cさんにも仕事与えろ!バイト10人の作業管理しろ!お前のタスクはこれ(ドン!)」
課長が平社員の俺にマネジメント外注してるんだが…
昨年まではバイト管理だけ担当だったのにキツすぎ
結果として、俺が詰められる時間・残業時間がうなぎのぼり、課長自身は残業激減…
退職代行使って、毎月残業200時間くらいプレゼントしてやろうかなw 会社の社長の名前で検索すると
名指しで横領しているとか出てくるんだがwwww
だいぶ前の書き込みだから、うまく処理したんだろうけど
こんな書込み見つかるとか、どんだけ嫌われてるんだ >>807
半年だ。
>>810
小さいサイクルの仕事を4セットくらい渡したけど、だめなまんま。
4セット、それぞれに求められる能力レベルは新入社員レベル (そいつは32歳)
4セットとも不合格レベルの結果しか出してない。 クソ上司、最初に必要なものはフォルダ検索したら見つかるように整理しといたと言ったろうが
暇そうにしてるんだから少しは自分で調べろ >>883
学歴ボロいのか別業界出身?
1か月経過してそれなら上に報告するタイミングか 会社の社長の名前で検索すると
名指しで横領しているとか出てくるんだがwwww
だいぶ前の書き込みだから、うまく処理したんだろうけど
こんな書込み見つかるとか、どんだけ嫌われてるんだ >>888
消される前に魚拓とっとけ
交渉材料になるかもしれん >>883
もし試用期間なら、登用やめとくべきだね。
>>884
32歳で半年かかって何も出来ないならゴミだろw未経験者でも、普通は未経験をカバーするのと年齢的に若くは無いのとで必死に覚えて行くもんだよ。 今年異動届け出そかな
仕事は嫌じゃないけど、上司が嫌 >>893
全部できるようになるかどうかの話と勘違いしてない?そうじゃなくて何も出来ないのはヤバい無能って話よ。 こういうことほざく爺婆に限って自分が入社した時は文句言ってる部下より仕事出来なかったりするよな〜
でもって今でも仕事出来ない老害 もし出来ないことになんの焦りも感じてないのならヤバいんじゃね
未経験ならなおさら >>897
「もし」だからね。
確かに何の焦りも無いなら、そもそも意欲が全く無いのかもしらんね。それならいくら教えても無駄。 >>899
そんなこと言ってたら、このスレ自体が無駄な存在だよ。 >>901
言うほど話進んでないやんwもしの話で一個先ぐらい想定するのは別に良くない?
もし、かもしれない、仮定もある程度は大事だと思うよ。かもしれない運転とかご存知?
仮定のあやふやな土台で長々大きく話進めるのは無駄だろうけど。 >>902
かもしれない運転は論点ずらしだな
自分のなかで完結できるだろそれは ねえねえ本社の転勤も実質しないやつらが偉そうにしててムカつくんだけど 人事部門の上司、知識がないから判断ができない。
顧問社労士に聞いてそのまま流してるだけで存在価値がない。
顧問社労士に上司になってほしい、あいついらない 【史上最も軽い神輿】ポスト安倍選びで「担ぐ神輿は軽い方がいい」を断ち切るべき理由
https://rosie.5ch.net/test/read.cgi/liveplus/1598930489/
通算で約8年8カ月の激務による疲労は想像を絶するものだろう。
持病が悪化したのは致し方ない。安倍首相は無念なことだと思う。まずは、治療に専念していただきたい。
1日も早く健康を回復し、また元気な姿をわれわれ国民に見せてほしいと思う。
しかし、そうした話とは別に政治学者として今回指摘しなくてはならないと考えたのは、
安倍首相が憲政史上最長の任期に達したのは、「史上最も軽い神輿(みこし)」だったからという見方ができるという点だ。
「史上最も軽い神輿」だったから
「担ぐ神輿(みこし)は軽い方がいい」は、日本社会のセオリーとされる。
親分は軽い人物の方が、部下は担ぎやすくて動かしやすい。
逆に親分が賢くてしっかりした重厚感のある人物だと、部下は担ぐのが大変で面倒だという意味だ。
(全文はソース元で)ダイヤモンド・オンライン 2020.9.1 5:10
https://diamond.jp/articles/-/247375 >>908
軽い重いではなくて思いもよらない動きをするかしないかの方が重要じゃね? >>901
書いてないから◯◯に違いない、はただの予断だよ
議論進める体でいくなら内容確認しながら可能性検討と潰しこみしながら進めるのがセオリーだろう
自分の中で勝手に完結させて動くのは現場猫のやることだな 違いないとは言ってなくね?
誰もそんなこと求めてないし 【速報】安倍首相、辞任の真相…潰瘍性大腸炎は再発してなかった 官邸が診断書を求めるも大学病院は拒否「“虚偽診断”はできない」 ★3 [potato★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1598940108/ ちょっと落ち着け
ハゲかどうかなんてどこにも書かれていない
これは不毛なやり取りだ 聞きたいことが明確になっていないどころか、情報くださいとも書いてない一人言みたいなメール送ってきてあれが質問のつもりでしたとか何なの
これが聞きたいんだろうなみたいなのは解るけど、それで察して答える義理がない 地味メーカーだが営業は鬼のように転勤異動させまくって管理部門は動きたくない客先にも出たくないで異動してなけりゃそりゃ士気も売上も下がる
しかも同じ職系 >>818
ウチにも居たわw
結論だけ伝えても理解してないから結局後でまた聞き直してくるくせになw
んで聞いてないとか知らねぇよ
3年くらい繰り返しててつぎの1年内約も説明する様にしてたら同じ事言われたがだってアナタ理解してないじゃないですか、二度手間三度手間で3年間余計な時間ばっか取らされてるんですけど自覚ないんですね?wって言ってやったわ
んで何かキレて騒ぎになったんだけど何やかんやでソイツ閑職行きになったわw 部下に年1回の部内調査で、
「〜係長は常に人を脅す口調で、高圧的な態度で、部下全員が脅えながら仕事をしている様に感じます。のびのびした環境で仕事ができません」
とチクられた!!!
俺は一体どうなるんだ(;_;)
地方国立の独身42歳、まだまだ偉くなりたいんだよ(;_;) >>923
うちにもいるし今日もそのやりとりあったわw
メールに必要事項全部書いてあるのに読んでないから話をしにいったら
結論から先にいえ!→伝えても理解できない→メール読んでる途中でめんどくさくなったのか要件を言え!→仕方なく丁寧に説明する→メール読めでいいだろこれ!
最初からそういったのに見るの厭がって遠回りしたのはお前だが
しかもどうせ忘れて明日同じこと聞いてくるおまけつきだよ
効率的にやろうとか口ではいうけど面倒くさがって結局二度手間三度手間ばかりさ
馬鹿なんだから地道にやれといいたい >>925
脅す口調で話す理由は?何が得られるん? >>925
君が降格なり左遷された方が会社のためと上が判断するなら、
甘んじて受けないとね。
嫌ならフリーランスになる道もあるよ。youtuberなんてどう? チームワークがイイとは、なれ合う事でも庇いあう事でもない
と思ってるのは社内で俺だけ
クレームが来ても「いやでも俺ら悪くないよね」で一致団結する狂気 >>928
俺としては一切脅す口調なんて使った覚えはないんだよ。あと高圧的な態度も。
課長も俺がそんな事する人だとは思ってないはず。 >>929
俺は会社の為、部下の成長の為に厳しめに仕事依頼しただけなんだよ。それでも俺が悪いの? >>930
メーカーで管理職に最近なったから、あと少しで課長になれるんよ
なので結構重要な時期。
厳しく依頼してた部下にチクられたし、まじで許さん!そいつの事は評価0にしてやる予定 >>932
これで俺の出世コースも終わりなんか?
俺はまだ独身、一年後には課長で、仕事安定させてから奥さん見つけて、それで海外赴任が目標なんよ 課長、部長はチクった部下の事を信じず、実績ある俺の事を信じる! >>935
部下が全員そう感じているってことはお前が悪い >>934
はず?
聞いてみたこと一度でもあるのか?
>>935
パワハラする奴って大抵そういうこというね
一生懸命やってただけだって
相手がどう受け止めてたか反応ちゃんとみたことあるのか
腫物触るように相手されてないか? 事務なのに34歳にして子会社出向。
人間関係も辛いしもう辞めたい。 あ、いやこれ前にもみたことあるな
コピペか同一人物だろう
相手する必要なし パワハラ防止法も運用開始され、滅茶苦茶厳しい状況だよ
出世レース脱落程度で済む訳がない
関連会社で作業員コースだな、お疲れ
中小でパワハラ自殺やパワハラ訴訟なんぞ起きたら、会社吹っ飛ぶレベルw >>934
じゃ悪評ばら撒かれてる可能性もあるわ
俺、一回それで異動になったもん
メールはccで上も添付、耐えず誰かが聞いてるところで会話とか録音とか、自衛しとけ システム作る時に業務の知識ある人を開発のプロジェクトに配属してほしい
経理の知識無いのに経理システム開発するなんて無謀でしょ
言われた物は作れるけど知識が無いから提案も出来ないし相談する相手もいない
一朝一夕で身に付く知識でもあるまいに 定年後に再雇用制度がある。
残ると給料減る→仕事も減らす
→頭数変わらないので人増えない
→新しい仕事は振れない
→残った人員が詰む
→若手が入らない
もう。無理だ。 人が減るけど、なんだかんだで頑張って仕事を振り分けて回すから人が増えない
人が減ったら素直に仕事回せなくなった方がいいと言うことを学んだ >>951
チンカスだって家族を養わないといけないんだよ 結婚して家族いるならチンカスやない
独身おっさんがチンカス >>955
凄くささやかだけど、この季節のまだ明かるい内に晩飯を嫁と食うのが好き。明るい内に晩飯食べてると、なんか平和だなぁと感じる。 >>937
海外赴任の可能性ある男と結婚したがる女少なくね? >>958
先進国の駐在妻に憧れとる女は結構いる
ただおっさんだと無理 >>963
今休憩中。
ちなみに俺はおっさんだが30代前半に見られる。身長も180あるし、髪はドフサ。
係長だが、大手なので年収は950万。貯金は現在2600万円。
俺の事チクった奴は、遠巻きではあるが本日より色々と制裁を加えているところ お世辞真に受けちゃってるだけだぞw
オッサンは無理して若作りするより年相応なオシャレした方がいい
逆にそれで今まで独身ってのは何かあるんでしょう。てか仕返しとかするような性格だこらチクられたんでしょ。態度直そうぜ。 >>965
実際はなんてパワハラフレーズ言ったの? 前にもおんなじやり取りしてたのにその時なにもしなかったのか 年中無休なのに何で週一休のみなんだよ。年間休日約50日とか殺す気かよ。
しかも閉店処理の当番の日は、9時〜19時まで拘束、当番じゃない日も9時〜17時まで。
せめてシフト制にしろよ。当番の日は11時〜19時とかさ。
しかも家庭の事情とかで当番一回もやらずに毎日17時上がりのやつとかもいるし不公平だろ。
マジで体壊しそうだ。 30代前半に見えるってお世辞真に受けるおっさんて() 仕事は盛りだくさん、残業すると必要性をなじられ、しないと大丈夫かとなじられる。もう辞めたい 俺やったらこうしてたとか、そんな風にならんかったとか結果に対してウダウダ言われたくねーわ、バカが 最初にろくに説明もしなかったから何度も質問していたのに一度もそれが重要だとはいわなかったくせに
モノが出来てから本当は〇〇が重要なんだよね〜とかいってくる奴ほんと嫌い
後出しじゃんけん野郎が 考えてやれ、とか
考えればわかる、とか
なにが正解かわからないから考えても分からないんだろ
ここは●●だから◯◯しとけばいいけど、たまに■■の時もあるからその時は□□すれば対応できるから〜って教えてくれよと
覚えるからさ 要件定義せず恫喝で開始させる
結果に対して様々な視点から難癖付ける
何やっても駄目出し
やってられないわ 派遣が休みの予定コロコロ変えてイラつく
休みだと思って予定組んでたのに
むしろ来ないでほしい >>982
何勝手にIDつけてんの?
お前仕事でも確認しないで暴走するタイプだろ どちらかというとidあった方が便利だけど、些末なことだからどっちでもいい このスレッドは1000を超えました。
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