テレワーク、在宅勤務中のリーマン Part.8
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>>3
こっちから埋めるか
>>1
ここはpart9としてよろしく スレ冒頭の「ちんこ」とは
スレ冒頭のちんことは、
>>1お疲れ→1乙→いちおつ→いちもつ→ちんこ
と、変化したものであり、
伝統的な>>1への感謝の現れである。 >>2
( ´ω`) ティンティン(ちんちん)お! ティンティンお!
( )
| 彡つ
し∪J
( ´ω`)
( ∩ミ ブンブン
| ωつ,゙
し ⌒J >>7
スレ冒頭の「ちんこ」とは
スレ冒頭のちんことは、
>>1お疲れ→1乙→いちおつ→いちもつ→ちんこ
と、変化したものであり、
伝統的な>>1への感謝の現れである。 __
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▼/ 水戸
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( ´ω`) ティンティン(ちんちん)お! ティンティンお!
( )
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し∪J
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( ∩ミ ブンブン
| ωつ,゙
し ⌒J まさかオナニーしながらテレ会議とかしてないだろうな 会議緊張する。。顔の見えない相手から刺されるの程怖いものはない 7月もテレワーク継続とかだと嬉しいけど通常出勤とかになったら怖いね。首都圏の感染者増え過ぎ 政府にはもっと強くテレワーク推奨を言って欲しい。
出来るのにやらないやつ多すぎ。 出社している奴が在宅勤務に延々愚痴言うのうるさいわ
異動や転職努力した方がいいのに
口開けて待っていても変わるわけないだろと 非ITの研究開発とか設計生技は転職しても在宅勤務難しいし
異動先だってほとんど無いだろ
しかも彼等はメーカーでは欠かせない人達だぞ >>21
黙って通勤しとれw
こっちはテレワークで頑張るから
仕事しながら掃除したり洗濯したり、スーツ着ないから服装考えるし、家にいるなら飯作れと言われるし、大変なんやぞ >>21
だからそれ以外の人たちテレワーク徹底すりゃ電車もオフィスも空くだろ?
アホなの? >>24
そういう出社せざるを得ない人たちを守るためのテレワークでもあるのにな
電車やオフィスを少しでも三密から遠ざけるために
政府も出来る人は極力テレワークに協力してくださいって言ってるのに
なんでこういう馬鹿はそういう簡単なことが理解できないんだろうか
アスペルガーなんだろうな 出社して一生懸命頑張ってる技術職が在宅でサボってる人事や総務の尻拭いしないといけないのかw 今日はオキニの同僚からskype電話が掛かってきたので声聞きながらチンコ弄ってた。 在宅勤務は無駄遣いは減るし時間があるから家の掃除とかできるし
昼寝で心身体整えられるしほんと助かるわ〜♪ 6月もここまで予定通りに利食い達成!
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http://syoukenshinpou.blog13.fc2.com/?mode=magablo&from_eno=32574 明日4.5か月ぶりに出社だわ…ちょい緊張する( ̄∇ ̄) テレワーク無理な仕事なら出社すればいい
テレワークできる業種ならテレワークでやる
ただそれだけなのに何でできないのか 週1だけどマジ勘弁
出社してZoom会議やってるとかマジアフォ >>27
ちゃんとチンコ見せないとやれるかわからんやろ 東京五輪も中止確定みたいなもんだしもうテレワークする必要が無くなったので毎日出社に切り替えると案内がキタ・・・orz 在宅勤務→週1出社→週3出社→毎日出社→毎日残業
とじわじわ元に戻されるんだろうな。
なにが新しい日常だよ。 >>27
オキニって風俗かよw
在宅組は風俗大好きそう。 windowsのサンプル動画を無限ループ再生させると、
スクリーンセーバにならないのを知らない奴結構いるんだよな テレワークできない、もしくはしてない連中の妬みがすごい。
こっちはテレワークで頑張ってるんやで
仕事しながら掃除したり洗濯したり、スーツ着ないから服装考えるし、家にいるなら飯作れと言われるし、大変なんやぞ >>43
テレワーク出来ない連中の妬みのせいで
俺の部署のテレワーク化が4月下旬からになってしまった。
俺の部署が常時いてくれないと仕事にならないとか、
理屈をつけて俺らを職場にいさせようとするバカがいるんだよ。
他者を道ずれにしたがるやつらが。
こいつらを論破するための調整が2週間くらいかかった。 >>42
おたくテレワークの別スレにもいなかったか 直接会って会議したがる取引先で、クラスターが発生したよ
要求をのらりくらり躱してて良かったぜ 緊急事態宣言の日から会社にいってない
行かなくても普通に仕事できてる >>49
良かったな
クソ企業は淘汰されて潰れていいよ 49だが、件の取引先がHPに
「どこのどいつがウイルス持ち込んだのか、徹底調査する!(意訳)」
って被害者ヅラでアナウンスしててイラっとした
いや、お前らが加害者だろうと テレワーク出来ない部署に出来る部署が合わせろという雰囲気がある
出来ない奴に差別だと言われるのが嫌なんだろう
平等主義の悪いところが出てる >>55
ここ見てるとそういうの多そうだね。
これも同調圧力っていうのかな。
どこかに合わせてたら結局みんな出社に戻るしそれだとコロナ前と変わらん。
テレワークって感染症対策なんでしょ?意味ないよね。 このあたりで「出社は正義!」「生産性ガー」「給料下がるぞ」発言が出るのが日常化 テレワーク=サボリという認識があるんだろうな
出社しててもサボる奴いるし、上はみんなの仕事を正確に管理出来ているわけではない ジョブ型雇用ならみんな平等でええと思うぞ。
とは言えテレワークになったからと言って食う物や飲む物やら変わらない訳で…
インフラなんかテレワークに出来ないんだわ。
テレワーク組が消えようが世の中困らないがインフラの人達が消えたら猛烈に困る。
これが現実。
そもそもテレワークしてるから燃料が(食い物や飲み物)が不要になった訳じゃねえだろ? テレワーク出来ない業種から消えるとか書いてる大バカは世の中分かってない
発達障害なんだろうなー >>53
お前が淘汰されても誰も困らないでしょ?w 昼飯、面倒だから抜いてしまう日が増えた
メリハリ無くなりそうで注意しなきゃな
とりあえず今日は抜く テレワーク組なんか1日1食くらいで十分じゃね?
自分の腹を見てみ?wすごい事になってるべ? >>58
現実的にサボってる奴が居ることは事実。おそらくどの会社にもいる。
そもそも日本の管理体系が目視での印象論で昇給するようなレベルだから、そこから直さないと遠隔で評価出来ないんだよ。 >>54
その取引先の関係者が夜の街関連でもらってきたんだろうな。
被害者ヅラは違うよなw こんなことを言うと、常識ある大人ではなくなるが・・・
ぶっちゃけ、職場クラスターがこれからじゃんじゃん発生して、
被害がどんどん出て、
やっぱりテレワーク解除はまずかったっていうコンセンサスができてくれんかな
と思ってる。
もう、経営層にコテンパンに体にしみこむくらいに「テレワークしなきゃヤバイ!!」
って思わせないと、アイツらすぐなかったことにするから。 >>69
もうすでにあちこちで発生してんじゃねぇか?
公表してる数がアテになってない 来月もテレワーク決まって一安心
再来月はわからんが >>66
残業後のドカ食いしなくなったから
昼間に間食しても全然体重増えないんだなこれが
昼も家で食べるから好きな量だけバランスよく食べられるし >>69
不謹慎だがコロナで経営層か政府関係者が死なない限り無理
社員が何人かかろうが無かったことにしたり健康管理してないとかで他責にして終わり >>69
昨日からの職場クラスター報道には同じ事を思った
でも今軽視してる経営者は当事者になるまで考えを変えない気がする
うちは同じビルの重役や、同僚の家族の友人にも感染者が出たし
すぐ近くの会社でもクラスター出たけど
経営者は自分が死ぬかもしれないとはこれっぽっちも思ってない様子 感染症なんだから自分がよくてもダメなんだよ
いまの状況じゃ東京から出て親や地元の友達に会おうとは思えない
ポエムじゃないけど大切な人のためにムダな密は避けたいわ 出社にしても近未来では東京集中から地方で個室完備が当たり前になっていくのかな。 >>77
ならんな。
経済縮小して公共インフラへの投資も圧縮。
地方の整備がままならなくて集約せざるを得ず、
生活の便考えて都心部に集中するやろなあ。
どのみち新卒すぐがテレワークにはならんし、都心部集約は続くやろね。 テレワーク、出勤自由なんやけど、
来週テレワーク4の予定にしたらちょっと心苦しい社畜なわい。 >>69
そこまで経済危機感がないならお前が経営して在宅すればよくね?
会社の看板にぶらさがるしか出来ない雑魚は惨めだねー >>74
まじにこれが正解なんだよな。無能に楽をさせる為のテレワークじゃなしな。
ここの奴等なんか何の成果も出してねえだろ? 成果なんか出すわけ無いだろ
いつテレワークが終わるか分からないんだから、
それまでいかにサボれるか、これが重要よ
真面目に仕事する奴はアホ やべぇ今週は週3出勤することになるわクソ
いい運動だと思うか 俺の派遣先も年内テレワーク継続っぽい
さすがの判断ですわ
ありがてぇ! カルビーが無期限テレワークだってさ。
現場には関係ないんだろうけど。 >>81
うちは役員死んだけど何も変わらずw
非常勤監査役程度じゃダメみたい はじめはこれを機にテレワークを定着させると言っていたのに、7月から出社になった
会社にいないと仕事をしてるように見えない連中が、社長の回りにいっぱいいるせいだと思う 「事務所無人じゃだめでしょ」って謎の理由で出社させようとしてるクソ役員。
お前毎日出社してるからそれでいいじゃん。 テレワーク制度整ってるところは出社してる時以上に成果求められるよ そろそろお尻派とおっぱい派で決着をつけようじゃないか
俺はおっぱい派(`・ω・´)b 今日久しぶりに会社行ったけど、やっぱWFHがいいわ…往復1時間もないけど、通勤時間の無駄さ加減よ 上司が都内で送別会出席するって話聞いちゃった
感染不可避w
俺、出社したくないよう 業務時間でもヨイショ、時間外でもヨイショ。
会社の飲み会ほど無駄なもんはない。 飲み会がないの本当に最高
飲みでしかコミュニケーションとれない人間って愚かだよな うち八王子の方の会社で全社無期限テレワーク中なんだけど
一部の意識高い系が毎朝わざわざ皇居ランしに行ってて笑えるw 何人かの同僚が「会社から在宅手当、出ませんか?」とそれとなく聞いてみたら、
「業務として電気・水道をどのくらい使っているか、具体的に明細が出せるなら、
払ってもいいですよ」って回答が来た
絶対に手当を出さない方向でいくらしい >>105
定期をやめて交通費実費ってあるね
これすごくデカイんだよ
これだけの規模の会社でやると大金が浮くはず
単身赴任絡みの手当ても相当浮くだろうな
賢い会社だよ >>82
こいつが在宅組代表の意見だよな。攻防も備えた素晴らしい回答だな。 >>108
向き不向きがあるってこと。
向いてないやつはコロナリスク背負って出社しな テレワークとサボりは別の話だろ
成果をしっかり見られるようになれば切られるだけ SEなんか常に新しい技術が出るから言うほどサボれないだろ。 >>82
気持ち良いね。恐らくそう言ってても仕事できる人だろうな。経験からくる余裕ゆえの発言でしょう。いよいよになったら本気出してぶっちぎるタイプ。尊敬するわ >>82
こう言うのは常に要領がよく仕事が早く丁寧なパターンなのはあるよな。 風俗通い男なんか余り物だから割り切れよ。どんどん風俗通いしようぜ
男は300万人以上は余ってるから女は相手を選び放題だけど
お前等は金を出した時間のみ相手にされる立場なの。理解しろ。
あ!婚活となると別な男の足切りラインで切られる底辺ばかりだからw世の中は。 >>82
素晴らしい。刹那なテレワークを満喫するに決まってるよな 郵便物確認しに行けと言われたので出社します。
そういうのしなくていいように業務方法を変えろよ。
今の状態でテレワーク続けるの無理があるんだから、出社に戻すのではなくテレワークするための工夫してくれ。 >>119
俺もそう思うけど現状は元に戻そうとしてるところばかりだよね。
変化できない会社は潰れていくと思うのだけど。 新常識だけでなく、新非常識も明示的にして欲しいですねぇ 好きな女性とラインで仕事の会話しながらオナニー 憧れの彼女と会話しながらの射精は気持ちいいね 今日7月以降の勤務体制が確定する
うちは業務内容とテレワーク設備の不十分さから全面出社になる予定
せめて混雑緩和でお前らみたいに在宅設備整えてもらってる会社の人が皆在宅継続してくれることを祈るばかり 設備は整ってるモノじゃなくて整えるモノだぞ
いまからでも周りを動かせ うちはやっと全社員対象の仮想デスクトップ環境ができて、全員テレワークになったよ
ただ仮想PCのメモリが試行段階は4GBだったのがコストダウンのために3GBに減らされて、パワポ・エクセル・ブラウザを複数開くと急に重くなるw 業務方法変えて問題起きたり設備導入して効果無かったら責任問われるからやりたくないんだろうな
現状のままなら解決目指して検討してますとか最善尽くしてますで誤魔化せるし
効果でても問題点の方を責められる減点主義の社会だからな >>126
うちはスペック選べるが社シスに月額で金とられる。
当然スペック上げると料金も上がる。 >>125
出社素晴らしい出世素晴らしいという昭和脳満載だな 対面コミュニケーション取ったもんだけが出世できる世の中なんだから、仕事できても無愛想だったら意味ないんだな 7月から出社交代制になった。
郵便物、電話番だと。
そういうのから変えていけよ。
電話転送、私書箱なんでもできるだろ。
なんで元に戻すの。 もっとメリットのある記事書いてくれよ。
自粛期間中はあれだけテレワークもてはやしてたくせに、解除したらデメリットデメリットって。
コロナがなくなったわけでもないのに世間の雰囲気に流されて強制出社で感染でもしたらたまらんわ。 >>128
うちもそうなんだが業務じや必要と主張できるほどなの業務じやないから
自腹切っても良いから快適性のためにメモリ16Gのハイスペック機欲しいが 現時点で設備整ってないから出社させるのは百歩譲って許す
だから俺らが出社してる間に設備整えろ
第2波が来ると思われる今秋か遅くとも今冬には整えないと同じことの繰り返しだぞ うちは電話は全部トーキー
SSBOX回収の人が電話が繋がらず居室に入れなくてBOXが溢れてるw >>134
まじこれ
結局自己責任、国も会社も労働者という弱い立場の人間に責任を丸投げしてるだけ。
組合など通じて、労働者は立ち上がるべき。 テレワークの激しいおサボりを取り上げて注目集めにシフトしてるよ。
居眠り、飲酒、病院、風俗... むしろテレワークで小さなミーティング増えて
仕事量が増えた気がする なんだかんだみんな仕事してる実感が欲しいからスモールミーティングやるよな。
それで生産性が上がってるかは別として。
安心感を高めるミーティング。
心療内科のカウンセリングみたいなもんだと思ってる。 >>143
そうそう、大した話しないんよ、それで。
昨日のミーティングなんて資料用意して具体的な広告案出したの自分だけ。あとはその場その場で相槌打ったり、発言力ある人がもっともらしいこと言うだけ。それで2時間よ。 それで上が満足するなら楽なもんだわ。
社内だと1日中同じ空間にいて疲れる。 七月から出社だわ。
在宅勤務、苦労して軌道にのせたのに。
なかなか良かったな。家族とずっと顔合わせれて。
会社の狭い空間であいつらと会うの気が重いわ。 7月から週1日のペースで休業日が設定された
当然給料はでない
つらいわ 車で15分位の通勤だし、主に仕事する場所も周りに人が少なくてうるさくない作業場だからテレワークでも出社でもどちらでも問題ない
むしろ夏は光熱費節約のために出社したいくらい うちの課はこれからずっとテレワークに決定したわ サラリーマンの苦行の通勤から解放されたこの充実感はヤバい
通勤なしの事務とか快適ずぎる 残業終わったとたん家でのんびり 早く帰るために必死に残業してたのは懐かしい思い出にしよう 朝通勤の人を横目にジョギングしてると申し訳なくなるな テレワークで会議室空きないから先送りみたいなアホな仕事のしかたが駆逐されたのでなんか回転が早い 今日半日出社したんだけど、
郵便局向かいのビルの1階で、その会社のサラリーマンらしき2人がタバコ吸いながら喋ってたんだよ。
それ横目に郵便局入って、用事済ませて出てきたらまだ吸ってた。
ウチでもよくある風景だけど、業務時間内にタバコで何分かけてるんだろうなと思った。
定時までなんとなく過ごすやり、さっさと早く終わらせて帰れるような仕組みにすればいいのに。
だからダラダラするやつが減らないんだよ。 >>154
評価が曖昧なんだね。プロのマネージャーがほとんどいない。 昨日、某ドラマで「会社は船、社員は家族」とか言ってたな。
家族におべんちゃら言わねーよ。 54人か
もう何ヵ月も出社してないし興味ないね
もう二度と出社したくないわ
しても早朝〜半日で片付けて帰宅して在宅メイン 精神的にも感染予防のためにも出社しないのが1番。
ステイホーム! >>157
他人とはいえ、郵便局に行くという1つの業務を終わらせた反面、向かいのリーマンはタバコでサボりか。
タバコミュニケーションも仕事のうちとか思ってるのだろうか。 普段から職務怠慢なタバコ吸いなんか
在宅勤務では仕事しとらんで (執務室)禁煙!
ヤニカス「たばこ休憩40分〜」
(在宅勤務)
ヤニカス「端末の前で吸えるの最高〜 端末の色がヤニで変わってきちゃったけどしょうがないよね」 >>154
平均すると1時間中37分煙草吸ってるらしいぞ ヤニカスの言い訳は煙草部屋でのコミュニケーション
そこで大事なことが決まることもあるから仕事のうち はい!今日はもう終了!
うちの会社は開発部門とか物流部門とかの現場系が通常出勤に戻ることになった
まあ、在宅勤務じゃ無理ある部門だしな
うちら営業やマーケはずーっと在宅らしい >>164
うちの事務所も駐車場(吹きさらし)、ようやく全面禁煙になった。ザマミロ ウチのビルの喫煙所も取り壊されたけど、歩いて15秒の屋外喫煙所という名の公園まで吸いに行ってる。
わざわざエレベーター降りて、屋外喫煙所行ってタバコ吸ってエレベーター上がって…毎日何回繰り返すんだよ! >>170
テレワーク推進しているところも実態はそういうところ多いよ 俺週2出社なんだけど、出社した時の電話対応の嵐がやばい
会社のケータイあるのにその番号載せない奴とかいるし
在宅勤務はすべきなんだけど、わけあって出社したのに電話対応で一日終わる 中抜けして風俗行ってきたわ。
煙草吸わないから良いよね? >>174
電話取次って無駄だね。
直接携帯教えればいいのに、わざわざ会社の窓口挟む必要なんかないわ。 そういえば症状出てたのに接客してた風俗嬢が居たなぁ。
後に陽性。
客は名乗り出てください。って無理だろー >>176
本当に無駄
在宅だと電話出れないみたいな雰囲気のやつと、メールに対応先として会社窓口の番号だけ書くやつ何人かいてマジムカつく
在宅中は仕事中だろ?
俺が言ってもごめんねー!だけだし
ガキみたいだけど、上司にいいつけてやるわ 介護親がいてもし私が会社からコロナ持ち込んで移して、親が…
と考えると出社したくない。 >>179
そうなんだよほんとに。
サボりたいとかじゃなくて、外から貰いたくないんだよ。 >>180
これからの新卒は柔軟な環境に対応できる企業か見定めて希望してくるだろうから、優秀な若手の確保に苦労するよね。 >>182
今までは凡人でもそれなりに仕上がったけど
本当に優秀な極一部とそれ以外の差が開くかな >>184
うちの会社も売り上げずたぼろ。管理職の給料カットだし、そもそも新卒採用出来ないかもな。
そこそこ人気企業だったのに構造改革出来なければ一気に転落しかねない。
今の内に勉強しておかないと。 よっしゃー!
今日も在宅勤務終わったあああ
久しぶりに達成感ある一日だったぜ >>181
コロナはそもそも風邪のウイルスなんですが テレワークという間違った和製英語に違和感が消えない。リモートワークが正しい言葉なのに。 間違った和製英語、違和感が消えない、どちらもおかしな日本語なんだが
英語圏ではリモートワークとも言わないな
ワークフロムホームとかだな 自分の部署は7月から週3勤務になった
週5になるかもしれなかったから危なかった 俺んとこは無期限で週3在宅になった。快適すぎる。
トップが頭が柔らかい人だと助かるわ。 >>156
男は船、女は港
俺の船をお前の港に着港させる!ってネタならカメレオンで見た 夜更かししても始業時間にタイムカード押せばいいんからムチャクチャいいな 一日が実質伸びたみたいなもんだ
残業しても苦にならんし朝遅いし仕事のんびりできるしわるいことなんもなんわ これからずっとこれか
サラリーマンになって、よかった! 在宅勤務だけど、今日の休みは久しぶりに新宿方面に登山用品の買い出し
来週久しぶりに南アルプスあたりに登りに行く >>202
うちの上層部は「ずっと家で人と顔を合わせずに仕事をしてるなんて皆寂しいだろう、可哀想だ」みたいなことを言ってた
これではうちには在宅勤務は根付きそうにない >>209
うちは、
「在宅できない物流部門や倉庫部門などのモチベーションが下がっている」
ってことで来月から都内へ出勤
いや、だったら特別給とかでモチベ上げたれよ、と思ってしまう テレワークなら12時間勤務でも余裕なんだけど
会社行って12時間勤務は地獄
往復3時間で15時間かかるからとてもできなくて10時間勤務が限界
体力も落ちて生産性下がるし
テレワークのほうがどう考えても仕事が進むんだが
週3も出勤命じられてて不満が募るわ >>210
今度は在宅組のモチベーション下がるわなw 地獄の満員電車通勤してる人はその分拘束時間あるけどテレワークは通勤時間が残業に当たると考えればがぜんヤル気でるな 最近残業時間増えてるのに嬉しくてたまらない
こんなのを初めて うちは特にか今のところ期限ないな
展開もないから7月以降も継続だ >>169
前職が課員8人中7人が喫煙者(吸わないのは俺だけ)
喫煙部屋で決めたことが何度もあって嫌な気分になる職場だった >>214
そう思ってたら前々日に明後日から全員出勤と言われたどんでん返しがあるから注意した方がいい >>210
俺のとこは小売だが一部の販売員が本部だけズルいなどと文句言ってるらしい。
いやいや自宅待機じゃなくて仕事してるんだぞと言いたい。そもそも販売職を選んだのは自分だろと。 >>220
そういう人達には在宅で浮いた交通費を出勤手当てとして出せばいいよ >>218
週5か週3かの瀬戸際だったときは
同じように感染者が増えてくれと思ってた
でも4月に感染してもう陰性なのにまだ症状が続いてる若い人が多いらしくて考えを改めた
そもそも、在宅になった原因を忘れて経済再開しか見えなくなってる経営陣がバカなんだ
在宅できる仕事なのに在宅をやめていい理由は現時点でどこにもない >>220
ECのマーケティング担当になれば
モノも売れるし在宅できるし給料も上がるから
どうぞって言うてみたら >>220
申し訳ないけど販売員なんて人権無いのが当然だよね。
のしあがりたければ勉強しろ。社内で評価されて本社に呼ばれないのは実力者だよ。 メーカーだけどうちは出勤組の工員と技術部門が権限強いから彼等に合わせて全員出社
なおその人達は事務とかの在宅に反対どころか賛成の模様 >>225
そうね。誰でも出来る職種だから変わりは幾らでもいる。薄給で休みも少ない。それでもそれしか出来ない人ばかりなんだよ。
別に恨みがあるわけではないが、職種がら小売り支援もしてるのでアホさにビビる。 販売員も頭使って顧客の好みを把握してそれぞれの顧客に合わせて販売方法を工夫したり、店内ポップや商品の並べ方などを上司と相談しながら工夫したり、そういう地味なことをコツコツと続けていけばかならず結果に繋がり上から声がかかると思うけどな。自分が本部の人間ならば、現場を知ってて、自ら提案もできる人材は引き上げてあげたい 誰でもできる経理だけど在宅勤務できる職種で良かった >>122
好きな子をガン見しながらオナしたことある
こちらはカメラを切ったけどね 在宅可能な経理総務人事はリストラされやすいからな
それが難点 総務って在宅勤務できるの?
社内が無人なら在宅でもいいけど、居てるなら職場環境管理しなきゃいけないんでは?
ウチの総務は自粛期間中も交代制で出社してたよ。 社員は人財と考える企業は、大切な人員を優先的にテレワークさせる
出社することが目的の企業は、テレワーク主張する人員を怠惰と見る
企業方針を考慮せず比較してもムダ >>233
効率低下を実感してる人が多いという実績がある以上、一概にそうは言えないのでは >>232
うちの総務は在宅を理由に出社してる人に押し付けてるよ。
在宅で出来ないんだから出社すればいいのにマジ迷惑BBA >>234
誰でも可能で成果のみで評価される職種しか経験のない人には、想像できない世界かもしれない Web会議で課長(出社中)の横にしなだれかかるように寄り添ってる若い女性が映し出されて「誰⁉︎」って確認したら新入社員だった
会社ってパパ活みたいな活動する場所じゃないのに、入社してからずっと在宅だから空気が分からないのかね? >>235
なるほど。総務なんていらんってのが分かった。 >>234
効率低下するかなあ
それもとから無駄な仕事ばかりでそれがなくなって持て余してる時間ができただけな気がする
ミーティングなんてせいぜい2�R本だったのが6本とか余裕でできるぞ(ミーティング自体が非効率的ではあるが)
MTGの腰が軽くなった分10分くらいで終わったり
もとからMTGなんてそうあるべき >>232
はい総務です。出社率二割ですが交代で出社してるよ なんとかして出社スタイルに戻したいたつが聞こえのいいような理由つけてるだけ 通勤時間
社内の雑用(掃除、備品の整理)
上司からの無神経な発言、気遣い
飲み会
出社しなければやらなくていい、利益にもならない無駄な行為 国や自治体がテレワーク推進してるんだから大人しく従えよ >>244
いや、家庭環境にもよるでしょ。
デスクとチェアはあった方がいいし。自分の部屋があるか否かにもよるし。
もちろん怠けてる奴も居るだろうけど。 生産性下がってるのを家庭環境のせいにしたら出社させられるよ。 >>249
だから出社させられてる人が増えてるんじゃないかな。テレワーク前提で家庭環境を構築してない人の方が多いだろ >>250
環境整えるのも仕事だろ。
それ怠った奴らのせいで強制出社に巻き込まれたらたまらんな。 >>251
テレワークがタスクならそうだろうね。あとはテレワーク手当てでも出さないと。
今回は非計画的に実施されたケースが殆どなので環境を整える事が出来ない人の方が多かったはず。
都心の狭い家に住む意味が見直される。 家庭環境悪いんなら出社しろよ
俺は自室のほうが環境いいから家でやるわ >>253
今後は選択の自由がある企業が選ばれるよね ほんとそれ。
環境に問題あるやつは勝手に出社したらいいが
同調圧力で周りも出社させるようなことしないでくれ。
こっちは家の方が仕事しやすい環境なんだよ。 元々テレワーク推進していたから何も困らなかったし
会社もこれからのテレワーク含めた働き方をどうするかが議題になってるから
このまま定着すると思う 役員や経営者が出社主義だと、どれだけ国が推進したって在宅勤務進まない。
まだまだ年寄り経営者が多いから期待できない。 マスコミはテレワークのデメリットばかり報道するけど、
それに影響された会社が出社させるようになり、密や集まり感染者が増えることになるけど、将来的にそういうの狙ってんのかな。 >>257
テレワークの目標値やガイドラインが出来れば違うんじゃないかな。
何故国がそれをやらないかって、経団連のじじー達の圧力に負けてるんだろうな。
ホントしがらみと既得権益にまみれてる自民党には何も期待できないよね。 役員や経営者が出社主義だと、どれだけ国が推進したって在宅勤務進まない。
まだまだ年寄り経営者が多いから期待できない。 来月から交代で週一出社制。
4月ぐらいまでテレワーク推進の話が出て、電子ハンコ制にしようとか、出社しない方がビルの家賃とか交通費の経費削減できるって社長が率先して言ってたのに、今月入ってからテレワークのテの字も出なくなった。
ふざけんなよお前が言ったんだろが。 コミュニケーションがとれないから在宅勤務を縮小する企業も出てきている。
課題を解決するより元に戻したほうが楽だからな。
しかし老害の言うコミュニケーションと部下の思うそれとは全く違う。 交代で出社ならまだ分かるけど、うちは曜日決めて全員で出社とか意味がわからん 総務が在宅って何もする事ないよね?
営業なら数字で全て語れるけど。 >>261
百合子が経団連に対して依頼をしてるけど、何のアクションもなくスルーしとるで 在宅は二極化するからな。
SEとかだと出社してるよりも無駄な打ち合わせが多く仕事量が増えそう
総務とかどうでもええ部署だと実質在宅待機で1仕事しないで好きな事をして過ごす感じになるしな。 >>263
テレワークだと上司の管理が難しいのが難点
他は金かければ解決する 中期と短期のガントチャートで管理すれば問題ないと思うが。 有休取得義務化のように在宅勤務を制度化してほしい。
でないと多くの企業は動かない。
働き方改革が実験で終わってしまう。 >>238
それは在宅関係ないと思う
そういう若い子ってたまにいるみたいだよ
大人には性を売りにしないといけないと思ってる子 >>272
出社中の課長の横にいるんだから、その新入社員も出社してるんでは? 「満員電車は喋らないから感染しない」って言うけどさ、先週から相次いでる東京の感染経路不明者はどうなのかね。 >>273
わかってるよ
出社しておっさんにしなだれかかってるんだろ?
そういう話、他でも聞いたことある >>269
>>238
カメラや会議画面が1ヶ所だからそこをのぞきこんで、寄り添ってるみたいになったんじゃなくて?
性を売りにする人もいるだろうけど、少なだろ
男はちょろいって思ってる女もいるけど、計算高い女はあからさまにやらないでしょ >>264
週一でロシアンルーレットやってるようなもんだな うちの会社は原則テレワークで、出社には社長許可が必要
出社原理主義のハゲ部長が社長にテレワークの解除を求めて案の定却下
ハゲはするに事欠いて、社長には黙って部員で金出し合って事務所だかマンション借りて、みんなそこで仕事しようと言い出した
もちろんソッコーで社長にチクった
誰が自腹切って在宅テレワーク放棄するよ 原則在宅勤務で出社させる場合は政府に申請しないと出られないくらいやらないと動かない 感染者増えまくってるな
政府はできる職種限定でテレワークを強制しろよ
はんこ議連とかアホか >>278
なんでや?週に10分オンラインで進捗確認すればええやろ >>270
部下の管理はそれで問題無いけど上司の管理は難しい 電話番なくして欲しい
絶対出社してこないやつが数人がいて、交替で出社したやつの負担になってる
上司に言われた通り真面目に出社すると自分の仕事がすすまねぇし、ムカついてきた >>279
それ部下は同意して金出そうとしてんの?
誰か社長にチクればいいのに。 >>232
総務はテレワーク環境を整える準備で忙しい
やっつけテレワークで始めた弊害が諸々発覚して解消方法を模索中
社内デスクと椅子の入れ替え予算がテレワーク予算になっちまったよ >>288
180°か360°評価やってるのか。
進捗管理して詰まってるところ解決したり他部門とのコンセンサスをしっかり取ってくれればマネージャーが暇でも評価されるべきやろ 法的文章電子化対応に判子協会が猛反発してるね
その昔クールビズ推進でネクタイ屋が騒いでたのを思い出したわ
反発するだけで変化できない会社は潰れていくだろうね >>289
なんで総務がテレワーク環境整備やってるの?w
社内情報システム室みたいな部署ないの? >>292
公的文書の証明は判子じゃないと法的に無効!って叫んでたよ(笑) 出社原理主義の上司
部下も自分と同じで出社したくてたまらない
家じゃ仕事になんないって思ってると
信じて疑わない老害いるよな >>293
椅子の入れ替えって書いてるから物理的な環境整備は総務の仕事なんじゃないの?
小さいとこだと総務は何でも屋でしょ。 >>296
ウチにもその老害がいる。
上司の指示に嫌な顔できるわけないのに。
それを自分と同じ考えだと信じてたら本当に迷惑。
日本のサラリーマンは顔に出さないんだよ。 法律にも原本紙保管で何年とかあるからな
テレワーク推進するならこの辺テイッテイッっと変えて欲しい >>298
ところがそいつらが社長になると、部下は振り回されて疲れ切って辞めてったり、自分の頭で考えるのを止めるから、組織全体の生産性はむしろ下がるのな 人付き合いが嫌いだし友達もいない。
今みたいに他人と物理的距離保てるの本当にありがたい。
こないだ定期検診に行ったら持病の心臓病が軽くなったみたいで「何か環境変わりましたか?」て医師から聞かれたぐらい。 >>308
働きすぎ、平均値を求められ過ぎの日本人にはそういう人が多いと思う
経済的に行き詰まって困窮する人よりも
ストレスがなくなって健康になる人の方が絶対に多いと思ってる
この国は経済面は救済してもらう方法がいくらでもあるんだから >>308
別に浅い友人でもその場がお互い心地よければええよね。 まだ出社原理主義の昭和脳筋がいる
可視化できる成果物を作ったことがない無能
上司の顔色を伺うことだけで会社を渡ってきてるアホ
部下の成果物の品質管理などできるわけがない >>313
うーん。同意なんだけど平成生まれも普通にサボるからな。
監視したくなる気持ちもわからんでもない 性悪説で監視されてたらやっつけ仕事になる。
性善説で個々の意識に任せるべき。
その中でもサボるやつは出社するか減給。 >>315
それを見極めるほど優秀なマネージャーが少ないのが実情なんだろ。
そんな組織は淘汰されるべきと理想を掲げることは出来るが、何か対策案を提案できると良いのだが >>316
世の無能な上司たちのせいで
出社させる企業が増える >>274
政府は自転車通勤推奨してる
つまり電車はリスクあると言ってる >>318
じゃ東京の満員電車から絶対感染出てるでしょ。
これから経路不明者どんどん出るね。 これを機に転勤や単身赴任の慣習が見直されれば良いのにな
カルビーは凄いわ 関西出身で今は東京に住んでるけど東京集中型が改善されてほしいな >>321
カルビーの事務職なんてほんの一部だしただのパフォーマンス。ステマ たしかに最近、部下からの進捗途中の成果物報告が増えてきている
とりあえず中身のチェックはしてあげて方向性間違ってたりしたら指示するけど、
できればチャットや電話で聞いてくれれば・・・
不安なのは分かるけど、俺もプレイングマネージャーだから時間が足りん
月末月初のスケジュールもあり、今日はサービス勤務、頑張るわ 残業が苦にならんし金入るしテレワークさまさまだな これからずっとテレワークは世間でも一部だろう あまり多くテレワークが浸透するとテレワーク自体の見直しとかされそうだ それは迷惑だからテレワーク不可な仕事までやれテレワークだの始めなくていいわ >>325
サービス勤務は万引きやレイプと同じ犯罪 >>325
こういうの見ると出社させた方が気軽に対面で話せるから効率的だね
部下もマネージャーが忙しそうにしてたら聞くの控えるし >>299
>上司の指示に嫌な顔できるわけないのに。
俺はイヤな顔するし、気乗りしないことも言うぞ
逆にやりたい仕事ならストレートにやりたいって言う
イヤな顔した方がイヤな仕事が来なくなるから絶対得だと思う
俺がやりたくて仕方ない仕事だって他の奴から見たら絶対やりたくない仕事だったりするからな 顔見ながらなら はいっ!わかりました って言いながら目では バカかお前 って顔もできるぞ はっきり言わなくても嫌な感じで相手に伝えなさい >>325
こういうクソがいるから、会社のブラック体質は変わらない
上司なら残業として申告しろよ
上司が残業代もらわないと、部下ももらいづらくなる ケチな社長や、それ以上にケチな株主を説得して在宅テレワーク環境を構築したのに、今度は社員たちから「テレワーク手当てを1日1,000円付けろ」って声が上がってて、今後の先行きが不明。。。
テレワークしたくない勢の陰謀なんじゃないかと個人的には疑ってる。 >>333
知るかよ
法律守らないブラック企業とか滅びろよ >>334
どこの大手企業もたいてい管理職は残業無しやぞ。世間知らずすぎないか? >>325
こういう奴が部下に自分のサービス残業アピールして、お前もやれよと無言の圧力かけてるんだろうな。
だから社内で顔合わせて仕事すんの嫌なんだよ。 >>336
だからー、そういう風潮がダメなんだろうが
思考停止して法律守らないとか、どんだけ社畜根性なんだよ >>336
横からだけど自分で「サービス勤務」って書いてるのに
そもそも残業つかない形態なの?
だとしたら書き方がおかしいよね >>325
自分の時間を削って部下に指示する自分、
文句言わずサービス残業する自分に酔ってるっぽい。
周り見えてないよね。影で部下に馬鹿にされてそう。 >>340
労働基準法上管理監督者には残業代は出さなくても良いとされてる。
まぁこの法律につけこんで名ばかりの管理者が残業代出てないことも世の中にはあるようだが。 >>342
あ、それ書いたのおれ。
別人だ。紛らわしくてごめん。 >>333
会社から手当がでないだけで法的には労働時間の管理は必要 これまでは 私残業しません って若い奴がテレワークに、なったら残業始めたわ しかも業務実績と不釣り合いに
もうちょい考えてうまくやれや アホのおかげで締め付け強くなるとか迷惑だ 業務実績と不釣り合いというけどお前が勝手に思ってるだけ
それにテレワーク環境整って無いから効率下がってるかもしれない
こんなのも考慮出来ないの? んじゃそう報告あげりゃいいだけだろが 頑なに残業拒んで業務姿勢も問題視されてた奴なら周りからそろって疑われて当然だろ
一部だけ受け取ってその背景も想像できないのかよ 今も残業ほとんどしていないし
管理職に上がっても残業する気はないなあ
なんか最近は残業する人が偉いみたいな風潮が会社から消えつつあって
それに追従している人と昔ながらの残業が美徳と思っている人との間で摩擦が起きている気がする >>353
働きやすい企業一位のセールスフォースがほとんど残業してないからね。 海外相手してると時差の関係でどうしても残業しがちになる
日本時間の日中はそれはそれで業務あるし このあたり必ずしも年齢で結びつけられるわけでもないから
年齢の問題では無いと思う
俺の役職定年手前の上司がテレワークや残業しないことに対して前向きでガンガン新しいことをやっているのに対して、
40代前半のハゲ(婚活歴10年)が出社主義の残業を美徳と考えていたり、新入社員でも残業全くしないタイプと無意味にするタイプがいたり
個人差がこれからどんどん開いていくと思う うちの上司はワークライフバランスを標榜していて
17時半には颯爽と帰ってゆく
でも毎朝7時には出勤して始業前猛烈に働いているのを俺は知っている 残業ほとんどしてない会社って業務分掌どうなってんの?
上がきちんとコントロールできてたりするのかな
できるやつやってくれるやつにばっか仕事集中するのなんとかならんのかな
うちは残業三昧のやつと毎日定時のやつとの間でやってる業務の質と量が段違いだわ
これはある程度自分の中でやらないってきめて受けないのはありなんだろうか >>316
テレワークでサボらせないというか、成果を出させる方法って一つしか無いと思う
それは好きな仕事を好きなようにやらせること
テレワークに限らないけどね
いわゆる承認欲求か自己実現欲求のために働いていてモチベーションが高い状態
逆にいうと安全欲求を満たすために働いている状態だとモチベーションが低いから成果なんて出ない
これの分かりやすい例が地方公務員でモチベーションが低いからとにかく遅い
お役所仕事とか言われるのはこれが原因 いづれにせよ会社が出社しろと言えば行かなくてはいけない。
今の状態で行っても安全配慮義務違反だろうが。
労基などあっても後に仕事がやりにくくなるから誰も訴えないのが日本の会社の現実なんだろうな。 >>359
でも組織の目的と個人の目的は完全に一致することは不可能ではないか?
もちろん一致することは望ましいが。 >>356
うちの若いのは老害とゆとりの悪いところを組み合わせた奴が多いな テレワークを推進する自治体が減ったよね。
西村もあんま言わなくなったし
企業は「制度が整ってないから」って言い訳して出社させるし。
いつまで制度を理由にするんだよ。
コロナ禍始まってから何ヶ月経つんだよ。 仕事してないのがバレないから在宅上等!って上司がいる
在宅始まる前は、タバコ部屋に入り浸ったり、部下にちょっかいかけることで仕事のふりしてた奴
うちはコロナ前にリモートワークが導入されたんだけど、いち早く自宅に引きこもって出社してこなくなって、勤務時間も部下に合わせる気はさらさらなく15:30になるとさっさとログアウト
これで年収俺らよりもらってる >>358
毎日定時の奴の方がやってる量と質が高いんじゃないか?
資料とか作らせたら差が如実に出て、完成までの時間が出来る奴は1時間、出来ない奴は3時間とか5時間
で仕上がりが出来る奴の方がクオリティが3倍とか下手したら10倍ぐらい高かったりする
クオリティ含めて換算すると10倍から50倍とかの差が平気でつく >>366
資料作ったりの仕事じゃないからなあ
明らかに定時で上がるやつのが持ってる案件量が少ないんだよな >>361
それは報酬とのバランスなわけで
インハウスのデザイナーなんかは割とバランスが良くてモチベーションが高くて待遇も満足していたりする
やりがい搾取と思うのならフリーランスになれば良くて受注価格も自分で決めたり出来る
ただ、一つ言えるのはモチベーション低いと大抵は失敗する モチベーションなんかあるわけない。
金もらうためにやってるだけ。
上司へのヨイショ、飲み会なんてやりたくない。
コミュニケーション?部下には苦痛。 >>367
それであれば問題無いと思うぞ
成果が時間とストレートにリンクする仕事なんだから
沢山案件を持っている人が残業代を貰ってやるのは問題ない
あくまでも本人が残業して構わないのであればの話だが
ちなみにその状態は本来ならマンパワーが明らかに足りていない状態だから人員を増やさないといけない IDなくても誰が書き込んだか分かるようになってきた
長文、無駄な改行で見づらくしてる奴とかね >>362
8割ぐらい合ったら良いんじゃないかな?
クリエイティブ職の人間が必ず直面する問題でそこを合わせることが出来るかで決まると思う
作家として自分が表現したい内容とお金になる内容、つまりクライアントの表現して欲しい内容の合わせ方
自己満足の俺様アートなんて誰もお金出さないけど、クライアントがやりたいけど全く自分がやりたくないものだと上手くいかない
だから意外とアーティストタイプってデザイナーになると苦労するんだよね
ストレスで辞めたりする >>360
逆に言うとテレワークも出来ない会社なんてしがみつきたい会社なのか?
それこそ自分で仕事受けたら自分のペースで在宅勤務出来るし
しがみつきたいぐらい待遇が良いなら、テレワークできなくてもそれはそれで良くないか? >>360
収まるまではテレワークだろうよ
というか、テレワークのメリットも甚大でこれを生かせるかどうかで生き残れるかどうかがきまりそうだけどな >>320
それが怖いからどうしても出社しないといけないときは11時とか午後に出社してる
で、やることだけやったら3時とかに引き上げて在宅勤務で続きやったりとか
それでも絶対大丈夫な補償はないが
より確率を下げる方向にするしかないわ >>372
仰る事は判るが現実的に難しい気もする。誰だって花形の仕事したいけど能力やタイミングで実現できない事が多い。結局管理や作業業務に従事するしかない人間が大半。まぁ業界によるのだろうけど。
彼らも能力が高くないとは言え必要な人材。
8割も組織の目標とマッチさせられるのかな。
ある程度強制力を持っても業務を遂行してもらう必要はあると思うんだよね。 今後、強制出社に戻った時、テレワークに対応した業種に転職できるよう勉強しないといけないな。
とはいえ何の資格もない自分に今から何ができるだろうか。 >>376
だから2割ぐらいの人がやりたいことを出来たら良いんじゃないかな?
その2割の人たちが会社の成果の8割を出してる状態
会社の組織横断プロジェクトとかやったらよくあるんだけど
全然関係ない別のプロジェクトと登場人物が同じ
時間と成果がリンクしない仕事になるとこういうことが良く起きる >>378
8割とはそっちか。
確かにそれなら実情のイメージにマッチするね。 >>379
何でも8割と2割というか
やりたいことをやってる2割の人が会社の成果の8割を出していて
でもその2割の人もやりたいことは8割ぐらい出来てるけど、やりたくない仕事が2割ぐらい混じる
かと言って、やりたくない仕事を別の人にやってもらっても解決しなくて
8割のやりたい仕事の中からまた、やりたくない仕事が2割ぐらい出てくる
まあキリがないね >>374
それが一部の職種しか無理だからどこも出社させてる >>368
モチベーションw
ブラック企業の経営陣がよく言ってるな >>380
事務職なんだけどね。
これと言って資格もアピールポイントもない。
何の勉強もせず呑気に生きてきたのが情けない。 真にオンラインで完結する仕事だなあ
デザイナーとかプログラマーとか出来そうに見えて色々
例えばスマホゲームのクリエイターとかWebデザイナーとかコピーライターとかレタッチャーとかグラフィックデザイナーとかはテレワーク出来る
似たような仕事でも
組み込み系プログラマーとかプロダクトデザイナーとか広告写真家とかは無理
インテリアコーディネーターとかAIエンジニアとかレイアウトデザイナーも微妙
ハードウェアと接点のある仕事だと無理 >>384
そこまで捻くれたら損すると思うぞ
少なくとも明日の仕事がイヤな状態が毎週来る人生が楽しいとは思えない >>387
こういうのが上にいたら、何かにつけやりがいだの社畜精神押し付けて暑苦しそう。 >>388
8割のサラリーマンはモチベーションなんて無いよ
特に日本のサラリーマンのエンゲージメントの低さは世界ワースト1位なので
だから30年も失われるわけで >>389
そうか?
イヤな仕事なんてやらなくて良い、やりたい仕事だけ手を挙げてやれって考えだし
残業なんてするな、年休は全部使えって方針だ
そもそも俺がイヤな仕事から逃げてきた会社生活だかれ >>386
まさにウェブとグラフィックのデザイナーやってるけど3月頃からずっとテレワークだな。打ち合わせなどで数回外も出るけど基本は家で完結できる。ただ、新店舗オープンとか結構お金が動く案件の時は現地行ったり色々やることあるから外出るけどな。まぁそういうのはコロナで当面無さそうだけど。ウェブは絶好調やな! >>390
実情はエンゲージメントが低いのに、上司にはヤル気のあるように表現する。
そら鬱にもなるわ。 >>394
なので俺としてはベーシックインカムで無敵のひとを作らなくした上で
終身雇用と年功序列と新卒採用を廃止して雇用を流動化したら良いと思うのだが
そうしたらブラック企業なんて無くなるし
でも多分、日本だと上手くいかない
俺の会社にもイヤな仕事を我慢してやるのが美徳、年休なんて全然取れないよーとかバカなことを言うのがいる
こういうのがいる限り、ブラック企業はなくならない 上司と衝突したことはないが
自分と同階級の社畜タイプとの衝突は避けられないな
特に新入社員への教育方針が正反対で
俺みたいなやりたい仕事をやれ、イヤな仕事なんてやるなって方針と
しんどいやりたくない仕事を我慢してやるから成長出来るみたいな社畜タイプの方針とは非常に相性が悪い
俺は合わない上司ならバイバイするけど
新入社員は上司を選べないからな >>392
印刷所に入稿したりしないなら大丈夫だね
店舗とか現物を見たいといけないものは厳しいな
他の仕事が伸びたから良いけど
不動産系の仕事はさっぱりだわ 終了時間のチャイムがなってから雑談し始める役員がいる。
それに付き合わないといけない空気があるからいつも帰りが遅くなる。
1日たった数十分とはいえ積み重なるとかなりのサービス残業。
テレワークだとそういうの切り分けられるから楽。 このスレ読んでると、テレワーク推進派って出世とか縁がなさそうな人が多そうだね。 皆が皆出世したいわけじゃない。
食べていくための手段でしかない人もいる。 会社がテレワークメインにするのか、収束までは、にするのか方針がイマイチ分からん。
テレワークメインなら自宅の環境整えるけどそうじゃなかったら金もったいないし。 >>401
ずばり、仕事できなさそうだし
仕事が嫌な奴に仕事できるわけ無い 連休が取りにくくて嫌だな。
こまめに休んでる奴よりまとめて休む奴のほうが嫌がられる 掲示板の書き込みだけで仕事できるか判断する>>404
ずばり、こんな奴に評価される部下がかわいそう >>400
むしろ逆じゃね?
そもそも日本のサラリーマンの8割はエンゲージメントが低くて仕事が出来ない
残りの2割に頼ってる状態でそういう人たちはモチベーションも高いからテレワークで上手くいくんだよ
逆にいうと8割はやる気がないからオフィスで監視しないと働かない
こんなのにはテレワークは無理だ >>404
俺は仕事好きだぞ
そもそもクリエイティブ職で仕事嫌いな奴なんていないけどな
だからこそやりがい搾取の起きやすい職種でもある
アニメーターとか典型だな >>399
俺はガン無視して帰るか、雑談時間も残業時間として申告するわ
自分から雑談始めた場合は残業ではないが
相手からの場合は残業扱いにする >>414
あまり仕事って感じでやっていないな
仕事と遊びの境界線が非常に曖昧だ
会社で使う創作物は仕事でそうでないものは遊びだが
遊びで作ったものを会社に持ち込んだりもするからな
今の時代、仕事をどうやってゲームのような楽しいものにするかだな
仕事が遊びになれば一日中遊べるからな >>332
あるあるすぎる
手当なんていらんから在宅でやらせてくれよ >>357
ごちゃごちゃ言わずにそういう姿をさらっと見せるのがいい上司だね >>357
おまえが知ってる時点でバカ上司
なーにが颯爽だよ
早出して仕事しなきゃ終わらねーとか管理者として無能オブ無能
>>424で自演までしてアホらし >>416
っていう上司がいるからめんどくさい。
1日10分の雑談が毎日積み重なったらどんだけの時間になると思ってんだよ。 >>415
自分も仕事自体は面白い
面白くない部分もあるけど好きな部分が大半占めるし
それが他人より得意だって自覚もあるからより楽しい
だから在宅で余計な雑用せずに仕事できるのは最高 今日ずっと自分語りしてる改行厨。
いい加減気づけよ。 >>427
自己レス、アンカー間違えた
>>417あてね
ゲームは好きじゃないんだけど
仕事はまさにゲーム感覚でガツガツこなしてる
>>425
自分は424なんだけどおたく糖質か鬱じゃね?
ちゃんと治療しような >>423
なので自分で何とかするしかないな
俺はほとんど外に出ないし買い物は全て通販、食事は嫁の自炊で対応してるわ
パンも全てホームベーカリーで焼いてる
多分ワクチンが出来るまでこの生活が続きそうだ >>428
仕事もそうだが
相手や上司が変わることを期待するのは無駄だぞ
自分が変わるか、そんな上司からはバイバイするしかないぞ
ましてやこんなスレなんて1円の報酬も無いんだから
お前が変わることは簡単だぞ
逆にいうとこのスレで変われないなら
仕事で変わるのはもっと無理だぞ >>430
それこそこんな場末であんまりドヤるのもどうかとw
自分のどうでもいい買い物はネット通販でも、生鮮食品は嫁に買わせてるんだろ?
自分でなんとかしてないじゃん 自分語りから他人への押し付け
無駄な改行
めんどくさそうな人 テレワーク解除の方に舵切った職場でクラスター発生するのがこれから楽しみだな キチガイ顔真っ赤の三連投
>>424が自演なのバレバレw お前ら俺のたった1つのカキコで盛り上がって嬉しいわw
改めて自分が仕事出来る方なんだなあと感じた。 >>421
東京も心配だが他府県も心配だな
全国移動が解禁されてしまったから
自粛警察も夜の街には自粛警察出来ないのが全く意味がないね 東京で職場クラスター出したところはどんな環境なんだろう
普通のオフィスワークみたいな話だったが こんだけあれなレスでテレワークを妬んでくれると完全テレワークのうちの会社で働けることが嬉しい
気分がいい >>437
簡単な判別方法があるぞ
この時間に明日が全く嫌じゃなければ仕事が出来ると言える テレワークで絡む人の心理が俺には理解出来ない
そもそもテレワーク出来ない会社や仕事を好きでやっているのに不満を持つのがおかしいと思う
仕事も会社も今の時代は自由に選べるのだから
テレワークを優先するならテレワークできる仕事にすれば良いと思うのだが 人によってコロナに対する感覚が違うから、社内での対策に差が出るんだよな テレワークで仕事がはかどるなんて嘘ださぼってるに決まってる
なぜならおではテレワークと言う名の自宅待機をくらっている
出勤さえすれば上司の機嫌をとるのは得意なんだ
だからおでは仕事ができるんだ
↑こういう奴が一人住み着いてるだけじゃないですかね >>444
知り合いは徒歩通勤で満員電車と無縁だから
出社の必要もないのに、部下には出社しようよって感じにやってるわ >>442
仕事が好きなのと出来るのは別の話しや。
仕事が好きだとか言ってるのは、嫌な仕事が来たら逃げ出すのかとw >>447
もちろんイヤな仕事は他の人にやってもらう
俺にとってはイヤな仕事でも他の人にとっては楽しい仕事だからな
それがチームワークというものだ
個人事業主と違う会社員のメリットだ 仕事が「好き」「嫌い」とかいつまで学生気分なんだか >>450
釣り餌がでかすぎて草しかはえないwwwwww 好き嫌いの問題じゃない。
生きるための手段でしかない。 >>452
むしろ働いていたら
イヤな仕事を無理にやると周りの迷惑になることぐらい分かりそうなものだが
その仕事がやりたい人の機会を奪った挙句に成果を上げられないわけだから有害そのものだ そもそも何でイヤな仕事を無理してやりたいのか理解出来ない
そんな人生たのしいか? >>460
嫌って概念がないわな
ちなみに具体的にあなたのイヤな仕事とは? >>459
飲み会はうつるから時間の問題だな
知ってる人で二人感染したけど
二人とも頻繁に会食してるような地位のあるおっさん
一人は嫁と息子にもうつした >>462
日曜の夜だからみんな気が立っているんだよ
イヤイヤ仕事をやっている人にとっては最悪の時間帯だから
特に日本のサラリーマンのエンゲージメントは最悪なので必然的にこの時間帯は荒れる
>>463
一言で言うとクリエイティブでない仕事 はいはい仕事好きすごいすごい
今日ずっと張り付いてる人は明日の準備してね >>469
審美眼や感性を要求されない仕事、将来性のない案件 出世して金さえ貰えれば別に嫌な仕事でも良いな。
他の人間がやりきれない業務だからこそ組織で評価される訳だし。
もちろん犯罪の片棒を担ぐの様なのは勘弁だが。
同じ理由でテレワークでも出社でも評価上げられるならどっちでも良いかな。 >>471
別の言い方をすると
誰でも出来るけど面倒くさい上に面白さは全くない
将来性もないけど誰かがやらないといけない仕事
こういうのは評価されないし出世には繋がらないけど我慢して出来るかな? 晩ご飯早く済ませて明日の昼飯の下ごしらえまで出来たわ。
料理なんて全く縁がなかったのに、遅ればせながら自炊するようになったよ。 そういうのを避ける為に早目に上がっとかないとね。
電話取らないとかシュレッダーのゴミ片付けないとか喧嘩してる平をよく見るけどw 通販で買ったミールキットのせいで嫁の料理魂に火がついたわ
こんな冷凍の中国産なんかより私が本気出したらずっと美味しいの作れるとかで
テレワークが快適になるかどうかは
嫁の料理が美味いかどうかと嫁が可愛いかどうかに掛かってると思うわ
嫁は顔と料理と年齢で選ぶに限るわ >>475
このスレに多そうw
テレワークで効率上がりました(笑) >>443
化学系の研究開発が好きだが在宅勤務したい俺はどうしたらいいんだろうか >>476
自分の好きな物だから全部バター炒めとか、かなりワンパターンになる。
今まで料理してこなかったからしゃーない。 バターよりオリーブオイルのほうが健康にいいんじゃないの
しらんけど >>485
俺は結婚してるぞ
高齢独身なのは会社にいる出社派のハゲ うちの部署の課長、在宅始まる前からおしゃべりばかりで部下の手を止めちゃう人だったけど、
在宅になっても部長抜きのチャットルーム作って、取り巻きと雑談ばかりしてる…
仕組みを変えても、人がやる事ってそうそう変わらないんだな >>489
結婚なんて普通の社会人ならキモヲタでもしてるのにお前にとってはよっぽどハードル高いんだなw お前らケンカすんなよ
こんな所で
大事なのはテレワーク続けることだろ >>479
定年後に嘱託になって
自宅にpcrやシーケンサを持ち込んで仕事してたら
マンションの住人を不安にした例を知ってるからやめたほうがw
オウムから間もない頃だったけど 感染者増えて会社がテレワーク継続してくれたらいいけど、出社指示出たらどうしよう。
怖い。 評価されない大変な仕事って1日でも早く手放すべきだよな
引き継ぎ先の相手に申し訳ないって気持ちでなんとか自分で食い止めてたが、そんなことしても出世・昇進できるわけじゃないし、
上手く立ち回って評価される仕事に集中すべきだよな 人付き合いがうまいやつが多少仕事できなくても出世するんだろうな。 うちの会社(同族)は、社長とゴルフに行く人は
仕事能力低くてもみんな役職付いてる 俺も付き合いでゴルフ行ってるけど糞つまんね
あれ誰得なん? ゴルフやれば良いじゃん。
自分で入った会社なんだし。 ゴルフ面白いじゃん
会社じゃ行かんけど、大学の同級生とかとたまに行くわ >>500
評価基準が明確でよろしいじゃないか。
会社で、意識高い系にどうしたら高査定付くのですかとか、出世出来ますかとか聞かれるが明確に回答できんわ。 >>503
ゴルフ行くとなんだかんだで運動になるしお昼は美味しいしで楽しいんだが、いかんせん全く上達しない。
河川敷の平らなコースで103。起伏あると130とか平気で叩く。だから、少し間が空くと途端に行くの億劫になる。 みんな業種って何なの?
クリエイティブ系の人は大変そうだけど何だかんだで楽しんでるんだな。自分もそうだけど、アイデアが形になっていく工程はかなり夢中になれる。その一方で人の管理とか教育になると途端に嫌になるわ。あとのめり込んでる時に全くトーンが違う案件も同時にやる時なんかは切り替え大変。 コーポレート機能、いわゆる人事部門
もっと制度に関われると思って入ったのに実際はただの調整役とオペレーションが8割
あとは制度改正にあわせた細々した業務改善くらい
やりがいはない いい方に変わったな 風邪が働き方を変えてくれたなんて予想もつかなかった >>513
それだけだとこの先生きのこれるか怪しい
テレワーク前提の上での業務効率化の徹底とコミュニケーションの充実が必要 >>515
変えたいではなくて、変わってほしいだろ なんで月曜日の朝という1番ツライ時間にお前ら過疎らせてんの?
馬鹿なの? 体がだるい
在宅といえど、6月は三連休ないからマジキツい
今日は10時からでいいっすか? >>516
いやいや社内で主張して行くことは出来るぞ。規模や立場によるのだろうが。 今東海道乗ってるけど、前と比べたら結構混んできたな。
密です! シンクラ端末のカメラを付箋紙で塞いでたんだが、いつのまにか剥がれてた
カメラを使って監視はされてないし、見られて恥ずかしいこともなかったはずだが、もやもや あごめん
監視はされてないのか
そんな気にするなよ 久しぶりに電車乗ったけど超ガラガラ
通勤時間が遅めなのもあるけどいつもの2〜3割ぐらい >>528
コロナ禍以前の遅めの電車比8割減はありえない
コロナ禍以前の普段の電車比なら意味のない比較 洗濯を外干しできるのはいい事
以前は予報が一日晴れでも、通り雨があるかもしれないから、朝洗濯したのを部屋干ししてから出勤しなければならなかった。 布団干しもね
布団なんて週末天気がよくて夜まで出掛けない日にしか干せなかった
布団乾燥機は使ってたけど天日とは全然違う
今は平日の一番いい時間に干していい時間にしまえる 明日からテレワーク復活だわ
おまえらまたよろしくな
外は暑いぞ >>509
なので大手企業のインハウスでやるのがお勧め
大手企業正社員の待遇でクリエイティブな仕事が出来る >>524
始業メールが返ってくるってどういう意味?
上司から「今日もがんばろう」的な? >>533
そうなんだよなあ
猛暑こそテレワークだろ
真夏なんか都内だけで数百人レベルで搬送されてるんだからコロナの数十倍数百倍の影響力
大体汗かいたおっさんに訪ねられても訪ねても誰も喜ばない 夏こそ自粛すべきだよな
高齢者なんか夏にマスクしたら死ぬよね
外回りとかもやばそう >>531
そういう、家の中をきれいに保ちたくはなるよね。
布団は干せばいいけど、ベッドはシーツ変えてもマットレスに染み込んでるかもしれない汗とか、どうするのが正解なのかなー
買い換えるしかない?
マットレスも外に干せるかな? 先週辺りからテレワーク民減った
来月の最初はもっと減るね
なんJのテレワーク部も立たなくなった 真夏で窓を閉めきる必要があったり、冬になって乾燥したりで満員電車クラスターが発生することを願おう。
オレたちの国は誰かが死なないと何も変わらないらしい。 家族に高齢者や幼児がおると、冗談でも感染しろは引く >>543
不謹慎だけどまつりや木村花みたいに若い女の人が犠牲にならないと変わらない >>547
新しい時代を作るには犠牲は必要なんだね。 どちらの言うこともわかるけどね
>>543は感染しろというより職場クラスター出まくならいと日本の社会は変わらないといいたいのが強いんじゃない 会社に出してくれとはいわん。基礎控除2倍にしてくれ。 >>549
テレワークがしたいというより構造を変えるには今までの仕組みを強烈に否定しないといけないよね。
その為にはクラスターくらい起きないとダメなんだろう。
先進国の中でも生産性が低く政府の信頼度も低い。
>>543 と同じくおれたちは絶望的な社会の中で生きてかなくてはならない。 洋服や靴の劣化が遅くなるから出費自体は減ってる気もするけど
これからの時期は電気代がばかにならんよね
まあわが社は在宅手当てなんて出す気ないだろうけど 今日久しぶりに出社したらクレーマーからの電話取ってしまって
午後のひとときが潰れたわ
同じ話の繰り返しだったから途中からろくに話聞いてなかったけど
明日はテレワークに戻ることにした お前らの会社って来月以降はどんな感じ?
うちはテレ話と出社のミクスチャーだわ。
電車の中混んできたよな。
ガラガラ時代が恋しいわ。 あわよくばなのか、感染拡大は辿りそうだけど、高齢者は死んでもらったほうが財政的にも医療的にも助かるという風潮をなんとなく感じるのは俺だけか? >>557
さすがにそれは。
安倍ちゃと百合子は感染してええと思われてるだろうけど。 >>557
そりゃみんながそう思ってるんじゃないの
支える現役世代が足りないのに無駄に長生きさせても仕方ないでしょ スウェーデンだっけ
高齢者は助けませんってやったの
日本の政治家は高齢者が票入れてくれるから感染拡大しないように必死になるんじゃ?
俺30代だけど、死ななくても絶対かかりたくないな 味覚障害と肺機能の低下さえ後遺症で残らんかったら、俺も別にかかってええかな、どうせ死なんやろし。て思てる30代やけど、後遺症がやっぱ怖いなぁ。 ps//live.nicovideo.jp/watch/lv326763996 >>550
ウチは出社したら何故か手当が出る。リスク高いところに通勤したからご苦労様ってことらしいがなんか間違ってる気がする。 若い人も後遺症大変らしいよ
半年くらい微熱が治らないとか
酸素ボンベコロコロしたりとか 今日も在宅勤務はじめっぞー!
だりい
気圧のせいか? 平和だねえ 家でのんびりサラリーマンなんて最高だな
ガキの頃のサラリーマンの1番のイメージは満員電車で辟易してる顔でそれが嫌だった ずっとテレワーク決めてくれた会社に感謝だわ いつも真面目にテレワークしている俺なんだが今日いまひとつ調子悪い
会議3つ終わったら本気出す
ドキュメント纏めないと。。。 だるくてだるくてたまらない
午前中は特にやる気が出ないよ
もちろん最低限のタスクはこなしてるけど、朝からシャキッとバリバリなんてぜんぜん出来てない 明日から出勤の人多いんだろうなあ
東京はますます感染者が増えそうだ 最近開始時間すぎてから起床してるんだけど在宅終了したらやばいわ 目は覚めてるけど始業でPCの電源入れるまでゴロゴロしてる
そりゃ仕事モードになるまで時間かかるはずだわ
身だしなみも清潔を保つ意味でしかやってないし、毎日早起きして出勤してた頃が信じられない
出社の必要性はないと思うけどこんなんじゃダメだよなぁ >>574
そんなの朝から会社行ったって同じだろう。
良いんだよ。これまで無理しすぎたんだよ。
もう我武者羅に働く時代は終わり。いかに効率よく仕事をするか。加えて自分にしか出来ない仕事をいかに確立して強い立ち位置をキープできるかだな >>580
うーん同じだと思うけど、強制的な徒歩が無くなった事でスイッチが入らないケースはあるかと。
故にテレワーク民も朝の30分散歩をルーティーンとするのがエエのではないかな。
モーニングルーティーンに瞑想やストレッチを取り入れる人も居るから何かやれると良いよね。
家だとだらだらしちゃうから >>581
おれも卒業です。また会える日を楽しみにしてるよ 若手が固定回線も、容量無制限のモバイル回線も持ってないせいで、全社テレワークに踏み切れない
出社が正義な老害がいるわけでもないのに、まさかの足引っ張り >>584
それは会社が用意するべきもの!
なにいってんだこいつ・・・ >>584
うちは持ってない人にはポケットWi-Fi貸出があるな
まぁいまどき若い人で全く環境がない人も珍しい気がするけど >>582
たしかに駅までの徒歩なんかで眼が覚めるってのはありますね。
こちらは、午前中少し仕事の電話してラインで業務連絡して今はベッドで横になってる。この横になる時間を削ればもう一つぐらい簡単な仕事入れらるけどサラリーマンデザイナーだから当然やりません。ダラダラしようよ 584だが、必要に応じてモバイルWiMAXを貸与する計画ではいたんだ
社員の半分を占める20代のうち、WiMAXの貸与が必要なのは2割ぐらいかと思ってたら、予想に反して7割が必要としてて、予算が合わなくなったのよ
Youtubeとかどうやって見てるのか聞いたら、7GBの容量なんか月の前半で使い切って、あとは速度制限上等でYoutube見たりネトゲしてるんだと 在宅で午前や朝だれる人が多いからやっぱり出社させるのは間違ってないんだな
最低限こなしてるというけど自分にはどうしても甘い判定するから最低限以下なんだろう >>590
このご時世に余計な予算使えないからね
この予算確保するために社員の給料を削りますと言ったら文句言われるだろうし 実は大企業でも仕事で個人回線使わせているところ多い
しかもテレワーク設備不十分な大企業多い うちもWi-Fi使える人はWi-Fi使って、無ければ貸与だわ。 今日でテレワーク最終日
眠くなったらうすらうすら眠ってたから会社勤務になったら睡魔に耐えられなさそう。
あーダル。 >>595
世の中そういう超人だらけじゃないんだよ 駅やコンビニに群れるフリーWi-fi古事記、珍しくなくなったよな
ポケGoのポケストップでもあるのかと思ったら、フリーWi-fiでようつべ見てるの ぎゃああああ
週1の出社日で会社来たら雨が降ってきたあああ
洗濯物干しっぱなし…
今日に限って!
よく見たら天気予報でも雨になるってでてた >>589
ベットでだらだらしても疲れが取れないらしいよ。
ソースはメンタリストのyoutubeでごめんw テレワーク継続決定!
行くで、やるで、リップル買い増しや!! >>534
インハウスこそブラックの温床だよ
裁量労働制だからね マザーズとはいえ上場はしてるが、回線は個人のもの使わされてるな
というかテレビ会議多すぎて貸し出しの50GB契約でも足らなかった ベッドでだらだらするより、シャワーしたりゲームしたりがいいんじゃない?
俺は20分位ゲームするとやる気でる ごめん、想像でレスしてしまった
ゲームとかシャワーとかは在宅だから出来るリフレッシュ方法だよね キッチンでくつろぎ在宅勤務が最高だろ
外で割高なもの買わずに済む >>612
VPN接続を確立して業務システムに繋げば問題ないしな うむ。んで通信費は経費精算か全員に一律手当を支給すればいい。 >>588
うちも同じ
自前の回線装置がある人には貸し出されない >>610
インハウスの方が勤務時間や残業など楽だと思う。
革新的な何かをやるには難しいけども色んな面で安定してるよ。ブラックなのはオレ様デザイナーがトップの制作会社。常識無いのが格好良いと思ってる節があるかね。ワンマンだし。見分け方は会社のサイトの社長メッセージ うわぁ雨だよ土砂降りじゃん傘持ってきてないよ〜と思ったら在宅でノーダメ >>620
うわぁ、雨降ってきたよ…洗濯物全滅だよ、が無いのもテレワークの大きなメリット。今年ほど洗濯物に悩まない梅雨を過ごしたのは初だわ 東京54人横浜20人新たに感染
在宅勤務に戻すところ多くなるかな テレワーク始めて、職場での何気ない雑談が仕事のストレス解消に大いに役に立ってたんだと実感した チャットでも雑談出来るけど話広がらないし他人が入ってこないからな
アイデアが必要なところだとチャットよる職場の雑談の方がいいみたい >>624
うちもwithコロナで明日から全員出勤 うちはワクチンできるまでずーっと在宅。
カルビーとかキリンもそうみたいだね。 >>627
会社も転職するならしてみろよと強気に出れるからな >>628
カルビーの在宅は事務職の一部だけで技術開発とか工場勤務はほとんど出勤
やらないよりはいいけどな >>624
俺のところは自家用車やバイク通勤も禁止 >>630
業務的に出来ないものは仕方ないんじゃない?
テレワーク出来るところは徹底的にテレワークするというのはテレワーク出来ない業ムの人たちへの礼儀だと思うし。 ちょまてよ、感染者減ってねえのになんで在宅勤務解除なんよ?
うちは光回線入ってるけど仕事は支給されたポケットWifiだぜw >>632
ほとんどの会社は全員在宅か全員出社の0か100かでしか考えていないからな
全員在宅無理だから全員出社させる >>635
日本人ってのは基本的に頭おかしいんだなって思い知らされるな >>635
ほんとこれバカだよな
挙げ句の果てには「ズルい!」とか言い出すバカまでいるし うちは会社が週2日までの出社を許可したからって2日出ろとか言うアフォな考え方 結局、これ程の外圧でも組織ってもんはなかなか変わらんのよね。と思い知らされた、組織人=サラリーマンがわたしです。
来週から段階的に出社マン😭 リモートワーク解除のメリットを必死に探したが
電気代が浮く軽い運動になるくらいしか見出せなかった。
さようならリモートのある生活。 ずっとリモートなら実家で親の面倒みながら暮らしたりできるのになぁ
親が死ぬまでにあと何回会えるのだろう >>641
綺麗なOLや女子高生など見れるから目の保養になる
帰りに色んなところに寄れる >>642
リモートの利点は介護離職を防げるのもある 今日、賞与でた。
テレワークでちゃんと出るなら、もうこれでええや。 場所が変わっただけの在宅勤務勤務で働き方改革にはまったくなってないよね
8時間と通勤時間の無駄な拘束をやめて、介護なり子育てなりすればいいし、
持病がある人への配慮や、集中力の持たせ方だって自由でいいんだからさ
今はコロナがあるからなかなかそうもいかないけど >>645
テレワークの影響出るなら来年
今年は春闘で決まってるやろ >>647
管理職で直近の実績見通しで支給されるんだ。
四月五月が底であったら、ピークは耐えた事になる。 今日みたいな大雨の日は、在宅勤務のメリットが身にしみるぜ 天候荒れると出勤停止になるから、テレワークの有り難みなくなる。
この時期は雲ひとつない晴天で38度くらいまで気温上がって、夕立ちで電車ストップして、落雷で空調ストップで、テレワーク万歳になるら、 >>642
これ大きいよな
俺も辞めなきゃいかんかなあと思ってたけど
テレワークできるようになって
もしかして実家で親の面倒見ながら
正社員も続けられるのかなと思って様子見 >>651
ほんこれ。うちは元気だけど家庭と両立が出来ると企業としての価値が上がるよね。 うちは独身社員に全て負荷かかってるよ
女性は顕著で遅くまで残ってるシングルがすごいシワ寄せ食ってると思う
お子さんいる人は自担とか定時で帰っちゃうから
まあ帰って育児家事あること考えたら大変なんだろうけど
家事はシングルでもやることだし >>651
リモートに対する抵抗は明らかに以前より緩やかになってるしカルビーのような企業はこれから増えるだろうね。
新型コロナが流行って良かったとは言わないけど働き方改革が推進されたことは大きい。 外資ならと思って外資に転職したけど所詮は中の人が日本人だわ
テレワークとかけしからん!的な感じで明日から出勤の方針ですってよ 会社によって大きく二つに別れそうだな
うちはもうできるだけ出なくていいように考えろって言われている
中途半端な受け答えなんかできない トップの考え方によるよね。うちはトップがテレワーク肯定派だけど小売だから現場販売員に
不公平感を持たさないように本部も交代制で出勤している。テレワークって休みでも何でもなく
場所が自宅なだけで仕事はしてるんだけどやはり不満を持つ人は出てくるからなぁ。 出社を良しとしてる会社って台風直撃とか大雪の時とかも同じかな
うちの会社はテレワークを基本継続だけど、台風で計画運休が決まってる時でも上司は何の指示も連絡もよこさず自分はメール1本で半休してた
こいつはリーダーとして役に立たないと思ったわ >>662
うーん、富士ゼロックスのコンサルチームと会話したけどゲロ吐きそうなくらい絵空事しか言わなかったので無能集団の烙印押したんだけど、うちが出来てないテレワークを徹底してるのか。
負けたな あまりにも業務分掌がおかしいと思ってて毎日の業務報告の最後に苦言呈するってありかな
それともそれはそれで別信した方が良いかな そりゃ序盤にコロナ陽性者出してるしな
テレワーク徹底せざるを得なかった企業 サラメシ見てたんだけど、社内で向かい合って昼休憩。
俺絶対無理。 >>662
3社取引ある企業載ってるけど、そのうち2社は全社員テレワークって言ってたな 何で在宅勤務で業務できる人は在宅勤務、
在宅勤務では業務が全うできない人は出社っていう
それぞれに合った選択をさせることができないんだろうな
コロナ収束後はともかく、ワクチンが整ってない今は極力出社抑えるべきだと思うんだが
なぜかうちの上の人間はチームワーク()のために日を決めて全員出社を案として出してくる 明日から電車混むのかなあ
週3出勤でよくなったけど明日は出勤日
ずらしとけば良かった >>668
在宅勤務できない業種が「ずるい!」って言うからだろうな。 >>664
別信にしとけ
全体への晒し上げはハラスメント行為で訴えられるかもしれない 在宅=サボリと思われてるからな
俺も人のこと言えないけど >>648
まぁ底になるかはまだ不透明よな
欧米・南米に比べて被害が少ないのが救いか 昔から髪の毛自由で私服で好きな音楽聴きながらずっと座ってやれる仕事を理想としていて、色々時間とお金かけて勉強して、ようやく理想の形になったわ。そこにきてテレワークだし、もうこれ以上の環境は無いと思ってる。
苦労した甲斐あったわ 出社してる人が多いとテレワーク楽だけど、みんなでテレワークだとそこそこ忙しい 俺は仕事に必要な端末を3台+モニター5個持ち帰ってるから、
急に「出勤しろ」って言われたら大慌てだわ。
そして在宅が強制終了した後、「再び在宅を再開します」って言われるのも困る。。
友人らはリモートワークをノートパソコン1台で済んでる人が多くてうらやましすぎる。 自分は会社も自宅もiMac27インチとサブモニターだわ。
家の方がデスクも大きいし快適だけど >>677
端末3台モニター5台は凄いな
物理的スペースそんだけ確保するだけでも大変だろうに
うちは在宅だとノートパソコンにモニター2台 職場でも出先でもノートパソコン1台で仕事してる
昔はマルチモニタだったこともあるけど
仕事環境が1台に収まっていつでもどこでも使える利便性の方がいいなあ
今はデスクトップ画面いくつも持ってスワイプ一発で切り替えられるしね うちの職場だと老眼のジジイとか仕事できない奴ほど外部ディスプレイ使ったり別でキーボード繋げたりしてるな。 7月から在宅勤務増えたわ
助かった
心から嬉しい
みんなよろしくな >>642
10年以上前だがホスピスに半年泊まり込んで親を看取った
病室にネットワークを引いてもらって重要な案件はリモートワークしていた
いちおう介護休暇だったから働くのはNGなんだろうけど
半年も仕事を空けるためには、当時は、ね
今ならもっとやりやすいんじゃないかな制度的にも意識的にも 今日は出勤日
気分は最悪
明日は絶対在宅勤務にする 2月からずっと在宅だけど、正直週1か週2くらいは出勤したいかも
家にこもりっぱなしは気が滅入る 結婚を機に1月、戸建てに引っ越した
家なんて寝る場所だけの認識だったがまさかの在宅
一日中家にいることになるとは思わなかった
嫁の言うこと聞いておいて本当に良かった >>691
ウチは逆で、家設計する時にお前の趣味の部屋なんて要るかと散々言われながら抵抗して、屋根裏スペースにエアコンと窓含め確保しておいてよかった。これがないとリビングで仕事することになってた。 >>687
うちの通勤経路だとJKでギュウギュウ以外は無いな・・・ ババアが自粛明けから毎日出社してる。
在宅勤務推奨とはいえ、出社する奴が増えれば増えるほど在宅勤務の肩身が狭くなる。 >>690
俺も2月からずっと在宅でストレス貯まってる。
老害言われたくないので公には言わないが、メリハリの点で週1〜2回は出社したい。
家に飽きるという訳の分からん状態になって、6月の週末は1泊2500円のアパホテルに泊まってたw 週一くらいは申告して出社するようにしてるなあ たまに顔出すと会社組織の1人って感覚が維持しやすい ずっと家だとモチベーション保てない
自由出勤て感じね データ整理といった事務作業は在宅、アイデア出しとか企画系の業務は出社
やる仕事内容で分ければいいんだよ
何でも会社部署個人で在宅出社を一律に決めるから上手くいかない 毎日出社してるやつに自分の意見押し付けられるの迷惑。
お前は好き好んで出社してるんだろが。 「ハンコ押しといて」
電子化進めようって言ったこと忘れたのかよ。 昼飯食べてまったりしてる
在宅でのおうち感満載昼休憩すこ 会社だったら、上司の雑談のお相手。
昼飯も同じ。ずっと休めない。 >>698
別にアイデアだし〜企画書作成だって在宅で出来るけどな。 全員出社か全員在宅か。
なんで2極なの?
考えのめんどくさいのかよ。 >>703
昼飯誘われるのほんとウザいよな
前営業と仕事してたときはみんな女子中学生みたいに一緒に誘い合って飯行ってたわ
理解し難い 全員在宅時
全員「在宅勤務サイコー!!」
一部社員は出社
一部社員「在宅勤務は問題あるわ、やっぱ出社しなきゃな」
だいたいこんな感じ ずっと在宅でダラダラやってたんだけど、昨日ボーナス出て流石に罪悪感出てきたわ
気を引き締めるためにも週1くらいは申請して出勤するかな… >>708
何故素直に受け入れない?
今の仕事やその環境もその会社に入社し仕事をこなしたから恵まれた環境があるんやで。堂々貰って堂々テレワーク満喫するのが良し。 出社だろうが在宅だろうがきちんと職務をこなすかどうかが重要。 mixiが運営する競輪投票サイトがオープン
今なら登録で3000円プレゼント
さらに下記コードからの登録でハズレ無しの最大2万円当たるガチャにもチャレンジ
的中した車券は払い戻して口座に精算も可能
3000円+ガチャボーナス分を、本日のミッドナイト競輪松阪6Rワイド1-3で確実に現金化しましょう
0円から始める競輪をぜひ
http://ur0.work/WJvC 俺の場合
出社9時間勤務でだらだら1時間、成果8時間分
在宅9時間勤務でサボり2時間成果10時間分 さっき箱マスク探しの旅に出てたわ。
お陰様で3箱ゲット。もちろん謎のマスクじゃないよ。
これもテレワークのおかげやな >>709
メリハリつけたいんよ
2月から3月頭の週3在宅の頃はしっかりやれてたけど全部在宅になってちょっと怠けるようになってきた 慣れない椅子で腰に来るけど、ベッドにすぐ横になれるから楽。 通ってるメンタルヘルスの診療はこの数ヶ月電話でやってたんだけど、症状も薬も変わらんし毎回5分で終わるのに最近は病院に来させたがる。
仕事では、客先が若い担当者なのに書類のメール添付方法を知らないらしく「郵送でいいですか?」と言ってきたり
コロナ前に戻そうとしてるけど何なの? >>706
女子中学生の団体さんがくるラーメン屋を想像してほっこりしていたが
よくよく読み返してみたらみんなおっさんじゃん! オフィスで誰もいない時に超臭い屁をしたら同僚が戻ってきて冷や汗かいた 経費で買ってもらえる範囲がしょぼかったから自分でいろいろ揃えた
11万の椅子や4万のディスプレイ2枚とか よし 今からメシでも行くか 明日も在宅だから寝るの遅くても平気なのね 充実した生活になるね >>718
いや職場の仲間と昼飯行くくらい別に普通じゃない?笑
もちろん人間関係良好な職場な事が前提なんだろうけど。
特別好きでもないけどランチ位は何の違和感も無いけどな。 >>623
おまいのストレス解消の為に聞き役の他人がストレス抱えてんだぜ >>619
景気に左右される仕事だから大企業勤めのインハウスデザイナーでも部署ごとなくなる可能性もあるし、安定性なんてないよ
俺のいた所はだんだん派遣に置き換わっていって最終的に部署ごとなくなった笑
一部上場、頻繁にニュースに出てくる広告屋のクリエイティブ >>718
なぜか女子中学生って一緒にトイレ行くだろ
ハブが怖くて
おっさんも昼飯で同じことやってるんだぜ
いないと自分の悪口大会になるからな
中身女子中学生かもな >>725
一年中毎日だぞ?
たまには一人になりたいときもあるだろ
ないのか?
お前みたいな爺がテレワークに抵抗してるんだな >>727
ところでなんで日本の広告屋はコンテンツ屋をクリエイティブと称するんだ?
それ形容詞だろ
ほんと頭悪いな 一人で飯食べたいのに皆んな集まって来るんだよ、って自慢してんだろう。
いい年こいて自分から集まってグチグチ言うてるのなら阿呆だけど。 >>729
一人で食いたきゃ食えばええやん。誰も詮索せんやろ。
そんなに職場に恵まれてないのか。
多分底辺が集まるとそんな職場なんやろうな。ごめんな痛みをわかってやれんで >>730
製作部のことを何故か日本ではクリエイティブって呼ぶのが慣しだが、いつから何故そのように呼ぶ様になったのかは知らない
一応所属してたところは製作部だから、横文字で良く分からない名前ついてる会社よりはマシなのかね >>716
ドーナッツ型のクッションがケツ痛防げて良かったわ
テレワークに備え買ったものの中では上位に入るくらいの使い勝手の良さ 床座りスタイルで体が楽になるいい方法やグッズがあったら教えて
CMで見る卵の上に座っても割れない青いクッションは全然だめだった >>730
だって格好いいじゃん笑
Mac並べてビスレーのキャビネット、ハーマンミラーのアルミナムチェアと。おきまりのパターンだろ ps//youtube.com/watch?v=cwGj5sQ9igY >>736
絶対に絶対に椅子と机でやったほうが良い。
何ヶ月も続けると腰をやってしまって戻らないかもよ >>739
やっぱりそうだよね
セコいけど残業代が出ず収入が減ってて部屋も狭いから買うのを先延ばししちゃってる
会社にあるような椅子って部屋に置いたらかなりの存在感になりそう
靴は履かないし机は少し低めがいいんだけどなぁ 書類の整理と捺印の為に出社させられて本当にバカバカしい >>717
都内にある私の行きつけのメンタルヘルスは、緊急事態宣言が解除されたら電話診療やめたよ
そっちは恵まれてていいね 富士通のdaasで快適だったのに、自前主義の社長が自前でVDI環境作らせて、しかもメモリもストレージもネットワークもケチりまくったから重いのなんの
マウス操作もキー入力もラグるし、メールなんか受信してから開くまで4分かかる
老害達が一斉に「テレワークで仕事ができるか!」って叫んでるけど、悪いのはうちに構築されたケチケチシステムのせいな訳で
ハードもソフトライセンスも買っちゃったから後戻りできないorz
せめてメモリを1人4GBに。。。 単身用の安請負のマンション住んでて、4月・5月はテレワーカーが増えたせいか急にマンション内が騒音トラブルでカオスだった
6月なったら出社の奴らが増えて日中は静かになったがたまに両隣がいると物音うるさくて、出社したくなる
でも仕事終わって即ベッドに横になれる生活は辞めたくないw >>740
給付金10万をあてにして3万ぐらいの買ったけどオフィスチェア強力におすすめ
部屋が狭くなる気がするけど結局在宅だとほとんど椅子の上だし
机の下に引っ込めてしまえばそこまで邪魔ではない
床に慣れてるならケチらず座面が大きめのにするといいと思う
机は折り畳みテーブルの安物だけど椅子のおかげで快適だよ >>744
うちは中小だから社用PCのリモート操作だよ
もっさりしてるけどメールに4分と比べたらまだマシだな 10万のオフィスチェア買ったら1日18時間位座ってても快適だわ >>748
椅子って違うよね。しかし10万はすごいね。 急に不機嫌になることがあります。
理由を聞いても
答えないくせに放っとくと怒ります。
いつもごめんね。
でもそんな時は懲りずに
とことん付き合ってあげましょう。
定期的に褒めると長持ちします。
爪がキレイとか
小さな変化にも気づいてあげましょう。
ちゃんと見ていて。
でも太ったとか
余計なことは気付かなくていいからね。
もしも少し古くなってきて
目移りする時は
ふたりが初めて出逢った
あの日を思い出してね。
これからもどうぞよろしくね。
こんな私だけど笑って許してね。
ずっと大切にしてね。
永久保証の私だから。 結局、仕事できない奴は、在宅勤務も出来ず出社せざるを得ないだけなのに、出社してて在宅勤務者より、たくさん仕事してるみたいなこと言って、仕事できて在宅勤務でも悠々できてしまう奴に対する嫉妬みたいなものがある。
悪平等主義だよ。 >>746
ありがとう
出社したくないし仕方ないから買うしかないか 在宅の場合、自分が話す番以外は聞いてるだけでいい会議の時に遠慮なく内職できるのが効率落ちなくてよいと思った >>755
話振る方も回答もらえるように気にした方がいいよね。この話は○○さんに聞きたいんですが〜とかジャブ打ってくれると聴く方も注意するし >>726
「ストレスやばくなって来たので、2分くらい雑談いいですか?」って許可取ってる >>759
分譲賃貸に住んでるから騒音の問題はあまりないけど音楽かけると上のキチガイが床ドンする いつ寝ても良い。いつ起きても良い。と思ったら睡眠時間短くなった。
こんな時間だけど天下一品の唐揚げ定食食べたい 週一出社してたら席隣に奴が感染したって報告が来た
濃厚接触者になってしまった、マジ最悪
出社する必要ないなら例え週一でも出社させるなよってさんざん言ってたし、曜日決めて集合とかマジ勘弁 この状況で日を決めて全員出社って案を出す人は何考えてるんだろうな
理由聞いてもチームワークが〜とか抽象的なことしか言わない
あとそういう人は独身の人が多いように感じる 結婚後悔してる人はなんでも独身のせいにしてる気がする。 >>765
しかも職場はフリーアドレスなのに「近くで集まって仕事しないと出社する意味がない、コミュニケーションが大事。」とかいって一ヶ所に集まってたよ。
感染した奴はマスク嫌いなのか知らんが、マスクしないことが多いやつで職場でも飛沫飛ばしまくってた。 >>767
「顔を見ないと〜」「近くにいないと〜」って言う奴って何なんだろうな
コロナ前だけど、「この部署とこの部署は近くにいて密に連携取らないと!」とか上層部が言って
ただでさえ人の多い部屋に別部署が移って来させられた
移動前も1階下に行くだけだし簡単にコミュニケーション取れたのに コミュ障なんだろ
そういう奴に限って酒のまないとコミュニケーション取れないコミュ障 >>762
自分はRCマンションの1Kで独り暮らしだけど、RCでも上下左右のあらゆる音を遮断できる訳ではないみたいね
部屋探していたときはRC=音の問題なしと思ってたよ
上の階とか何かを引きずるような音とかがたまに聞こえる
分譲賃貸だとRC構造の中でも特に音がしにくいのかな
いずれ部屋を変えるときの参考にしたいから教えてほしい >>764
会社が馬鹿過ぎる
「集合」してどうするんだよなぁ >>768
近くにいた方が効率が良いことは間違いない。
ただ何かとトレードオフにした場合感染防止やテレワーク推奨による従業員のライフスタイルに合わせた働き方が出来るなら近くなくて良いよね。
端的な事実の裏にある多角的な見方をしてほしい。それが出来ない企業ならこの先厳しいような気がするけど。 近くにいたほうが効率いいとは限らないなあ
むしろ悪いことのほうが多くなる
細いやり取りならチャットツールでやればいいだけ
空いてるときに返事すればいいからね
時間邪魔されるのってすごい効率悪い >>767
職場でも防疫意識低いやつとは直接の会話は避けてる、
マスクをしょっちゅうあごにつけてたりするやつね。
こういうやつはプライベートではほぼノーガードでリスク取りまくってるだろうから、ウイルス持ってる可能性高いと見ている。 雑談開始してそいつなかなか帰らなくてやめないとかあるよな
端末の方向いて作業開始してもう帰れ仕事するぞとメッセージ出してるのに延々話すやつ 他人との距離感覚間違えている奴は本当うざい仕事の邪魔
相談と無能な依存とは異なる
テレワークの今、苦しんでるんだろうな >>770
分譲賃貸の方が防音性能は高いよ
スラブや壁厚、サッシまわりとか隙間の処理も全然違う
それでも完全防音なんて無理 やる気が出ないので今日の午前中いっぱいはコーヒー飲みながらウォーミングアップとする >>778
自分逆だわ。
午前中に集中して片付けて、午後からゆっくり。
いきなり業務入ってきた時対応できるようにしてる。 酒だのランチだのタバコだのでコミュニケーション取ろうとしてるやつ。
そういうの暑苦しいし、全部業務時間外。
タバコに関してはサボりでしかない。 >>780
昔は「喫煙所で仕事の話が出ることがあるから」と、吸わない俺とかも先輩や客と喫煙所にご一緒させられてた
酷い時代もあったもんだ
それより前だと、業務エリアでタバコ吸われてたって言うから、その時代に生まれなくて良かったわ 今の時代もきついわ、放射能、コロナ、米中冷戦
かと言って昭和も不便だしなぁ >>781
電車の中で吸ってたって聞いたよ。多分それで開かなかった才能も数知れずなんだろうな。 >>782
若い人?
放射能は昭和の方が世界各地でダダ漏れだったはずだし
冷戦も昭和の方が洒落にならなかった
あと一歩で核のボタンが押されるとこだった
感染症が爆発的に広まるのは現代ならではだけど
情報も隠せなくなってきてるからまだマシじゃないの
昭和はSNS無かったからね >>783
子どもの頃は外に出ておっさんがいれば
たばこの煙があるのは当たり前だったなあ
座卓の上にはガラスの灰皿があって親が客に勧めたりするのを普通に見てた
10歳にもならない頃の話だから今じゃ考えられないよな 大手で在宅率70%以上目指すと宣言してるが、ある部署でこれでは仕事回らないと言って破ったところが出てきた
それにつられてアピールなのかしらんが他も真似し始めた
人事は在宅で回らないなら仕方ない、上に言っても現場で任せるで意味なし
会社も原則出社50%以内に出社率引き下げと宣言
原則だから出社50%以上でも問題ないし証明する手段も無いし詰んだ 通勤電車で感染が確定すればいいのに。
そうじゃないとテレワークできるところも無駄に出社させ続けるだろ。 >>786
大手は建前上、表向きには在社率⚫%です!と言ってるんだろうけど、現実は現場単位、部署単位で独自に決めてるよね。
在宅勤務できない老害が出社し始める、上司に媚びたいやつが出社し始める。
それを見て同調圧力で出社させられる。 宣言した在宅率破っても何の罰も無いからな
しかも罰であるサービス残業過労ハラスメントですら見過ごされてたくらいだし 日本人は協調行動は出来るけど組織行動は苦手
赤信号みんなで渡れば怖くないの精神 >>784
孤独に対しては、ネットがある今のほうがいいわな 感染が怖くないやつは勝手に出社しろよ。
怖がってる奴にまで自分の押し付けて出社させようとすんな。
感染したって責任とれないくせに。 東京感染者が100人超えたね。
感染経路不明のうち何人が満員電車や職場で感染したのか。 都内よ感染者昨日の倍以上になるかな
職場はどんどん出勤日数増やせって感じだからその雰囲気変わってほしい >>799
ショートに倉本を起用せざるを得なかった時代のベイみたいだ これを機に出社モードから自粛モードに戻してほしい。
普通に満員電車に乗って出社する東京本社の奴アホだろ。 小学生でも感染者増えるってわかるわ
実験させられてるわ国民 ちょっと増えすぎだけど、陽性率はどうなんだろ?
ゼロリスクは無理なんやしある程度増えるのはしゃーない
可能な対策を取り続けるだけ その可能な対策のひとつがテレワークなのに、目先の利益に踊らされた経営者がまともな判断できずに出社強制。 うち100人超えてもどうせホストとか風俗関係で俺ら丸ノ内勤務には問題ないだろという空気
風俗関係者も公共交通機関で移動するかもしれないという考えは無いのか?
通勤で新宿や池袋利用してるの抜け落ちてないか? >>810
嫌なら辞めればぁ?(野原しんのすけ風) >>812
それよりも風俗行くアホが同僚にいること心配した方がいい >>814
そうだった
しかも出社推進派ほど風俗行きそうな奴多いからたち悪い >>771
7月1日に偉い人が着任して集合メンバを会議室に集め濃縮 賃貸と分譲じゃ雲泥の差
そもそも賃貸専門の施工業者の腕じゃ分譲で使ってもらえないくらい違う 風俗客もホスト客も昼の仕事してたらそこから感染広まるわなぁ 「テレワークは効率が落ちる」って出社したがるけど、自分の能力のなさを環境のせいにすんなよ >>793
昭和の荒々しさが幼少期に少しだけ残ってたのは70年代中盤生まれまでだと思う
昭和の方がテロや核の脅威も他人事じゃなかったから色々とやばかった
感染症蔓延は確かにやばいけどよく考えたら
自分が幼少期の医療環境だったらもっと死人が出てたと思う >>821
見てると現時点でやれるところはやって、出来ないところは出来るために努力してるようだね
金あるから出来るかもしれないが 6月に入って出社解除したところもあるし、7/1からってところもあるし、
やっぱりテレワーク!って雰囲気になるだろうなあ
自粛⇒解除⇒自粛を繰り返せば、さすがに企業も懲りて
テレワークに本腰いれるだろうという思いから、あえて言う。
もっと感染者増えろ!
さもなくば風俗をスケープゴートにしてたたきまくれ。
そしたら雨降って地固まるかもしれん。 自分の周りや社内で感染者出てないから感覚マヒして出社継続するとこ多いんじゃない?
いざ自分のとこに感染者出てから焦るんだろ 感染者出しても隠蔽とか1日消毒してヨシで済ませそう 意外とリーマンは感染ガードが堅いんだよな。
居酒屋、風俗で感染しやすいけど、都内電車往復だけなら感染しなさそうだしな。
なんか悔しいけど。 >>824
もう自粛はしないだろ
国も都もいくら感染者出しても再緊急宣言出さない
出したら解除したのが失敗と認めることになるしまた同じ過ちしたら叩かれる うちのビルなんか陽性出たのにアナウンス一切なしで消毒したかも不明
噂レベルで耳に入ってきただけ
こんなこと許されんの? >>828
いや普通に出すよ
解除が「失敗」なんてこと言い出すのなお前話聞いてないだろ?ってこと
そもそも緊急事態宣言ですっかり収まるなんてことは
政府や専門家は誰一人言ってない
少しずつ緩めてはまた規制するような生活になっていく、とあんなに繰り返してたのにそれかよ… >>829
許される
過去にサービス残業や過労死とかパワハラあっても大きな問題になったのほんの僅かだろ >>831
パワハラや過労死となんの関係があんの? >>830
国も責任負いたくないから
宣言出さなくて感染広まっても風俗やパチンコとかが悪いで逃げる >>832
会社に非があっても簡単に揉み消されるということ
そんなのも分からんのかw >>834
ビルの管理はビルオーナーの責任だから会社の揉み消しとか関係ないんだけど
大丈夫? 逃げ切れないと分かった時だけ、ピンポイントで和解・保証するだけだよな
暗に「この話は内々に」ってな いや緊急事態宣言は状況により何度も出るって言ってただろ
ただし給付金はでない 東京本社のやつがこぞって出社してやがる。
「満員電車っすよー」とか言ってる場合かよ。 今日も終わったぜえ
近所の店で晩飯食べよ!(在宅の意味が少し減るけど) テレワークの目標を決めて来週から実施とか何故できないのか理解できん 6月半ばにテレワーク解除をされたけど来週からまたテレワーク決定したよ
これからまた宜しく 明日、東京から出張ですよ…下向いて地方の駅降りたほうがいいよね >>843
おれなんて解除されたけど未練多らしくたまにスレ覗いてるんだぜ >>850
うるせーやめろw
おれはまだここにいるんだ! >>851
今のところ8月末までだけど多分1年以上はテレワーク続きそう >>852
わざわざアンカーつけてそんな報告もいらねーんだよ笑
いいな!先進的な企業で! >>853
どんないじめなんだ!おれだって来週からここの住民かもしれねーんだからたまに覗く位させてくれよ! 学校も小学校から原則として通信制か大学のような単位制にしたらいいのにな。
学校で辛い思いする子もかなり減るだろう。 組合に文句言ったらそれなりに会社と交渉してくれてるよテレワーク
冬に第二波ヤバイからな、これは会社も認識してる >>858
甘いね
ほとんどは組合なんて会社のいいなり
交渉したけどダメでしたで終わり >>859
その昔は組合は出世コースだったらしいけど、今の様な混沌とした時代に組合に優秀な人材を送り込めると思うか?
優秀な人材は現場に置かないと。
組合なんて並以下しか行かないんだから何の交渉力もなく覆す力も無いだろ。
もちろん業種にもよるだろうけど少なくともうちはそうやで。
ちな大手老舗製造 >>854
先進的というか10年くらい前にインフルエンザでチーム壊滅とかあってインフルエンザの疑いある奴出社禁止、医師の診断不要となってる
コロナの場合は熱出たら出社禁止
客にうつしたら契約切られかねない
事業継続のために必要不可欠 組合くんを相手にしてはいけないよ
組合に所属してるから在宅でさぼりまくっても絶対にクビにならない
といって自分の無能をなぐさめに来るアラフォーだから >>861
うちな、陽性の可能性があっても出勤が必要な場合のガイドラインが出とる。
は?とりあえず休んでしばらくテレワークちゃうんかい。
ちなみに誰もが知ってるクラスの大企業や。変なブラックとは違うがテレワークが嫌いみたい。 >>863
陽性の可能性があっても出勤が必要な場合
???
ウイルスが何なのかわかってないのかな? 明日は出社日!
しょうがなく出社してくるよ
会社空いてるといいな
先日は馬鹿みたいに人いた 来週、出勤する事になった。
上司いわく「賞与は面談しないと出せない」との事。これは会社のルールなのかね?
零細だし、どうせ査定が付いても+500円程度なんだから、わざわざ都内に行きたくないなあ。
行かないと賞与もらえないから仕方なく行くけどさ。 うちは面談は遠隔会議でやったけどな
あえてface to faceでやる意味あんのかね コロナ陰性後も続く“後遺症” 実態調査へ 呼吸器学会-陽性時は入院費全額免除だが、陰性後の治療費は自己負担で経済難に [トモハアリ★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1593690608/ >>867
零細こそ一人でも陽性出たら即死
濃厚接触者一人出しても瀕死に陥るのにな
うちも中小だが社長が呑気で恐ろしいよ
社長から持ち込まれるような気がしてならない >>868
うちもteamsでやった
向こうはカメラオン
こっちはカメラオフ >>874
ニュースでチラッと見たけど、コロナで300社くらい倒産してるらしい
見出ししかか見てないから日本の話かどうかも知らんけど >>876
日本だけだな
ttps://www.tdb.co.jp/tosan/covid19/index.html 外国も日本みたいに中小多いんかね
日本って下請けみたいなんが多すぎで大きいところが甘い蜜吸ってるイメージ 昼飯、自炊あきて近所の店を回ってる
平日昼間にランチや弁当販売やってる店も多いんやな 零細企業って何社くらいあるんだろうな。
300社くらいなら倒産してもたいした影響なさそうだけど。 今日は金曜日でヤル気起きないからもう土曜日な気持ちでダラーンと仕事する 今日は午後半休だわ メールチェックしてチョロチョロ仕事して終わりだな 半休だけどほぼ全休 テレワークだと有休が倍になった感あるわ >>884
テレワーク解除はされてねーから
週2出社なだけ 早く起きたのにいつの間にか寝てて始業メール遅れたわ
まあ、フレックスタイム制だから問題ないけどなんかモヤモヤする。 >>884
こいつにとりつかれたら出勤せなあかんのか。死神やな https://www3.nhk.or.jp/news/html/20200702/k10012493391000.html
西村経済再生担当大臣は記者会見で、政府の専門家会議の尾身副座長と状況の分析を行ったあと、東京都の小池知事とも協議したことを明らかにしたうえで
「高い緊張感を持って警戒すべき状況だということで、認識を共有したところだ。感染者の7割から8割が20代、30代で、これから高齢者や基礎疾患がある人に広がらないよう、二次感染を防止するためのPCR検査を幅広く呼びかけていきたい」と述べました。
また「検査の陽性率などを専門家に分析してもらったところ、市中で感染が広がっているわけではないということだった。まずは感染経路を追いかけていき、二次感染を防ぐことに全力を挙げたい。
これまでの政府の方針を直ちに変更することはないと思っているが、状況を見て専門家の分析をしっかり聴きながら、適切に対応したい」と述べました。
そして、西村大臣は「もう誰も緊急事態宣言はやりたくないし休業もしたくないだろう。感染防止策をしっかり取って、何か異常があれば店を休んだり、調子が悪ければ会社にも出ず、
遊びにも行かないなどを徹底していかないとまた同じようなことになる。一人一人の努力をお願いしたい」と呼びかけました。 >>889
要約すると
「感染拡大は全部おまえらの責任な」 >>891
アニメの方だけど俺も最近見始めた
まだ10話だけどこれ面白いな 経路不明がいるのになんで市中感染広まってないって分かるの >>893
3Dキモくない?
原作読んでる自分はあれがダメだった 経営者や管理職がテレワークを止めたがる理由
・今まで出来てたことなのにシステムを変えるのはダルい、疲れる
・部下の仕事の進捗状況が分かりにくい
・家だと威張ったり怒鳴ったりするのがやりにくい、部下にプレッシャーを与えにくい
・テレワークだと部下はサボるものだと思ってるから監視しておきたい
・「みんな残業してるけど?」という圧力もかけにくいから部下が定時で帰ってしまう
・飲み会に誘えないし雑談もできない
・家だと居心地が悪いから職場で若い人相手にコミュニケーション取らないとストレスになる うちの管理職はテレワーク推進派やわ
ヘッドセット人数分予算取ってくれた アンドロヤマト買ったけど、カリに引っ掛けるゴムで皮膚が痛いんですよ。
アンドロペニスみたいな保護用の布って、なんか適当なコットンとかでいいんですかね?
皆様どうされてます? >>900
5番目はよくわかるわー。ホント帰りづらかった。隣の席で残業してる人にお先ですーって言った後にえっもう帰るの?的な反応されながらお疲れ様ですーって返されるのに罪悪感すら感じていた もう帰るの?って反応いやらしいよな
仕事を手伝って欲しいなら自分から言え >>900
テレワークのデメリットは仕事の管理進捗が分かりにくいこととサボリを防げないこと
これらをクリア出来ないとテレワーク普及は無理 テレワークのおかげで昼休みに鬼滅の刃買えたわw
もうすぐ売り切れるところだった インスタフォロワー数(7月1日現在)
アジアを代表するアスリート
6,589万 ヴィラット・コーリ(クリケット)
2,469万 MSドーニ(クリケット)
1,431万 ロヒット・シャルマ(クリケット)
1,111万 スレシュ・ライナ(クリケット)
584万 マニー・パッキャオ(ボクシング)
413万 ソン・フンミン(サッカー)
157万 香川真司(サッカー)
152万 長友佑都(サッカー)
116万 大坂なおみ(テニス)
*93万 久保建英(サッカー)
*82万 本田圭佑(サッカー)
*80万 南野拓実(サッカー)
*54万 錦織圭(テニス)
*45万 井上尚弥(ボクシング)
*42万 ダルビッシュ有(野球)
*41万 八村塁(バスケ)
*40万 田中将大(野球)
*38万 大谷翔平(野球) >>906
うちはこれが原因で全員出社になった
在宅でも管理出来ていたところはそのままでもいいと思うんだがな >>912
どんな業務内容なんだよ。。。。。。
設計の仕事だからさぼれないけど、通勤の時間が稼げる(寝れる)のと
夜寝れない時に仕事できるから効率良いな。 >>913
設計といっても機械とか電気だったら家で設計できないだろ >>915
913じゃないけど別に業務時間外だろうが関係ない。
宿題と同じで集中してさっさと片付けてあとは自由に好きなことやるほうが気持ちいい。
やることが決まってて在宅勤務だからこそ為せるメリット。 ISPでおすすめなの教えてくれ。
集合住宅タイプでも速いのがいい。
今sonetだが、安定して25Mbpsでないので、速度が出るとこがあれば考えたい。 >>918
NURO光が速い
集合住宅だとわからんけど >>918
その速度だとVDSLかな
プロバイダーはあまり関係ない
同じ電線使うし NUROマンションは速いし安い
プロバイダ込で2500円
電気も東電から変えたらさらに500円引きのなった >>918
isp板行くと、いろいろ教えてくれるよ、
でも、マウント取りたいマンばっかりなので長居しないほうがいいね。 >>918
シンクラで仮想デスクトップに繋ぐならWiMAXの15Mbpsでもよゆーなんだが、
FAT端末で実際にデータをやり取りしてるのかな? 来週は月曜休みで火曜出社するだけ
テレワークにも慣れて成果も出社時以上になってきてるから、出社する必要を感じない >>885
お前らどんな業界か知らんが売り上げ的にはどうなの?
うちは売り上げ落ちててかなりヤバイ >>929
やっぱそうだよな
状況的に仕方ないとはいえ家でサボってるとちょっと焦らない? >>930
おれはサボってないぞ笑
かなり集中して仕事できてる。家の方がパフォーマンス高いと思う。
30代後半管理職だけど後輩はおそらくサボってるのではないかと思う。
定期的にアウトプットさせてるけどその頻度と精度が低い場合は評価は下げる事になるかと。
若手もテレワークで使える使えないが見えてくるね。 うちは売上は全く変わってない
俺ら営業が全く営業活動してなくて変わってないって俺らの存在意義とは… >>925
今日ボーナス支給日だったけど激減すぎてやる気ゼロだわw >>928
売上は今のところ影響は無いな
来期は厳しそうなので3%増と低めの目標 >>770
騒音問題は建物云々の影響もあるけど騒音厨や子連れを避けるのがいいよ
うるさい人や迷惑行為がある地域の確認をしてから引っ越し準備!大島テルもね
https://dqn.today/drzqn-map/
https://dqn.today/nuisances-map/ >>936
レベルの低い組織にいると管理=パワハラだと思うのだろうが、組織に貢献して金もらう以上仕方ないこと。
おれだってめんどくせーけど、うちは優秀な奴はそこそこ貰えるし当然なのだよ。 >>939
そこそこか
うちは無能平社員でも40で1000万貰えるよ
しかも定年までリストラ無し
世界が違うね まぁ何も知らんアホなんやろ
IDないとNG入れられんのがな >>941
パワハラ肯定派なの?
今時こんな昭和脳いるんだ >>943
どこがパワハラなんか説明してくれよ笑
ニートからすると辛いかもしれんけど >>936
横からだけど仕事の成果を元に評価されることのどこがパワハラ?
さぼらずに頑張ればいいだけなのに 東京都 124人
神奈川 23人
埼玉県 15人
大阪府 11人
千葉県 9人
茨城県 6人
静岡県 5人
京都府 5人
宮城県 2人
福岡県 2人
今のとここんなかんじ? ts//youtube.com/watch?v=nSGMgEUzIdM 東京圏で200ってとこか
もう強制テレワークするしかないな うちの会社、4月頃は完全テレワークだったのに先月くらいから解除されて
今週に入ってから「感染者増えてきたから注意して出勤するように」って通達が来た
多分もう考えるのを止めてるんだと思う >>949
大抵の企業がこれだから満員電車なんだと思う 結局、出社勤務で仕事の能力が低いやつは在宅勤務でも能力は低い、
仕事の質が出社して低いやつは在宅勤務でも低い
出社時に残業が多いやつは在宅勤務でも残業が多い、
変わらないって。
こういうのを、在宅勤務に反対するやつは、在宅勤務によって質が下がる残業が増えるとか思ってるやつに多い >>882
そうだよな。
縛りが半日あるだけで、メールで喫緊のだけ対応しときゃいいもんな 在宅勤務なのに、残業するな、仕事の質を下げるな、仕事以外のことする時は時間控除しろって、うるさすぎ >>900
オヤジ管理職がテレワークしたがらないのは・・・
・都合のいい部下が近くにいないと何もできない
・文章で指示を明確にするのが苦手(いつもサボってたせい)
・Teams、Skypeの使い方がわかんない
・っていうか実務がこなせない
・嫁にウザがられる
・ついでに子供にもウザがられる
・在宅だと実は存在感がないことに否応なく気づかされる
・っていうかさっさと退職しろよ 理不尽なパワハラはダメだけど、会社としての一般的な管理やルールを嫌だと思う人は
無理して会社員やらないでフリーランスにでもなったほうがいいよ。 自分が家にいるからと嫁が色々と用事を入れて、自分が子どもの幼稚園送迎等ほぼ毎日するようになった。当然その夕方の2〜3時間は休憩時間扱いで夜その分の仕事してる。バランス取れてるように見えるが在宅前提の生活になってきてるのが怖い。出社するようになったら回らなそう。 >>957
自営業って感じかな。あまり詳しくは言わないけど。 来週以降、都内に出社するのは嫌だな
別に出社ゼロでも良いみたいだが、周りほとんど出社する感じだから在宅勤務しづらいんだよな >>955
そやねー。ごちゃんには社会府適合者も多いから仕方ないんだろね。
>>960
マジか。リーダーの責任やぞそれ。 >>960
在宅できるんなら貫けよ
誰かが始めないと皆やらない
日本人てみんなそうだよな >>954
うちの老害もまさにこれwww
地方だから在宅勤務が緩和されて真っ先に通勤決めた
持病あるから怖い怖いとあんなに騒いでたくせにw 電話の不在対応どうにかなんねえのか
いないことを伝える意味なんてねえだろ
電話があったことを伝えてくれとか死んどけ
在席/不在ボタンみたいの作れよ
不在着信残るんだからいなけりゃ出なくていい仕組みにしろ
アホなおっさん管理職でもわかるようにディスプレイに不在着信○件とわかり易く表示しろ もう完全に感染爆発状態
新宿区の陽性率見たか?
えらいことになってるぞ >>966
むしろ昨今積極的に電話してくる奴なんてアホしかおらんよな。
電話する前にチャットかメールで一言断り入れるわ
相手の時間を無駄に奪う意味を考えてほしい プログラマーのワイは無能すぎて上司に
「お前テスター位にしか使えんわ 待遇は今より下がると思うで」
と宣告された模様
なお今の手取りは16
自社内開発なのにここから更に下がるってマジ? >>971
そこまで行ってくれるなんてやさしいな
うちはどんなに使えない無能でもできる雑用やらせてる
このままじゃこいつ詰むなと思ってても誰も何も言わないよ >>969
チャットで断り入れてチャットで会議招集が普通になってきたな
しつこく電話してくるやつもいるけど >>976
内線固定電話撤廃で良いよね。
しつこく電話してくる奴は無能しかおらん印象 サラリーマンイイネ!ってなったな テレワークがサラリーマンの必須条件ね チャットが使えない老害がいるうちは…
ちなみにチャットはかろうじて使う老害もいるが
短文で伝えられないから会話が成り立たないw >>979
管理職が固定されてる事が問題しかなんだろうね。老害の給料とポジションを下げられる仕組みがあれば良い。
55才だろうと新しい仕組みに付いてこれるなら評価すれば良い。 >>977
一人一台の時代だし取れなかったらかけ直せばいいんだし
サポートセンターくらいかな固定がいいのは >>981
おれは余程の事でなければかけ直しもしない。要件あればメール入れてと連絡するのみ >>971
良い会社じゃん
うちなんか仕事してもしなくてもさほど変わらないぞ うちは、未だに商品未着の連絡とかが代表固定電話にかかってくる仕組。
アホとしか思えない。毎年提案してるが番号分けると無駄に金がかかるとか人数がそこまで多くないとか、意味のわからない理由で、変化なし。 >>979
突然俺の名前だけ打って以降黙りこむ老人 テレワークだから携帯に電話かかってくるけどなるべく出ないようにしてる。
しばらくほっとけば解決するような内容ばかりだし。 部署にもよるが、zoom自体まともに使いこなせないうえに、チャットなにそれ?って奴が大半だ。
業務の引継ぎなだけで、引継ぎを受けるがわが、わたす側の出社に合わせて出社しろとかわざわざ言ってくるからな、糞すぎる。
余裕で断ったよ。引継ぎ書よんでやれる程度だろと 携帯あるが、テレワーク中は子供が小さくて寝てるから、着信音出してないし、嫁も寝てることが多いから、極力小さい声でしか話せない。
だから、電話なんかかけてくるなよと。
出社してる奴が対応できる程度の内容なんだから。 おれは電話ソフトを大抵落としてる。
電話とれない状態にしてメールかチャットでしかコンタクトとれないようにしてるね。
タスクを投げたいならメール
会話したいならチャット
これで分けるよう部下にも指導してるよ >>980
55どころか60オーバーだよ
中小だから管理職じゃなくて実務もバリバリやってるが
パソコンで出来ないことだらけで若い社員にサポートさせまくってる >>990
気の毒だな。給料下げれば理屈は通るが下げないなら今後の見通しもないね。 「在宅勤務したくない奴は家に居場所がない奴」
これはほぼ確定と言ってもいいことがわかった
だいたい、わざわざ電車乗って出勤しなくても仕事が片付く状況になったのに
鉄オタでもない限り出勤再開したい理由があるわけないw 残業多い人もその傾向あると思ってたけど、WFHのおかげで鮮明になった感じするね確かに >>993
設備の問題もあるぞ。WSでないと動かないソフトもある。職種業種による。 >>995
それは在宅勤務といいながら実質自宅待機だよね?
そういう条件は含めてないよ 会社に行っただけで仕事してる感出るから、成果の出せない無能には出勤必須なンだわ。第二波というか第一波の続きが来ると、そうも言ってられんのかもだけど テレワークだから出来ないとか言う奴は出社すれば良いだけ。
テレワークなんだから出社してる人がやってよはナシ このスレッドは1000を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
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