【気楽】 出世したくない症候群 37【定時退社】
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出世しないと定年までいられるが、管理職になるとリストラ候補
出世しなくても基本給は年齢×一万円、ボーナス6か月以上貰える
出世しなければ転勤拒否できるが、管理職になると転勤拒否できない
大企業だと組合員は異動、転勤、出向、転籍は本人の同意が必要
出世しない奴は勝ち組、出世して管理職になった奴は負け組
前スレ
【気楽】 出世したくない症候群 36【定時退社】
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/employee/1581407387/ 亡くなった会長が生前営業ができる身内をヘッドハンティングしてたらしい
オレは営業畑じゃないからお呼びがかからなかったかなぁ
非公開会社たけど着実に成長しててコロナはノーダメージらしい
即役員級の待遇だろうし伸びれば上場もありうる
出世云々なら大きな話だと思うが
営業ってもそのなかでも自分にあってるってのがあるから違う業種だと
うまくいかんもんかな >>951
いびられてたけど今はそいたの上司になった
自分で言うのもなんだけど出る杭だったんだろう
でも仕返しはしてないよ 新入社員だけど2年で辞める予定だから出世するだけ無駄だと思うわ 最近老化を感じるようになった
目が老眼だし
よく記憶が飛んでる
まちがいないと思ってた書類に色々まちがいが見つかる
このまま75までまともに仕事できそうにない
とっととアーリーリタイヤの道を
模作した方がよさげ
投資家なんかどうだろうか ここまでゴネ上がったのだから最後までいかないと損
給料半分でも他の延長やつらより
もらってるから15年でもへーきへーき
とかいうのがないから気楽にリタイアできそう >>957
アラフィフ世代になってから感じるな
人の名前が出てこないし、物忘れをする
定年延長はいいけど60超えたらまともに仕事できる気がしない
多分オムツいるぞ 退職の記念品に寄せ書きや集合写真送るのって嫌がらせなの? うちは給料が安いのか
次長ぐらい給料もらってたのが
生活苦しそうだったよな
子供女2男1で団地暮らし
毎日遅いのかマイカー通勤
それも軽四
ある日原付に横から突っ込まれれ
その軽四が横転w
頑丈なの車に変えるのかと思いきや
それ以降電車通勤w
田舎だから不便じゃね?
高専だし子供そんなに作っても
アホしかできんだろっていうね
団地暮らしでしょぼい人生
せめて男の子がほしいと
できるまで気合いいれたのか
4人女の定年間近のひらおっさんは
気合いの入れ方が足りんかったのかも よく見かける金持ちは子供が少ない
多くて2人
産み分けとかしてるのかも 部長待遇の専門職の人は
子供を人工受精したそうな
そこまで行くと性別も選択できるみたいで
希望の男の子を授かったそうな
まー金はらってまで馬の骨に
とられる女の子作るまでもないか
部長待遇とはいえ
入り婿迎えるほどの経済的余裕も
ないだろうし あまり知られてないかもだけど
入り婿とかだと相手の両親に1000万ぐらい渡すそうな
女と違って稼ぎ続けるからな
当然のことながら娘の力でそんなのできっこないから
親から出すという話
サラリーマンカーストで1000万とかないとわな
ちょっと足せば家たつしな まー1000万だけではすまないやな
のしとして車つけたり
(軽四じゃダメだなw)
盛大な結婚式したり
仲を取り持ってくれた人への謝礼などなど
想像を絶する金が行き交う 会社が
コロナアプリ コロナアプリとうるさい
任意ではあるが無言の圧力
ただ部長や課長ぐらいしか入れてない件w
無言の圧力をいち早く察知して
屈するのが出世できるんだろな
w ただの流行性のお年寄りや糖尿持ちにダメージのある
ただの風邪なのに
いつまでも大袈裟なんだよなぁ
とか言ってるから出世できないか
w いやー
ずっと真顔でコロナコロナいうのもしんどそうだ こういうちょっとした気の緩みがー
ってなもんで
気が緩んでるだけで
怒号が飛んできそうだよな
一種の宗教
w 最近また増えてるらしいけど
なんでなんだろな
企業内で出ようものなら
そこの責任者は気が緩んでる
みたいに見られてかわいそう 部下が感染した?
んなもん知らんがな
とか言おうものなら
おまえ責任者だろ
って飛んでくる
責任代込みの給料なんだよなぁ 見せしめ代
生け贄代
ともいう
晒し首
切腹
で幕をひく江戸時代の文化 1年か2年部長待遇で泳がせておいて
また海外赴任
なにか通じるものがある 大手企業だが
管理職試験にTOEIC何点以上が条件になる
英語が苦手な奴はもう、試験すら受けれない
組合員で定年迎えることになる。
人事のこの対応について、
英語が苦手な奴を排除
急に条件に加えて不公平
モチベーション激落ち
意見箱やコンプライアンスに通報して効果あるかな? 英語出来ないと管理職無理だが
部下いない同じ待遇の役職ある
まぁ、年々評価渋くなってる気がするから
これからは分からんが 英語ふができるやつは
都合のいいときに海外に派兵できるからなぁ
できてもできないフリをしておくのが基地
僅かな待遇アップで5年10年行かされたんじゃたまらんだろ?
サラリーマンカーストの出世(笑)も同じようなもんだな
仕事ができてもできないフリをするのが吉 ユーチューブみてたら面白いことを言ってた
会社ってのは
売上=コスト+利益
いかに利益をあげるかが会社の使命
コストの中で一番おおきのが人件費
いかに人件費を我慢できるぎりぎりまで絞れるかが重要なんだって
住宅ローンを組んでカツカツの生活ができるレベルなら
家も持てるってんもんでガマンできるとかなんとか
利益を削れば月給で1年暮らせるケースもあるとか
みんなが我慢すれば役員や株主がホクホク w 江戸時代前から脈々と受け継がれてる日本の伝統
百姓と雑巾はしぼれば絞るほど汁が出る
的な なぜに朝から晩まで働いてるのに多重債務者なんだろ
って思わないかね? そういう意味では投資家くんは健全だ
五輪前に利確するとか言ってて
コロナでポシャったみたいだけど 梅雨前線が8日まで停滞するとか
熊本 鹿児島 がひとことじゃない感じだな
東海や関東の物資がストップする可能性もあるな
去年の水害がよぎる 水害 コロナ また水害 のコンボきたら
生産に携わる管理者大変だな
お祓いしてもむだだろうけど
こういうのは気持ちが大事だから w このスレ住宅ローンコンプの人がいるね。
平社員の人でも親からの援助で余裕な人は多いんじゃないかな。
リタイアした世代は年功序列で誰でも管理職の時代だからね。
堅実に生きてれば子供達に援助出来るくらいの金は持ってるでしょ。
なんせ非課税だし。 ヒラ社員でも親の援助で余裕かw
管理職なら援助無しでも余裕だね 遺産の前借りかぁ
いざ相続になったら骨肉の争いになるから事前にこういう形で抑えておくのがいいかもな
親が生きてる間なら文句も言えんだろうて 親の面倒を兄弟におしつけて、うまく遺産の前借りしてるのもいる
死んだあとなら
「オレがいっさいがっさい面倒みてきたから、全部放棄しろや」
ってなるしな 数百万でもゴネただけ自分のものになるしな
なにかに通じるものがある 勘違いしてるなあ。
住宅購入用途だと非課税になるんよ。
相続税取られるなら生前贈与で非課税の方が良いでしょ。
その分、住宅ローンが減る訳だから親子で考えれば、銀行と国庫に払う分が次世代に回るって事。
こんなの平社員とか管理職とか関係ないよ。 住宅ローンコンプ君は平社員で親子で贈与の話しなんかした事ないだろうな。
それを次世代も繰り返しそう。
なんだかんだで親の影響って大きいんだよな。 面白い話を一つ(したかもしれない)
親が死んでで喪主した人が、それっきり会社にほとんど来なくなって
現場のリーダーが困り果ててたらしい
仕事の穴埋めをリーダーがかぶる形に
あまりにもひどいのでその部署クビになったけど
たぶん遺産のゴタゴタで会社に行ってたんじゃはなしにならないとかじゃ
なかったのだろうか
こういう話を聞くと、サラリーマンであることが弱みになんのかなとふと思ってしまう
交通事故の示談とかでも、仕事が忙しくて妥協してしまうなんてこともあったりなかったり
業務時間中に「お前が悪いんやろが」って電話する声が聞こえてきたと思えば
よく交通事故をおこすことで有名なデブだった
裁判とかになると業務に支障が出るけど、相手からすれば漬け込む余地になるんだよなぁ
こういうのがあるから、普段から気楽に休めるな部門に居ることも大事だ 管理職とかだと責任もあって
気軽に裁判に行ってくるわ
とかできんしな このスレッドは1000を超えました。
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