非常識なダメ上司、無能なダメ同僚のエピソード

[0001 名無しさん＠明日があるさ 2018/07/11(水) 10:10:15.52 0]

自分が直接被害被ったわけじゃないけど
何でこんな人が普通に働いてるだろうって感じの
ダメダメ人材が起こしたげんなりエピソードを教えてください

[0066 名無しさん＠明日があるさ 2021/07/27(火) 07:04:46.11 0]

時差出勤の意味

[0067 名無しさん＠明日があるさ 2021/07/29(木) 21:05:26.27 0]

奴への殺意を抑えるのに精一杯だわ

[0068 名無しさん＠明日があるさ 2021/09/01(水) 19:53:27.36 0]

丸投げ君、本来なら君が率先して先頭で指揮を執って
客と話さなきゃいけない案件なのに、いつも以上に触らぬ神を貫いてる

[0069 名無しさん＠明日があるさ 2021/09/14(火) 23:50:25.27 0]

無能の共通点は、人の手を煩わせておいて礼の一つも言えない

[0070 名無しさん＠明日があるさ 2021/09/27(月) 23:27:47.79 0]

部下のやる気を平気で削ぐ上司って、社会人長いけど、この会社で初めて見たよ

[0071 名無しさん＠明日があるさ 2021/10/05(火) 16:33:04.62 0]

仕事の割り振りとか部下の誰にも相談せず勝手に決める上司はダメの筆頭

[0072 名無しさん＠明日があるさ 2021/10/24(日) 14:46:39.12 0]

gh

[0073 名無しさん＠明日があるさ 2021/11/07(日) 22:20:39.94 0]

特定の部下に固有の仕事を強要する上司

[0074 名無しさん＠明日があるさ 2021/11/18(木) 01:54:54.75 0]

普段からコミュニケーションにコストを割かずに
周囲とも仲良く出来ないコミュ障の童貞
ロクに仕事も出来ない雑用レベルの雑魚が
仕事とプライベートは分けますとか偉そうに

そういう奴に限って普段の仕事っぷりもロクなもんじゃねぇ
言われた事しか出来ない無能が
義務は果たさず権利ばかり主張しやがる

給料全然上がらなくて悔しかろうw
俺がお前の給料決めてるからなwざまーみろ

[0075 名無しさん＠明日があるさ 2021/11/18(木) 07:24:24.62 0]

給料が上がらないのが先なのか、コミュニケーションをやめたのが先なのか
聞き取り次第では犯罪の告白になるぞ

[0076 名無しさん＠明日があるさ 2021/11/18(木) 20:36:58.28 0]

求人情報も活動時の記録も給与明細も業務実績も全て残ってるから
ふつうに詐欺罪が適用されそう

[0077 名無しさん＠明日があるさ 2021/11/18(木) 20:41:49.66 0]

あとは不当差別が明白であれば人権侵害による違法行為

[0078 名無しさん＠明日があるさ 2022/01/04(火) 22:02:55.48 0]

考えることが嫌いで、考えたくないから身体動かしてるだけのほうが好きだといい
その癖他人のやることにダメだしするのは大好きで
マウント取れるときはうざいくらいしつこく被せてくる
妙に聞き訳がいい時は単純作業引き受ける代わりにやりたくない仕事を押し付けようとか考えてる時
下心が見え透いていて次にこいつは〇〇という、っていうのがぴったり当てはまるくらいワンパターンな奴

大きく見えるアピールには余念がないけど考えるの下手だから結局だめなんだよなこいつ
そんなんでもSEやってるんですよそいつIT土方って名刺に書いてもらった方がいいんじゃないの

[0079 名無しさん＠明日があるさ 2022/01/25(火) 09:06:39.98 0]

サークル活動を見てる気分
いい大人が学生気分のままだから物事の基準は好き嫌いだし
管理能力があまりに低すぎるから情報発信、共有、報連相すらまともにできない
聞きに行っても答えないしな

[0080 名無しさん＠明日があるさ 2022/01/27(木) 23:21:24.52 0]

行動原理が自分に火の粉が被らないかが全ての同僚
言動に一貫性がなく忘れっぽいのもあってすぐ意見がブレる
グニャグニャグニャグニャして気持ち悪いんだが本人の中では筋が通ってると主張するからむかつく
どうでもいい話遮ってぶん殴りたくなる

[0081 名無しさん＠明日があるさ 2022/02/16(水) 21:10:49.83 0]

気が小さいくせに無駄に頑固で融通利かない老害上司。
お前何の役にも立たないから場末部署に飛ばされたの自覚して弁えろや。
たかだか3万の出張立替もできないとか全員ドン引きしたわ

[0082 名無しさん＠明日があるさ 2022/02/23(水) 08:04:11.11 0]

出世するのが丸投げ体質の奴しかいないカオスな職場

[0083 名無しさん＠明日があるさ 2022/03/01(火) 18:35:52.46 0]

何の役にも立たんうえに手柄奪ってくわ責任ぶん投げてくるわ
こんな上司、というか同僚でさえ前例がねえよ

[0084 名無しさん＠明日があるさ 2022/08/03(水) 23:43:41.07 0]

客からの変更指示メールが理解出来ず自分に聞いてくる上司。
客に電話で聞けばいいのに聞こうとしない。
とりあえず、私は変更して提出。しかし違っていたらしく、上司は客から叱られる。
それを上司は私のせいにする。
ずっとこれが続く。
自分で電話確認しろ( ﾟДﾟ)

[0085 名無しさん＠明日があるさ 2022/08/03(水) 23:46:45.16 0]

建築に係る仕事なのに誰一人図面が読めない会社。
社長！勉強しろ！

[0086 名無しさん＠明日があるさ 2022/08/04(木) 17:37:32.07 0]

NTTグループで7月から3万人が原則テレワークに、遠方からの飛行機出社もOK

NTTグループは、従業員の勤務形態を原則としてテレワークとする新制度を
2022年7月1日から導入する。まず持ち株会社のNTTやNTT東日本、NTT西日本、
NTTドコモ、NTTデータなどの主要会社から導入する。当初は約3万人を対象とする。
テレワークを原則とする部署は各社で決める。
まずは人事や総務といった間接部門や企画、システム開発などテレワークに
向く部署が対象となる見込みだ。新制度では、従業員の居住地の制限もなくす。
従来は「通勤時間が2時間程度」という制限があったが、国内のどこにでも
居住して勤務できるようになる。出社が必要な場合は、出張扱いとして航空機を
利用した出社も認める。日付をまたぐ場合は、宿泊費も会社が負担する。

[0087 名無しさん＠明日があるさ 2022/08/04(木) 20:37:16.19 0]

頭が悪い
俺君が仕事を教えてくれないとか他の部署の奴に言ってるらしいが、お前俺が教えてもすぐ忘れるし、間違ってるのを指摘すると大体言い訳してしまいには怒り出すし
そもそもだけどお前は俺の上司だし、管理側の人間だろ
俺のほうが歴が長いし、初めのうちはしょうがないけど、１年以上過ぎて何が俺君が教えてくれないだよ
お前マジで今まで何やってきたの？てレベルで出来ないこと多すぎだし、俺が代わりにやってる間はその仕事絶対に覚えなかっただろ
人のせいにする前にまずは自分のことを反省しろ
あれやるべきとか人には言うくせに、自分に仕事がきそうになると言い訳して逃げるじゃん
お前と同じ立場で来た上司を少しは見習え
お前と違って人のせいにしないし、精いっぱい頑張ってるのは俺がいてもわかる
お前は大して努力もしないくせ文句が多すぎなんだよ

[0088 名無しさん＠明日があるさ 2022/12/14(水) 20:30:41.63 0]

宮崎広一郎。50代東京都在住。無能すぎるゴミクズ
コイツ無能すぎくたばれ

[0089 名無しさん＠明日があるさ 2022/12/24(土) 23:35:58.40 0]

【ジェンダーギャップ】会社の"強制"飲み会で、男性は女性の2倍支払いも　7000円支払いに男性が不満訴える [ぐれ★] 　
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1671891316/

[0090 名無しさん＠明日があるさ 2023/01/29(日) 19:21:42.08 0]

コミュ障の上がいたな

作業や部下の勤怠について指示を出せず
誰かに指示出すときは奴が話し易い腹心経由でしてた
性格も障害持ち
発する言葉の大半は悪口で人の話は聞かない
当然皆に嫌われてたよ

[0091 名無しさん＠明日があるさ 2023/01/30(月) 08:16:22.49 0]

>>82
あるある
>>83
あるある

[0092 名無しさん＠明日があるさ 2023/02/01(水) 14:41:26.62 0]

取引先の課長は現場仕事できないのにコネで成り上がったクズ
仕事できないって自覚無しに会議に出てきて、
担当者が「見積額5000万円、工期は６か月です」って言うのに被せて
「そんな恥ずかしい数字、弊社としては出せません！
4000万円・３か月でできます！」
みたいなことを何の根拠もなく言う
それが格好いいと思ってるらしい

そいつよりはうちの方が分かってるから、そいつの事は無視して
では「5000万円の６か月でお願いします」って纏めてる

一度そいつの言う金額と期間でやらせれば面白い事になりそうだけど、
一番つらい目に遭うのは担当者だから、そんなことはできない

[0093 名無しさん＠明日があるさ 2023/02/01(水) 17:01:00.64 0]

それで仕事した気になってるんだろうね

[0094 名無しさん＠明日があるさ 2023/02/01(水) 20:24:17.16 0]

金額はともかく、工期の短縮はアカン
あらゆる分野の失敗プロジェクトの最大の要因は、期間を短く見積もったり、前倒しをしようとして計画が破綻することだわ

[0095 名無しさん＠明日があるさ 2023/02/21(火) 21:40:42.94 0]

6か月かけて5000万の仕事って何だよ
1か月833万？
ゴミみたいなプロジェクトやな
あんたのバカにしてる上司の言う通り
3か月で4000万で請けた方が
1か月1333万でずっと儲かる

[0096 名無しさん＠明日があるさ 2023/02/25(土) 20:11:29.32 0]

金額も期間も当然フェイクだろ
あと、「上司」は92の取引先の人な
なんか全然読み取れてないみたいだけど

[0097 名無しさん＠明日があるさ 2023/02/28(火) 10:44:57.55 0]

親会社から昨夜19時過ぎに見積もり依頼のメールが来て、
今朝の7時台に「なんで見積もり送ってこないの!?」ってお怒りのメールが来た
それに対して課長がヘコヘコ謝ってた
なんでそんなのに謝るのか
その課長仕事ができなくて親会社からうちに左遷された系だから
親会社に対して毅然とした対応ができないのだろうか

[0098 名無しさん＠明日があるさ 2023/02/28(火) 11:10:59.61 0]

よくよくメール見たら、どうしても28日に商談で必要だからと
夜間対応を依頼する旨を親会社からうちの課長に営業時間中に事前交渉済みだったらしい
おれも無能だったわ
どちらにせよ、それを忘れてたうちの課長がダメなのは変わらない

[0099 名無しさん＠明日があるさ 2023/02/28(火) 22:50:07.71 0]

入る前から”決まっていた”デキレースとはね

[0100 名無しさん＠明日があるさ 2023/03/01(水) 11:13:41.74 0]

転職活動のために仕事の一切を放置して自分勝手に休みとりまくってる課長
昨日の夜いきなり3/1〜3/3に休みを入れて、勤務表や小口清算の処理ほったらかし
課長業務する気が無いのははっきりしてんだから即時降格にしてくれよ
(って、ベテランさんが偉いサンに言ってくれてる)

[0101 名無しさん＠明日があるさ 2023/03/01(水) 12:21:20.97 0]

>>95
こういう的はずれな批判したがるのもだめなおっさん上司の特徴だよな

[0102 名無しさん＠明日があるさ 2023/03/01(水) 12:27:53.55 0]

>>87
同じ人かと思うくらいうちの糞上司そっくりだわ
絶対に自分からは動かない
やったことないからわからないと言ってやらない
そしてそのまま放置してギリギリにこっちに投げてきて、こちらが慌ててやった内容にグチグチ文句は言う
そういうのばかりで間に合わなかった仕事も、俺がもっと教えるべきで俺が悪いと上に言い訳
何度もそろそろやらんとやばいとやんわり伝えてても聞く気なし
見かねてやったら勝手にやるな、そんな指示してないとキレだす

頭いかれてるわ

[0103 名無しさん＠明日があるさ 2023/03/08(水) 11:36:20.64 0]

若手に対して、犯してもいない過ちをやっちまったものという前提でお説教かますキチガイおっさん
俺が新人の時にそいつが教育担当で、毎日2〜3時間は身に覚えのないことで説教されるなど、さんざん嫌な思いさせられた
もう俺の方が上役になったが

先日も新人たちが給料日に回転ずしに行こうって言ってるのを聞きとがめて、寿司テロやりに行くものという前提で説教したらしい
ちな、そんなことをやるような子たちじゃない
上にも話が伝わって、部長がヒアリングして回答次第で処分を下すらしい

[0104 名無しさん＠明日があるさ 2023/03/14(火) 22:25:27.88 0]

今月に入った位から急にいい態度？のふりをし始めた上司
何か入れ知恵でもあったのか知らんが過去は消えないし
損害を受けている以上忘れる気もないんだがね

[0105 名無しさん＠明日があるさ 2023/03/14(火) 22:47:05.33 0]

それに微妙に変化したのは態度だけで
中身がヤバい点は呆れるほど変わってない

[0106 名無しさん＠明日があるさ 2023/03/17(金) 12:30:55.60 0]

中身変わってないからどーせすぐもとに戻るんだよ
あほおっさんは感情制御できなくなってるからな

[0107 名無しさん＠明日があるさ 2023/04/01(土) 12:55:15.44 0]

「目標達成率100%」にマイナス評価付ける上司
前年度実績やある程度予測できる数字に+αした、頑張って達成した数字が22年度の「100%」なんだが
このクソ上司は100%はやっとクビ回避、120%で並評価、褒めてもらいたいなら200%だと
その上司は去年度途中に畑違いから異動してきた奴
本人は目標達成率で150%を下回った事がないって言うが、これまで一体どういう目標の立て方して来たんだか
ちな、うちの部で最高の成績は110%
200%なんて達成したら目標の立て方がおかしいか、棚ぼただと判断されてむしろそれほど評価はされない
(もちろんマイナスにはならないけどね)

[0108 !ninja 2023/04/22(土) 16:26:01.78 0]

課長に一回詰められた同じ内容を、二回目詰められて回答できてないのをみたとき。
そして三回目も同様だったとき。こいつ聞き流してるだけなんだなってなった。

[0109 名無しさん＠明日があるさ 2023/06/17(土) 01:37:25.06 0]

考えが甘すぎる無能な上司
上から言われたことを自分の手柄にしたくてなんでもかんでも請け負ってくる。終わりそうもないスケジュールで全部下に丸投げ、スケジュール遅れたら責任も下に押し付ける。上もコイツが無能なのは分かってきたみたいだがいつまで続くのやら

[0110 名無しさん＠明日があるさ 2023/06/26(月) 19:21:13.11 0]

あんな何もしなかった糞野郎との給与差が1000万から2000万は洒落にならんし
パワハラの事実は消えないので、どんなに急に態度を変えようとも
状況は変わらんのでそのつもりで

[0111 名無しさん＠明日があるさ 2023/07/22(土) 21:12:01.59 0]

令和にもなって自分は学がないからパソコンは使えないと自分の部署のミスをろくにデータとして残さない無能君。余裕を持って納期を設定してあげたのに平気で超過しても改善することなくオバハンのご機嫌とりだけで新人教育もろくにやらない欠陥社会人君。上から目線と言えばなんでも拒否できると思ったら大間違いだよ？

[0112 名無しさん＠明日があるさ 2024/01/08(月) 11:22:32.84 0]

駄目なリーダーの口ぐせ「ベスト10」発表！（横山信弘）
https://news.yahoo.co.jp/byline/yokoyamanobuhiro/20240108-01626120

[0113 名無しさん＠明日があるさ 2024/01/08(月) 20:05:02.68 0]

>>112
うちの上司やな

[0114 名無しさん＠明日があるさ 2024/01/24(水) 00:25:31.80 0]

当てはまる二十代の後輩がいる…

[0115 名無しさん＠明日があるさ 2024/02/01(木) 07:54:42.73 0]

人に準備しとけと言っておきながら
それ忘れて他の奴に同じことをやらせようとする無能

[0116 名無しさん＠明日があるさ 2024/02/05(月) 23:49:46.40 0]

俺がやってりゃ数人分の年間コストを抑えられたし
そのつもりで準備をしてきていたのに
上司が全てを無駄にしてしまったからな