総務・人事・法務・経理・経営企画のリーマン

1名無しさん@明日があるさ2018/02/11(日) 23:19:14.130
俺たちこそ会社の屋台骨

198名無しさん@明日があるさ2018/10/05(金) 20:16:08.090
そうですか。じゃあエクセルで方法を考えるか…

199名無しさん@明日があるさ2018/10/06(土) 00:14:19.860
SAP/HANA使ってる人いる?
使いづらいんだが・・・・。

200名無しさん@明日があるさ2018/10/07(日) 01:03:34.430
200

201名無しさん@明日があるさ2018/10/07(日) 07:32:16.090
事務所勤は楽過ぎてしっかり節制してないとデブる一方だ。

202名無しさん@明日があるさ2018/10/23(火) 13:15:02.970
【日中首脳会談】財界トップ500人率いて日本の首相として7年ぶりに訪中する安倍氏★2
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1540265487/

【企業】日本企業177社の人事担当者「96%が韓国人材望む」[10/23]
http://lavender.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1540263035/

203名無しさん@明日があるさ2018/10/28(日) 20:13:06.920
>>1
AIやクラウド会計ソフトに負け始めてるよ。

204名無しさん@明日があるさ2018/11/01(木) 18:43:17.630
営業から総務・人事・法務・経理・経営企画に異動になった奴ら、楽過ぎて
笑いが止まらんだろ。しかも人事なんて他人の評価や給料額が丸見えだしな。
だから営業はよく辞めるが事務所は人の入れ替わりが殆ど無いんだよ。
その代わりデブ化する奴が多いがな。

205名無しさん@明日があるさ2018/11/01(木) 20:37:02.300
経理はクラウド会計ソフト使うと人減らせるぜ!
並の学歴の文系いらん。税理士なるなら慶應義塾大学だな。

206名無しさん@明日があるさ2018/11/07(水) 16:31:01.330
サンデー毎日2016.8.7号 有名77大学人気342社就職実績

         342社率  342社 就職者 社数
一橋大学  64.22%   535   833  157
東京工業  57.30%   840  1,466  189
慶應義塾  54.34%  3,099  5,703  279
早稲田大  43.17%  3,954  9,159  320
京都大学  41.40%  1,290  3,116  226
大阪大学  39.49%  1,460  3,697  255
東京大学  39.02%  1,463  3,749  223
名古屋大  37.73%   859  2,277  190

207名無しさん@明日があるさ2018/11/07(水) 19:58:02.280
総務課やが仕事は楽すぎる
建物内の設備に異変が起きたときに業者へ連絡したり、出張者のチケット、ホテルの手配、
など新入社員でもできるような仕事ばかり

もう出世は諦めてるから割り切ってるが、上を目指す人間には辛いやろな

208名無しさん@明日があるさ2018/11/08(木) 06:35:24.680
有給は貰うモノではない、当然持ってる権利である
逆に言えば職場で有休を使えないってのは職場ぐるみのパワハラで使えないって事だろ
当然持ってる権利を職場ぐるみのパワハラで奪うなんてどう考えても犯罪だ

・・・これって、法的対処が可能なんじゃね?・・・

Aさんが職場Bで就業中に本人の意図に反して放棄させられた有給が100日間あるとする
Aさんが退職後に職場Bは100日間の平均賃金を支払う義務があるんじゃね?
そんな感じの裁判がもうすぐ起きそうな気がするんだけどね。

209名無しさん@明日があるさ2018/11/09(金) 00:00:20.760
>>208
有休付与は労基法39条
請求に関する時効は115条

会社の有休制度や勤続年数によるが一般的には1年に最大20日付与、有休は2年で消滅するから最大40日、100日も溜まることはまず無い
パワハラ?証拠あんのか?
放棄させられた?時季変更権くらい知っとけ
義務?ねーよ。労基法も社内規定も共に整備されてんだろ
法的対処?ご自由に。パワハラを証明できるならその分は取れるかもしれんが有休の分はまずムリだろう
文句言うなら最低限の知識、会社のルールを調べた上で文句言え
告発するなら是非やって欲しいわ
お前みたいな頭足りてない奴が一蹴される判例が見てみたいからな
俺はお前みたいに権利ばかり主張する奴が大嫌いだ、やることやってから文句言えや

210名無しさん@明日があるさ2018/11/09(金) 02:10:15.210
時季変更権なんて余程じゃないと認められないでしょ
有給取らせないのは普通に違法

211名無しさん@明日があるさ2018/11/09(金) 18:17:04.890
営業から事務所勤務になったら仕事楽過ぎて笑いが止まらんわ。
残業も殆どねーし。

212名無しさん@明日があるさ2018/11/09(金) 19:56:29.680
働き方改革関連法での労働法の改正点まとめた本教えてくれ

213名無しさん@明日があるさ2018/11/11(日) 07:58:48.920
事務所勤務って事務所に缶詰めでイライラしてこんのかい?
工場の単純作業並みに時間が経たないってよく聞くんだけど。
オマケに肥満気味になるしな。

214名無しさん@明日があるさ2018/11/11(日) 08:53:04.930
ネットで暇潰せるから、そんなことないお

215名無しさん@明日があるさ2018/11/11(日) 13:33:53.840
>>213
外に出てーよ

216名無しさん@明日があるさ2018/11/11(日) 23:32:36.270
 
【ガースー効果】菅官房長官「携帯料金は4割下げられる」→ソフトバンク「携帯料金値下げする為に"4割人員削減"します」★2
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1541924529/
 
     ノテテニ=ー-、、
   ,,イ'´       'kヽ、
  //         ヾミミ、
 〈イ r'-‐━、,ノi,━‐-~ ミ ヽ  ニヤニヤ
  ||  ,,=・= ) '( '=・=' 〉,, }
  'リ'~   (o、,o ),   Y/kソ   ニヤニヤ
  |  〈トェェェェェイ〉  ;> / 
.  |   'ヾェェェ/ ,  ン  
   |    ,::::::,,    ,,,// 
    \ `ー― '''   l゛   
    〉        ト、
   ,,イ \.     / ト、 
 /  |   \_,/  | \
/.   |     / ヽ    |   \

217名無しさん@明日があるさ2018/11/12(月) 00:16:12.590
 
【研究】「ブルーマンデー」本物だった 中高年の自殺は月曜朝に急増【早稲田大】
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1539492311/
| ∧         ∧
|/ ヽ        ./ .∧
|   `、     /   ∧
|      ̄ ̄ ̄    ヽ
| ̄ ̄ ̄月曜日 ̄ ̄ ̄)
| ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄.\
|ヽ-=・=-′ ヽ-=・=-  /   やあ
|::    \___/    /
|:::::::    \/     /

218性格極悪糞時間2018/11/12(月) 06:13:52.390
      ./ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄\
     .// ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄\\         カッチッコッチッカッチッコッチッ・・・ ちぃ〜んこぉ〜んかぁ〜んこぉ〜ん(笑)wwwww
    .// ー─一゙  12  ー─一 \\        月曜の6時になりました♪ 皆さん、オナようございマーww井上マーwwwww
  .//  ´      ↑      ヾ   \\      仕事中とは違ってあっという間の休憩日でしたね!w
 ││   ≦◎ ≧  .│   ≦ ◎≧  ││     辛い時はゆっくりじっくりと進み、楽な時はギュンギュン速く進むwwwww
 ││  ″: : : : ソ ´ .│   ゝ_::::´   ││     時間とはそういうものなのですww文句など言えませんwwwww
 ││9  :  :   ´ │ ヾ      3:.││     そんな時間に抗議すれば白い目で見られるのはあなたの方なのですwwwww
 ││   ト      ρ◆υ          :││     あなたたちは時間の奴隷として生き続けるしか道は無いので〜すwwwww
 ││  │ェェェェ   ┃       ソ  .:││     それでは、今日も毎朝恒例ラジオ体操第1!wwwww
 ││   │エエエエエ┃ェェェェェイ   ││     テンテッテレテテテ♪ テンテッテレテテテ♪ トゥリルリトゥリルリテレレレレン♪ トゥルリン♪
  \\    ´     ▼      ヽ : //      イッニッ! ハァーンヒッ! ゴーロッ! ヒッハッ! ニーニッ! ハァーンヒッ! ゴーロッ! ヒッハッ!
    \\        6  ´´     .://          体はほぐれましたか? それでは、今日も出勤しましょうwwwww
     \\_________/:/           ☆シュッキンキン♪ シュッキンキン♪ シュッキンシュッキンシュッキンキン☆
      \_________/           ☆シュッキンキン♪ シュッキンキン♪ とっととシュッキンシュッキンキィィン☆

219名無しさん@明日があるさ2018/11/12(月) 07:38:28.400
事務所勤務は脳が腐る。役所と同じで事務所員のために作られた仕事ばかり。
要は別に無くてもいい仕事をあえて作ってそれを淡々とこなしてるだけ。

220名無しさん@明日があるさ2018/11/13(火) 12:10:34.570
人事総務になってはや10年。
何も事件が起こらないと暇で仕方ない。

やり方はいくらでも何度でも教えるが、他部門の下請け的な業務はしないし、部下にもさせないのが原因なんだろうなあ。

221名無しさん@明日があるさ2018/11/13(火) 21:03:58.960
給与計算とか身上異動とか労務管理とかでてんてこ舞いなんだが
ワークフローやらウェブ年調の導入もあるし
暇な人事総務ってこういう仕事は社労士に丸投げなの?

222名無しさん@明日があるさ2018/11/13(火) 21:35:27.860
>>212
私が使っているのは
•サクッと早わかり! 働き方改革法で労務管理はこう変わる
•働き方改革関連法への実務対応と規程例
この2冊が個人的には分かりやすく、実務にも効きそうだと感じましたね

223名無しさん@明日があるさ2018/11/13(火) 21:40:05.150
暇な管理部門ホント羨ましいです...
弊部も働き方改革の指令が下りましたが、部長が何もしない人です。なのでなんでも私一人でやらざるを得ない状況なので、正直手が回りません。他のメンバーも時短勤務がほとんどなので、すぐに帰ります。
こりゃ前任者もやめますわ

224名無しさん@明日があるさ2018/11/13(火) 21:40:41.810
勤務中に怪我した従業員が力仕事を免除されているんだけど、社長は「本当に痛いのか?甘えてる。評価は下げる」って本人のいないところで言ってるんだけど本当に評価下げたら違法になるんかね?

225名無しさん@明日があるさ2018/11/13(火) 22:04:37.420
よくないけど、そうそう表に出ないからな
訴えられたら不味い

226名無しさん@明日があるさ2018/11/13(火) 22:05:24.450
あー、外出たいなあ
なんで糞神経質で短気な上司と二人きりなんだろうな
息が詰まるわ

227名無しさん@明日があるさ2018/11/13(火) 22:57:17.260
本当に評価下げてその理由が怪我のせいだと本人に知られたらマズいですよね

貰い事故の労災なのに気の毒だ

228名無しさん@明日があるさ2018/11/14(水) 07:47:05.780
学生時代は事務職に憧れたが、営業経験したら事務職なんてやりたいと思わんわ。
営業みたいに売上上げた時の達成感も無ければ外でのんびり休憩とかもできんしな。

229名無しさん@明日があるさ2018/11/14(水) 08:24:11.420
>>221
アウトソースしろよ。

230名無しさん@明日があるさ2018/11/14(水) 12:17:11.110
>>228
息苦しさは半端ないわな
周りに少しでもぬるい奴がいればいいけど、カリカリしたやつばかりだと病むわ

231名無しさん@明日があるさ2018/11/15(木) 22:13:24.840
就業規則って所詮ガイドラインでしかないの?
上司がそう言い張ってるんだが

就業規則に則らずに社員の不利益になるようなことしたら不味くないのかな
自分の都合のいいように就業規則を解釈してるようにしか見えなくて、凄いもやもやしてる

232名無しさん@明日があるさ2018/11/16(金) 12:31:54.830
んなわけねえだろ
会社の体質がゴミなだけ

233名無しさん@明日があるさ2018/11/16(金) 17:59:33.780
なんのための就業規則だ
そりゃちょっとしたことまできっちり規則通りとはいかんかもだが、最後のよりところは規則だ

234名無しさん@明日があるさ2018/11/17(土) 01:52:58.210
就業規則って労働局に提出してるでしょ
単なるガイドラインって認識は甘いと思うけど…
そんなに抽象的でどうとでも取れるような文章なの?

235名無しさん@明日があるさ2018/11/23(金) 05:58:51.310
>>192
細か過ぎるとウザがられるよな。
かといって、普段他人のミスは大目に見て許してても、こっちのミスで迷惑蒙ったら、鬼の首取ったように攻撃してきたりするから適当にしててもいいことない。

236名無しさん@明日があるさ2018/11/23(金) 06:00:42.730
サンデー毎日2016.8.7号 有名77大学人気342社就職実績

         342社率  342社 就職者 社数
一橋大学  64.22%   535   833  157
東京工業  57.30%   840  1,466  189
慶應義塾  54.34%  3,099  5,703  279
早稲田大  43.17%  3,954  9,159  320
京都大学  41.40%  1,290  3,116  226
大阪大学  39.49%  1,460  3,697  255
東京大学  39.02%  1,463  3,749  223
名古屋大  37.73%   859  2,277  190

237性格極悪糞時間2018/11/23(金) 06:08:59.560
      ./ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄\
     .// ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄\\         カッチッコッチッカッチッコッチ・・・ ちいいいぃぃぃぃいいいぃんッ!!wwwww
    .// ー─一゙  12  ー─一 \\        只今、6時♪ 6時♪ 皆さん、おなようございまマックスwwwww
  .//  ´      ↑      ヾ   \\      ついにこの日がやってまいりましたねwwwww
 ││   ≦◎ ≧  .│   ≦ ◎≧  ││     今日を終えれば晴れて休憩日となりますwwwwww
 ││  ″: : : : ソ ´ .│   ゝ_::::´   ││     時間に支配されて社会奉仕ばかりを強要されて
 ││9  :  :   ´ │ ヾ      3:.││     唯一の楽しみが体を休めるための休憩時間・・・wwwww
 ││   ト      ρ◆υ          :││     この世界の生き物は本当に哀れですねぇwwwww
 ││  │ェェェェ   ┃       ソ  .:││     だからといって仕事中に時間を遅く進める事をやめたりしませんがねっ!wwwww
 ││   │エエエエエ┃ェェェェェイ   ││     それでは、今日も元気にとっとと出勤しましょうwwwww
  \\    ´     ▼      ヽ : //      ☆シュッキンキン♪ シュッキンキン♪ シュッキンシュッキンシュッキンキン☆
    \\        6  ´´     .://          ☆シュッキンキン♪ シュッキンキン♪ とっととシュッキンシュッキンキィィン☆
     \\_________/:/           
      \_________/           

238名無しさん@明日があるさ2018/11/25(日) 23:13:38.100
あまり細かいと煙たがられるけど、管理としては適当にもできないよね

239名無しさん@明日があるさ2018/12/01(土) 22:33:11.440
AIはよ

240名無しさん@明日があるさ2018/12/02(日) 05:02:02.980
 
【企業】NEC、希望退職に2170人応募 照明事業から撤退も
http://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1543678674/

NECは29日、45歳以上で勤続5年以上の従業員を対象に実施した希望退職に2170人が応募したと発表した。
照明事業からも撤退する。

取引先への転籍や事業売却を含めると、来年春までに合計約3千人がグループを去る。
一連の人員削減による収益の改善効果は年度換算で約240億円を見込む。

2018/11/29 16:19
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO38333160Z21C18A1TJ1000/

241名無しさん@明日があるさ2018/12/02(日) 17:23:12.440
>>240
斜陽だね

242名無しさん@明日があるさ2018/12/02(日) 17:26:36.140
ちょっくら、気分変えよ〜〜〜〜〜ぜww
こんなの見つけた。
数日で2,400人以上が見ている。

『忌み地にテント泊してしまった釣り人の悲惨な末路』

★魍魎記(もうょうき・本当は怖い自然の逆襲)★
       ↓
  http://slib.net/87786
    上松煌

243名無しさん@明日があるさ2018/12/04(火) 01:42:01.050
新卒で法務なんですがどのようなことを勉強しておいた方がいいですか?またオススメの資格などはありますか?

244性格極悪エベンキ時間2018/12/04(火) 06:42:22.110
      ./ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄\
     .// ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄\\         カチコチカチコチカチコチカチコチ・・・ ジリリリリリリリリリリーーー!!!wwwww
    .// ー─一゙  12  ー─一 \\        只今、6時♪ 6時♪ 皆さん、オナようございマーww井上マーwwwww
  .//  ´      ↑      ヾ   \\      今日もあなた達の体調など一切かまう事無く時間が進み、
 ││   ≦◎ ≧  .│   ≦ ◎≧  ││     終わりの無い社会奉仕タイムがやってまいりましたwwwww
 ││  ″: : : : ソ ´ .│   ゝ_::::´   ││     しかし2日目だというのにすでにぐったりされておられますねぇwwwww
 ││9  :  :   ´ │ ヾ      3:.││     しかし、まだまだ4日も残っているのですwww
 ││   ト      ρ◆υ          :││     単純計算で後40時間は社会に身を捧げなくてはいけないのですwwwww
 ││  │ェェェェ   ┃       ソ  .:││     まあ仕事中は時間を遅く進めるので実際には80時間になりますがねっ!wwwww
 ││   │エエエエエ┃ェェェェェイ   ││     それでは、そんな絶望にもめげずとっとと出勤いたしましょうwwwww
  \\    ´     ▼      ヽ : //      ☆シュッキンキン♪ シュッキンキン♪ シュッキンシュッキンシュッキンキン☆
    \\        6  ´´     .://          ☆シュッキンキン♪ シュッキンキン♪ シュッキンシュッキンシュッキンキン☆
     \\_________/:/           ☆シュッキンキン♪ シュッキンキン♪ とっととシュッキンシュッキンキィィン☆
      \_________/           

245名無しさん@明日があるさ2018/12/04(火) 06:53:14.280
潮目が変わる時がある
定年延長って流れがあったが定年短縮って流れが始まるんじゃね
以下に根拠を述べる事が可能だ。

根拠1)「移民法」
定年延長の最大の目的は移民阻止だったんだろ
異民族と同居するぐらいなら定年を無限に延長するほうがマシって価値観だ
でも自民党が「移民法」の腹を括ったんだから「定年延長」の存在意義が消えちゃったよ。

根拠2)「年金財源枯渇」
年金を払う為には財源が必要なんだが・・・ある訳がない(今のままではね)
マイナンバーで累進資産税を構築すれば・・ない筈がない(巨額の財源が誕生する)
財源があるんだからジジババには引退して貰うのが世の為じゃね?

根拠3)「肉体的限界」
ゲノム編集での若返りなんて夢物語
デザイナーベビーで知的猛者産生も夢物語
55才になったら国民には引退して貰うのが筋でしょう。

246名無しさん@明日があるさ2018/12/04(火) 15:41:45.860
うちの総務は確かに楽だ。
クレームだ、売上ノルマだ、生産実績がどうの、開発案件どうのこうのだのないからな。
毎日他部門が残業当たり前を横目に速攻で定時帰り。
その分、考課が低いのは仕方ないと割り切ってる。

247名無しさん@明日があるさ2018/12/04(火) 18:38:36.320
うちは社内からのクレームがきついわ

248名無しさん@明日があるさ2018/12/04(火) 21:38:08.290
うちは障害者雇用で金を納めていた方なんだが書類担当は俺
ハロワの担当が来たときに去年までは部長と課長が小さくなってたんだが
国やら県やらがやらかした今年は向こうが小さくなってた

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