総務・人事・法務・経理・経営企画のリーマン

1名無しさん@明日があるさ2018/02/11(日) 23:19:14.130
俺たちこそ会社の屋台骨

80名無しさん@明日があるさ2018/03/31(土) 12:17:23.420
上の求めるコミュ力あって自分で考えすぐ動ける人間って高望みだな
俺がそもそも当てはまらねーや

81名無しさん@明日があるさ2018/03/31(土) 12:55:17.040
会社のレベルがあれなんで、社内ではデキリ扱いされてるんだが、
別に俺が営業したり施工したりする訳では無いんで暇で仕方ないわ。
定型的な業務は指示さえきちんと出せば部下がやり切るし、
突発的な仕事は期限さえ押さえれば大抵は丸く収まるしなあ。

82名無しさん@明日があるさ2018/03/31(土) 15:16:50.810
>>78
つーか技術部門だったり営業だったりそういうとこが採用に協力してあげてるって態度のとこは基本糞
主にてめえらのとこのためにやってんだぞってな

83名無しさん@明日があるさ2018/03/31(土) 18:18:42.910
>>82
ほんとそれ
半年研修やって、営業に配属されて半年で退職なんてことがあると、お前ら何してくれてんじゃって思う

84名無しさん@明日があるさ2018/04/02(月) 12:33:00.290
営業部門はもう少し後輩に対しての当たりを柔らかくしてもらいたいな
これからどんどん個人主義が強まるはずだから余計に気を使ってほしい

85名無しさん@明日があるさ2018/04/11(水) 12:31:10.030
おまえらもっと書き込めよ

86名無しさん@明日があるさ2018/04/11(水) 19:18:26.030
ヘッドハンティングのための身辺与信調査や接触、条件交渉をやっている方はいますか?

87名無しさん@明日があるさ2018/04/12(木) 12:47:12.760
それはまた特殊だね
なかなかいなさそうだが

88名無しさん@明日があるさ2018/04/12(木) 22:03:18.220
総務やが正直楽や
仕事は備品発注や出張手配、郵便物の仕分けや社用車の維持管理など
正直新入社員でも出来るような事ばかり
まぁ俺みたいな意識低い社員には天国やがプライドが高く上昇志向のある
奴にとっては地獄やな

89名無しさん@明日があるさ2018/04/12(木) 23:26:57.560
そう?社労士とったり税務や人事やったりけっこうスキル身につくからいいなと思ってるんだが

90名無しさん@明日があるさ2018/04/13(金) 06:27:26.860
経理と人事が独立してる会社だと総務は楽なんだろうな

91名無しさん@明日があるさ2018/04/13(金) 06:41:57.510
そっか、それなりの規模だと別れるのが普通だったな
うちが小さいから全部やらされてるだけだったわ

92名無しさん@明日があるさ2018/04/13(金) 14:58:03.950
さて、中小企業としては面接来てくれる子はそれぞれ単体で会いに行き、履歴書やら面接やらのフォローをしてあげるべきか否か
内定辞退も多いからなるべく寄り添った方がいいんかね

93名無しさん@明日があるさ2018/04/13(金) 19:57:52.440
>>92
深入りしすぎるのもあれだし、あと親へのフォローが大事だぞ
割りとまじで

94名無しさん@明日があるさ2018/04/13(金) 20:00:04.260
>>93
親が出てくるんか...、なんでじゃ
リクルーター面接みたいなのってどこもやってるんじゃないの?

95名無しさん@明日があるさ2018/04/13(金) 20:16:08.130
>>94
親が出てくるってか、地元の大手と地元の中小に内定貰ったってときに、自分が中小のやりたい仕事に就職しようとしても、親が名前も知らないそんなとこやめとけって反対されたら大手に行く率が高い

96名無しさん@明日があるさ2018/04/13(金) 22:42:03.320
小さい会社の総務とか利益にならん仕事は全部押し付けられるしな

97名無しさん@明日があるさ2018/04/13(金) 22:58:08.840
>>95
それは仕方ないからいいや、本人だけでもその気にさせられればいいやー

98名無しさん@明日があるさ2018/04/14(土) 07:13:47.550
 
【社会】「50歳過ぎた社員は新しい価値を生まない」空前の人手不足でも進むバブル世代のリストラ
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1523366205/

【加盟国平均】「消費税19%に」 OECD事務総長、麻生氏に提言 麻生氏「努力したい」★5
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1523655464/

99名無しさん@明日があるさ2018/04/14(土) 15:05:40.290
新しく入った会社の固定資産の管理が杜撰すぎて
なぜPCや備品に管理番号貼らないんだよ…

100名無しさん@明日があるさ2018/04/14(土) 15:06:43.780
あと回線関係の契約もちゃんと管理されていない
全部切ったろか

101名無しさん@明日があるさ2018/04/14(土) 15:41:12.470
お前が整備して手柄にしろよ。

102名無しさん@明日があるさ2018/04/14(土) 16:01:57.900
手柄というかただの便利屋さんで終わりそうだから転職活動開始した
中小はこれだから

103名無しさん@明日があるさ2018/04/14(土) 16:18:46.090
逆に考えると、その程度のクオリティでいいってことだろw
そこそこ金が貰えるのならお得だと思うけど

あとはマイルールで管理を進めていけば手柄になるしな

総務なんて何でも屋、便利屋でいいじゃん

104名無しさん@明日があるさ2018/04/14(土) 16:58:55.060
自分で処理した方が早いのか、担当部署に指示してやらせた方が早いのか見極めが必要だよな。
総務の仕事なんて正しく迅速に実施する以外に評価されないのだから。

変なプロセス作り込んで嵌まっている奴みると、もう少し頭柔らかくすりゃ良いのにといつも思う。

105名無しさん@明日があるさ2018/04/17(火) 18:10:40.090
なんつーか、色々ありすぎてたまに頭回らなくなるな
とりあえず女性を全部若くて従順な子に変えてほしい

106名無しさん@明日があるさ2018/04/17(火) 20:30:59.180
>>105おいw
うちは男ばっかな職場で数少ない女子もだいたい結婚してる
このまえ20の男ができ婚したけど
「結婚することになりました」の回覧見たら嫁がいかにも在な名前だった…

107名無しさん@明日があるさ2018/04/17(火) 20:52:26.330
4月から経理に異動したんだけど、現金出納帳を手書きで書けと言われてびっくり。
字が汚いし誤字が多いので到底無理。
ちなみに非営利の公的団体。

108名無しさん@明日があるさ2018/04/17(火) 21:57:53.750
>>107
うちも古い会社で帳簿とか伝票全部手書きとハンコだったけどわしに変わってから全部エクセルにしたった
文句言う上司にエクセルであるデメリットはなにかと聞いたら何も言われなかった

109名無しさん@明日があるさ2018/04/17(火) 21:59:01.260
>>106
だって、40超えて独身の女性はやっぱ怖いんだもん
世の中に怖いもの無しって感じになってきてさ
可愛い子の方がいいじゃないか!

110名無しさん@明日があるさ2018/04/17(火) 23:52:31.580
忙しすぎて頭おかしくなって小さいミス連発するわ

111名無しさん@明日があるさ2018/04/18(水) 06:09:43.550
>>88
俺もそんな感じだなぁ..
郵便物仕分けに備品管理、出張時のチケット購入など、まぁ正社員の男がやるような仕事じゃないなww
楽やけど事業部門の連中からは見下されてると思う
まぁ残業は基本なく、もう出世も諦めてるから気楽にやってるよ

112名無しさん@明日があるさ2018/04/18(水) 06:12:56.940
>>108
調べると、毎日帳簿の現金有高と実際の残高を確認するのが趣旨だろうけど(だからといって
手で書く必要はないとおもうが)、実際店舗にいって現金確認してるわけではないのにね。

そもそも、独自ソフトで伝票打ち込んでるし、現金出納帳だけはシステムから出てこないのかな?

113性格極悪糞時間2018/04/18(水) 06:14:02.180
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114名無しさん@明日があるさ2018/04/20(金) 18:29:20.820
社内振替伝票という謎文化
データ連携するからデータでくれ

115名無しさん@明日があるさ2018/04/20(金) 19:19:44.940
>>111
大きな企業なら各課の庶務の女の子仕事だもんな
ただ人事やら労務もやれればまた違うんでないかね

116名無しさん@明日があるさ2018/04/21(土) 12:48:48.690
自分が特にいいと思った就活生に面接アドバイス的なメールを送るべきか
贔屓しすぎか、しかし面接担当は細かすぎて誰も彼も落としかねないし、それでいい人が来ないと嘆く
中小に求めすぎだよ

117名無しさん@明日があるさ2018/04/21(土) 12:54:14.700
>>116
採用担当やってるけど優秀なのがきたらとりあえず何かしら他の奴らとは違う対応して、すぐに内定だせるようにしてるわ
ほしいやつには内定は早めに出したほうがいい

118名無しさん@明日があるさ2018/04/24(火) 23:06:46.080
>>117
おけ、ありがとう
内定だしたい旨と面接の大体の雰囲気、攻略のコツ伝えといた

119名無しさん@明日があるさ2018/04/28(土) 12:57:01.730
おら!おまえら休んでないで書き込め

120名無しさん@明日があるさ2018/04/30(月) 10:26:37.800
人を見る目が欲しい。優秀なプロレスラーすぐ見抜いてしまうCIMAみたいな

121名無しさん@明日があるさ2018/04/30(月) 21:32:00.620
シェアード会社で給与社保やってる場合は書き込むのはここでおkですか?

122名無しさん@明日があるさ2018/04/30(月) 22:22:18.620
ちょっと毛色が違うかな

123名無しさん@明日があるさ2018/05/01(火) 18:19:17.470
>>120
人の分析とかタイプ分けすごい得意だけど人と喋るのは苦手でなかなか人事に活かせない

124名無しさん@明日があるさ2018/05/07(月) 19:24:45.410
インターンシップやるって言われたけど、こんな中小に誰が来るんだ...
何すればいいんだ、わからん

125名無しさん@明日があるさ2018/05/08(火) 06:32:20.240
>>124
なんの会社?

126名無しさん@明日があるさ2018/05/11(金) 08:08:18.430
>>125
建設業だよ
施設見学あたりが無難だけど保険やらなんやらめんどくさそうだな

127名無しさん@明日があるさ2018/05/17(木) 07:36:15.940
現場からいきなり企画に飛ばされて草
何すればいいのがわからん

128名無しさん@明日があるさ2018/05/20(日) 13:25:47.180
管理部門だけど仕事を上手に回せなくて辛い
打合せや客の対応をして、空いた時間で事務作業をしようとしても他部署からの問い合わせとその対応が多過ぎて事務作業ができない
誰かが関わってこない時間に落ち着いて事務作業をするために、残業をしようとすると残業するなと怒られる

129名無しさん@明日があるさ2018/05/20(日) 16:44:44.540
うちの企画課は2人しかいないが
会長殿の軽い思いつ…イエひらめきを2週間くらいで具体的にしたりなかなかすごいと思う

130名無しさん@明日があるさ2018/05/21(月) 07:59:32.050
>>128
事務作業メインだと集中途切れるとまるで進まないからね
結局俺1日何やってたんだっけ?状態によくなるわ

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