若手社員が退職したときの喪失感は異常

1名無しさん@明日があるさ2018/01/24(水) 20:49:14.100
マジで

2名無しさん@明日があるさ2018/01/24(水) 20:59:04.890
すまんなw

3名無しさん@明日があるさ2018/01/24(水) 21:37:28.930
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4名無しさん@明日があるさ2018/01/26(金) 22:28:24.830


退

5名無しさん@明日があるさ2018/01/27(土) 19:56:16.770
労働条件が悪いから自業自得

6名無しさん@明日があるさ2018/01/28(日) 00:31:36.030
つまりそういうことなんだよね
そういうことなんです
優秀な人は逃げれるから逃げるんです
上はタテマエに騙されないで、原因を調査しましょう
また辞める人が出るぞー
バカばっかり残ってどうすんの?

7名無しさん@明日があるさ2018/01/28(日) 13:23:19.830
新卒5年目当たりの若手に辞められたときはね...
時間と金をかけて教育してようやく使い物になるという時期やからね

8名無しさん@明日があるさ2018/01/28(日) 16:24:30.410
経営者でも無いくせに喪失感も糞もないでしょ

9名無しさん@明日があるさ2018/01/28(日) 16:42:56.230
本当なら年収800万が妥当な人材を300万で使い倒すチャンスだったのにあいつ逃げやがった!!!

10名無しさん@明日があるさ2018/01/28(日) 19:49:55.300
>>9
若いのは300万で妥当

11名無しさん@明日があるさ2018/01/29(月) 05:58:57.840
リーマンの頃に入社した優秀の子らは景気回復したらせっせと転職しやがった

12名無しさん@明日があるさ2018/01/29(月) 21:40:22.440
リーマン後に就職したけど4年で転職したな
でも転職も失敗したんですけどね

13名無しさん@明日があるさ2018/02/10(土) 15:29:56.420
うちは景気が悪い時に採用した世間知らずだけで成り立ってるわ

帰国子女
TOEIC900
高身長
自分で簿記勉強してたり立派

景気いい時はこんな奴らまず来ない

14名無しさん@明日があるさ2018/02/24(土) 06:58:38.460
景気が悪くても来ません

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