■■2017年ボーナス専用スレPart1【賞与】 [無断転載禁止]©2ch.net
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
【業種】
【職種】
【年齢】
【勤続年数】
【前回冬額面】
【前回夏額面】
【今回】
【基本給】
【使い道】
【感想】
※前スレ
http://medaka.2ch.net/test/read.cgi/employee/1481112796/ 【業種】IT関連メーカー
【職種】営業企画
【年齢】45
【勤続年数】21
【前回冬額面】120
【前回夏額面】80
【今回】100
【基本給】40
【使い道】保険 (学資 生命 貯蓄)
【感想】とりあえず年間の保険代全額はまかなえた
役職に合わせて基本給が変わるのだが
それ以外の昇給やベアが全くない。 【業種】 化学
【職種】 生産管理
【年齢】 50
【勤続年数】 8
【前回冬額面】 180
【前回夏額面】 174
【今回】 180
【基本給】 50
【使い道】 全 貯金
【感想】 微増減、感動無し 【業種】IT
【職種】SE
【年齢】35
【勤続年数】12
【前回冬額面】110
【前回夏額面】98
【今回】125
【基本給】32
【使い道】固定資産税、旅行
【感想】少しずつ増えてきた。 タナカ? @tanakadaisei 3月24日
その他
一昨日カミーユにあったけど、巨乳過ぎてチラチラみちゃったあ。ばれてるかなあ
タナカ? @tanakadaisei 3月29日
昨日パイオツデカ美とあった、飲んでる時は楽しかった、でもセックスが雑すぎて嫌な気持ちになった。
早漏な田中が動きを止めてもデカミが下で腰をうねうねしてきて、
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毎日2,3人に送ることを想定しその大元の文章をつくっておきます。
ただし多くの女性は自分だけにメールが来ることを望んでいます。
従って一人ひとりに書く文章も必要です。
たとえば、
『最近はポケモンGOにはまっています。』
と書いてあれば定型文の最後に自然な形で
『僕も最近かなりはまってましてついにラプラスをゲットしましたよ。出現場所や捕獲した方法など教えましょうか?』
というような彼女宛のメッセージに見せかけた文章を付け足します。
つまり定型文+オリジナルメッセージというようにします。
そのほうが返事が来ます。 ネット系出会いが上手くいかない人はこのような段階で1人に執着して追いすぎる人です。
無理と感じたら即次の女性を探しましょう。
ここですべきことは、相手が自分と趣味や考え方で共有できる部分が多いとみせることです。
簡単にいえば趣味があう、気が合う、ノリが同じ!にみせるわけです。
ある程度話が進んでいけばそのうち自然に会う流れになります。会ってしまえばほぼ成功と言えます。相手は既にあなたの内面に興味を持ってるわけですから。 【業種】 損害保険
【職種】 営業
【年齢】 30
【勤続年数】 8
【前回冬額面】 108
【前回夏額面】 99
【今回】92
【基本給】 27
【使い道】 海外旅行、貯金
【感想】 100超えなくてテンション下がる。。。 >>10
そりゃ人様に報告できるくらい貰ってる人しか書き込まないだろうからな 100超えないとボーナスって気がしない。
寸志でしょう。 【業種】 電子材料
【職種】 営業
【年齢】 28
【勤続年数】 2
【前回冬額面】 45
【前回夏額面】 53
【今回】 66
【基本給】 24
【使い道】 特に無し
【感想】 特に無し ボーナスが100万円以下とか、公務員にボーナスがあるとか、みんな都市伝説だからな! 【業種】 プラント
【職種】 営業
【年齢】 30
【勤続年数】 8
【前回冬額面】 66
【前回夏額面】 90
【今回】 90
【基本給】 30
【使い道】 貯金
【感想】 前年度と変わんねーじゃねえか!! 【業種】金融
【職種】営業
【年齢】38
【勤続年数】10年
【前回冬額面】105
【前回夏額面】105
【今回】110
【基本給】43
【使い道】家族旅行と洗濯機購入
【感想】手取りで100は遠い…が嬉しい!
仕事がんばろう! わりと儲かってる一部上場企業在籍だが、例年60〜70万しか行かんぞ
同業他社とかでも新聞発表の「平均」に達してるところなんて聞かないな 【業種】電機メーカー
【職種】営業
【年齢】26
【勤続年数】5年
【前回冬額面】74万
【前回夏額面】72万
【今回】78万
【基本給】25万
【使い道】奨学金、車ローン、親への借金返済
【感想】
営業のクセにほぼ年功序列で上がってくから、面白みが全くない。100万超えるのはあと9年後くらいか。 【業種】メーカー
【職種】警備・守衛
【年齢】35
【勤続年数】12年
【前回冬額面】68万
【前回夏額面】77万
【今回】76万
【基本給】25万
【使い道】旅行・貯金・固定資産税
【感想】税金高い 【業種】専門商社
【職種】営業
【年齢】26
【勤続年数】4年
【前回冬額面】22.4万
【前回夏額面】27.7万
【今回】24.5万
【基本給】19.3万
【使い道】生活費の補填、ママチャリ
【感想】ここに書き込めばボーナス100万超えるって聞きました
そろそろ生きるのがキツイよ… >>23
その会社にもう一度新卒として入った方が給料高くないか? 中途しかとらない零細企業だから転職した方が早い
とゆうか転職考えてる 【業種】メーカー
【職種】開発
【年齢】40
【勤続年数】17年
【前回冬額面】210
【前回夏額面】200
【今回】290
【基本給】60
【使い道】家の資金
【感想】業績連動のおかげ、逆に振れると寒いけどな 【業種】専門商社
【職種】管理系
【年齢】29
【勤続年数】7年
【前回冬額面】90万
【前回夏額面】90万
【今回】170万
【基本給】30万
【使い道】時計、株式投資
【感想】腕時計持ってなくて買おうと思うんだが、オススメ教えてほしい。 【業種】精密機械
【職種】営業
【年齢】32
【勤続年数】3年
【前回冬額面】70万
【前回夏額面】65万
【今回】70万
【基本給】32万
【使い道】特になし
【感想】最近物欲がない 【業種】ITコンサル
【年齢】31
【勤続年数】3年
【前回冬額面】139万
【前回夏額面】155万
【今回】180万
【基本給】47万
【使い道】シンセ買う
【感想】ありがたい額を貰えてるとは思うけど、この後の年収の伸びが悪いし安定した職につきたい… 使い道⇒早期(50歳)リタイアの為、全額貯金です。by 46歳。 お前らナスっていつ出るの?
俺8月なんだけど、遅い? 【業種】出版
【職種】編集
【年齢】30
【勤続年数】3年
【前回冬額面】84万
【前回夏額面】78万
【今回】98万
【基本給】32万
【使い道】車検、旅行
【感想】零細にしてはいい方。業界的に将来は真っ暗なのでもらえるうちにもらっとく 皆基本給と賞与だけで1000万プレイヤーだな凄いな 予想年収が350万円以下だとマジでヤバイぞ!
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【職種】営業
【年齢】36
【勤続年数】7
【前回冬額面】94
【前回夏額面】91
【今回】99
【基本給】35
【使い道】自動車税、飲み代、貯金
【感想】またしても100万の大台超えず。下期はキャリアハイとなる成績を挙げたにも関わらず業績評価はまさかの据え置き。上に嫌われてるんちゃうか…。 【業種】 保険
【職種】 企画
【年齢】 32
【勤続年数】 9
【前回冬額面】 200
【前回夏額面】 160
【今回】215
【基本給】 45
【使い道】 風俗
【感想】 業績よくてボーナスあがった。今年も1000万超えるようでなにより。 【業種】 機械メーカ
【職種】 開発
【年齢】 35
【勤続年数】 6
【前回冬額面】 127.3
【前回夏額面】 128.8
【今回】 132.1
【基本給】 40.3
【使い道】 財形30,生活費の足し
【感想】 相変わらず評価は良い模様
今年度は900行きそう・・・ 【業種】 総合商社
【職種】 営業
【年齢】 29
【勤続年数】 5
【前回冬額面】 30
【前回夏額面】 28
【今回】28
【基本給】 12
【使い道】 使う余裕なし
【感想】 基本給上げて欲しいです。唯一使える福利厚生は住宅手当の5kのみ。 【業種】 サービス
【職種】 管理
【年齢】 33
【勤続年数】 5
【前回冬額面】 111
【前回夏額面】 106
【今回】 97
【基本給】 概念無し
【使い道】 吉原・北海道旅行・住宅ローン
【感想】 何で前年比売上・利益共上昇かつ個人評価も同じで下がるんだよ。なめてんじゃねーぞタコ! 【業種】製造業
【職種】技術系
【年齢】34
【勤続年数】12
【前回冬額面】125くらい
【前回夏額面】125くらい
【今回】128
【基本給】459,000
【使い道】3年弱で財形で500万にするため貯金
【感想】150くらいほしい >>11と>>46て同じ業界?
業績とか会社の規模の違いなのかもだけどこんなに額が違うものなの?
>>48
さすがに五大じゃないよね? >>51
弊社の頭文字はFではございませんし
コーポレートカラーは黄色ではございません
ある程度多くは貰っているのでしょうが、>>50等にもある通り
珍しいレベルではないと思います >>53
雑談スレじゃねーから
くだらねーこと書き込むな 最近調子がいいサンリオの株買おうと思ってたから、ボーナス支給日遅くて助かった 【業種】食品
【職種】技術
【年齢】40
【勤続年数】22
【前回冬額面】130位
【前回夏額面】148位
【今回】168
【基本給】39
【使い道】無し
【感想】能力査定で+20だったので満足 >>58
高卒なのに貰ってますなー。
年収どれ位?
課長さん? >>59
現場上がりの主任です
残業目一杯して年収800、年下でも経営職は年収9桁超えてます ここにいるのは高給取りばかりだな。
はたまたはったりか 【業種】金融(地銀)
【職種】営業
【年齢】30
【勤続年数】9年目
【前回冬額面】58
【前回夏額面】57
【今回】60
【基本給】28
【使い道】カードの決済資金
【感想】貯金20万しかない まじれすしよう
37歳
昔公社だった会社勤務
茄子 95ぐらい
使い道 ほぼ全額 株の原資 【業種】製造
【職種】設計
【年齢】38
【勤続年数】5
【前回冬額面】162
【前回夏額面】168
【今回】156
【基本給】52
【使い道】貯金
【感想】税金・保険高すぎ >>63
39*12+130+148=746
800-746=54
54/12=4.5
@基本給以外に手当が一切無しで、
A残業が20時間位で、規制されてたら
別にありえん数字ではないと思うが・・・ >>68
地銀といってもピンキリで、第2地銀だとかなり待遇が劣る。
また、上位地銀と下位地銀とでも格差が激しい。
特に国土軸から外れた片田舎の県の地銀の待遇は推して知るべし。 友人が地銀辞めて、郵政公社行ってたな。
今となっては良い選択だったんだな。 ボーナスでたなら貯金せずに金使って経済まわしてくれ >>72
茄子100万出ても
3割は税金と社会保障でしょっぴかれて
スーツや靴買い替えたり
1個家電を買い換えるぐらいで終わる
あとは全額株口座w そして市場で溶かすというw
仕事で散々国内外出張行ってるからプライベートで高い時期に休みとって遠方に行く気にはならんし >>72
自分で稼いだ金なんだからどう使おうが勝手だろ 【業種】通信業
【職種】管理職
【年齢】38才
【勤続年数】12年
【前回冬額面】135万円
【前回夏額面】207万円
【今回】158万円
【基本給】47万円
【使い道】教育費。
【感想】春に20万円の臨時ボーナス出たけど、合わせても昨夏より少ない。 >>76
同意
俺も振込額169万円のうち、110万円程度は堅実に貯金させてもらう
残りは、家族で旅行でも行くかな 他の人の見てると悲しくなる
【業種】 鉄道
【職種】 接客
【年齢】 35
【勤続年数】 4
【前回冬額面】 85
【前回夏額面】 85
【今回】85
【基本給】 28
【使い道】 ローンの返済
【感想】 税金高い。みんなすごいもらってて悲しくなる >>79
ボーナス云々より、誰でも出来る駅員で基本給28万もあることに驚く。 >>79
81 みたいなのを相手にしなきゃならないでしょうから
もう少し貰いたいところかも知れませんね >>79
鉄道会社本体?駅業務委託の子会社?
基本給×3ヶ月分あるから鉄道会社本体かな。
最近はどの会社も駅業務は子会社に委託して人件費圧縮してるから、本体勤務の駅員でそれだけ貰えてるなら充分だと思う。
特にJR東海だと本体と子会社の東海交通事業との格差が激しいからねw
給料もさることながら、本社社屋の格差が驚愕すぎるw 【業種】 コンサルティング
【職種】 コンサルタント
【年齢】 35
【勤続年数】 13
【前回冬額面】 150
【前回夏額面】 150
【今回】1000
【基本給】 50
【使い道】 ローン返済と投資
【感想】 昨年、事業部が絶好調でインセンティブ激アツ。来年の住民税が怖い 【業種】車メーカー
【職種】購買
【年齢】32
【勤続年数】2
【前回冬額面】66.7
【前回夏額面】16.7
【今回】84
【基本給】33.6
【使い道】貯金、風俗、旅行
【感想】
上位の車と比べるとやっぱり安いなと。 【業種】地方公務員
【職種】技術
【年齢】28
【勤続年数】2
【前回冬額面】42万
【前回夏額面】10万
【今回】40万
【基本給】20万
【使い道】
民間から転職して二年目。地域手当もない場所だとこんなもの。
民間時よりボーナスは倍になったが、ここにいる人たちは凄いな。 リアルに書き込む。
【業種】電気メーカー
【職種】営業
【年齢】33
【勤続年数】11
【前回冬額面】80万
【前回夏額面】80万
【今回】75万
【基本給】31万
【使い道】子供
評価変わらずだが、業績悪い。
10年後会社存続してるきがしない。 >>91
リアルに聞きたい。
日本に、”電気メーカー”何てもんがあるのかどうかを。
正直、自社の業種も分からん様なのはどうかと思う。
10年以上も居て。
君が会社より長持ちすれば良いね・・・。 【業種】重工業
【職種】設計
【年齢】30歳
【勤続年数】2年
【前回冬額面】75万円
【前回夏額面】73万円
【今回】91万円
【基本給】32万円
【使い道】年払いの保険
【感想】80万円くらいだと思ってたけど、大分増えてビックリした。来年か再来年には100万円越えそう 【業種】通信
【職種】技術
【年齢】26
【勤続年数】2
【前回冬額面】75
【前回夏額面】64
【今回】88
【基本給】25
【使い道】アニメ円盤
【感想】基本給が上がんないとダメやね >>94
ある意味自分の将来が大分見えちゃうからね
あと、会社存続してるかもわからないから飛び出してしまった 【業種】素材メーカー
【職種】事務系
【年齢】35
【勤続年数】12
【前回冬額面】114
【前回夏額面】114
【今回】125
【基本給】50ちょい
【使い道】投資、嫁と子供にプレゼント買う
【感想】はやく年収1000万にならないかな でも、退職金カーブを考えるとよほどの高待遇じゃないと30代以降の転職って失敗しそう。 【業種】国立大学法人
【職種】教授
【年齢】50
【勤続年数】20年
【前回冬額面】140
【前回夏額面】120
【今回】130?(成績率による)
【基本給】51
【使い道】嫁の趣味が貯金。手取りの1割は俺が貰う予定
【感想】みんな結構もらってるなぁ >>101
やっぱりうち(コッケン)とほぼ同じだな
私大に転職したいなあ ボーナスを散財するのはダメなやつだろ
貯金や投資に回すのが基本 >>103
地方県庁所在地住みなんで、住居費も物価も安いから、十分かな。
うちは嫁も働いているし。
嫁は
【業種】県立高校
【職種】教員
【年齢】42
【勤続年数】15年
【前回冬額面】60
【前回夏額面】50
【今回】50?
【基本給】35
【使い道】貯金だろうなぁ
【感想】自分の分はガッチリ貯め込んでる >>106
お前のようにボーナスを臨時収入的に考えてるバカが多いからな >>107
貴殿の大学は定年63?
うちは60なんだよなあ
困り >>111
地方の国立は65なんだよねえ
帝大は63だっけか ボーナスないけど、先月の残業70時間で基本給+19万円もらた。 >>108
ボーナスを貯金に回すなんで貧乏根性が染み付いてる証拠 どっちでも好きにすりゃいいと思うけど
宗教みたいに押しつけるのはバカだ だからなるべく貯金しないで金使って回してくれと言ってる 【業種】地方銀行
【職種】支店融資営業
【年齢】42
【勤続年数】19年
【前回冬額面】155
【前回夏額面】145
【今回】155
【基本給】50
【使い道】貯金
【感想】もう構造不況業種だよ。何時まで貰えるか。 >>118
貧乏で甲斐性ない人はせっせと貯金してなさいw >>117
年収1000万円超か
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役職も知りたいって事で、以降のテンプレ。
ボーナス少なく見えても、部長とか居るかもだし。
基本給が高く見えても、管理職だと残業代無だろうし。
【業種】
【職種】
【役職】
【年齢】
【勤続年数】
【前回冬額面】
【前回夏額面】
【今回】
【基本給】
【昨年度年収】
【使い道】
【感想】
ヨロ!! >>129,130
もー書いてるんだけどね
【業種】 機械メーカ
【職種】 開発
【役職】 主任(課長補佐級)
【年齢】 35
【勤続年数】 6
【前回冬額面】 127.3
【前回夏額面】 128.8
【今回】 132.1
【基本給】 40.3
【昨年度年収】 896万円
【使い道】 財形30,生活費の足し
【感想】 相変わらず評価は良い模様
今年度は900行きそう・・・
【追加感想】 ボーナスは役職・年齢にしては多少貰ってる感じかなぁ
残業代で年収は稼いでる感じでしょうか
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斉藤 【業種】メーカー
【職種】管理
【役職】平
【年齢】33
【勤続年数】5.25
【前回冬額面】48
【前回夏額面】48
【今回】48
【基本給】24
【昨年度年収】446
【使い道】貯金
【感想】俺が世間の平均 【業種】建築1次請けメーカー
【職種】設計
【年齢】27
【勤続年数】10ヶ月
【前回冬額面】22万
【前回夏額面】74万
【今回】48万
【基本給】22万
【使い道】貯金
【感想】今の会社で満額出る初ボーナス。
基本給も賞与も昇給も少ないので将来が不安。転職失敗したかな。 【業種】メーカー
【職種】技術
【役職】主任
【年齢】32
【勤続年数】9
【前回冬額面】94
【前回夏額面】86
【今回】90
【基本給】30
【昨年度年収】640
【使い道】買いたいものがない
【感想】業績悪化だが思ったより下がらなかった 【業種】電気ガス水道熱供給業
【職種】営業企画
【年齢】30
【勤続年数】7
【前回夏額面】56
【前回冬額面】58
【今回】62
【基本給】29
【使い道】スーツ、旅行
【感想】安月給でも童貞実家暮らしだから貯金が2,000万越えたよ 【業種】IT
【職種】SE
【役職】平
【年齢】36
【勤続年数】10
【前回冬額面】65
【前回夏額面】48
【今回】57
【基本給】36
【昨年度年収】570
【使い道】貯金
【感想】人生諦めた 【業種】金融機関
【職種】本部事務
【年齢】35
【勤続年数】12
【前回冬額面】111
【前回夏額面】94
【今回】91
【基本給】35
【使い道】住宅ローン返済、貯蓄
【感想】マイナス金利以後、夏冬ともに下がる一方。他の業種同様に大手以外は淘汰される日も遠くないという危機感がある >>134
少し多め
>>135
少し多い
>>136
妥当
>>137
妥当、基本給高すぎ
>>138
妥当、基本給高め >>139
>>137だけど残業代もなければ退職金もないから全部基本給で手当てがないんだ 【業種】会計事務所
【職種】コンサルタント(資格無し)
【役職】課長
【年齢】35
【勤続年数】8
【前回冬額面】180
【前回夏額面】240
【今回】280
【基本給】70
【昨年度年収】1240
【使い道】旅行、教育費貯金
【感想】今年は1400くらいになりそうだけど、今は景気が良いだけ… 会計コンサルってなぜか給料良いよな
取引先に会計コンサルあるけど地方都市の無資格者でも年収800超えてたりする
ちなみにその人は税理士と組んで独立した
今は更に稼いでる >>143
資格、年齢はさほど関係なく、仕事とれるか否かが重要で会計入力専門だと年収〜500程。 業種】土木設計
【職種】技術士建設、総監
【年齢】39
【勤続年数】16年
【前回冬額面】80
【前回夏額面】105
【今回】180
【基本給】40
【使い道】貯金
【感想】維持管理業務が増えた
新規をやりたい 【業種】メーカー
【職種】IT
【役職】管理職
【年齢】49
【勤続年数】25
【前回冬額面】179
【前回夏額面】
【今回】187
【基本給】60
【昨年度年収】1000
【使い道】飲み食い、旅行、服、時計
【感想】一時金より安定と保証かな >>142
少し貰いすぎ
>>147
貰い過ぎ
>>148
妥当 【業種】保険
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【年齢】33
【勤続年数】10
【前回冬額面】120
【前回夏額面】120
【今回】130
【基本給】40
【昨年度年収】950
【使い道】旅行、投信、家財家電買替
【感想】こんだけもらえる仕事してるとはとても言えない。でも上には輪をかけてひどいのがわんさかいるからいつか淘汰される業界だと覚悟してる 【業種】IT
【職種】ネットワークエンジニア
【役職】主任
【年齢】35
【勤続年数】11
【前回冬額面】110
【前回夏額面】98
【今回】125
【基本給】32
【昨年度年収】700
【使い道】税金、旅行、家具家電新調
【感想】基本給は年齢分くらいは欲しい >>147
建設コンサルで技術士持ちなら妥当
土木はだいぶ持ち直してるしな 【業種】商社
【職種】管理
【役職】ヒラ
【年齢】28
【勤続年数】6
【前回冬額面】105
【前回夏額面】105
【今回】105
【基本給】31
【昨年度年収】650
【使い道】貯金
【感想】こんなもんなのか?世の中一般レベルなのか? 【業種】web
【職種】企画
【役職】下っ端
【年齢】28
【勤続年数】5
【前回冬額面】60
【前回夏額面】60
【今回】80
【基本給】40
【昨年度年収】600
【使い道】貯金
【感想】この他のにもストックオプション貰った。 >>150
3割貰いすぎ
>>151
3割貰いすぎ
>>153
25パー貰いすぎ
>>154
基本給高すぎ、貰い過ぎ 【業種】メーカー
【職種】企画
【役職】係長
【年齢】36
【勤続年数】13
【前回冬額面】105
【前回夏額面】120
【今回】125
【基本給】42
【昨年度年収】840
【使い道】株投資
【感想】業績はトントン。円安続いて欲しい。 【業種】電機
【職種】設計開発
【役職】課長
【年齢】36
【勤続年数】12年
【前回冬額面】150
【前回夏額面】150
【今回】210
【基本給】50
【昨年度年収】950
【使い道】決めてない
【感想】昇格で上がったけど100超えたときほどの感動はなかった
残業代が出なくなって年収はほとんど変わらなそう >>157
2割貰いすぎ、基本給高すぎ
>>158
2割貰いすぎ、基本給高過ぎ 【業種】建設
【職種】設計
【年齢】31
【勤続年数】7
【前回冬額面】130
【前回夏額面】130
【今回】190
【昨年度年収】850
【使い道】キャンプ用テント購入
【感想】昇進して一気に上がった。
でも貯金もだいぶ貯まったから、お金より出会いと休みが欲しい 【業種】地方公務員
【職種】技術
【役職】平
【年齢】28
【勤続年数】2
【前回冬額面】42万
【前回夏額面】10万
【今回】40万
【基本給】20万
(院二年+民間1年、公務員二年目経歴なので、実質五年目の給与)
【昨年度年収】380万
【使い道】結婚資金に使う。
【感想】誰も突っ込んでくれなくて寂しい。
みんな金持ちばっかりだな。 【業種】食品メーカー
【職種】営業
【年齢】28
【勤続年数】6
【前回冬額面】89
【前回夏額面】89
【今回】99
【基本給】25
【使い道】交際費、貯金
【感想】
査定が良かったからポンッと上がった!
でも100万の壁は超えられない
独女だから買いたいものはたくさんあるけど、多少は貯蓄に回そう…車検もあるし >>163
ボーナス分しか貯まらんよ。
手取りは住宅手当込みで月17万ちょっと。別に財形しているわけじゃない。
そこから、奨学金、車のローン払いつつ。アパート1ルーム駐車代込みで6万するし、 【業種】製薬
【職種】MR
【年齢】33
【勤続年数】11
【前回冬額面】163
【前回夏額面】158
【今回】168
【基本給】41
【使い道】貯金
【感想】寝室のテレビ買い替え 【業種】製薬
【職種】MR
【年齢】33
【勤続年数】11
【前回冬額面】163
【前回夏額面】158
【今回】168
【基本給】41
【使い道】寝室のテレビ買い替え、あとは貯金
【感想】ごめん入力間違えた 暇だから何か書いてみよう
弊社の例だと、職位に応じて、ボーナスのヶ月数が傾斜配分されてるんだ
例えば、一般職:2.8,平:3.0,主任:3.2みたいに。
だから、職位が上がると基本給も上がるし、ヶ月数も上がるわで、年齢が進むにつれ、
ボーナスの額の伸び率は高くなってる
課長,部長は、別の傾斜配分がされるそうだが、自分がなっていないので、詳細不明
役員なったら、株主総会でさらされるけど、制度複雑でイマイチ理解不能 >>173
ウチの会社だと総合職正社員(ヒラ、主任、係長までの非管理職)なら職位に関わらず基本的に全員支給月数は同じ
一般職正社員(いわゆるパン職)は採用がなく、事務職は主にパート社員にて賄っている
基本給×(標準支給月数+個人業績評価反映分月数)=ボーナス支給額
標準支給月数はその期(半期)の会社業績により変動するが、概ね2.5ヶ月〜3ヶ月分(半期支給月数)の範囲内
ちなみに個人業績反映分は最大でプラマイ0.5ヶ月分
個人業績評価は上からS→A→B→C→D
Bが標準評価となり、標準支給月数通りの支給で増減なし
課長以上の管理職はボーナス支給比率が高くなる模様だが詳細は不明 【業種】商社
【職種】営業
【年齢】34
【勤続年数】11
【前回冬額面】170万
【前回夏額面】170万
【今回】197万
【基本給】45万
【使い道】競馬、ソープ、旅行、慰謝料
養育費キツい。出会いない。稼いでも
JRAに消えてく 【業種】ITベンチャー
【職種】営業寄りなんでも屋
【年齢】32
【勤続年数】3
【前回冬額面】100(インセンティブ込み)
【前回夏額面】50
【今回】350(インセンティブ込み)
【基本給】45(最近上がった)
【使い道】食いたいものを我慢せずに食う
【感想】業績好調なベンチャーの醍醐味味わった 【業種】建設
【職種】システム部門
【年齢】30
【勤続年数】1年
【前回冬額面】30
【前回夏額面】0
【今回】70
【基本給】23
【使い道】奨学金返済、ノーパソ、靴、服、親にプレゼント、貯金
【感想】予想より多かった 【業種】建設業
【職種】現場監督
【年齢】35
【勤続年数】13
【前回冬額面】250
【前回夏額面】180
【今回】300
【基本給】25
【使い道】奥さんが没収
【感想】いつか500は貰いたい やっぱ建設は盛り上がってんな
オリンピック過ぎたらバブル崩壊しそうだけど >>181
>【使い道】奥さんが没収
(´;ω;`) 千駄ヶ谷駅近くのjvの方でですか。景気が良いことはとても良いことですね ワイも30日に出る。基本給アップ後初だからお年玉待つ小学生の気持ち。 俺も4月に昇格したからワクワクしてたけど同じでガッカリした
夏のボーナスの評価対象は3月末までの6ヶ月だから冬からアップって落ちだったよ 俺は準公務員なんで、6月1日までらしい
俺は職階が上がったから、明日が楽しみ 【業種】証券会社
【職種】法人営業
【年齢】37歳
【勤続年数】13年
【前回冬額面】25
【前回夏額面】305
【今回】365
【基本給】70
【使い道】持株会で60万円投資、借金一部返済
【感想】大手証券なら年収1.5倍だったのに辞めてしまって後悔している。 【業種】外資系建材メーカー
【職種】営業
【年齢】29
【勤続年数】7
【前回冬額面】122
【前回夏額面】120
【今回】158
【基本給】35
【使い道】貯金
【感想】もっとくれ >>192
今度からテンプレに学歴も入れたらどうだろ? 例えば…
【業種】外資系建材メーカー
【職種】営業
【年齢】29
【学歴】マーチ卒 ←例
【勤続年数】7
【前回冬額面】122
【前回夏額面】120
【今回】158
【基本給】35
【使い道】貯金
【感想】もっとくれ 個人的には年収と月労働時間が気になる
基本給の○ヶ月って考え方は古いのかね
ここの見ると会社・個人業績評価の割合が大きいようだ 2chだからみんな100万オーバーの高レベルスレになるだけ 俺なんて帝京大学卒だからどんなに頑張ってもボーナス30万超えないぞ 【業種】インフラ
【職種】研究開発
【年齢】25
【勤続年数】2年
【前回冬額面】28
【前回夏額面】10
【今回】38
【基本給】25
【使い道】貯金
【感想】少ない ボーナス額キタ
【業種】地方国立大学
【職種】教授
【年齢】50
【学歴】旧帝大博士了
【勤続年数】20
【前回冬額面】129
【前回夏額面】110
【今回】135
【基本給】51
【使い道】貯金
【感想】元某トップメーカー勤務。そのまま残っていれば、1.5倍はもらっていただろうな。 >>198
ウチの職場の2年目若手が帝京大卒だが50万円くらいは貰ってたぞ >>182
ウチは建設だけど、工場とか資材運搬用機器だから、オリンピックとか特に関係ないなあ。
海外でのプロジェクトもあって人足りん状態で困ってる。 >>200
駅弁卒だけど、そういえば日立から転職して教授になった人がやたらいた記憶 【業種】化学メーカー
【職種】事務
【年齢】30
【勤続年数】7年目
【前回冬額面】96万
【前回夏額面】98万
【今回】99万
【基本給】28万
【使い道】貯金
【感想】会社の制度が変わって年々賞与基準が下がってる。最高は4年目の102万。
もっと仕事の貢献度で金が変わる会社に行きたい。不遇や >>204
ならガタガタ言ってねーで転職しろや
30なら早くしねーともう終わるぞ そうなんだ。
経理なんだけど間接部門はそれが辛い。 【業種】建設
【職種】管理
【年齢】44
【勤続年数】26年目
【前回冬額面】210万
【前回夏額面】275万
【今回】337万
【基本給】49万
【使い道】子ども
【感想】業績連動でここ三年はあがっている 本当建設業界の業績連動って楽でいいよな
てめーらは何もしなくても建物が立つだけで金もらえるんだもんな 【業種】保険
【職種】営業
【年齢】31
【勤続年数】9
【前回冬額面】140
【前回夏額面】140
【今回】135
【基本給】53
【使い道】貯金
【感想】四月から課長になったから来年の賞与に期待 保険会社もしくは代理店の本物の社員は、まず業種を「保険」なんて言わない
良い勉強になったね
次のネタからはもっと頑張ろう >>214
213にネタ要素が感じられないのだが、なんて表記が正しいの?
制御機器メーカー営業の俺の場合、100%ネタ認定されると思うけど16時に支給されたら書くわw みんな凄いでつね。
30で100万もいかないうんちの戯言ですた 【業種】制御機器メーカ
【職種】営業
【年齢】56
【勤続年数】35
【前回冬額面】570
【前回夏額面】580
【今回】610
【基本給】88
【使い道】教育資金、老後貯金
【感想】仕事きついけどがんばるぞい 【業種】 卸売業
【職種】 営業
【年齢】 24
【勤続年数】1
【前回冬額面】 1億2,000万
【前回夏額面】 1億
【今回】 1億4,000万
【基本給】 2,000万
【使い道】 不動産経営資金
【感想】 少なすぎてまともに生活できない・・・orz >>220
レベルは違うが7ヶ月/半期はおんなじくらいだね。
毎日深夜スーパーで半額の惣菜と第3のビールで済ませればお金貯まるよ。 【業種】広告代理
【職種】営業
【年齢】28
【勤続年数】4
【前回冬額面】3億
【前回夏額面】2億5000万
【今回】3億4000万
【基本給】4500万
【使い道】フェラーリでも買うか
【感想】まあまあかな >>222
ふるさと納税どのくらいしてる?
俺80万位。 【業種】機械
【職種】設計
【役職】平
【年齢】32
【勤続年数】8
【前回冬額面】120
【前回夏額面】120
【今回】120
【基本給】36
【昨年度年収】750
【使い道】バイク積むトレーラー買う
【感想】基本給が31から36に上がったから次はボーナスアップのはず。
ただしこれ以上上がるのは10年後。。。 みんな多いナー
俺なんてきみらと同じ歳で額面70万だぞ 【業種】インフラ
【職種】研究開発
【年齢】27
【勤続年数】3
【前回冬額面】30
【前回夏額面】75
【今回】35
【基本給】23
【使い道】なし
【感想】どうせ切り捨てられるんだろうなぁ 【業種】 建設業
【職種】 現場監督(元請代理人)
【年齢】 39
【勤続年数】20
【前回冬額面】 52
【前回夏額面】 85
【今回】 94
【基本給】 26
【使い道】 色々。
【感想】 これが、地方零細建設の現実。 【業種】 法律事務所
【職種】 パラリーガル
【年齢】 29
【勤続年数】 5
【前回冬額面】 50
【前回夏額面】 50
【今回】 50
【基本給】 25
【使い道】 貯金
【感想】 なんで10万も引かれるんだ… 【業種】国家
【職種】専門職
【役職】平
【年齢】36
【勤続年数】9
【前回冬額面】84
【前回夏額面】74
【今回】76
【基本給】36
【昨年度年収】590
【使い道】旅行
【感想】同年代の公務員ではマシな方なのかも >>228
パラリーガルって、皇女様と結婚できるって言う、あの有名な職種ですね
結構な薄給ですね
資格は取られないんですか >>231
そうそう
薄給かな…
毎日一時間残業して残業代五万くらいでるから、一応毎月30貰って年収450だからまぁまぁ満足してる。パラリーガルにしては有給めっちゃとりやすいし
国際系の事務所だから一応トーイックは満点でもこの給料、って考えると安い気もするけどねー
パラリーガルで弁護士目指してる人なんてあんま居ないよ
事務職と開発職みたいに、きっちり線引きあるから。
まぁお姫様と結婚できる仕事じゃないかなー
特に奥野程度だったら。毛利アンダーソンとかならイケるのかもしれないけど 【業種】防衛
【職種】モビルスーツパイロット
【役職】少佐
【年齢】20
【勤続年数】2
【前回冬額面】112
【前回夏額面】84
【今回】127
【基本給】42
【昨年度年収】616
【使い道】貯金
【感想】戦艦5隻を撃破した戦功が認められて2階級特進、任務はきついが頑張るほかあるまい… http://imgur.com/T44bix6.jpg
ここにはフリーターや薄給公務員や零細企業しか居ないから嫉妬されそうだけど
天引き前でボーナスこれだけ貰った ほぼ大手の平均(管理職除く)やな
テンプレでも書いてよー 【業種】外資IT
【職種】営業
【年齢】32
【勤続年数】8
【前回冬額面】450
【前回夏額面】300
【今回】500
【基本給】55
【使い道】貯金
【感想】ふつう ここってネタで書いてる奴多いだろ??
そう信じたい 明細とか見る人が見たら、「これうちの会社の書式やんけ!」とか「額から考えてこいつやんけ!」とかなりそうで
うpなんかできないわ >>247
いいね!
同い年だけど俺の1.5倍だわ
できれば業種とかのテンプレもよろしく >>250
これで少ないのかよ
給与多いやつが多すぎだわ
いやになる 【業種】公務員
【職種】特別支援教諭
【年齢】28
【勤続年数】6
【前回冬額面】450
【前回夏額面】480
【今回 490
【基本給】32
【使い道】貯金
【感想】クソガイジと教師とモンペア相手して
これだよ >>252
490万?
490Kなら理解できるんだが…
公務員でそんな待遇あるんか? 千円単位に決まってるだろ。
もしくはネタ
俺の嫁も教員だから、わかる。 【業種】小売
【職種】店舗販売員
【年齢】31
【勤続年数】9年目
【前回冬額面】15万
【前回夏額面】15万
【今回】16万
【基本給】20万
【使い道】車の任意保険等々の支払い
【感想】この年でこの収入はいかがなものか >>252
基本給は意外と高いんだな
やりたくない仕事だが >>258
さすが底辺小売っすねwww
給料が底辺なら、仕事は底辺客にヘコヘコして接客ですか?
まさに、キングオブ底辺すなwwwwww >>257
横だけど、特別支援学校の教諭は手当が多い
あーだこーだ言ってるけど、給与高いんだから、
文句言えんやろ >>259
いや高くはないだろw
31歳で大卒初任給から昇給無いってことだぞw 間違えて去年のとこに書いてしまったので書き直し
【業種】自動車最大手
【職種】ライン工
【年齢】40歳
【勤続年数】21年
【前回夏額面】130万
【今回】120万
【基本給】35万
【使い道】貯金
【感想】暇で業績悪かったからもっと減るかなと思ったけど思いのほか良かった >>265
最大手の今年度の賞与は年間6.3ヶ月で妥結したハズ。
すると単純計算で半期3.15ヶ月分だが、3.42ヶ月分支給って事は個人業績反映分?
ライン工に個人業績評価とかあるのかよく分からんけど。 >>267
基本給が対象じゃないのか?
ウチは電機系2社経験してるがいずれも基本給が支給対象基準だったが自動車は違うのかな。 >>266
個人業績評価あるに決まってるじゃん。
ライン工だからと言っても周りに迷惑かけまくりのダメな奴と普通の奴が
全く同じ給与だったら優秀な奴からやる気なくしてやめてくわ。 給料明細の基準賃金等って欄は35万と書いてあり下にまた金額がいくらか書いてあります
賃金等ってアバウトすぎますよね
工場だと細かなプラスαや手当なんかがデカイ
今日は有給でおやすみです >>269
優秀な奴は工場にはいない
自分は役職なし
平社員の中にも等級があって平社員の中では一番良い等級です。 >>249
亀だが
【業種】建設
【職種】設計
【年齢】33
【勤続年11年目
【前回冬額】112万
【前回夏額面】106万
【今回】164万
【基本給】26万
【使い道】嫁
【感想】アベノミクス 長い事、ボーナス関連スレを見ているが、毎年書き込んでいる人がいるのは良い事だ
実をいうと、自分もずっと書き込んでいるんだが
因みに、ウチは、賞与対象は、家族手当含んでます(嫁子がいるとちょっと多く貰える) 今週の金曜日支給だ
早く来い
支給来たら書き込んでやるよ
一族経営ブラック零細企業なめんな少なさに驚くぞ >>258
自分もそのくらいだけど地方だとあんま苦労しないんだよな、最近じゃスーパーや薬局ありまくりだから安く買い物できるし 【業種】情報通信業
【職種】技術
【年齢】30
【勤続年数】7
【前回冬額面】110
【前回夏額面】190
【今回】190
【基本給】31
【使い道】特になし
【感想】これで年収800弱 【業種】会計事務所
【職種】専門職
【年齢】34
【勤続年数】10
【前回冬額面】60
【前回夏額面】150
【今回】170
【基本給】43
【使い道】悲しいかな貯金
【感想】貰いすぎだとは思ってる マジかよ…
ボーナスカットって言うことが今日発表された
死にたい 【業種】不動産業
【職種】現場管理
【役職】主任
【年齢】37
【勤続年数】2
【前回冬額面】68
【前回夏額面】74
【今回】75
【基本給】27
【昨年度年収】610
【使い道】出産準備
【感想】前の会社は寸志だったのでありがたい…が欲が出てきてもっと欲しい 【業種】自動車部品製造業
【職種】管理部門
【年齢】47
【勤続年数】25
【前回冬額面】107万
【前回夏額面】105万
【今回】111万
【基本給】36万
【使い道】老後に備えて預金
【感想】額面増えても手取り増えない辛い 【業種】鉄道
【職種】現業
【役職】指導係
【年齢】29
【勤続年数】10
【前回冬額面】77
【前回夏額面】78
【今回】81
【基本給】27
【昨年度年収】630
【使い道】服や旅行など
【感想】高卒にしては上出来かもしれんが、泊まり勤務や人命を預かるプレッシャー、リスクを考えると物足りない 【業種】 行政書士、土地家屋調査士事務所
【職種】 補助者
【年齢】 26
【勤続年数】 1年未満
【前回冬額面】 なし
【前回夏額面】 なし
【今回】 30万円
【基本給】 19万円
【使い道】 貯金して来年スポーツカーに買い替える予定
【感想】 1年前まで職歴なしのニートだったけど、ここまで成長できて嬉しい。 >>286
頑張れ。地元の友人も同じような境遇だったが行政書士で独立して頑張ってるみたいだ。今じゃそこらのサラリーマンより稼いでる。 >>284
俺とすっかり一緒なんだが、630もいく??
超勤が多いのかな?
うちは超勤ほとんどないからな… >>288
うちの場合は一人暮らしの家賃補助が3万程出るのが大きいかもですね
それがなければ600切りますし >>289
なるほど
同じ会社みたいなんで頑張りましょう! >>290
こちらこそ
もうあなたがだいたい誰かわかってますw >>276だが、来た
【業種】メーカー
【職種】営業
【年齢】28
【勤続年数】6
【前回冬額面】40.5
【前回夏額面】39.5
【今回】51
【基本給】22.5
【使い道】貯金
【感想】もっと出せや糞が 【業種】大学職員
【職種】事務
【年齢】26
【勤続年数】4
【前回冬額面】101
【前回夏額面】80
【今回】84
【基本給】25
【使い道】海外旅行
【感想】満足してます >>295
なりすましきてるな
俺が276だけどガチはこれ
【業種】商社
【職種】営業
【年齢】37
【勤続年数】8
【前回冬額面】5
【前回夏額面】米10kg
【今回】4.5
【基本給】21.5
【使い道】使うほど残らない
【感想】離婚もしたしもう死ぬかな 【業種】化学
【職種】営業
【年齢】36
【勤続年数】14年目
【前回冬額面】155万円
【前回夏額面】155万円
【今回】160万円
【基本給】45万円
【使い道】養育費、家族旅行、鞄と靴買う
【感想】
たくさん頂き感謝だが、もっとほしい。
役職者になればボーナス200万円、年収1000万円。
早くその域に行きたい。 【業種】IT
【職種】SE
【年齢】35
【勤続年数】12
【前回冬額面】110
【前回夏額面】98
【今回】125
【基本給】32
【使い道】固定資産税、旅行
【感想】少しずつ増えてきた。 【業種】 商社
【職種】 企画
【年齢】 34
【勤続年数】 13
【前回冬額面】 170
【前回夏額面】 330
【今回】 660
【基本給】 75
【使い道】 貯金
【感想】 振れ幅大きいけどこれだけもらえれば十分です 660万円支給が本当の話なら、全額貯金とか一体何のために働いてるのか分からんな
俺なら車買い替えるとかはするな
もちろん全額散財するようはマネはしないが 貯金なんて500万あれば十分だしな
貯金するなら投資に回すわ >>312
アホな会社に雇ってもらいなよ。
どうせスペック不足で雇ってもらえないんだろうけど 結構貰ってるほうかと思ってたけども上には上がいるね、やっぱり 34でボーナス660とかあり得んから
しかもねらー(笑)
底辺嘘つきを見るのは愉快愉快 現実であってほしいけど真実味がないわ どこに平に600万も茄子出す商社あるよ? 三菱商事や三井物産とかの五大で企画ならそれくらいいってもおかしくはないだろ。そういう世界もあるんだよ。
旧帝早慶じゃないと見れない世界だけど >>320
そういう世界の人間がこんなスレに書き込むかね?w 障害年金で生活している人[清貧編] 63
http://mevius.2ch.net/test/read.cgi/utu/1498540663/
ここ見てたら働いてるの馬鹿馬鹿しくなってきた
何で毎日我慢して我慢して耐えて耐えて生きてんだろ
障害年金で生活してるくせに彼女だの何だのほざいてる屑がのうのうと生きてるのに
何なんだこの人生
嫌だ。生まれてきたくなかった
これ以上損したく無い どこまで本当か分からないけれど、大卒4年目地方メーカー勤務で18万だったぜ 【業種】自動車部品
【職種】事務系
【年齢】23
【勤続年数】2
【前回冬額面】55万
【前回夏額面】10万
【今回】65万
【基本給】21万5000
【使い道】時計
【感想】同い年の中では多いほうなのかな? 【業種】靴製造
【職種】技術
【役職】課長
【年齢】36
【勤続年数】21
【前回冬額面】77
【前回夏額面】72
【今回】77
【基本給】28
【昨年度年収】550
【使い道】特になし
【感想】なかなか増えねー 当たり前だけど、ボーナスって年収に含まれてるもんだから
人質みたいなもん
勘違いして喜んでる馬鹿が多過ぎ >>333
基本給×3.02ヶ月分なら同年代平均よりは多いでしょうな 【業種】化学
【職種】事務
【年齢】26
【勤続年数】1
【前回冬額面】10
【前回夏額面】
【今回】10
【基本給】20
【使い道】うんこ
【感想】うんこうんこうんこうんこ 入社1年目くらいのガキが茄子もらって文句言ってんじゃねーぞハゲ 【業種】半導体製造
【職種】開発
【年齢】33
【勤続年数】9
【前回冬額面】69
【前回夏額面】62
【今回】71
【基本給】31
【使い道】引越
【感想】入社してから昇級しても手取りが全然増えん >>339-341
専用ブラウザだからか知らんが、全て名前と全角sageが同じで
自作自演が丸わかりだぞ・・・ >>343
おまえ頭大丈夫かw
書き込みする前に2ちゃんのサーバーに自分のIP登録したか?
使ってるパソコンとか住所とか丸見えだけど大丈夫? >>344
お前リーマンどころか未成年だろ
話してる内容が苦し紛れにしても幼稚すぎる
直球の自作自演がばれて恥ずかしさのあはり頭がフットーしてるのもわかるが
恥の上塗りにしかなってないぞ
悔しかったらお前のいう個人情報を晒してみろ と、自演がバレて頭皮まで真っ赤っかなハゲが申しておりますw >>344により339=341=344が確定してて笑えるw
しかも>>344の反応の早さと焦り方がすごいw 今年のボーナスもお客さんからもらったお中元セットだったわw 半期で100万以上の札束が入った封筒を当たり前のように貰っていた十数年前を
懐かしく感じる時が来るなんて思いもしなかったな
あんな腐った会社になぜ引っかかったのか 恋愛の相手を探すなら
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ある程度話が進んでいけばそのうち自然に会う流れになります。会ってしまえばほぼ成功と言えます。相手は既にあなたの内面に興味を持ってるわけですから。 >>320
いや、そんな出し方しないから。
660とかない。 >>355
商社の社長って賞与だけで、年間5千万くらいもらうんだよ?平取締役も3千万は余裕で超えるわけだし。
それに比べたらべつに不自然な数字とは思わんけどね。
まぁ業績連動なのかもだから、ブレ幅は大きそうだけどね。 すげえな、社長一人で年間50人分の仕事をしてるのか
かたや10人分以上の仕事をしてる平社員は、半人分の奴と額は大して違わないか逆転してるのに >>356
そんな超エリートがこのスレに来るの?(笑) >>357
さすがに、1人:100万円は無いかと
平社員の仕事は単価が安いので、10人分でも大した額にはならないのでは 【業種】販売 修理
【職種】技術になるのかな
【年齢】41
【勤続年数】15
【前回冬額面】35
【前回夏額面】53
【今回】35
【基本給】20
【使い道】ショック過ぎ考えられない
【感想】業績不振だから‥とテメエは車買い換えて社員これかよ
ってこんなに下がるなんて信じられない
面倒な事何でもしてきたのに
今日の仕事は完全にオフモード
馬鹿にし過ぎ >>361
いいね
出るだけいいと思った方がいいよ 【業種】IT
【職種】ニセ技術
【役職】平
【年齢】33
【勤続年数】11
【前回冬額面】70
【前回夏額面】75
【今回】73
【基本給】28
【昨年度年収】560
【使い道】考えてない
【感想】引きこもって自由に暮らしたい。あー 今日ボーナスだった地方零細企業
【業種】建設
【職種】建築設計(一級建築士)
【役職】主任
【年齢】32
【勤続年数】7
【前回冬額面】120
【前回夏額面】60
【今回】180
【基本給】32
【昨年度年収】480
【使い道】かっちょいい自転車
【感想】転職2年目。今年はようやく年収600いけそう 英オックスフォード大学でAI(人工知能)などの研究を行うマイケル・A・オズボーン准教授の予測。
今後10〜20年で人間が行う仕事の約半分が機械に奪われるらしい。
あなたの仕事は大丈夫?
これからは会社員も会社の労働収入だけでは食ってけない時代がくる。
生き残るためには副業ならぬ複業で、複数の収入源を確保することが必須。
世に副業は数あれど、何が当たるか、何が自分に向いてるかはやってみないとわからない。
迷ってるならとりあえずこの世界に飛び込んでみない?案ずるより産むが易し、虎穴に入らずんば虎子を得ず、だ。
http://goo.gl/cw4tJj 商社の旦那夏ボ860万過去最高
しかし税金350万くらい取られてるらしい(笑)
私は実家の事務手伝い
夏ボ10万円
夫婦間格差半端ない >>371
それだけあると年末調整でもがっぽり取られるでしょ。 【業種】地方建設業
【職種】事務
【役職】係長
【年齢】37
【勤続年数】15
【前回冬額面】80
【前回夏額面】70
【今回】100
【基本給】28
【使い道】貯金、家電、両親と旅行
【感想】
特需効果でおそらく今後二度とない7桁。
正直もらいすぎだと思うが
社長が大雑把で現場技術職と事務員のボーナスが同レベルで出る。
こないだの12月に入った事務員に70万て。 【業種】自動車系の子会社
【職種】技術
【役職】係長
【年齢】42
【勤続年数】10年
【前回冬額面】125
【前回夏額面】125
【今回】128
【基本給】40
【使い道】妻任せのため不明(貯金・旅行ぐらい?)
【感想】
控除多すぎ。
上見たら切りないけど、これで十分。定年までこの年収が続けば良いな。
しかし、化学系の会社はやっぱり待遇がスゴいな。 男には金を持たせちゃあいかん。直ぐに浮気する生き物だ
高所得者は注意 【業種】色々やってる。野球団なんかも
【職種】営業
【年齢】42
【勤続年数】20
【前回冬額面】135
【前回夏額面】200
【今回】200
【基本給】57
【使い道】特になし。生活費
【感想】基本的に儲かっている会社だからもうちっと還元して欲しいわ。一方で働きの悪い50オーバーのじじいや一生独身確定で家帰ってもする事ない腐れ中年オンナが残業代稼ぐには本当にいい会社です。 >>374
そんなどんぶり勘定だと心配だな。
3年後その会社あればいいね。 勤続20に注目だな
楽天は最近できた会社
オリだよ これがTHE中流よ
【業種】物流
【職種】管理
【年齢】30
【勤続年数】8
【前回冬額面】70
【前回夏額面】65
【今回】75
【基本給】27
【使い道】貯金
【感想】実は普通より多い方かと思ってた 【業種】建設業
【職種】現場監督
【年齢】35
【勤続年数】12
【前回冬額面】175
【前回夏額面】150
【今回】135
【基本給】30
【使い道】住宅ローン繰り上げ返済
【感想】出張減らしてくれ 【業種】製造業
【職種】管理部門
【年齢】42
【勤続年数】19
【前回冬額面】122
【前回夏額面】126
【今回】302
【基本給】49
【使い道】ハワイ満喫
【感想】課長になったら一気にはね上がってびっくり。誰も教えてくれなかったが下の人間に言えない額だった。 >>387
課長になって、年収上がりそうですか?
良く、管理職手当分(ボーナス含む)<残業代と言われるようですが・・・。 387じゃないけど、課長なりたては年収下がるな
まぁ2,3年すれば追い越すけど >>389
大前提で会社によると思うけど、
自分も課長になる前は残業代の方が多いと思ってたけど課長になると組合員外されて公表される賞与の何ヵ月分というのとは全く別になる。
例えば夏の賞与は2.5ヵ月+評価と公表されても課長は5ヶ月+評価+特別手当?と3項目あった。次長や部長は一体いくらなんだ?とマジで思う。 >>389
ごめん、年収は320万位一気にはね上がる。 >>391,392
お付き合い下さい、ありがとうございます。
弊社は、係長級から、課長級に上がった当初は、逆転現象が起こってるやに聞いています。
(まだ、経験していないので、詳細は不明。実際は跳ね上がってるのかも・・・。)
因みに、昨年度の年収と、跳ね上がったであろう今年度の年収はどれ位ですか?
上からの期待も段違いかと思われますが、責任に見合うと思われますか? >>393
去年860今年1200弱?予想
上からの期待や価格に見合うかというと今までが合ってなかったと思う。
元課長はあまりできない人で子会社に飛ばされ自分が課長になったんだが係長時代も自部署部長、他部署部課長、担当役員迄直で自分に振ってくる始末だったので、また純粋な金額ベースでは自分一人で年間1億以上は原価低減してるからもっと欲しい。 >>391
ウチの会社も課長以上からはボーナスの支給額が一般社員より上乗せされた形になるな。
確かに残業手当は減るが、ボーナス支給額が違うからやはり課長になった方が年収は増える。
あと、役職が上がった分退職金の支給ポイントも加増されるから生涯賃金も増える。 お前らってそんなに金欲しいの?
まあ欲しいか
俺も貧乏リーマン時代は、確かにボーナスの額とか給料の額とか気にしたわ
でも2年前に年末ジャンボ当たってから給料とかボーナスとかどうでもいいわw
ボーナスなんかなくたっていいと思ってるし
ボーナスの額なんか気にしてセコセコ働かなくていいように
お前らのもどーんと大金が手に入るといいな >>394
ありがとうございました。
優秀なんでしょうね。
今のまま、出世街道まっしぐらで行って貰えればと思います。 製造業の課長級で年収1200万というのは自動車とか鉄の一部上場ですよね。 宮廷出て、50にもなる地方国立大教授だが、
まだ年収1000万に届かない。
アホらしくなる。
別に好きなことやってるわけではないんだけど。 >>399
東大出て、旧帝大だったら、年収1,000万:50歳なの?
あと、教えてる学生の就職率はどう? この人よくこの板で見かけるけどこれが現実なんだろうなぁ。大企業の課長になれれば40歳で1000万はゆうに超えるだろう。会社をお払い箱になる50手前くらいのタイミングでうまく教授になれるといいかも。 【業種】食品
【職種】現場
【年齢】32
【勤続年数】9
【前回冬額面】63
【前回夏額面】52
【今回】52
【基本給】21
【使い道】引っ越し費用
【感想】基本給が上がらなすぎるので茄子貰ってからの事務系へ転職
あと、みんな貰いすぎてて悲しい >>400
都会だと都市手当が出て、1割くらいいい。
それで、50歳教授で1000万ちょっと。
ちなみに、東大出でも地方大出でも給料は一緒。
出世のスピードも人それぞれ。 >>400
学生の就職は年によって違う。
今年は絶好調。
うちの学生も、売り上げ1000億以上の上場企業の
内定を3、4社取って来ている状態。 イヤらしい話になるが大学偏差値65以上と争っていくのは凄く辛いと思うけど60程度がメインで65以上は少数だとライバルが少なくて割と出世ルートは確保される。そもそもの能力が低いので代わりになり得ないから。 世界経済に投資できるemaxis8資産でいいんじゃないか?5年で1.8倍ぐらいにはなるだろ 【業種】建築
【職種】施工
【年齢】35
【勤続年数】17
【前回冬額面】22
【前回夏額面】38
【今回】135
【基本給】40
【使い道】貯金
【感想】何故かボーナス多かった
※前スレ
http://medaka.2ch.net/test/read.cgi/employee/1481112796/ 【業種】電器メーカー
【職種】事務(研究開発から転属)
【年齢】50
【勤続年数】25
【前回夏額面】97
【前回冬額面】 97
【今回】91
【基本給】37
【使い道】老後に備えて貯金
【感想】長年精神病を患い何度も長期休職した上にやっと復職できたので
給料が出るだけありがたい 給料が出るだけありがたいとかいう金額じゃねーだろ
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たとえば、
『最近はinstagramにはまっています。』
と書いてあれば定型文の最後に自然な形で
『僕も最近かなりはまってます。インスタ映えするいいアプリいくつか知ってますからよかったらそれ教えましょうか?』
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つまり定型文+オリジナルメッセージというようにします。
そのほうが返事が来ます。
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無理と感じたら即次の女性を探しましょう。
ここですべきことは、相手が自分と趣味や考え方で共有できる部分が多いとみせることです。
簡単にいえば趣味があう、気が合う、ノリが同じ!にみせるわけです。
ある程度話が進んでいけばそのうち自然に会う流れになります。会ってしまえばほぼ成功と言えます。相手は既にあなたの内面に興味を持ってるわけですから。 今回こそS査定でプラス20万ゲットしたい
20万上乗せしても計70万くらいだが、、、 東日本大震災の復興需要でボーナスがすごい上がってえらいことになってたけど、いよいよ普通の額に戻りそう。 >>412
使えないジジイでなのに貰いすぎだろ。
あなたよりたくさん仕事してる若者もっと少ないのに >>428
生活があるのは分かるが、迷惑掛けたなら今度はお前のボーナスを必死で稼いでる、若手中堅をを助けてあげないとね。 自分より若手というと、2次上司と3次上司しかいない
高齢化が激しい職場なんで ここは無職のクソザコブタナメクジ共が『もし俺が憧れの職業で働いていたらボーナスはこれくらいだろう。』と妄想して楽しんでいる悲しき現実逃避スレ。あまり間に受けて信じないようになっ! 夏の賞与0.4%増 2年連続で増加、36万6502円 中小企業が全体押し上げ
2017年11月7日 09時08分
厚生労働省が7日発表した2017年夏季賞与の集計結果によると、1人当たりの平均賞与(従業員5人以上の事業所)は、昨夏に比べ0・4%増の36万6502円と、2年連続で増加した。
人数が最も多い卸売・小売業は0・6%減少したが、次に多い製造業が0・2%増、人手不足が続く医療・福祉業では2・8%増と伸びた。
規模別に見ると、従業員100人以上の企業では昨夏比でマイナスになったが、30〜99人の中小企業では3・6%増えた。厚労省は「中小企業の増額が全体を押し上げた」と分析している。
http://www.tokyo-np.co.jp/s/article/2017110701000791.html 高校卒業して12年間働いてきて今年転職し、初めてボーナスをもらいました。
今まで勤めた会社は休みもボーナスもくれるといいながら1円もくれたことがなかったです。
ボーナスと休みどころか残業代もくれません。
ほんと転職してよかった。
夏は10万円。冬はいくらか知りませんが、
夏の初めてのボーナスは涙がでそうになりました。 ○川○○エンジニアはクソ!!
東○システムはクソ!!
○○原環境はクソ!!
ブラック企業です!!
魅力的で条件がいい求人で人を釣っています!!
全部ウソです!!
気を付けましょう!! >>437
いい話だね
俺は夏のボーナス100万ダウンの400万になっちゃって悔し涙流したよ…
冬はもっと頑張ろうって思った 【業種】自動車メーカー
【職種】スタッフ
【年齢】31
【勤続年数】2年
【前回冬額面】48万
【前回夏額面】83万
【今回】92万
【基本給】33万
【使い道】貯金、風俗、旅行
【感想】底辺部品製造から完成車にきたら待遇違いすぎ。 >>439
仕事できないんだな。
ボーナス下がった事とかないわぁ。 >>441
だから悔しいって言ってるじゃん
仕事できるできないはさておき、そういう評価っていうことだろ
まあまず500万のボーナス稼いでから言ってみろ この転職力診断で予想年収が350万円以下だとマジで池沼レベル !
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ブラック企業関係者の本音!ブラック企業を見破れ!!
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35歳で職歴ボロボロだけど転職サイトに登録した結果
https://goo.gl/ZVPrtp >>442
まあ500万程度のボーナスじゃ自慢にもならんわな >>440
仕事はどっちのほうが忙しい?
それとスタッフって何よ >>445
忙しさなら同じくらい
今はプレッシャーがハンパナイ
スタッフって購買を言いたかったのよ >>442
ボーナス1000万円以下とか都市伝説やろw 3年ぶりの増加が見込まれる今冬のボーナス見通し
経営関連情報 - 2017年11月13日
三菱UFJリサーチ&コンサルティングが発表した2017年冬のボーナス見通しによると、厚生労働省「毎月勤労統計調査」ベースでみた民間企業(調査産業計・事業所規模5人以上)の2017年冬のボーナスは、
一人当たり平均支給額が37万2235円(前年比+0.6%)と、小幅ながら3年ぶりに増加すると予測している。業種別では、製造業が49万4872円(同+0.5%)、非製造業が34万6978円(同+0.8%)とともに増加と予測。
大企業には「夏冬型」で支給額を決める企業が多く、夏の支給額が事業所規模100〜499人(前年比−0.6%)と500人以上(同−2.8%)の企業で前年比マイナスとなったことを踏まえると、冬も大企業では低調な結果となる可能性が高い。
しかし、中小企業にしばしばみられる「季別」での支給額の決定には足元の業績拡大が反映されやすく、加えて、このところの需要増加の効果は中小企業にも広まっている。
このため、企業業績の拡大が続いていることは、中小企業を中心に冬のボーナス支給額を押し上げるとみている。また、労働需給は一段と引き締まっており、人手不足が深刻な非製造業の一部業種では、高い伸びが予想される。
雇用者数が増加する中で、ボーナスが支給される事業所で働く労働者の数も増加。冬のボーナスの支給労働者数は4288万人(前年比+2.4%)に増加し、支給労働者割合も84.9%(前年差+0.1ポイント)に上昇とみている。
http://www.taxcom.co.jp/snews/top/publish.cgi?news_src=3401&cat_src=biz&enc=utf-8 >>448
大手じゃないとこの自動車だよ
にしても上と下じゃこんなにも基本給違うのねと 数年間バブリーなボーナスが続いてきたが今冬のボーナスは3か月だってよ。
これでも昔に比べるとましだが、一回バブリーな額を経験してしまうと少なく感じるなあ。 今回は上期の個人業績評定により標準支給の110%となる事を既に知らされてはいたが、
肝心の標準支給月数がまだ何もアナウンスされていない 【業種】鉄道
【職種】接客
【年齢】36
【勤続年数】4年
【前回冬額面】80万
【前回夏額面】85万
【今回】92万
【基本給】28万
【使い道】ローンと養育費
【感想】早く100行きたい >>454
人件費圧縮用の駅業務委託子会社所属じゃないの? 【業種】卸売業
【職種】営業
【役職】係長
【年齢】43
【勤続年数】12
【前回冬額面】200
【前回夏額面】50
【今回】200
【基本給】38
【昨年度年収】706
【使い道】ゴルフ
【感想】土日祝休みの残業無しなんで満足。
タイムイズマネーですわ。
時間があり過ぎて困ります。 年収が700ちょいでボーナスが一回200なら
基本給は幾らなのか考えてしまった >>456
すごいな。係長で200万って。
うちはメーカーだけど、本部長じゃないともらえない金額だ。 >>459
ないですよ
でもね
時間という
給料を頂いております。 これは冬200万、夏50万で年間250万のパターンてことかな?だとすると半年で125万だから主任なら全然ありえる額かと 今シーズン初めて覗いたけど
近年稀にみる過疎っぷりだね
他に本スレあるのか? >>462
まぁ支給は12月入ってからだろうしね。
組合とかから今期の支給月数の会報が回ってくる所もあるだろうけど、
最終的な確定金額は明細見ないと分からん。
ちなみにウチの会社は12月8日支給で、明細は前日に各自に配信される。
個人業績反映分のパーセンテージは既に通知済だけど、
会社業績・部門業績反映分はまだ未通知だし、肝心要の標準支給月数の発表がまだ。 【業種】自動車部品
【職種】製造業
【年齢】21
【勤続年数】3
【前回冬額面】50
【前回夏額面】54
【今回】56
【基本給】17ちょい
【使い道】車貯金 ゲーム買う
【感想】年功序列が強いせいか少しずつしか上がらない 【業種】自動車製造
【職種】製造業
【年齢】29
【勤続年数】5
【前回冬額面】143
【前回夏額面】159
【今回】168
【基本給】38
【使い道】独身で特に趣味もないから貯金
【感想】院卒で指示された事をこなしサビ残もほぼ無しで貰えるから特に感想はない。金融に行った友人は年収1300万だけどハードワークで俺には無理。 【業種】国立大学法人
【職種】教授
【年齢】52
【勤続年数】22
【前回冬額面】129
【前回夏額面】139
【今回】150
【基本給】55
【使い道】ATMなもんで。小遣い20くらいお願いして、風俗で遊びたいなー
【感想】最近昇進。昇進してもこれだけ。残業もつかない仕事なんで、忙しいのに割が合わない。
いいことと言ったら、定年が65であることくらい。ただ、学位(博士号)取れるのが27で、結局在職年数は一緒。 【業種】化学
【職種】営業
【年齢】33
【勤続年数】5年
【前回冬額面】83万
【前回夏額面】103万
【今回】93万
【基本給】44万
【使い道】来年子供産まれるから支度金
大手でもこんなもんです。
基本給もっと上がるように頑張る。 ボーナスだけでも年間250万出ていた以前の職場が懐かしい
残念ながら最大手取引だったのでリーマンで潰れたけど
俺は当時20代後半で750万、35歳の先輩は1000万超えてたし >>464
超若手なのにいいね
ウチなんざ一応大手に足が掛かってんのに
たったの25万だぜボーナス >>476
俺なんて20代前半なんて10万も貰えなかったわ
今は30後半でやっと3桁貰えるようになったが 【業種】製造
【職種】開発兼社内ニート
【年齢】32
【勤続年数】7
【前回冬額面】120
【前回夏額面】120
【今回】110
【基本給】35
【使い道】新築の外構330万円・・・
【感想】時代の潮流が変わり、晴れ舞台部署からニート部署に変わった。
残業月4時間くらいしかしてないけど固定残業代として基本給とは別に月10万もらってる。
異動希望出したけどまだ返事なし、通らなかったら社内ニートの道を極めるつもり >>479
高くて羨ましい!
ニート極めよう!楽で金もらえる方が良い!
同じ年齢だけど貯金いくらある?
俺は950万でボーナス出てようやく一本って感じ 貯金500
借金3500
固定資産評価額4000
てとこやね >>480
嫁も正規で働いているので、1億くらいかな
プラス土地が2500万くらい
家は現金で買った >>482
すごいなぁー!
同じ年齢で一億超えとは、、羨ましい。
そんなにどうやって設けたの?? >>484
ネタはいらない。
大卒なら28で1000万円
500万円を仮に株投資して、株価が20倍にならないと1億円GETできないけど、そんな20倍短期間で20倍なんてあったかな? 【業種】IT
【職種】SE
【年齢】30
【勤続年数】1年
【前回冬額面】0万
【前回夏額面】5万(寸志)
【今回】60万
【基本給】27万
【使い道】保険の支払い、カードの支払いなど支払いばっかりで終わりそう。
【感想】前職がボーナス0円だったので、こんなに貰えるのか… 業績落ちでめっちゃ下がると思ってたら
上がっててビビった
感謝。 ●
【業種】飲料
【職種】スタッフ部門
【年齢】33
【勤続年数】10年
【前回冬額面】120万
【前回夏額面】140万
【今回】140万
【基本給】34万
【使い道】無い。
【感想】 ありがとうございます。夏金額=冬金額なので冬はドキドキ感がないけど。 >>488
年間8ヶ月分も貰えるのか
砂糖水作ってるメーカーは原材料費がタダ同然だから利益率高いのかな 昔からの人気食品メーカーはええよな
マイナーチェンジする方が怒られるし 【業種】メーカー
【職種】生産管理部門
【年齢】32、大卒3浪、一人暮らし
【勤続年数】7年
【前回冬額面】95万
【前回夏額面】110万
【今回】100万
【基本給】30万
【使い道】彼女へのクリスマスプレゼント、誕生日プレゼント(別々で予算10万涙)
【感想】
給与がまじで少ない。
会社のモデル給だと、俺が8年続けると36万になり、12年続けると40万になる計算。これってめちゃめちゃ少ないよね涙
貯金額も800万弱しかなく、今まで海外旅行旅行(ヨーロッパ7回、北米3回、中台香韓国20回以上)にブチ込んできた金を貯めておけば、1500万はいけたかと思うと悔しいわ >>493
なにいってだ
基本給が年齢=万円ならまずまずの水準
ニッコマ卒なら御の字やろ >>495
バカなの?
自分の学歴とかスペック考えろ
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笑わせんな こっちが本人です。
大学は関関同立です。
同級とか、銀行45万、MR40万、出版社50万とかで、給与少なくてホント肩身が狭い。。。良いことは有給100%消化できるぐらいかな。
自分は32歳、基本給30万だしまずまず以下ですよね。。 【業種】機械メーカー
【職種】開発
【年齢】32
【勤続年数】8年
【前回冬額面】125万
【前回夏額面】135万
【今回】120万
【基本給】37万
【使い道】株
【感想】自分の能力を考えると貰い過ぎかと思う。上を見ればキリが無いので現状で満足 【業種】メーカー子会社[自動車関連]
【職種】開発
【年齢】43
【勤続年数】10年
【前回冬額面】125万だっと思う。
【前回夏額面】125万だっと思う。
【今回】129万
【基本給】41万 ※残業代除く金額
【使い道】不明[奥さんが管理]
【感想】499の人と同じ。自分の能力を考えれば十分。上を見たらきりがない。このスレは貰ってる人が多いので特に感じる >>498
銀行にMRに出版とかいずれも激務職じゃねーか
関関同立でも基本給が年齢=万円なら少なくとも人並み以上だから文句垂れるな 33歳で基本給25万のニッコマンはどうすれば良いのでしょうか? 32最
冬ボ400ちょい
基本給55
貯金しますわ >>505
残業がほぼゼロなので年収480万しかありません。
これで勤務地は都心です。 >>498
質問者だけどそんなとこやろなあ。
自分も近い年収だけど福利厚生やら定時退社で妥協。
余った時間で副業考えてる。 副業は、社内規定で一切禁止なんだよ。。
メルカリで20万以内に抑えるとかしかできない、、、 >>483-485
ネタじゃないよ
52歳なんだから、そんなもんだろ >>454
どこの鉄道だよ…?
俺、首都圏大手私鉄
【業種】鉄道
【職種】接客
【年齢】30
【勤続年数】3年
【前回冬額面】52万
【前回夏額面】55万
【今回】54万
【基本給】23万
【使い道】奨学金返済。
【感想】前の会社は5万とかしか貰えず、転職直後はこんなにもらえるのかとありがたがったけど、慣れって怖い。 >>511
駅業務受託の子会社所属じゃなくて鉄道会社本体の所属?
あと転職前は何の仕事してたの? >>513
少ないね…
うちの会社めぐまれてるんだな…
ガンバ >>514
東日本の首都圏でもない限りそんなに貰えないだろう。
流石やな。 JR東海とかは30で120万、年間合計200はいくぞい 【業種】ITコンサル
【年齢】32
【勤続年数】3年
【前回冬額面】140万
【前回夏額面】190万
【今回】150万
【基本給】46→75万
【使い道】不動産投資、仮想通貨投資
【感想】ありがたい額をいただけてるも思う。今期昇格したので基本給があがったが、ボーナスが滅茶苦茶下がるので、年収ベースではあまり変わらなそう
いつまでもいられる業界ではないので、出口をどうするかが悩みどころ 晒します。
37歳
年820万
冬ボーナス140万
一部上場大手サービス
慶應卒 >>519
コンサルってそんな貰えるんや!
他に残業代って出るんですか? >>523
昇格前は残業代あり、その後は見なし残業です。
年収だと、労働時間も考えたら滅茶苦茶高いわけではないです。トップファームなら同じランクでもう2〜3割もらえるみたいですが、中堅ではこのあたりが限界っぽいです。 >>524
なるほど
実残業時間ってどの程度でしょう? 【業種】 化学/電子材料メーカー
【職種】 営業
【年齢】 29
【勤続年数】 2
【前回冬額面】 45
【前回夏額面】 66
【今回】 90
【基本給】 24
【使い道】 特に無し
【感想】 転職してようやく落ち着いてきたが業績と評価で変動激しすぎ メーカーは一番、高専卒が有利だよな。
【業種】 トヨタ
【職種】 購買
【年齢】 32
【勤続年数】 7年
【前回冬額面】 150
【前回夏額面】165
【今回】 155
【基本給】 46(45残業すると+12万円)
【使い道】 貯金
【感想】 貯金額もうそろそろ2000万円!
自分は院卒だが、同期の高専卒は、四歳若くしてこの金額を貰ってるし、高専卒は出世が早いし天下だと思う。
高専卒なら三十代で2000行くなこりゃ、
社内コンで9000万のローン組んでるやついてワラタ 【業種】IT
【職種】SE
【年齢】35
【勤続年数】12
【前回冬額面】110
【前回夏額面】125
【今回】125
【基本給】32
【使い道】株
【感想】
変わらず。つまらん。 おまえらなかなか高いな
【業種】外資系金融
【年齢】31
【勤続年数】3年
【前回夏額面】200万
【今回】180万
【基本給】62万
【使い道】投資 【業種】医療
【年齢】28
【勤続年数】2
【前回冬額面】50
【前回夏額面】88
【今回】90
【基本給】35(日当直、待機手当は別途)
【使い道】旅行、勉強
【感想】有り難い。研修医はボーナス0とかザラだし。金融や商社はすげー。 >>530
マジレスする3/4はネタと見栄で割り増しされた内容 >>529
見てだいたいネタかわかる。
君は事実を書いてるね。
キツい仕事だしそれくらい普通だろうが身体も大事にな。 この手のスレ、高給野郎ばっかりで普通の奴が書けないレベル 【業種】通信業
【職種】企画職
【年齢】35歳
【勤続年数】6年
【前回冬額面】145万円
【前回夏額面】180万円
【今回】155万円
【基本給】50万円
【使い道】教育費
【感想】3ヶ月分なら普通だな。 【業種】化学
【職種】営業
【年齢】37歳
【勤続年数】14年
【前回冬額面】160万円
【前回夏額面】170万円
【今回】170万円
【基本給】48万円
【使い道】教育費、貯金
【感想】周りの同期と比べるともらってるが、普段のプレッシャー考えるともうちょいほしいわ。
早く年収1000万乗せたい。 【業種】IT
【職種】PM/PL/SE/PG
【年齢】41
【勤続年数】4
【前回冬額面】26
【前回夏額面】26
【今回】26
【基本給】26
【使い道】生活費
【感想】転職先を間違えた者の末路 ちなみに転職前はこんな感じ
【業種】IT
【職種】PM/PL/SE/PG
【年齢】38
【前回冬額面】0
【前回夏額面】0
【基本給】100〜300万/月
更にその前の職場
【業種】IT
【職種】SE/PG
【年齢】20代後半
【前回冬額面】115
【前回夏額面】105
【基本給】48 >>549
経験の少ない分野のスキル向上と安定を求めたが
額に関しては完全に想定外の事態が起きた
体は悪くなる一方 基本給100〜300万円って一体どんな給与体系だよw 【業種】電機
【職種】研究
【年齢】35歳
【勤続年数】10
【前回冬額面】110万円
【前回夏額面】150万円
【今回】150万円
【基本給】50万円 諸手当含
【使い道】新居
【感想】皆もらってるんだな。残業は基本なしなんで待遇には満足 みんな100万超えか〜
おれだけ違う国で生きてんのかな 100超えるとなんか金額変動してもだいたい手取り100ちょいという印象しか残らないよな この転職力診断で予想年収が350万円以下だとマジで池沼レベル !
https://goo.gl/rSrScZ 基本給って残業やら資格手当含めずでしょ?
結構みんな貰ってるね
自分は手当が基本給の倍くらいつくから違和感ある 【業種】食品
【職種】調達
【年齢】44歳
【勤続年数】15
【前回冬額面】66万円
【前回夏額面】180万円
【今回】66万円
【基本給】33万円 手当別
【使い道】子供の事
さあ、田舎の平均的なおっさん登場だぞw
夏の額を見て貰えばわかるけど、年収なら700くらい
これで新築持家、嫁専業、子供2人でもやっていける >>559
なんで夏だけ突出してる?
俺は冬150くらいだけど、年収950くらいだよ >>553
基本給に諸手当は含まれないだろ
電機で半期3ヶ月以上支給されるというのも謎
よほど個人業績が突出して良かったのか >>560
夏決算で、儲かってれば支給すんだろ
たまにあるよそういう会社
税金対策なだけで、雇われ側は儲からなかったら一気に収入ダウンだから、経営側の自己満足でしかないな
割合が高すぎるけど >>559
でも茨城とかそれ以下だろ?
俺は嫌だなあ 【業種】事務
【年齢】37
【勤続年数】5
【前回冬額面】30位?
【前回夏額面】40
【今回】40
【基本給】21
【使い道】特になし
【感想】時短勤務だしこんなもんかな 【業種】IT
【職種】SE
【年齢】33
【勤続年数】4年
【前回冬額面】120万
【前回夏額面】140万
【今回】120万
【基本給】31万
【使い道】貯金
【感想】基本給少ないから残業ないと毎月赤字… >>567
その基本給よりはるかに少ない上に
いくら残業しようが残業代ゼロだぜ
必ず残業するくらいのオーバーワークになるよう仕事を放り込む
管理してるようで全く管理できていない管理職 オーバーワーク+間を空けないためのスケジュール表になってるから
完全なる過労状態 自分では頑張ってた(43歳、年収960万円)と思ったけど、
このスレ見てると、普通か年令加味すると平均以下と思う。
上見たらきりがないことを痛感する 年収より貯金額が大事でしょ
俺はボーナス今回も98万、でも貯金額は29歳で1500万あるぞい >>573
貯蓄額有無は自己満だろ笑
大事なのは理解するけどな。 貯蓄より年収に重きを置くべきか
それなら俺はクズだな29で月28万、うちの会社は大手ではあるが給料がクソ安い。
ローンも組めたとして3500万ぐらいだろうなぁー 【業種】化学
【職種】研究
【年齢】42歳
【勤続年数】15
【前回冬額面】150万円
【前回夏額面】120万円
【今回】190万円
【基本給】38万円
【使い道】車購入費用
【感想】基本給上げてくれ >>576
大手?俺大手だが、同じ水準だ。少ない
昔と比べて、基本給って低くなってるのかな?!内部留保を増やしてるのかなー。。 >>577
大手じゃないよ
中堅です
まあ、円安で利益出たみたい
うちの会社、昔からボーナス比率が高すぎるんだよね
ある意味危険・・・ 不景気になった途端地獄ですよね、、
自分の会社もボーナス7ヶ月⇒196万円
月28万×12=336万円
年収532万円
このボーナスだと、高給取りだと勘違いされるが実情は悲しいもんです(´;ω;`) >>573
親がこさえた大借金の返済で、社会人になって20年になるのに
未だ貯金どころか超貧乏切り詰め人生や 大ベテランの基本給が
一般企業の新卒3年目の基本給と変わらねえ 金なんていくら貯めても大した意味はない
有効に使わないと 家買うと1000万なんてあっという間だしね。
注文住宅なら手元に1000残すつもりでやって、いろいろ諸費用とか払って、最後に最低限のお金を残すだけで終わる >>583
うちは程度の良い中古にしたから、はじめからエアコン、カーテンがついていて、
随分とお得だった。
おかげで、俺は10畳の書斎に巨大モニターとサラウンドシステム、
ダブルベッドを入れて、自分だけの部屋にしている。
ちなみに6LDKなんで、嫁、子供3人もそれぞれ個室持ち。 もらっている人ばっか書き込むから
全体的に額が高くなるのはわかるけど
それを加味しても異様に高くない?
うらやま >>568
ネタや水増し、あとは比較的高額支給の人しか書き込まないからもの凄い平均額になる >>571
厚生労働省の平均賃金の資料見た事ある? 明日になれば書き込める
ここじゃ下だけど一般的には平均より上なはず >>590
あれ低すぎね?
給与以外収入あるやつ、人生諦めて独身貧乏決め込んだやつ、病気で働けないやつとかと比べて勝ってもなぇ そんな事より年末調整の還付が今年は40万無かった
去年は60万だったのに
何気に痛いわ 【業種】 医療機器
【職種】 営業
【年齢】 36
【勤続年数】 10年
【前回冬額面】 130万
【前回夏額面】 120万
【今回】 120万
【基本給】 31.5万
【使い道】 家族みなで欲しいの買う
【感想】 月は諸手当込み固定で42万
仕事柄休日出勤多くその手当は別途
仕事きついが収入面は満足しとる 【業種】 小売
【職種】 営業
【年齢】 43
【勤続年数】 11年
【前回冬額面】 152万
【前回夏額面】 129万
【今回】 141万
【基本給】 41万
【使い道】 学費
【感想】 現在は好調な業界だが、先は不安定
管理職でこの年収は心許ない >>595
小売業にしては破格の支給月数ですね
業態は何ですか? ここな人って、皆4ヶ月ぐらいボーナス貰ってるんだな。
内部留保しない、良い会社に勤めてる人が多いんだな >>598
世間水準からすると多すぎるよね
普通は2〜3ヶ月分だろう
ちなみにウチの会社は標準で2.7ヶ月
これに部門業績・個人業績評価分が加算される 主人が派遣社員から契約社員になって、ボーナスも貰えるようになったのですが、夏は去年も今年も六月末日、去年の冬は十一月末日に出たので今年も同じ日かと思っていたらボーナスが支給されてません。
冬ボーナス無しだった場合、通達などは無いのでしょうか?
支給されていた時も通達は特に無かったです。 みんなすごいなー
羨ましいわ、ボーナスなんて就職してからほとんど貰ったことない >>592
平均賃金だけでなく、賃金分布のデータもあるよ
それを見ると年収別の分布割合も分かる 【業種】建設
【職種】設計
【年齢】31歳
【勤続年数】7年
【前回冬額面】140万円
【前回夏額面】190万円
【今回】190万円
【基本給】45万円
【使い道】投資
【感想】キャバクラとか風俗行ってみたいけど怖くて行けず。貯めるだけじゃ意味ない、使わないとと思ってはいるんだけど。使い方が分からない 【業種】 倉庫
【職種】 現場作業・事務職兼任
【年齢】 29
【勤続年数】 7年目
【前回冬額面】 65万
【前回夏額面】 66万
【今回】 67万
【基本給】 15万5千 + 各種手当
【使い道】 ヴェネチアかケープタウンに行きたいなぁ・・・
【感想】月給の安さをボーナスで補填しているようなもん。そしてどんな仕事ぶりでもボーナス一律1万アップ。それもそろそろ打ち止め。
謎手当を増やして基本給抑えたりするのもほんとやめてほしい。 4.2〜4.3ヶ月ってまじで超バブリーだね。
夏もそれくらいだし、このご時世年間8.5ヶ月出す会社とかマジで良い会社!
皆さんすごいなー はぁ…俺、額面54しかもらってないのに…
このスレみんなもらいすぎ 【業種】 専門商社
【職種】 営業
【年齢】 26
【勤続年数】 4年
【前回冬額面】 227,000
【前回夏額面】 245,000
【今回】 235,000
【基本給】 193,000
【使い道】 毎月の赤字補填
【感想】 基本給以外の手当は交通費のみ
今期のノルマをすでに達成してるのにこの額面…
来年からは違う会社だからおれもボーナス100万越えして満を持してここに書き込むんだ… 【業種】出版社
【職種】編集
【年齢】42
【勤続年数】16
【前回冬額面】301万
【前回夏額面】308万
【今回】308万
【基本給】52.6万
【使い道】貯金かな
【感想】9時5時でこれはありがたい うちは半期で3ヶ月だけど裁量労働の報酬が別に出て、開発手当も出るから査定によるが2〜5ヶ月分、平均4弱だよ
高卒現場は両方出ないけど 【業種】プラント保守
【職種】営業
【年齢】30
【勤続年数】8
【前回冬額面】66万
【前回夏額面】90万
【今回】85万
【基本給】30万
【使い道 洗濯機、冷蔵庫ほちぃ
【感想】うれちぃ うちは夏5冬5の年功序列で全員横並び
新卒1年目の冬も定年間近も5か月 【業種】電機
【職種】開発
【年齢】24
【勤続年数】1年目
【前回冬額面】-
【前回夏額面】寸志
【今回】49
【基本給】24
【使い道】奨学金
【感想】
みなさん凄いですね 本日振り込み予定。
まだ振り込まれてないんやが?(´・ω・`)
三菱ちゃんと仕事せいやぁボケ〜(≧∀≦) 【業種】メーカー
【職種】常駐警備
【年齢】34
【勤続年数】7年目
【前回冬額面】47万
【前回夏額面】49万
【今回】 47万
【基本給】23万5千
【使い道】貯金・旅行・食事
【感想】 年間135日くらい休めるのでこのままぬるま湯にぬくぬく浸かります 【業種】メーカー
【職種】開発
【年齢】35
【勤続年数】前職7年現職4年目
【前回冬額面】83万
【前回夏額面】85万
【今回】 92万
【基本給】33万
【使い道】住宅ローン返済
【感想】
上がって嬉しいが昇進した同期はさらにプラス20万。うらやま 【業種】金融
【職種】営業
【年齢】38
【勤続年数】15年
【前回冬額面】105
【前回夏額面】110
【今回】120
【基本給】43
【使い道】家族旅行
【感想】手取り100超えない… 2年目なんですけど夏冬ともに30ってどうなんでしょうか、、、 景気のいい話があって裏山。ボーナスとかいうものを知らない私にとって12月とは定期更新のある貧乏月です。 額面71で振込51万
甥は130万だってさ、クズ呼ばわりされたわ 【業種】メーカー
【職種】開発
【年齢】31
【勤続年数】7年
【前回冬額面】90
【前回夏額面】92
【今回】111
【基本給】35
【使い道】貯金
【感想】昇格してやっと100万超え おじさんにそんなこと言う甥なんて人間的にやばいやろ 【業種】製薬
【職種】MR
【年齢】35
【勤続年数】12年
【前回冬額面】167
【前回夏額面】155
【今回】162
【基本給】50
【使い道】貯金
【感想】この業種もあと何年粘れるか… 出たよ
【業種】メーカー
【職種】営業
【年齢】28
【勤続年数】6
【前回冬額面】40.5
【前回夏額面】51
【今回】41
【基本給】22.5
【使い道】貯金
【感想】下がって死にたい 基本給が6〜7万up?
という質問です。すみません 給与何ヶ月分でボーナスもらってるか考えるとそうなる 【業種】製造業
【職種】技術
【年齢】34
【勤続年数】12
【前回冬額面】126
【前回夏額面】128
【今回】141
【基本給】46
【使い道】財形、保険、投資信託、現金預金
【感想】使い道が味気ないがチビもいるし今は使うフェーズではないかな 【業種】メーカー
【職種】営業
【年齢】32
【勤続年数】3
【前回冬額面】68
【前回夏額面】69
【今回】82
【基本給】32
【使い道】投資
【感想】手当て含めると来年は年収700万超えれそう
地方F欄卒じゃマシな方かな? この転職力診断で予想年収が350万円以下だとマジで池沼レベル !
https://goo.gl/rSrScZ 【業種】建設
【職種】管理
【年齢】44
【勤続年数】26年目
【前回冬額面】210万
【前回夏額面】337万
【今回】230万
【基本給】49万
【使い道】子ども、庭木
【感想】業績連動でここ三年はあがっているがオリンピックまでか 【業種】サービス
【職種】企画
【年齢】32
【勤続年数】1.5
【前回冬額面】たしか60ぐらい
【前回夏額面】たしか60ぐらい
【今回】70
【基本給】50
【使い道】特になし。嫁のプレゼントぐらい
【感想】
これプラス、インセンティブが15万入ってるんだが、なぜかインセンティブが15万まるまる控除されてて草
ミスだよな、、、? なにがミスだ脳障害者
お前らが投票に行かないから老人にお前らの
給料が献上されてるんだろウスラバカ 【業種】 メーカー
【職種】 調達
【年齢】 27
【勤続年数】 2年
【前回冬額面】 51
【前回夏額面】 63
【今回】 63
【基本給】 23
【使い道】 貯金
【感想】 前職の賞与は年間で40くらいだったら個人的には満足かな… 【業種】メーカ
【職種】開発
【年齢】35
【勤続年数】転職後1年
【前回冬額面】寸志
【前回夏額面】65 査定期間少
【今回】109
【基本給】35
【使い道】出産費用 車検 学資保険
【感想】生涯初100超え。転職してよかった 過去に勤めた会社で最も良かったのは
年俸制で、ボーナスないけど12等分された給与が毎月支払われる会社
やっぱ毎月70万貰えると生活安定するわ 【業種】メーカ
【職種】開発
【年齢】48
【勤続年数】25
【前回冬額面】60
【前回夏額面】105
【今回】65
【基本給】45
【使い道】生活費
【感想】夏との落差でかい 海外とかってボーナスあるのかな?
ボーナス無くして、給料に割り当ててくれ
景気悪いときもらえない死 【業種】 総合電機
【職種】 開発
【年齢】 37
【勤続年数】 12
【前回冬額面】 147
【前回夏額面】 154
【今回】 154
【基本給】 47.5
【使い道】 住宅ローンと子供の学費
【感想】 特になし 【業種】私鉄
【職種】管理(出向)
【年齢】35
【勤続年数】12
【前回冬額面】135
【前回夏額面】125
【今回】145
【基本給】46
【使い道】ふるさと納税、電動自転車
【感想】中途半端に増えると児童手当とか出なさそうで嫌だ。 みんなすごいなー、公務員の平均高っ、と思ったけど余裕で超えてるね
100万超えなんて一生無理だわ 【業種】 通信
【職種】 営業
【年齢】 33
【勤続年数】 11
【前回冬額面】 85
【前回夏額面】 80
【今回】 80
【基本給】 32
【使い道】 なし
【感想】 おまえらもらいすぎ。。 【業種】町工場製造
【職種】設備保全・電気主任技術者
【年齢】54
【勤続年数】12年
【前回冬額面】約56万円 / 1.5ヶ月
【前回夏額面】約52万円 / 1.4ヶ月
【今回】約52万円 / 1.4ヶ月
【基本給】約37万
【使い道】住宅ローン還付金の一部を加算して50万円貯金。
【感想】
・いい歳して独身だから、オーナー社長に足元見られている。
・株やって儲かっていることを、社長は知っている。
・家を3件持っていて、2件売却予定なのを、社長は知っている。
※金額は、はなはだ不満ではあるものの、町工場なのに
一応毎回賞与を出してくれることには、とても感謝している。 【業種】 メーカー
【職種】 調達
【年齢】 31
【勤続年数】 7
【前回冬額面】 98
【前回夏額面】 121
【今回】 101
【基本給】 34
【使い道】
貯金。1500万円達成。
昔は服やら靴に金使いまくったが、30過ぎてカッコつける自分が恥ずかしくなってしまった。
【感想】 皆さんもらいすぎ。平均82万(38歳の平均)とかなのに。
超大手の俺でもようやく100超えるのに、皆さんはどんな大手に勤めてるのか疑問。
正直に書いて欲しいよ。 社会に出てりゃ、大手だから高給ってわけじゃないことくらい
わかりそうなもんだがな >>655
大手メーカーならあと数年で管理職手前の役職に上がるだろ。そしたら残業代が基本給に組み込まれてボーナス跳ね上がるのが一般的。 【業種】 化学メーカー(上場, 中堅)
【職種】 研究開発
【年齢】 40
【勤続年数】 16
【前回冬額面】 180万
【前回夏額面】 190万
【今回】 190万
【基本給】 53万
【使い道】 特になし。
【感想】 会社が儲かってる割には少ないかなと。
仕事の量の割には多いかも。 【業種】貿易商社 零細
【職種】営業企画
【年齢】43
【勤続年数】2
【前回冬額面】70
【前回夏額面】60
【今回】70
【基本給】43
【使い道】貯金
【感想】中小で仕事はかなりぬるい、ストレスフリーなのでこんなもんでも満足。 中小企業でも中と小ではだいぶちがうような気がする。 【業種】ITメーカー
【職種】営業企画 係長
【年齢】44
【勤続年数】21年
【前回冬額面】120万
【前回夏額面】100万
【今回】105万
【基本給】40万
【使い道】貯蓄保険、子供のクリプリ
【感想】一応一部上場だけどケチな会社なのでいつもこれくらい。課長にもなれず評価も良くならず給料頭打ち。手取りは減る一方。もう会社員としては上は望めないのでプライベートな友人と金のかからない趣味を充実させることにする。楽しみは子供の成長! 【業種】メーカー
【職種】研究
【年齢】32
【勤続年数】9年目
【前回冬額面】92万
【前回夏額面】97万
【今回】150万
【基本給】40万
【使い道】子ども
【感想】手取りで三桁! 【業種】ゼネコン
【職種】事務
【年齢】32
【勤続年数】10
【前回冬額面】64
【前回夏額面】68
【今回】70
【基本給】29
【使い道】貯金
【感想】ようやく平均値に追いついた感じ。さらに精進します。 ほんと、大手=高給っていう発想を持ってる時点でかなり痛々しいよね。。
なんかかわいそう。。 【業種】介護
【年齢】44
【勤続年数】23
【前回冬額面】29
【前回夏額面】26.5
【今回】29
【基本給】25
【使い道】育児、生活
【感想】 今年で家のローンが終わったから良かった。
夫婦共働き・子供3人だが、7人家族だから俺が安くても世帯年収は1750万ぐらいで助かっている 669だが、間違った
世帯年収は1400万ぐらいだったww >>670
同居はいいよな
俺も中小製造で給料(年収)はおたくと似たようなもんだが、嫁が大手の事務員。親父も現役でお袋やじいちゃんばあちゃんも年金貰ってるから、世帯では1000万円越え 670
【業種】 製造
【職種】 製造主任
【年齢】 39
【勤続年数】 21
【前回冬額面】 30
【前回夏額面】 25
【今回】 29.9
【基本給】 24.5(出張手当などは別)
【使い道】 生活費
【感想】 入った頃にくらべれば良くなった。 【業種】プラント保守
【職種】営業
【年齢】30
【勤続年数】8
【前回冬額面】66万
【前回夏額面】90万
【今回】71万
【基本給】30万
【使い道 洗濯機、冷蔵庫ほちぃ
【感想】うれちぃ
よめ二つ年下で公務員で額面75万
負けた・・ >>674
公務員なれば?
宮廷だが同期で公務員になった奴もいる。そいつの話を聞くと職責を考えたらそん位貰っても良いのでは?と思う。
さすがに市役所の事務やってそんなけボーナス貰えるわけじゃないやろ?多分。 公務員は28歳女で75万もらってるのか
そんなやつらがうじゃうじゃ税金で養われてると思うとぞっとするな 【業種】 製造業
【職種】 技術
【年齢】 33
【勤続年数】 8年
【前回冬額面】 97
【前回夏額面】 98
【今回】 108
【基本給】 30
【使い道】 競馬・女
【感想】 今回も全て使いきる予定 >>679
いや明らかに公務員の肩を持つ奴がおかしいだろw >>677
なんで?
公務員って責任重いし、叩かれやすいし
潰しも効かないし、楽な仕事だとは思わんわ 公務員の一日
8:28 登庁
8:30 ロッカーの鍵を開け、届いた書類の整理等、毎日のルーチ ンをこなす
8:45 ルーチン終了。お茶を飲んで一息
8:58 相方登庁。仲は悪く無いが、目で挨拶する程度。基本会話 は無し。
9:00 席に着く。仕事はなく、意味も無くExcelを立ち上げてみ る。
9:30 Excelを立ち上げたまま30分経過。相方は目を開けたまま気 絶。
10:00 トイレに立つ。帰りにロッカーを開けたり閉めたりして5 分くらい時間を潰す。
10:30 住民から問い合わせの電話。2、3分説明して終わる。相方 は気絶中。
11:00 眠くなってきたので、WEB版のニュースを見たりして ちょっと指を動かす。
12:00 昼。業者の弁当を自席で食う。その後はぼんやりうたた 寝。
13:00 午後のお勤め開始。とりあえずExcelを眺める。
13:30 眠くなってきたので、Googleの地図を開き、適当に全国 旅行する。
14:00 問い合わせ電話が二本ほど入る。無駄に丁寧に応えてあげ る
14:30 課長に呼ばれる。忙しいところ悪いがと言われつつ、簡単 な事務仕事を頼まれる。
14:45 事務仕事終わる。再度仕事が無くなる。
15:00 トイレでピッチャーの真似をしたりして時間を潰す。
16:00 机の引き出しを少し片付けてみる。
16:30 問い合わせ電話。相方が取る。終わってから今日初めて口 開いたかもと相方がポツリと呟く。無言で頷いてやる
17:20 ロッカーの鍵を締める
17:30 退庁 国家公務員とかあんだけ激務であの程度の茄子しかもらえないのは気の毒。
天下りなかったら高学歴でなりたいやつ居なくなるわ 国会公務員はエリートだからな
地方公務員は税金泥棒のゴミ
リーマンの敵 >>681
職務によっては決して楽だとは思わんがその対価として
絶対に潰れない 絶対にクビにならない 給料は低く無い 手厚い年金
だからな。文句も言いたくなる 【業種】私大職員
【職種】技術系
【年齢】36
【勤続年数】1年未満
【前回冬額面】72(前職)
【前回夏額面】43(試用期間)
【今回】131
【基本給】44
【使い道】貯金
【感想】転職してはじめてのフルボーナス。
手取りが100万超えてて感動。妻が喜んでくれたのが何より嬉しかった。
https://i.imgur.com/JhgS1UC.jpg >>687
私大職員って何するんですか?
大学の運営? 大学職員かあ
少子高齢化の中、今後どーなってくかね?w >>688
部署によりますが、うちはインフラ系ですね。
大学運営するのは理事会と教授会ですね。 【業種】 窯業
【職種】 技術職
【年齢】40
【勤続年数】 8
【前回夏額面】 36
【前回冬額面】 37
【今回】 37
【基本給】 24
【使い道】 半分投資信託、1/4貯金、残りは使う
【感想】 東証一部上場でこのざま、斜陽産業… >>689
うちの大学が潰れる前に、地方大や小規模大の多くが潰れるでしょうね。それくらいの規模と人気の大学にいるので特に心配していません。 >>687
来年は、控除が増えそうですね
また100万円よりも少ないのでしょうかw >>694
おっしゃってる意味がよくわかりません。
頭悪いんですか? >>695
分かり難くてごめんなさいね
ボーナスと、年収が増えられた様で何よりです
来年は、今年よりも税金等が増えそうですね
ちょうど100万円位なら、ボーナスの伸びよりも、税金等の伸びの方が大きいかも知れませんね
ちなみに、ある年の事ですが・・・、自分は、132万円の支給で、手取り98万円でした
(所得税:16万,健康保険:5万,厚生年金12万等)
個人的には、来年の貴方の妻の反応が楽しみです 管理職と非管理職とではボーナスの支給基準が異なる事も考慮し、以降は以下テンプレにて報告願います。
なお、支給額にカッコ書きで基本給に対する支給月数も併記すると各自所属会社のボーナス支給水準を比較しやすくなるため、ご協力願います。
【業種】
【職種】
【役職】
【年齢】
【勤続年数】
【前回冬額面】
【前回夏額面】
【今回】
【基本給】
【昨年度年収】
【使い道】
【感想】 >>652
そもそも公務員など、一流企業に入れない連中の行くところだから。 【業種】 政令市
【職種】 行政職
【年齢】33
【勤続年数】 10
【前回夏額面】 70
【前回冬額面】 75
【今回】 81
【基本給】 26
【使い道】 嫁にまかせる
【感想】 民間よりは少ないけど普段残業がまったくないのと年間25日くらい有給取れてるので、不満は一切ない。嫁も同業で同じようなボーナスなので世帯的には160万くらいになる。 【業種】 輸送用機器
【職種】 開発
【年齢】36
【勤続年数】 5
【前回夏額面】 135
【前回冬額面】 137
【今回】 135
【基本給】 45
【使い道】 mate 10 proを買う
【感想】 去年より査定は上がったが会社の業績が、下がったので額は減った。夏冬は同額。今年は業績回復基調なので来年は夏冬145ずつくらいを期待。妻は80万くらいもらってきた。助かります。 【業種】不動産
【職種】総務
【役職】なし
【年齢】29
【勤続年数】4年
【前回冬額面】60
【前回夏額面】50
【今回】 60
【基本給】 22
【昨年度年収】 400
【使い道】 貯金
【感想】 今の部署にいる限りもう上がることは無さそう。夢が無い・・・ >>702
新テンプレ対応
【業種】輸送用機器
【職種】開発
【役職】係長
【年齢】36
【勤続年数】5
【前回冬額面】137
【前回夏額面】135
【今回】135
【基本給】45
【昨年度年収】928
【使い道】同上
【感想】同上 そんだけもらってても年収一本いかないのな
年収一本はボーナス夏冬300くらいないと到達しないのか >>705
残業によるな。俺は20h/mくらいしかしてない。45hくらいしてれば超えてる。 ボーナスは1ヶ月ずつしか出ないけど(年俸14分割)
基本給が高いから1本は超える 【業種】IT
【職種】クリエイティブ
【役職】特になし(階級だとリーダー程度)
【年齢】31
【勤続年数】4
【前回冬額面】忘れた
【前回夏額面】98
【今回】142
【基本給】412000
【昨年度年収】680くらい
【使い道】来年の出産入院費用
【感想】女性にしてはもらっている方なんでしょうか。どのみち産休育休に入らないといけないのでキャリアは望めなさそうです ここの人みんな基本給高くないか?
残業代込みで書いてるの?
こんなもんなの? 【業種】建設
【職種】営業
【役職】なし
【年齢】30
【勤続年数】8
【前回冬額面】66
【前回夏額面】90
【今回】70
【基本給】30 (残業10時間前後)
【昨年度年収】560
【使い道】家電
【感想】基本給がクソだから残業しないと悲惨。
嫁が公務員だから2人で世帯年収1000万は超えてる。
子供いないから溜まってしょうがない 残業は1ヶ月で1時間するかしないかくらい
ほとんて定時であがってる >>708
出産入院は、自治体・企業から、お金出ないんですか? >>717
出ますよ、会社で入っている保険で確か50万くらいまで出ます。自治体からもいくらかもらえるはずです。
ただやっぱり今までと同じお給料がもらえなくなることや子供に万が一のことがあるかも、と考えると
余裕をもって確保しておきたいなと思います。ベビー用品にもお金かかりますし 【業種】化学
【職種】研究開発
【役職】なし
【年齢】34
【勤続年数】10
【前回冬額面】90
【前回夏額面】90
【今回】88
【基本給】34
【昨年度年収】720
【使い道】全額投資
【感想】アベノミクスの恩恵が投資でしか感じられない。
残業なしでこれくらい貰えればなぁ。 >>709
私も疑問に思ってました
私の会社は役職つくと
裁量制となり35時間分の手当が固定でつくのですが
その場合はあくまでの手当なので基本給には含まれない
ただここの書き込みを見るに
会社によっては裁量手当が基本給の中に組み込まれる⇨ボーナスの基準が上がり年収アップ
そんなシステムかなと? >>720
そんな経営側や株主が損になるようなシステムとる企業は存在価値無いな 裁量手当がボーナスの算定に含まれないと知ったときはがっかりだったなあ
それじゃただのサビ残じゃんって 公務員てやっぱ給料安いなw
自分の子供にはやらせたくはないなぁwww 公務員はリーマンを見下し
リーマンは公務員を見下す図 知り合いが民間から役所に転職したけど給料も仕事のレベルも低すぎて1年で民間に転職したわ >>726
自分が仕事を通じて成長しなくていいとかやりがいという言葉の後に()付けちゃうような2ちゃん脳ならいいかもね それって11月にかなり残業代ついて所得税上振れしてそう
年調で帰ってくるよおそらく 役職だけじゃ残業代分からないから残業代込・別の選択肢にしたらいいんじゃないか?
うちは係長は残業代別だけど裁量で固定額、課長以上は残業代込みの基本給
会社で全然考え方違うだろう >>720
ウチの会社はそれかも。
自分はまだ管理職じゃないから詳しくは分からないけど、管理職になると役職手当が固定残業代として付くので、
場合によっては非管理職よりも残業代の金額で月給が逆転する現象が起こるが、
ボーナス支給基準が非管理職と異なり基本給に役職手当分を加えた金額がボーナス支給基準となるため、
ボーナス額が非管理職に比べてかなり増えるらしい。
確かにそれでないと管理職になったメリットがない。 >>733
30歳国立大卒 年収500って妥当かな…? 【業種】車メーカー
【職種】品質管理
【年齢】31
【勤続年数】9年
【前回冬額面】忘れた
【前回夏額面】88万
【今回】88万
【基本給】28万
【使い道】住宅ローン 養育費 メンズエステ 貯金
【感想】少しプラス査定。こんなもんだよな。 【業種】地銀
【職種】営業
【年齢】43
【勤続年数】19
【前回冬額面】160
【前回夏額面】160
【今回】150
【使い道】貯金
【感想】働き方改革の嵐で、先月残業10時間弱。 >>692
煽りじゃなくて、その年齢とその収入しかなくて1/4しか貯金しないの不安じゃない?
俺39でボーナス120ぐらいだけど、10万使って20万親にあげたら、あと全部貯金だよ。
ちなみに基本給は43万。 >>737
年齢=万円あればまぁ普通
33歳で30万円なら標準的な水準よりやや低い程度だから極端に低い訳ではない >>739
貯金より投信買う方が良いって判断では? うちはITだけど、事務職とデザイナー以外は年齢x1.5だよ 32歳で基本給29.5万
残業なしだと手取り18万(´・ω・`) 【業種】金融(リース)
【職種】営業
【役職】主任
【年齢】36
【勤続年数】7
【前回冬額面】94
【前回夏額面】99
【今回】101
【基本給】35
【昨年度年収】730
【使い道】年末年始費用、貯金
【感想】この歳でようやく人生初の100万超え。夏はギリギリで100超えなかったから今回は素直に嬉しい。けど全国転勤がツラすぎる…。 >>744
ITって日本ではそんなに待遇良くないってイメージやったけど
そんなええんや。
ちな残業代は別やんな?
ITとか残業多いイメージやから30歳で1000万くらい? >>741
毎日クレーム処理に追われる完成車ですよ。 【業種】IT
【職種】SE
【役職】一般
【年齢】36
【勤続年数】9年半
【前回冬額面】97
【前回夏額面】97
【今回】103
【基本給】31
【昨年度年収】630
【使い道】貯蓄
【感想】口だけのやつに金払うのはやめろ >>747
そこまでいかない、30で精々750くらいだな。
もちろんスキルや貢献度によって上下もする。
年俸制で残業代はないけど、残業してるのはあんまりいない。
許可は必要だけど、出社しないで家で仕事してるのも何人かいるくらい。
幸いなのが、ITには多いらしい、口だけの人間がいないこと。
社長自身がエンジニア畑出身だから、営業志望でもないのに
そういうのは採用しないか、入れても試用期間で切る方針。 要するに無駄な人材にコストを掛けてないから
一人あたりの給料がやや高めだったりする >>751
ベンチャーとかそんな感じかな?
よく話題にあがるブラックのIT土方とは違いそう ボーナスの時期になると平社員は気楽で良いとか言ってた連中が心なしか沈んで見えるなあ。 【業種】 製造
【職種】 技術
【役職】 係長ぐらい?
【年齢】 40
【勤続年数】 16
【前回冬額面】 150
【前回夏額面】 150
【今回】 250
【基本給】 37
【昨年度年収】 たしか900台だったはず
【使い道】 貯金
【感想】 数字見てちょっとビビったよ。景気連動型なんで良いときは良い。でも基本給を上げてくれや。 >>756
いや190。使い道→Kindle Oasisを買うことにした。 >>727
民間から公務員に転職した者だが悪いがプロパーはぬるま湯で大して成長もない世間からずれたアホが多いと思う >>755
景気というか業績連動辛いのわかる
俺も30歳で手取り300超えた事もあったし、19万の事もあった
住宅ローン組む時には年収の波に怪しまれたわw
会社は払ってる時はドヤ顔して、こんなに払ってやっとるんやぞ!的に言い
払えない時は、お前らが業績上げないから仕方ないだろ!と当たり前面する
俺たちリーマンは安定が欲しいんだが >>751
ITも探せばホワイトなとこあってんなー
自分はホワイト企業という看板を背負ってた大手機械メーカーに入ったけど
最近は残業50h/月でちょっと想定してたライフワークバランスが崩れてる
32歳なんで転職するにはちょっと遅いしかなー
待遇にはそこまで大きな不満は無いので片田舎で何とかやってます >>762
今回のナスでは37ほど持っていかれた。 【業種】製造、サービス
【職種】システムメンテナンス
【年齢】35歳
【勤続年数】10年
【前回冬額面】48万
【前回夏額面】50万
【今回】50万
【基本給】28万
【使い道】服とクリスマスで10万、残り30万貯金
【感想】年中不定休だけどそれが合ってる、楽な仕事内容で年収550万、休日122日+有給10日程はありがたい。 うちの会社は役職がつくと、例えばボーナスが3か月なら基本給に加えて役職手当分もプラスして
そこからx3か月になるから、役職者は数十万多く貰ってるらしい。
その分残業代がつかないから、月々の残業代も含めた非役職者との年収差が
あまり無いといういいのか悪いのかよくわからんシステム。 普通はその計算方法だな。
うちは6ヵ月程度なんで年収でいくと一般職と末端管理職で200〜300は違う。
俺自身はほとんど残業しないスタイルだったのでえらく得した気分。 >>766
残業が多くて、まともに残業代が支給される職場だと平社員の最高等級と管理職の年収差がない、
もしくは平社員の方が高くなるのは結構どこでもそうじゃない? 俺も丸投げ
小遣いとして手取りの10%(12万)もらったんで、風俗にでも行こうかと考えているw >>768
管理職の人いたら実情教えて欲しい
自分は平⇒管理職に今年なるかもで、
拒否権もあるし一生平という選択肢もあるり、参考にしたい。 >>772
自分は管理職じゃないけど、管理職と非管理職とではボーナスの他に退職金の算定方法も違ってくる。
実際どのくらい違うかは分からんが、それなりの違いは出てくるものと思われる。
金銭面で具体的にどの程度違ってくるのかは自社の人事総務部門に聞いてみた方がいいと思うよ。 【業種】 製造
【職種】 技術
【役職】 係長
【年齢】 37
【勤続年数】 13
【前回冬額面】 135
【前回夏額面】 147
【今回】 147
【基本給額面】 39(家族手当、役職手当、裁量手当入れると毎月定額で額面60万)
【昨年度年収】 950
【使い道】 ボルボXC60を買う
【感想】 今年ついに念願の一本超え 【業種】 私大職員
【職種】 事務
【役職】 なし
【年齢】 32
【勤続年数】 10
【前回冬額面】 135
【前回夏額面】 100
【今回】 140
【基本給額面】 40(家族手当込)
【昨年度年収】 750
【使い道】 共済貯金
【感想】 可もなく不可もなし >>773
管理職は55歳で一次定年、平なら60で一時定年なんだよな、、
ありがとうございました!人事に聞いてみます! >>765
俺の場合24%税金取られた。リーマンから毟り取る税制やめてほしいです。
それでも日本有っての会社だし、自分でなんかする器量もないから、まあ諦め。余裕分は出会い系で社会還元w 【業種】サービス
【職種】事務
【年齢】23
【勤続年数】8ヶ月
【前回冬額面】ー
【前回夏額面】寸志5万
【今回】38万
【基本給】22万
【使い道】未定
【感想】満額ほしかった >>777
賞与で24パーセント引かれるって、
前月の社会保険料控除後の金額が80万円ぐらいある、
つまり、額面で100万円超えてるってことだぜ・・・。
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ここですべきことは、相手が自分と趣味や考え方で共有できる部分が多いとみせることです。
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※上記全て18歳未満禁止 >>780
一応大企業だけど中間管理職だよ。
基本給は管理職手当と家族手当入れて88万。 >>786
基本給って諸手当含まない金額なんじゃないの?
このスレでも基本給なのに手当込で報告してる人が散見されるけど、そういう給与体系の会社ってあるのか? 家族手当ってのが意味不明なんだよな
親や嫁ならまだしも、子供が仕事の役に立ってるの? 【業種】メガバンク子会社
【職種】SE
【役職】係長級
【年齢】31
【勤続年数】9
【前回冬額面】88
【前回夏額面】96
【今回】99
【基本給】43
【昨年度年収】去年は海外赴任してたからわからん
【使い道】特になし
【感想】銀行の人員削減こわい。 >>786
88万円だと24パーセントも源泉所得税ひかれないよ 【業種】 化学
【職種】 市場調査
【役職】 なし
【年齢】 38
【勤続年数】 5
【前回冬額面】 109
【前回夏額面】 105
【今回】 117
【基本給額面】 37(+裁量労働手当6万)
【昨年度年収】 700
【使い道】 家計へ。
【感想】 地方三流私大ド文系が大手化学メーカーでこれだけ頂ければ充分。転職して良かった。 【業種】 私立高
【職種】 教員
【役職】 なし
【年齢】 30
【勤続年数】 6
【前回冬額面】 103
【前回夏額面】 110
【今回】 111
【基本給額面】 30
【昨年度年収】 680
【使い道】 新居初期費用
【感想】 girls takes money 【業種】製造業
【職種】生産管理 課長職
【年齢】50
【勤続年数】28年
【前回冬額面】NA
【前回夏額面】NA
【今回】NA
【基本給】25万
【使い道】出ないもんは使えない
【感想】遅配給料分だけでも年内に払って欲しい 【業種】製造業
【職種】技術 兼 営業
【役職】主任
【年齢】32
【勤続年数】10
【前回冬額面】94
【前回夏額面】90
【今回】91
【基本給額面】30
【昨年度年収】650
【使い道】欲しいものないから貯金か株に突っ込む
【感想】出向してなければ100超えてたのに。悲しい みんなウソばっかだな
エビダンスだせよエビダンスを 多分皆、本当だと思うよ。こんなところで嘘ついても意味がないので。ただ書き込む人に偏りがあるだけだと思う >>807
エビがダンスしてるAAを期待してたのに君にはがっかりだ(笑) 上で家族手当を底辺臭いとか言ってるカスが居るが俺もおかしいと思う、独で家族持ちより仕事をやってる場合おかしいだろ? 不公平だわ。愚痴スレじゃないけどさ 【業種】メーカー
【職種】生産管理
【役職】なし
【年齢】33
【勤続年数】6
【前回冬額面】69
【前回夏額面】65
【今回】70
【基本給額面】25
【昨年度年収】490
【使い道】貯金・両親を食事に連れて行く・ソープ
【感想】残業が月5時間程度しかないから全く稼げない。給料上がらないから結婚出来ない。 >>813
どれくらいの規模のメーカー?
基本給低いな >>814
東京です。
>>820
社員数3000人程度です。主任に昇格できれば基本給28万に上がるんですが・・・ >>822
3000人って大企業やん
それでそんな少ないのか・・・ >>823
これでも東証一部の企業なんです。
労働組合がないのでたまに会社の都合で賃金体系や就業規則が変わります・・・ 出ない人とか寸志レベルの人が居ると思いきや…
50万なんて最底辺じゃんか! >>828
俺なんて先週にもらってもう使い切ったぜ >>828
>>830
もう金額は分かってるんだろ? >>794
他で恥をかく前に、教えてあげるわ
12月賞与の所得税率は、11月の月給から算定される
12月賞与の金額の多寡とは全く関係ない
11月の月給が額面で88万円で、12月賞与から24パーセント引かれることはあり得ない >>832
それなら、11月はなるべく残業ゼロで、額面をなるべく抑えたほうがお得ってこと? 所得税率は?とか、税金どの位引かれた?
って書き込みは真偽確認だと思ってる みんな経理はやった事ないんだな
ずっと同じ部署とか楽でいいな
いや、つまんないか 30歳営業 年収560万
70万7千円だった
リアルやろ 【業種】ゲーム
【職種】開発
【役職】なし
【年齢】47
【勤続年数】24
【前回冬額面】65
【前回夏額面】90
【今回】65
【基本給額面】40
【昨年度年収】700
【使い道】生活費の補填
【感想】手取りだと1年目の方が多かった。 経理やらなくても
4〜6月で社会保険料が決まるとか
ボーナスの税率とか
まともに働いてたら同僚との会話の中で出てくるはずなんじゃないかな
人と話さなくていい仕事なのかな >>841
年末調整の際はなんの書類が必要なので? ボーナスなんて、もう10年は貰ってない
これでも正社員だけどね >>831
えっうちはわからんけど普通はわかってるもんなの? >>837
30でそれは勝ち組
ここがおかしいだけ >>839
出ない出ないw
手取りしか普通見ないだろw
行きつけのパチ屋でもそんなの知ってる奴居なかったぞ
それでもみんな普通に働いてるけどな
トヨタの奴なんて軽く100万超えてたわ >>852
トヨタが有報で公開してる平均年収は800万前後だぞ
トヨタ自動車以外のトヨタなのか?
ちなみに組合が強くてかっちりとしたら職能等級制だから、
平でも頑張ったら1000万とかの世界でもないぞ >>839
俺は個人で調べてるから知ってたけど、多分他の奴は知らんと思うぞ
そんな話は基本はしない トヨタの平均年収は高卒のライン工が相当数いるからな
高卒と院卒の生技や研究やらではかなりの差があるぞ 708ですが、ITは能力によって本当にピンキリですよ。デザイナーの中でもグラフィックしかできない、UIしかできないデザイナーは低いですが。
マネジメントができたり理論が強かったりマーケティング強かったりエンジニアとコミュニケーションがとれる人であれば評価は高いです。
うちの会社だとベース給+能力給=基本給となります。査定のタイミングで昇級するかしないかが決まりますが、上がらない人はずっとあがりません >>853
そうなの?よく知らないけどみんな40代の工場の職制だよ
GLとかなんかかな?
大学出てるけど、卒業後フラフラしてて、期間工で入って程なく正社員て奴ばかりだな うちは高卒の工員でも大卒の総合職でもそんな給料テーブルに差がない すれち・・・だけど
自分は、高卒と大卒の入社の違いは、上に行ける確率だと思う
高卒で上に行けるのはよっぽどの優秀層
大卒はそこそこでも上に行けるイメージ ウチは正社員なら総合職だけなので高卒と大卒は同じ給与テーブルだな。
スタート初任給が違うだけで、もちろんだが高卒の方が低い等級からのスタートになる。
ただし、実際には一部の専門部署を除き高卒は採用していないけど。 平社員はランク毎に上限があって、
上から40、35、30、25。
管理職に昇格すると50からスタートで昇給して行く。
賞与がだいたい半年なので18をかけたのが年収(平社員ならプラス残業代)。
会社の程度からすると貰いすぎ。
早目に管理職に昇格出来て実にラッキーだった。
ちなみ学歴は全く関係なくて、高卒の本部長もいれば早慶の平社員もいる。 >>861
管理職になるメリットってある?
自分的には管理職手前の40万で留めて、緩く仕事したい。
管理職だと部下が残ってたり、部長が残ってたりすると帰り辛いし、有給も使えないんだよな、、、 >>862
・給料(年収)が増える
・退職金も増える
・年下の上司に命令されないで済む
・世間体、社内立場の向上
・管理職より更に上である役員の座も狙える 管理職は帰りづらい
休みとりにくい
今の時代、底辺管理職だったら上位平の方がいいと感じる人は多いはず 上位に入社出来なかった人が、底辺で管理職をしていると思うのですが... >>862
部下の課題進捗を管理するより
命令されている方が楽ではないか? >>865
この通りだと思う
同族中小企業なんかの底辺企業の管理職はなんの決裁権もなく
単なる残業代対策に使われてる可能性高い そう思う。なんで無理して管理職を担わなければならないかわからない。 【業種】インフラ建設
【職種】総務
【年齢】23
【勤続年数】1
【前回冬額面】
【前回夏額面】
【今回】26
【基本給】21
【使い道】奨学金
【感想】休み多くて残業ないってのもあるけど薄給過ぎてつれえわ
ボーナスもうちょいくれよ >>863
大企業なら管理職手前がベストだと思う。
大企業の管理職は一次定年で退職が5年程早い。再雇用後は給与半減、ボーナス半減、大企業ならば管理職手前が一番おいしい汁を吸い続けられると思う。
世間体、社内立場も自分が感じてる程他人は自分に関心がない。けど、大企業なら偉くなくても、たとえ窓際社員でも「すげー」と言われ続けられるよ。 >>869
ボーナスは苦痛の対価じゃなく、利益の分け前
お前は1年目で会社にどれだけの利益を上げさせたの? 責任と言う言葉大嫌いだわ、頑張りたい奴が上に行けば良いよ 年下上司なんとも思ってないけど? ボーナス250万出たけど、それ以上にビットコインの値上がりがエグい。 3000人規模の会社の管理職やってるけど平社員より全然楽だよ。
部下はみんな年上だけど基本命令してやらせるだけだし。
全社員の有給休暇取得状況も調べてみたけど管理職の方が取得数が多かったw 管理職や課長だからスゲーは無いよな
小さい会社なら単なる残業代削減だろうな、あっ察しって感じ
有名な会社や大企業なら、「あの人、○○で働いてる」って反応だもんな >>875
部下のミスの尻拭いが大変だろ
いや〜ちゃんと指示したんですけどアイツがミスしたんで〜、なんて言えないしな
お前の部下だろ!で終わりだし いや確認するだろw
少なくとも大事にならない品質になる程度は。 【業種】非営利
【職種】研究
【役職】なし
【年齢】25
【勤続年数】2
【前回冬額面】31
【前回夏額面】38
【今回】42
【基本給額面】26
【昨年度年収】300
【使い道】投資、飲み会
【感想】インフラやエネルギーの同期と比べるとショッキングな低さ。 【業種】 教育
【職種】 私大職員
【役職】 ひらぱー
【年齢】 30
【勤続年数】 8年目
【前回冬額面】 57
【前回夏額面】 54
【今回】 60
【基本給】 26
【昨年度年収】 470
【使い道】 貯金と2割生活用品買い直し
【感想】 増えてると思ったらそうでもなかった
期待し過ぎてしまった 私大職員って2ちゃんでは勝ち組と言われてるけど年収そんなもんなの?
公務員でええやん >>884
公務員より更に暇でしょ
夏休み冬休みがあるもの ボーナス手取り25万だったわ...これでも医療専門職なんだ...
年間休日100日昼休み15分手取り19万で息つく暇無いほどこき使われまくってこれですわ。完全ブラック病院。
来年転職します... 年間休日数も重要だよな
ちなみに俺の所は土日祝日+季節休暇で125日程
休日出勤は基本的にない 【業種】教育
【職種】小学校教員
【役職】ヒラ 学年主任
【年齢】39
【勤続年数】13
【前回夏額面】忘れた 今回よりは低かった
【今回】94
【基本給額面】36
【昨年度年収】660
【使い道】貯金
【感想】普段の給料は時給に換算すると700円位なので、これぐらいもらってもバチはあたらんだろう。 >>892
時給700円だったら基本給だけで計算しも月に17時間×30日働いてる計算なんだが テンプレに従って書くことすらままならない人間が日本の教育を担っている現実>>795>>892 >>862
銀行勤務だと管理職ならないと給料低い
そういうところもある >>893
小学校教員だぞアホの変態しかいない
わり算かけ算出来ない 毎年賞与は5万なんで手取りにしたら4萬1千円ほど。
この時期しにたくなる。 >>898
いっそのこと「俺年俸制だから」って思っとけ おれ30歳不動産営業560万 夏90万 冬70万
よめ28歳教員510万 夏50万 冬50万
金が余ってしょうがない
子供できたらなくなるかな >>900
子供ができたらじゃなくて子供ができないんだろ >>900
嫁私立なの?公務員なの?
公務員ならそんな貰えんだろ
ボーナス50は適正としても、年収はそんないかないはず 【業種】建設
【職種】建築意匠設計
【役職】主任
【年齢】32
【勤続年数】7
【前回冬額面】50
【前回夏額面】180
【今回】55
【基本給額面】32
【昨年度年収】470
【使い道】奨学金返済 カメラ
【感想】9月決算なんで冬が少ない。
結婚したんでもうちょいほしかった >>900
不動産営業なら家建てたらそんな貯金はあっという間に吹き飛ぶとこくらいわかるやろ >>900
教育費、住宅費、子供含めた生活費、老後資金を考えたら金はいくらあっても足りないぞ >>900
おれ31歳商社 営業780万 夏90万 冬120万
よめ26歳 看護師640万 夏70万 冬90万
これでも、それなりに貯金してるが余ってしょうがないなんて思えない。 >>896
そうかな!?銀行だと大卒で30歳だと、基本給45万ぐらいだろ。十分だろ。
俺なんてメーカーで30歳、基本給29万だわ。 都内勤務28歳入社6年目で基本給24万って低いですか?
ちなみにボーナスは年間4.4ヶ月です。 ちなみに休日は年135日、職種はルート営業(御用聞き)です。 【業種】 銀行
【職種】 人事
【年齢】 38歳
【勤続年数】 16年
【前回冬額面】 280万
【前回夏額面】 180万
【今回】 300万
【基本給】 税金高杉
【使い道】
【感想】 >>912
年収は400〜450万円くらい?
まぁ職務内容を考えれば妥当かも
年間休日数がどうやったら135日になるかは疑問だが、それだけ休みがあれば尚更妥当かむしろ厚待遇。 たまに有給分も休日日数に入れる見え張りもいるからな 【業種】精密機器
【職種】技術系
【役職】主任
【年齢】34
【勤続年数】13
【前回冬額面】130弱
【前回夏額面】130弱
【今回】140強
【基本給額面】46
【昨年度年収】850くらい
【使い道】投資
【感想】上見ればキリない
嫁が年400くらい稼いでくれるので助かってる 俺35だけど年収600くらいしかない・・・
従業員100人未満の中小企業だけど >>921
贅沢過ぎ。
40過ぎて500万前後も大勢いるよ。 42才
公務員
ボーナス 120×2
基本給 45 手当込み
残業代 月8万
これで年収800 >>923
40過ぎて500万とかどんだけ落ちぶれた企業だよ 有給って年間休日数に入らないものなのか
そうすると年間124+20=144日あるぞ 【業種】IT
【職種】プログラマー
【役職】平
【年齢】30
【勤続年数】8
【前回冬額面】70
【前回夏額面】80
【今回】60
【基本給額面】28
【昨年度年収】550
【使い道】貯金
【感想】給料糞安いのになぜか公表の平均年収は800万超の謎 【業種】ブラック系IT
【職種】SE
【役職】主任
【年齢】43
【勤続年数】22
【前回冬額面】35
【前回夏額面】36
【今回】36
【基本給額面】13.6
【昨年度年収】408
【使い道】車検と自動車保険で終わり
【感想】ただでさえ少ないのに30代後半〜40代の賞与削って20代の昇給に割り振るなよ >>928
管理職とか役員も含んでるんじゃねーか? >>926
年間休日数は会社の所定休日数であり有給休暇とは別
365日を完全週休2日制で割ると104日なので、土日祝日休みの会社ならこれに祝日(15日)を加えて119日
更に年末年始や盆休み等も加えると年間休日数は125日前後となる >>921
100人未満の中小なのにそんな年収あるって逆に凄いな >>917
俺と似てるな
残業少ないのは素直にうらやましい
【業種】インフラ系
【職種】技術系
【役職】主任
【年齢】33
【勤続年数】10
【前回冬額面】80
【前回夏額面】85
【今回】110
【基本給額面】44
【昨年度年収】850
【使い道】投資
【感想】嫁が年400くらい稼いでくれるので助かってる >>936
学歴かどうかじゃなくて会社の業種、規模によるんじゃないか? 36という年齢的からいうと偏差値55ぐらいではないか?
ブラックが450万円
中小が500万円
大手ホワイトで550万円
大手激務だと650万ぐらいあるイメージ このスレには30前半で850万ある兵がいるみたいですが、それは? >>921
従業員100人未満の中小企業だと年収600万は社長の給与だよ >>932
自分は、平均年齢が下で、約30万円程多い金額でした >>936
俺は37歳ニッコマで年収750
まぁニッコマにしては平均よりは高いと思うが、その年齢なら600はほしいところだね >>930
含んでる
とはいえ基本給が年齢未満なのはさすがに想定外だった 【業種】ゼネコン事務系
【職種】アセットマネージャー
【年齢】39
【勤続年数】17
【前回冬額面】130
【前回夏額面】150
【今回】150
【基本給】40(手当含め53)
【使い道】半分は貯金
【昨年年収】880
【年収】970
【感想】30代一本まで少し届かず
残業も多くなく年間休日120あって
有給も取りやすいし
いつまでも続かないことは
分かってるのでありがたい限り みんなすごいなー、額面で100万超えなんて夢のまた夢だ 32早計850
次年収上がるのはは管理職だから10年後 >>956
定期昇給ないの?
ないのが普通なのか? >>954
スーじゃないよ
準ぐらいかな
ま、本業部分じゃないから
亜流感はあるけどw >>957
あるけど年5000円/月とかだから10年で100万、二割も増えないぞ >>948
ネタだとまるわかりだよ。高学歴舐めんなよ 【業種】食品メーカー
【職種】製造部
【年齢】30
【勤続年数】6年
【前回冬額面】80万
【前回夏額面】80万
【今回】90万
【基本給】25万
【使い道】車検、引っ越し費用
【感想】3月に引っ越し予定だから一気に金なくなりそう 今までで最高額は冬のボーナスで55万
でも20年も目、今は同じ会社でその頃より役職上がってるのにゼロ >>966
確かにバイトなんかでも寸志程度に出るもんな。
統計で3割くらいいるん? 給料カットして辛うじて黒字の会社はボーナスなんて出さないよ 人事考課査定がA〜Eまであって、毎回AかBだった。夏に異動して最初の査定がまさかのC評価。
上司に聞いたら、同じ仕事内容やってる人がいないから相対評価できずに真ん中のC評価。
テストで1人しか受けてなかったら何点取ろうがイコール平均点、偏差値50みたいなもんだと。頑張っても頑張らなくてもC評価にしかならないらしい。
何か丸めこまれてるような気がしたので、人事部の知り合いに聞いてみたら、制度の欠陥だねwで片付けられた。 >>971
それでも君が本当にできる奴なら次は良い評価付くよ
流石にこいつは他の奴とは違うなと思われたらCは無い
いつ異動したか知らんがアピールが足らなかったな 俺なんか過去最高の業績挙げて全国5位でグループ本社の表彰式にまで呼ばれたのに、ナゼか業績評価はB評価(S評価の2つ下の標準評価)だった事あるわw
ボーナス査定評価もA評価止まりという謎評価だった
未だに自分の会社の業績評価基準がよく分からんw >>971
別にCでも、Aと比較してボーナス15万ぐらいしか変わらないし良いでしょー >>978
どうせ働くなら、よくやったと褒めてもらいたいじゃないか レスと励ましありがと。
部署と言っていいのか、上司というか役員と付き人で俺しかいないんだ。秘書は別部署から来てる。だから、査定対象俺ひとり。
役員も査定のやり方を課長に聞いて、ルール通りプラス査定マイナス査定の合計が0になるようにしようにも一人しかいないし…だったみたい。
上司がCと言ったわけではなく、プラマイ率に合わせて評価がつくから、言われてみればC評価…という事みたい。
今まで考課は気にしてたから、初めてのCに軽く落ち込んだが、意味すらないらしいw 毎日、できるだけ仕事をしないようにして、
とりあえずやることだけやっていたら「成績最優秀者」だったよ。
まぁ、それでもボーナスは10万しか違わないんだが、
上は何を勘違いしているんだろうか。
更に仕事が降ってくるだろうが、ゴルァ
俺は週末にスキーに行って、平日も時々中抜けして風俗行きたいんだよ ボーナスは利益の還元だから前期が赤字だったら当然の如く、ボーナスなんて出ん罠 【業種】IT
【職種】SE
【年齢】23
【勤続年数】0
【前回冬額面】0
【前回夏額面】13
【今回】47
【基本給】19
【使い道】とりあえず奨学金
【感想】1年目だし最低評価でこんなもん。同じ大学の知り合いは60超えだから若干少なく感じるが世間的には多めに入るのか? 【業種】不動産
【職種】総務
【年齢】33
【勤続年数】7
【前回冬額面】 50
【前回夏額面】50
【今回】50
【基本給】25
【使い道】貯金・旅行費用
【感想】業績良くても悪くても、ずっと50万。 >>979
偉いな〜
俺はどうせやるなら目立たず、なるべく周りと関わらず。がモットーだ 会社って何もしない方がいいよな
マジで腐ってると思う 9月に転職したばっかりで今季はないだろうなあと思ってたら20万くれた
(*´ω`*)嬉しい >>987
支給基準日が10月1日時点の在籍者とかになってるんだろうね 年始に仮想通貨かって放置してたら30万が2500万になりました。ゴチ。
ボーナスがない派遣でも神様がクリスマスプレゼントくれた。 【業種】会計事務所
【職種】コンサル
【年齢】35
【勤続年数】9年
【前回冬額面】200万
【前回夏額面】340万
【今回】220万
【基本給】75万
【使い道】旅費
【感想】年収2000万まではまだ遠いなあ。 会計のコンサルってどういった仕事なんですか
なんがアドバイス的なことをするんでしょうか >>995
怪しげな保険や投信等の金融商品をコンサルと称して経営者や医者等の富裕層に売りつける仕事 あなたの会社の強みはここです。ただ弱みはここなので、改善すればもっと良くなります。
というだけの仕事 腐敗した会社はコンサルに縋るんだよ
意味ないのに… このスレッドは1000を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
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