上司への不満・愚痴を吐いてスッキリするスレ [無断転載禁止]©2ch.net

1名無しさん@明日があるさ2016/05/30(月) 23:45:24.160
※身バレしない程度に

638名無しさん@明日があるさ2018/03/08(木) 21:26:34.900
もう中堅と言われる立場になり、先の人事異動では部長から課長をサポートするように
言われたんだが。
下っ端の時は気にも留めなかったが、やっぱり情報は課長の所に来るんだよな。
ある程度は情報くれないと、サポートしようにも一体何すんの状態。
情報収集できないお前が無能と言われればそうかも知れんが。

639名無しさん@明日があるさ2018/03/10(土) 00:53:22.450
仕事の出来ないやつ人間性に問題あるやつが出世なり上に立つなりするのはなんでなんだろうな?

うちでは仕事もできて優秀な上司と思ってた人が実は人を見る目が無さ過ぎて、重用する人間が無能だったりして現場が静かに崩壊中

叱れない叱られない(お気に入りは)って環境はホントだめだな

640名無しさん@明日があるさ2018/03/10(土) 23:34:46.360
>>639
>重用する人間が無能
よくある話だし、うちの部署の上司も全く同じ。
上司のお気に入りの部下を集めると、まるで動物園みたいだよ。
仕事をサボりまくってるのに、雑談が楽しいってだけで露骨に優遇するから
真面目にやってるのがほんと馬鹿馬鹿しい。
ワンマン上司に限って、自分の価値観に絶対的な自信があるから、
自分が選んだ人間が貴重だって思いこむ。
結局、ちゃんと仕事してる人の不満が膨らんでいって、部署崩壊してるのに。

641名無しさん@明日があるさ2018/03/11(日) 02:39:46.540
愛人常務に挨拶したらスルーされたw
どうやら俺が嫌いらしい
いつクビでも良いって開き直ったら楽になった
美魔女気取ってるけど痛いババアなんだよ
偉そうに本の受け売り語ってるけど、笑われてる事に早く気づけよ
組織崩壊するのを眺めてやるよ

642名無しさん@明日があるさ2018/03/11(日) 12:10:27.120
>>636
小さい会社だと数字や実績うんぬんより、なんとなく持ってる主観からのイメージ、パワー関係が重視されたりするからな。

原因がどこか、どう対策するかなどがちゃんと話し合われない。
これほど、やりづらいことはないよな。

643名無しさん@明日があるさ2018/03/12(月) 00:56:05.410
>>639
叱る叱らないは無関係。
勘違いしてる人が多いが上司は親ではない。
言われた事しかやらない人は後で必ず後悔するよ。
なぜ自分はやらなかったのかと。

644名無しさん@明日があるさ2018/03/12(月) 00:59:54.190
誉めると叱るは日本の職場にいらないんだけどな。
誉められて伸びるとか叱られないからいいやとか。
お前は自分が生活する為に働いてるんちゃうんか?と。
人から認められないと動けないなら
そんな人間いらんだろ。

645名無しさん@明日があるさ2018/03/12(月) 01:14:17.520
>>643
日本では、「できない人をできるようにするのがマネジメント(の仕事)」ってほんきでいう人いるからな。
特に若手。

いやいやいやいや、仕事を覚えるチャンスや教育機会を与えるのはマネジメントの仕事の一つだが
それをもってして育つかどうかなんて、99.9%本人側の問題だからな。

でも、育てるのがマネジメントの責任なんてのがまかり通るとおもう?
いわれたことだけやっていればいいってのが主流だからだよ。

646名無しさん@明日があるさ2018/03/12(月) 05:33:45.890
>>643
>>644
叱る叱らないではなく、「お気に入りだけ」がダメ出しされない環境って言えば伝わるかな?

んで、言われた事だけやってる人や叱られないからいいやって人が重用されて現場が崩壊してるのが不満ってことなんだがおかしいか?

>>645
最後のとこ何が言いたいのかわからない

647名無しさん@明日があるさ2018/03/12(月) 21:32:56.870
>>639を読んであのレスをするんじゃ何を書いても伝わらないと思う。

648名無しさん@明日があるさ2018/03/13(火) 19:22:31.710
>>646
会社が決めたルールを守る人間だけを残したいんでしょ。
ただそういう人はルールに縛られ
その時にやるべき本質をスルーする。
で、成長だと叫ぶが業績は悪化。

逆にどんどん重用して仕事の出来ない人に仕立てあげる事もあるね。
能力の限界に対して、職責の範囲が拡がり続ければ、それは無能だからね。

649名無しさん@明日があるさ2018/03/15(木) 07:24:20.720
>>643
>>言われた事しかやらない人は後で必ず後悔するよ。

上司から言われた通りに作業したら
取引先からクレームが来たことある
クレームきたのに上司は改めようとしない。
あけくには、人のせいにする

人間性に問題あるよな
と、周りの人からも言われてるから
諦めてるが。

650名無しさん@明日があるさ2018/03/15(木) 08:20:36.810
同僚3人と上司が同じスマホゲーやってて
昼休みが終わっても5分以上当たり前のように
ゲームやってる。

651名無しさん@明日があるさ2018/03/16(金) 12:08:33.190
部下が嫌いだからってコソコソ違う階段使ったり隠れて飯食ったりしてる上司見てるとちいせえなあとしか思えん。

652名無しさん@明日があるさ2018/03/20(火) 17:36:39.520
中学生でもできるPCさえあれば幸せ小金持ちになれるノウハウ
参考までに書いておきます
ネットで検索するといいかも『蒲原のロロムムセ』

9O76M

653名無しさん@明日があるさ2018/03/20(火) 21:09:10.420
正月、休日出勤した代休が明日からなんだが
それをずる休みと言われた。
何のために正月出勤したんだか…

654名無しさん@明日があるさ2018/03/20(火) 22:29:28.010
俺がやるって言った仕事を就業時間過ぎてからこっちに振るなよ

655名無しさん@明日があるさ2018/03/21(水) 18:42:17.060
仕事の移行をしなきゃならんからその時間をくれっつっても拒否するアホ上司何なんだよほんと

656名無しさん@明日があるさ2018/03/24(土) 07:01:27.870
>>646
すごくわかりやすい説明だとおもう。
「言われたとおりにやりました。これで私のスキルが上がっていないのなら、育てようとしない上司が悪いのです。」

657名無しさん@明日があるさ2018/03/28(水) 00:35:42.290
あちゃー。それほぼ同等のこと、うちの新入社員様たちおっしゃってたわ。
育てるのは会社の義務。そのレールを引くのも会社の義務。だそうで。

658名無しさん@明日があるさ2018/03/28(水) 07:38:38.260
学校じゃないんやから自分で学ばないとね

659名無しさん@明日があるさ2018/03/28(水) 10:58:04.510
>>656
>>657
>>658

スキルの上がってない育ってない学ばないやつを
それなりのポジションに上げる上司に不満があるって話だろ

お前ら論点ズレてる話が通じないってこの板で愚痴られてる立派()な上司だろ

スッキリするスレにきて不快にさせんなよ

660名無しさん@明日があるさ2018/03/28(水) 21:20:25.180
改善案出したら
「ただ買って交換しただけでしょ?」
とかほざきやがってあのボケナス…

結果的に改善に繋がってるから良いじゃねぇかよ

661名無しさん@明日があるさ2018/04/01(日) 00:48:42.270
買って交換も立派な改善策じゃんそれすら考え付かなかったのにその人何言ってんだ
普段人を見下してるからそんな言葉が出るんだよな嫌な人間

662名無しさん@明日があるさ2018/04/03(火) 22:17:14.580
俺は底辺課長だが、部長は上にアピールすることしか考えていない。しょっちゅういろんな会議に出たり外出してるが、売上につながったことは一度もない。

人材もカスばっかり集めて来て面倒見ろと。
俺の部下は5人いるがカス4人と新入社員。
そいつらが小学生並の内紛を起こして
俺の指導がなってないって。

まじ勘弁してくれよな。

663名無しさん@明日があるさ2018/04/04(水) 09:42:01.950
給料3倍なのに何にも仕事せず、指示もない。いきなり資料ちょうだいと言ってくるから先回りして想像で作っておく。
その資料をあたかも自分で作ったようにいう、役員にいう森村秀○
。死んでほしい

664名無しさん@明日があるさ2018/04/05(木) 00:00:01.760
>>662
いや、それは確かにお前の指導に問題ありでしょ

665名無しさん@明日があるさ2018/04/10(火) 08:43:31.110
>>662
まんま俺と一緒でワロタ

666名無しさん@明日があるさ2018/04/11(水) 12:27:06.220
良い場合、言われた事はする

悪い場合、言われた事もできない

もちろん、言われていない事は
しようともしないしできもしない

やめてもらってその給料を
他の社員に分配して欲し いわ

667名無しさん@明日があるさ2018/04/12(木) 00:33:59.070
日報に「今日の問題点・反省点」って項目があるから急に大口の受注が来たことを書いて出したら
「それに対応できるよう在庫を持っておけば良いんじゃないか?」
と言われたけど基準在庫の1.5倍の量の在庫を予め抱えとけとか無茶言うなよエスパーじゃねぇんだぞ

668名無しさん@明日があるさ2018/04/12(木) 01:19:53.130
頼むから数字時間位
黙ってられないのか
おしゃべり上司

うるさくてたまらん

669名無しさん@明日があるさ2018/04/12(木) 01:45:27.370
うちの上司も超おしゃべりだよ…。
喋り続けないと死ぬのかってくらいしゃべる。3分と黙っていられない。
仕事中も、「えーーっ!」「うそでしょー」とブツブツつぶやいて誰かに話しかけられるように誘導していて
ほんと病気だと思う。
なのに肝心な伝達は怠りまくり。
部下が上司の納品チェックを待って残業していても、平気でおしゃべりしてる

670性格極悪糞時間2018/04/12(木) 06:08:31.560
      ./ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄\
     .// ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄\\         
    .// ー─一゙  12  ー─一 \\        
  .//  ´      ↑      ヾ   \\      皆さん、おはようございま〜〜〜すwwwww
 ││   ≦◎ ≧  .│   ≦ ◎≧  ││     お仕事の時間で〜〜〜すwwwww
 ││  ″   ソ ´ .│   ゝ_ ´   ││     寝てる時間はありませ〜んwwwww
 ││9  :  :   ´ │ ヾ      3:.││     つらいですか?苦しいですか?wwwww
 ││   ト       ◆         :.││     でも残念ですが、あなた達は老人となり朽ち果てるまで、
 ││  │ェェェェ   ┃       ソ : .││     働き続けなくてはいけない運命なのですwwwww
 ││   │エエエエエ┃ェェェェェイ   ││     今日も明日も明後日も、これからもず〜〜〜と、ねwwwww
  \\    ´     ▼      ヽ : //      自由なんてありませ〜んwwwwww
    \\        6  ´´     .://        ☆シュッキンキン♪ シュッキンキン♪ とっととシュッキンシュッキンキィン☆
     \\_________//         
      \_________/

671名無しさん@明日があるさ2018/04/12(木) 06:48:15.710
糞上司氏ね

672名無しさん@明日があるさ2018/04/12(木) 08:42:15.360
>>645
今更だけど、よく分かるわ。
エンジニアで管理職やっているけど、部下のレベルが低い上にプライドだけ高い。
色々と技術者として成長するための施策やらチャンスを与えてはいるものの、言われたことも脳内変換して明後日の方向やったりする。
しかも上司がやった事をさも自分がやった様に話すのは如何なものかと常々思うわ。
いい加減、下駄履かせてもらっている事を気づけや。
上も後継者を育てろとか言うけど、素養のない奴を育てるのにも限界があるわ。採用するための人事権が欲しい。
シリコンバレーなんて、イノベーションを起こす為には如何に優秀な人材を集められるかにあると言っているぐらいだしな。
その為には出世せなあかん。
まあここで愚痴ってもしょうがないので行動を起こすわ。

673名無しさん@明日があるさ2018/04/13(金) 00:07:42.330
毎日毎日そんな反省点あるわけねぇだろバーカ

674名無しさん@明日があるさ2018/04/13(金) 00:59:49.160
>>672
下駄を履かせるから気が付かない。

675名無しさん@明日があるさ2018/04/13(金) 01:54:00.820
うちの上司は
「マイクロマネジメント」
「クラッシャー」を
合わせ持ったタイプだからめんどくさいわ。

こんな奴が出世するんだからな
たまらんよ。

676名無しさん@明日があるさ2018/04/14(土) 05:57:29.660
>>659
自分の考えと少しでもずれると不快ってなんだかなあ
世の中にいるバカなオッサンと同じ思考をネットで晒すとか、笑い話

ああいうおっさんって知能は低いし、パワハラ傾向だし、社会の流れについていけてないし
ってお前かなしよなww

677名無しさん@明日があるさ2018/04/14(土) 08:56:34.970
逆に考えるんだ
こんなやつを現場に出したらもたない、かといってクビにすればうざい
仕方がないから管理職にするんだとw

もちろんすげえ上司もいるにはいるが

678名無しさん@明日があるさ2018/04/16(月) 22:17:44.120
うちの会社なんて、同族会社だから
社長にお世辞ばっかり言って取り入ってる口の上手いやつ(だが仕事は全く出来ない)
ばかり昇進してるよ。。。
それが1人や2人ならいいけど、ほぼ全員がそれ。
部署が忙しいのに、会社休んでこっそり社長のゴルフに付き合ってるし、
そのうち本当に会社潰れると思う。

679名無しさん@明日があるさ2018/04/16(月) 22:57:34.030
異動してきた上司、悪い人じゃないと思うんだけど
気を使いすぎ&笑顔が不自然すぎで正直怖い
歯剥き出しにして表情筋全開のバキの勇次郎みたいな笑顔なんだよ、無理矢理に笑顔作ってるのが素人目にもわかる
そのうちメンタル壊しそう

680名無しさん@明日があるさ2018/04/17(火) 22:21:56.550
宗像氏ね
太鼓持ちの糞無能が
身内びいきすんなゴミ

681名無しさん@明日があるさ2018/04/18(水) 07:31:34.930
残業がダメなら残業しないで済む受注を受けてくださいよ
くそ上司さん

682名無しさん@明日があるさ2018/04/19(木) 15:40:31.340
>>676
いやズレてんのお前だけだから

683小林将軍@コバエ2018/04/19(木) 21:13:18.120
人から言われなくてもオレ老けてるっつーのwwww
オレ小林将軍!!!!今年秋で42才になるハエさぁ!!!!!
ぶーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーん

1989年ヨーロッパ選手権準決勝ソ連VSスウェーデン(スウェーデン ストックホルム)

スウェーデンがソ連の10連覇を阻止!

スウェーデン代表監督
アンデッシュ・クリスティアンソン

ソ連代表監督
ゲンナジー・パルシン

1989 USSR - Sweden Volleyball championship of Europe
https://www.youtube.com/watch?v=_766kBDGa0s

685名無しさん@明日があるさ2018/04/21(土) 00:59:48.560
2018/04/19(木) 15:40:31.34 0

有給休暇であろうと平日昼間に書き込んでる時点で、すごく面白い
ずれすぎててwww

686名無しさん@明日があるさ2018/04/22(日) 12:06:31.950
興味本位なんだが
愚痴言ってる人煽って否定してってここに何しにきてんの?
文体に特徴あるよな

687名無しさん@明日があるさ2018/04/22(日) 16:42:40.280
納期を守らない部署に是正を依頼するならまだしもなんで俺にアレコレ言ってくるんだよバカ上司
何度も催促してるわボケ

688名無しさん@明日があるさ2018/04/22(日) 18:50:25.550
上司お気に入りがサボる→時間内に終わらない→納期間に合わなさそう!
→「俺君、残業してやってくれる!?」
というのを繰り返してるんだが、このパターンになるの分かりきってるのに、それでも
サボってるのを注意しない上司、死ねよとしか思えない

新着レスの表示
レスを投稿する