新入社員が気遣い皆無でワロタ [転載禁止]©2ch.net

**名無しさん＠明日があるさ** · 2015/04/13(月) 19:45:11.72

どうなってんの？
想像力ゼロ？
挨拶も自分からしない。
注意したら仕事に関係あるんですか？だってｗｗｗ
社内の人間に気遣い心配り挨拶すらできないヤツはお客さんに対しても一緒だと
いう指導教育再三するが無視。
仕事の能力以前の問題のため
研修所でもう１回勉強してもらうことにｗｗ

**名無しさん＠明日があるさ** · 2015/04/13(月) 19:47:02.00

2ch初心者なんで許してください

**名無しさん＠明日があるさ** · 2015/04/13(月) 19:47:10.78

2007年度入社((((( ;ﾟДﾟ))))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ（2007ねんどにゅうしゃがくがくぶるぶる）とは、
リーマン板における入社年度別スレッドのひとつ。シーズン最多スレ消費記録など多数の
記録を保持している。数多くの固定を擁し、圧倒的なスレの勢いは他年度の追随を許さず、
唯一にして絶対の王者として君臨している。2011年5月16日に前人未到の1000スレを達成。

経歴
2007/03/03(土) - 1人目が立つ
2007/08/22(水) - 100人目達成
2008/01/22(火) - 200人目達成
2008/05/06(火) - 300人目達成　（※402日での達成は史上最速）
2008/08/24(日) - 400人目達成　（※512日での達成は史上最速）
2008/12/14(日) - 500人目達成　（※624日での達成は史上最速）
2009/03/29(日) - 600人目達成　（※729日での達成は史上最速）
2009/07/05(日) - 700人目達成　（※827日での達成は史上最速）
2009/11/17(火) - 800人目達成　（※962日での達成は史上最速）
2010/09/13(月) - 900人目達成　（※1262日での達成は史上最速）
2011/05/16(月) - 1000人目達成　（※1507日での達成は史上最速）
2011/12/15(木) - 1100人目達成　（※1720日での達成は史上最速）
2012/10/18(木) - 1200人目達成

主な記録
1日最多スレ消費　３（※複数回記録）　
100スレ区分の史上最速記録　99日（600-700スレ）
入社年度別シーズン最多スレ消費　５年連続トップ（※史上初）
新人１年目のスレ消費　266（2007年度）　（※史上最多）
シーズン最多スレ消費　336（2008年度）　（※史上最多）
連続２シーズン最多スレ消費　602（2007-2008年度）　（※史上最多）
連続３シーズン最多スレ消費　850（2007-2009年度）　（※史上最多）
連続４シーズン最多スレ消費　978（2007-2010年度）　（※史上最多）
連続５シーズン最多スレ消費 1142

**名無しさん＠明日があるさ** · 2015/04/13(月) 20:04:26.79

うるせーはげ

**名無しさん＠明日があるさ** · 2015/04/13(月) 20:57:21.15

一発怒鳴ればすぐ言うことを訊く

**名無しさん＠明日があるさ** · 2015/04/14(火) 07:02:04.05

最近は怒鳴るとすぐにパワハラで問題になるので怒鳴ったり
感情を露にする怒り方はしません。

論理的に、なぜ気遣い心配り挨拶が必要なのか？仕事にどう影響するのか？
をゆっくりと論理的に、かつ感情にも訴えかけるように指導をします。
無論何度も。
しっかし結局あまりにも改善する気が見られないため研修所送りとなりました。
もちろんビジネスマナーをひたすら泊り込みで教えられます。

学力が高いのとビジネススキルが高いのを同じだと勘違いしている
若い社員は非常に多いですね。

特に職種が営業なので頭が良いだけでは無理。

**名無しさん＠明日があるさ** · 2015/04/14(火) 07:12:59.65

反社畜精神が強すぎるとこうなるよな

**名無しさん＠明日があるさ** · 2015/04/14(火) 07:16:38.79

ヒャッハー飯やで

**名無しさん＠明日があるさ** · 2015/04/14(火) 07:30:37.68

仕事に熱心な社員に対してすぐに社蓄だと言い放ち
社員一丸になって目標数字に邁進していると、宗教的だと言う。
そして自分が評価されないとブラックだと愚痴る。

いまどき会社に忠誠心を持っている社員など圧倒的に少数。
にもかかわらず自分よりも仕事に夢中になっている社員は社蓄と決め付ける。

確かにブラック企業は存在するが、地方の中小企業なんてブラックだらけだ。
家族経営しているような零細企業だと福利厚生なんて皆無。
しかしそれをブラックだと言ってしまえば多くの零細企業は倒産する。

要するに、事業を軌道に乗せるため、また目標を達成するために
昼夜を惜しんで働く人間や会社は全否定なんだろう。

**名無しさん＠明日があるさ** · 2015/04/14(火) 12:44:37.02

怒鳴れ
机叩け

**名無しさん＠明日があるさ** · 2015/04/14(火) 13:06:44.58

ガラケーｗ

**名無しさん＠明日があるさ** · 2015/04/14(火) 20:07:59.12

一番下っ端で一円も稼いでないクズに気を使う必然性は皆無
身の程も分からない糞ガキには罵声しか与えるものはない
辞めるか謝るまで完全放置

**名無しさん＠明日があるさ** · 2015/04/15(水) 07:21:54.47

・Jメール
http://110.pm/axv
知名度が非常に高い。恋愛相手はもちろん、恋愛系以外の趣味友達・飲み友達・遊び友達など幅広く全国的に友達探しに最も多く利用されている。

・ワクワクメール
http://110.pm/aue
日本最大級の出会いコミュニティーサイト+出会い系SNSの最大手。
登録会員数が日本一レベルで多い。SNSで絡んで相手を見つけるのが効果あり。

・メルパラ
http://110.pm/ctw
写メや各種自己主張が非常に練られてるサイト。
若い男女が多く写メ必須な印象。奇跡の1枚でいいから用意すればなかなかいける。

・PCMAX
http://110.pm/bsy
運営元が老舗最大手テレクラ母体。長年の広告や出会いを知り尽くした運営が魅力。若い男女が多い。地方宣伝が凄い。

・ハッピーメール
http://110.pm/uj73
知名度が抜群に高く広告宣伝もかなり力がはいってる。サクラとかは少なく確実に出会える。幅広い女性層男性層が魅力。全国で宣伝に対する規模が大きい。

-続く-

**名無しさん＠明日があるさ** · 2015/04/15(水) 07:22:36.06

-続き-
■アプローチ方法
条件を書きこんだら、今度は相手に送るメールの内容を考えます。
毎日10～20人に送ることを想定し、その大元の文章をつくっておきます。
ただし多くの異性は自分だけにメールが来ることを望んでいます。
従って一人ひとりに書く文章も必要です。たとえば、「最近はグリーンスムージーにはまっています。」
と書いてあれば定型文の最後に自然な形で「私も最近ジューサーを買いまして毎日飲んでます。
私のレシピかなり美味しいので教えましょうか？」というように相手のメッセージに見せかけた文章を付け足します。
つまり定型文＋オリジナルメッセージというようにします。
そのほうが返事が来やすいでしょう。
相手から連絡が来なくなればその相手には執着しないようにして、できるだけ機械的にふるいにかける作業をしていきます。
ネット系出会いが上手くいかない人は、このような段階で1人に執着して追いすぎる人です。
駄目と感じたら即次の異性を探しましょう。
ここですべきことは、相手が自分と趣味や考え方で共有できる部分が多いとみせることです。
簡単にいえば趣味があう、気が合うようにみせるわけです。
じっくりゆっくりでかまいません。ある程度話が進んでいけば、そのうち会えるような流れになります。

**名無しさん＠明日があるさ** · 2015/04/16(木) 14:53:37.12

せ◯くすしてぇ…

**名無しさん＠明日があるさ** · 2015/04/24(金) 10:39:47.97

心の病気持ちの新入社員ってのはほんとに厄介者だわ
こっちが忙しなく動いててもどこ吹く風でデスクで微動だにしない
普通の子なら「手伝いましょうか」とか言ってくるんだろうけどガン無視
心の病気()だからこっちも気遣っちゃってほんと厄介、正直やめてほしい

**名無しさん＠明日があるさ** · 2015/04/27(月) 12:25:26.47

心の病気持ちを面接で見抜けないボンクラ人事が居る会社のレベルの低さは異常。
レベルの低い会社から離れられないお前が可哀想だわ。

**名無しさん＠明日があるさ** · 2015/04/27(月) 12:45:06.21

>>16
おまえが無能

**名無しさん＠明日があるさ** · 2015/04/29(水) 12:23:14.75

>>16
あのね、会社にはそれぞれの事情ってもんがあるのよ
その新人が心の病気持ちってのは最初から百も承知

>>18
お薬ちゃんと飲んでる？お大事にね

**名無しさん＠明日があるさ** · 2015/04/29(水) 12:29:13.78

>>16じゃなくて>>17ね

**名無しさん＠明日があるさ** · 2015/04/29(水) 17:29:05.04

>>19
法定雇用ととかか？
うちの会社では車椅子とか精神の連中を、
本社から遠く離れた別ビルで一括管理しとるわ。

しかし、そんな問題社員を任されるお前は出世コースがどうこう以前に、
早期退職予備軍に入っている可能性があるかもしれんぞ。
出来る社員には余計な荷物は持たせんからな。
そういう役目を押し付けられるのは大抵、仕事も会社内での立ち位置も平均未満の奴。

**名無しさん＠明日があるさ** · 2015/04/29(水) 18:55:51.45

高機能発達障害の子か？手伝いましょうかとか求める方がどうかだろ

**名無しさん＠明日があるさ** · 2015/04/29(水) 20:29:15.97

気遣い⇒皆無
気違い⇒多数

**名無しさん＠明日があるさ** · 2015/05/18(月) 13:06:47.47

上西とうちの会社のバカが被ってるわ
いい気になってるがそのうち潰れると思って生暖かく見る対象

**名無しさん＠明日があるさ** · 2015/05/27(水) 05:10:13.48

気を使ったら使ったで「そこまで気を使うな」「自分のことは自分でやれ」と言われるしな。
やるだけ損。

**名無しさん＠明日があるさ** · 2015/07/17(金) 18:56:00.16

気遣いというか立ち回りばかり考えて仕事しない奴のが最悪

**名無しさん＠明日があるさ** · 2015/08/09(日) 17:52:42.79

新入社員が３９歳の事務員のお姉さんに爆弾発言

雑談してて新入社員に　そーいえば○○君彼女とかいんの？って俺が聞いたらいやーいないっすって言ったから

事務の人が冗談で　おっとー！チャンスありー？みたいな感じで言ってみんな笑ってたら

新入社員が笑いながら　でも自分やっぱ子どもは欲しいですからねーとか言ってシーンってなったわ

**名無しさん＠明日があるさ** · 2015/08/10(月) 13:04:38.28

>>27
うわぁ・・・

**名無しさん＠明日があるさ** · 2015/12/20(日) 16:28:20.84

>>27
こういう冗談を冗談として流せないやつってどんな幼少期を送ったんだろうな
事務員だって本気で言ってるわきゃないのに

**名無しさん＠明日があるさ** · 2016/01/28(木) 18:13:28.70

新入社員というか、ウチの若手社員にも似たような者がいるわ

基本的に言葉遣いは丁寧だし、細かな点にも気付くし
PCスキルを始め事務能力も高い。
ただし、紋切り型が過ぎて尚且つ自信家というか鼻に付く。

社内のセクションと仕事の調整をする際も先方が置かれてる状況とか
事情などを考慮せず、一方的に要望などを押し通そうとしたり
短気な一面も持ち合わせているからか、何か間違いを指摘されると
自身の非を認めず、他者に責任転嫁したり
何か打ち合わせをする際も他者の意見、提案に対し聞く耳を持たず
自身の考えを押し通そうとしたり。
あとは主体的に動く事が少ない、指示待ち。

変に我の強い性格が災いしてか、他の従業員との情報連携などが
上手く行ってないせいで、タマに意見の対立が原因による口論など
余計な騒ぎを起こしてる有り様

正直なところ辞めてもらうか、他のセクション、事業所へ異動してほしいわ

**名無しさん＠明日があるさ** · 2016/01/30(土) 14:21:55.15

気遣い欠如と言う点では今いる入社２～３年目の若手もそうだな
業務上のミスを指摘しても謝りもしないし、誤りを認めたがらない
不貞腐れた態度で何かと責任転嫁したがり、挙句の果てには他者の
過去のミスを蒸し返して、話の方向を逸らそうとしたり

今時の子らしいのかもしれないけど、妙に頑固で気が短いね
重箱の隅をつつくような上から目線な物言いのせいで関係各位と
遣り取りする際も反感を買っている

**名無しさん＠明日があるさ** · 2016/01/30(土) 20:01:17.81

年齢を問わず無礼な社員は居るもんだが若い内から他人を
見下した対応を取る若手が目立つというのは何だかなあーと思う

**名無しさん＠明日があるさ** · 2016/01/31(日) 12:42:04.70

ここ数年、10代後半から20代前半までの若手によく見られるのは
先ず受け身の姿勢が強く、自ら仕事に関わる情報連携を取ろうとしない事
複数の仕事を兼務しているから忙しいのは他の社員も同じなわけだから

次は形式的な手法に拘る余り、不測な事態が起きた際に迅速な対応ができていない
スケジュール調整１つそうだし、社内外の状況次第で何ぼでも変化して
来る以上は枠に嵌っただけの遣り方では解決しない

あとは情報が溢れて色んな事を知れる昨今のせいなのか、理屈っぽい子達が増えた事かな
ミーティングしてる時も他の社員からの提案、助言、指摘などに対し素直に耳を
傾けようとしない、キチンと話を聞いて理解を示そうとしない
何かしらの言い訳を予め用意している

現場の実情をよく見ずに知りもせずに上から目線の言動を取っているせいで
社内の者達から要らぬ反発を受けていたり
それでいて、やたら己の人事評価を気にしている素振りを見せているんだから
話にならないわ

**名無しさん＠明日があるさ** · 2016/01/31(日) 22:50:07.62

気遣いに欠けるだけならまだ可愛い方だな
自分の事は棚に上げたり、素直に人の話を聞けないとか
連携を図ろうとしないのが困る

**名無しさん＠明日があるさ** · 2016/08/14(日) 22:38:33.92

ネットに毒されるとはこういう奴のことを言うんだろう。ネットを鵜呑みにしてリアルに持って行ってしまう奴は大抵想像力の欠如した若者だからある意味バカ発見機になるな

**名無しさん＠明日があるさ** · 2016/08/17(水) 19:42:13.36

作業等でﾐｽをした時､とりあえずﾏﾆｭｱﾙの不備を言い立てるが､そもそもﾏﾆｭｱﾙを読んでいない｡
ちゃんと書いてある事を指摘すると､黙りこむか逆ｷﾞﾚする｡

**名無しさん＠明日があるさ** · 2016/09/08(木) 21:00:31.61

へー。

**名無しさん＠明日があるさ** · 2016/09/08(木) 21:27:26.94

新人だから仕事が出来ないのは当たり前なんだが、
プライドが高くて、素直に指摘を受け入れないのは困る。
うちの新人君は、教育係に「簡単ところをミスしてるから、きちんと見直しをしてね」と注意されたのに。
「えっ、簡単なミスなのに、システムにチェック機能がないんですか？」
「それって、システムがおかしいんじゃないですか？」
とシステム自体に責任を転嫁させちゃって、頑として注意を受け入れなかった。

**名無しさん＠明日があるさ** · 2016/10/15(土) 13:49:01.34

ﾌｰﾙﾌﾟﾙｰﾌを理解しないで省こうとする｡
本人は｢合理的な俺ｱﾀﾏｲｲ｣と思い込んでいるので説明を聞いてくれない｡
自分があっちこっちのﾌｰﾙﾌﾟﾙｰﾌに引っ掛かって助けられてるのに､自覚は無い様だ｡

**名無しさん＠明日があるさ** · 2017/04/26(水) 11:12:16.24

　___　_
　ヽo,´-'─ 、　♪
　　 r, "~~~~"ヽ
　　 i. ,'ﾉﾚノﾚ!ﾚ〉　☆ 衆議院と参議院のそれぞれで、改憲議員が３分の２を超えております。☆
　__ '!从.ﾟヮﾟﾉﾙ　　　総務省の、『憲法改正国民投票法』、でググって見てください。
　ゝﾝ〈(つY_i(つ　　日本国憲法改正の、国民投票を実施しましょう。お願い致します。☆
　｀,.く,§_,_,ゝ, 　　
　　　~i_ﾝｲﾉ

**名無しさん＠明日があるさ** · 2017/04/27(木) 13:47:10.79

新卒ならそんなもんだろうな
気遣いできる奴のほうが結果的に得すると気付けるかどうか

**名無しさん＠明日があるさ** · 2017/04/27(木) 21:15:42.18

いや社畜になったら負けでしょ
嫌われる有機でも読め

今の若者はネットで社畜は悪だって知ってるからな、適当にやんだろ

**名無しさん＠明日があるさ** · 2017/04/27(木) 22:24:15.68

半分くらいの先輩は平社員で終わるんだし話し聞くだけ無駄だよね。
八方美人は止めて、誰の話しを聞いて、誰の話しを聞かないかを選択しないといかんと新人には教えてやりたいが、
俺の言う事も聞かなくなると困るので教えない。

**名無しさん＠明日があるさ** · 2017/04/28(金) 00:49:26.11

先輩方は新人よりなんでも卒なくこなすことが出来る！
故に新人の考えていることぐらい
分かるだろ?

え、俺が悪いの?
新人にすら分からないシステムのせいじゃね?

の精神

**名無しさん＠明日があるさ** · 2017/05/15(月) 00:53:45.84

無能な俺にすら理解できるｼｽﾃﾑを理解できないのはとてもﾔﾊﾞｲ

**名無しさん＠明日があるさ** · 2017/05/18(木) 22:42:06.33

なら好きにすればいい
何も教えない、協力したくないね
人と人だから
お前らの次にクソ生意気な新人が入って来たら我慢してシステム的に教育しとけよ
お前らがそうだったんだから

**名無しさん＠明日があるさ** · 2017/05/26(金) 17:45:25.12

おまえら、結婚や恋人・友だちには気をつけろ！
ガイ児に触るとキショイで。

甘ったるい恋愛小説も、ガイ児がからむとオカルトになっちまうｗｗ
健常者はガイ児に触るな。

★彩を愛した者（巷に増殖中のガイ児の話）★
http://slib.net/72935

上松煌（うえまつあきら）作
プロフィール　
http://slib.net/a/21610/

**名無しさん＠明日があるさ** · 2017/10/31(火) 22:30:53.96

ははあ

**名無しさん＠明日があるさ** · 2018/03/20(火) 20:29:15.81

中学生でもできるPCさえあれば幸せ小金持ちになれるノウハウ
参考までに書いておきます
ネットで検索するといいかも『蒲原のロロムムセ』

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