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サービス残業の実態
0001名無しさん＠明日があるさ
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2009/10/25(日) 13:40:260

おまえらの職場のサビ残の実態をここに晒せ

0683名無しさん＠明日があるさ
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2019/10/24(木) 22:45:45.590
違法残業指摘したら、周りは自分が仕事できないからやってると。
組織洗脳されてる場所だと、絶賛パワハラ定義の人間関係からの切り離しを食らう。
0684名無しさん＠明日があるさ
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2019/10/24(木) 23:46:58.920
サービス残業するくらいでないと出世できない言われたけどどうすればいい？
0685名無しさん＠明日があるさ
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2019/10/25(金) 06:34:46.420
>>684
管理職になりたいならサービスするしかないと思う
煽りでも冗談でもないマジな話で会社に対する誠意を見せたほうがいい
でも決められた時間内に与えられた仕事を全て終わらせればいいんだよ
時間を際限なく与えれば仕事が終わるのは当たり前
他の社員が残業なしで仕事をこなしてるなら出世は諦めたほうが良い

仕事量　／　勤務時間　＝　出来る人の数値
当たり前だが数値が高いほうが出世する
出世したら部下にも自分の仕事のやり方を教えるから
0687名無しさん＠明日があるさ
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2019/11/08(金) 20:54:18.080
残業代はきちっと出るが
どうも36協定結んでないんだが
監査時書類上残業無しとかの裏技とか
使えるのか？
0688名無しさん＠明日があるさ
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2019/11/08(金) 22:26:37.610
公務職場だが最近サビ残すら厳しく言われる。
働き方改革だかなんだかしらんが、業務量増やして人員は減らす、それでいて超勤減らせとか本気で言ってくる。
残った仕事全部管理職で処理してくれるならいくらでも定時で帰りますよ。
0689名無しさん＠明日があるさ
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2019/11/08(金) 23:40:43.930
仕事あるからってサビ残する奴も問題

仕事が溜まろうが対価分の時間しか労働しませんって態度で示さないと
サビ残も仕事量も人員も変わらん

サビ残する人間が何とか仕事回してるとか変な意識持つな
むしろ改革の弊害なんだよ
0690名無しさん＠明日があるさ
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2019/11/08(金) 23:52:25.380
まあなあどの人の言う事もわかるわあ。
俺はサビ残やる派だけど、
自分を悪人とわりきって
やっている
0691名無しさん＠明日があるさ
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2019/11/09(土) 00:01:34.940
俺は悪人だとは思ってない
仕事の出来ない人間だから残業代なんて請求出来ないと考えている
昼間サボってたり、自分のミスで仕事が遅くなってるのに
図々しく残業代貰おうと考える人は日本人なら少ないのではないか？
もちろん日中完璧に仕事をやっても仕事が残ってるなら仕方がないね。キッチリ残業代を貰おう
0692名無しさん＠明日があるさ
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2019/11/16(土) 20:07:22.460
おまえら権力ばかり主張してるけど、仕事の義務は果たしているのか(`･ω･´)？
0693名無しさん＠明日があるさ
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2019/11/17(日) 18:59:51.350
座り仕事がサビ残なら分かるけどさ
体動かす仕事でサビ残は辛いよな
2時間サビ残としてずっと歩き回ってたのに無料はありえねえわ
そのサビ残を命令するやつはずっと事務所にいるだけなのにさ
周りのパートのおばちゃんから嫌われてたし
0694名無しさん＠明日があるさ
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2019/11/19(火) 19:12:03.720
>>693
それは訴えたら即座に勝てる
0695名無しさん＠明日があるさ
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2019/11/19(火) 21:04:33.920
>>688
鳥○県庁は昔から自主的な居残りはサービス残業ではないとの見解を示しているから、サービス残業は存在しないぞ　うらやましいだろ？
○取マンセー　平○知事様マンセー
0696名無しさん＠明日があるさ
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2019/11/22(金) 20:07:33.600
君なんで残業多いの？って聞かれると罪悪感が湧く
自分は無能なんだと思い隠れて残業するようになる



これ何ハラスメント？
0697名無しさん＠明日があるさ
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2019/11/22(金) 20:08:40.740
>>696
残業代付いてりゃ問題ない
サビ残になってるなら、場合によってはパワハラ
0698名無しさん＠明日があるさ
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2020/01/05(日) 20:13:14.520
俺のリーマン生活

８時前にタイムカード機の前に集合
(始業30分前に業務をしてはいけないルール)

12時の昼休みに入っても仕事
(本当に休んでいたら帰れなくなるため)

20時パソコンを落としてからのアナログ仕事
(パソコンのログオフで人事が管理しているため)

これで上層部は従業員は全員月45時間以下の残業でホワイト企業だってよw
笑わせるぜ！バカ中間管理職がいると疲れるわ
0699名無しさん＠明日があるさ
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2020/01/05(日) 20:51:11.970
>>698
どこの鳥取県庁？
0701名無しさん＠明日があるさ
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2020/02/28(金) 07:17:27.560
息つもなく働いて残業なしと、適当にサボれてサービス残業１時間の月20時間どっちがいい？
0702名無しさん＠明日があるさ
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2020/03/04(水) 15:58:04.950
定時内はやる気が出ないからやらない。
もちろん定時内で仕事終わるはずがない。
定時後、みんなが帰るとやる気がでる。
で、本当は毎日3時間残業しているけど、
1時間残業申請して残り2時間はサービス残業してる。
だから残業したところで、定時内の仕事を終わらせているだけだから
売上は上がらないんだけど、最近残業するならその分売上を上げろって言われる。
無理だろ、そんなの。仕事が終わらないから残業しているだけなのに。
多めの仕事を終わらせる為の残業じゃないのに。
なんかいい方法ないですか。
0703名無しさん＠明日があるさ
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2020/03/04(水) 20:19:10.750
>>702
定時内にやる気出せよ
0705名無しさん＠明日があるさ
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2020/08/10(月) 17:55:19.810
零細だと残業っていう概念そのものがない、その日の業務が終わらせて帰れる制度、ちなみに時間内には絶体終わらない業務
0706名無しさん＠明日があるさ
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2020/08/11(火) 12:15:51.410
新しい上司になってからサビ残発生したのでスケジュール表コピーして原本持ってるわ、もうじき辞めるかもだからその際に部長か社長に提出するつもり

ただでさえ休み8→6と減ってんのに4.5まで減って残業も増えるとか終わってる
0707名無しさん＠明日があるさ
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2020/08/15(土) 15:46:18.720
>>706
提出は
内容証明郵便で送る方がいいのかな？
0711名無しさん＠明日があるさ
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2021/03/11(木) 17:56:28.450
日本人は偉いね
0713名無しさん＠明日があるさ
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2021/04/29(木) 16:32:00.130
世の中平等なら必要なものは無料になる代わりに
無給で働くってことにすればいいが、
今の経済システムを変えるのはほぼ不可能。

通貨発行権を変えて富の再分配が必要。
通貨発行というより、国家の権限で銀行口座に
数値を打ち込んで富を分配するのがよい。
0714名無しさん＠明日があるさ
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2021/05/09(日) 22:54:06.980
隠れ残業しようにもパソコンのログイン・アウトで管理されるから
言い逃れできないんだよな、うちの会社。
一回試しでＬＡＮケーブル抜いてローカルログインで仕事してみたけど
翌日ＬＡＮケーブル繋いだらしっかり把握されてたわ。
0715名無しさん＠明日があるさ
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2021/05/10(月) 04:11:15.700
>>714
うちはLANケーブル抜くとソフトが立ち上がらなくなるのでサービス出来ない
パソコンを使わないアナログな仕事を残してサービスするか、
最悪は他人のIDでログインして仕事する方法がある
0716名無しさん＠明日があるさ
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2021/05/12(水) 20:17:33.260
>>712
本当だわ
日本は奴隷大国だな
しかも大人しい日本人は通報もしないで黙っていてくれるからお陰で無法地帯、経営者はウハウハだな

同族企業って、大体家族を役員にしてたり、介護されてボケて何もしてないのに会長としてると思うけど、その会長が亡くなったら経営者にとったらダメージなのかな
母親がまだ生きてればそっちを会長にしたりも出来んのかな
経営者自体が60歳以上なら自分が会長になり後取りを経営者にすれば会社としても自分としても良いんだろうか？
まだ現役続けたいなら別だが、今はコロナで赤字が膨れ上がってるから金だけの問題でいけば自分が早く会長になれば良いとなりそうだよな
0718名無しさん＠明日があるさ
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2021/08/28(土) 18:44:12.010
コミュ障の陰キャキモオタがり勉は、どこにいても批判・不満・愚痴・陰口・
悪口・上げ足取り・足の引っ張り合いばっかですね
戦後の教育制度が根本的におかしいからこういうゴミが生まれるんだろうな
この糞みたいなシステムを全解体しないゴミが量産され続けるだろう
ネットや居酒屋で陰口を言ったって何の解決にもならないんだから表で堂々と
議論しましょう。
時間の無駄でしかないという事に気づましょう
0719名無しさん＠明日があるさ
垢版 |
2021/12/14(火) 18:15:13.120
お前ら、どうせ勤務時間中はサボってんだから少しくらいサービス残業しろよ
ライン工の人には言ってませんよ
0721名無しさん＠明日があるさ
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2021/12/30(木) 15:17:03.910
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0722名無しさん＠明日があるさ
垢版 |
2022/06/19(日) 12:29:09.710
予想の遥かに上をいく、「残業」賛歌

ttps://www.youtube.com/watch?v=3IEJVApvJ5M
0723名無しさん＠明日があるさ
垢版 |
2022/06/19(日) 16:27:50.640
良いものを作るのではなくて、業界を守るためにあえてやらないことをやって業界の価値を下げる、
弱者からかすめ取る、国からいかにたかるかとかそんなんばっかり考えてる奴が多いからな
そりゃ衰退するわ
0724名無しさん＠明日があるさ
垢版 |
2022/06/19(日) 18:36:30.850
サービス残業なんて高度成長期のほうが酷かっただろう
今の方が規制が厳しくて景気を下げているのでは？
0727名無しさん＠明日があるさ
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2023/07/08(土) 23:43:26.930
サービス残業多い会社なんて世間にどんどん晒して会社株価下げて、潰してしまってええよ。
やっちゃえ！
0728名無しさん＠明日があるさ
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2023/07/08(土) 23:45:41.500
またそういうことが発覚したとき、その部署の責任者及び社長は懲役刑になるよう、厳罰化しよう！
0731名無しさん＠明日があるさ
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2023/10/15(日) 20:32:41.140
NTTグループで7月から3万人が原則テレワークに、遠方からの飛行機出社もOK

NTTグループは、従業員の勤務形態を原則としてテレワークとする新制度を
2022年7月1日から導入する。まず持ち株会社のNTTやNTT東日本、NTT西日本、
NTTドコモ、NTTデータなどの主要会社から導入する。当初は約3万人を対象とする。
テレワークを原則とする部署は各社で決める。
まずは人事や総務といった間接部門や企画、システム開発などテレワークに
向く部署が対象となる見込みだ。新制度では、従業員の居住地の制限もなくす。
従来は「通勤時間が2時間程度」という制限があったが、国内のどこにでも
居住して勤務できるようになる。出社が必要な場合は、出張扱いとして航空機を
利用した出社も認める。日付をまたぐ場合は、宿泊費も会社が負担する。
0732名無しさん＠明日があるさ
垢版 |
2024/03/29(金) 22:59:37.780
　そもそもサービス残業は国策として厚生労働省が行っている政策です。
知らない人がほとんどだと思います。サービス残業は違法ではないので
労基署に通報しても取り扱ってくれないことがほとんどです。
　企業が労働者に残業をさせた場合は残業代を払わないと違法になるが、
労働者が自ら行った残業は残業代を払わなくても良いというルールが
労基署の取り締まりのルールとしてあるためです。
　このルールを企業には指導して教えているけれど、労働者には教えて
くれないために知らない人がほとんどです。なぜかというと、
教えるとサービス残業させることが出来なくなるからだと思います。
　残業させるなら残業代を払い、残業代を払わないのなら残業させない
というルールが必要だと思います。
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