非正規雇用の人達Part27
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原発関係(作業員じゃないやつ)でそういうところあるよな〜
日が変わる前に帰れたらラッキーみたいな会社
金は溜まるけど、身と神経が持たないと行った人から聞いた
正規が帰る中、なんで派遣が残ってせっせとやるのか意味分からんけど
どっちにしろ帰れない役職者は別として >>951
給料安くて不安定な身分だけど楽な仕事と気の良い仲間達とで和気あいあいってか?でもまあ本人が幸せならソレはソレで良いのかもな。 高給でギスギスよりは薄給でワイワイのほうが良いけどな
給料高くてもストレス貯めて金使ってたら意味ないし やはり仕事する上で長く続けられるって事は重要だからなぁ。 >>943
その程度ならネットでいくらでもあるだろ
好きなの選べよ >>958
正社員はどんどん割に合わなくなってきてるからなあ。バイト先の正社員も1人で全部の仕事に絡んでる。 パートでも厚生年金に加入できるようになるのって22年からなのか。 >>953
そんな環境、居心地いいのはめちゃくちゃわかるなあ。それがいつまでも続かない事も続けちゃダメな事も心のどこかで皆解っていて、それを含めて心地良い。 同一労働同一賃金とか絶対に無理だと思う、何かと言い訳してこれまで通り安く使うと思うわ。 日本の場合
正社員の賃金を下げる方向に進むだけだろうな
この国だと絶対そうなる >>963
売上−原価=粗利
の原価を下げればいいじゃん、に気付いちゃったもんな。どこの会社も。 3年以上勤めてた所(派遣)から雇い止めの話が来たのだけど、以前、雇い止めの話が来前に労働局に相談に行ったら門前払い状態だったのだけど、別の労働局行ったら、受理された。(派遣先を調査すると。)
担当者の問題なのか、これだけ氷河期がどうのと騒がれるようになったからなのか分からんけど、何で労働局でこういう差が出るのかね。
ほんと勘弁してほしい。
それとも、何か通達でも出たのだろうか。
そもそも、労働局単位か職員単位か知らんが対応に差が出るのは制度の問題。
派遣法改正は、派遣先企業に有利なでっかい抜け穴がある。まず、それをなんとかしてほしい。
登用されない事もそうだが、このまま雇い止めは納得いかん。 正社員も派遣も45歳で失業したら、
よっぽど運が良いか
コネでも無い限り
次は無い
大半は応募しても年齢で弾かれる 大卒新卒でcore30の大企業や
都庁に就職出来なかったら
終わりだろ 普通に考えて 45歳から本当の地獄
派遣ですら採用が厳しくなる
覚悟できてる? 45歳のプログラマ派遣ですが。
去年ついに時給が3,500円になり。
後から募集しても誰も良い人来ないので暮れに月給制へ。
月給56万でしたが、まだまだ足りないのでついに通勤費じゃなく、商談時の交通費名目で50,000円付いて。
1月からは大手町の大手金融からのご指名なのでまたまた給料上がると。
脱税の方法を会社も一生懸命考えてくれてるので、まあ派遣プログラマだけに関してはバブルはまだ続く模様。 20代でも派遣1年やったら、ブランクとみなされ
大手や優良中小なら返信封筒郵送係行だよ。
ダメな奴に会って話する価値なんてないだろ? >>973
それはサービス残業や責任が増えても、人事異動で見知らぬ事業所に
一人で飛ばされても、休暇が減っても、月給3万程度増えて手取り
220万の正社員に今すぐ昇格したいって想いや覚悟なの?
この辺の所得層って、給与>勤務環境 給与<勤務環境って人それぞれ。
月3万程度増えてもストレスや苦痛で辞めちゃう人もいるし、安くても
快適で長く続けられる人もいる。 同一労働同一賃金って、派遣一年目は新卒正社員一年目と同じ給料になるなら年収ダウンだよな。 高齢者の求人はあるけど、
場所が限られてきて、
必ず採用されるわけでもなく、
年齢差別を受けて選べなくなってくる
高齢者は正社員でも希望退職(リストラ)した人ですら「次が無い」と言ってる 人は欲深くどうしても選り好みするから、比較的楽して稼げる様な美味しい仕事が無い無いって騒ぐんだろうなぁ。 若い人みたいに仕事と住まいを選べなくなってくるけど、
単身者がぎりぎり生活できる給料の仕事ならある
病気持ちの奥さんとか、家族を養うのは無理
一戸建てか相当家賃の安い住まいじゃないと厳しい >>975
自分は
環境>>>>>給与だな。派遣から勧誘されてパートになったが環境は良かったので。
おそらく今の会社で定年まで世話になるだろう。 どうも話がかみ合わないと思ったら、おまえら中国人でもできるようなアルバイトしかやってないのな
そりゃ40超えて新しいバイト(笑)とか応募したところで弾かれるよ
ふつうの40歳の転職といえばそれまでやってた経歴と経験を買われるわけだからね 文系卒だと派遣も工場とかロクなの無いな、俺は理系出て設計の仕事で実務経験積んでて下手打って派遣になってしまったが待遇はかなり良いよ。 新卒で大手か都庁、駄目なら優良中堅
でエンジニアとかしか生き残れんな
あとは派遣でもプログラマとか
スキル磨いて待遇あげれる仕事とか。
中年になっても、若いやつらとバイト
や単純作業員だと詰む 社員と言っても
昭和からの雇用形態である総合職の正社員と、
セブンアイが20年前から大々的に数千人の入社式やってるような、経団連で雇用推進してる新たな形のジョブ型正社員と言う非正規もいるからな。
証券金融なんか総合採用とジョブ型採用のカースト酷いぞ。
ジョブ型 独身が大半だしな。
派遣やバイトも同じ。
フード系や販売やサービス業に従事する人。
建設や工場のように肉体資本に、65歳以降や五輪リバウンド以降が不明な人達。
(まあギリシャは破綻、英国はブレグジットだから五輪破綻は間違い無いだろうし。)
自動車もホンダは前年比マイナス36%?と信じられない数字昨日発表してるし。
まあデスクワークのIT土方と言われたプログラマ派遣は息長く座り仕事続けられるし。
昔は29歳で肩叩きと言われたが既に還暦派遣プログラマなんざ珍しくも無いし、今は若手が来ても教えなくて良いから「老害」連呼なんか現場にはないからなw
まあ社員も派遣もそれぞれカーストがあるわけだし。
その中にどう身を置くかは本人にスキルセットと才能と努力と運次第。 理系職資格もちがいいよな
文系でなんもとりえないのはやばい 資格もスキルも何も無いから工場で組立しか出来ません >>991
組立やってるがババアたちが無駄に早すぎてキツいわ。 女って底辺労働者でも真面目な奴多いよな
サボったりバックれたりする率が男より圧倒的に低い
男より奴隷に向いてる >>993
マジメすぎて困るよ。毎日サビ早出するし、昼休みも勝手に15分切り上げて作業してる。俺が遅れてきた雰囲気にされる。 糞スレにて俺がウンコぶちかます!!!!!!!!
ぶりぶりぶりぶりぶりぶりぶりぶりぶりぶりぶりぶりぶりぶりぶりぶりぶりぶりぶりぶりぶりぶりぶりぶりぶりぶりぶりぶりぶりぶりぶりぶりぶりぶりぶりぶりぶりぶり >>993
女だと難しい仕事やきつい仕事させられないからな
しかも女はコミュ力の塊だし 歳とったら詰む詰むと騒いでる奴多いけど、選り好みしなければ仕事は沢山有るからね。 心と体がついていかないので夜勤は無理とか、立ち仕事は無理とか、やむを得ないものがあるから、詰む。
●次レスは? 誰か立てたのかな このスレッドは1000を超えました。
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