偽装請負をやってる会社に正社員で勤めてて、常駐先から契約を切られたことを機に自己都合退職に追い込まれたのだが、ハローワークにどのように異議を申し立てたら会社都合に変更になるかな。

オーソドックスに退職勧奨を主張した方がいいか、法令違反を主張して、偽装請負での契約解除や職業安定法違反の事前面接で次の常駐先が決まらなかったかったことが原因と主張した方がいいか。

原因は退職勧奨と法令違反の両方にあるし、どっちで主張してもいいんだけど。