なんか深夜にぴーぴー言ってるやつがいるけど
配置転換・異動のモメ事なんてよくある話で…労働者は一切文句言うな、黙って言うこと聞けっての？ 部外者が？アナタどの立場から言ってんの？

仮に雇用条件や就業規則に照らして合理的な配置転換なら粛々とやればいいのに、
本人との交渉過程の情報を流してコトを後から正当化しようとしたりするなんて、それは企業としてモラルや情報管理に問題アリだし、
合理的でないなら少なくとも本人の同意を得られない時点で違法性すらある
いづれにしろ、宇垣のほうに（言い方は別にしても）理があるとしか思えんがね

まあ、部外者が「やっぱりコイツはこんなヤツ」と言ってみたところでキミの何かが改善する訳でもないんだから、文句言うこと自体、意味不明なんだけどね。。