上司や同僚らに注意される（何かしら問題あり）
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いい訳してなおさない
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再度注意する
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再度いい訳してなおさない
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再度強固に注意する
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全くなおさない（態度がさらに悪くなる）
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会社側ついにパワハラにいたる


一連の言動から推測すると上記の流れかと推測される
本人は全くの被害者モードだが