14Topaz
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おはよ、今朝はちょっとひんやりしてます( ´ー`) 鼻マスクね
まあ環境によってはね、それこそ窓をあけて換気とか頻繁にしてたりすると、
メガネかけた人とかはやっぱ曇るから、鼻マスクにしがちかもしれないよね
でもまあ、じゃあそういう事情を伝えて別室受験でもいいわけだし
うーん、この受験生のリークされた情報は本当なら
まあ周囲の人たちはとんでとばっちりで可哀想だったなとは思うよね
でも受験生の個人情報リークとかだめよねとも思ったり
まあでもこれが本当なら
バッシングを受けて、いやいや報道が世間に与えてる印象と事実は違うからって反論したくもなるのかな
何が本当かは知りようがないけども 続報のあと、
あ これは触れちゃいけない人じゃんと皆んなわかって
一斉にひいてく感じ こんにち、朝はそんなに寒くなかったのに…( ´ー`)
>>102
どうなんですかね…
鼻だしが駄目なら、TVのマウスシールドなんかもっとアカンと思うけど( ´ー`)
そもそも受験そのものを
もう無くしてしまっていいんじゃないかと思いますが
金と青春の無駄遣いだと思うんだけど( ´ー`) ここにきて
結構前のピーチマスク拒否客の逮捕ニュースも
動画あったから初めてみたけど
これはダメだよね
そもそも席移動拒否は飛行機であかんでしょ・・・
マスクだけでなく、飛行機で運行のために席移動協力を乗務員や航空会社から言われたら
普通応じるし
ていうか安全運行のために応じなきゃいけないし
そういうのを応じない乗客が乗ってたら
何が緊急事態が起きた時に大惨事になるし
まあマスクってことで応じたくなかったのかもしれんし
引っ込みがつかなくなったのかもしれないけど
でも飛行機でこれやったらだめよ
いくら納得いかなくてもね
納得いかないなら飛行機乗っちゃだめだし 機内で、乗ってから、乗せてから、こんな騒ぎになるなんて
本当に迷惑でしかない
航空会社も、初めから乗せるなって話だし
まあLCCにそれ求めるのは酷かもだけど
乗客も、乗る前に言っとけって話だし
どっちもどっちかな
こういうのがあると
結局、ほんとにマスクつけられないけど、飛行機には乗らなきゃいけないって人たちが
無関係なのに嫌な思いすることになるから
やめてほしいよね
ピーチのやつも入試のやつも
ほんとの問題はマスクじゃないんだけど
マスク問題にすりかわっちゃうから
あんまよろしくないよね >>104
フェイスシールドとかね
まあ結局はちゃんとやってます感が重視されてる部分はあるよね
政治家とか特にね
受験は無くなってく方向になるんじゃないかな
わからんけど
でもなんか1回かぎりのテスト結果じゃなくて
たしか在学中の自分のやったこととか経歴みたいなのを蓄積していって
それをエントリー時に示すみたいな
そういうやつ増えてるんじゃなかったっけ あー
この忙しいのに
休日に予定いれてくるやつ
空気読んでほしい
ていうか断れなかった自分 後悔 おはよ、バイデン就任ですか…結局トランプ逆転とはなんだったんだろ( ´ー`) なんか最近13〜15時と21〜23時の間がめっちゃ早く感じる、謎( ´ー`) 届いて一日で破損、昔のモノだから仕方ない金属腐ってたのかな、おやす( ノー`) おはよ、今日もあったかいかも、やったね( ´ー`) 厄介事でちょっと胃が痛い、どうしたものかな( ´ー`) おはよー、昨晩は布団暑いくらいでした( ´ー`)ノ セブンの鶏白湯ラーメン
クオリティ高い
この手の商品で一番かもしれん おはよー、今朝は株価急落みたいですね( ´ー`)
>>120
地味にエクレアがおいしい( ´ー`) なーんか今 うちの組織で
抜ける人が多い
ふつうの、職場が嫌になって抜ける人はむしろ減ってるっぽいし
まあこういう社会情勢でもちゃんとこれまで通りお給料もらえるからだろうけど
でもこんな状況下なのにめちゃめちゃ自分から辞める
ていうか引き抜き
組織の中でまあまあ偉くて仕事できる重要ポジションの人がベンチャーにヘッドハンティングされる
→その後、うちの組織の仕事出来る人や有望株な人がどんどんそこに引き抜かれていく
っていうあれが
何箇所かで起こってて
だから仕事できる人たちとか出世コースの人たちがどんどこ抜けていく
まあお給料安いからしょうがないけど
それにしても最近、なんていうか集団引き抜きが半端ない
しかも仕事出来る精鋭達
まあ出来るといっても、仕事は出来るけど社内政治みたいな上の人に気に入られてもっともっと上に上がるみたいなとこまではいけてない人たちだから
まあ見切られるのもしょうがない
もはやこの流れに乗ってないこっちが落ち目で低レベルな人材なんだろうかね やば
引越しまであと半日もないのに
ぜんぜん何もできてません 先日とある人が退職した
今就活中とかいって、今勢いにのってる競合他社の内定ももらったらしい
そこには行く気ないとか言ってたけどどうだか
こちらとしては是非そのノリノリの競合他社に行ってほしい
だってその人は色々社内をぶっ壊し業績を下げ
しかもうちのトップからもNG扱いで
本部からは出禁だし
で、結局社内で行くとこなくなってクビ
だからぜひ競合他社に行って欲しい
そうすれば競合は競合じゃなくなる
クラッシャー頑張ってこいてかんじ まず洗濯系をやる
で、ダンボール置くスペース決める
で、とにかく箱を全部使い切る勢いでなんでも詰めてく さいごぜんぜんこの町とか部屋とか満喫できなかった
だからと思って
地場の、ちょっと高いけど、ここしかないからここで食べるしかないみたいな
名産品のレストランカフェみたいなとこで
昨日と今日と食事
お土産も買ったし
めっちゃお金使ったー >>129
徹夜!
しかも結局間に合わず
引越し屋さんが運び出す横で、運んでもらう荷物をずっと梱包してた
部屋はめちゃめちゃ汚かった
人として恥ずかしいけど
しょうがない
でもまあなんとかなって良かった もっと満喫したかったな
今度レンタカー借りてまたこの辺ドライブしようかな そうだ私今日寝てないんだった
これ目瞑ったらすぐ落ちて戻れなくなりそう
早めに寝る支度して
さっさと寝よう おはよ、こげ茶色を真っ茶色って言ってしまう癖を直さないと語弊が生じる( ´ー`) おはよ( ´ー`)ノ
>>139
それはもう隠れて寝るしかないよね( ´ー`) 時間作ってしっかり寝ないと駄目ですよ、自分の健康が一番ですし
おはよ( ´ー`)ノ おはー
乾燥でちょいちょい起きちゃうねー
いやーしかし時間気にせず寝るって幸せや
部屋はぐちゃぐちゃだけど あーそっか
大都会の皆様はまだ緊急事態宣言中なのかなるほどな 緊急事態宣言中だけどもう緊張感ゼロです、ごめんなさい( ´ー`) 百合子、やっぱり常に嗅覚がピカイチか
今ここで自分が損せずに立ち回るための選択をしっかり取ってる
さすがだ
結局いま百合子だけ一人勝ちだな 女性めぐる問題
とかいう表現てどうなんでしょうね
なんだかおじいちゃまの不倫問題でも取り上げてるかのよう
ほんとは社会問題なんだけども 森元さん
政界じゃなく民間にいれば
という論評、たしかにと思った 民間の、すごいトップとか地位を気付いてる人にああいう人は多い
失言したって政界ほどは陥落しないし
森元さんは何度失言したっていつでもトップに戻ってくるという
それはそれでやはりすごい人なんだけども
でもやっぱり政治家で目立つポジションに必ず戻ってくるということは
また失言で落ちてしまうという
今回もやっぱり
なんでこんな瑣末なことで世間のパンピは騒いでるんだもっと大義を見ろとそういうのが露骨にあったよね
森元さんもその周りも政治上層の皆さんもIOCもその態度を出しちゃった
でもパンピからすれば、大義は逆だった
そんでもって森元さんの
誰も俺を外せるわけないという
確信に満ちた振る舞いがますます炎上に繋がったと思う
まあ差別問題じゃなければ
森元さんの認識の通りに物事は進んだだろうけど
まあどんまい 正直ね
私個人は
ああいう差別意識が皆無な強烈な差別行為が一番嫌だし
ああいう人世の中いっぱいいるよね
一番いや
男性だけでなく女性もああいうのいるよね
年齢も関係ない
ああいうのが蔓延ってて
ああもう日本てほんとだめだなあって日々痛感してるからな
より一層に
目立つところにそいつらが出てくると
嫌悪感ばしばしかんじる 森元さんは結局どんな道を歩んでも
同じ感じになってただろうな どうなんですかね…
個人的には森さんは悪くないと思うよ
そういう時代を生きて来た人間なのだから
仕方ないよね
もうお爺ちゃんだし( ´ー`)
それよりもお爺ちゃん引っ張り出して
神輿を担いだ現役世代が
無能なだけだと思います( ´ー`) なんだか病んでるっぽいなと思って
若干心配したけど
そういえばもうすぐバレンタインか
クリスマス前も病んでて、らしくない言動してたし
そういうあれか
心配して損したわ
らしくない感じ
かまってほしげな感じ
まあ若いんだろうなあ
だからそういうイベント事でいちいち気持ちの波があるんだろうなあ
こちとらもう年だから
バレンタインてなかなか気づけなかったわ なんだろう
またもや出現してくる
未経験で経験スキルないし専門知識ないし職歴も全然ないけどとにかく一般事務職で正社員しか眼中にないですっていう人種
いや、それが悪いとはいわないし
いいんだけど
なんだろう
まあいいけどさ おそらくそれってあんまないし
あってもやっぱりそういう一般事務職が成立できるのは
たぶんおそらく小規模な事務所の中での事務員需要が多いだろうし
でも今時の人たちはそういう例えば小規模なアットホームなとことか嫌がったりもするわけだし
それでいいのかな?って思っちゃうんだよね
まあ個人の自由だから悪いことは言わないけど
ただねー、そういうなんていうか、そういう人たちが理想として描いてる事務職正社員って
一体どこにあると思う?って現実的に考えてほしいような気持ちにはいつもなっちゃうんだよね
そういうの見てると
なんかこう例えば大学事務局みたいなとこの就職狙ってますっていう人の方がまだまともに見えるんだよね ・幅広い業務を把握してこなす
・単純作業を繰り返す
・キャリアアップの道が乏しい
・お給料アップの道が乏しい
・各種雑務を振られる
・成果主義や実力主義ではない
・かといって安定雇用かというと、実は他の職種の人でも出来る業務の集合体のため、人員削減されやすい
・IT化とかで需要なくなってる
・社内の様々な人と協調していかなきゃいけない
等々、、、、
経験スキル不問の一般事務職って
これほど大変な仕事はないと思うし
しかもその先に収入や社会的地位とかそういう将来性はないし
だから一般事務職の正社員志望って
本人はどう考えてるか知らないけど
かなりのイバラの道だよね しかも一般事務って大体
その職場独自の業務処理ばかりだから
あんまスキルアップできないというか
その職場では使える人材になれるけど
他の職場の事務業務は結局ぜんぜん別物だし
次のキャリアにつながる経験にはならないよね
で、たいてい、そういうのを嫌がって最初から中小企業とか小規模な職場を避けたりとか
一度入社はしてみたものの、ろくな経験にならんてことですぐやめたりとかするんだけど
でもそもそも一般事務職ってそういうものだし
その人達が夢見てる理想の仕事ってほんとほぼほぼ架空の存在だと思うんだよね うーん
年齢が高くなってからの自分のライフプランを見据えて
正社員事務職を希望するっていうなら
もっとこう若い時から
戦略的にいかないとならないよね
例えば、若い時に最初は営業職とか他の職種で入社して
んで、そこで、自分のライフスタイルの変化に伴って、産休育休育児介護とかそういうのをきっかけにして
社内のアシスタント業務みたいな事務職みたいなポジションをゲットしていく
ってのが一番可能性としてはありそうだよね
じゃなきゃ、年齢が上がってきた段階で、事務職の正社員の地位を確保しとくのは実は厳しいよね だって社内事情がわからないアラフォーアラフィフの人をわざわざ正社員として一般事務職で採用するのか?っていう
それだったらその人件費をほかに回すよね
一般事務職ってやっぱ社内事情というか社内のことをよく熟知してるとすごくありがたい役割だし
まあ社内の事知らなくても
これから覚えて慣れてくれそうな若い人だったらアリかもだけど
なかなか厳しいよね ノルマや売上成績目標がない=楽で安定なのか???
という根本的な問題もあるよね
だいたい楽じゃないし安定もしないし
ということも多いんじゃないかなと思う 肉体労働はもう続けられないから
っていうのはしょうがないけど
でもそしたらね
誰でもできる一般事務よりも
他の専門職のほうが
なりやすいよっていう
そういうのあるよね 思うのは
エントリーしてきといて
男性でも大丈夫ですか?女性でも大丈夫ですか?この年齢でも大丈夫ですか?未経験でも大丈夫ですか?
って聞く人
もちろん年齢性別経験不問ですよって答えるけども
ぶっちゃけそういう質問してくる人は、微妙だよね
年齢性別経験どう問われてる職場かしらんけど自分はやる気ある!自信ある!
みたいな感じでエントリーしてきてほしいよね
だってそんなエントリー後にそんな質問するなんてさ
逆に失礼じゃないかと
だってエントリーする職場のことリサーチしてなかったり、自己分析してなかったり、いろいろ詰めて考えてからエントリーしてるわけじゃないっていう表明だもんね
だからまああんま好きくない個人的に 新卒とか若い未経験の就職で
企業の法務部門て入れるもんなのかな??
あんまりイメージわかないな せっかくの新卒カードだしギリギリまで理想の仕事ゲットのために動いて欲しいけども
企業の法務部門て、たぶんあんま新卒カードの使い所としては微妙な気がするから、、、
次か次の次くらいのステップで憧れの企業法務部門に移れるような
有利なファースト選択のために新卒カード使った方がいい気がする
専門外の素人意見だけど、、、
まあ新卒いっぱい採用したなかで、1人2人を結果として法務にまわすことはあるだろうけど
最初から法務部限定で募集はしなさそうだよね新卒向けだと
自社のサービスに精通した社員から適正を見て法務部門に異動させるとか
あるいは有資格者や経験者を他から中途でひっぱってくるとか
そういうのが多いんじゃないかなあと思ってしまう 辞めろって言われるまで絶対に辞めるつもりないというのが口癖だったクラッシャー氏
ついに辞めろと正式に言われてしまったようで
しかしプライド高いのでもちろん懲戒解雇みたいな形にはならないよう
自分から自己都合退職
そんでもって有給で時間稼ぎながら急いで転職活動
大変だよね
うまくいってると豪語してたけど、、、 正直、うちの組織で、長く勤めてたり、上のほうのポジションにある人物だと
それこそ、取引顧客から引き抜かれたり、転職した元同僚経由とかで同業他社に引き抜かれたり
まあよくあるわけで
でもそういう話が一切なく
がちの自力で転職活動、しかもかなり限られた時間でっていうのは
本当に大変だとは思う
まあでもほんと珍しいよね
誰からも声かからないって
声かかりやすいはずなんだけどね
でもまあクラッシャー氏を知る人なら
絶対に自分のとこには来てほしくないって
そりゃあ思うよね
だって関わるとこ関わる人ぜんぶなんでも
崩壊させるし どこがこの貧乏くじを引くのか
そこだけが非常に気になる どんなポンコツでも、ほぼほぼクビ状態での退職でも
なんやかんやベテランだったら
声かけてもらえるんだよね
でも声かからないってのは
結構やばいと思った
だからまあ本人も必死に動いてて
それは感動するけども
まあほんと楽しみ
絶対に今より高給でハイポジションなとこじゃなきゃ
就職しなさそうだしクラッシャー氏
たぶん
うちの組織の奴らを見返したいとか
こっちが振ってやったンダ見限ってやったんだって
そういう感じにしたいだろうし
そういうのにばかみたいにこだわる残念なひとだし
でもたぶんうちより大企業とかだと相手にされないだろうから
ベンチャーとかスタートアップな系統のとこで
これから波に乗りそうなとこで
そこそこの高給でキャリア職募集してるとこいくんだろうな
そのへん狙いなんだろうな なんていうか
大人になって気づいたというか
まあ偏った考え方だと思うけど
良い人材ってのはなかなか市場には出てこないっていうのはあるんだなって
要は、良い人材は、そもそも同じ職場を辞めずにずっと勤めてたりとか
あるいは、知り合い人脈の中から声がかかってそこ経由で転職したりとか
あるいは、現在の職場に不満を感じて自力で転職するんだけど、もちろん的確な動きをするから、市場に流出するというか市場に留まらず、狙い撃ちで秒で転職先決めちゃうから市場にはほぼ存在しないレベルとか
だから市場に浮遊してる人材から良い人材を見出すのって
実は難しいよねって思った
もちろん若い人はまた違うんだけど
それなりに社会人経験を積み重ねて、キャリアを重ねてる人達でいうとさ
そうだよなあて思う 新興企業だと
クラッシャー氏のような経歴はキラキラして見えてきっと即内定出すのだろうな
なんか内定わりとあるっぽいし
しかも時流に乗ってるとことかも
ただまあ新興企業だと
クラッシャー氏の破壊力にきっと耐えられない可能性がある
そこそこの規模の組織なら
クラッシャー氏がいくら離職者を出しまくろうとも、社員のメンタルを壊しまくろうとも、
売上を底辺まで落とそうとも
なんやかんや経営的に耐えられる
でも新興企業だときっとそうはいかないはず。。。。
しかもこのクラッシャー氏おそらく自分からは辞めません
そんなこのハズレクジをどこが引いてしまうのか
非常に楽しみです 関東の方で地震あったんだね、いつもならこっちも多少は揺れるんだけど
揺れた覚えがない、違うプレートなのかな…一応備えて寝よう、おやす( ´ー`) キンコン西野が話題になってたから
いろいろ見たけど
結局この人何してる人なのかよくわからなかった 評価経済社会を実践してる感じなんじゃないですかね
やってることの大半は岡田斗司夫が過去に提言してた事ですね( ´ー`)
https://www.youtube.com/watch?v=5SXxgWQsIxA おはよ今日は面倒事に巻き込まれる日なので、無になろうと思う( ´ー`) どっちに転んでも面倒な事になる、早く終わらないかなぁ( ´ー`) たぶん一番面倒なパターンになった…
まあ自分の事じゃないのでどうしようもないが( ノー`) まあいっか、くよくよしても仕方ないし( ´ー`)ノ おはよ、今朝は少し寒さが戻ってきたよね( ´ー`) 体重が上がってる、ここそんなに食べてないから油断してたよね
どうやら正月太りが解消されてないみたいです( ´ー`) まあ肋骨折れて運動量が減っていたってのもあるかもしれません
3週間くらいで治るもんだね肋骨( ´ー`) そういや今年はお餅沢山食べたんだよなぁ( ´ー`) 今日はすごく眠いです、もう寝よ、おやす( ´ー`)ノ おはよ、氷張ってる、いつもより寒いとおもった( ´ー`) シュリンクするって縮小衰退斜陽するって意味合いなんや…
なんかCD的なのを包む話かと思ってしばらく話が噛み合わなかったよね( ´ー`) うーん、全然体重が落ちない
あんま食べてないんだけど、やっぱり運動不足かな( ´ー`) 結構もめて
波乱の中
私はちょっと前の上司から離れて
でまあ離れたこと自体は
元々結構前から決まってた既定路線だから
上司とどうこうは無関係な組織の大きな流れの中での動きだったんだけど
でもまあ期間も短かったし
なんか向こうも散々各所に私が悪いって言いまくってたみたいだから
人によっては私が問題児みたいな感じで判断してたと思う
それで今、まだ私が離れてから、新体制が始まってから、まだかなり日が浅い中で
自分で言うのもなんだけど
私の方は今のところは、今の新体制でうまくいってるし、周りにも良い影響与えてるって見てもらえてる
一方で向こうは
新しい部下とやっぱりうまくいかず
また当たり前のように、自分は悪くない部下が悪いっていう他責的な言い訳を繰り返してるみたいで
しかもうまくいかない具合が、私の時より酷いみたいで
部下になった子達はこんな短期間で既に潰れかけてるみたい、、、
なんやかんや私は潰れないタイプだったから
あれでもうまくいってたほうで
私みたいな強めのタイプじゃなければ、普通はそうなるんだなって
改めて向こうの、不適格具合を目の当たりにした
なんていうか
一部の人からすると、今の部下の子達が私の身代わりになったって考える人もいるだろうな 私からしたら
ほら言った通りでしょ
っていうね
正直、己のマネジメント力の無さを
部下のせいにして、声高に発表する時点で
根本的なところが
なんかあかんって
みんな気づきはじめたみたい ネットカフェ行ってみた
たぶん初めてかな??
結構すごいもんだね ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています