転職活動をしている喪女60
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転職活動をしている喪女59
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/wmotenai/1679706290/ >>485
圧迫面接するだけでもろくでもないのに鼻につくとか何様でい 来週面接が2件ある
もう嫌だ 苦手な面接ばかりする人生 何やってるんだろう 採用する側になったことあるけど結局最終的には「なんか感じがいい」とか「回答に嫌悪感がない」とかで選んでたから
ある程度望まれてることを答えた後はもう相性というかフィーリングだよなと思う >>490
実際のところの能力なんてどうでも良い仕事ほど本当にそれに尽きるよ
新卒就活のときなんか嫌というほど聞いた所謂「一緒に働きたいかどうか?」で要するにただのお友達採用であり既得権益系大手の総合職なんかだと書類通過者の中から親ガチャ当たり一軍育ちの健常陽キャが自分と同類だけを受け入れて逆に何かしら外れる人ほど弾くっていうただそれだけ
何回も延々繰り返される陸面とかまさにその極みだった
そしてそれが下に下に下がるに連れて暗くても健常ならセーフとか発達っぽいけど人当たりが良いからセーフって具合に要求水準が下がってく そうだよね 何となくの雰囲気や話し方で気に入られないと一緒に働きたいと思ってもらえないもんね
明日と明々後日が面接だけどご縁と運だと思って頑張る 正直、犯罪歴って全員にわかるように可視化してほしいよな
犯罪証明書みたいなもの提出しないと就活できないようにしたい。
区分「性犯罪」内容「女児に対する強制猥褻」 懲役「7年服役(岐阜刑務所)」
みたいにはっきり全員にわかるようにね 昔は犯罪者には目印の入れ墨入れてたよね
あれいいのになんでやめちゃったんだろ
あんなの嫌だって自制心も働くのにね
久々に江戸時代の入墨刑ググってフフってなった 超久しぶりに二次面接だ
はぁーもうここで働かせてくれ頼む >>492だけど面接で「身長何センチですか?」って聞かれた・・・ 低身長だから気になったんだけど面接で容姿のことをズバっと言われたのが初めてでショック
あと強制じゃないけど飲み会やカラオケ等があるみたい
疲れてめまいがしてる 先週初めに面接受けた本命
もうこれだけ結果待たされたら駄目なのわかってるから早くとどめを刺してほしい またここに舞い戻りそう
新人はみんな有能な役職者がいる支店で指導受けてるのに
私だけ責任者もいない支店の半端なくポンコツな人の下でその人の失態をお偉いさんに代わりに怒られながら特に指導もしてくれず何も身にならない日々
上の人に相談して支店移動出来ないなら辞めるって伝えた
たぶん無理だろうし詰む予感しかないので次探さなきゃ 書類選考で履歴書をメールで送ったが、ミスがあるのを見つけて再度送り直したけど、後にコピペしたのがわかる仕組みになったまま送ってしまった
最後の連絡先の部分が灰色になってるのなぜ気づかなかったのか
書類選考落ちるわこれ…やっちまった >>501
経歴ではなくフォーマットコピペしたってことでしょ?良くあることだよ「度々申し訳ありません」と再送信して電話で一報入れれば大丈夫と思う
こういう時にどう対応するか見られそう >>503
個人的には派遣が合ってるからこのまま派遣でいい
年収あがったし有名企業に潜り込める確率高いし面倒な派閥争いも会社行事への強制もない
ただ退職金もないし60歳までは派遣で働けないと思うのでその覚悟は必要だから私は夜間や土日の副食増やした
新卒採用で20年目の友人は退職金あるから転職しないと言っていたし人それぞれだよね 新卒で就職成功しないとその先真っ暗転落人生ってこの国終わってるよ 面接後の連絡待ちだった企業の求人が今日付けで復活してるのを見つけてしまって笑った
しかも資格要件が私が応募した時よりちょっと緩くなってる
お祈りメール届いてないんだけどもう送ってくれた気分になってるのかな
はーさっさと次探そ 少し前に大卒じゃないけど大卒の募集に応募したって人いたけどこういうのって書類は通っても面接で落ちるんじゃないかなと思うんだけどどうなんだろう
経験的に逃したくない!ってなったら採用されることもあるのかなあ 応募しようと思ってた求人が採用決まったと締め切られた
タイミング悪かったとはいえ決まるの早い… 面接で離職中だからすぐにでも働けますって言ったけど、1ヶ月猶予がほしいなぁ
旅行いきたい 面接受けてきた
コロナ対策で窓開いてたんだけど
その日ちょうど窓の下で工事があってて
面接官の声が聞き取れず困った…
聞こえづらいことをうまく伝えられ
なかった
ハァ?って感じにされてショゲてる >>507
氷河期でワンマン経営の中小にしか潜り込めなかったけど転職繰り返して今大手外資にいる私みたいなのもいるから頑張ろ 面接官もうるさいの気づいてるはずだしね
取る気ないから適当に喋ったんだろう えらいよ私なら「えっ?」って不細工な顔でやってしまいそう「申し訳ありません聞き取れません」と恐縮する返しが正解なんだろうな てか説明のときうるさかったら
静かになるまで喋るの待つのが社会人でしょう
その面接官は糞だわ 1次面接も2次面接も業務内容の説明と希望条件の確認が多くて面接らしいことは志望動機と長所短所聞かれたくらい
SPIはおそらくボロボロ
これはどうなんだ…? 転職サイトで見つけたところに転職サイト経由で申し込んでみたんだけど
その企業の公式サイトみたら現在正社員募集なくてパートだけ募集してた
転職サイトの情報古くてもう締め切ってたのかな
応募してから3日経ったけど何の連絡もないわ >>521
逆に企業のサイトはまめに更新されてない事が多い
特定の部署で人が足りないってなって付き合いのある派遣会社に部署から直接連絡行ってたりすると企業名としては把握してないから 手数をかけた
馳走になった
はハッキリ言えないとね 新卒で入った会社では福利厚生一通りあったから転職でサイト見てて退職金ないところとか夏休みがないところとか結構あるんだなと思った
今までは普通と思ってたけど恵まれてた方なのかも >>524
新卒で入ったところは福利厚生手厚くて
生理休暇も取る人と取らない人がいると取る人が遠慮してしまうからと
女性職員全員月一回生理休暇取る仕組みになってた
別に生理の日にとらなくても良くてみんな連休つくるのに使ってたけど。
定年間際の人も生理休暇とってた
転職するまで生理休暇って珍しくないものだと思ってた 買って間もない白いブラウス
今日面接なのに、このブラウスで食事した覚えないのに染みができてるの発見してムカついてる
くそが >>525
それは最高レベルに手厚い会社だと思う!
そこまで手厚いと看護休暇ももちろん有給だろうし子持ち主婦は休み多そう >>529
私もそう思う
保養所とかレストランとか行かないもんな >>530
公務員の共済組合のカタログに載ってるのとか確かこんなん誰が行くねん金もらっても行きたないわみたいな僻地のオンボロ旅館とかばっかりだった記憶
ホテルなんてどのみち割高なんだから泊まる気ないしせめて23区内のどこかのホテルの食べ放題半額券とかにしろよと
まあ福利厚生とは名ばかりでバカを騙して逆に金儲けすることしか考えてないんだから期待しても無駄だけど 今日からまたお世話になります
29歳で転職して今の会社入ったけど無理で32歳でまた振り出し
上司を2回もパワハラ告発してそれでも改善がないから仕方ない
同じ業界なら資格もあるからすぐ決まりそうだけど、できれば穏やかに働けるところ行きたいなぁ パワハラ受けて三年も働けるって凄いなぁ
私なら即効で折れる やられっぱなしじゃなく告発してる時点で仕事できそう 3年もなんてすごいよ お疲れ様でした
昨日内定が出て9月から働けると決まってありがたいんだけど実は少し前に紹介予定派遣を1週間で辞めたので
また同じ様になるんじゃないかと思い手放しで喜べない 自分に対して喜んだり期待できないのが悲しい 書類選考落ちたわ
次だ次
3日も待たせやがって、駄目ならさっさと連絡ほしいよ >>533だけどありがとう
教育土壌がない小さい会社で、求人と全然違う仕事をやらされてミスやトラブルなど連発(事務希望で営業とか折衝とかそういうレベルのことをやらされた)
上司は出来ない私を嫌って、チームで一人目の敵にして明らかに冷たい態度を取り続けた…までは耐えたんだけど、大きな事件があって我慢できなくなって告発×2回
一人暮らしで貯金もほぼないから…と耐えていたんだけど、コロナ感染で休暇を要請したのに結局仕事をさせられて「もうここは無理だ」と思った
とは言ってもまだ辞めてないのと、金銭的な事情で在職しながらの活動になるけど「コロナの後遺症で定期的に通院が必要になった」ということにして半休取ったりして積極的に活動しようと思う
学生時代のアルバイトの時からブラックを引きがちの筋金入りの会社ガチャ外れ率の高さなので、慎重に動いて次は絶対に私のことを大切にしてくれる会社を見つける 私もパワハラ告発したことあるけど、全然効かないよね
そもそもそんなのにビビるくらいなら最初からパワハラなんてしないわけだし
パワハラして社内のしかるべき部署や、顧問社労士とかに相談が行った人間が在籍してて、法的観点から「問題行為」と認められた場合は求人の時点で開示必須にしてほしい
面接で「パワハラやらかした人いますか?」「離職率は?」とか聞くと落とされるのにいざ入ったらパワハラクソ野郎が管理職としてのさばって次々人が辞めて行ってるブラック企業だったとか意味不明すぎる 書類選考でも落ちるとやっぱショックだな、生理中と重なって腹壊した
この就活システムどうにかならないのかな パワハラやモラハラを告発出来た人すごいよ
録音とかはしてたの?私も告発して本当に裁判したいくらいの人達いたよ でもお金も無かったし証拠も残してなかった
精神削られるとまともな判断能力を削がれてしまう気がする 駄目だろうなと薄々覚悟してても実際お祈りメール来るときつい
もう一生どこにも採ってもらえないんじゃないかと不安になる 会社の正式ルートで告発しても揉み消され続けたし同僚が労基にかけこんだけど労基も結局企業の味方だったわ
社内でパワハラ受けてる人見ても何とも思わなくなってしまって最悪だよ >>543
だよね、もう立場関係なくバイトで申し込んだよ
未経験だから仕方ないって区切りつけてる >>540
だよね
パワハラで訴えられたとしても会社は自分を追及せずそいつを排除するだろうって相手を選んでる >>542
私はまだギリ戦えるかな?っていう相手だったから告発した(告発と言っても社内外の正規ルートで訴えたので裁判をしたわけではない)
顧問社労士兼弁護士の人が居たから、その人の連絡して内容を伝えて、専門家の観点から問題があるかどうか判断して貰って、最低でも厳重注意はして欲しいと伝えた
他部署のもっとヤバイ上司相手の人とかは告発なんかせずとっとと退職していたから、こういうのも度合いによるよね
自分は録音とか文面の証拠も何もなくて、ただ大きなトラブルの時はそのやり取りを聞いている人が何人も居たから最悪ヒアリング等お願いしようと思っていた感じ
実際内容は認められたけど、降格や減給とかまでは無理で、ただ「ゴメンナサイ」でおしまいだったし態度の改善も一時的なもの
パワハラ告発って、社長とか経営者の目線からすると、告発の報告を受けても、大抵はパワハラした人のほうが役付きだったりして会社には貢献しているし、
むしろ告発したこちら側が「面倒くさい人」「手間を増やしたモンスター」「たかが社員の癖に」という扱いになるんだよね
でも自分は誠実に業務にあたっていてこれはおかしい、って思ったから告発したし間違ってないと思ってる
でもパワハラ受けての転職だと転職理由が「前職でパワハラクソ野郎がいたのでパワハラのない会社に行きたくて」になってしまうんだよな
本心ではないそれっぽい理由をいちいち考えなきゃいけなくて、「何で私がここまでの手間を?」って気持ちで凄いイライラする こちらからは離職率の確認程度しかできないのきついよね
うちのカス上司の経験からだけど「入社後にお世話になる部署の上長は何年在籍している人か」
「その人が在籍している期間の部署の離職率、3年以下の在籍で退職した人の数はどのくらいか」は聞きたいところだなと思った
今の会社が蓋を開けたらここ10年で上長異動なしで過去10年の間に10人以上辞めてる会社だったから、離職率きちんと聞いていたら絶対入社なんかしなかった
この質問ちゃんと答えてくれるかどうかだけでも、ヤバいところは避けられると思うし向こうも落としてくるから今後やっていこうと思う dodaの転職求人倍率2023年7月は2.29倍だって
やっぱ転職強者だけがうまい汁吸ってんだなー
>■8月以降の見通し
>求人数は増加し、転職希望者数は減少するため、転職求人倍率は上昇するでしょう。転職希望者にとって追い風の状況が続く見込みです。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000348.000016455.html >>548
>>542だけど物凄く詳しく教えてくれてありがとう
嫌な思いしたんだから絶対相手をクビにしてやりたい!と思うけど現実なかなか難しいよね
意地悪な人ってこちらが訴えても何故かそこまでお咎め無しだったりする
こちらが理不尽な思いをしたのに少しでも声を上げると「は?意味わからんくない?」みたいな逆ギレとかこっちが「面倒くさい人」みたいになるんだよね
めちゃくちゃ分かる そしてこっちがまた辛い思いして就活・・・
次はあなた含めここの喪女さん達が絶対に報われますように 私も9月から仕事決まったから怖いけどお金の為にお互いまた頑張るしかないよね 面接一回だけというのが地雷臭して怖いけどフルリモートweb開発で給与も低くないまたとない良さげな求人の面接終了
正門と裏門の治療が長引いて家に帰れず近場のカフェからの面接になってしまったのが悔やまれるが果たして
転職エージェントにも何としてここに私をねじ込めぶち込めと頼んでおいたのであとは彼の奮起に期待するのみだな 職はたくさんあっても働きたいと思うようなところは少ないんだよね >>552
正門と裏門の下りはよくわからないけどなぜか552は採用される直感がした >>555
こいつ風俗でバイトして病気もらったやつだから構わない方がいいよ
852 彼氏いない歴774年[sage] 2023/08/21(月) 00:53:00.95 ID:Fijc/h3V
18: 08/19(土)17:05 ID:SV9CGxAf(1)
私は真喪で一応処女も維持してるけど昨日婦人科行って性病複数合併症濃厚という絶望の宣告を受けて今日は薬塗りたくって自宅で死んでるよ
症状も日に日に悪化というか正体現したねって感じで数日前は猛烈に痒いだけだったのが一昨日から真っ赤に腫れて痛くて今日見たらさらにグロいブツブツがぶわーって無数にえぐい勢いで出来てた
そんなだから安易におすすめはできないけどその気になればいつでも大金もらいながら性経験を得ることは可能だよ
19: 08/20(日)01:21 ID:MnbSOwDy(1)
どこでもらったんだ
20: 08/20(日)02:11 ID:7bFM503j(1)
店の客だよ
練習も何もなくぶっつけ本番(行為って意味じゃない)でやるから最初は自分自身手順忘れてて飛んだりどうしてもグダるからその分多少の譲歩はするべきかって心理とか純粋に本能的恐怖とか力ずくとかで強引な客を止められなかったりで生で擦られまくったから
特にその辺つけ込んでくる男は風俗経験豊富=病気持ち率高いからさもありなんではあった
想定外だったのは実際のところの発症率とその痛みの強さ
まさかこんな天和とは言わずともダブリー一発レベルでツモるとは思わなかったし普通にめっちゃ痒いってくらいの話でまさかこんな蜂に滅多刺しにされたの?ってレベルでパンパンに腫れて痛み止め飲まないと部屋の中数歩歩くだけで顔が歪むレベルに激痛だとは思わなんだ 履歴書をPCで作って写真もそのまま一緒に印刷してもいいのかな
個別にするの手前だし サムティサムティ超えてけ超えてけサムティサムティ超えてけって
大丈夫かな?入っていい? 未経験の転職ならどのくらい給与下がっても許容する?
月給は前職からやや低下なんだけど、ボーナスが半分以下で悩んでる
でも他に良さげな求人無いし選考もなかなか通らないし決めるしか無いかなとは思ってる >>561
今までが超高給な場合もあるし平均給は業種によるからなんとも言えないけど手取り20万を切るのは生活できないから無理だな
他に募集がないならそこにするしかないよね
募集はあるけど給与が低いのなら環境面重視に変更して探し直すと思う安月給でブラックに耐えられるほど若くない 昔いた職場は経験者中途採用の私より未経験途中入社の男性の方が給料良くて理由聞いたら向こうは家庭持ってるから大変だからって言われたけどそれは手当として出すべきだし他にも色々と無茶苦茶だったな >>562
もともと高給では全くなくて年齢の平均的な給料くらい
多分年収にすると100万弱下がるんだよね
数年は我慢してスキル付けて再転職を目指すのが良いのかなとは思ってる 今面接受けてるところが採用になれば年収50万アップなんだけどな
昨日連絡なかったし駄目かな 年収50下がったけど副業で300って年があった
翌年税金で死んだ >>562
既に書いてる人もいるけど足りない手取りは副業で補えるよ
ある程度予算あるならスマホとかゲームの資産運用で多少増やせるしなくても肉体労働がある
勝算があるならやればいいし少なくともスキルなんて全く何も身につかないのにストレスえぐくてしかも薄給の事務とかだらだら続けるよりは絶対まし >>566
副業でそれだけ稼げるなんてすごい!何の仕事? >>568
んー、ちょっとグレーだからここでは言えない
ごめん ここの人って「試用期間中は契約社員」とか「入社後半年は契約社員」みたいな求人って応募対象にしてる?
今DODA経由で来て居る面接確約のオファー求人があって、条件はかなり良いし賞与などもかなり金額が高い
ただ1点、「入社後1年間は契約社員」という文言だけがどうしても気になる
1年在籍すれば100%正社員になれるのであれば万々歳という感じだけど、何だかんだ契約社員のままでは困る
試用期間の3か月だけとかならわかるんだけど期間も長い
超が付く大手の子会社で、まあ契約社員だろうと切られることもないし今後も安泰なのは間違いないんだけど、
家庭不和育ちで頼れる親族がなく、今後本当に一人で生きていかなきゃいけないことから正社員で安定したポジションで居るのは絶対条件なので悩む 今の職場色んな意味でやりづらくて仕方ない
ギスギスだし縛られる癖に自分勝手な行動許すしバランスわるすぎ
性格悪い人も多いし上が上だからまともな指摘もできないし変な所で気を遣う
かくいう私も変な人だけど… >>571
そのガツガツさがあれば一年の間に社内人脈作って
絶対正社員になってやるくらいの根性でいけるんじゃないかな >>573
育ち悪いから、社内で人間関係を作るとか苦手なんだよねー…
今の会社でも入社3年目で特に誰とも仲良くないどころか、パワハラ系上司と折り合い悪くて嫌われているし
嫌われる前に1年間逃げ切れば、というのも勿論あるけど、こういうのってそこに居る人との相性もあるから完全に運だなと思って悩んでる
面接は確定でしてもらえるみたいだから他の面接と抱き合わせでついでに行って話聞いてみようかな >>571
親族いない云々と正社員が全く関係ないよ
昭和ならいざ知らず会社どころか国そのものがいつ滅びるかって今の時代に会社に依存って発想こそ地獄まっしぐらだよ >>576
頼れる親族が居ないからこそ、雇用形態の中では一番安定している正社員に拘っているんだよ
その会社が生涯ある保証はなくても、今自分の雇用を安定させておくって大事じゃないかな
35〜40で脱喪なかったら家買おうと思っているから、契約社員や派遣だと心配なんだよね 超大手って中途は最初は契約→1年後正社員が多いよね
変な人は切れるように予防線張ってるんだろうね
知人は同じ形態で入って一年後試験受けて無事正社員になってたよ
面談で正社員登用率聞いて考えるのもいいんじゃない
「長く働きたいと思ってるので~」とか聞いたら意欲も感じてもらえるのでは まず受けてみたら
話聞いて入るかどうか悩むのは受かってからでもいいじゃん 仮に正社員登用でも試用期間が半年以上の会社はなんか警戒してしまう >>577
うーん絶望的に会話が噛み合ってなくて辛い
一応もう一度言うけど根本的なところが間違ってると言ったんだよ
会社や他人に依存するのではなくて自分自身を鍛えて生存能力を上げようと
不審者が怖いから防犯ブザーを何万もする高いやつに買い替えたこれで安心だ!じゃなくて筋トレしてゴリラになってナイフや鈍器の使い方を覚えて持ち歩くようにして法で認められる正当防衛の方法やバレない死体の隠し方を勉強していつでも不審者を手づから殺せるようになろう
そういう話 >>571
キャリアアップ助成金目的だね
有期雇用従業員を無期雇用にしたときに企業がお金もらえるから >>569
否定ついでに釣られて書き込むと思ったんだろうけど成り済ましやめてよね
>>568
システム開発だよ >>571
まだ受けてもいないんでしょ?
とりあえずDODAの人に「1年後も契約社員の可能性あるのか」聞いてみたら?
切られることはないって信じきってるのが不思議だし更に人間関係構築するの苦手なのに1年後に本採用される自信がすごいなと思うけどそれだけのスキルがあるってことなのかな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています