>>449
> ほんと社保と雇用保険の条件一緒にしたやつ恨むよ
これが一緒になるのって従業員101人以上のところのはずだから
大きいところで働いちゃったのがダメだったね
なお来年からもっと厳しくなって従業員51人以上だと条件同じになる模様

そして>>454が雇用保険の通算の話してるけど、過去2年以内？の加入歴しか通算できなかったはずだから
雇用保険入ってた前職の職歴が〜1年未満、かつ
今の職場でダラダラと雇用保険も社保も無しで働いてたら
最悪、前職に払った雇用保険が全部無駄になりそうな気がする
もし過去の職場の雇用保険加入期間が1年以上あるなら
ぶっちゃけ今の職場辞めて数ヶ月？待機して失業保険もらった方が得かも