上司がわざとお気に入り一人しか育てない
その一人だけにいろいろな経験や業務を与えて「デキる奴」を製造してる
他の多数は何年も同じ業務ばかりさせられたり、わざと情報を与えずミスを誘発したりして
「仕事がデキない奴ら」を大量生産してる
お気に入り本人は俺がナンバーワンだと思って挨拶返さない、同僚に対して横柄な態度を取る、
「俺が冷たく接すればみんな俺に嫌われたくないと思って頑張る」とか逝って天狗状態
仕事ができるかと言ったら他社の同世代と比べて全然できないほうで完全に井の中の蛙
私と同世代の男性は不遇さにみんな辞めていった
私は幸運にも一応お気に入り枠ではあるけど、その育てたい一人の為にスキルアップの機会を潰されることが最近多くなってきた
そいつを超えてはいけないってのがだんだん分かってきた
上位資格の取得や、新しい業務を覚えようとすると「○○さんはまだ良いよ」と言われる
普通は会社が出すような講習や資格も実費で受けてる
どうにかしてこの環境を打破したい
転職しかないのか