>>211
まず保険の説明って損保にしても生保にしても販売資格？ないとやっちゃダメなのでは……
新入社員相手の社保の説明とかならゴメンね

転職の時に評価されるのって基本的に需要と汎用性ある業務の経験あるかどうかと会社規模と部下を持つ立場にいたかどうかだから
小さい会社の1人事務って休めない割に報われないよね
暇すぎても時間勿体無いし、どんなにマクロや関数組み込んで業務の効率化しても
優良中小〜大企業はだいたい社内システムや社内フォーマットあるから需要がない