喪女in職場(@益@ .:;) part52
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あーほんとうちの支店ってなんでこんな糞ばっかりなの？
性格がとにかく糞
早く逃亡したい >>676
そういうの辛いよね
過去にやられた事があるとなおさらビビってしまうわ
入社したばっかりの職場、接客なのになんかギスギスしててやりづらい
うちは厳しいよって面接の時言われたけど、厳しいと感じ悪いをはき違えてないか？って思う 商品の予約受けてる途中で予約する本人が連れの人とペチャクチャ喋るもんで何度も聞き返す羽目になった
聞き返したら聞き返したで「は？」みたいな顔されるし少しは喋るの我慢できないのかなああいう人 >>665
局が一方的に片想いしてたらしい
男性社員は25、6くらいで穏やかで気配り上手な人
極端にミスが多いとかは無くて局が言うほど仕事出来ないわけではない
局はギリ三十代らしくて見るからに喪って感じの人で
仕事は早いけど抜けが多くて周りの若手がこっそりカバーしてるのを知らない
同じ喪？だけどこうはなりたくないなって反面教師になった >>665
これが分からないことにはなんとも
喪に嫌がらせで勘違い男が風説の流布してる場合もあるし >>670
凶行w自作ポエム送れる度胸が喪にある事が凄い… 今度飲み会があるけど予定わからないから確認するって言ったまま1週間以上音沙汰ない人がいる
断る事すらめんどくさいのかと思うとこっちからもう一度確認する気にもなれずそいつ抜きで予約したけど後で何か言われたら嫌だな 納品物二重チェック三重チェックすんの当たり前なのに検品日ロクに設けずに納品させて案の定欠品だのミス大量に出て顧客にも叱られて発狂
クライアントと折衝して工期の調整する仕事すら放棄してたら当たり前の結果だろうに、管理責任者に学習障害でもあるのか、同じこと何度も繰り返してる
馬鹿？ >>677
同じだ。
私はそれで精神殺られてドクターストップかかった。 >>685
横からだけど私も
支店みたいに切り離されてる所って管理職がやりたい放題で野放しだからパワハラ横行しまくってる
無理難題押し付けておいて責任は全て下に擦りつけてくるし最悪 >>688
今まさにそれ
再び暑くなって汗だくだくなのに咳してる
のどカサカサが急にくる マスクつける、頻繁に飴やタブを舐める、一口二口でもいいからマメに水分補給する
ここら辺ちゃんとやっとくと風邪予防になるし引いた後も長引く確率が減るよね
喉を乾燥させないようにしてから明らかにキツい風邪を引きづらくなった 昨日休日出勤で一人で仕事してたんだけど静かでかなり捗った
うるさい機器類の音に加えて隣のジジイの咳払いや独り言、おばさんのお喋りで毎日かなり集中力削がれてたっぽい
毎日こうだったらいいのに、イヤホンつけて仕事したい ベテラン勢には造作もないけど入社数年目の人間には難しいテクニックAがある
Aを使えるのはチームで一人いるかいないか
上司は下の人間のためになるべくAを使わないようにと言ってるんだが
先輩がAを多用するから先輩の作業を引き継ぐとえらい苦労する
この前先輩からいつもより複雑なAが使われてできあがった成果物が私に回ってきて
先輩に「どうやればいいですか？」って聞きに行ったら「自分でやれよ、ふざけんな！」と怒鳴られた…
文章わかりにくくてすまん
あまりにショックで職場で泣きかけた… うちも技術系だけど手順さえ守ればできることばかりでそういうのないから
どんな職人だったらそういう作業がありうるのか興味あるわ >>693
かなり特殊な業界なんだ
独自ソフトを某メーカーに開発してもらって
そのシステムで自社でしか作れないものを作ってる
ちなみにAを使っても使わなくても出来たものに変わりはない
完全に本人がやりやすいか、やりやすくないか 技術系じゃないけどうちもそういうトラップみたいな仕事ある
通常はAだけどA'の時は絡む制度も法律も違うから通常パターンじゃ対処しきれないみたいなやつ 「いない方がマシ」って言われたことあるんだけどそうかいない方がマシなのかと素直すぎる私は辞表を出したら発狂されたことがある
いない方がマシなのに何故いなくなろうとすると発狂するんだ
下せぬ >>692
うちもＡみたいな作業がある
優先順位は低いし、ソフトを使わないと出来ないＡとは違って
Ｂという単純作業で解決することも可能なのに
頑なにＡでやりたがる新人さんがいるので困る 今日しなくていい作業やったらエラーが出たとか電話来た
こっちは帰宅してるのにホントにやめてくれ
店閉店してもう締め作業終わったころだろうからスタッフ帰ってるだろうと思ったのに
自分の勤務は夕方で終わりなのに何か起きたら連絡来るから朝早かったのにウトウトも出来ないしんどい やったー、使ってる路線（地下鉄ではない）が平常運行してるので今から出勤しまーす
はーーーーーつっかえ 自分の路線はしばらく運転見合わせの様子
契約社員だから出勤遅れるとそのぶん給料から引かれるんだけど
やる気がなさすぎてほぼ午前休みたいだからめっちゃ嬉しい 私鉄だけど余裕で運行してたわ
でも駅まで向かう路線バスが動いてなかった 電車再開がかたや9時に一部
かたや10時に全線復旧らしいがどうしたものか
休み明けは忙しいのに待ってたら寝不足だから落ちそうw まだ電車混んでるらしい
行っても急ぎの仕事ないし今日休みたい 都内だけど自分は今日14時半出勤だったｗ
普段私鉄利用で今日9時台に出勤してた人ってやっぱタクシーかな そこそこ自分も忙しいのに皆が残ってる中帰りづらいからと他の人の仕事を引き受けて明日やるんでと言って帰ってきてしまった
何でわざわざ自分の業務を増やしてしまうのか… 経験も無いことをいきなり主担当として丸投げされ、ろくに教えてくれない...
こっちから聞けば少しは教えてくれるけどそもそも何が分かってないのかすら分からなくて四苦八苦
「これ乗り越えられれば1人前」とか言われても知らんもう年内で辞めたい どうでもいい仕事をちんたらちんたらやらせて
終業間際に優先すべき仕事発覚とかばかじゃね うちの課、6人しかいないのに所長と課長と係長(×2)がいるから6人中4人がいわゆる「リーダー」
すでにチームの過半数リーダーなのに今日「リーダー目指して来月からリーダーの仕事をやれ」って言われた
そしたら平社員は1人しかいなくなる
ていうか私がリーダーやるとしたら他の人たちは何するの？
リーダーが4人もいるのになんで私がリーダーの仕事をやる必要があるの…？？ >>706
気に入られようとし過ぎかも…
正直感謝されないし
仕事を引き受けて貰った人も
内心「こいつ馬鹿じゃね？」と思っているかもしれない >>708
それ無駄に残業したがるクソ女がよくやってる手だわ
上司が明日でいいから帰れとは言えない状況にする >>710
そうだろうね…
別に気に入られたいわけではないけど、以前上司に評価面談で「もっともっと周りに気を配ってフォローしろ」と注意されたから、もっとアピらないとまたボーナス下げられると不安になっちゃって どうしようもなく仕事が出来なくて損害出すわ備品を壊して数十万の経費使わせるわで超迷惑な奴を辞めさせない会社に腹が立つ 直接納品物作る仕事に関わらない人達は良いよね
なんで避けてるのかすらわからんから一方的にこちらが悪者扱いだけど
毎回二転三転するような指示で工期ややり直しが爆増してんの知らないんだろうな
そのくせ責任はこちらに擦りつけてくる
こちらはそうならないように何度も改善案提出してんだけどね
いい加減同じ事繰り返す池沼上司にうんざりなんだよ >>712
強弱を付けたほうがいいのかもしれない
普段はそんなに助けないけど
相手が本当に困ってるときは滅茶苦茶助ける
みたいな
ギャップの魔術というか
例えが良くないかもしれないけど
普段アホな事しか言わない人が
たまに頭の良いような事を言うと
周りが「おお！こいつも言うじゃん」と関心して驚き
すごく印象に残る
実際にはそんなに凄くないにも関わらず
みんなの記憶には刷り込まれるというやつ もうめんどくせぇ嫌がらせするくらいならチームから外してくんねぇかな
お気に入りで固めて仕事したいならそうしろよこっちも余計な仕事増やされて迷惑してんだよクソが
やってらんねぇから明日上司に相談しようかな 裏工作で管理職になった男性がいて、ひょんなことから私だけがその「裏工作」を知ってしまった
その男性は私の口を封じたいみたいで色々調べられてる
私の知り合いに片っ端から悪口吹き込まれて、相手の方が口がたって目立つタイプだからみんな相手の男性の言うことを信用するしどこまでの人に悪口言われてるのかも分からず防衛もできない
孤立させておいて「喪山さんは俺の秘密知ってるからさ」って友達みたいに電話してくる
まじで怖い
裏工作で管理職になったなんてバラされても降格とかしないのに、絶対黙っていてほしいことなんだろうな
言っても誰も信じないだろうな 喪なのに糖質まで発症とは恐れ多い
職場に京都人みたいな人しかいないし取引先も京都で辛い
嫌味スキルだけやけに身に付いた
ストレスな上に自分自身も嫌なババアにレベルアップしていくの本当に自己嫌悪早くこの世から去りたくなる
なんでこうなってまで生きてるんだろ 職場に「きちんと並べられてる物」や等間隔で置かれた物が許せないっぽい人がいるんだけど、
その人がロックオンしたが最後、会議室は等間隔に置かれた机がバラバラになり、ゴミ箱の位置から何から何まで全部変えられ、
整理されてしまわれているオフィスの文房具や雑貨のストックも気づけばぐちゃぐちゃにかき回されてる
なんかの精神病としか思えないけど病んでて可哀想とは考えられないし本気で迷惑 >>717
お金かかるけど弁護士通して会社に通報
（裏工作の事と自分への風評被害の事） >>720
逆なら割といそうだし多少煙たいくらいで済みそうなのにな 出勤しようとしたら車がパンクしてて動かせなくなってた
今日仕事で車使うからオートサービスが来るの待ってるんだけどいったい何時間待たすの…
テレビで「24時間すぐ対応！」とか言ってるけどあれ嘘だよね ふだん片道1.5時間以上かけて通勤してる人が、月曜は台風の影響で出社したの17:50だって
うち定時18時だよ…休めばいいのに
いつも朝早くから夜遅くまで居て家庭不和との噂だけど、あの天候の中を1日かけて出社するなんて気持ち悪いと思ってしまった >>724
10分だけ、って本当何の為に来たんだって感じだね。 >>723
2～3時間くらい待ったことある
あの人たちもそんなに人数いなさそうだし事故次第では突然隣県まで車運んで！とかあるらしいからしょうがないし待つしかない
メーカーなんだけど質問することもないのに無理やり何か聞こうとしてくる客がうざい
点検とかで客先を訪問すると一定の割合でこのタイプの客がいる
色々聞きたいのはわかるし出来るだけ対応するけど、帰りぎわに無理やり引き止めたり作業中に何度も呼び止められると後の予定にも響くから迷惑
ひどいと他業界の他社製品の事を何度断ってもしつこく聞いてくる
うざい >>725
いやたぶんまた22時とかまでいたんだと思う…残業大好きなんだよ >>723
なんか無能
相手に仕事を依頼するなら納期は確認しなね？ 異動先の上司になぜか過度な期待をされてて毎日しんどい
何も言ってないのに責任者コースを設定されてて、来たばっかりで仕事もろくに覚えてないのに、無茶振りばっか
「～をちょっと考えてみて」で頭使うことばかりで、他の人があくせく働く中デスクでジーッと考えてばかり
なかなかわからないから別の考え事しながらで途中船漕いだりして、1人だけ何もしてない状況にものすごく心いたくなる
そんな毎日だから夜も眠れなくって職場で眠い、頭働かないの悪循環
なんでこんな根拠もなく期待されてんだろ 期待してるっていうか、「勝手にやる気だしてバリバリ働いてくれたらいいなあ」って思って口だけで持ち上げてるんだよ
育てる気はないけど勝手に育って欲しいんだよ 携帯をいつも即留守電に設定してる人めんどくせー
大量に着信入ってるけどこっちから折り返しても留守電
相手からの折り返しを待つしかないけどこっちも運転中や打合せ中で電話出られないしずっと無駄な着信の入れあいしててバカバカしい
これだけタイミング悪いんだから要件メールしてくればいいのに >>724
去年の台風の翌日、車で片道20分の距離を2時間かけてたどり着いたわ、そんなんでもつかれた
どこに被害があったのかさっぱりわからないのにやたら混んでた
私なら休みたいけど
出掛けちゃった以上引き際の見極めとかあるしさ 同じ部署のお荷物がやっと退職！！うれしい！！
しっかしよく首を縦に振ったなー
返却するPCのリカバリすらできなくてアワアワしてたけど付き合ってられないからとっとと帰ってきた 吐き出し兼相談
超零細で働いてて私事務ともう一人の先輩事務プラス社長という体制でやってるんだけどこのもう一人がとにかくズルイ人間
ミス多い上トイレにスマホ持ちこんでサボるから私に仕事がなだれ込んできたり、ダラダラ残業したり帰り時間をズルして残業代を稼ぐ、自分が帰りたいときはさっさと帰って私が上記の理由で残業していたのに次の日に私の退勤時間を見てちょろまかしてないか疑ってくる等
ここで色々愚痴ってた他の不満もたくさんあるけど業務と関係ないので今は割愛
社長は日中は不在なのでそういう状況だと知らない
もちろん社長の前だとサボらないし朝からいる日は遅刻などもしない
最近、社長に私が残っていると〇〇さんはちゃんと仕事片付けて帰ったのに喪山さんはなんでまだ終わってないわけ？と言われるようになって困ってるんだけど
社長にこういう状況だという事は言った方がいいかな？
日中二人きりなのでチクリがバレるとすごくやりにくいのはあるけど…
機嫌が悪いと当たるような性格でそれもストレスの一つなので ほんとは業務からはずして欲しかったのに
業務が多すぎるから担当量を減らして欲しいとしか言えなかった
口ばかり動いて手を動かさない奴マジ死ねよって思う
絶対年内で辞めてやるからな ほかにやる人いないんですかって聞いたらいないって
だったら主担当のお前もやれよって思う
こういうとき雰囲気悪くなるの嫌で強く自己主張できない自分が嫌だ
あーあ >>737
超零細で悪条件、しがみつく理由がわからない >>737
それも報告だから仕事の内だと思うよ
客観的な証拠があったほうがいいけど
報告時の反応によっては辞めるのも一考 >>737
それ確実にクズ先輩が社長になにかしら吹き込んでるよね オジサンに「喪山さんはずっと独身でいそうなキャラだから結婚しないでほしい、ずっと独身のままでいてなw」って言われた
腹立つし気色悪い
私が独身だろーと結婚しよーとお前には一切何の関係もないはずなのに何なの？
髪型変えたりすると「彼氏できた？」ってニヤニヤしながら聞いてくる
気色悪い
違いますよって言うと大笑いするんだけど何に満足してるのこいつ
死んでくれないかな >>737
うちの会社もこんな感じの零細
ただうちの場合は自分の席で普通にスマホゲーしてるよ
対面してるからパソコンでお互いが隠れてるんだけどスマホをノートの上に横向きに置いてずっと下向いてる
人から見られそうになったらノートを閉じたら隠せるからね
それで体が小刻みに動いてむちゃくちゃ一生懸命やってるのがわかるｗ
スマホゲーやってる時間の方が長いからそんな夢中になれるゲーム何って逆に気になる
気になってちらちら視線をやってたら（たまに視線には気付く）ゲームが出来ないからか舌打ちされたわ
幸い私とはまったく別区分の仕事だから気になる以外には支障はないんだけど、でもこれってスマホ依存症ではとも思う >>745
そのオジサンに「こいつは俺に気がある！」とか思われてそう… >>745
セクハラだね
録音して然るべき場所へちくる 50代のババアが頭悪すぎて一緒に仕事するのがしんどい
何言われても理解するのに人の倍以上時間がかかるし、質問しても的外れな事ダラダラ言ってて答えが返ってこないし、周りが全く見えなくて何度も呼ばないと返事しないし、仕事に優先順位が付けられなくてずっと自分の事やってる
言い方悪いけどバカって歳とってもバカなままなんだなと思って可哀相にさえなる 電話と言えば、やたら電話かけて来るパートのBBAマジうざい。
うちの職場はシフト制で、こっちはフルタイム、BBAは夕方には終わるんだけど私が休みの時とか夕方に電話掛けて来てくっだらない話。
時間と充電の無駄なんだよ！ >>743
報告も仕事かぁ なるほど
幸い話を聞いてくれる社長ではあるので悪口と取られられないようにどうにか話してみる
他に不満はなくて辞めることは考えてないから変に伝わって居辛くなるのが怖いけど >>751
そうですね
経営者は最終的には
儲かるか、儲からないか？にしか興味が無いので
あくまで業務の効率化や業務改善から見た切り口で行くのがよろしいかと
（人間は責めない）
これは諸刃の剣だけど、業務の効率化のためには
自分が損しても良い覚悟を持ってます、ぐらいの喋り口で
できれば数字（時間あたり単価とか、改善すれぼいくら削減できるか）を交えればなお良し、という感じかな 業務の効率化のために誰かが犠牲になったら効率化してないじゃん…
社長がバカじゃなければえって思う切り口だと思うけど >>753
あくまで「ぐらいの喋り口」だ
戦略だ
自分は人の悪口を言うことでそいつを追い出したいわけではない
と思わせるため
（自分では思っていなくても、相手からはただの悪口だと捉えられてしまう可能性があるので）
とはいえ効率化には何らかの犠牲は付きもの
人員削減とかね
Win-Winなんてのは珍しい
本来はそのように持っていくべきだけど
全員仲良く手を握ってゴールインは夢物語かと 就職サイトに会社の求人がアップされたけど
会社紹介に社員旅行の写真が使われていて私だけ目が半開きだ
というか自分が映った写真勝手に載せないで欲しかった 同じ課に（誰に対しても）馴れ馴れしいオジサンがいるんだけどヒステリー気味だからあんまり目をつけられたくなくて上辺で愛想よくしてたら「喪山さんが一番好きなのは俺」って言い出した
いろんな人に「喪山さんは俺のことが一番好きだからw」とか「俺が一番仲いいのは喪山さんじゃないけど喪山さんが一番仲いいのは俺ww」ってふれまわってる
またそれをいちいち私に「あのオジサンがこんなこと言ってたよ」って教えに来る人がいる
もう人と関わりたくない 5人前後でチーム作業してるんだけどリーダーが下地を作り終わらないとその他のメンバーが作業に取りかかれない
そのリーダーの作業の遅いこと遅いこと
でもそれ終わらないと帰れないからみんな自分の仕事と並行してその作業も回してる
にもかかわらずリーダーが自分の彼女は「他の仕事あるからそっちやってもらいます」ですと
ブチ切れそうだわ
まあ来月に私は他のチームに移動になるから別にいいけど 業務の無茶ぶりについて家ではいろいろ不満を思ったりするんだけど
いざ職場でメールしようとなると空気にのまれて（？）言いたいことが言えなくなってしまう
でも結局いいように使われるから最終的には最初に思った不満を言うことになる
はじめからきちんと思っている不満を言えるようになりたい >>759
作業の流れが同じだわ
うちは下地がパート・本格的な業務が準社員がやってるんだけど下地が終わらないと進められない
にも関わらず来年度に仕事ができるパートを全員準社に昇格させた（これ自体は良いこと）から残ってるのはプライド高くて何もできないクズパートばっかり
もう来年度始まる前から詰んでるわ 覚えればゆっくりでもできる下地を新人派遣に正確さや熟練が必要な仕事を中堅派遣や社員にという分担でやらざるを得ないんだが
そんなこと言ったってどんどん回していかなきゃ進まないじゃないよ！
という状況を気にかけるのがめんどくさい >>758
私も、新しい職場の上司が同じタイプで辟易している…
さりげなく指先に触れてきたり、馴れ馴れしくて仕事の教え方がヒステリック
仕事上、教わらないといけない立場上なので避けられないのが辛い
そしたら「喪さんは俺のもの」とか気持ち悪い事を話しているのを聞いてしまった
職場の人は、信じられないけど真に受けている人もいて「喪さんてAさん(上司)と寝たんでしょ 気持ち悪い」「喪さんと話さない方がよいよ」とヒソヒソしている所も見てしまった 盗み聞きするつもりはなかったから、スルーしてしまったけどその場で否定すればよかった…
研修が終わって、配属されたばかりだから、早く慣れる様に愛想よくしたのが間違いだった >>764
それ、早めに対処しないとまずいのでは…
変な噂流されてます、って人事に相談しないと >>764です
>>765さん、有難うございました
高齢喪女なので、くだらない噂はすぐ消えると思いましたが、不倫等あらぬ噂を立てられ、さすがに参っております…
信じてもらえないかもしれませんが、休み明けに人事の方へ相談します 人事に言ってもどうしようもなくない？
女側が相手にしなければあんまり「寝た」とか噂にならないはずだけど、喪ゆえに最初嬉しそうにしちゃったのかね… セクハラ受けてるんだから人事に相談するのは間違ってないでしょ
嬉しそうにしてたかもとか完全に妄想じゃんこういう人が無責任な噂流すっていい見本だね セクハラ加害者本人への勧告はともかく無責任な噂を流す人間に会社って何ができるんだろう >>770
それ
そもそも陰口ってセクハラになるのかな
「喪さんは俺のもの」も本人が言ってませんよと言ったら終わりじゃね >>770
恐らく無責任な噂の出どころはその上司
自分で言いふらしている
まずは本人への懲罰で噂の源流は止まる
あとの噂好きの連中に対しては直接罰を与えるのは難しいね
社内的には通達で警告を与えるぐらいか
（ただその後通達に違反して、さらに違反人物が特定できれば処罰も可か） 証明できるかどうかは置いといて相談はしておいた方がいいよね。
嫌な気持ちになってるという意思表示は大事 懲罰って…
証拠があっても1度目は警告がせいぜいだと思うよ
人事は中立だから相手の主張も受け入れるよ いや噂話してる人を直接どうこうできるわけないっしょ
第三者にわかる形で意思表示するのが大事なんだよ
少なくとも傍目に不倫疑われるくらいのセクハラ行為はあるんだし
拒否しない＝受け入れてる、でセクハラがエスカレートしたり噂が既成事実化しないようにするために上に相談するんでしょ 私の学歴を見た上司から
喪子さんってなんで定時制卒なの？wやっぱり頭悪いから？w
僕にだけでいいから教えてよ誰にも言わないからさw
ってデリカシー無いどころかマイナスな事言われて、本当の事言うバカいるかよ。
いじめられて不登校で出席日数足りなくて全日制高校行けなかったんだよーwww
人が怖くてしょうがなかったけど、ここまで這い上がってきたんだよーwww
お前には分からんだろうけどな。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
