>>280
別に働く日を休みにしなくてもそもそも退職でいなくなってる期間を在籍してることにして有給にすればいいじゃん
なんか頭の弱い人たちが集まってそうな会社だね
その猶予の期間すらない人は優先的に有給取らせてあげればいいわけで
そりゃ大量にいなくなる時に一気に休み取るなら現場は回らなくなるし当然のことなのでは？
お局がとか言ってるけど無理なことは無理でしょ頭悪いのかな