規格外でできない人って逆に手厚く保護されてる気がする。患者に何かあってからじゃ遅いから、2年以上たっても未だに日勤部屋持ちには先輩フォローがつき夜勤はやらせてない
叱っても無駄だから、怒らずわからない事はなんでも教えてあげる、って感じ
クソ忙しい日のリーダーなのにその子のフォローついたり、周りへの負担半端ないけど、人手不足でそんな人材でも手放せない…
当の本人は周りのフォローで大きな失敗もなく「仕事楽しい」って堂々としてるから大したもんだけど
その体制に耐えられなくなった割と育った5年目とかが辞めていったりでなんだかなーって感じ