職場によると思いますが、こういうケースどうなるか教えて欲しいです
転職で三月から新しい職場で働き始めます
三月中旬に友人の結婚式があるんだけど、もちろん有給はないし、もし上司が休んでいいよって言ってくれてもただの欠勤扱いですよね
そもそも休みの許可おりないもんなのかな？