転職活動をしている喪女36 [無断転載禁止]
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
タイトルは転職活動ですが、非正規・無職の「求職活動」の書き込みも可
次スレは>>970を踏んだ方が立ててください
立てられない場合は依頼スレへ
転職活動をしている喪女36 [無断転載禁止] ・
http://medaka.2ch.net/test/read.cgi/wmotenai/1536159855/ >>850
それな
エージェントは企業からの条件をきっちり守ろうとするからね。
転職回数3回までとか、35歳までとか。
バッファがない。 >>850
呼ばれるってことは、写真がいいのかな? >>851担当エージェントが紹介してくれたのに書類で落ちるのはエージェントに実力がないからなのかな?企業が求めてる条件にマッチしてないのに勧めてるってことだよね。
実際私から見ても条件満たしてないのでは?って求人にも可能性が少しでもあるなら応募しろって言われたし。それで落ちまくってモチベーション下がるしいいことない
>>852サイトには写真載せてないから書類選考の段階では写真は関係ないよ。 >>853
書類選考で落ちるって事は企業が求めてる条件に
面接するくらいの必要性もない人、全く話にならない人って事
そういうのを勧めるエージェントは的外れなことをやってる=実力がないというよりバカというか
少しでも可能性があるのは応募しろとか宝クジじゃあるまいし。それは無能エージェントでしょ >>854
エージェントには応募数のノルマがあるって聞いたから、それを達成するためにたくさん応募させてるのかな?って思った。なんにせよ使えないやつってことだよね。
いくつか面接まで通ったものもあるんだけど、面接対策もイマイチだし何より紹介状の内容も私にとってマイナスになるような事が書いてあったようで企業の方から指摘を受けた。
年収の交渉など自分では難しい点について期待してたけど、この人に頼んでも墓穴掘るだけになりそうだわ。 わたしも複数社のエージェント使ったことあるけど、確率は3割くらいだった。
でも入社希望時期直前は、紹介件数も増えたし、書類選考通過率も7割くらいに上がった。
ぴったりの時期に気合い入れるみたい。 エージェントの書類は全通過だけど
面接行ったら担当者から
「あなたは弊社が求めてる条件を満たしてません」と遠回しに言われたわ
業界専門のエージェントで大手にはない求人も多かったけど
自分じゃ条件を満たせないような専門性の高い仕事も紹介が来た
とにかく応募させたいだけみたい
大手のエージェントの方が無難な感じ やりたい仕事がない
神社の賽銭を数える仕事ならやりたい 自分のならともかく人の金なんて数えたくない。神様のだったらなおさら 猫使ったyoutuberにでもなれば?
猫に養ってもらえる簡単なお仕事です 正月あけたら電話して内定受けるか言わなきゃならない
経歴が経歴だけに受かったら即オーケーして働こうと思ってたけど人事がめっちゃ気持ち悪くてやる気なくしかけた
事務以外の仕事もありますか?って聞いたらそんなの正社員だから当然じゃん!嫌なの!?みたいな言い方でなんか嫌だった
くちびるの裏側触りながらずっと喋って私の提出書類もべたべた触ってマジで気持ち悪い
人事と全然関係ない部署に配属だけど >>864
そうです
引きながら面接したから落ちたと思ってたら年末に留守電入ってて採用だった
>>865
仕事内容は興味あるし立地や待遇もいいので受けることにした
とにかく人事に会わなければそれでいいかも
わりと大きめ?な会社だから合わなかったらどうしようと思いつつ小さめの会社だといろんな仕事させられてそれも大変だからちょっと悩んでた
前は待遇悪すぎたからとにかく貯金増やしたい
一年くらい貯金のために無心で仕事しなきゃ…同世代より貯金額が少ないんだよね >>866
前の職場は結構大企業だったけど、個人情報流したり、見た目だらしなかったり、それで人事?って人がなんにんかいたよ
人事って人格者がなるべきって思うけど、そうでもないんだね
でも見てる人はちゃんといて、そういう人達は閑職に追いやられてた
担当業務にやりがいを感じるなら、気にせず飛び込んだほうがいいと思う 派遣会社の正社員として働きたくない
でも無能だから他に受かるところ無いし仕方ないのかなとずっと考えてる…
転職会議とかスレ見てると転職前提って意見が多数だし
もうこれ以上転職したくないんだよな… >>866
それヤバイですね。変な感じの対応する人が雇われてるという事は
会社自体がそういう会社です
関係なくないですよw社員は会社の鏡なので
待遇のみで会社を見るとエライ目に遭います
その人事と現場も同じ空気で生理的に合わない、会社自体が好きになれなかったら、どうします?
・・まあ、やってみれば追々分るでしょうが、
もしかしたら逆に吉と出るかもしれないし、最初に受けた印象通りかもしれない
あなたも迷ったから、自分に無理矢理、言い聞かせてる部分ないですか?w
私なら最初の印象を信じて、そういった会社は絶対、断りますね
>>868
派遣会社って言っても変な会社の正社員より給料良い場合もあるし、
面倒な人間関係も要らなくて楽な場合もありますよ
ただ終身雇用、転職したくないって保守的な考えなら、まあ派遣会社の正社員は合わないと思いますが
どこに行っても通用するスキルを身につけるって考えなら、現場の空気良ければね
ただ、派遣会社は急に現場変わったりするので。その時はまた行くトコ選べるから
自分の印象でいい雰囲気の所に行けばいいですけどね
まあ・・正社員でも国内の現場転換どころか、発展途上国へキッツイ転勤してる人もいますけどねw
考え方次第ですよ 正社員は結婚みたいなもの。生理的に合わないと感じる男とは結婚できない
派遣は愛人契約みたいなもの。長期的じゃない 派遣会社の正社員は現場の選択権ほぼないのでは?
特定派遣みたいなもんで出向先決まらないまま一定期間経ったら強制退職だから
一般の派遣社員が定着しないようなところや
もはや業務内容が事務じゃないようなところでも断れない >>872
まあ、確かに決まらず一定期間だと強制退職だし
派遣会社によっては定着しない続々辞める現場送りにする場合もある
契約社員だと現場変わった時にまたじっくり選べるけどね
選んでる期間無給になるが
正社員だと焦って決める必要あるけど、言われた現場断ってた人もいるよ
一般的な正社員よりは派遣の正社員の方が現場選びは多少緩い 特定派遣から転職活動してるけど、本当この手の業界は酷いよ
強制退職はないけど、待機期間の給料カット(大体手取り4〜5割減る)あるし、
長期常駐にありつけないと、短期離職繰り返している人と同じような職務経歴書になる
あと、常駐するのは大抵誰でも知っているような大手企業になるから、
自分の雇用条件と比べて常駐先の正社員の人たちの働きやすさが整った条件見ていると本当泣けてくる
ただ本当五体満足なら誰でもってレベルで採用するし、実際自分の会社でも、
声優学校卒で、エクセルを人生で一度も触ったことがないような人でも採用していたから、
新卒逃した若者たちに、数年後巣立つ前提で経歴をつけさせるための再就職支援所みたいなポジションとしてはこれからも需要あるんだろうな… >>874
概ね同意だけど新卒じゃできない仕事もある
派遣はピンキリ 派遣さんの方が正社員より優秀なイメージがある
文句ばかりで手を動かさない社員はなんとかならないかね >>876
能力というより意欲の問題だと思う
社員はまず解雇にはならないしかといって出世もしたくないから働いたら負けって方針が多い それはあるよね
出世もしたくないというより今どきバリバリ働いてる男でも下手に出世して給与上がらないよう仕組まれてるんだから、最低限やることやる以上のことは損 在職しながら活動してる人って月にどのくらい面接行ってる?
暦通りの休みだから、休みが取れたとしても月1〜2回程度が限界
上でちょっと話題になっている常駐業務だから、最悪「自社に戻る」って言えば
月1回くらいは16時半とかに現場抜けてそのまま面接に行くことも出来るけど、
バレた時のリスク考えると志望度相当高い所とか以外はなかなか使えない
いっそ辞めて活動したほうがすぐ決まったりするのかなと思うけど、
貯金もないし、新卒時代に書類ほぼ全落ち状態だったことを考えるとリスク高くて悩む… >>879
新卒のESは良くも悪くもほとんど学歴が全てだから
転職とは全く別物 家賃補助あるところって少ないのかな
出来ればある方が助かるんだけど… ハロワや求人サイト見ると120日以上の求人が結構あってやったーと思ったけど車がないと行きにくいところばかり
自動車免許必須の条件ばかり
銀行や郵便局も近くにないようなところ
10人以下の会社も多くてもしうまくいかなかったらどうしようとか考えてしまう
正月早々暗いこと考えてるなぁ >>881
転勤多いとこはある
あと給与安くてその分手当で誤魔化してるとか
手当だとカット簡単だから
あまり住宅手当にこだわらないほうが良いと思う 手当あると大きいよね
でも新卒ならともかく中途で住宅手当つくとこって結構な規模の会社じゃない? 零細だけど住宅手当あった。求人には月給20万以上とあったけど、その内訳は基本給10万、みなし残業代数万円、住宅手当数万円、職務手当数万円、みたいな。
ボーナスも年2回たしかにあったけど、必然的にかなり低かった。 >>876
正社員も派遣社員もピンキリです
派遣社員でも月給30万以上もらってる人は20万以下のショボ正社員より能力上だし、
逆に誰でもいいような無能が集まる派遣を正社員がアゴで使う場合もあります
結局は基本、年収が能力に直結するような・・当然例外もありますが
月給安くても残業で稼いでる人もいるので
>>879
私はそんな器用な事が出来ないですね
辞めるにしてもどうしても正社員の仕事は疎かにできないし
活動するとなったら集中してやりたいので
逆に正社員は辞めて、腰かけのバイトやりながら(バイトなら片手間でできるので)とか
失業給付中に活動のみ必死にやります
二兎追うものは一兎も得ずです
>>885
零細はみなし残業手当やる所多いですよね。基本給10万もかなり低い ん?
人生はいつも何が起こるか分からないから働いてて今は積極的に転職活動してなくても、
また就職活動をいつの日かやるかもしれないので備えあれば憂いなしですよw やっぱりボーナス年三回でる会社はいい会社なのかな? 基本給10万って普通に最低賃金に違反してるから
時効じゃなかったら差額分請求できる 前職辞めて2週間経つけど離職票送られてこない。これないと国保の加入手続きできないよね?
健康保険資格喪失証明書って自分で請求するものなのだろうか。前の会社に電話するの嫌だな。 >>891
離職票は給与締日の関係で遅くなる事もある
喪失証明早めに貰えるように連絡してみれば >>891
遅かったから役所の窓口に行ってすぐ病院行きたいからって言って発行してもらった
役所の人が会社に電話してくれて離職の確認取ってくれて発行してもらえたよ ありがとう。>>893この方法で無事保険証ゲットできました。 大手上場企業の子会社ってどうだろ?
良いイメージあったんだけど、某大手飲料メーカー子会社がブラックで昨年話題になったし大手子会社だから良いってわけでもないんだろうけど、やっぱよくわかんない零細よりはマシなのかな。 >>895
親会社のしわ寄せで親会社よりはブラックになりがちというのはあるけど親との比較の問題で、労基を逸脱してもそうやってニュースになったりしやすいだけマシとは思う >>895
零細よりは遥かにマシだとは思いますが・・ただまあ大手であっても絶対良いとは限らないです
パワハラとかもあるし。新卒で最初から零細に行くのはどうかと思いますが疲れ果てた中年であれば
社長が人柄良ければ待遇は期待できないにしても、雰囲気は良いとかあるかもです 中途採用の面接に行くと、受付に人がおらず電話のみ置いてあって、そこで電話を掛けて面接に来た旨を伝え担当者が迎えに来るのを待つことが多い。
その際にいつも疑問なんだけど、いくつか部署があり自分で内線番号を選ばなければならない場合はどこに連絡するのが正解なんだろ?総務?それとも自分が応募し配属予定の部署に連絡するのが正解なのか。
何度かこういうことがあってその度に迷う。
企業からも受付に着いたら電話で面接に来た旨を伝えて下さいとしか言われておらず、事前に具体的な指示はないし。 >>898
普通、面接とか最初の受付は会社のフロント、総務部に内線でしょ
人事部にお願いしますって会社はあっても直接、例えば経理部とかにあなたは面接の受付頼むんですか?w
新卒じゃないなら指示がなくてもそんなの分からないと >>898
先日初めて転職面接言ったらこれで焦ったわ
ガラス越しに挙動不審でオフィス内覗いたり明らかにやべーやつだったし電話できたのも面接開始時間を20秒くらい遅れてからだったからたぶんあの時点でほぼ落ちるの確定だった インターホンもチャイムもない零細の方が困る
ノックして名乗っても向こう聞こえてないみたいだし
多分普段の来客はガンガン入っていく顔見知りばっかりなんだろうなって思う
いまだに正解わからないけどハロワで探して面接通るのは零細率高いから困る 面接の連絡来た時に聞くけどな
募集してた部署以外の人は知らないパターン多いし他にも諸々一応確認しておく >>901
普通のマンションのドアみたいなやつね
こないだそれで何回ノックしても応答ないからガチャって開けたらまた廊下でその向こうに会社のドアあったわw 転職エージェントに離職率高い安月給の客先常駐進められて市場価値低いって思い知らされて鬱だわ
働きながらの転職活動しんどい やりたいことない人は中抜き屋の言いなりになるしかないしね 年末に面接に行った会社から早々にお祈りがメールが来てた
また今年も転職活動続行か… ひとまず今の仕事を半分にして
空いた日に別の仕事をしてみて、よさそうなら全面的にシフト…としたいんだけど
週1〜2日からでもとかなってる所は本当にそれ希望でもいいんだろうか…
1日だけのバイトとかだと派遣に登録するのがいいもの? ほぼスキャンだけの求人が出てるんだけど、経験者の方いたら教えてください >>901
零細はもう部とかそんな分かれてないから
その辺いる人とっつかまえればいいでしょw
そりゃそうだ。零細は応募者少ないもん
>>904
その場合は辞めないで今の会社で継続はどうしても無理ですか?
>>909
経験ないけどそういうの止めた方がいいよ
逆に出力オペとかもあるが、大量に出すだけでつまらないし
高速出力だと何十万枚とか延々出すただの体力仕事
大量に取り込むだけじゃないかなぁ・・ 新卒でもともと経理採用だったのに1年で営業事務になってしまってスキルつかないしもう辞めるかと思ったけど
経理経験ガッツリあるならともかく営業事務からの他社の事務職へ転職ってここ見てると倍率高いしお呼びじゃなさそうだな
さっさと辞めてしまいたいけど簿記なり社労士なりちゃんと勉強してからのほうがいいのかな
車通勤しなきゃいけない営業所に移動になって震災バブルも終わって頼みのボーナスは下がってく一方で
ボーナスなしのOLと年収変わらないどころか正社員の旨み少ないんだって気づいて絶望してる >>911
いま何年働いてるか分からないけど、仮に経理一年で営業事務二年の経歴でやっぱり経理がやりたいなら
簿記二級は取った方が面接やりやすくなると思う。二級なら働きながらでも問題なく取れるし
一級とか科目持ちだと税理士目指す方向でガチ期待されそうで重いから、二級が一番コスパいいと思う
社労士は総務系行きたいならいいかも。でも簿記二級より全然難しいよね?がんばれ〜 応募したところが何度も求人出てるところと後から知った
新年早々ついてないなあ… 未経験が二人応募してきたとしたら資格なしよりありを選ぶって話だと思うから無いよりましでは
資格あり経験ありのひとと競合してしまったらそのときは残念だけど 簿記2級は範囲が昔と変わってていうほど簡単じゃないぞ
地頭のいい人は別なのかもしれないけど 少子化してるし、基本的に資格って年々難しくなってると思うよ
パイが減るから何度も受験させないと資格団体の旨味が減る 2級は合格率15パーセントの時もあるから簡単というほどでもないと思うわ 転職失敗したんでもう良い歳こいてるけど一度職業訓練で勉強して仕事探し直そうかと考えてる まさに職業訓練行ってたけど自分だけ就職できずで詰んでる私みたいなのもいるよ >>922
前からちょっと興味あったCAD勉強してみようかと 理系出身じゃないと設計できないから事務より安いオペしかないよ >>923
CADかぁ。中途なら経験者とるだろうし難しいかも。職業訓練より専門いった方が就職のアテはあるだろうが。 >>924
確かに。大昔にDTPオペやった事ありますが、色々覚えることや作業量あっても
お金激安でした。CADオペも求人見ると恐ろしく安いですよね。あれじゃあ確かに事務の方がマシかも 応募できそうなとこあったけど片方は退職金なしもう片方は賞与なし
地方だから仕方ないけどきっついな >>912
>>911だけどありがとう
まさに経理1年営業事務2年で、将来不安になってきたところだったんだよね
新卒だから簿記ナシでも採用してもらえて実務経験積めるしラッキーと思ってたところだったのに移動になっちゃって
>>917
経理の頃の上司は「簿記なんて必要ないよ〜誰でも取れるし実務で覚えるのが一番〜」とか言ってたけど
やっぱり今と昔って難易度違うんだね?
「まず1年は実務で流れを知ればいい」って言ってた上司だったから何も自分で簿記の勉強とかの必要性感じてなくて
あっけなく突然の移動でサヨナラだったから自分に何も残ってなくてマジで詰んでる
営業事務ではエクセルちょっと活用するくらいで潰しの利かなさがやばい >>915
経理で職務経歴書埋められる経験あるなら資格いらない
経験が浅いなら簿記資格ないと知識あるのかわからないし書類審査で弾かれると思う
応募条件に簿記二級は結構あるから、応募資格が得られるという意味ではコスパ高い とりあえず応募ボタン押すだけなのだけど一応転職活動中。だけど現職でもとりあえず異動希望を出してみた。
正直、留まるべきか進むべきか全然決心がつかない。少なくとも今の部署だとキツすぎるのは確か。 >>931
おまおれ
新卒で入って最初の部署が人間関係最悪→異動したら人間関係はいいけど激務で今めっちゃしんどい
女性にとって長く続けることが厳しい会社だからとりあえず転職する方向で考えてはいるけど、ふとした拍子に今の職場の面々が浮かんで悩むわ >>929
今の職場に不満なくて営業事務じゃ将来不安みたいなぼんやりした理由なら転職する必要ないんじゃ?
簿記の資格取って転職したところで今より良いとこ行けるとは限らないし
簿記取って経理事務なら食いっぱぐれないと思ってるならものすごく甘いと思うわ ただの経理より受発注さばけて営業のフォローが上手い営業事務の方が食いっぱぐれなさそう 経理職なら事務系だけど手に職でいいよね!
って人多いよなぁ
その考えが必ずしも悪いという意味ではないけど
正直期待し過ぎだと思う
経理の経験者で転職で重宝されるのは
自力で決算までできるレベルだけど
経理部にいても分業していたりして
数年じゃなかなかそこまでなれないパターン多いよ
ひたすら仕分け入力でも経理だし
私は経理部で売掛金だけ担当してた ひたすら○○のほうが気楽で良いわ
一生ヒラでいい
耐えられなくて転職考える人もいるんだろうけど >>936
私もひたすら〇〇の方がいや
でも同じ作業ばかりは嫌って人も多いよね
非正規でさえこんな同じ作業ばかりいやですもっとやりがいがある仕事くださいって愚痴こぼす人いるらしく
前の職場は非正規の面接の際には同じ業務が多いんだけど大丈夫?と確認とるようになったとか… デスクワークしたいけど電話対応苦手という人間には経理は合ってる?
そもそも電話苦手なのがデスクワークしようとするのが間違いか デスクワークじゃなくて接客でも電話応対あるし嫌ならもう工場とか行くしかないんじゃないの >>938
経理だけど電話あるよ
よくやるのは取引先と請求書の内容確認とかかな
あとは内線で他部署とのやりとり(めんどくさい)
私は総務課にいるので取次ぎも多い 経理は合わなかったら当人に連絡とって確認取らないといけないだろうから
むしろ電話する回数多そうだなと思った
あと電話嫌いも、もはや他人と口頭コミュニケーション取りたくないのか単に取り次ぎや応答で仕事中断されるのがイヤなのか
受けるのはいいけど、緊張するからかけるのはNGとか
延々クレーム対応したくないとか
色々あるよね
>>938
会社によっては電話取るのはこの部署の人みたいに決まってるところもあるよ
派遣でデータ作成の部署にいた時は全く電話使ってなかったけど(他部署か営業が取ってた)
その後営業事務的なので入った他の会社は取り次ぎも顧客対応も営業電話のあしらいもほぼ全部自分だった >>938だけど一度事務で働いてた時に電話応対で名前聞いたらいい加減声で覚えろって怒られたことがあってそこから苦手意識ついちゃったんだわ
こんな事でビビってたら駄目なんだろうけど >>935
私はまさにそれで経理事務に就いたけどそのとおりだ…
事務未経験&アラサーで入社出来たのは零細だったわけですが
資金繰りもう私にはむりぽで辞めて、また経理事務で仕事を探しているけど
仕事内容を見ると、決算とか税理士丸投げだったアラフォー決算経験なしには
応募しても受かる気がしない… 転職市場でいう経理と名ばかり経理が別物だということを転職活動始めて知ったわ
私がやってる伝票やら請求書やらを出す作業は転職市場では経理じゃなくて事務アシスタントと呼ばれるんだと
まあ確かに量がきついだけで質的には猿でもできるような難易度だから妥当ではある >>943
同じ状態だったけどまた零細に経理で再就職したよ
そして今償却資産申告でワケワカメになってる。一応聞きながらやってるけど一年後覚えてられる自信がない
正直仕訳とかだけやってたい 明日面接だ
頑張るぞ…絶対今の職場から抜け出してやる 営業事務って上場企業ならいいけど右肩下がりだとクビ要員だけどね
会社違うとどこまで営業事務が受注担当してるかだいぶ違うし製品の知識も一からやり直し
経理は管理職なれるけど営業事務だと地位低いし
経理は枠が狭いから経験無しだと採用されないイメージあったけど、
中小だとどこも高齢化や1人事務多いから取引先も後継者に困ってて未経験の派遣採用とかされてた 23時前に面接のご案内メールがきた
そして面接候補日が三連休の初日か最終日という…
この会社土日祝日休みの完全週休二日制なんだけど
祝日ある週は土曜日出勤とかも書いてないヨ… 新卒で入社して7年働いた後、去年一念発起してベンチャーに転職したけど
もう転職したくて相当迷ってる。
肩書きは部長で、これ以上は取締役にならないとあがらないのに
給料は主任だった前職とほぼ変わらない…
出来て3年のベンチャーで仕組みも何もない中放り込まれて
この1年足掻いてマニュアル化して組織を作ったのに
ボーナスがまさかの新卒の時の半分だった。
振込間違いかと思って経理に確認したレベル。
しかも当然ながら育成体制なんて整ってるわけがないから
なぜそんなに少なかったのか理由も聞かされてない。
極めつけが、無茶なスケジュールで中期計画を作らされてた時に
別シート開いたら全社員分の月収が書かれてた。
このシート渡してきたのCFO。
あまりにずさんすぎないか???
当然私は他の部長とぜんぜん給料が違うこともそこで知った。
前の会社がガチガチの大手だったから、
私が制度ってモノに甘えてた部分もあるのかとは思うけど
それにしてももうこの会社で働くモチベーションどうやって作れっていうの??
長々と愚痴をすみません。
もう30代だし決断するなら早くしないと… レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。