仕事辞めたい喪女22
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今月から総務・人事なんだけど「今月で(もともといた)Aさん、Bさんが退社します。新しい人来るまでしばらく1人で頑張れ」と言われて自分も今月で辞めることにした
ずっと辞めたいと思ってたけど、まさかこんなタイミングがくるとは…
1人で給与計算、年末調整とか無理でしょ 自分パートだしそんな責任ある仕事したくない >>5
私のとこも2人総務で辞めようと思ってたらもう一人が辞めるって言い出したから直後に退職届出したわ
引き継ぎに三ヶ月かかったけどようやく終わる いちおつ!
そして前スレ>>1000もGJ!
>>6
ちゃんと引き継ぐなんて偉いね
自分、体調不良と言う名目で出社拒否して辞めようと思ってる
まあ、まだまだ先だけどね 私もパートだけど社員並みの責任負わされてる
毎日当日納期の商品ばかり大量に作らされるし
それ以外の商品も納期の短い注文ばかり
更に事務の手配ミスが多くて商品作り直したり納期直前まで材料が届かず当日に作成
GW前後からずっとこの調子で自分もいっぱいいっぱいになってミスを連発するようになってしまった
もう限界だから年内辞めることにした
他のパートから無責任とか言われたけど知らんわ >>5
3人でやってた仕事量を1人でやれとかパートに言うなんてものすごいキチ会社だね >>9
元々Aさん(社員)が1人でやってたんだけど、全然仕事できない人で、周りから「彼女に個人情報渡したくない」ってクレームが前からきてたんだ
で、8月から総務・人事経験者のBさん(パート)が新しくアシスタントで入ってたんだけど、Aさんが先月の末、今月末でのクビ宣告されて、社長に「今月から人事のメインはBさん、総務のメインは喪女にやってほしい」と言ったの
そしたらBさんが激怒して「社員のアシスタントって面接で言われたから入社したのに!今月で辞めます!」って流れになった
まぁ、今全従業員50人なんだけど、今年だけでもう23人辞めてるからね笑 ヤバイよね 元の仕事に加えてうちの社長が出資した全く別業種の会社の仕事までやらされるようになった
もちろん給料は1銭も増えないし人を新しく入れる気配もない
そのくせ業務代行費とかいってその会社からはちゃんと金取ってる(たぶん社長の懐に行ってる)
今の状態で仕事がまわってる(ように見える)んだから良いと思ってんだろうな
客からの信用問題に関わるから一応やってるけどさ…納得いかない >>10
うちの会社もだけどバイトだろうがパートだろうが普通に社畜になってくれると思ってる会社多すぎ
社員の半分以下の給料しかもらってないのに社員が無能で捌き切れなかった仕事押し付けた上で責任持って取り組んでくれないと困るとか言ってくるしバカじゃねーのとしか思えんわ
Bさんも10も乙でした >>13だけど、建築の仕事で図面が全然描き終わらなくて
一応規定では8時間だけど、仕事が終わる時が帰宅時間
もちろん残業代は存在しない
会社は居心地いいし人間関係も良好だけど、休みとか時間とか体力とか諸々気になってきた あぁ〜行きたくない
毎日行きたくないけどこういう世間が連休の時は殊更行きたくない
いつもは通勤中周りにたくさんいる人の中に私より辛い思いしながら仕事してる人がいるって考えてるけど
こういう時はそんな人も今日は休みなんだって思って辛くなる 今月で辞められる事になったんだけど、上司の態度があからさまに雑になって八つ当たりや言いがかりばかりしてくるようになった
最悪
周りの人が私と一緒に説明してくれて上司の勘違いや早とちりだと分からせても謝りの言葉は一切無しで、表情を歪めたままどっかに行く
それ以外の事でも基本的に謝罪をしない人なんだよな…
そんなんだから皆辞めていくし人が定着しないんだよ >>20
そんな奴を上司に据えた会社もどうかしてるよね
辞めれてオメ >>22
ありがとう
人が定着しないのは今の世の中が人手不足だからだとしか思ってないみたい
それだけが原因なら何年も働いてた人達までもが次から次へと辞めていく事態にはならないのにね >>22
そんな奴をというけど組織なんて大変は上に媚びへつらって横を牽制して下を虐めるような人間のクズが上に行くのが基本でしょ 長時間労働が続いてるんだけど休日で疲れが回復できなくなってきた
肉体的疲労に精神的ダメージが加わると更に復活できない
この3連休は土曜までがっつり仕事で日月休みだったけど、なにもする気にならずずっと横になってて食事もほとんど摂る気にならず、空腹で余計に動けなくなる悪循環
頭も回らなくてこの文章も要領を得てないと思う
好きなこともやりたいこともあるのに何も出来ず仕事するために休んでるのが虚しくて涙でる >>25
辞めたいスレだから何なの?
意味が分からない ここは辞めたい人のスレだからさ、のし上がってやるみたいなバイタリティのある人がいるところじゃないんだよ
キャリアを積みたい喪女ならその考えで間違ってないだろうけど みんな1日何時間くらい働いてるの?
私は実働8+休憩1+強制残業(みなし)1
あと通勤が往復2時間で平日は寝るだけだなとふと虚しくなってしまった >>28
いやクズほど上に行くのは基本という事実を持ち出して主張してる趣旨は出世したければかくあるべきだなんて話ではなくてどこ行ってもそういう糞体質は一緒なんだからその点では辞めてもあまり意味ないよという話なんだけど
どれだけ読解力低いの?ガイジ? >>29
私は9時間拘束で通勤往復3時間
残業は時々
一日の半分以上をやりたくもない仕事に費してると思うと虚しいよね 実働8+休憩1+残業1〜2
通勤に往復二時間掛かってる。仕事内容もだけど人間関係が嫌で辞めたい 残業とか通勤が長いとか仕事が大変とかそういうことはないんだけど
私が言い返さないからなのか舐められててむちゃくちゃ酷いことを言われる
特に平社員なんだけど社長に気に入られてる奴がいてそいつが酷い
ジャイアンみたいにスネ夫みたいな取り巻き数人作って黒のものでも白、白のものでも黒と言わせる
良い年した大人がジャイアンも恥ずかしいけどスネ夫も恥ずかしい
スネ夫なんかジャイアントいるは一緒になって人のことバカにしてくるのにジャイアンがいないところでは
ちょっと言いすぎだよねって手のひら返してきて結構人間不信になってきてる アレな客の悪口と、電話対応外注先の悪口(当てこすりも兼ねてるようにしか聞こえない)が平気で飛び交う今の会社が嫌い
辞めるの決まってるけどもう出社したくない
でも6ヶ月+3週間で辞めるなら有給付くはず…10月分給与明細と有給の確認するまでは出社しないと >>26
はい!鬱病一歩手前です。
これで夜寝れなくなったら鬱になりますので、早いとこ手を打ちましょう。
私がそれで大変だったから、一人でもその手前で気づいてほしい
理想は大至急上司に助けてもらうこと。このままだと仕事で大きなミスをしてしまう、と言う。
できるだけ早く肉体的にも精神的にも楽な部署に異動すること。
ダメならやめること。
そんなこと言われても辞められないなら心療内科に予約する。心がズタズタになってから予約しても一ヶ月待ちとかザラだからね。とりあえずちかくの病院がどこにあるか、調べるくらいはしておこう。 >>36
自分も
正社員とかではなくバイトなんだけど体力的にも精神的にもキツくて
仕事自体もあまり好きじゃないし人間関係がとにかくクソすぎる
休日も仕事のこと考えて鬱っぽくなるし何も楽しめない
続ける意味あんのか?と >>35
手前っていうか既に鬱だと思うの
まだ軽症ってだけで
どういう労働スタンスかによるけどスレタイなら基本てめえらの自業自得じゃボケと診断書突き付けて即病休でいいと思う
どうしても職場と波風立てたくないって言うなら精神科行って薬もらってますと断った上でこのままじゃ本当に死ぬので異動させてくださいくらいが妥当かと
それでも無視されたらその実績ありきで病休取れば手順も踏んでるしそう文句も言われないはずだしそれでなおグチグチ言うならそういう組織だと完全に割り切って戦争なり転職なりするべき >>37
いや意味はあるでしょ
金稼ぎという唯一にして最大の意味が
遊ぶ金ほしいだけの学生ならそれこそ即辞めればいいし貧乏学生なら親と相談で社会人なら半分親の脛齧ってるくせに続ける意味って頭大丈夫?人生舐めてんの?という話 職場で頼まれた荷物を運ぶ途中に軽い怪我したんだけど(擦り傷)上司に念のため病院に行くよう言われて行ったら、健康保険で払って普通に払ったお金だけ返金、労災認定の書類も何もなかったんだけどこれって労災隠し? 明日行きたくないな
毎週月曜まで休みだったらいいのに 仕事しんどい。
向いてなさすぎる。
少なくともあと4ヶ月は辞めるに辞めれない。
死にたい。 会議で怒られるのがほとんど、会議の資料で残業なのに疲れてきました。。 ミス連発して機械・備品を破壊してしまった………やっぱり向いてないんだろうな >>29
普段16時間 休憩2時間 通勤片道10分
抱えた物件が無いとき 10時間 休憩1時間
やばいとき 36時間
これで休みが不定期だからたまらんわ >>26
自分も半年以上前から同じ感じになってて、ようやくやめられる事になったよ
やりたい事も仕事以外にやらなきゃいけない事もあるのに、祝日関係無しの毎週6勤務でずーっと何も出来ないまま歳だけとっていくのが悲しい
しかも同じ給料なのに他の持ち場の同僚達よりも重たい物を扱ってて、冬以外は汗だらだら垂れて拭きながら(自分は他の同僚達より痩せてるのに)で、冬は寒さと重たい物のせいで指と手首が腱鞘炎になるし…
私は他の全ての持ち場も経験済みで、大変さや疲労感に結構差があるからローテーションを提案したけど聞き入れてもらえず、同僚は私の持ち場をやった事が無い人達ばかりだから誰もわかってくれなくて辛かった
仕事に使う装置が何度も不具合を起こして、タイミングが悪いと指を切断なんて事にもなるのに、上司は「修理出来る人が明日しかスケジュール空いてないからそれまでは気をつけて作業して!」って言うし…
装置のセンサーが不具合起こして、意味不明なタイミングで作動するから危なくて作業できないと報告したのに…気をつけてやりようが無いだろ…
一人で大変で危ない仕事を安い給料で汗だくになりながら週6で頑張ってても他の持ち場の同僚達も大変さはわかってくれないし、上司は「社員の指<仕事の納期」を普通の顔で言ってくるし、もう無理だった 今思い出しても悲しくなる
センサーが不具合起こしてる装置で作業やれって言うなんて、人間とは思ってないから言えるんだよね
もし私の持ち場で上司の身内が普段から作業してたとして同じ不具合が起きたら、修理して完全に直るまで絶対に作業させないだろうに >>36
私も今週中には言いたい
基本放置されてるから一人で作業してる
社員は材料用意するだけ
今忙しいから年内は居るつもりにしてたけど、有給無いしバイトなのに責任重すぎて嫌になってきたから即日退職したい 退職願い出したのに話し合いとかもなく、しれっと契約更新されそうになったから有給消化して辞めるってはっきり伝えてきた
ラスト1ヶ月、出勤することなく辞められるだけの有給日数があって良かった 激務とパワハラ上司で毎日苦しくて辞めたいって弱音吐いたら、母親に、「働くお母さんて偉いよねぇ。嫁ちゃんも子育てしながら働いてるし、大変だろうにすごいわ〜」
「お兄ちゃんも今の勤務先遠いのに頑張ってるよねえ」
とか言われた。甘えんなってことかな
兄のとこ、子供がまだ2歳とかだけど、保育所預けて奥さんも働いてるから、独身のお前が甘えたこと抜かすなってか
自分だけが辛いなんて思ってないよ
わかってるよ バブル時に社会人だった世代がそういうこと言うとなんかモヤモヤする >>45
あなわた。私もあと4か月辞められない。しんどい。辛い。
4か月一緒に頑張ろう… >>53
激務とパワハラなんて即辞めるべきだけど、母親に相談する意味は何?
勝手に転職活動して転職しちゃえばいいよ
それこそ子供いて転職できない、ならわかるけど、独身なんだし好きにやればいい >>53
母親は要は働くこと自体は当然と言いたいらしいから転職して別の仕事やる分には何も問題ないのでは?
あと遠いことの何が辛いのか意味が分からない
国内なら沖縄とか離島でもなければどこ行っても基本は同じでしょ 沖縄と離島じゃなければどこでも一緒てこりゃまた極端な
仕事できなさそう(無職だったらごめんね >>59
根本的に勘違いしてたわ
通勤距離なんて職場の近く住めばいいだけだしそれをしないのはただ阿呆なだけだしそう考えると(地元から)遠いという話?それの何が辛いの?は?
ってなってた
そうか共働きで同居するとそんな問題が起きるのか
結婚なんて人生で考えたこともなかったから気付かなかった >>55
うわぁぁぁー!!
頑張ろー!!!!
派手に辞めてやるー!!! 通勤距離は大事だよ…
今職場まで自転車で10分だからなんとか続けられてる…
実家にいた頃は1時間弱の比較的近いところだったと思うけど今の激務で電車に乗るとかしんど過ぎる…
でも電車に乗らないから繁華な場所に全く行かなくなって、世間に疎くなった
都会の真ん中に住んでるのに不思議なものだ ほんと通勤時間がいちばん無理
異動になったから引っ越す予定 去年末にパートで来たけど辞めたい
毎日、当日出荷の注文多すぎて他の納期の商品後回しになるから結局こっちも出荷ギリギリになって作成
納期ある商品でも注文から3日後出荷とかばかりでキツい
あと、その商品作る以外の作業もやらないといけなくて時間が全然足りない
これが春からずっと続いてるもんだからさすがに心が折れた
今日は行きたくないのもあったけど腰痛と腱鞘炎が辛くて休んだ 女性事務が二人辞めた
理由はパワハラ
ひとりは強い人でパワハラ上司を完全にシカトして仕事をしてたけど、いよいよ耐えられなくなって突然退職届→引き継ぎほとんどなく退社
もう一人は規定通り退職願い後一ヶ月の間引き継ぎマニュアルを作り、その間も上司から罵倒され、指示された通りのマニュアルが膨大で早朝出勤に残業を続け、退職日にはやつれきってた。
しかも上司からは「時間外労働なんてお願いしていない」と言われ時間外労働分は一円も出ず。
さてこの二人に対して取締役たちが裏でさんざん悪口や文句を言っていた
頑張っても規定通りにやってもあれだけ嫌な思いさられるなら、私が辞めるときは頑張ってマニュアル作りとかやるのやーめよって思ったわ
後者の人があれだけやったのに責任感がないとか言われてて、責任とはなんぞ?と思った
むしろ時間外労働を払う責任はどこにいったのかと >>53
親の方が歳取ってるけど、あなたより世間を知ってるとは限らないからね
失礼ながら親御さんの言ってること的外れだし、気にしないほうがいいと思う
…うちの親もそんな感じ
腹立つからもう無視しよーぜ! >>65
腱鞘炎つらいよね
私も腱鞘炎になって、酷くなったら治らないとか、治ってもまた再発しやすくなると聞いたからもうすぐ辞めるよ
酷くなると、いざ転職しようと思っても選択肢が狭まっちゃうから…
でも職場環境が良ければ腱鞘炎でも辞めなかったかもしれない…
体を壊さないようにね 世間というより世代の違いによる文化の違いだと思う
50以上のおばさん達の時代なんて軽くセクハラされつつもチヤホヤされながら腰掛けで楽な仕事ごっこやって即寿退社が基本だったんだからそもそもまともに労働するということ自体理解できてないと思う >>53
お母さんは、仕事は誰でもきついものなんだよと言いたいのかもしれないけど、職種や職場環境だけでも全然きつさ(肉体面でも精神面でも)が違うんだからお母さんのその言い方は意味が無いと思う
それに身近な他人と比較するように言うのは意味が無いどころか逆効果で余計に気持ちがへこんだりするよね… >>69
確かに
バブル世代は生理休暇や寿退社が当たり前にあって、専業主婦も今よりかなり多かった
兼業主婦でも今のようなフルタイムじゃなくて、バイトより短いような時間のパートが主流だった
しかもそんな短時間のパートでも、夫のおかげで妻も年金ガッツリもらえる世代…
今の現役世代の方がかなり揉まれて必死に人生考えて頑張ってる >>69、>>71
かなりわかる
うちの親とか、自分の都合で簡単に「今日休めば?」
とか言ってくるんだけど
休んだらどうなるか全く理解してない
簡単な仕事しかしてこなかったのに社会人の先輩ヅラで、
語ることだけは立派なんだけどねw 今月末で辞めるの決まってるけどもう行きたくない…
半年+3週間ぐらいで辞めるから有給付くはずだし最後10日は行かずに済ませたいけど、有給付かなかったらバックレようかな >職場で頼まれた荷物を運ぶ途中に軽い怪我した
「荷物を運べ」という業務命令があれば労災
無ければ労災じゃない。あなたの不注意による自傷 紹介してもらった会社を辞めたい
半年以上いたんだけど早すぎるかな
その人とは部署も違うし今連絡まったくとってない >>66
あなたも引き継ぎなんかどうでもいいからスパッと辞めちゃいなよ
そんな糞会社どうなろうがどうでもいいじゃん 辞める私の後釜で入った新人の言動がありえなくて、何も処理してない商品を「何も処理してない」と自覚しながら出荷しようとしてたから教育担当の上司に報告したんだけど、
そしたらその場で「だからあの人おかしいんだわ!わかるでしょー?おかしいわ!!」等々、私がしばらく大声で言われ続けた…
その間、後ろを何人かの同僚達が通っていったから、たぶん私が怒られてるように見えただろうな…
早く辞めたい… 自分の前任が作った引き継ぎ書が、復讐に特化してた
まず、最初の2・3ページでメインの仕事について軽く触れる
(肝心なことには触れずに)
あとは、小さな文字でびっしりと、掃除のタイミングなんぞが書いてある
図入りでページ数もあるし、一見したら立派な代物だった
新人の時、参考にしようとしたけど…
見事に何の役にも立たなかったw
…自分も、こんな立派な引き継ぎ書を作ってから辞めたいと思うw >>68
>>65です
ありがとう
耳の調子も悪くて聞こえづらいし立ってると吐き気してくるからこのまま辞めるよ
業務量のあまりの多さにもう無理って言ったら社員の補助だけしてるパートに辛抱足らないもう少し頑張ったら?って言われた時はちょっとキレそうになったなw
こっちは1から1人で商品作って発注書管理もしてるのにうるせーよって >>85
すごい!前任者さんすごく仕事のできる人だったんじゃないかな 最近いつも半泣きで仕事してるんだけど
今日はとうとうおいおい泣いてしまい
ずっと泣いたまま、業務を続けた
やっぱり心療内科行った方がいいかな
この前産業医にすすめられたんだ… トイレで泣いてた子が昔いたよ
あんただけじゃないよ! 私もトイレで泣いたことある
就業後に修理中の誰もいないフロアのトイレで大声で泣いた
ほかにも違うフロアのトイレで泣き疲れてそのまま鍵かけずに寝てたら
入ってきた人にキャッ!て小さく叫ばれたこともある
就業中に出先のトイレにこもってずっと泣いてたこともあるけど
そのときはなかなか帰ってこないって携帯に着信があった
結局そこは2年続かなかったな あーもーやっちまったよ
仕事できないクソ女の業務を全て押し付けられて毎日ムカついてんだけど
その女があまりにも能天気に仕事の事聞いてきたんで苦言をかましちまったよ
バカだから言っても無駄だし周りからはこっちが場の空気悪くしたみたいな目で見られるし
もう散々だわ トイレで泣くとかねーよって思ってたけど、前の会社で契約更新しませんって言われた時は面談後にトイレで泣いた
辞める日自体は決まってるけど別に引き継ぎしないといけないようなこともないし行きたくないなー
結局次決まってないからできるかぎり応募しまくって面接入れまくりたいのに >>90
誤解される言い方でごめん
励ましてるつもりで言ったんだ >>80
確かにこんなクソ会社どうでもいいわ
ただボーナス出るし家から近いし正社員だしで、パワハラ以外の条件が良すぎるんだよね
今の部署はパワハラ上司や役員とガッツリ絡まないから、やれるとこまでやろうかと
でも今までの見てきたら誰でもターゲットになり得ることは分かったので、ターゲットになったところで突然辞めようと思ってる
ちなみに来月20年働いたお局さんが辞めるw
役員たちは今でも辞める人が使えないだけと思ってるからすごい 仕事のできないバブル世代にこき使われるのはもう嫌
使えない50代はもっとクビになればいいと思うの >>92
わかる、うちにもそういう女いるよ
そいつのせいでこっちの業務増えてるっていうのに空気読まず質問してきたり面倒なこと任されずきっちり定時に帰る
仕事できない認定されてる人のほうが楽してる >仕事できない認定されてる人のほうが楽してる
これ
開き直っていかに自分が楽するかしか考えてない 100万円を投げ銭される美人女子高生
https://i.imgur.com/femGfxB.jpg
真面目に働くのがあほらしい 辞めるって電話したらちょっと待ってって言われてから連絡ない
直接言わないと失礼とか言うけど行ったら仕事しないといけないしパートがうるさいから
精神的にキツイんだよ
本当はバックレたかったけどブラックだし給料バックレられたら困るから思い切って電話したのに ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています