転職活動をしている喪女35 [無断転載禁止]
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転職活動をしている喪女34 [無断転載禁止]
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/wmotenai/1525863147/ >>847
自分の場合は生活レベルが下がっても何が何でもやりたい!ってほどの熱意はなかったからかも
行き当たりばったりのくせにここにきて安定を求めてしまう我儘
でも断った途端これだけ自分のことを褒めてくれて欲しいって思ってくれたとこを自ら手放すなんてバカなのかなとか思い出してきた
転職難しい 最終まで残った会社に落ちてしまってがっくり
これまで10社弱面接に行ってヤバそうな雰囲気を感じたところも多かった中
特に違和感を覚えずここなら平和にやっていけそうだと思っていたからすごく残念…
もっと自分に合う会社がきっとあるんだと前向きに考えるしかない 本命不採用って昼頃わかってそのまま仕事してたんだけど
仕事終わったら落ちたことにじわじわダメージが来てる
最終面接で一番偉そうなおじさんに経験が〜ってされた時点でやばいと思ったけど
経験者欲しいなら二次三次も通さずすっぱりきってほしかった
試験やら面接日が平日ばらばらにやるから有休もいっぱい使わなきゃだったし
悔しいよ がっくりくるよね
向こうは面接はなるべく沢山してから選びたいんだろうけどさ >>839
私は直近で結婚のご予定は?って聞かれたよ
元気に今はありません!って答えたけど 明日テストセンターとかいうところに能力試験受けに行かなきゃいけないんだけど何もしてなくてこりゃもうダメだな
大企業だし書類通過しただけ満足という気になってきた 医療機関の事務で転職活動してるって何回も言ってるしサイトにも記入してるのに看護師案件ばっかり紹介してくる
自分で見つけて応募してる選考は進むのにエージェント通すと全くうまくいかない 自分に経験とスキルが無いから紹介してもらえる仕事が全然ない 結局エージェント頼るよりも自分で探したほうが良いってなってる 月曜日面接だけど台風の影響ないといいな
雨風でえらいことになるのだけは避けたい 派遣の登録だけしたけど面談とスキルチェック終わったら担当の態度が変わって早く帰りたかったわ 派遣で働きながら転職活動してる人は何ヶ月更新にしてる?
もうすぐ更新なんだけど、3ヶ月だから1月末までなんだよね
まだ決まりそうにないけどさあ…先が見えないわ 無知でスレチだったら申し訳ないんですけどもしよかったら教えてください。
7月末に退職してハローワーク行かず自分で転職活動してた。失業手当とか貰えるっていま知ったんだけど、今から行っても大丈夫なのかな?
月曜日にいこうと思ってるけど、うまくいけば火曜日に内定もらえそう。
ハローワークで紹介とかしてもらわないと手当はもらえないのでしょうか。
すぐ決まっても貰えますか?
無知でごめんなさい。調べてみてもあまりピンとこなかったのでもしよろしければ教えてください。 火曜日に内定もらえるなら失業手当はもらえない
もらえてもたいした金額ではないし、条件も面倒なのでそのまま新しい仕事に就いたほうが結局お得 >>863
先に手続きは必要だと思うけど
早く決まったら再就職手当(祝い金的なやつ)もらえるんじゃなかったっけ?
会社都合(部署なくなって解雇とか)と自己都合退社かで日数変わるけど
どっちにしても失業手当は手続き日から支給まで最低1ヶ月〜3ヶ月間あるはずだから
火曜日に内定もらえそうな会社が微妙そう
かつ最長3ヶ月持ちこたえられる貯金が手元にあるなら
週明けにハロワ行って手続きしたあとでそのまま転職活動続けたらいいよ
今回すんなり転職決まったなら、次に失業した時に今回の掛け金が上乗せされるから
今回もらわなかったからって丸損にはならない
まあ詳細はハロワの人に相談したらいい
採用されて雇用されたらダメだけど、内定もらった会社を蹴ったなら転職活動中に該当するから >>863です
ありがとうございます。
退職した日からじゃなくて手続き日からということでしょうか。
内定でたらすぐに決めたいと思っているので貰えない可能性が高いということですよね。
なんにしろ損にはならなそうなので一度行って相談してみようと思います。
転職エージェントみたいに応募しろしろって言われるのかと思って少しびびってました。
ありがとうございました! >>866
失業手当の支給は手続き日から計算されるよ
ぶっちゃけ退職の半年後手続きでもいい
計算はあくまで手続き日から発生する
火曜に確実に内定出るなら手当もらうだけの手続きだし行かなくてもいい
それで雇用保険の権利がなくなる訳じゃないし
結果見てからでもいいと思う
早期就職者の手当ってそんな手厚いものでもなし >>867
月曜に手続きして火曜に内定もらったら実質0日分。みたいなことでしょうか。
火曜に落ちていたら、まだ転職活動が長引く可能性があるので落ちた結果を見てから手続きした方がいい?
額も大したことないんですね。
無知だったせいで損してる!と思ったのですが今からだとどっちにしろそんなには貰えないということですよね。
退職してすぐ行けばよかった。最後まで行かない人も結構いるんでしょうか。
月曜日ひまなら行くとして、火曜の結果出てからというのも考えてみます。
本当にありがとうございました。 行かないというか自分は退職して社会人入試目指してたから学校の合否出るまで手続き行かなかった
当然だけど手当貰っちゃえばそこでリセットされるし条件満たさなければそもそも行かない
受給期間にバイトしてその期間受給停止してバイト終了後また受給再開ってのもあるよ
受給条件は退職理由や経済状況などによって変わるのでハロワのサイトで確認してみるといいよ 失業保険もらう前に就職先が決まって、再就職手当と就業促進定着手当もらったよ
後者は収入が減らないともらえないけど、新人のうちは残業なかったから該当して、2つでかなり助かったと思った記憶があるよ 前職と同じ職種で内定いただいたんだけど、今更疑問を感じてきた
しんどいから逃げてきたのにまた同じ職種に戻っていいのか、本当にやりたいことは何かって考え出すとグルグルして吐きそうだ
無職歴伸びてきててやばいけど、一度白紙にしてゆっくり考えてみたいな…
失業保険私も申請するか 社員旅行があるとこばかり
アットホームとかいらない仕事ばかり考えてる
仕事のことばかり考えてる所がいい 意外と雇用保険の手続きしない人いるんだね
もちろん退職前から次が決まってる場合は不要だけど
決まってないなら退職したら(離職票手に入れたら)
まずはハロワで手続きするもんだと思っていたよ
すぐ次が決まるならそれはそれでいいし >>874
ほんと社員旅行いらない!!
比較的少人数の職場がいいんだけど社内イベント多数とかアットホームとか毎年社員旅行とかの会社多すぎ
けっこう社内イベント好きな人がいるんだけど、その人曰くイベントで交流した方が仲良くなって仕事がやり易くなるんだって
それでも嫌だ 良さそうだなと思った会社の社員旅行率の高さよ…
一致団結!とか社員のための福利厚生!
ってよりは(それもあるとは思うけど)
会社としては給与で直接払うよりそういう形にした方が税金等の面でお得なのは分かるけど勘弁してくれよと
あと社内イベント(BBQ、お花見等)もやめて とりあえず上司に辞めます宣言した
来月少し有休消化出来るようなので
その間に仕事決めたい
この有休期間に短時間バイト始めたいんだけどこれは大丈夫だよね? バイトなんて始めたら転職活動がものすごくリスキーになると思うんだけど >>880
在職中に転活する人もいるし大差ないのでは?
昼下がりに中抜け3時間くらい入れてもらって土日含め週4フルタイムしてたときは折電も面接もすごく捗ったけど
こういう変則シフト受けてくれる会社は稀だろうし
日勤の接客バイトだと
事務と違ってトイレって携帯持って逃げるのも難しいから言いたいことはわかる 有給元の副業がおkかどうかじゃね
客先常駐が多い会社は顔合わせる意味も込めて社内イベントあるって説明された
以来業種で判断してる >>878
有給期間に転職活動と短期バイトってこと?
まぁ止めないけど
バイトに関しては882も書いてる通り、所属会社が副業OKなら大丈夫
ダメならダメ 紹介予定派遣から正社員に登用されたよって人ここにはいるかな
検索したら好条件のもの多くて気になってる 転職活動中のバイトってそんな都合の良いものあるの?
決まったんですぐ辞めます、とはいかなくない? スポット案件のある派遣してるよ
ほぼバイトみたいなもん
1日からのもあれば1ヶ月〜3ヶ月くらいのもある
学生や主婦もいるけど転職活動してる人が多かったよ >>884
私はそれで正社員になったよ
休みなし&精神的にきついので転職活動してるけど派遣3年やったあと正社員になって5年働いた >>887
せっかく正社員に登用されても5年しかもたなかったってこと? 法律事務所で働いてみたいんだけど、田舎だから求人が本当にない
まだ一応20代だけど事務経験なしだから受かる気もしないけど、バイトからでもいいから、とは思ってる
法律事務所ってどうなんだろう…… >>888
そういうこと
「あの子は頑張って正社員になったくらいだから」という理由で次々重い仕事を任されるようになり、最初は信用されるのが嬉しいと思っていたが今は平社員の給料で管理職と同じ仕事を求められるようになって休みもなくなった
結局軽く見られてるんだよね… >>890
そうなんだね
せっかく正社員になっても結局は派遣上がりみたいな対応されちゃうのかな… ネガティブな気持ちにさせたならごめん!
正社員になったら派遣の時とは配属を変えてもらえば問題なかったと思うし、上司の人間性にもよるからチャレンジする価値はあると思うよ
正社員→派遣にはいつでも戻れるし >>892
ううん、貴重な意見をありがとう
ちなみに3年派遣やった後正社員登用されたそうだけど初めから派遣期間は3年と定められてたの?
わたしが今見てる求人は派遣期間最長半年後双方の合意のもと正社員登用とかだからちょっと気になって >>893
最初から3年契約でしたよ
半年ならダメ元でもトライする価値あると思う 有休期間中のアルバイトお尋ねした者です
朝3時間だけの清掃のバイトがあって
時間も10時まで、ハロワ、駅の近くと場所もよかったので良いかなと思いました
でもやっぱり辞めときます
スレ汚しすみませんでした 私正社員になれたのに半年で辞めちゃったからなぁ
今はめっちゃ後悔してる 27で5社目の会社在職中だけど面接行ったらやっぱつっこまれた
同じ職場で三年も働いてないからなぁ
同じ職場で長く続ける人は立派だけど
転職たくさんしてると柔軟性があるんだよ… 派遣2社で2年と7年
正社員で半年
ブランク3ヶ月
無理かも >>900
会社に合わせていける
無理くりひねり出した長所だし
長く働いた人も出来るようなことだけどね ツッコミ待ちか素で書いてるのか
素だったら自己申告の自己評価が素晴らしいことになってますね、としか言えない >>901
それって面接の時に言ってるの?長所
説明のしようがないけどなんか違うと思う >>903
言ってないよ
その時々で学んで悪いことばかりではないんだよと言いたいけど…
毎回次の会社は続けたいけどそれ言っても説得力に欠けるよなぁ
アラサー以上の皆さんは5年以上同じ職場で働いたことがありますか? なんでも良く言えば・悪く言えばと
言い換えられるものだし
転職回数が多いことを柔軟性と言っても
特段非難されるいわれはないと思う
901だって無理くりひねり出したと言ってるわけで
じゃあ過去の経歴が輝かしくないからと
私はこんなダメな経歴ですがとやっていたら
そんな奴も当然「後ろ向きな奴」と敬遠される
もちろん使い方は時と場合によると思うけど
転職回数とか人によっては退職理由とか、
ウィークポイントみたいなところをつつかれた時
それをどう納得させられるかは大事なことだよね
しかも27なんてまだこれからだよ
色々な会社見て自分に合うものが見えてきたとかなんとでも言えるよ 企業の考える柔軟性って自分より会社を優先出来るって事だから
そうなると残念ながら1社が長い=柔軟性あるって事になる
ブラック企業もあるんだし、転職回数多い人をそれだけで弾く風潮無くなればいいのにね 柔軟性ではないな
柔軟性言ったら会社に合わせて対応できる人だ
強いて言うなら会社に見切りをつけられる決断力と即実行できる実行力じゃない?
短期離職繰り返す人は自己>会社で会社が欲しいのは会社>自己の人
ブラック入ったけど自分では変革は無理と判断、今後と自己の安全を考え短期間で決断し実行した、とか何とか
短期離職はマイナスでしかないから変な自己弁護せんで自己の悪いところも挙げつつ自分なりの考えをアピールしてけばいいんじゃない >>904
バイトなら8年同じところにいたことあるけど
交通費支給なし社員とエリア長に気に入られないと昇給昇進もなし、高校生レベルの雑用オンリーだったから
とっとと辞めればよかったと後悔してる
新卒で就職できなかったから面接がトラウマになってこじらせたんだけど
こういう身からすると904は尊敬しかできないので
どうかいい会社見つけてほしい 志望度高いとこから連絡が来ない…
そこそこ大きい建設会社なんだけど、
建設業にあう事務資格もあるし書類くらいは
通過するだろうと思っていたので落ち込む。
まだ見込みゼロではないけど、「10日以内に連絡」の場合、
欲しい人材なら3日くらいで連絡するイメージなんだよね
7日経って連絡がないなら10日ギリギリにお祈りが来る感じ。
被害妄想? 会社辞めて今後やりたい事もはっきりしないから
転職エージェント使ってみたいけどどんな感じなんだろう
田舎だから最寄りの拠点までJRで4時間はかかる
電話は出来れば避けたい >>911
やりたいことはっきりしないならエージェント使ってみるのいいと思う。例えば人と接したいって言うだけでいろんな職業紹介してくれたりした。そんな仕事もあるんだーって初めて知ることも多いからやりたいこと見つかるかもしれない。
私はやりたい職種決まってたのと、応募しろしろ辞退はするながちょっと嫌でやめた。
エージェント使ってる間は電話のやりとりしかなかったけど、出るの遠いとかなら便利だと思うよ。 >>911
知り合いが20代前半正社員歴2年だけど
電話でよくエージェントと相談してるし仕事紹介受けてるよ
ただ東京で就活してる+専門事務寄りの需要高い経験持ちだからあまり当てにならないかも
エージェントは、基本的に経歴とか性格(待遇面でグレー寄りの企業を紹介しても拒否しないかとか)的に
売りやすい人材じゃないと判断したら
分かりやすくフェードアウトしてくるから
行くだけ行ってもいいと思う 自動車工場事務の面接で見学もさせてもらったけど男ばかりで怖かった
女一人は心細すぎる 話題が被って申し訳ないけど、9月入ったので今の会社に勤めて3年経った
もう転職していいよね
ゆるく転職活動してたけど、もう辞めてもいいじゃないかという気持ちで頑張りたい >>912 >>913
今までゆっくり活動してたから
これ以上だらだらしない為にも
少し強引に応募に漕ぎ着けてくれた方が助かるかも
可能性も広げたいし
まず行くだけ行ってみる事にする
ありがとう! WEB上のレジュメの選考通って面接の案内がきたけど履歴書職務経歴書以外に自身をアピールできる資料があれば持参してくださいって…こんなの求められるの初めてなんだけどどうすればいいんだ… >>917
ポートフォリオって事じゃないの?
職種知らないけどマニュアルや管理表の作成サンプルとかミニゲームアプリとか
面接まで日がないなら無理して用意しなくてもいい気がする >>918
アドバイスありがとう
職種は営業サポートや秘書業務を担当する事務なんだけどこの場合何がアピール資料になるのか… 離職票下さいって言ったら1か月くらいかかるって言われたんだけど
ロス時間長すぎる >>889
やめた方が良いよ〜何ってたって先生様だからね。今、会計事務所で働いているけど助け合い、気遣いなんて全くなし
頭だけは良いから少しでも嫌われるとあの手この手で足を引っ張られメンタル病むよ 転職すれば新しい環境で新しい出会いがあって自分も変われて…と期待してしまう
いわゆるリセット癖 >>920
それ嫌がらせだよ
そんなもの五分でできるから 前職辞めた理由嘘ついても大丈夫かな
電話苦手なのに多すぎて他のことできなくて精神的に辛くなって辞めたんだけど勤務時間が契約と違ってたと言えばと言われた
バレないだろうけど不安
志望動機や自己PR暗記していこうとしていつも上手く言えない
その場でいい感じに言えないから暗記していこうとするんだけど…
どうやって覚えてますか? ここだけの話、20代前半の職歴いじくってる
今30代半ば >>914
土木建築ガテン系の事務やってたことあるけど正直キツかったよ >>926
やっぱりそうだよね
割と大きい会社だから他部署にいけば女性もいるけど、募集してる部署は女一人なんだって
そんな中で社内イベントやら日帰り旅行なんかあってもボッチすぎて辛そう >>927
私も事務所に女一人だった
年一の飲み会以外のイベントは無かったけど何かガテン系の雰囲気に馴染めなかった >>925
短期離職多いから私も少しいじくってる
でも数ヵ月伸ばすくらい
飛び飛びだから何年単位で伸ばすと入ってから何か言われそうで
数ヵ月伸ばしてもボロボロな職歴
人とどうやって関わっていいかわからなくて居づらくなって辞めるのを繰り返してる
こんなんじゃだめとわかってるんだけど
雑談ってみんな何を話してるんだろう
こっちから話しかけないと嫌われるよね お祈りきたきた
来ると思ってた
わかっててもダメージあるわ… 職歴いじってる人は在職証明や年金手帳出せって言われたらどうすんの? 年金手帳から職歴なんてわからないよ
辞めてるのに在職とはこれいかに
元々いた全会社の証明出せとか言われることないない 年金手帳の中に加入記録書いてたらばれるけど普通は書いてないよね
在職証明出せって言われたことないけど言うところも結構あるんだろうか
22時くらいまでの勤務時間の仕事ってどうなんだろうなー
早番遅番だから一月にころころ勤務時間変わるんだろうけどキツイかな
夕飯が23時とかになったら確実に太るのと体に悪そう
このくらいの勤務時間の人は夕飯食べてましたか?
でも今まで8時半〜の仕事しかしたことないんだけど帰って家族が風呂入ってるからすぐ風呂入れない、結局入る時間遅くなる&風呂の時間が長いから毎日睡眠時間4時間とかだったんだよね
それなら遅番もある仕事で10時くらいまでぐっすり眠るのもいいかなと思ってしまう
でも勤務時間がやはり引っ掛かる人多いのか応募者いなかった お堅い職場で採用後前職等の在職証明だしてくださいってのはあったけど(経験者枠の募集だったからそれを証明する為だと思う)あんまりないよね >>933
朝は9時半から、夜は最長23時までの仕事やってたけど、遅番の休憩は夕飯の時間帯に取れてたよ
デメリットとして、早番遅番がランダムでシフト組まれてるから生活リズムが整わない、予定も組みにくい、これが理由で私は辞めた
メリットは朝遅く起きられること、午前中に病院や銀行に行けることかな >>935
ありがとうございます
夕飯の時間帯に食べるご飯を夕飯にして一日二食にしてたってことかな?
デメリットはそこだよね
935さんにとってはメリットよりデメリットのほうが多かったってことかあ
せめて一か月ごとに早番遅番が変わるとかなら予定立てやすいだろうけどな
生活リズム崩れるのは仕方ないよね
終わりの時間でピッタリ帰れるならいいけど残業月20時間って書いてるから難しいかもしれない 対応できるアタマが無いなら嘘こかなきゃいいだけ
厚生年金だって事業所レベルによっちゃ未加入だし
今みたいに社保加入条件厳しくなかった頃はフルタイムでも雇用保険すら加入させてくれないとかあったし
個人情報どうので退職者の情報一定期間後削除とかやってるとこもあるよ ヘッドハンティングでそれなりの地位に迎えられる場合
なんかはあるみたいだよ>在職証明とか
多少でも脚色したいような職歴の我々に
わざわざ昔の証明もしろと言うようなハイスペック求人はないから心配の時間がもったいない
そして万一採用されて証明書出せと言われたとしても
出せないなら出さないまでだと思うんだわ
出せないので辞退しますとか言えばいいわけでそこは腹括らないと
>>938の言うように嘘ついたらバレるかも…
ととにかく怖い人は正直なのが一番だとは思うよ >>937
分かりにくくてごめんなさい
朝食は自宅で食べるとして、
早番→昼食(職場)・夕食(自宅)
遅番→昼食(自宅)・夕食(職場)
もちろん中途半端なシフトだとお昼が早まったり、夕食がずれ込んだりしたけど、ちゃんと三食食べられたよ
私の場合、遅番の翌日が早番ということがよくあって、起きられるんだけどだんだんしんどくなってきたんだよね
早番→遅番も時間が空きすぎて、やっぱり身体が変な感じになって
シフトは一ヶ月固定か変動かは確認してる?
煙たがれるかもしれないけど、シフト固定とかに出来ないか聞いてみたらどうだろうか >>940
詐称を推奨してるわけではないからね念の為
嘘つかないですむにこしたことはない
でも退職理由なんて嘘つき放題だと思う
いかに相手に説得力ある説明できるかだけでしょう
仮にいじめられて辞めたとして、
それを正直に言うのが誠実として評価されるか
といったらそんなことは基本ないしな 希望しているところの書類が通ったのに、面接の準備に手が着かない…
ダメ人間だ… >>920
亀レス失礼
私も離職票もらうまで1ヶ月弱かかったし、会社の方で証明書の提出や資格喪失手続きなんかもあるようだからムダに長いってわけじゃなさそう
ただ、1ヶ月以上かかるなら「遅い」と言えるからその時はハロワ通して催促OK
できれば退職日に何もかも揃えてもらいたいよねー 適性検査で落とされたー
超行きたいところってわけじゃなかったけど面接が好感触だっただけにへこむ 適正検査あると本当萎えるわ
もう脳が退化してるから問題文が入ってこない 似たようなこと何回聞くんや!って思うよあれ
しかもその似たような質問の回答が矛盾しだすっていう 適性検査って学力とか一般常識みたいなやつなの?
心理テスト的なものだと思ってたわ 退職代行使ったことある人いる?
入ったばっかりだけど次決まりそうだし使おうか迷ってる 適正検査受けさせて求人詐欺する会社ほんと死んでほしい
労力返せよ レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。