喪女in職場(@益@ .:;) part45 [無断転載禁止]
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>>971
そうそう
「こいつ馬鹿だから挨拶も返せないんだよな」って思いながら大声で煽る感じでウェースって言っときゃいいのよ 派遣できた元同期、勤続2年半で辞めてそれから17年も経っているのに2日目の時点で既に部署の主と化しているらしいくて勤続39年で今月定年の別部署に異動する人が困惑していた >>970>>972
そうだよね挨拶なんて最低限のマナーなのに返さないなんてな
ちょっとクサクサした気分が和らいだかも
ありがとう 派遣ごときが暇だから挨拶もできないとか意識高すぎww
そんなことで挨拶もできなくなるぐらい意識（）高いなら正社員にでもなりなよ 頑張って嫌味を書いたのに誰にも刺さらないかわいそうな>>975 挨拶は部屋に入る時に、ドアをノックするぐらいの軽い気持ちでやるようにしてる
返事がなくても自分は挨拶したんだからＯＫ
それと、あんまり自分と関係のない部署の人の挨拶の声が聞こえたら
私に挨拶してないのは分かっているけど、聞こえたからには絶対に挨拶返してる
若い人は「誰に挨拶してるの？？？」って聞いてくるけど、
お年寄りは「誰にとか誰が挨拶したとか関係なく、挨拶はするのが常識だよ」って言ってくれるので
それほどおかしなことではないみたいなので、まあええかと思ってる 自分から積極的に挨拶を返すとみんなが返してくれるようになる >>976
1レスもおかず反応してる人がそれを言うのか >>964
一言一句私かと思った
モチベだだ下がりで辞めるけど挨拶と受け答えはきちんとするよ
もう誰とも会話したくないけど不機嫌を人にぶつけるのはよくないと思うから
自分がされたら不快だし ボソボソ聞こえるか聞こえないかくらいの声で悪口言って、「何？」って言われると真逆の褒めるようなことを言うデブがいる
なんなの？こいつ
どうしたら黙らせられるんだろ 前任者が過剰なサービスというか無駄なことしてたらそれ引き継ぐ？
大規模な社員向け研修が年3回あって自分が細かいことやるんだけど前任者が昼食弁当4種類とかお茶ペットボトル6種類とか選べる的に用意してた
自分には正直それ面倒、注文も受取も精算もそれだけ手間だし顧客相手ならまだしも社内で無駄すぎる阿呆らしい
でも社員には好評らしくて続けてほしいと言われたけどこれやる必要あるの？弁当もお茶もなんでも良くない？ >>984
皆に喜ばれてるなら全く無駄じゃなくて良いことだと思うけど、いまの担当は自分なんだから自分で正しいと思うことをすればいいと思う >>986
ありがとう！
社員に好評とはアンケートとかでなく私感だし、そもそも全社研修では弁当も飲み物も一種類なのに地域別研修のときだけそんなことする必要なくない？と思うわ、勝手なルール作んなよって感じ >>989
同意してもらえなかったからって後出しで条件付け加えるの？ >>988
乙
>>984
研修で弁当付きはうちの会社ではないや
そもそも弁当って近隣に昼食とれる場所ないか一定時間の昼休み確保が難しいってことだよね
もし、両方難しくないなら弁当ナシも経費削減！の体でアリだと思う
選べる弁当って一種類よりも主催の部の経費負担多くならないのかな？
なんて、自分が面倒くさいよりも経費負担がががを表にして考えてみてね >>980
スレ立ておつ
私の考えが間違ってたらあなた>>975にレスしてるはずでしょ >>988
乙
>>989
ルールで決まってるならやらなきゃダメじゃない？
前の担当が勝手にやってたなら続けても変えても良いと思う >>989
ルールなら頑張って
なぜあなただけ例外になるの 自分にメリットデメリットがあるで考えたらいいと思う
自分の手間減るというメリットと、不評を買って評価が下がるというデメリットどっちが大きいか
個人的には飲み物6種とまではいかなくても続けるかなあ
発注数予測とか大変そうだし、余ったら買い取りとかになりそうでそっちが心配だけど >>997
やらなければ損をし、やったらやったで一方的に自分だけが手間が増えて損
ハイリスクローリターン 984だけどレスありがとう 弁当用意するのは毎回決まってることだけど、何種類も用意してるのはその人がやってるだけで他の地域も全社でもやってない
値段が同じなら数種類用意してあげて選べたほうがよくない？と言われたけどそんなに食べることに興味ないわ、やっぱ原点のやり方に戻そ このスレッドは１０００を超えました。
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