介護職の喪女 11 [無断転載禁止]©2ch.net
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低賃金だけど頑張るよ！！
現役介護職員さん・元介護職員さん・介護学生さん これから目指す方歓迎
いくら2ちゃんとはいえ介護のプロとして誇りを持った書き込みをしましょう
「ジジイ」「ババア」「ボケ」など目に余る乱暴な言葉遣いは慎みましょう
このスレでの愚痴くらい大目に見ましょう
自分の価値観と合わない・レベルが低いと感じてもキツい言葉で否定するのは止めましょう
荒らしは徹底スルーしましょう
各職業スレを巡回して「あなた達自分に甘い！」と説教する荒らしがいます
明らかな茶化しや男性に対してレスしないでください
住人を上から目線でバカにしたり喧嘩腰のレスをする人がいますが相手にしないこと
無職スレや他職業スレを荒らしている巡回説教厨という荒らしです
男性は介護・福祉板へ
男性の書き込みを相手にする人も荒らしです
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前スレ
介護職の喪女 １０
http://medaka.2ch.net/test/read.cgi/wmotenai/1474548832/ 無資格でもOKで求人募集してるとこもあるけど
本格的な介護とかもやらせたりするんだろうか
無資格でもできちゃうから誰でもできるとか見下されるんだろうな はっきり言って資格より適性
福祉系の学校出てて資格沢山持ってて何年も経験ある人でも
元々頭の回転が悪くて要領が悪いタイプの人はできない
無資格未経験でも一を聞いて十を知る、
体でコツを覚えるのが上手くてフットワーク軽い人は見様見真似で戦力になる
何の仕事もそうだけど >>177
すごく同意
私は一応介護福祉士もってるけど正に上記のタイプで職場のお荷物状態
長く続けるつもりはないから、と無資格のままの同期の人のほうが何でも要領よくすぐマスター出来て憧れる
今度その人が退職するんだけど、周りからは逆なら良かったのにって思われてそう… >>177
そういう人は他の仕事も良くできるから給料や待遇の悪さに嫌気がさしてすぐやめちゃう… もし私がそういうタイプだったら介護で留まらずに看護師とか理学療法士とか目指すわ
私はアホだから介護にいるだけ 介護職って人と関わる仕事だから、ある程度社交性ないと務まらないな 利用者さんとはまだ何とかなっても他の職員と連携取れない、人に頼んだり聞いたり教えたりが苦手
職場は友達を作る場所じゃない！って人はちょっと厳しいかもね
それでも居座るだけならできるけど 東京から福島（ふくいちから25km圏内）に引っ越して、グループホームで正職の介護職として働いていた。
入職３日目から、ダメ出しの荒らし。聞こえるところで「喪岩さんができないからさ〜」とか
「喪岩さん、全然できてないよね〜」と悪口を言われ続ける。
２週間でギブアップ宣言したんだけど、説得されてなんとか続けることにした。
それ以降はまあ、うまく人間関係を築けていたように思うんだけど、夏風邪を引いたら、態度が一変。
ユニット内（入居者）にかぜっぴきが続出したっていう、タイムリーな状態になり、そのうち一人が入院（肺炎）。
熱が出ても休めるほどの人員体制でなかったから、無理して出勤した自分自身も悪かったと思っている。
そこへ
「藻岩さんがもっと早くに病院なり行っていれば風邪が蔓延しなかったんじゃない？」
「入院者までだして、藻岩さんのご家族がどんな気持ちになるかわかってる？」
「（入院者まで出たこの状況をどう思っているの？（私が感染源かとも思っています、と答えると）ふ〜ん、自覚あるんだ」
こんな会話を聞こえるところでも、聞こえなさそうなところでも聞こえるように言われ続けた。
挙句
「Pトイレ片付けてないよ、いつも」（使用後はしっかり片付けてます）
「Aさんのトイレ誘導まだしてないよね？時間見て仕事してくれる？」（その時間、私、あなたに言われて要介護５で全介助の入浴介助中だったんですけど）
「すっごい細かいことができていなさすぎて、いつか事故を起こしそう」（意味不明）
と散々な言われようです。
なので、現在１ヶ月休職しました。少ししたら２ヶ月目に突入する予定。
正直元のユニットに戻りたくないから、配置転換を（メンタルの）主治医の意見も添えて希望出しているけど、全く動く気配なし。
メンタルの主治医からは「辞めちゃえ」と言われています。
再就職先のあても、少しですがあります。
でも、そのユニット内のスタッフの人間関係が嫌なだけで、施設自体が嫌なわけじゃないんです。
デイサービス併設だから、デイに異動できるのが、私にとっては一番いいのだけど・・・
（私自身柔道整復師の資格を持っているので、デイなら機能訓練指導員として、リハ加算も取れます）
福島復興に少しでも役立ちたいと思って移住したのに、こんな結果になって色々な方面に申し訳ない気持ちが強くあります。
だからこそ残りたい。
風邪の兆候が何も出ていない時に内科受診すればよかったの？
風邪引いた時に、休めばよかったの？
休んでいる間中ずっとこの疑問がぐるぐるしています。答えが出ない。
どなたか、この気持ちに正解をください。
長文失礼しました。 もう自分でも結論出てると思うけど、併設のデイに移るかそれが無理なら他施設に転職したほうがいいと思う
この先どんなに努力しても同僚は態度を変える気なさそうだし、これ以上その職場にいてもメンタル病むだけな気がする
柔道整復師の資格があるなら、デイだけじゃなく老健・特養、どこに行っても引く手あまただと思うよ https://www.google.co.jp/amp/www.sankei.com/affairs/amp/170202/afr1702020023-a.html
乗務中に操縦室からスマホで撮影、「出会い系」知人に… 全日空の男性パイロットを懲戒処分
全日空パイロットが乗務中にスマホで景色など撮影 女性に送信
全日空のパイロットが、乗務中にスマートフォンで景色などを撮影し、女性に送信していた。
全日空によると、50代の男性パイロットは、2016年3月から5月までの複数回、乗務中に、コックピットから富士山などの景色をスマートフォンで撮影し、出会い系サイトで知り合った女性に送信していた。
画像にはコックピット内の様子や社員証も含まれていて、全日空は、男性パイロットを懲戒処分にした。
出会い系サイトで本物のパイロットがいる事実
しかも全日空という驚き
今からでも遅くないです
勇気をだして行動してみてください
それが現状からの突破口になります
とにかく登録から始めましょう!!
このサイトなので頑張ってください http://goo.gl/uuRd2Y
※女性は登録も利用も無料です 先月で1年勤務したグループホームを辞めた
おじいちゃんやおばあちゃんに可愛がってもらって家族みたいに思えていたから辞める時は涙がでた
でも職員間のいじめに耐えられなかった
今日、仲の良かった同僚から近況報告が
なんでも私を可愛がってくれていた利用者さん達が、意地悪職員が追い出したんだろうって不穏になってるとか
私の名前さえも覚えられなかった人達なのに嬉しかった >>183
あなたが申し訳ないと思う必要は微塵もないよ。
私は前の職場（人間関係はよかったけど待遇が尋常じゃないブラック）辞める前
メンタルボロボロで自分を責めがちになってたけど、離れてみるとすごい冷静になれた。
一歩踏み出すには名残惜しさとか、めんどくささとか色々あると思うけど、
そこを乗り越えると悩んでたのがウソのように楽になれるはず！
風邪程度だと休みにくい職場の方が多いよね。そこの先輩は逆に休んだら休んだで文句言いそう。
感染対策に厳しい先輩いたけど、その先輩は仕事変わってあげるから病院いってきなさい！
って言ってくれる人だったよ。 >>184 >>187
私が欲しかった言葉をもらえて、少し安心しました。ありがとうございます。
結局休職２ヶ月目に突入しましたが、施設長とも改めてゆっくり話ができました。
現在２ユニットなのですが、来月末には１ユニットになること、
私に対して散々（敢えて書きますが）悪口を言っていたスタッフ2人が今月いっぱいで辞めること、
デイに移動させるにしてもまた人間関係で今回のように休まれても（職場としては）困るので、デイで1日業務内容を体験してもらう方向で
デイの管理者とも話をしていることを伝えられました。
福利厚生はしっかりしている（ボーナス少ないけど）し、サービス残業は基本的にないので、美味しいことばかり言われたからかもしれませんが、
やはり辞めるという選択肢は、最終手段にとっておこうと思います。
傷病手当金の申請もしているので、すごいズルいとは思っていますが、もう少しゴネてみようと思います。 日勤やるとものすごくお腹が空くから、ためしに１日万歩計つけて働いてみた
出勤前につけて帰宅後にはずしたら８３４０歩だった
身長１５６ｃｍで１万歩だと５キロくらいらしいけど、デスクワーク時代から比べるとそれでも動いてるほうかな
ユニット型特養だからこんなもんだけど、病院や従来型だともっといきそうだなあ 今介護じゃない仕事してるけど、介護やって体力は付いたと思う 私もふと思って調べたら1万歩近く歩いてた
そりゃ足が痛くなるはずだ
せっかく歩くんだからダイエットのつもりで筋肉や姿勢意識して歩きたいと思うけどなかなかうまくできない 仕事で毎日汗かいて一万ば歩いてるのに、痩せない…
ご飯の時間がマチマチだったり夜勤で寝不足だったり不規則なせいかな？
あとほんと手荒れがひどい しわっしわかさっかさ >>194
食いすぎ
ストレス
ニベアハンドクリーム ｢〇〇したんだから〜してちょうだい！｣って文句言う人に腹立ってしまう
大体〇〇は余計なことで、しなくていいと伝えても勝手にやって｢あんた達がしないから私がしたのよ！ちゃんとしてよ！｣言ってくることもある
今日はバタバタの中利用者の着替えやらを用意して、やっとゆっくりできる…と思ってたら
用意してまとめてた他人のハンドタオル使って廊下掃除してらっしゃる…
ちゃんと雑巾との区別ついてるし、どうしてもしたいなら自分の使えばいいのに他人の使うような性格が本当無理
専門職として、って思うけど 時々暴言暴力振るう利用者の食介してたら
スープ投げつけられて顔から上着までスープまみれになった
そのあと髪の毛掴まれて引っ張られ最悪な一日だった
風呂場で顔と汚れた制服洗ってたら涙でてきたわ 認知バリバリの爺にお茶かけられて泣いてた20歳の子いたなあ…若いな… 働き始めて数か月経つ50代のおっさん
ミスしても自分じゃないですと平気で言う
バレる頃に自分でした
どんどん嫌われていってるのに本人はあんまり気にしてない様子
気にしてないから覚えないしミスも増える一方
怒られてる本人より周りの人間が疲れていっている・・・ >>200
でもそういうのってかなりキツイ口調になるんじゃないの？
だんだん枷がはずれるというか
「おいゴミ！このブタ野郎またやらかしたのか！てめーはマジクズ！！！」 あからさまに嫌って態度に出してる人もいるけど
大体の人は大人なので普通に対応してる
年取ってプライドだけ高くなっちゃったタイプなんだろう
内心この仕事と女を見下してんだろうな
素直にすいませんと言ったことがない 今度から無資格から助手で働きたいと思ってるんだけどおむつ交換とか排泄介助は未経験どうすればいいかな >>203
無資格未経験で働き出したけど看護師や助手の先輩が教えてくれたよ！かなりハイペースで教えこまれたけどwYouTubeとかにもオムツ交換の動画とかあるからそれも参考にしたよ >>204
そうですか〜ありがとう。喪なだけに、対人に慣れてない上身内にじじばばが居ないで育ったので、慣れるまでに時間掛かりそうですが頑張ります。 全介助４人連続入浴させたら疲れた
拘縮ガチガチの人を側臥位にして、片手で体を抑えつつで背中やお尻洗うのキツい
ガリガリレベルで痩せてる人ならまだいいけど、体格いい人だとストレッチャー幅ギリギリでそもそも側臥位にできない
入浴手当がつく施設に勤めたい 太りすぎて車椅子浴だけど、ベルトが足らなくてその利用者さんのために特注したことがあるわ >>208
全介助1人で15人以上風呂入れるよ？
デブもキツイけどガリガリ高齢者はストレッチャーなんかで当たったりしての剥離が怖い 一般浴かストレッチャーかしかないのしんどいし馬鹿みたい
立位取れる人でも歩行が安定しなきゃストレッチャー
9時から始めて17時過ぎても終わらない 昔介護長の方針で何とかやっとバーに掴まって支えれば立位が取れる利用者さんでも
もう無理だってみんな言ってるのに歩行浴だったのはキツかったな
当時歩行浴が異常に多かった
今みたいにユニットケアじゃないし 入浴介助ひとりってきつくない？
うち一般浴はひとりだけど特浴はふたりだ サ高住で働く事務員ですが、何かお勧め資格ありませんか？
初任者研修考えていますが、中々休みが取れなくて行けない状況です
消防査察の窓口にされてしまいました
今日は、消防法施行令勉強します
一応そっち方面の資格持ちです 外介欲しいよね
薬やドライヤーやってもらうだけでもかなり違う
看護婦さんがひましてる日はホントにラッキー >>210
>>211
一人で１５人以上とか、９時〜１７時までとか一人の職員が１日中入浴やるの？
私のところはユニット式特養で日勤二人が午前・午後で交代して入浴を担当するシステム、例えば午前がフロア担当なら午後が入浴、午前が入浴なら午後はフロア対応
前にいた施設は入浴日が決まっててその日は職員総出で入れるシステムだったからある意味楽だった
今は一人の職員が、居室まで迎えに行くところから始めて、移乗（全介助の人のみ）以外は全て一人でやらなきゃいけないから時間がかかる うちの特養はフロアによって入浴担当のパートさんがいるからその人達と職員でやってる
パートさんいないフロアは普通に職員だけでやるけど時間は10時〜16時で職員の人数ギリギリでも最低2人で回してるよ
1人で全部やると余計に時間かかるよね
人によっては1日中入浴やる人もいるけどだいたい午前午後で分けてる
1日に入浴する人数は15〜20人
お風呂は一般浴(手すり付き)とチェアーで
フロアによってはストレッチャーあり うるさい人とフロアーにいるより一日中入浴入った方がまだいいわ 妊婦うぜー
具合悪いとか事務所へ引っ込んだり
突発で休みとか･･･
正直辞めてほしい 在宅の人間です
今日はホントにもう、利用者もその家族にも振り回されてくたびれた！
もーやだやだやだやだやだやだやだ もう他の事業所に異動した人なんだけど、その人からされたことが今でも忘れられない
一つ一つは些細なことなんだけど、それが積もり積もって山のようになってる
例えば看護師から指示されてやったことを「信じられない、非常識！」って大声で怒鳴られたとか、他の職員がカップめんの汁を
ユニットの洗い場に流して汚れてたのをその場にいた自分のせいにされて、「あなたの使った後っていつも汚れてるよね、こんな
ところを利用者家族が見たらどう感じると思う？」と言われたこととか・・・
一緒に働いてたときにはなるべく気にしないようにしてたんだけど、その人がいなくなった今になって改めて思い出してムカついてる
こういうの精神の自傷行為って言うんだってね
確かに自分でもバカバカしいと思うし、やめたほうがいいと思うけどやめられない 何もかも全介助の要介護5のばあさんがいるんだが、年がら年中自分の指をしゃぶってる
親指だったり人差し指だったり、やばい時は手の指10本全部
その手で触られるのが嫌なので、介助する前はウェットティッシュで拭いてるんだが、
拭いてるところを先輩に見られると「なんで拭くの？平気でしょ？それよりそのティッシュを異食したらどうすんの？」と言われてしまう
（その先輩自身は言葉どおり拭かずにその人の介助をする）
平気なわけねーだろ 指しゃぶりならまだしも、寝ているとき股間に手を入れている利用者（男・女）がいるから正直触れたくない
現場を見たら必ず清拭で手を拭くけど、それでも嫌だなあ
せめて制服ならいいんだけど、私服なので汚れてもいいようにエプロンと下はジャージみたいなのを履いてる 何年も前に居室に野良猫が入って来て、寝たきりの利用者さんの指を食べちゃった事件あったよね
トイレ介助の時、男性で便器に座ってる間イチモツをしごいて、勃起させる人たまにいる
でも慣れた なんかシフトのバランスがめちゃくちゃだ…
私正社員の中で一番下っ端なんだけど、今日は何もできないおばちゃんパート×２と私だけ、
事務所も不在で家族対応もしなきゃいけなくて超忙しかった。
かと思えば明日は普通のパートさん×１、リーダー、ベテラン先輩、私、事務所もいる。
頭数でも1人多いし、一人一人が動ける人。誰か一人でも今日にくれよとマジで思った。
>>223
めちゃくちゃな先輩だね。キモイとかだけじゃなく感染予防の面で考えてもその指摘はおかしい。 >>219
うちも妊婦いるよー
体力仕事出来ないし気を使うし私30過ぎで向こう二十代前半で負けてる感半端ないし。はよ辞めてほしいよね
私だったら速攻辞めるけどなあ体大事にしたいし
指しゃぶりの人いっぱいいるよーなんでするのかなあ
皆どうやって対策してる？
一応手袋したりしてるけどすぐ取っちゃう 妖怪垢舐めとかって認知のジジババのことだったんだろうなぁって考えながら見ている
ペロリストって他の入居者からも嫌われているよね >>222
めちゃくちゃ気持ちわかる
自分も既に辞めた職場で言われた陰口とか嫌味とかたまに思い出してしまって心が抉られる
早く忘れたいのに記憶から消えてくれない そういう人は今頃ろくでもない人生送ってるよ
やった事は自分に返ってくる ニチイの施設でまた事件起きたみたいだけど
ここまで職場内で事件起きるのって介護業界ぐらいだよな 好きな職員さんの手が荒れてて聞いたら「洗い物で荒れちゃうんだよね〜」って言ってたから今度、夜勤一緒の時にハンドクリーム渡そうと思うんだけどその日だけ3人夜勤なんだよね。
どのタイミングで渡すのがいいかな 介護職やってて何がストレスかっていえば、賃金の安さ・下の世話・夜勤や腰痛の辛さもあるけど
マルチタスクによる緊張感を常に強いられてることだと思う
例えば介護職が服薬介助で誤薬した場合、世間の人とか看護師はちゃんと業務に集中していないからだって非難する
でも服薬介助している最中にトイレコールがあったり、他の利用者がむせかけたり、立ち上がって転びかけたり・・・それが施設介護職の日常
一つの作業を続行中に他の作業を一旦挟むと、集中力が途切れてついうっかり間違えてしまう
目の前にある仕事に常に優先順位をつけて、こなしていかないと業務なんて回せない
掃除の人とか、洗濯の人は、一つの仕事に集中してやれる分、ミスも事故も起こりようがなくて羨ましいと思う
事実、掃除担当の人が事故報告書書いたのなんて見たことないもん こないだ会社から行けって言われた講習で胃瘻は日本だけ！老人を苦しめている！悪！
みたいな講義を受けてきたのに
今また会社から言われて介護福祉士取るために実務者研修で胃瘻の研修受けててなんだかなあってなる
統一してほしいわ でも私ももし年取って鼻からレビン入れるよりは胃ろうの方がマシだわ
どちらかというと
そこまで生きたくないけど 手続きクソ面倒にして良いから安楽死認めて欲しいわ
介護に携わってる人で将来的に施設にお世話になりたいって言ってる人みたことない ボーナス出たね
相変わらず働くのが馬鹿らしくなる給料だよ
みんなどのくらい貰った？
私は手取り13万 >>241
これからだけどたぶん同じくらい
１年目とほとんど変わらない
でもtwitterで介護福祉士の人が総支給（手取りではない）１２万のボーナス明細さらしてて
それに「すごい・・・十万越えてる」ってつぶやいた人がいるのを見てさらに暗い気分になった 介護保険導入前までは良かったんだけどね
ボーナスの査定でいい思いするのは狡猾な奴だけ
普段口ばっかで休憩ばかりしに行く、楽な仕事しかしない
上に頑張ってますアピールする奴の懐に入ってるからみんな陰でブーブー言ってる 特養の介護福祉士2年目だけど賞与は手取りで19万だった。
20万は越えてほしかったわ...。 この前ガイドのケアで近況報告会に行ったんだけど、私が同行した知的の利用者の近況報告の内容が、
「ヘルパーさんと一緒に遊園地に行きました。楽しかったです」だったんだよね。
なんかそれが凄く嬉しくて泣きそうになってしまった
まぁ遊園地が楽しかったんだろうけどｗでもなんか仕事してて良かったと思ったわ
訪問介護なんて正直決められたことをするのが多くて、
しかも元気な人も多いから何やってんだろうって思うことが最近特に多かったし、
利用者に腹立つことばっかりだけど、今訪問三年目だけどもう少し頑張ろうと思った
そして賞与は多分20はないだろうなぁ…
去年まで交付金が年一支払いだったから、物凄く多く見えてたけど、今年から月払いになっちゃったから 来年10月から勤続10年以上の介護福祉士の給料は月額8万アップと
国会で言ってたね。 介護福祉士取ってから10年だから、学校出てない人は最短でも13年も働かないといけないのか
そりゃ簡単にもらえるわけないわな >>250
同法人（事業所）に勤続１０年以上の介護福祉士にじゃなかった？
それを聞いて「あ、完全に介護職の賃金上げる気ないな」って思ったわ
同じ施設で１０年持つのは正職員でそれなりの給与と役職についてるか、逆にゆるく働いてる無資格・旧ヘル２持ちの主婦パートくらいじゃない
どうせ施行するときには介護福祉士持ちでも非正規はNG、正職員のみとかさらに条件つけてくるんじゃない 10年とか普通にハードル高すぎるわｗ
今の事業所(職員30人前後)8年目だけど自分より前にいた人2人しかいないｗ >>249
サッチーとミッチーみたいなのしかいないよ
30代40代はアレな感じのひとしか残ってないし
20代は仕事内容や人間関係に疲れてやめてく子が多い 自分の周りでは他人にキツい仕事押し付けて上には媚びて無駄話陰口好きでチンタラ働いてるズルい奴ぐらいだわ
同法人で10年なんてｗ つか主任って現場のこともする人と、忙しくなったらどこかへ消える
事務仕事ばかりでコールの応対もしない、別に行かなくてもいいのに事務所の外出に付いて行く
フロアーに来たら散歩とお話しだけ
自分ばかりいい日に休みを取る
こんなのといる
まあ周りの目を気にして現場のことも文句言われないようやろうとする人はメンタル潰れるけどね
言い方は悪いけど、自分さえ良ければそれでいいと割り切れないとやってけない 50〜60代のおばさん介護士の我の強さに辟易する
介護士歴が長いだけで新しい介護術を否定するし、転職して来たならその職場では新人な訳なのに新しい職場のルールとか全く無視でマイルールで仕事する
介護士歴が長いプライドだけ高くて柔軟性に欠けるし
若い介護士を素人扱いだし自分のお気に入り以外は全否定
チームワークとか無視する人なんていらねー 新人のおばちゃん介護士（50〜60代）が数名一気に入職してきた。
そのうち半分は、リーダー業務が任せられない。
色々なことに気が付くのはよいことなんだけど、反面、ごく小さなこと
すら自分で判断できないし、臨機応変が全く期待できないタイプ。
もう一人は、箸にも棒にもかからない、だけど偉そう。
それでも、リーダーをしなくて済む人と給料が変わらないから、他の
職員から不満が出ているよ。 認知が酷い利用者さんや介護度が高い利用者さん
トイレ誘導したら半分ぐらいの確率で便の処理しなきゃいけない利用者さん
正直めんどくさいタイプの利用者さんの介助を絶対しない一部の先輩職員に最近腹が立ってきた
もちろん仕事だし自分の勉強にもなるからと思って率先して介助するようにはしてるけど
口腔ケアやらなきゃいけない時間に重たい利用者さんだけ残して自分らはお喋りとかもうさすがに怒鳴り散らそうかと思ったわ 利用者を寝かせた後のポジショニング、布団や姿勢が汚いのはある程度はしょうがないことなの？
綺麗に寝かせてあげたいと思うし、そうするべきだと思うんだけど、うちの職場では汚くてもあまり批判されてないみたい 普通に布団とか掛かってれば問題ないと思うけど？
どうせ動くんだし自己満の世界じゃね？w どこも毎月全職員参加の会議ってある？
事務や栄養士も必要最低限の人数残して全員出る
休み、夜勤明け、夜勤前も強制参加
手当ても何もつかず、話すことは毎度変わらず｢支援員の介護技術・意識・上昇志向が低い｣とかそういうお叱り
大事な会議ならまだしも、こうも同じ話ならせめて夜勤明けと夜勤前は不参加OKな風潮になればいいのに
ただでさえ休憩なくやってんのにこれ以上疲れさせてストレス貯めさせて馬鹿じゃないかと思う あるよ
会議以外にもやたら集合させるのが好きな主任いるし
集合もウダウダ同じ話するだけ
でも行かないと文句言われる 介護の後色んな仕事したけど、いかに介護がブラックと言われるかよくわかったわ
職種にもよるけど、他の仕事はタイムカード打ってから残業なんて有り得ない
休憩はきっちり決められた時間取れる
忙しくて休憩時間過ぎたら代わりに暇な時間休憩くれる
介護ではいかなる理由があろうとサービス残業当たり前
別に強制でもないのに他の人が勝手に居残って手伝ってたら手伝うの当たり前
休憩時間は休憩しなくて当たり前
だから他の仕事で介護と同じようにやってたら、「しなくていいんですよ」って驚かれる
介護のそういうの異常だよ
何とかすればいいのに 連投になるけど、ホワイト企業だけの説明会ってのやってて以前勤めてた介護事業所がエントリーしてたw
ホワイト企業の基準って何よ？
まあ自薦だろうけど
今行ってる仕事がもうすぐ期間満了する
年末バイトは入るけど
仕事探してるけど、もう介護くらいしかないかな
でもまた休日出勤とか考えたら気が進まないんだよね >>263
あるよ
今の施設に数年前に入職したとき、あまりの旧態依然ぶりにびっくりした
能率とか効率とか、モチベーションアップとかを無視した、一昔前の体育会系部活みたいだなあと思った
定例の会議なんて30分、長くたって1時間以内に終わるもんだと思ってたよ
今のところは短くて２時間、下手すりゃ３時間、その割に内容はどうでもいいような脱線話が多くてうんざりする やっぱどこも強制＆のくせして無駄話なんだね
夜勤前と明けは体力的にも精神的にもキツいから本気でやめて欲しい…シフト出た時からずっと憂鬱
オッチャンオバチャンって会話飛びすぎじゃない？
｢Aさんへの介護について→Aさんは昔〇〇してた→〇〇といえば✕✕が→✕✕といえばBさんが→Bさんの出身県は〜で｣
みたく話が飛んで、全く関係ない観光話を嬉嬉として話してることが多くある
他の人達は苦痛でしかないと分からないのかな、｢若い頃はこんなもん！私(俺)の話相手になりなさい！｣って開き直ってるのかな 会議したってどうせ主任オキニの意見しか聞き入れてもらえないし
でも意見出さなかったら文句言うんだよね
オキニじゃない人が意見出したら
「そんな無駄な意見いらない！はい、次！」って言われるから無駄
でオキニが同じこと言ったら
「◯◯さんはよく気が付くよね〜」ってべた褒め
アホらしいすぎる 無意味な会議する意味ってなんだろうね
休日出勤とか介護だけじゃないけど、万年人手不足で重労働低賃金4Kだの言われてるのに、どうして少しでも負担を軽くって発想にならないんだろうか
充実した人手や休憩、給料は無理だろうから、せめてそういう意味不明なとこまで一般企業に習わなくてよくない？
飲食店とか営利目的の企業なら社員を使い捨ての道具だと見てたとしても分かるが、
福祉のお偉い方は｢利用者の方に寄り添って〜｣と説教してくるのに職員の負担は放置なのが不思議でならない いつの間にか脱線してだらだらの雑談大会になっちゃうし
議題も毎回同じようなもんだしで
休みや明けの日にわざわざ出るのアホらしくなったから
そう云う日には出ないことにしたわ 上の偉い人達はしっかり自分は休憩も休日も取るしね
休日に会議とか入ったら、後で勤務書き直して代休してるし
そりゃ何とでも立派なことが言えるわ >>263
>どこも毎月全職員参加の会議ってある？
月例会のことだね。これは介護施設は必ずするように
行政指導されてるよ。まあでも2時間は長いね。普通は1時間だろ。 介護福祉士1月の受けに行く人いる？
どんな勉強の仕方してる？私、過去問して苦手な所潰してく位しかやってないんだけど ちょっとした空き時間に中央法規の無料アプリとかは？ >>273
うちは事業所的に加算対象だから毎月１日定例会議ありますよ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
