>>162
なるほど、それもひと理屈か
男女雇用機会均等法に理解を示し、積極的に雇用を進める企業・団体が増えるのはいいことだしな

一方で、働きたい人の意欲だけではどうにもならない仕事が存在することも事実
危惧すべきは、できますやります→採用→女性にこんなキツい仕事させるのはおかしい配慮が足りない→めんどくせ…

笑ったかな？これこそ極論かな？
でも実在したんだからしょうがない
防止策として試用期間というものがあるけれど
正式雇用されてからコレ言われたらというリスクも
企業としては考えざるを得ないというのも理解できる