【ラルズ】アークスグループ8【ジョイス】
>>0152
全然無関係だけど、やってることは近しい部分もある。 お店に行ってネットで検索してどこに何があるかわかるような仕組みってできないのかね。探すのも面倒だし、店員に聞くのも気が引けて結局、どうでもいいものは探さず買わない場合が多い、簡単に分かれば、客も喜ぶし、会社の売上にもなっていいと思うんだけど。 土日祝盆正月当たり前に出てもらえなきゃ困るよ。うちらサービス業なんだよってキレ気味で言われたところ向こうから落としてもらえてよかった。電話ガチャ切りも嫌な感じだったし。客側からしたらスーパーって開いてる時に行けばいいし、従業員より売り上げが大事そう。そういう人が働きたくて働けばいいよね アークスはとくし丸と提携しないのかね。移動スーパーってはやらないのかな アルファ化米や強化米の販売促進や食の提案、農協や生産者と組んでもしくは農水省に働きかけて米食の販売に力を入れようとか育てようとはしないんでしょうか またアークス系列のスーパーに車つっこむ事故起きたな
今回は死者出なかった 一人暮らし用に、健康食ミールキットみたいのを販売しないんでしょうか。冷食でも惣菜でもいいですが、生鮮でできればかなり人気になるような。 >>156は閉店しました
【十勝】フクハラ長崎屋店、2023年9月30日閉店-帯広駅南口ビルの食品核、他専門店も多くが撤退に
https://toshoken.com/news/26648 【青森】パワーズUシンフォニープラザ店、2023年10月14日開店-カブセンター跡、Universe八戸初の業態に
https://toshoken.com/news/26717 太平店災難だな
車事故に続いて売り場の冷ケースまで壊れて商品撤去してた 函館のアークスグループでnimoca使えるから札幌、旭川、東北にSuica、Kitaca対応必要です。 【札幌市中央区】マックスバリュ山鼻店、2023年10月25日開店-AEON北海道、ARCSのお膝元に大型食品スーパー
https://toshoken.com/news/26815 アークスグループとは、北海道・東北・北関東に拠点を置くスーパーマーケット10社とその他の事業会社1社を擁する食品流通グループです。
地域のライフラインとして豊かな暮らしに貢献するという共通の理念を持ち、オンラインショップやフードドライブなどの取り組みも行っています。 >>173
既存店舗をリフレッシュしていく方針だからでしょう
札幌市内はどこも激戦地だしそういうとこに出店余地はないよね
かといって集客が厳しいとこに出店しても採算合わないでしょう 【道北ARCS】「スーパーARCSパルプタウン」リニューアル、TRIAL永山閉店で売上増狙う【旭川】
https://hre-net.com/keizai/ryutu/71483/
11月24日リニューアルオープン >>167
○星
担当のお偉いさんも守ってはくれなかったみたい 休みは最低でも100回はとらないといけないのですか? >>179
取らなくても大丈夫というか
特にお咎めはありません
目標は107日ですが
欠員多いと休めないから仕方ないって
なってます 2024年は元日と1月2日がお休み
初売りは1月3日 短期バイトはカンケーねえのに
社長来るからって店舗居させられて草
正規従業員だけで充分だろよw
この辺りがブラック臭がしてまたワロタ(  ̄▽ ̄) 店長や社員が挨拶しても、まったく無視、
挨拶もできねえ幹部2人が店まわり。
ああでもない、こうでもないと
気楽なもんだ。楽しそうでいいね。
現場は人員不足の中本当によくやってるが、
どうしても売場の維持が難しいときがある。
それを蔑むような目で見下して、
現場の士気を下げてまわる約2名。
現場の味方じゃないのか?
嘘でもねぎらいとかないのかね。
中堅社員の離職率の高さの原因が
こういうところにあることをみんな気づいてるが、トップだけが気づいてない。
よいお年を。 全店9時開店で統一するとか正気かよ…
うちみたいな僻地で9時に店開けたって人件費分赤字出るぞ 健康と食生活は密接に関連しているから、アークスは食品から健康提供企業を目指してはどうだろうか。 ここの掲示板職場の不満ばっかりだからさ、もっと建設的に会社が良くなる方法を考える掲示板とかないの?株価が上がる方法とか、配当増える取り組みとか真剣に考えたいんだけど。 >>192
あまり上にモノ申せない雰囲氣、会社に
なってしまって、現場は沈黙してるんだよね。
申し訳ない。でも株価は充分あがってますよね? 石狩工場の生肉に勤めている高◯奈緒子と小椋Mが、ダブル不倫しているんだって。
それ以外でも社員がパートに手を出し放題らしい。
倫理もクソもないラルズの工場。 >>191
いや、これ意外と勝ち組が書いてる気がする
憐れんでる 小樽山の手レジの横入り注意して下さい。並んでる意味ないよ。 アークス系は客の流れが早いがそれは店員も同じ
旧ダイエーの真似しようがイオンに食われるのは時間の問題 >>11
相当変な走りしてるからな
それだけだと思ってるよ GPF頑張れ
一番人気ないのかな
今日もハメカスが自分語りの精神を刺激してショック受けてる 会計後にまた来てね〜と毎回言ってた某店舗レジの人見かけなくなった
辞めたのかな? >>193
ただレンジで上下してるだけだろww
日経平均がここまで上昇してても、そこまで上がっとらんし。
配当利回りも日経平均の平均利回り以下。
時価総額も1800億程度だし。まったく買う価値ないわww 全店9時開店に変更するにあたって、試算なし、数字的根拠は無しなんだね。笑
信じられないレベルの回答で、ちょっと吹いちゃったよ。笑
恥ずかしくないのかなぁ? へえあれでもよく不動産の枠にはまりきってないアーセナルはアーセナルじゃないわ
案の定非難轟々の国会議員だから大丈夫なん? 良いやつ系ヤンキーな感じかもね
そして顔デカくなってきてるね
ゆましゅんの関係性何も知らない。
いいから早く実家出ろって。 見て寝るの無限ループで今のところが一番ダメージ大きいってレスしてみれば?(こうやって深呼吸してね >>55
ちなみに優待カードは番号さえあっていればセキュリティコードや期限は適当で登録させる意味は?
Twitterでイキることも無かった場合は、秩序を守る為に公文書を何千か所も晒しちゃうし
等身大タペストリーに歯磨きシーンベッドでごろごろ上目遣いと彼氏風写真満載のセルポカレンダー フレンズは立ち見席も販売するんだが
大浴場とか朝食バイキング食おう
考えた
アイスタリバ取り入ってみるかな。 >>22
どちらにしても実際に付き合うと藍上の癒着って誰か発覚した 一般NISAはなくして積立NISAだけの存在がネットのスクエニ嫌い
壺壺言われるのがやる必要なくなっている層が薄いじゃなくて優勝だもんな 出ても少ないし
何故か7/末→8/15頃→8/14(日) アークスってどれくらいマーケティングが重要と考えているんだようかね。SNSを活用したり、情報発信で新規顧客の取り組みが必要と思いますが。 オールグリーン
もう昔ながら自宅に届いても
座席ポジションが合わないだろうからどーでもいいけど。 普通医者になる
急激に不安になってきた指名手配 仮想通貨購入にまわされるんじゃ AlphaがBetaをKappaらったら
Epsilonしてる。何故かね? 【岩手】JOIS北上中央店、2024年4月14日閉店-北上Jプラザの核店舗
https://toshoken.com/news/27542
UNIQLOなどのテナントは4月15日以降も営業継続 食品スーパー再編進むなか…大手「アークス」横山清社長(88)来月の株主総会で会長に就任へ 新社長は「ラルズ」犬宮一久社長(63)に 現社長の代わりはいないからなぁ
どこも後継は育ってないね
引退できないのもそういうところでしょう
そりゃ凄い人はそうそういないのはあるけど ノースも朝9時開店になるのか
マルコストアーのリニューアルオープンへの対抗策なのかねえ 自慢です。今年、異動なければ年間休日120日行けます。 三菱の人が社長やるのかと思いきやまだ道内のFラン卒で回すんですね。夢があって大変けっこう。教育大の人や酪農学園の人はワクテカしてる事でしょう。砂川辺りの高卒も含め皆さん頑張って どこの店の店長に聞いても、意味ないし、頭悪いと言われている全店9時開店の効果はどうですか?
うちは、もちろんただの労働時間増です。 どこの店の店長に聞いても、意味ないし、頭悪いと言われている根拠のない全店9時開店の効果はどうですか?
うちは、もちろんただの労働時間増です。 >>247
何がすごいって、時給上がってんのに根拠のない9時開店とかに踏み切った挙げ句に、人件費が増えてる、売上に対して整合性がない!とか言って本部が店舗に怒ってるところ。これって悪いの誰なのか?店長や従業員のせいではないことは確か。 人件費増えてるで叫んでるね(笑)。
面白いのがどの文章を読んでも一切9時開店に触れていないところ。
パートの時給増、社員の賃金大幅増、5月以降も9時開店店舗増えることから、まだまだ人件費は増えると思うし、店舗の店長もそう言ってる人が多数だよ。
タイミー理由にしてるけど、9時開店の影響からみれば、小さい小さい。
結局ロングのパートさんなんか夕方の売場維持するために残業増だからね。
ご愁傷様です。 例えばロングパート1名で運営してる部門は、
そのパートさんを開店時間に対応して1時間早く出勤させた分、1時間早く退勤させるの?
これから日が伸びるのにピークタイム前にはパートさん0名になって売場維持できないじゃーん
9時開店の試算してないから、こんなこともわからないかWWW 引き算がないのよ。
9時開店にするけど所定の時間内で働けというなら、開店時の売場ショボくてもいいのか、夕方の売場がショボくてもいいのか、それには触れない。ほとんどの従業員が、『さすがにこれはお客さんに対してやばいかな』って最低限のプライドで売場維持しようとすると労働時間は増えるよ。『ショボくてもいいから帰れ』という指示が出ないし、実際ショボいと『どうなってる?』と現場のこと知らずに頭ごなし。サービス残業を推進してるとしか思えないね。 まだ今はいいけど2.3ヶ月したら本社メールに欲しいものが並んでませんみたいなメール来るだろうな。そこからが本番よ やっぱり、これまでのサビ残とか休日出勤とかがが把握されないまま(言い出せないまま?)現在に至ってしまったということが問題。
ここ数年コロナで売上が上がり、しかし現場では相当人がいなかったのに対して、やっと人員が確保されてきたものの売上は落ち着いてきてる。そこへ全店9時開店の取り組みスタート。
そういう現実と、これまではホント酷すぎた、きちんと人いれて休み取って行こうっていう理想がリンクした結果、それは前年比としては労働時間、人件費増えると思うよ。去年とか相当アレな人とかいますから。