【こっそり】万代について語ろう 従業員用 ２４
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【ｻｰ残・ﾊﾟﾜﾊﾗ】 万代ってどうなってるん？
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1354751910/
↑香里ヶ丘の自演連投バレの人いるので注意
●●スーパー万代を語る 客専用●● Part3 ←従業員の書込み禁止 ROM専用
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/shop/1599921483/
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【こっそり】万代について語ろう 従業員用 ２３
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/shop/1608623056/
◆◆スーパーの万代を語る【奴隷】 社員専用◆◆
https://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/peko/1548340028/ >>390
こいつここでこんなんやったら、職場やともっと浮いてそう 安価の使い方を勘違いしてる奴が多いが、本当の使い方は相手を指定するために使うのが本来の安価の使い方な。 >>400
偉そうやけど名前欄が初心者丸出しやで・・・
複数人のミスと思わせて自分のミスを誤魔化す作戦か？ >>401
あんなとこ行っても何も得るものはないと店長が言うてましたよ。
小売業マニアのポンコツコンサルの話を延々と聞かされ続け、どうでもいい話でも「あぁ、なるほど」って感心したフリを一年間続けないといけないという…
「こうした方がいい」っていうコンサル個人の意見や見解が一切ないから一日講義聞いてても何も頭の中に残らないらしいです。
つまり、ウンコらしいです。
今年出版された例の本も店に置いてあったので読んだけど、ズバリ何が言いたいのか何も明言してなかったですしね。
ウチの会社の営業会議と一緒ですね。
コレ！と言って、そうならなかった時に恥かくと思ってるんか知らんけど、トップが抽象的な話や指示しか出さないのと何ら変わりはない。 安価ミスの話終わって別の話になってるのにどうしたんｗ
本人やろうけど >>408
唐突で意味不明な解決宣言わろた（笑）
話終わらせたかったら、
黙って書き込みやめたらいいだけやん 俺は全然関係ないんやけどなー
安価厨と自演厨房わいとるw もう辞めたけどテンプレ>>2見て納得イジメありますよね
自分が通路通るたびすごい勢いでさけてた人たちが辞める日に近づいてきて
「お母さんの病気どう？」って急に仲間内で話し出してウザかった
お母さん病気だったからいじめたけど許してねアピか 8時開店マジでやめてほしい
ホンマにあれ混雑緩和になってんのか？
8時から9時までの全店の売上と、かかるMHを算出したら絶対に確実に無駄やって事がなぜ分からないのだろうか？
近隣住宅からの苦情の関係で1便搬入が6時からしかない店からしたらいい迷惑やねんけどな。
搬入が6時半に終わって、ピッキングしたらもう7時。
そこから補充・加工したとて間に合う訳ないのに。
頭イカれ杉内ですわ 8時にあけようが10時台に混雑してるしね。
MH、段取りを考えたら絶対9時の方がいいよね。 8時開店が混雑緩和対策な訳ないやろ。
コロナ対策してますよって言うお客様へのアピールやろうけどお客様もコロナ対策じゃなく売上の為ってわかってると思うけどな 万引き犯を取り締まれない会社万代
万引きし放題、略して万代 必死のパッチでサビ残撲滅、未スリット是正とか抜かしてるけど、8時開店やめない限り無理やろな。
まぁ、8時開店やめたとてなくなるもんではないけど
会社として本気でなくすつもりなら、1日とか感謝祭の夕方に監査を派遣しろってんだ。
無能な人事部はすぐ運営部のせいにするし、店は店で出来てなかったら役員連中らが巡回してきた時に嫌味を言われるのが嫌やから仕方なくサビ残してるのにな。
最近の営業会議議事録見た？
阿部が「6時出勤だと15時半退勤になる。それで売場管理が出来るのか」みたいなことほざいてたけど、ほんならどうしろって言うねん。
後出しジャンケンでダメ出しばっかしてんと、強いリーダーシップを持って打開策を立ててみろや。
「◯◯ではいけない」「●●だからダメだ」とかなら誰でも言えるわ。
そんなんやからスーパーマーケット協会の数字やらオペレーションやらで万代だけ遅れを取るんや！ そろそろナイトマネージャーの職務要件とか働き方について本気で考えなアカンのとちゃうかな？
あの老害クソジジイ共何の役にも立ってへん。
（中にはまともな人もいるんやろーけど）
飲料・酒しか補充せんくせに、売場追いついてないし、バックヤードに片付けんのも適当。
ナイトメンバーをまとめるスキルも人望もなけりゃろくすっぽに仕事をしやがらん。
夕方まではチーフの頑張りで運営出来ても、19時からの3時間は無惨なもんですわ。
ほんまにナイト支援のトレーナージジイ共も何してんねん。
こんな働きぶりなら2等級の給料でも勿体ない。
ただ鍵を閉めるだけでいいならナイトマネージャーやりたいわ。 >>423
具体的な解決策を全然言わんよね、ふわっとしたことしか言わない。
結局上の連中は、具体的な現場の中身を知らないから、抽象的なことしか言えないんよね。
月一くらいで、下っ端として現場研修すればいい、ドミ◯ピザみたいに。 >>425
お前も将来ナイトマネージャーに異動になって、周りに痛いし目で見られているのが想像できるわw >>427
そんな君は役職関係なく痛い目で見られてる自覚した方がええで >>425
そうなんすよ。まともなナイトマネージャーなんて全体の1割居るか居ないかちゃいますのん？
>>427
あんたそんなモノの言い方してるとロクな人生送らんよ？ >>427
世間からしたらスーパーの店員なんか下に見られてるんや
そんな中でいがみ合うような事言うから余計に民度低く見られるんやで ナイトマネージャーてなんか特別な手当とかあるんですか？ ナイトマネージャーは売上や利益に関してほぼ何も言われない楽な立場。あと大体は社歴が長いから、店長からきつく言われることもそんなない、気楽なポジション。 ナイトマネージャーより他の部門の方がエロくてバカなやつ多いやろw とにかく水産部をなんとかしておくれ。
アホに無能に馬鹿が多過ぎる。
クソみたいなメーカーのゴミ若しくはカスを買ってきて店に強制振り分け
当然ゴミやから売れ残りまくり
販売点数調べて
やれ売ってないだの出してないだの。
それがその値段で売れるか売れへんかわからん時点でバイヤーなんかやめてまえ。
挙句部長迄がデータ見て改廃がどうのこうの。
な に み て 仕 事 し て る の ？
僕の言ってる事わかる同士達で溢れていることを祈る。 見切っても見切っても売れ残るゴミ大量にあるのは水産だけ >>441
そいつ旨いもん値打ちあるもん食うた事ないんやろな やっすい舌だらけやでwなに食うても
旨い！売れる！思っとる低脳の集まりやから仕方がないw >>441
売れないものを担当者の力で付加価値を付けて売るのが俺らの仕事でしょ。
魅せる売場を作らな 他部門やからようわからんねんけど、水産の振分ってどんなんがあるん？ >>446
ゴミみたいなもん送ってきてて魅せるも何も装飾だけで中身の無い売場になるの気付いてない本部の方ですか？
サカナ強いスーパー見に行った事ある？
根本的に違いすぎて参考ならんレベル。
付加価値付けろと言う前に付加価値つけれるもん送って。 水産部の僕の仕事、串にささったゴミと砂抜きパックの貝を廃棄に出さずに捨てるお仕事です。 >>449
まぁまぁ、落ち着けって。
そんなん言うなら代わってやれって。
そこまで言うお前なら今の商品部連中と違って良い商品手配出来るんだろ？
付加価値が予めついてるような 今まで売ったことのないような商品を売るときってのは、初めはうまく行かないもんさ。
そうでなくても、社長や常務、取締役連中から具体的指示のない「新しい明日に挑戦しろ」って言われてるくらいやのに。
今はロスが出てても今後は金のなる木になるかも知れんやん。
交換条件に原価低減やら交渉に充ててるかもしれんし。
そこまで言うんならマジで代わってやれって。
バイヤーも泣いて喜ぶで。
俺ら店の人間は予算行かんくても屁でもないけど、バイヤーらは人格否定までされんねやぞ？
しかも同じフロアにいる同僚や他部者のバイヤーらもいる衆人環視のなか。
そんなに売れへん売れへんってここで騒ぐくらいなら担当のSVに言えよ、聞いてもらえよ。 会社全体でも水産部だけあからさまに数字が悪い
お偉いさんは現場の人間に責任を転嫁したがるがコロナのお役人と一緒で対策が先読みできてない
去年から昨対しんどいのなんてわかりきってたことだろ
競合他社と比べてどうこう言う前に自社で差別化を図る対策を打っとけって話だよな
価格がもうダメなら工夫しろ
あと生魚の鮮度明らかに低下してるぞ
そういう当たり前の小さなところから見直していけ
現場の人間の方がバイヤーやSVよりよっぽどヤバいって危機感が強い
会議聞いてりゃわかるがまともなチーフなら具体的な政策がない水産部に未来がないことはわかりきってるだろうから
一回現場で半年働いてみたら？
見えてくるぞ今の現場が
やってみないとわからないんだろ
新しい明日への挑戦だと思ってやってみな 客は思ってる以上に鮮度みとる。
そら客離れていくっちゅう話しやな。 バイヤーやれって言ってる奴は本部の人間やろな…
現場の声を聞け！と言いたいが言うたら槍玉に挙げられる。
諸悪の根源は？ボスしか居ない。
泣いて喜ぶぐらいなら辞めれば良いだけの話。
マグロの色綺麗な店ある？万代で。
答えは無い。周り寿司の方が遥かにきれい >>452
付加価値が予めついてるって、そんな商品無いやろ。
付加価値を付けて売れるのが優秀な担当者。 >>455
>>457
ほんならお前ら商品部行けよ。
槍玉にあげられる〜ちゃうぞ。
ないない、アカンアカン言うなや >>456
マグロの黒さやばいよなw
中途半端な値段で汚いもの売るなら
しっかり金かけて綺麗な物売った方がいいんでない？w まともに平仮名書けない社員いるんだけど大丈夫なの？仕事まともにこなせてないと思う >>461
あかんもんはあかんし、ないもんは無いやろ。
洗脳され過ぎな。
お前商品部行けも支離滅裂な返し。
そもそも年末生珍味の振分け頭おかしい振分けしといて、その釈明をSVがしてんの？
あんなもん普通の会社なら部長の責任問題やろ。
それをさも店が悪い様な言い回しで言ってくる辺りダイエーが倒産したのもわかるやり方。 高崎今日閉店
移転まで三カ月伊勢崎、熊谷ならまだいいが長野、川越、岩槻は勘弁して欲しい
熊谷移転時は計算まともにできない奴受け入れたからこっちの同様さんも熊谷に永久追放したい >>469
ごめん、ちょっと何言ってるか分からないです ここはスーパー万代のスレです。万代書店のスレではありません。誤解のなきよう。 >>473
てか盾石、評判悪いな
水産部からして、嫌われててますな アホな社員しかおらん就業中スマホ触るなよ
東大阪の店舗のゴミ 殆どの社員がスマホ持ち込んでるからな
裏でモンストしてるんか？ e-革新サービスログインの企業コードどなたか教えてください。
キャッシュクリアで消えました。 >>480
確定拠出年金かな？
確定拠出年金の企業コードなら
20010115ですよ。 >>480
申し訳ない、説明不足でした。セコム安否確認のe-革新サービスログインの企業コードです。 最終的にH2Oはうちらに譲渡するやろ。
スーパーは利益率低いからな。
社長はパン屋も買ったし。
どないする気や。 濡れ着きせられ一方的に理不尽に延々と怒鳴られガス抜きされたので労基署に通報します
絶対に許さない >>486
労基が動いてくれるかな？
それより人事にパワハラで訴えた方がいいんじゃない？
匿名では無理やから名前を名乗らないとあかんけど >>490
ウチの会社の人事部なんてアテにしたらアカンて
守秘義務の意味を知らん奴らばっかりやし
あいつら仲良い店長とかにすぐ情報を流しよるからな
ちょっと前やとU店の騒動とか、最近やとD店の揉め事とかすぐ周りに吹いて回りよるから
動いてはくれるかもやけど、それと引き換えに個人情報はすぐ出回るで？ 契約書の資格名のところ
ジョバーからクルーに変わってたんだけど何の違いだろこれ
やることも待遇も何も変わってないのひ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
