アピタ・ピアゴ・MEGAドン・キホーテUNYってどうよ?part56
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とりあえず立てた。
前スレ
アピタ・ピアゴ・MEGAドン・キホーテUNYってどうよ?part55
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/shop/1585988306/
※スレ違いな話題であるダイユーエイト等の福島県の商業施設の話題を書き込むダイユーエイト馬鹿の書き込み禁止! >>89
今は探しても無いんじゃない。
ユニーの無能なんて雇ってもらえないんじゃないかな。 ピアゴのザキが閉店するので、見に行った18時にら、 すごい行列になっってたので 入るの諦めた
19時半ん頃にまた前を通ったら、お兄さんが、今日で閉店だっったのかあ
と泣き声で嘆いていた
4日前に GUNZE GQ=1 半額を5枚GET!
何故か10年前には廃番になっってるはずなのに こういう時になると売出しで出てくるゾンビ商品 ピアゴの直ぐ側のメガドンキも行っったけど、まあまあ空いてた サミットは?なかなか空いてた 明日からサミットと業務はこむだろうな グンゼはチラシには協力しない定価商法だけど
何故か売りつくし とかだと 旧番をレジ割で出してくる
レナウンは殿様だなチラシ商品なんかありえない 定番は靴下の通勤快足しか出さない いい気味だ
ワコールは、半年に1回くらいウイングセールをやってくれる。廃盤品売れ残りの放出セール 値札は青札で値段もバラバラ
普段じゃありえないでかいダンボール箱で納品してくる
売れる売れる 青札でも定番と比べれば3-5割引安い (よそのスーパーだっったけど) 明日から グンゼ肌着を買いに行く場所がない
伊勢佐木町は ガキの頃は洋品屋が多かった気がするけど、今は食堂だらけ
なにげにグンゼ肌着売っってる店が皆無 肌着靴下を売っってるところがないんだよ ザキは。これでユニクロとドンキ GUくらいだ。
ピアゴでゲテモノ3Pパンツ買って2−3回洗ったら、ゴムでかぶれてお腹がカイカイカイのまっかっかになるし、
ドンキで靴下3足980えんだかを買っったら、足の裏ではなくて、足の甲から穴が開いてびっくりだ >>97
ユーザーは、新型コロナ感染リスクも有るのでAmazonで購入するのでは? >>94
へーそうなんだ
ワコールのは催事場でやってるのだよね
見かけたら必ず覗く
そんなに売れてるように見えないけど、売れてるんだね
確かにワコールのショーツは廉価品でも履き心地いいもんね
この間イオンに行ったらレナウンの婦人服たくさん売ってたんだけど、やっぱりそこそこ品質はいいんだよね
イオンだからお手頃価格に設定してあった
それでもあまり売れてなさそうだったな… 伊藤忠出身者のファミマの専務がドンキの役員就任。
また寄生が始まるぞ。 過去最高益だとか。巣ごもり需要などもあったけど、やっぱりユニー様さまでしょうな。ユニー買ってなかったらたぶん逆の結果だったかも。
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20200812-00000099-jij-bus_all >>104
ユニーは完全子会社 そのげんじつを直視できてないのかな >>104
プライド高すぎてウケるわw
まだまだ余力残しての最高益だからなーユニー社員の給料もドンキ並みに落とせばまだまだ利益出るし。ユニー買ってなかったらとかじゃないんだよ…ユニーを買って最高益出したPPIHがすごいんだって >>104
だいたいドンキに食われてなかったらユニー様は自粛休業してただろ?散々文句言ってたくせに。世間が自粛してる中でもリスクとって営業した結果だろ? でもドンキも悪運強いよ
ユニー買収して食品強化したからインバウンド壊滅を吸収できたのも事実だろう >>111
予測してたかもよ
サーズがあったんだから考えてる頭の良い人達は絶対居る >>112
有能な人材は小売業界には入社しないですよ。 >>113
「今は」じゃない?
人数も多く競争の激しかった「昔は」入社してたんだよ >>115
今の50代60代見てると会社駄目になったの分かる老害 >>111
そもそも長崎屋吸収した辺りからニューファミリーをターゲットにしようって動きあったけどな!首都圏の現場は、は?何いってんの?って感じだったが粛々と進んでいたんだよ。ユニーはその動きにたまたまひっかかっただけ。ユニーなければ西友やら他に行ってただけ。次は海外。動き始めてる。 >>111
運って引き寄せなんだぜ!宝くじは買わなきゃ当たらないだろ?買うって行動をおこした者だけに運の恩恵を受ける権利があるんだよ!
インバウンド1本だったら長崎屋もユニーもスルーだろ?潰れた会社買うってリスクとってリターン得てるんだからお前のいう軽い運とは違うんだよ。 >>118
たしかに。
潰れた会社、、、今更だけどやっぱりドンキ様に買ってもらった立場なんだよなーありがたやー >>118
世の中はそのような一面的仕組みで動いていない。世の中を甘く見ではいけない。客観的に見れば、勝ち組は商社だろうね。 小売、介護、工場、飲食、警備、運転手
の中で仕事選ぶなら
俺は、運転手か小売だな
ドン・キホーテは小売というかパチンコ屋に近いけど >>118
ユニースレ名物。ドンキ寄りの
ビックリマークおじさん降臨。 内示でなんで関東から中京へ異動する人が増えてきたの? サービス残業に関口社長言及したね
店長、副店長クラスがお手本として残業減らすのを実行すべきだったのを全然意識が
無いんで
社長が痺れきらしたのかな
このままじゃこの業界に優秀な人材入ってこなくなるのは明白なのに、60時間いなきゃいかんみたいな
座って時間潰してる管理職ばっか
60から平気で90時間とか残業してあんなの見て
管理職なりたく無いし、この業界に入りたくないもんな
本来運営部長クラスがもっと推進すべきだよね
見て見ぬふりだもんな >>121
何の職種でもいいが管理する立場かされる立場かが重要だろ?管理する立場なら小売でも売場たたないし、介護もウンコ片付けなくていい >>124
愛知が本社なので。垣根が亡くなりますた >>124
中京離職者多すぎプラスUDRに人取られすぎだからだよ >>124
単純に売上額が足りないから。
1店舗あたりの額が違いすぎる。 この業界、映画フォレストガンプにそっくりだね。
軍曹「ガンプ!おまえはなんで軍隊に入った?」
ガンプ「軍曹殿の命令し従うためです!」
軍曹「なんてこった!ガンプ、おまえは天才だ!今まで聞いてきた中で最高の答えだ!おまえのIQは160はあるに違いない!おまえには才能がある! 社員も選任社員もメイトも残業多すぎだろ
おしゃべりして仕事の手をとめて残業
今やらなくてもいい仕事まで残業して無駄すぎ
それを注意しない上司もだ PPIHグループの求人情報をみてるのですが
ユニー入社とドンキ入社で待遇違うのでしょうか?
基本的な待遇は同じ事が記載されてましたが
気になったのは
ドンキ
30時間のみなし残業代込で22万円
ユニー
基本給21万3000円に残業代加算
です。
同じ残業時間なら毎月4万近く月給が変わるように思うのですが… 関東はお店が少なくなりましたもんな。
中京の店は役定か年金待ちのご年配従業員がスーパー部門を守っている。特に衣、住
でも、中京は田舎でビックリだよ >>134
今はその通りです。しかしドン・キホーテに吸収されて以降、退職金廃止などUNY社員の待遇も悪化しております。みなし残業もいつ導入されるかわかりません。
UNYは現在そういう状況です。 >>132
軍曹が天才と言ったのは
ガンプが命令に従うためと言ったからではなく、銃を素早く組み立てられたからだぞ >>138
原文、
Drill Sergeant: Gump! What's your sole purpose in this army?
Forrest Gump: To do whatever you tell me, drill sergeant!
Drill Sergeant: God damn it, Gump! You're a god damn genius! This is the most outstanding answer I have ever heard. You must have a goddamn I.Q. of 160. You are goddamn gifted, Private Gump. Listen up, people... >>142
最高益だしてるのに
離職者が多いなんてな。
待遇悪化が目に見えてる
からか。 通勤圏内に、ピュアドンキとユニーからメガドンキになった店舗があります。メイトで働くとしたら、メガドンキの方が、待遇とか良いのですか?ボーナスはピュアドンキは商品券、メガドンキはユニー時代と同じく現金なのですか? >>143
会社として利益をだす為の人事 ただそれだけ 留まるのも 離職するのも自己責任 >>143
どの道にいこうが 覚悟をもって選択してるんでしょ ただそれだけその事 >>143
そもそも 貴殿はどの部署でご年齢は
そもそも もう看板はないんですよ >>137
会社が利益をだしたのであって
貴殿が生み出したのではないかと
それでも リクエストがあれば
申告しましょう >>147 貴殿は、看板なしで稼げるフリーランスの方ですか? >>150 お仕事は何ですか? 年収はおいくらですか? >>145
自己責任、覚悟、貴殿…、男らしいワードにとってもしびれます。何歳になっても頑張って下さい。 >>143
逆なんだよなー離職者が多いから最高益が出てる。ユニーもらって誰一人やめてなかったらどうなってたのやら? 【Amazonに続き中国アリババ、大幅増収増益 コロナ一服後もオンライン消費好調】
【上海時事】中国電子商取引(EC)最大手、阿里巴巴(アリババ)集団が20日発表した2020年4〜6月期決算は、売上高が前年同期比34%増の1537億5100万元(約2兆3500億円)、営業利益が42%増の347億500万元と、大幅な増収増益となった。
中国では新型コロナウイルスの流行は一服したが、「巣ごもり」がもたらしたオンライン消費の急成長は続いている。 >>150 再度お伺いします。年収は?
お仕事は? 「アピタ直営売り場」23日から改装閉店 11月下旬に再オープン
2020年08月22日 12時00分
会津若松市幕内南町の商業施設「アピタ会津若松店」は、
改装のため直営売り場が23日午後6時で一時閉店する。
総合スーパー「ユニー」と総合ディスカウントストア「ドン・キホーテ」
が融合したダブルネーム店舗として、11月下旬ごろに再オープンする予定。
専門店街は、一部店舗を除き改装中も営業する。
ユニーとドン・キホーテの客層やノウハウを融合させる業態転換の一環。
従来のユニーの顧客に加え、若めのファミリー層や若年層、男性客などの顧客拡大を図る。
両社を傘下に収める持ち株会社は、2022年中をめどに、ユニーが運営するアピタやピアゴの全国約100店舗の業態転換を進める方針。
会津若松店は、東北唯一のアピタ店舗。1階と2階に売り場がある。
https://www.minyu-net.com/news/news/FM20200822-529034.php >>158
全てがそうだとは限らない
逆にドンキがお断りする場合もある >>159
ピアゴ常滑店は地主がドンキリニューアルを
断ったから、そのまま閉店したな 結局ドンキに買われたときに組合が言ってた2年間は待遇を変えないってのは意外と守られてるのかもな。退職金制度とかは変わったが、あんまり変化ないもんな。
今は業態転換しないアピタもピアゴも中身の仕組みをドンキと同じにしている最中。
しかもスピードが早い。
これが終わった時じゃないと人事制度変えれないからな。
結局ドンキと同じ給与体系、人事制度になるってことだね。 そりゃ、ずっとユニーだけ待遇良くしてたら、グループとしておかしな事になってくるだろ ワークマン土屋専務のリーダー論「エースが頑張るのは会社の邪魔」
土屋氏 8割の店舗が、時間短縮営業や臨時休業をしましたが、その割には良かったですよね。競合が閉まってしまった中で、「ワークマンでも行くか」となったのかなと(笑)。今後ショッピングモールの店舗は、100%元に戻るのかというと疑問でしょう。我々はほとんどの店舗が路面店ですから、その点は良かったのかもしれません。
うちの近くの店舗では、7時から10時まで店を開け、また夕方に少し開けるという変則営業にしていました。それでも19年よりむしろ売り上げは上がっていたから驚きました。 もう少し強気に言うと、ワークマンはコロナ時代に合っているんじゃないかと。横に広がるグローバル経済から、外に出ないローカル経済に変わっていき活動範囲が狭まる。狭い商圏に根差して、自然体で経営する。フランチャイズの店長やうちの社員が、残業してまで結果を目標にはしません。あんまりガツガツするのはいけない。私は「頑張る」という言葉が嫌いなんですよ(笑)。
三谷 「ガツガツ」「頑張る」、私、ずっとそうしていますね。衝撃……。
土屋氏 ははは、だってマニュアルに「頑張る」と書けないでしょう。一部のスーパーマンが頑張ると、その仕事は引き継げないからかえって会社の邪魔になる。誰もが力を入れなくてもできるようにしなければならない。 >>163
その通りなんだけど、ドンキにしては
賃下げのスピードが遅いよな。
2年たっても変わらんとは思わなんだ。 食品レジのパートに行こうか考えてるんだけど
直採用だと時給930円〜、派遣だと1200円〜
時給だけみたら派遣で入った方がいいような気はするけど、他にも待遇が違うのですか? >>167
派遣は店移動あるんじゃないの?
それが嫌で店舗パートに変えた子いた >>168
簡単な注意点、
「同じ派遣先企業の同じ組織(課・グループなど)で働くことができるのは3年まで」というルールのことです。
3年後はどうなる?
人で3年のルールですので、3年の期間制限がきたら「同じ派遣先企業の同じ組織」で派遣社員として働くことができなくなります。 >>166
退職金廃止と決算賞与廃止だけは早かったな https://news.yahoo.co.jp/articles/da032da61175fb9cb6dda09e3a6364a937546b29伊藤忠、ファミマへのTOBが成立−非上場化で競争力強化へBloomberg310
(ブルームバーグ): 伊藤忠商事は25日、子会社のファミリーマートに対して実施していた株式公開買い付け(TOB)が成立したと発表した。応募株数は7900万株超で買い付け予定株数の下限である5011万4060株を上回った。伊藤忠は今後、完全子会社化に向けた手続きを進め、ファミマは上場廃止となる見通し。 伊藤忠ファミマにそのままついてたらよかった?今よりもっと悪かった?? >>173
伊藤忠のままだともう会社なくなってる。 商社が長期直接にファミマに関与するとは思えない。商いです。、将来は同業他社や外資系などに売却かな?その為の上場廃止手続きかと、 ファミマでそんなんなら今ごろユニーはどうなってたんろな
ドンキさん買ってくれてありがとやでー☺ >>177
ドンキも2・3年続くwithコロナで安泰では無い。早急に新たな経営戦略の立て直しが必要ですよ。 >>175
むしろ良いところは真似や取り入れていこうというスタンス。変化や柔軟さがドンキの本当の良い所。変なしがらみやプライド、伝統がない。 ドンキは好きじゃないが、ドンキ以外にGMSを再建できる所は世界中見渡してもない。働き手の一般的にいう待遇悪化はセットだかな。
イオンに買われてもウォルマートに買われてもダメなのはもう前例がある。 >>177
甘いわ
今後全ての面でドンキと統一になる
そうなったら退職者また続出だわな また休日出勤しとる副店おるぞ
店長も見て見ぬふりだもんな 全ての業界に言えるが新型コロナによる不景気で原因はわかっている。
今ほど、株主から経営者のセンス、力量が試される時はないだろう。 >>181
前回の退職金ロックの時にも辞めなかった人達が辞めれるか〜?
コロナで採用も減少してるだろうに。 >>184
退職する人は、退職しても支障ないから辞めるわけだよ
俺辞めたら、今と同じ給料で採用してくれるとこあるわけないし、毎月のローンも払えないし、辞めたら死が待っている
独身というのが救いだけど >>184
企業人事が採用する者は人員では無く人材、都市銀行などは従来の文系出身から理工系のソフト管理作成が出来る人材を欲している。将来的には店舗を極端に減らす戦略。 >>188
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