ベイシアグループってどうよ38
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セルフレジが欠陥すぎる
ごまかし放題の任意タッチパネルいらねえだろ 自分バイトだから呑気なもんだけど社員はまじで大変だよなベイシア
やたらに異動あるしよくやるわ
>>288
あれはまじで無いわw >>287
小売業界→✕
ベイシアグループ→○
社員を削減するためにはパートのスキルアップが必要
しかしレベルは10年前と同じ
社員を削減した分そっくりダメージ
将来を見据えた作戦のせいで旧態依然の競合に客を取られてる 7日と8日は今シーズン初のベイシア駅弁大会だけど、駅弁大会を実施しない一部店舗は雑魚店舗て言う事でok? レジが無人化へ近けるのはguみれば想像できる
防犯上レジは無人化は無理だろうけど
ベイシアに限らず、今まで使っていた部分に人時を使うのではなく
別の事に人時使うようになるのでは?
働き方が変わると仕事の内容、時間が変わって、
転職者が出てきても不思議ではない
使う側も使われる側もお互い天秤に掛け、
納得したものが残る
その前にパートの高齢化が進んでいる店舗は
自然と従業員の数は減るんじゃないのかい? >>288
有人レジがガラガラなのにセルフレジに行列できてる理由はそれか? >>295
やる気なさそうなバイトはまず監視&声がけしてこないからな
惣菜は似たようなもので安い方タッチすればいいし
わざと重くて安いものタッチして
高い商品読ませずに突っ込むなど
とってもお安い買い物余裕という現実 数人で囲ってセルフでやってるやつはほぼ窃盗犯
客目線でも丸わかりなのに店員スルー 客はトラブルにかかわりたくないし
店員は声がけして相手に非があっても逆ギレで怒られたり凄まれたりするのの嫌だし
社員はちゃんと教育してるんだから現場がちゃんとやらないのが悪いと責任逃れしたいし 入社した時の店長がこの会社の本部は責任を全部現場に押しつけると愚痴っていたが、こういうことか。
セルフレジで問題が起きても本部は知らん顔。
本部の政策で売上激減しても現場の担当者の責任。
お気に入り集団は誰も責任を問われない。
辞めて正解。 この会社だけでなく
バイトを多く使う業種や店長クラスをじっくり育てず急な勢いで店舗展開してる会社共通問題だね
勢力拡大や自転車操業が優先になって人材育成が数合わせだけになるやつ
例・セブンホールディングス、ヴァリック、すかいらーく、ゼンショーなど >>301
本部が発注するはずの商品が広告前日になっても来ないから問い合わせたら
「近くの店舗(片道一時間)に話つけてやるから、取りに行って来い!」って言われたわ。
その日は休日だったから断ったのよ。
そしたら副店長が取りに行ってて大爆笑ですよw 本部発注(外注)迷惑なんですけど
いらない物は過剰にきて、欲しい物は全くこない 大量の本部発注で利益が悪化してるのに、店に対策書書かせるとか意味不明
そこはバイヤーだろ
店の担当者の権限なんてもはや0に近いと認識してないのか >>305
おまえ、いくら入れたら目標利益に達するって計算できる。売価還元法って知ってる? >>306
それを知ってる知らないは一切関係なくて
単なる先見や目利きの問題を現場に押し付けるのはどうなん?て話だろ 停電のせいで何店舗か休業してるのな
成田店のオープン日まで延期してて草 成田店オープン協賛セールの実施店はチラシの差し替えw 停電で死んでる店舗に配送されるはずの商品が回って来ててわろた
見たことないお菓子とかやたらあるから何かと思ったわ 川島店はセルフに行けばいいのに
有人の方に列びまくって
ムカつくぜ? 客視点で普通に考えれば
有人レジは楽
セルフはめんどくさい
少ない量の買い物で有人は並んでてセルフが空いてるという条件ではじめてセルフに行こうと思う
カゴパンパンの買い物でセルフに並ぶ人は
すごく頭が悪いか性格が悪いかの2択以外ありえない セルフはすぐエラー出るのがくっそうざE
カードとかスマホで払うのは楽だけど 部門のマネージャーが異様にキツい奴で周りのパートがどんどん辞めていく
代わりが来ないのでさらにキツくなり、みんな嫌になる悪循環
さらにたちの悪いことにお気に入りには異様に甘く、皆の前で持ち上げる
それでキレて辞めた人2人
増長するキチガイ社員と取り入りババアども
コンプライアンスにメールすれば状況は変わりますかね >>321
どうなるかはわからないですが、一度詳細をメールした方がいいと思います。
コンプライアンスから返信のメールが来るので、それを見て頼りになりそうな返信であれば、継続してメールのやり取りを続ければいいと思います。
パワハラセクハラの類いには厳しく対応してくれると思いますよ。 パワハラする人って必ず依怙贔屓がセットでついてくるね うちの店長いっつもポケッと突っ立ってるだけで草生える
副店長はちょこまか動き回ってんのに一体何してんだろう
まぁなにも言ってこないから別にいいんだけど変な人すぎる
ただ商品探してたのかしらんが売り場でばんじゅうを雑に広げて放置してたのは許さんw いや根拠のないあからさまなえこひいきはパワハラだから 元社員だが
昔世話になったからと久しぶりにいろいろと買い出しに行ったら、売場はどこも欠品大会、レジはちょうだの列、店員は誰も挨拶しない
どうなってんの? 喫煙所の話が変な方向に流れたな
喫煙所で気に入られろみたいな事書かれていたけど、
仕事のできる人とは売場で話をするもんだよ
喫煙所で話すメリットはそこでは足りない部分を補完するためだよ
要は喫煙所でしか話をされない人は自分自身に
足りない何かがあると思った方がよい
上司がいろんな形でアプローチしてきたとしたら、それは上司の努力や気遣いだよ
上司部下に限らず、あからさまな持ち上げは馬鹿にしているだけだからな
そこに対してリアクションしないのは大人だから、相手にしてないだけですよ
くだらない事に時間使いたくないですから まず喫煙所閉鎖しろよ
喫煙者は休憩時間でもないのに定期的に煙草サボリ >>326
将来を見据えて自動発注、本部発注にシフトした結果が欠品大会
新しいシステムのために欠品を認容するならいいけど、みんな担当者のせいにされる 歯抜けみたいで売り場がみっともないよな
かと思えば過剰発注で一部だけぎゅうぎゅう
なんか見てて気持ち悪い >>328
しかもサボってるのが正社員だからな
どうなってんのこの会社 >>326
千葉センターのお店は加食の納品無し
だったのでそのせいでは⁉ >>332
重ねて使えるわりと頑丈な保管用の蓋のない箱
主に樹脂製で床面壁面が網状になってるか半透明になっているものも多い まだ新入社員は土屋の自己満書籍
「いまだ道なかば」
強制的に買わされるの?
なんか初っ端からお前皇室の人間か?みたいな写真載っけてて。
よくあんなもん自分のトコの社員に配れるよな。レポートとか教育部も見てねぇだろどうせ。
会長すぐ降格させるし。 >>336
バイトだけど初日に研修の紙に会長と社長の名前書かされるのちょっと怖かったな
付いてくれた社員は適当でいいよとか鼻で笑ってた >>338
会長、ガチに怖いからなぁ。
下学上達って標語貼ってるのに、
会長の写真事務所に飾るのもおかしな話。 あーあの写真気持ち悪いよね
毛沢東か金成日かよってw >>340
でもベイシアは若い社員はいい子多いから助けてやってくれよ。 >>336
あのレポートを見て会長はシコってるから無駄じゃない! 消費増税前の営業時間延長対象店舗の皆さんご苦労様w >>343
ウチにもある。
あんなん自費出版だろうし、全国的には無名な経営者だから売れないだろうしね。
でも全国に未だ道なかば大量にあるんだろうな。 会長まだ健在なの?
まだ年末とか店舗来たりするの? あのボケ会長がテレビ出る時っていっつもカインズの息子のバーターとしてだから、相当嫉妬してるらしいよ。
本当は自分もカンブリアとかで取り上げて欲しいみたいだけどベイシアレベルでは…ねぇ?www >>348
あんな独裁していたらカリスマもなにもないからなぁ。恐怖政治の典型。
デカい会社なのに、役員一覧も無いし株式はほぼ全部一族持ちで。
カンブリア出てほしいわ。店舗巡回で降格させる時はこうするんだ、トカ
気に入らない奴は事業部長でもサブに落とすやり方トカ 会長は自らを松下幸之助とかと同格と勘違いしているんだろう。
田舎のお山の大将があんな自伝作って全社員に読ませるなんて自己顕示欲の塊。 >>351
ベイシアとカインズって、客用トイレのトイレットペーパーがダブルだからいいよね♪
他のスーパーはほとんどシングルだからね!
イオンでさえシングルだもんね! >>353
そんなもんに金掛けるなら、
もっと社員に優しくしてあげてほしいね ケツだけホワイト企業って新しいなw
マジレスするとトイレットペーパーのPBあるからケチしなくていいだけなんだと思います なんであんな馬鹿みたいに異動させるの?
って退職者多すぎてすぐ回せなくなるからなぁ 派閥構築や不正の防止だと思うけど
古参パートの天下になってしまうという現実 >>358
スーパーは仕事もキツイけどパートのアホと仕事しなきゃいけないからみんな敬遠するんだよなぁ。
辞める理由の8割はソレでしょ。 >>353
>>355
会長・社長が店舗巡回の際、客用または従業員用トイレを使う事も考慮したからだったりして!? >>360
可能性があるな。会長ならそれでおかんむりもありそうだし。
てか店長クラスに対してよくパワハラしていたあのブルドッグ野郎、偉くなったらしいね。
あんなやつ会長は好きなの?
あいつこそ会長の「あんたはもうだめだね」の一言でサブとかにしてほしかったわ。
頼むよ、会長 会長から名前で呼ばれなくなったらベストケアに出向の前兆らしいね 会長出勤してるの?
bbcのどこに会長室あんの?
見かけたことないぞ そーいえば服屋どうなったの?電器とワースポでコケて始めたけど めちゃくちゃ関係無いんですが…
うちの店長が部下と不倫してるんですが、それを理由にどっか異動とかにはならないですかねー? >>365
証拠を抑えて叩きつければなるんじゃない?
よく店で仲良くしてるとか2人で食事行ってるとかラブラブ文面のラインしてるのを見たとか程度じゃ証拠にもならんけど 普通に考えたら社会信用上わかっていると思うんですが。言い方が一方的で本気度伝わらない言い方するからじゃない。いくら正論だろうが誰だってムッと来ます。 こういう言い方したら正論な程ムッと来ますよね。意味がずれます。 >>368
何に対してなんのことを言ってるのか書こうね
人と会話したことないの? >>365
昔東海にいた時、副店長が不倫をコンプライアンスにチクられて、継続できないように500キロぐらい引き離されてたw >>367
別に不倫は犯罪ではないからな。
良いとは思わないけど
正義感ぶって警察の真似したところで何も出来ない。やめとけ。 それで業務に支障がなければ別にどうでもいいよな
こっちに関係ないし
ただ不倫相手を優遇して周りに負担強いるようなら即チクるけど
そんなことより店内放送でなに言ってんだかまるで聞き取れない社員の方が困る その論法だと借りた金を返さないのも、使えないパートに説教しまくってやめさせるのも、本部社員がヘマこいて数百万の損失出すのも犯罪ではないからいいということになるぜ
その種のモラルや能力の低い人間と一緒に仕事するのは非常に不愉快 金銭的な話ならいざしらず他人の下半身事情に首突っ込むほど暇じゃねーよ 不倫自体はなんの迷惑でもないからなあ
プライベートな話だし
その関係性が直接仕事のあれこれに影響でるならあかんけど 中途で入った者なんだが、このグループ宗教染みてんな
正社員試験で会長の名前書かされるとかマジかよ >>383
とてつもない降格人事とかあるからお楽しみに。昨日の部長が来週からチーフとかでな。 4時間パートが残業しているのに7時間のロングが定時で帰るのが不思議。
4時間パートさんを手伝おうとしても嫌がるので仕方なくお昼に行きます。
嫌な仕事はチーフが全部やってくれるので仕事は楽なんだけどね。
そう考えると良い職場かな。 >>386
嫌な仕事はチーフが全部やってくれるなら、チーフを助けてやれよ。意味わからねえ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています