ｱﾋﾟﾀ・ﾋﾟｱｺﾞ・MEGAﾄﾞﾝ･ｷﾎｰﾃUNYってどうよ？part48
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★企業概要
〜ユニー株式会社〜
事業内容 衣・食・住・余暇にわたる総合小売業のチェーンストア
店舗数 1府19県下に191店舗（2018年2月20日現在）
所在地〒453-6119
愛知県名古屋市中村区平池町四丁目60番地の12 グローバルゲート
設立年月 1950年3月13日(ほていや呉服店)
※ 現在のユニー株式会社設立は2012年2月16日
資本金 100億円（2018年12月31日現在） 従業員数 22,507名 (2018年2月期)
http://www.donki-hd.co.jp/corp/uny/outline.php
〜UDリテール株式会社〜
事業内容 ディスカウント型総合小売事業の業態転換店（UNYとMEGAドン・キホーテのダブルネーム店舗）の運営
所在地 〒170-6017
東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 17F
設立 2017年11月13日 資本金 150万円
http://www.donki-hd.co.jp/corp/udr/outline.php
★ユニー（株）公式サイト
https://www.uny.co.jp/
★前スレ
ｱﾋﾟﾀ・ﾋﾟｱｺﾞ・MEGAﾄﾞﾝ･ｷﾎｰﾃUNYってどうよ？part47
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/shop/1530958932/
★関連スレ
閉店またはドンキ化しそうなアピタ・ピアゴ5
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/shop/1545864624/
【ユニー】ウォークモール総合 Part2【WALK】
http://tamae.5ch.net/test/read.cgi/shop/1354740523/
※このスレが終了する前に次スレを立てる事 自分は、54歳独身だけど晩飯がおにぎりだよ
昼飯は毎日フードコート >>598
毎日1日の半分働いて休憩なしとか
俺には無理やわ 本当にそんな環境なら辞めるわ ドン・キホーテ完全子会社になり福利厚生がなくなるから、独身のほうがいいかもね
子供手当や住宅手当など全ての手当が終了 >>593
まぁそういった経費を削りまくって安月給でこき使いまくった上での今の業績だからな 社食はなし、警備・保安なし、設備なし、出納なし、退職金なし、各種手当なし
なしなしで利益をだしてきた会社 カネ美もそのうち完全子会社になるコースじゃん
惣菜が弱いドンキの餌になる定めか UDリテールの株がPPIHに譲渡されて、
ついにユニーの子会社じゃ無くなりました。
もうユニーの労働協約に縛られなくなりました。
いよいよ転籍かな。 ドンキに経営奪われたカネ美食品のぼんぼんが相談役に後退か…
幸太郎、お前さ、来年くらいにカネミ出て、ベンチャー新会社立ち上げるつもりだろ？ >>603
ありありの仲良しこよしで多額の借金作った企業はどこなんですかねぇ… ドンキ社員のエリート若手社員のオラつきはマジやばいね
完全に見下されてるわ 悲しい そりゃユニー社員は人類の最底辺だもん仕事っぷりはね
あ、待遇ならユニー社員様は上級国民並みだよね! いままで自分が底辺だって思ってたら蔑む対象が転がり込んできたんだから
そりゃオラつきもするわな？
黙らせるには・・・まぁそういうことだろ？ まあまさしく、買われた会社の従業員なんだから仕方ないよ。服従して精一杯の誠意を見せるだけ。 >>581
グローバルゲートからユニーはそのうち追い出されるとユニースレに書き込みあったけどそれも予言的中したな(笑)
ドン・キホーテが入る予定は今の所ないが
ドンキ側がユニーの商品部は必要ないと圧力をかけてきてるからちょうどいいんじゃねえの(笑) >>614
それは鈍器では？
パチンコ屋やスロットみたいな外観のアミューズメントに多いよん
あと芸能界とかね ドンキ社員の方に聞きたいのが
出世できずに歳を重ねた現場社員はどういう扱いを受けるの？
ドンキて若さが力だからおっさんいらんのやろ？
家賃引っ越し全額自己負担で札幌行け！九州行け！みたいな連続辞令で自己都合退職に追い込むみたいなのあるのかな？
そんなんなったら家族養うの不可能じゃん...
家も売ってローン返済しかないな >>621
UD行った人ドンキ先輩に聞いてみてほしいなぁ 意外にもドンキはユニーの取引先も持ってったね。そこも狙い？ 引っ越しの費用負担に関しては確かに気になります。簡単に経済的精神的に追い込めますものね。 >>624
ドンキの現場平社員で40歳以上で妻子とマイホームある人はどうしてるんだ？
そもそも40〜50歳代が存在するのか？ 今までは切ってきただろうけど、
これから人手不足が深刻化するからどうするんだろうね。
ラクして儲けるベテランの商売スタイルはドンキにとっては有害なんだけど。 >>627
でもドンキ社員の皆さんは本当に尊敬します
今の時代
働き方改革だ 24時間営業やめろだ
従業員がもっと充実して生きられるように色んな企業が働き方を見直しているなかで、顧客最優先主義のもと昭和の企業戦士みたいな働き方を求められ、実行するのは並大抵の精神力と体力ではないと思う
そのためには家族や恋人との時間や旅行などのプライベートが消されるなど犠牲もつきものだと思う
そんな環境でも働いているドンキ社員の方は本当にすごいと思いますよ
僕なんかドンキで働いたら多分心身ともに持たないと思います。
おそらく辞めることになるでしょうから、最後に言わせて下さい
一番大切なのは顧客でも企業でもなく自分自身の身体だと思いますよ。
ドンキ社員の方もユニー社員の方もどうか身体が壊れてしまうようなご無理はなさらないよう頑張って下さいね ユニーの経営陣は、何もしないで呑まれるかユニー単体で利益率をドンキに近づけさせる努力をするか見ものだね。
このままだと流通業界の底辺が広がるだけ、地位を下げる悪役になってしまう。
ドンキの労働待遇を改善させるぐらいの働きを期待したい。 >>629
利益率近づけようとすれば、働き方も近づけるしかないでしょ。
扱う商品なんて他のスーパーと似たようなもんなんだし。ブランド価値はないし。人件費削る以外にどうしようもないよ。 ドンキは全国転勤だから結婚率はかなり低いでしょう？低くなるでしょう
離職率も高いでしょう？
一年中 中途採用募集してるし
ユニー社員さんは可哀そう
社長さんや幹部は雇用先を確保したと自己満していないだろうか？ ユニー社員は会社が借金まみれで債務超過が見えてくるまで甘やかしてもらったんだから十分でしょ。そろそろツケを払う時期だよ。 俺は潰れたユニー社員も可哀想だし
社畜として安月給と酷い福利厚生で働かせられているドンキ平社員 両者とも可哀想だと思う
両社を足して二で割れば、まともな会社になると思う ただ現状ではドンキ経営陣のワンマン
だから両社員とも可哀想だな
いい思いできるのはドンキの勝ち組管理職のみでしょう 今年度業態転換となるお店のパートです。
このままドンキになっても続けるか迷う... こっちは完全閉店なるパートのものです。
どうしょうー 総店長って元はどっから来た人？？
ドンキのどのポジションだった人？ >>637
今の流れ的にはピュアドンキの支社長とかが多いな。 パートさん、アルバイトさんなら嫌じゃなければ
ドンキでやってみてから合わないと思えば他へって選択肢もあるのかな？
転職に費やすエネルギーは必要だけどね。
正社員はそれやると次の転職先の面接で「なんでドンキ辞めたの？」って絶対聞かれるよね。
「つらくて辞めました」とは言えないからほんと困っちゃうよね？
と、辞令が出る前に何とか次の仕事を見つけたい今日この頃。 黙らせるにはのし上がるしかないんじゃない？
やられたらやり返すだろ？ 「しょぼい起業で生きていく」を読んで
ここ辞めようかと思うようになった 昔ユニー社員でした。
新卒で入社して３年弱で退社したものです。
※現在４０代ですが・・・
家田会長がいて佐々木社長時代です。
ちなみに関東本部で茨城の店に在籍してました。
現在は製造業に勤務してます。
現在のユニーの状況は他人事とはいえ驚きを感じてます。
いつからこのような流れになったのですか？
すみませんが、教えてください。 >>644
たかだが３年で退社したクズが寄り付いてくるんじゃねぇ >>602
安月給なのな仕事しないヤツできないヤツ
しっかり会社に貢献してるヤツは20代でも600万以上もらってる >>628
よくも悪くもドンキは体育会系アスリート系なんだよ
他社と戦って会社内でも戦って四六時中小売について考えてスポーツ選手と一緒
オリンピック選手に練習しない方がいいとか言わないだろ？ドンキ社員はそういう精神で働いてるから病まないんだよ、スポーツ選手もそうだろ？ ユニー社員=潰れるまで高給を貪った上級国民からの下層階級落ち >>650
ドンキが体育会系ってそんな感じだね
陰キャラ文系のユニー社員じゃ太刀打ちできないわな >>654
あー…陰キャラ文系…納得
営業向き、ではないわな ほんと、ここの社員はマジメやけど確かにインキャやと思うわ。
営業とか絶対に出来んやろうなって奴ばかりやと思う笑
もう、ドンキになるし諦めろや。今更言っても仕方ない若いなら転職活動すればええやん。
転職活動なんかタダやし。
スキルもないなら年齢だけだよマジで笑 レスしろよｗもう一回書くからさｗ
ほんと、ここの社員はマジメやけど確かにインキャやと思うわ。
営業とか絶対に出来んやろうなって奴ばかりやと思う笑
もう、ドンキになるし諦めろや。今更言っても仕方ない若いなら転職活動すればええやん。
転職活動なんかタダやし。
スキルもないなら年齢だけだよマジで笑 >>658
インキャラwww同感〜
それにキモーイwww >>658
まぁドンキで無理な人は辞める
頑張る人は頑張る
それだけだね >>658
うおーー！！！！！！！！！
俺は鈍器行って燃え尽きてやるぜ！！！！！！
やったるで！！！！！！
倒れて労災なるまで燃え尽きてやるぜ！！！！ >>648
その代わり休日出勤したり残業したりと時給換算じゃめちゃくちゃ安いだろ。 いつまでも若く健康でいたいものですね。自分も家族も。老いはなかなか残酷です。 >>667
お前のその一言が、死を招く可能性があるのだが… もうユニー社員は時給制にすればスッキリしていいやん ドンキの社員って若い人多いけど40過ぎたおっさんって少ないんかな >>675
意外と少ないんじゃない？昔若かった人が30、40になってる感じ ユニーて役職定年いくつですか？
肩書にシニアとあるのは、社員で月給ですか？
昔店長、副店長やっていた人がパートさんと同じように青果、ドライとかで働いて
いるが、時給ですか？ >>673
時間なんて考えないで熱中して仕事できる方が幸福度は高いと思うぞ！1日の3分の1を暇で生産性のない時間使ってていいのか？ ユニーは13時頃のそーっとやってきてパートのおばちゃんとだべってトイレ行って煙草呑んで21頃帰ってゆく簡単なお仕事です ユニー最後の新卒として今年4月から私も含めて99名入社するんですが、どんな状況になるんですか、、、
新入社員研修はユニーとしてやります！！ 上の続きですが、人事の方は入社しても条件、待遇、内容何ら変わりなく働けると言ってます。 >>684
ドンキの100%完全子会社だからね。もう言わなくてもわかるよね >>682
そんなんでも年収800貰えるユニーって素晴らしい超ホワイト >>684
普通に考えてあり得ない話だぞ
ドン・キホーテ社員には福利厚生【各種手当・退職者金など】はない
ユニーはドン・キホーテの完全子会社になった
ユニーの親会社はドン・キホーテ
親のドンキより子のユニーのほうが待遇が良いなんてことはあってはならない
まだ子会社になったばかりだから、メスは入ってないが、今のユニー基準の福利厚生はそのうちなくなるぞ
すでにメガドンキユニーの現場ドンキ社員からそれについての不満が出てる
このままでは将来的にマズいことぐらいアホでもわかる >>684
ユニーに限らず、条件や待遇が入社の説明会と違うなんてことはどの会社でも起こりうる。
枕詞に、現在の労働協約が前提っていうのが隠れてる。
自分に都合の悪いことは明言せず、聞き手が誤認するように伝えるのが日本で成功する秘訣。
その最たる例がドンキなんじゃない？ >>683
先の読めない阿呆か現実の見えてないバカが99人か。 >>687
親会社より子会社の方が待遇が良い事例なんか、世の中に多数存在しているよ。 という山梨県に本社を置く、東証一部上場の産業用ロボットなどを製造している超優良メーカーがあります。この会社は、もともとは富士通の子会社でした。その富士通も、もともとは富士電機の子会社でした。すなわち、ファナックは富士電機から見れば孫に当たります。
しかしながら、社員の平均年収は、富士電機712万円、富士通770万円に対して、ファナックは981万円と、見事に逆転しています。 ファナックとうちを同列に扱うかｗｗｗｗｗｗ
まあ現状待遇維持したいならそれに見合った業績を出せばいいだけの話だな
それならドンキも無下に扱わないだろうし何事もお前らの働き次第だろう <<690
泳ぎが得意な人材
ダイビングが得意な人材
エラ呼吸が出来る人材･･･
いずれにしても幸せになって欲しいな？
なんかスマン。 >>694
ファナックすでに子会社じゃないし。
同じようにやれるとおもうなら、従業員でドンキから株買い戻してユニーだけで独立採算でやればいいのに。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
