【 トドック】コープさっぽろ 8店舗目【生協】
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(´・ω・｀)やっとこレグザ届いたわよー！55Z720Xね
(´・ω・｀)友達呼んで、おっきい画面でスマブラするわよー
https://gyazo.com/4f3f2839cf14a8268b1b5ceb8522b04d そういえばキムタク使ったゲームは売れてるの？
ジャニオタだから気になる 弁当作ってたり、野菜を運んでいた従業員がいつの間にか店長になっていたりするけど
どんな基準で選んでいるの？ 安倍政権下で赤ちゃん最少９２万人 人口自然減は４４万人で過去最大 死亡数は戦後過去最多を記録 厚労省推計★５
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1545614188/
うわあああああああああああ(´・ω・｀) コープさっぽろで働いてた時のタイムスケジュール
AM 6:30 出勤 （ＭＧの命令でタイムカードは押せない）
品出し、仕込み作業
AM 8:45 朝礼 （タイムカードを押す）
店長から売上達成していない部門へのありがたい罵声のお言葉
AM 10:00 開店 （10:00までに商品陳列が完了していないと怒号）
接客、品出しなど
AM 12:45 昼食＆昼休み （わずか２０分）
PM 1:05 品出し、売り場対応 （昼休みにお客さんが商品を買って隙間が合ったら怒られる）
売り場を見ながら、明日の仕込み、発注、
PM 18:00 タイムカード打刻。その後、業務継続
PM 21:00 閉店。閉店後、鮮度保全が必要な商品の管理
PM 22:00 明日の商品の仕分け準備
PM 22:45 帰宅
↑ これは忙しくない平時のスケジュールです。年末年始は泊まり込み。
電通のように強制捜査入るんじゃねーのか？ 生協さん コープさっぽろ 企業評価（５段階）
待遇面の満足度 １
└業務契約内容と実務内容に、かなりの差異がある。無賃金労働が多い。
人事評価の達成感 １
└基本的に社員個人にどれだけのスキルがあるかではなく、
どれだけイエスマンであるかが人事評価の重要査定基準なので、業務達成感はない。
法令順守意識 １
└おおよそ労働三法は全く守られず、また労働環境を改善しようとする方向姿勢も見られない。
人材の長期育成 １
└ごく少数の核になる人材のみを育成し、その他の社員は育成価値なしと
早期の段階で判定されるので、大半の職員は働くことに生きがいを持っていない。
２０代成長環境 １
└２０代は奴隷待遇で扱い過重労働で体調を崩し使えなくなったら本人に退職を迫る使い捨て状態。
社員の相互尊重 １
└職員同士間において過度の比較競争主義が導入される為、人間関係は必然的に悪い。
風通しの良さ １
└労働環境が悪いので職員のフラストレーションは高い。
経営陣は批判の矢面に立つのを回避する為、はけ口として、
特定の個人を標的としたスケープゴートが職場内で横行している。
社員の士気 １
└この組織に対して不信を抱いている社員が多く、低賃金でも給料さえ得られれば
それでいいと思ってる社員が大半である。
オール１ 985おかいものさん2017/10/26(木) 21:26:08.17
コープって退職した人間は全て
『もう、コープに関わりたくない』って思ってるよ
986おかいものさん2017/10/26(木) 23:09:24.63
そりゃあ仕事と給料が釣り合ってないからな
マネージャーも現場の長も犬みたいにペコペコしてる奴しかおらんよ
無理なものは無理と言わないで本部のアホな要請を受ける馬鹿しかいない
987おかいものさん2017/10/27(金) 17:37:51.48
こんな所で犬になってる奴ってここよりも酷い職場でしか働いたことないんだろうな
普通の会社に勤めたこと無いのかよ
988おかいものさん2017/10/27(金) 19:04:53.80
普通の会社では通用しないからコープの職員やってんだろ
5おかいものさん2016/12/26(月) 07:04:30.33
嫌なら辞めろ！代わりはいくらでもいる！！
6おかいものさん2016/12/27(火) 10:17:13.36>>8
代わりが入る → ひどい職場だとわかる → 代わりが辞める →
新しい代わりが入る → ひどい職場だとわかる → 新しい代わりがやめる →
新しい代わりが入らない → やめた人がひどい職場だと流布してる → 人材が入らない※いまここ
7おかいものさん2016/12/27(火) 11:39:34.93
開設以来の伝統だなｗｗ >>760
貧乏人の妬みかな？w
ちっせぇテレビで映像見て満足してろ ゲームをテレビでやってるやつとかいるの?ww
普通モニターだよねw 奨学金で何百万も借金して大学卒業してトドック入って1年でやめたやついたけどほんとアホだと思う 今日で仕事納めの営業部
⊂~＼ .彡 ⌒ ミ. ／~⊃
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/ /(;;_;;)し'
(__ノ(;;_;;)し'
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(__ノ(;;_;;)し'
(__ノ(;;_;;) トドックって正月休みだけどそのかわり前後の週の土日出勤だったりするから実質正月休みないようなもんだよな 【社会】世田谷一家殺人事件で現場に残された指紋が33歳韓国人と一致★10
https://2ch.host/cache/view/newsplus/1047914935/l50
世田谷一家殺人事件 ソウル在住の韓国人男の指紋が一致！！！
http://newhoshu.blog.jp/archives/10400423.html
【世田谷一家殺害】 やはり韓国人の犯行！ 韓国警察が協力拒否！
https://archive.ph/1Popz
殺された世田谷一家とその親族が、在日であることは周知の通り。1億とも言われた世田谷の住宅資金は、総連関係から提供を受けていたとも言われる。
で、北朝鮮スパイであるキリスト教牧師を騙った、新宿の朝鮮総連元幹部、貿易商・康成輝（６０歳）の情報を、
日本の警察に漏らしてしまい、お縄となった。
このキリスト教牧師でもある北朝鮮スパイ幹部は、20年以上もかけ、日本での諜報網を作ってきたが、それがこの世田谷一家のせいで、パーとなった。
その報復、見せしめとして、一家惨殺を、北朝鮮工作員に行わせたのが、事実だ。
この実行犯は、韓国を経由して日本に上陸、当然韓国製の物を身にまとっていた。 ┌──────────────────────――─┐
│ ∧＿∧ ｜
│ <｀∀´ ∩ ｜
│ （つ 丿 ｜
│ （ ヽノ |
│ レ（＿フ |
│ ｜
│ Now Koreating..... ｜
│ （捏造中） ｜
└────────────────────────―┘. >>777
通常で働いたら有給が設定されていないのが、トドック宅配。
普通の神経してたら、こんな職業続けられない。 ▕▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔╲
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見たら、土曜が平日と同じ黒で表示されてたからもらうのやめた >>788
コープの店員さんには土曜も平日なんだろうね、
ってか日曜も平日だったりして(´・ω・`) ⊂ヽ ⊂ヽ
彡⌒ ミ| |
(･ω･｀ )ノかーもんべいびー ♪
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〆⊃ 〆⊃
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( ´･ω･) アメリカー♪
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<_<￣>_> ･韓国人や朝鮮人は人の形をしているが、人間ではありません。
・日本人は韓国人や朝鮮人を「まともな人間」だと思い対応しているので、問題が発生するのです。
・韓国人や朝鮮人に対してはどのような正論や理屈を言ったとしてもまったく意味がありません。
強制と命令で動かしなさい。
・韓国人や朝鮮人に対してはどのような契約や約束をしたとしても、それを守ることは ありません。
・韓国人や朝鮮人は自分が明らかに間違いがあっても絶対に認めません。ごまかすために
嘘をつきまくります。
・韓国人や朝鮮人の意見や反論は最初から聞かないこと。どうせ大半がその場限りの
嘘と言い逃れと作り話で大したことは言っていない。
・中国人から日本人に忠告します。「朝鮮人は犬か３歳児だと思って付き合いなさい」
それが朝鮮人のためでもあります。謝ってはいけません。謝るとますます付け上がります。
・韓国人や朝鮮人の前に貴重品を置いておかないこと。100％盗まれます。
・筋の通らない理屈を言ったら１００倍制裁をしなさい。
・韓国人や朝鮮人は歴史的に外敵が多かったため、自分のミスを認めると殺されてしまうので、
自分の間違いや勘違いを絶対に認めません。嘘と口から出まかせの言葉を尽くして何とか言い逃れをしようとします。 某チェーンストアはセキュリティのログと、監視カメラ映像を見られて挙げられたって言ってたな。
労基署じゃなくて厚労省のGメンが本部や主要店舗に早朝から令状持ってやってきて問答無用で捜査だってさｗ 2018.12.21
増え続ける米国人の体重、ＢＭＩ平均３０の肥満目前
https://www.cnn.co.jp/fringe/35130502.html
肥満に悩む米国人の体重増加が止まらない。
米疾病対策センター（ＣＤＣ）がこのほどまとめた報告書によると、２０歳以上の米国人は
男女とも体重や胴囲が増え、ＢＭＩ（体格指数）は平均値でほぼ肥満の域に達している。
２０１５〜１６年の平均体重は、男性が約９０キロ、女性は約７７キロ。
体重が増える一方で、身長は減少に転じている。
アメリカは今こんなんです(´・ω・｀) >>796
不満が有れば労基に掛け込めばよいw
朝から労基署の職員がやってきて、事務所に規制線張って立ち入り不可、書類全部持っていくからなw ドラゴンボール超の映画、YouTubeに劇場で盗撮動画とか普通に上がってて海外の奴らって糞だなと思いました(´・ω・｀) まず記事は、在日中国人が口を揃えて「日本は非常にまずい状況」だと語るのには、理由があると伝え、たとえば「日本人は人生を楽しんでいないように見えること」や、
日本人に「活力」が感じられないことが理由だと主張。日本人の若者は欲を失い、ビジネスマンは誰もが同じスーツ姿で出勤し、同じような家庭を持ち、収入もほぼ同じでありながら、
こうした境遇を変えようと思っていない人が多いと紹介し、日本人からは「活力」や「エネルギー」が感じられないと主張した。
https://news.biglobe.ne.jp/international/1013/scn_181013_1185408856.html 女ってなんでスーパーとか店の中で立ち話始めるかな(´・ω・｀) ■過疎地区の赤ちゃんに祝いの人形
女の子が生まれた家庭に人形を贈り成長を願う伝統がある山梨県早川町の山間の地区で、
ことし女の赤ちゃんが生まれ、地域の人たちは平成に入り初めてのことだとして 人形を贈り誕生を祝いました。
現在３０人ほどが暮らす山梨県早川町奈良田地区では女の子が生まれて最初の正月を迎える家庭に
「おぼこ人形」という高さ１０センチほどの木で作った人形を贈る伝統があります。
http://www3.nhk.or.jp/lnews/shutoken/20190114/1000023919.html コープ札幌職員一同はオーミ様に忠誠を誓います！
心臓を捧げよ！ コープ自体は日ごろお世話になってるものの、トドック勧誘しつこい。
自分で車で買い物行くのが楽しみで、通販冊子眺める方が苦痛な自分としては、トドックって恩恵どころかストレスでしかない。
そういう顧客もいるって理解して欲しい。
同じ野菜がアチコチのページに書いてたり…あれ超見づらいんだよね。
買おうと決めたら値段違うの出てきて、比較するにもどこだっけ？って。
うちは子育て世帯でもないし、そろそろそっとしておいてほしい。
そのうち引越しても住所変更しないでおこうかなって思ってる。 トドック始めたらうなぎとかお茶とかノルマあるやつの買ってください電話めっちゃくるからもっとひどいよ >>814
解約すればいいだろ
>>815
それはお店でも同じだばカ 店の入り口滑る
ちゃんと掃除しとけ店内ウロウロしてないでさ >>816
うわぁ
やっぱここの職員は口の悪いクズしかいないんだなぁ
潰れればいいのに 先日スーツ着たのが勧誘に来たんだけど今時訪問営業なんてしてるのか 何故松屋のトン汁の豆腐は絹なのか、木綿だろ常考(´・ω・｀) >>825
何このAVのパッケージみたいなタイトルは トドックのトラックの停め方に関する苦情って多いの？ ■一茂のエッチ動画詐欺
一茂も遭遇した詐欺について語りだす。一茂は「エッチ動画を見進めていたら、急に『会員登録されました。年会費50数万円を振り込め』と出てきた」とワンクリック詐欺に引っかかったことを告白。
慌てて「間違えたから解約して」と記載された番号に電話したが、相手は解約できないの一点張り。これに怒りを覚えた一茂は「取りに来れば払ってやる。その代わり、テレビの人間だからカメラも警察も弁護士も連れて行く」と一喝する。
そうしてケンカ腰に相手とやり取りし続け、「相手から電話を切った」と見事に詐欺を撃退したことを明かした。
2019/01/17 10:30 全文
https://sirabee.com/2019/01/17/20161965635/
(´・ω・｀) スシローいってきたけどじじいとババアばっかりだったいつから老人ホームになったんだ(´・ω・｀) 年寄りは若い頃寿司なんて金持ちしか食べれなかったし100円で食べれるなら毎週行くだろ セブンとローソン、エロ本販売中止へ 8月までに
ローソン…おまえもか(´・ω・｀) コープさっぽろ 企業評価（５段階）
待遇面の満足度 １
└業務契約内容と実務内容に、かなりの差異がある。無賃金労働が多い。
人事評価の達成感 １
└基本的に社員個人にどれだけのスキルがあるかではなく、
どれだけイエスマンであるかが人事評価の重要査定基準なので、業務達成感はない。
法令順守意識 １
└おおよそ労働三法は全く守られず、また労働環境を改善しようとする方向姿勢も見られない。
人材の長期育成 １
└ごく少数の核になる人材のみを育成し、その他の社員は育成価値なしと
早期の段階で判定されるので、大半の職員は働くことに生きがいを持っていない。
２０代成長環境 １
└２０代は奴隷待遇で扱い過重労働で体調を崩し使えなくなったら本人に退職を迫る使い捨て状態。
社員の相互尊重 １
└職員同士間において過度の比較競争主義が導入される為、人間関係は必然的に悪い。
風通しの良さ １
└労働環境が悪いので職員のフラストレーションは高い。
経営陣は批判の矢面に立つのを回避する為、はけ口として、
特定の個人を標的としたスケープゴートが職場内で横行している。
社員の士気 １
└この組織に対して不信を抱いている社員が多く、低賃金でも給料さえ得られれば
それでいいと思ってる社員が大半である。
オール１ テレビでキムタクが一般人と出演か？
しかし態度が悪すぎて炎上
he***** | 13時間前
性格の悪さが滲み出てたと思う。腕を組んだまま、ポケットに手を突っ込んだまま人に依頼をするとか、尊大な態度がものすごく感じが悪かった。
そりゃ嫌われるわ。
それにひきかえ長瀬は本当に腰が低くて性格がいいんだなと思った。
nao***** | 14時間前
番組見ていたが、お願いするのにポケットに手をいれたままや腕組みをしていたり、礼儀がなっていなかった。
俺はキムタクだぞというような上から目線の態度に好感が持てなかった。
国分や長瀬のキムタクへのヨイショがわざとらしかった。
かっこばかりつけているキムタク。若い頃からカッコいいと言われ続けていると、こうなっちゃうのかね。
utc***** | 14時間前
相変わらずスターですね。
腕組みとか上からの態度とか最悪です。
後輩をたよっての出演はやめろ。
長瀬や太一かなりきをつかっていて
彼らの良さ半減。
気の毒でした。
kia | 13時間前
キムタクの横柄な態度が目立ってた。
頂く側なのに偉そうだし、スタッフにも偉そう。国分や長瀬があんなに気を使ってるDASHやだ･･･
a_s***** | 13時間前
テレビを見てる限り人にものを訪ねる時など腕を組んでたりポケットに手を突っ込んでたりと謙虚さというか上から目線な態度は不愉快でしかなかった... コープさっぽろの工作員が必死すぎて笑える。
悪評判書かれるのが嫌なら職場改善しろや。ボケども。 休みも与えず、休日出勤させながら、それを批判したら、チョン鮮魚先輩
「義務を果たせない奴は権利を主張できないんだ！！！！！」と怒り狂いやがったよ。 外回りするふりして家に帰って遊んでても給料もらえる会社ってどっかにないっすか？ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
