【 トドック】コープさっぽろ 8店舗目【生協】
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ベルギーでloot box(ガチャ)の規制法が成立しスクウェアエニックスはFinal FantasyやKingdom Hearts等のドル箱製品3つを12月に引き上げる。
法違反は懲役5年に$910,000の罰金。ベルギーはガチャ規制の先進国だが同国だけではない。豪は擬似的なギャンブルとし、米ハワイはガチャ入りゲームの21歳未満へ
https://twitter.com/jingbay/status/1066323552930979840?s=21
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) ポケＧＯ規制の要請「天罰が下るぞ」、市長らを脅迫容疑
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20181129-00000090-asahi-soci
愛知県一宮市で２０１６年、小学４年の男児がスマートフォン用ゲーム「ポケモンＧＯ」を
しながら運転をしていたトラックにはねられて死亡した事故を受け、同市がゲーム運営
会社に求めた要請を取りさげるよう脅したとして、愛知県警は29日、長野県佐久市下越
の会社員梅香満容疑者（３７）を脅迫などの疑いで逮捕し、発表した。「身に覚えがない」
と容疑を否認しているという。
梅香容疑者は１６年１１月２日、規制を求めた中野正康・一宮市長（５１）らに「要請を取り
下げろ！この父親の子みたいにお前らの家族にも天罰が下るぞ！それとも市役所炎上
がいいか！！それとも夜道気をつけた方がいいかな！！」という内容のメール計９通を
送り、脅した疑いがある。 2020年最新カジノ用 PVがカッコ良すぎる！
ゴッド ハーデス ポセイドン集合
2018年12月
https://www.youtube.c om/watch?v=j6a0siNmfps G20 ファミリーフォト
https://i.ytimg.com/vi/BnZz5KtLCaQ/maxresdefault.jpg
前列
安倍夫妻 トランプ夫妻 アルゼンチン大統領夫妻 習夫妻 独首相 露大統領
あれ？バカチョン国の文夫婦は？
あ、4列目ね。序列としては3列目のサウジの皇太子の下w
発展途上国の韓国らしいねw
これにはコープ上層部も火病だねw >>715
カジノのスロットってこんな液晶デカいのか ユーチューブ一年で24億稼いだ男は小学生
https://jisin.jp/international/international-news/1690507/
2018/12/04 15:03
米経済誌Forbesが「2018年に最も稼いだYouTuberランキング（2017年6月〜2018年6月）」を発表した。昨年の8位から首位に躍り出たのは、22万ドル（約24億円）を稼ぎ出した「ライアン・トイズ・レビュー」だ。
小学1年生のライアンが新作のおもちゃをレビューするチャンネルで、2015年3月16日の開設からわずか3年余りで1730万人の登録者を獲得。
どの動画も数十万回から数億回の視聴回数を稼いでいるが、ウォータースライダーの中に隠されたおもちゃ入りの卵を探す動画の視聴回数は単体で16億回を超えている。ライアンが取り上げたおもちゃは飛ぶように売れるため、
小売店ではライアンの写真をPOPに使う例が後を絶たない。
NBCのインタビューによると、ライアンと両親が動画を撮り始めたのは3歳のとき。4歳でYouTuberになると、世界中の子どもたちを釘付けにした。
ウォルマートは今年、「ライアンズ・ワールド」と銘打ったおもちゃシリーズを発売。
フィギュアやスライム、ぬいぐるみなどがラインナップされており、これもライアン自身がYouTubeで紹介している。
7歳にして早くも実業家として大きな成功を収めているライアンの将来の夢は、ゲーム開発者になることだという。 コープさっぽろ 企業評価（５段階）
待遇面の満足度 １
└業務契約内容と実務内容に、かなりの差異がある。無賃金労働が多い。
人事評価の達成感 １
└基本的に社員個人にどれだけのスキルがあるかではなく、
どれだけイエスマンであるかが人事評価の重要査定基準なので、業務達成感はない。
法令順守意識 １
└おおよそ労働三法は全く守られず、また労働環境を改善しようとする方向姿勢も見られない。
人材の長期育成 １
└ごく少数の核になる人材のみを育成し、その他の社員は育成価値なしと
早期の段階で判定されるので、大半の職員は働くことに生きがいを持っていない。
２０代成長環境 １
└２０代は奴隷待遇で扱い過重労働で体調を崩し使えなくなったら本人に退職を迫る使い捨て状態。
社員の相互尊重 １
└職員同士間において過度の比較競争主義が導入される為、人間関係は必然的に悪い。
風通しの良さ １
└労働環境が悪いので職員のフラストレーションは高い。
経営陣は批判の矢面に立つのを回避する為、はけ口として、
特定の個人を標的としたスケープゴートが職場内で横行している。
社員の士気 １
└この組織に対して不信を抱いている社員が多く、低賃金でも給料さえ得られれば
それでいいと思ってる社員が大半である。
オール１ 函館山の手店のナイトマネージャー、「のと」は変質者だ >>723
お前といい、
>>708
>>712
は頭悪すぎるだろ、ここの店員
まぁ同一人物だろうけどな
少しは法律の勉強しとけ
ネット誹謗中傷は、匿名でもしてはいけない
ネット上における記事投稿やメール送信は、相手の顔が見えないこともあって比較的容易に行き過ぎた発言をしやすいです。
しかし、ここで節度を持った対応をしておかないと、後から「侮辱罪」「名誉毀損」などと言われて刑事上や民事上の責任追及をされてしまうおそれがあるので、充分注意が必要です。
特に、近年ネット上の誹謗中傷行為が増えており、「ネット誹謗中傷」などという言葉までできているほどです。
ネット誹謗中傷をすると、たとえ匿名で記事投稿をしていても、プロバイダ責任制限法という法律にもとづいて発信者情報を特定されて、最終的に投稿者を特定されて責任追及されてしまうおそれがあります。
「ネット投稿は匿名だからバレない」と安易な気持ちで相手を傷つける発言をすると、ある日突然内容証明郵便が届いたり裁判所を通じて訴状が届いたりすることもある。
本人がここを見てたり又は周りから教えて貰って気づき行動に出たらお前は裁判所出頭だな
素直に謝っとけ、それか震えて毎日過ごすか >>726
それをきっかけに違法残業などが公になって社会問題化して楽しそうw
労働基準法第5条にも該当する事案もあるかもなw Resident Evil 2 Remake - Tyrant (2019)
https://www.youtube.c om/watch?v=bn-NlwXSuKk (´･ω･`)
なんでしてくれないの？！「クンニをしたがらない」男性心理とは？
（1）衛生面を気にする
『トイレットペーパーが付いてたりすると嫌だね』（26歳／飲食）
（2）過去に嫌な経験がある
『ワキガの匂いがするのを舐めた事がトラウマになりました』（25歳／インテリア）
（3）自分さえ気持ち良ければいい
『ラブホテルとかで時間がきになるときは、舐めてる時間がもったいないと思う』（28歳／事務）
（4）プライドが高い
『クンニって奉仕させられてる感があるから嫌い』（30歳／経営コンサル） (´･ω･`)
なんでしてくれないの？！「フェラをしたがらない」女性心理とは？
（1）衛生面を気にする
『トイレットペーパーが付いてたりすると嫌だね』（26歳／飲食）
（2）過去に嫌な経験がある
『ワキガの匂いがするのを舐めた事がトラウマになりました』（25歳／インテリア）
（3）自分さえ気持ち良ければいい
『ラブホテルとかで時間がきになるときは、舐めてる時間がもったいないと思う』（28歳／事務）
（4）プライドが高い
『フェラって奉仕させられてる感があるから嫌い』（30歳／経営コンサル） >>729
映像すげー
これでホラーゲームとか小便チビる コープさっぽろ 企業評価（５段階）
待遇面の満足度 １
└業務契約内容と実務内容に、かなりの差異がある。無賃金労働が多い。
人事評価の達成感 １
└基本的に社員個人にどれだけのスキルがあるかではなく、
どれだけイエスマンであるかが人事評価の重要査定基準なので、業務達成感はない。
法令順守意識 １
└おおよそ労働三法は全く守られず、また労働環境を改善しようとする方向姿勢も見られない。
人材の長期育成 １
└ごく少数の核になる人材のみを育成し、その他の社員は育成価値なしと
早期の段階で判定されるので、大半の職員は働くことに生きがいを持っていない。
２０代成長環境 １
└２０代は奴隷待遇で扱い過重労働で体調を崩し使えなくなったら本人に退職を迫る使い捨て状態。
社員の相互尊重 １
└職員同士間において過度の比較競争主義が導入される為、人間関係は必然的に悪い。
風通しの良さ １
└労働環境が悪いので職員のフラストレーションは高い。
経営陣は批判の矢面に立つのを回避する為、はけ口として、
特定の個人を標的としたスケープゴートが職場内で横行している。
社員の士気 １
└この組織に対して不信を抱いている社員が多く、低賃金でも給料さえ得られれば
それでいいと思ってる社員が大半である。
オール１ この時期食品のカタログが
クリスマスのパーティーメニュー、お正月料理、手土産とかばかりで
普通の食品の掲載少なくて困る そうだよねｗ
そういえば去年も同じ理由で食料足りなくなってネットスーパー使った気がする 「お父さんとお母さんを死なせてしまって申し訳ないと思うけれど、この事故がなければ、彼女（同席してた）と結婚する予定でした。」
「自分が支えていきたいので、この事故のことをお許しください」
との謝罪文の内容を弁護側が読み上げ、石橋被告に「遺族はどう思うか?」と問うと、石橋被告は「怒ります」と答えた。
https://sp.fnn.jp/posts/00407217CX 銀行の手続きでクソみたいに待たされた
ジジババはなぜ平日午前の銀行に集結するの？(´・ω・｀) ついにガチのマジの幽霊映像がLIVE会場で撮影された
17秒あたり
ttps://www.you tube.com/watch?v=WCtU2mgE37Y
ttp://pbs.twimg.com/media/DtZCcQYVsAA1uTg.jpg
ttp://pbs.twimg.com/media/DtZCdPQU4AAkA6t.jpg
ttp://pbs.twimg.com/media/DtZCdoJVYAAzSc6.jpg ウィーッス
ぺいぺいでSwitchとVR買ってきたぞー（−。−）ｙ−゜゜゜
https://i.imgur.com/2NBpX8l.jpg ちなみに人気ユーチューバーのゲーム実況者は次のとおりｗ
（ ）は動画のみの稼ぎ、年収な
・2017年度
1位 ヒカキン（約4億）
2位 2bro（約3億）
またヒカキンは任天堂のCM契約やダウンタウンの番組に出演ｗ
2broは他のゲーム会社との繋がりもあり、自信等で会社設立もしておるｗ
Tシャツなど他も作り販売、ゲームショーでも依頼きておりコーナーを用いてるｗ http://live.nicovideo.jp/gate/lv317222647
運営からのお知らせ
番組の都合上、タイムシフトを一時非公開にしております。
ご迷惑をおかけしますが、何卒よろしくお願いいたします。
パンツ見えて再視聴不可に(´・ω・｀)
http://i.imgur.com/3Wm3a5n.gif コープさっぽろで働いてた時のタイムスケジュール
AM 6:30 出勤 （ＭＧの命令でタイムカードは押せない）
品出し、仕込み作業
AM 8:45 朝礼 （タイムカードを押す）
店長から売上達成していない部門へのありがたい罵声のお言葉
AM 10:00 開店 （10:00までに商品陳列が完了していないと怒号）
接客、品出しなど
AM 12:45 昼食＆昼休み （わずか２０分）
PM 1:05 品出し、売り場対応 （昼休みにお客さんが商品を買って隙間が合ったら怒られる）
売り場を見ながら、明日の仕込み、発注、
PM 18:00 タイムカード打刻。その後、業務継続
PM 21:00 閉店。閉店後、鮮度保全が必要な商品の管理
PM 22:00 明日の商品の仕分け準備
PM 22:45 帰宅
↑ これは忙しくない平時のスケジュールです。年末年始は泊まり込み。
電通のように強制捜査入るんじゃねーのか？ 生協さん 入るわけないだろ
飼い慣らされた奴隷しか居ねぇから (´・ω・｀)やっとこレグザ届いたわよー！55Z720Xね
(´・ω・｀)友達呼んで、おっきい画面でスマブラするわよー
https://gyazo.com/4f3f2839cf14a8268b1b5ceb8522b04d そういえばキムタク使ったゲームは売れてるの？
ジャニオタだから気になる 弁当作ってたり、野菜を運んでいた従業員がいつの間にか店長になっていたりするけど
どんな基準で選んでいるの？ 安倍政権下で赤ちゃん最少９２万人 人口自然減は４４万人で過去最大 死亡数は戦後過去最多を記録 厚労省推計★５
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1545614188/
うわあああああああああああ(´・ω・｀) コープさっぽろで働いてた時のタイムスケジュール
AM 6:30 出勤 （ＭＧの命令でタイムカードは押せない）
品出し、仕込み作業
AM 8:45 朝礼 （タイムカードを押す）
店長から売上達成していない部門へのありがたい罵声のお言葉
AM 10:00 開店 （10:00までに商品陳列が完了していないと怒号）
接客、品出しなど
AM 12:45 昼食＆昼休み （わずか２０分）
PM 1:05 品出し、売り場対応 （昼休みにお客さんが商品を買って隙間が合ったら怒られる）
売り場を見ながら、明日の仕込み、発注、
PM 18:00 タイムカード打刻。その後、業務継続
PM 21:00 閉店。閉店後、鮮度保全が必要な商品の管理
PM 22:00 明日の商品の仕分け準備
PM 22:45 帰宅
↑ これは忙しくない平時のスケジュールです。年末年始は泊まり込み。
電通のように強制捜査入るんじゃねーのか？ 生協さん コープさっぽろ 企業評価（５段階）
待遇面の満足度 １
└業務契約内容と実務内容に、かなりの差異がある。無賃金労働が多い。
人事評価の達成感 １
└基本的に社員個人にどれだけのスキルがあるかではなく、
どれだけイエスマンであるかが人事評価の重要査定基準なので、業務達成感はない。
法令順守意識 １
└おおよそ労働三法は全く守られず、また労働環境を改善しようとする方向姿勢も見られない。
人材の長期育成 １
└ごく少数の核になる人材のみを育成し、その他の社員は育成価値なしと
早期の段階で判定されるので、大半の職員は働くことに生きがいを持っていない。
２０代成長環境 １
└２０代は奴隷待遇で扱い過重労働で体調を崩し使えなくなったら本人に退職を迫る使い捨て状態。
社員の相互尊重 １
└職員同士間において過度の比較競争主義が導入される為、人間関係は必然的に悪い。
風通しの良さ １
└労働環境が悪いので職員のフラストレーションは高い。
経営陣は批判の矢面に立つのを回避する為、はけ口として、
特定の個人を標的としたスケープゴートが職場内で横行している。
社員の士気 １
└この組織に対して不信を抱いている社員が多く、低賃金でも給料さえ得られれば
それでいいと思ってる社員が大半である。
オール１ 985おかいものさん2017/10/26(木) 21:26:08.17
コープって退職した人間は全て
『もう、コープに関わりたくない』って思ってるよ
986おかいものさん2017/10/26(木) 23:09:24.63
そりゃあ仕事と給料が釣り合ってないからな
マネージャーも現場の長も犬みたいにペコペコしてる奴しかおらんよ
無理なものは無理と言わないで本部のアホな要請を受ける馬鹿しかいない
987おかいものさん2017/10/27(金) 17:37:51.48
こんな所で犬になってる奴ってここよりも酷い職場でしか働いたことないんだろうな
普通の会社に勤めたこと無いのかよ
988おかいものさん2017/10/27(金) 19:04:53.80
普通の会社では通用しないからコープの職員やってんだろ
5おかいものさん2016/12/26(月) 07:04:30.33
嫌なら辞めろ！代わりはいくらでもいる！！
6おかいものさん2016/12/27(火) 10:17:13.36>>8
代わりが入る → ひどい職場だとわかる → 代わりが辞める →
新しい代わりが入る → ひどい職場だとわかる → 新しい代わりがやめる →
新しい代わりが入らない → やめた人がひどい職場だと流布してる → 人材が入らない※いまここ
7おかいものさん2016/12/27(火) 11:39:34.93
開設以来の伝統だなｗｗ >>760
貧乏人の妬みかな？w
ちっせぇテレビで映像見て満足してろ ゲームをテレビでやってるやつとかいるの?ww
普通モニターだよねw 奨学金で何百万も借金して大学卒業してトドック入って1年でやめたやついたけどほんとアホだと思う 今日で仕事納めの営業部
⊂~＼ .彡 ⌒ ミ. ／~⊃
⊂ ＼＼(´･ω･`)／／⊃
⊂ ＼ ＼ ． ． ／⊃
⊂ ＼ ＼.} ． / ⊃
＼ ＼./ ∩/⌒i
＼./ (;;_;;) /
/ /(;;_;;)し'
(__ノ(;;_;;)し'
(__ノ(;;_;;)し'
(__ノ(;;_;;)し'
(__ノ(;;_;;) トドックって正月休みだけどそのかわり前後の週の土日出勤だったりするから実質正月休みないようなもんだよな 【社会】世田谷一家殺人事件で現場に残された指紋が33歳韓国人と一致★10
https://2ch.host/cache/view/newsplus/1047914935/l50
世田谷一家殺人事件 ソウル在住の韓国人男の指紋が一致！！！
http://newhoshu.blog.jp/archives/10400423.html
【世田谷一家殺害】 やはり韓国人の犯行！ 韓国警察が協力拒否！
https://archive.ph/1Popz
殺された世田谷一家とその親族が、在日であることは周知の通り。1億とも言われた世田谷の住宅資金は、総連関係から提供を受けていたとも言われる。
で、北朝鮮スパイであるキリスト教牧師を騙った、新宿の朝鮮総連元幹部、貿易商・康成輝（６０歳）の情報を、
日本の警察に漏らしてしまい、お縄となった。
このキリスト教牧師でもある北朝鮮スパイ幹部は、20年以上もかけ、日本での諜報網を作ってきたが、それがこの世田谷一家のせいで、パーとなった。
その報復、見せしめとして、一家惨殺を、北朝鮮工作員に行わせたのが、事実だ。
この実行犯は、韓国を経由して日本に上陸、当然韓国製の物を身にまとっていた。 ┌──────────────────────――─┐
│ ∧＿∧ ｜
│ <｀∀´ ∩ ｜
│ （つ 丿 ｜
│ （ ヽノ |
│ レ（＿フ |
│ ｜
│ Now Koreating..... ｜
│ （捏造中） ｜
└────────────────────────―┘. >>777
通常で働いたら有給が設定されていないのが、トドック宅配。
普通の神経してたら、こんな職業続けられない。 ▕▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔╲
▕╮╭┻┻╮╭┻┻╮╭▕╮╲
▕╯┃╭╮┃┃╭╮┃╰▕╯╭▏
▕╭┻┻┻┛┗┻┻┛ ╰▏ ▏
▕╰━━━┓┈┈┈╭╮▕╭╮▏
▕╭╮╰┳┳┳┳╯╰╯▕╰╯▏
▕╰╯┈┗┛┗┛┈╭╮▕╮┈▏ ▕╲ ╱▔▔▔╲ ╱▏
▕ミ乂 乂ミ▏
▕ ╰▂▂ ▂▂╯ ▏
▕╰┳▅╮◡╭▅┳╯▏
▕彡╰▔┛ミ┗▔╯彡▏
▕ ▂▃ ▃▂ ▏
▕▕▔ ╲▂╱ ▔▏▏
▕▕ ミ▂▂▂ミ ▏▏
▕▕ ＿ ▏▏
╱▏╲▂▂▂▂▂╱▕╲ >>783
見たら、土曜が平日と同じ黒で表示されてたからもらうのやめた >>788
コープの店員さんには土曜も平日なんだろうね、
ってか日曜も平日だったりして(´・ω・`) ⊂ヽ ⊂ヽ
彡⌒ ミ| |
(･ω･｀ )ノかーもんべいびー ♪
.| |
<_<￣>_>
〆⊃ 〆⊃
| |彡⌒ ミ
( ´･ω･) アメリカー♪
.| |
<_<￣>_> ･韓国人や朝鮮人は人の形をしているが、人間ではありません。
・日本人は韓国人や朝鮮人を「まともな人間」だと思い対応しているので、問題が発生するのです。
・韓国人や朝鮮人に対してはどのような正論や理屈を言ったとしてもまったく意味がありません。
強制と命令で動かしなさい。
・韓国人や朝鮮人に対してはどのような契約や約束をしたとしても、それを守ることは ありません。
・韓国人や朝鮮人は自分が明らかに間違いがあっても絶対に認めません。ごまかすために
嘘をつきまくります。
・韓国人や朝鮮人の意見や反論は最初から聞かないこと。どうせ大半がその場限りの
嘘と言い逃れと作り話で大したことは言っていない。
・中国人から日本人に忠告します。「朝鮮人は犬か３歳児だと思って付き合いなさい」
それが朝鮮人のためでもあります。謝ってはいけません。謝るとますます付け上がります。
・韓国人や朝鮮人の前に貴重品を置いておかないこと。100％盗まれます。
・筋の通らない理屈を言ったら１００倍制裁をしなさい。
・韓国人や朝鮮人は歴史的に外敵が多かったため、自分のミスを認めると殺されてしまうので、
自分の間違いや勘違いを絶対に認めません。嘘と口から出まかせの言葉を尽くして何とか言い逃れをしようとします。 某チェーンストアはセキュリティのログと、監視カメラ映像を見られて挙げられたって言ってたな。
労基署じゃなくて厚労省のGメンが本部や主要店舗に早朝から令状持ってやってきて問答無用で捜査だってさｗ 2018.12.21
増え続ける米国人の体重、ＢＭＩ平均３０の肥満目前
https://www.cnn.co.jp/fringe/35130502.html
肥満に悩む米国人の体重増加が止まらない。
米疾病対策センター（ＣＤＣ）がこのほどまとめた報告書によると、２０歳以上の米国人は
男女とも体重や胴囲が増え、ＢＭＩ（体格指数）は平均値でほぼ肥満の域に達している。
２０１５〜１６年の平均体重は、男性が約９０キロ、女性は約７７キロ。
体重が増える一方で、身長は減少に転じている。
アメリカは今こんなんです(´・ω・｀) >>796
不満が有れば労基に掛け込めばよいw
朝から労基署の職員がやってきて、事務所に規制線張って立ち入り不可、書類全部持っていくからなw ドラゴンボール超の映画、YouTubeに劇場で盗撮動画とか普通に上がってて海外の奴らって糞だなと思いました(´・ω・｀) まず記事は、在日中国人が口を揃えて「日本は非常にまずい状況」だと語るのには、理由があると伝え、たとえば「日本人は人生を楽しんでいないように見えること」や、
日本人に「活力」が感じられないことが理由だと主張。日本人の若者は欲を失い、ビジネスマンは誰もが同じスーツ姿で出勤し、同じような家庭を持ち、収入もほぼ同じでありながら、
こうした境遇を変えようと思っていない人が多いと紹介し、日本人からは「活力」や「エネルギー」が感じられないと主張した。
https://news.biglobe.ne.jp/international/1013/scn_181013_1185408856.html ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
