第二のシャープ・東芝か?近鉄百貨店 part4
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いよいよ part5
あべのハルカス本店だけでなく、
上本町店・東大阪店・奈良店・橿原店・生駒店
和歌山店・草津店・四日市店についても、語りましょう。 >>259
酒席では一流企業の社員でも、会社の体制について愚痴を言い合うこともあるでしょう。
業務終了後の発言は、とりたてて問題にする話でもないと思います。
重ねて言いますが、私は新人研修での管理職の建前発言が事実かどうか確認したいのです。
事実なら、発言者および発言者上司の言い分を聞いたうえで詳細を近鉄本社に報告します。 >>262
ちなみに、あなたは何処のどなたですか?
まあ、名乗り出る勇気はないでしょうねどね・・・ >>262
この会社のパワハラの実情も本社に
報告していただけないでしょうか?
お願いします。 もうすぐ開店です。今日は3連休の最後で予算も多く、忙しいのは分かりますが、緑 には行かせて欲しいですね。 >>260
有給休暇とかもらえる常勤パートの人とかも社員としてカウントしてる販売業だから
カイシャの評判の社員の平均年収が低くなってるといううわさもありますが実際はどうなんでしょうか
面接とかの時には聞きにくいのでここで本当はどうなのかを教えてほしいのです >>268
心配せんでええよ。
君が面接までたどりつくことはないやろから・・・ >>271
部署はどこの係長ですか?
退職理由はパワハラに耐えかねてですか? >>156
言い出しにくかったら、このような所を利用するする方法もあるしね。最近は依頼が凄く多いらしい。
https://www.taishokudaikou.com/ >>252
仰るとおりです。本当にお恥ずかしい話です。 >>271
最近は社員が昼食へ行ったまま帰ってこないので、どうしたんだろう?と職場の上司が心配していると、ネットカフェから退職願を
送ってくる場合がある、というのを聞いたことがありますが、まさか、白へ行った時に、そこから同じようなことは、していないでしょうね。 >>275
この会社は古参社員も若手社員も無茶苦茶みたいですね。 >>276
仰るとおりです。本当にお恥ずかしい話です。 この3月1日には、
大きな人事異動がないののかな?
早く今の部署から脱出したいんです。 必死こいて働き順調に出世して、自他ともに役員就任確実視されてたけど
家柄の格が伴わず最後にハシゴ外されて、会社に恨みを持ってる人が多いって本当ですか? まじめに働いたものが
虐められて、馬鹿をみる
そんな会社なのかな・・・ >>279
会社を恨んでるひとはおらんのでは?
そんなんわかりきって頑張ってはったんやろうし・・・ 大阪市保健所は11日、あべのハルカス近鉄本店(同市阿倍野区)のバレンタインフェアの会場で働いていたアルバイト店員の20歳代女性2人が、麻疹(はしか)を発症したと発表しま
た。市によると、2人は同店ウイング館9階でのフェアで今月3、5、8日にそれぞれ接客を担当。発熱や発疹の症状で医療機関を受診し、10日に麻疹と判明しました。 >>279
学歴と血筋で「基本的」に出世の上限が決まるのは、どこの大会社でも当たり前やろな。
ただここは「基本的」→「例外なく」ちゃうかな?
もう一点、普通の会社と違うのは
血筋>>>>>>>学歴 いうとこやろ?
まあ、学歴言うてもせいぜい市大が最高レベルやろけど・・・ >>282
古い。ダヨネやアキコ様の時代のスレだね。
>>284
>>まあ、学歴言うてもせいぜい市大が最高レベルやろけど・・・
ダヨネも市大だった、だよね。 10年くらい前までは会社も、とにかく人減らすのに必死で
退職に追い込むための組織的なパワハラもあったかもしれないが
好景気で人手不足の今の時代に超薄給でも文句言わないで働く社員を
たぶん会社もありがたくおもってるよ(実際、まじめに働いている人はすくないとおもうが)
組織的なパワハラなんて過去のはなしだろうね
異性の取り合いとか、モテる若手社員にたいする妬みとかで
部下にいやがらせする上司は男女を問わずいるかもしれないけど 組織的なパワハラはなくとも、
個人的なパワハラはなくならない。 パワハラめいたことされたら、思いっきり言い返したったらええねん。
ただし「敬語」でな。他の大勢の社員の前で思いっきり恥かかしたれ。
問題は周囲の社員が上司とあんたの、どっちの言い分を支持するかやな。
自分に非がないと確信してるなら、上司であろうと喧嘩してもええとおもうよ。
そやけど、あんたが上司に反抗したのを後悔するようなヘタレならやめときや。
この会社は人事考課・出世は血筋で決まるし、我慢するだけ人生の損やとおもうけどな・・・ 289やけど
>>265 付けるのわすれてた ごめん。 >>289
それもええけど、正々堂々とやるばかりでなく、誰がやったか分からんように、かつ合法的に、パワハラ上司をやっつける方法を
考え出すの者が出てきたらオモロイかも。 >>293
ここで以下の事、書いたら済む話やんか、なんべん言わせるんや!
@店舗名
A売り場
B役職
Cイニシャル(実名はあかんで)
Dパワハラ内容(嘘はあかんで) 仕事が不真面目な社員や失敗を繰り返す社員が、上司に注意されるのは当然で
パワハラなどありません。
ただ、強力な紹介者のコネで入社した社員はどれほど無能な人でも上司に注意されることはありませんので
そういう意味では「相対的パワハラ」は存在するといえるかもしれませんが・・・ >>292
>>293
この頃は、こんなことに知恵を貸す悪弁、ズル弁もいると聞くな。 パワハラなんかの問題は組合に相談するんじゃないのですか?
就職マニュアルには、そう書いていたと思います。 >>297
あなた「御用組合」っていう言葉知ってる?
ついでに「自殺行為」いう言葉も調べときなさい。 >>299
組合の中でも、この会社の御用組合ぶりは有名だ。 >>300
会社を国家に例えたら
CIAとかKGBみたいなもんですか? 組合活動を頑張っていらっしゃる方々に対しては敬意と感謝の念をもって接するべし
まかり間違っても、その方々の前で会社の体制や上司の批判はしないように 「組合の書記長になられたのですね?」
「はい、そうです。」
「おとなしくしていたら、任期満了後は、課長またはそれ以上のポストに昇進させてあげますよ。」
「はい、分かりました。」 匿名掲示板の内容なんて9割がた嘘だろうが
万一このスレの書き込みの2〜3割でも本当なら
とんでもない会社だと思う >>305
もし95パーセント本当だったら、どんな会社だとおもうの? スレタイがあまり良いイメージじゃないから良い書き込みが少ないだけで
スレタイがもしも「近鉄百貨店で働いてる人達大集合!」とかだったら
前向きで楽しい投稿が大部分を占めるのではないでしょうか
これからはスレタイのイメージは無視してみんなで良いところをいっぱい書いて
仕事に対するモチベーションをこれまで以上に上げていきましょうよ >>300
近鉄グループ全社がそういう傾向じゃないの?
かつて国労が毎年ストしてた時に大手と中小私鉄と大阪市営地下鉄労組も一緒になってストしたけど近畿日本鉄道労組だけが一部特急だけ運休して他は通常通り運転して国鉄や他私鉄利用者も運んでがっぽり稼いだ >>309
ストライキは社員たちが自らの意志で待遇改善のために行使する権利
近鉄社員は国鉄、他の私鉄と違って黙ってても会社から高待遇を約束されてたから
ストライキしなかったんだろう。
今では鉄道利用者への奉仕精神と労使間の絆の強さを後世に残す誇らしいエピソードだな。
自分は現役時代は他の鉄道利用してたから羨ましかった。 >>310
近鉄グループ中興の祖である佐伯社長は社員からも愛された素晴らしい経営者だったんですね >>311
その通りです。昭和を代表する関西経済界の偉人と呼べるのは
佐伯勇氏と松下幸之助氏だけだと思います。
近鉄グループの中核企業として当時の理念を引き継ぎ実践している
近鉄百貨店の一員として働けることは本当に光栄なことです。 久しぶりに見たけど
一部の荒らしの書き込みがおさまって
まともなスレになりつつあるな
でも正直にいうと匿名掲示板で
会社の事言い合うのは反対だよ 30年前:
売り場店員:「おい! 客が一杯来てレジが混んどるねん。誰かこっちの客、聞いたってや」
客からの苦情電話に出た店員:
電話を保留にもせず、「客がゴチャゴチャ文句言うとんねん、誰か聞いてやってくれや?」と、怒鳴っているのが、電話をかけてきた
客にマル聞こえ。
現在:
かなり様変わりしました。
>>315
HDは小林代表取締役会長が取締役相談役に退く
吉田代表取締役社長は代表取締役会長に就任
倉橋取締役専務がHDの新社長に就任
>>316
決算発表と同時に次期取締役候補が発表されて株主総会で承認されたら決定
近鉄百貨店は近鉄HDが株を2/3保有してるから否決、拒否権使われることは100%ない >>315
近鉄HDの倉橋孝壽取締役専務執行役員は現在経営戦略部、秘書部、東京支社および名古屋担当
旧近畿日本鉄道は代々秘書畑出身者が社長に就任してるから経営再建が落ち着いてまたそれに回帰する社長人事になる 「めざせ夫婦で社長、副社長」と揶揄されていたダヨネ社長・昭子副社長は、やはり実現しなかったの、ダヨネ。 >>321
@その夫婦は高学歴だけで出世したの?
Aそれとも強いコネもった夫婦だったの?
Aなら、おだてられて木に登って、最後にハシゴはずされる人の典型だよね。 >>321
700人リストラは彼の功績かもしれんが、社長までは無理やね。 >>323
アホな事いうなよ… 大量の社員が辞めたんは夫婦の功績でもなんでもないわ
ほとんどの退職者は割増退職金もらえるチャンス逃すまいと喜んで辞めてるわ
現在でも既定の退職金に300万円上乗せしたら若い社員は大勢辞めるんちゃうの? >>324
ご自身は、経営危機の会社を救ったのは自分達夫婦であり、偉業をし遂げた、と自負されています。
従って、嫁さんが出向させられたことには、ご立腹されていました。 >>322
>@その夫婦は高学歴だけで出世したの?
近鉄内:市大=高学歴? >>327
市大いうても昼行ってたんか?夜ちゃうの?
昼間の市大卒がわざわざ超薄給の会社入って
憎まれ仕事を夫婦でやらされて常務止りかいな?
それやったら、もったいない人生やのぉ〜〜〜 1部(昼間)に通学していたことは間違いない。
因みに、入社した当時のT社長も同じ市大出身 せっかく市大出て「リストラ夫婦」として社史に刻まれる人生って
なんか哀しすぎるよな
ネロとかカリギュラみたいな性格やないと会社行くの楽しくなかったやろな >>ほとんどの退職者は割増退職金もらえるチャンス逃すまいと喜んで辞めてるわ
残留希望した人も多く居ますが、個室で次のように言われました。
実録 1:
「あなたがどんなにがんばっても、あなたは会社にいないものとして扱いますので
その点を考慮して下さい。もう一度言います。あなたが会社に残留を希望されても
職場を提供できる余裕が会社には全くありません。あなた自身で仕事を見付けてきて下さい。
そうして、その賃金の中から会社はあなたに必要経費を請求します。だから、あなたは今あなたに
支払っている賃金以上を支払ってくれる仕事先を見付けてこないと、あなたは今度のリストラの際には
今回の希望退職には応じられないだけでなく、指名解雇の対象となります。もう一度言いますよ。
あなたは希望退職に応じなければならないのです。いま応じなければ指名解雇の対象です。
解りましたか。親切心で言ってあげているのですよ。割増金貰えるだけでも、有り難く思うのです。
次回からだんだん割増金は減っていきますし、万一の場合ない場合もあります。
退職金も万一の場合保全されないのです。さあ応じるのです。 」
つづく >>329
この人も出身大は同じですね。、商品本部にいた時は、ダヨネはよく可愛がられていました。
http://news.a902.net/a1/2007/0228-57.html
後に和歌山の社長になりました。 まともな人間やったら、リストラの論功行賞なんて望まんわな
リストラ完了したら、自分自身も会社を去るんが美学や
市大の恥知らずやな
同窓生もあきれとるで・・・ 人事には、いつ呼ばれてもええようにICレコーダーは携帯しとかなあかんで
アホな奴は絶対に失言しよるから、証拠音声を武器に労基とか議員事務所に駆け込むいうたら
以後は優遇してくれるわ
解雇より悲惨な事は会社員にないんやから、違法行為にならん限り出来ることはやらなあかんよ 当初のリストラでは約200人程度が会社を去ったが、
「しがみつき組み」 が発生。みせしめ人事の「隔離部屋」を某本部で
作り失敗。 警備会社の 美ディ を作って彼らを働かせたまでは良か
ったが、彼ら も居心地が良いのか、 辞めなかった。
新規リストラは 美ディ への出向は原則禁止し一昨年は120人が会社
を去った。 それでも辞めてもらいたい人がかなりいたので「業務推進部屋」
を作った。
さて、120人を葬り去り その後1年経過してリストラの強化を企画
実施したのが だよね双務本部長 である。本年は彼の狡猾な諸策により
400人のリストラ予定が 倍近くの700人に達した。
彼はリストラを勝手に強化し「貴方の仕事は貴方の再就職先を探すことです。」
を業務に組み入れ しがみつき組み へ激しい鞭打ちを実施。 >>335
そんなもん全部リストラ専門コンサルティング会社の提案だろ?
リストラ夫婦は近鉄本社からの指示で単に窓口になっただけじゃないの?
ここは近鉄本社の指示なしには何一つできないのでは?
あなたの文章読んで、今ごろ夫婦は泣いて喜んでるんじゃないかな・・・ >>336
この文章は自作ではない。過去スレのコピペ ご夫婦は大昔に読んでいるはず。 >>337
ごめん。了解しました。
操り人形だったかどうかは別にして、糞ご夫婦に変わりないとおもいます。 まあ、冷静に考えたら近鉄本社の偉いさんが
将来の百貨店社長候補に「リストラ死神の汚名」を背負わせるわけないんだよな・・・
市大夫婦が何百人もの恨みと引きかえに常務で終わったのは、まあ妥当なとこかも 実録 2:
非常に残念なことですが、あなたは来期の営業計画には存在していないというこで
処理されています。残留を希望されてもあなたを必要とする部署はもう会社には
存在しません。はっきりと言います、あなたは希望退職に応じなければならないのです。
応じなければ、懲戒処分です。組合もあなたを助けることはできません。さあもう一度
言います、なぜ希望退職に応じないのですか。会社が親身にあなたのことを考えているのに
あなたは我を通されるのですか。聞き分けのない人ですね。危険な目にあっても知りませんよ。
仏の顔も三度までというでしょう。さあ希望退職に応じるのです。
つづく リストラ夫婦の話題になった途端にこのスレ盛況だな
20年近く経過しても多くの人に恨まれてるんだね
こんな社会人だけには絶対なりたくない >>334
>>いつ呼ばれてもええようにICレコーダーは携帯しとかなあかんで
その通り。
「違うだろう! このハゲ!!!」や自作の小唄を録音された国会議員、「火をつけて捕まってこい!!」
と怒鳴りつけた市長も、録音されて命取りになっている。
労基に駆け込むのもいいが、マスコミにたれ込んだら、もっと大騒ぎで面白いで。「このハゲ!」は、何十回も
テレビで流されてた。 もっとも、この会社程度では、マスコミの注目度はあまりないだろうが。
>> 解雇より悲惨な事は会社員にないんやから、
こんな会社を解雇されて困るのではなく、痛くも痒くもないようにならんとあかんね。 みんなリストラ夫婦をあんまり悪く言うのはやめたれよ
リストラなんて「最悪の汚れ仕事」押し付けられる人間なんて組織上層部から見たら
「精神病んでもいいような使い捨ての鉄砲玉」なんだよ。
加えてリストラ完了後は退職社員の恨みつらみを一身に背負ってくれるシンボルになってくれるし・・・
そこそこ勉強して市大出て、そんな悲惨な社会人人生送った哀れな夫婦を慈しむ精神も必要やで
この会社の常務なんて市大卒の企業人としては最低レベルやろうが? >>269
心配せないくていいのは、この会社の人事の方です。
本学のようなAランクの大学の学生は、まず、こんな百貨店は受験しません。 近鉄は百貨店の範疇?
「あそこが百貨店なら、蝶々やトンボも鳥のうち」 と、大丸、高島屋社員が笑う。 この会社で働いている人は幸せなんでしょうか?
時間の浪費のように感じます・・・ これから就活しようとしている学生や、4月から入社が内定している人がこのスレを読んだら
幻滅するやろうな。エントリーしたいとは思わんやろうし、内定辞退者が出たりして。 >>348
どんな男でも、もれなく社内恋愛できる会社やし
ぜんぜんおもろない奴や童貞君、ブ男にはおすすめや
そやけど女性がここに就職する意味は全くわからんわ >>345
ゴキブリも鳥のうちでしょうね
一応羽根広げて飛ぶし >>345
そういえば、外商顧客のお宅へ伺った時に、老舗百貨店の外商員と鉢合せになることがあるが、こちらが近鉄と分かると、白い目で見られる
ことがある、と外商員が嘆いていた。 >>351
スーツ、腕時計、靴、ネクタイ・・・
身に着けている品物は、近鉄百貨店外商員のほうが高価だよ
自分の給料で買ったものではなく親に買ってもらったものだけどな >>352
大丸・高島屋から見たら百貨店のうちに入ってないんだから、高価なものを身につけても、滑稽だ。 外商といえば、市大出身のT社長の時代、学卒は最初の1年間は全員外商部配属だった。
その後は外商に残るのは少数派で、売り場や後方に行くのが多数だった。
その中の1人が当時の能開へ配属され、「大きな声では言えないが」と言いつつも、社員教育で外商時代の裏話をよくしていた。
夏の暑い日などは、プールで泳いできたり、日曜には彼女と落ち合って映画を見たり、中にはラブホテルへ行くのもいた、と色々面白い
話をしてくれたものだ。 >>354
新卒を1年も外商に配属してたから外商員の仕事ぶりがどういうものかは
当然売場にも広がってたんだよな。
売場に配属になっても真面目に働く気に誰もならなかったのは当然の帰結。 いよいよ3/1は人事異動の時期ですね。
ワクワク、ドキドキ・・・ (^^♪ >>355
ええ年してつまらん投稿やめなはれ。おたく60過ぎでっしゃろ。 >>357
普通は長年勤務してた会社に対しては辞めた経緯がどうであれ、少しくらいは愛着残ってるもんだけど
この会社の元社員に限っては、特権階級に方以外は嫌悪と憎悪の感情しかないんだろうね
その証拠に、このスレは多数のOBも見てるだろうけど全く会社側を擁護するコメントは無いでしょ?
あなたさまは特権階級の方ですか?それともおめでたい社員さんですか? >>357
そちらこそ、ええ年して白々しい燃料投下やめなはれ。おたくも60過ぎでっしゃろ。 昔、ある家庭外商員が出勤日の日曜日に顧客宅へ行く振りをして、プロ野球を見に行き、球場のスタンドでビールを美味しそうに
飲みながら観戦していた。 ところが、その様子がテレビで生中継され、部長に見られ昇進が見送られた係長がいたね。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています