第二のシャープ・東芝か?近鉄百貨店 part4
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いよいよ part5
あべのハルカス本店だけでなく、
上本町店・東大阪店・奈良店・橿原店・生駒店
和歌山店・草津店・四日市店についても、語りましょう。 シャープ『従業員賞与を8倍格差』の改革 鴻海傘下の取組みでモチベーションアップへ
PRESIDENT Online
https://news.nifty.com/article/magazine/12179-085268/
記事まとめ
シャープは東証2部へ“降格”も鴻海精密工業の傘下に入り、東証1部への復帰を果たした
戴社長の改革より、従業員賞与は最も多い人で8カ月、少ない人は1カ月と差がつけられた
従業員のやる気はアップすると見られており、不満の声は聞こえてこないという >>3
シャープ 753万円(44.6歳)
近鉄百貨店 466万円(43.3歳)
あんたも就職活動とか企業研究全くせんと社会人になったんやろな。
ここの会社はシャープみたいに給与格差つけられることないから安心しなさい。
心配せんでも全社員平等に薄給や。 このままパワハラを放置して、
本当に大丈夫ですか? >>5
ここのパワハラは陰湿なだけだから証明が難しいかもね・・・
軟弱な上司の恫喝も世間の水準から言えば姑の小言程度だろうし
強面の体育会系や元ヤンの上司はほとんどいないでしょ?
それ以前に引く手あまたの体育会系の人間で
この会社選ぶ奴はいないだろうけど・・・ >>9
お金に余裕があるなら辞めるのもありだと思うが
余裕がなければ、じっくり考えて行動するようにね
心身ともに健康が一番だよ >>10
そうですよね。
叱責をうける日々に、
不健康な心身状態です。 昔は吉祥寺にも店舗構えてたのに…
どうしてこうなった >>11
もしも精神的に追い詰められて辞めるつもりだったら、パワハラ上司も道連れにしたらいい
心療内科で診断書とって、告訴する旨とマスコミに告発文送る旨を人事に伝える
同時にこっそりとパワハラ上司飛ばせば矛を収める言うのも必須
案外人事も給料が高い上司(他企業と比較したら超薄給だが)切る材料だと思って
喜んでくれるかもしれない >>13
精神的に疲れた状態でそこまで行動起こすのは難しいやろ?
>>11
無理せんといてくださいよ。
現状が好転することを願ってます。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています