【こっそり】万代について語ろう １９
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>>86
客からすれば、従業員の部門なんて知るわけないだろw
それが嫌なら、仕事変えるべきだな。 長尾西のグロですけど、その客は毎日のように来ているみたいです。
今日は今日で、「惣菜部門の見切りが遅すぎて、見切るのを待っていないといけないので僕の帰りが遅くなる！」と
文句言われましたし、「しゃべってる暇があったらさっさと見切って欲しいんですけど？！」とドヤ顔での御申し出でした。
マジムカツクわ ストーカーされているのかな？キモイわ 10年表彰とか20年表彰とか馬鹿げてるよ。
さっさと廃止にすべき。
只の老害をずっと残してるだけの方が圧倒的に高いと
思う。
長年関わりがある奴らには評判良くても
面談で新人イビりや意地悪が酷ければ飛ばすか辞めさせる
べきだと思う。 >>100
異動やね。10年単位で他の部門に異動でええと思うよ。
新人イビリ、仲間外れ、聞こえるように悪口を吹聴するなどの行為を見つけた場合は
会社の損益に繋がる（求人代及び研修期間に支払った給与が無駄になる）として解雇するのは当たり前。 >>101
いびったり仲間外れしたりするのは
その人の品格やから 長く勤めただけで
自動的に老害になるわけではない。
そういうのさばる気質のひとがあちこちの
部門渡り歩いたら逆に店のヌシとかなったりしてねw イジメなどには店長が毅然とした
対応取ってほしいもんです。 え？店の主になんてなれないよ。
例えばグロの仕事から生鮮の加工に回される事になったら、覚える内容が全然違うし、
下手下手に出ないと仕事なんか教えてもらえないんだから。
いつまでたっても下っ端。とくに歳行くと覚えが悪いんだから
超底辺に落ちるんだよ。
産地チェックは間違いだらけ。見切りも間違いだらけ。パックはヨレヨレ
値付けはジャンコードの打ち間違い。
メチャメチャになるよ
魚を捌けば、目は見えないわ手は震えてるわで魚がボロボロになるじゃんｗ 勿論、イジメしない、次々新人に仕事を教え成長させていく、そういう人は古株になっても
同じ部門でもいいよ。
ここで言っているのは、イジメや派閥を作って揉めたりする古株の事ね 子供が熱出たとかで急遽休んで、次の日
一言の謝罪もない。小さい子供おるから働くなとは言わんけどさ、休んで当たり前、しゃーない。開き直られたら誰でも怒るやろ。
だから最初にいらんて言うたのに。採用した
店長とチーフ恨むわ。時間の融通はきかん、
休み希望多いわ、連休は無理…ほんまに人として終わってる。だから嫌われてるのに自分が悪いと思ってないもんな！ぜーんぶ人のせい。
これで一方的に悪いとかなったら、本社に全部話すから。 >>69
子供小さいから休んでも仕方ない、当たり前やみたいに言う人間もいますよ。もちろん、急に休んで代わってくれた人に対して何の謝罪もなし！台風で無理、熱出たから迎えに行かなあかん。仕方ないとしても、何ですいませんの一言も言われへん？て誰でも思いますよね。本当に
周りに負担かけてるか自覚ゼロ。迷惑でしかないから早く辞めてほしい >>103
普通の神経の人ならそれでくじけるやろうけどな… >>105
>>106
今の30代の子達は「私、子供産んだってんから（国の為に）休んで当たり前でしょ」って感じの子多いですね。
私は50過ぎているんだけど、余りに世代の違いに困惑する時がありますよ。
普通は「昨日はすみませんでした。」と言うし、もしくは母親に預けて仕事に出たものでした。
お子さん2人を保育園に預けて、また身籠った30代女性がいたんですが、その彼女の口から出た言葉は
「3人目は保育所代タダやんなぁ？少子化に貢献してんねんから当たり前やんなぁ！」って…
今は産休で休まれてますが、そのまま辞めてくれたらいいのにと思います。
夫に経済力が無いからパートに来ているくせに避妊もせずに性行をして、あとは何もかも国からの援助金。
そしてその人が産休になっているので（籍がある）、求人広告が出せないそうです。
レジの人は大忙しです。
パートなんてものに「産休」なんていらないと思うのですけどね…
解雇でいいと思います。 >>108
うちの部門は人数少ないから一人休まれると困るけど、
休んだ後はみんな簡単な菓子折りとか持って来るで 小さい子供がいる人は、一人休んだら困る職場で働くべきじゃないと思う >>111
でもそれは日本の企業全体的に人数ギリギリの採用なのでどうしようもない…
子作りを止めるか？旦那を変えるしか方法が無いわ 時代が違う。としても、常識ない人は駄目。
困った時はお互い様やと思うけど、急に休む。
体調不良、身内の不幸、小さい子供おったら
熱出たとか。仕方ないけど、普通すいません
でしたとか、ありがとうございました、助かり
ました、何か言うやろ！何で一言もなく平然と
してるか理解不能。だからみんな怒るねん。
人数ギリギリの部門は大変やし、マナーもない
ルール守られへん人はほんまにいらん。 本人に直接言えばいいじゃん
「常識ないよね。君。」この一言で辞めてくれるはず >>108
そういう、ステレオタイプで世代を一括りの言わないで欲しいよ。
50代で「我々は若くないから」ってチンタラ仕事するババアの面倒見てるの、若い世代なんだぜ。 SVさん〜
長い時間、チーフを掴まえて話をするのはええけど、
なんで、作業してるうちらが、チーフに聞きたい事を
その、いつ終わるかわからん話が終わるまで待たなあかんのよ。
もう、待つのめんどくさいし、ヒマや無いんで、そのままにしときますわ。
文句言わんといてね。売場確認もして無くて放置してたから
売場、指示書通りじゃ無かったんですよね。
誰かが間違って作った売場のやり直しさせられてる私が
なんで色々言われてる事をチーフに当たられらなあかんねん。
なんで、売場作業を話が終わるまで待たなあかんねん。
指示書見ないで間違って品出しした人に文句言うてね。
後にせーや、言われたんで、後にしますね。
ほな、帰ります。さようなら〜。 万代にはSVとトレーナーという仕事はいらんよな
だってSVとトレーナーが一番のクズやから
チーフが育たへんねん ついでに今のエリアマネージャーもアカンわ
人に物を頼む口調もなってないし、その地域その地域で売れるものは違うんやから
全店で同じようなエンドにした所で意味ないっちゅうねん
日配のうどんの傍に、万代選品のテンカスとトロロ昆布を置いたら大阪では馬鹿売れする。
ちなみにヒガシマルのうどんスープも置くとBEST
食品の油の傍に１フェイス作って「かためるテンプル」住関の商品置いてもエエと思うけどな。
あんなん日付もあらへんし、客も助かってる。
うちの店は本社の指示書には従わない事にしている。
売れる物を売れる場所に置く。
これは主婦にしか分からない。
結婚もしていない男になんかわかるハズがない。 主婦を相手にする商売してんのに、料理を一切作らないチーフが上に立った所で全く意味無い。
主婦の好みや今の流行がわからへんねん
チーフが休みの日の指示書は二番手が作るべきや！
その日の天候や人の入りで指示書なんか変るんやから
作っても無駄や 無駄！無駄 無駄！ 日配の棚替えは日付本社の指示通りでええと思うけど、食品の棚替えのカット商品の見切りのPOP！！
賞味期限が２年もあんのに見切れ見切れって 本間アホやな！！ドアホゥやで！
しかも見切らんでも売れる商品にまで５割ポップを送って来る！！
上層部から見切りと廃棄を減らせと言われてるのに、賞味期限がまだ１年もある商品を見切るんだよ！馬鹿！
見切って良いのはDランク以下の商品だけにしろ！
無駄な仕事させてんじゃねーぞ！馬鹿野郎！ちゃんと商売しろ！
頭使え！粗利を考えろ！見切って見切って売上上げた所で確かに売上は上がってるかもしれんが、
中身はマイナス！人件費すら稼げていない状態やねんでぇ！
当然やけど、多くの物量が入って来る日に棚替えしろしろ！っつー指示を出して来るんやから
チーフが定番の品出しをするんやろな？
チーフってポップから見切るのかプライスから見切るのかも知らんからなー
情けないで
西村トレーナーは言っていた。「万代のチーフはなんでも知ってる。何でもできる。だから分からない事は全てチーフに聞きなさい」と。
西村さん、ウソばっかりやったな。
食品の品出しは 和調→洋風調味料→中華→その他 の順番でするように習った。
飲料の品出しは、ビール、チューハイなどの氷を入れない商品から出すように言われた。
夕方に来るお客様に温いビールやチューハイを飲ませるな！と。
500、やデカボトルの飲料は昨日の晩からパンパンにしてお昼休みに買いに来られるお客様に
冷たいお茶でのどを潤していただけるようにしろと。
黄色のオリコンは最後。欠品してる物意外は最後で良い。
この辺りのトレーナーの指導を正社員のチーフは知らない。
パートの仕事をチーフが全然知らない！
定番の場所すら分からない。
死んでくれ。頼むわ。 日配の方が人件費が嵩んでいる。
それを担うのはいつも食品の売上！
重い米を何本もエンドに積み上げたり、酒の品出ししたりさぁ
3連チャンの広告の米をエンドに出さないクズ社員！BYにいっぱいあるのに定番対応になんかするからすぐに欠品する！
ムカツクから勝手にエンド変えて米積み上げたら早々に売れたわ！飲料も一緒！
エリアマネージャーは「付き出しするな！」って言うけど、広告の品を定番対応なんかにしてたらうちの店では追いつきませんねん
もうちょっと考えて物言えって！ っつーか、うちの店がどれだけ回転が速いか知らんのとちゃう？
もうね、社員にはムカツク事ばっかり！広告の品をインプロで取り忘れていつも定番でカバーせなアカンねん
もったいないのぉ！！！
あーー本間ムカツクわ！
もっと頭の良い社員に来てほしいわ 万代にはおらんけど。
瓶物をエンドの端に置くからお客様のカゴに当たってバンバン割れる。
それでもまだ置く！
役員の皆さん、良いですか？あなた達の敵はクソ社員ですよ。
パートじゃないですからね。
売上を下げるのも社員。廃棄を増やすのも社員。
これホンマやで。
うちの店に来た社員はパートのお蔭で出世していくけど、次の店舗のパートさん達は何もしてくれないから
次の店舗で辞める社員多すぎ。 古谷さんを超えるエリアマネージャーに出会った事無いわ
◎大変良くできました。とか、↑頑張ろうとか気色悪いハンコ押してんじゃねーぞ。
社員に無駄な提出物書かせるな！もっと売場に出させろ！全然見てないで！
あんたが変な資料を請求するから正社員が意味不明な◎良くできましたハンコの為に必死で資料作成せなアカンねん。
せやから、エンドガッタガタやで。申し訳ないけど、狂ったように勧告で上がって来る定番商品の品出しに追われて、
エンドまで見てあげられへんからなー
いっそエンドなんか無くしたらエエんとちゃうか？
勧告発注になって在庫数合わへんし、特にビールやビール！盗られすぎやねん！
在庫修正大変やねんから！
リアルタイムで在庫修正ができるようにならなアカンねん。
在庫数も深夜０時の在庫数が表示されても回転の速い店では全く意味が無い。
仕事の量が増えているにも関わらず、棚替えを早くしろ早くしろって、一人パートが抜けたら定番の品出しが山積みに残るからなぁ
しかもゴンドラ7台の棚替えを2時間でやれって、どの口が物言うてんねん
今度言うたらスマホ水道水で洗ったるわ 二度と使えない状態にしたる！有難いと思え。 馬鹿野郎！ 代替品は早め早めに連絡寄こせ！
本社ってドアホウの集まりやな！ ヨーグルトにかけるイチゴジュレあるやろ
あれをグラスの下に流して、その上から牛乳か豆乳入れてかき混ぜて飲んだら美味しいよ
ミントの葉を一枚のせたらオウチカフェの出来上がり。 明日の晩はフランス料理を食べに行ってくる。
店長と二人で ｱﾊ エンド変えようと思っているのに、エンドを山積みする正社員も逝って良し！ 日配は人件費を使い過ぎ！
その割に売上良くても利益が少ない。
それを補うのは常にドライ！
舐めてる グロの広告の品は1品10円〜15円しか儲からない
玉子なんか、止めてまえ！
この手の商売は多売多売しかない訳だが、クレジットカードも使えない、ポイントカードは還元率低すぎ、
経費削減に徹する必要がある。交通費がかかりすぎる（1万超える）パートは近所の万代に異動させるべき
交通費が1円もかからないパートの方がいいに決まってるでしょ。 >>119
住関のSVって、店に5時間も6時間もいて
チーフ掴まえて、何の話をやってんの？
グロのエンド組むのをチーフとくっちゃべりながらして
タバコ吸いながら、くっちゃべらなあかんくらい
チーフの作業の手を止めたり
指示確認や売場変更作業確認したいパートを待たせてまで
延々とくっちゃべらなあかんくらいてんこ盛りな内容なんですか？
クソ邪魔なんですけど。ホンマに。
仕事の邪魔しに来るとか、頭わいてんのか？ >>132
＞結婚できない理由は体毛にある
＞4時間後には耳毛ボーボーに伸び、鼻毛も出始める。
吹いたｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ >>140
ほんま玉子の特売？いらんよー
レジはだだ混みやし、店はイジキタナイ客で溢れかえるし、儲からないし、絶対に２パックは玉子割れるし･･･
何のメリットもないじゃん 住関のSVって必要か？
現場にはグロ住関日配全部見ろ言うくせに、本部はきっちり3つに分かれてるとか意味不明やろ 最近振り分け意味わからん。
サッポロ一番のみそのチラシの一日か二日前に企画品のサッポロ一番のみそ送るとか意味わからん
違う商品かと思っていつのもチラシの数量取ったらダブて在庫過多やわ
後栗芋フェアの振り分が半端なく多くないか？一週間後にハロウィン来るようにしたん本部やろ？
Micで多いと思いますがって書いてあったけど売れる商品やと思うけど、その期間だけでも大袋と小物の振り分けとチラシなくすとかできないん？
ちゃんと考えてるチーフやったら参加に大袋と小物入れといたら発注して売るやん。
しかも大袋も修正不可で送ってくるし、もう意味わからん。
本部が企画する商品やからできるだけ売りたいけど、チラシ商材売らんと売上上がらんし
絶対中型店舗は苦しんでると思うよ。 あと端末でカップラーメンとか企画品で振り分けするときMicで教えてほしい。
休みの時にエンド作るときPOPとか前売変するときに困るわ。
売変ミスの素になる。
出す前にチェックしたらいいやんって思うけど、事前に知らしてくれたらもっと売変ミスも減ると思う。
あと２店舗くらい今のバイヤーが立ち上げた店舗に所属してますけど、よくバイヤーやPSPになれましたね。
もうすぐ１０年になる店舗やのにOPスタッフが何にもできない。品だししかできない。
今教育してるけど、新規のパートに教えてる気分にやわ
ほんでパートから出る言葉は何々チーフはやってくれた。それは社員のの仕事じゃないん？
私パートやからそんなんで来ません。。。。。。
口答えばっか、休み希望ばっか、帰るとき挨拶もなし。
一本化とか言いますけど、どっかの店舗で検証とかしてるんですか？
発注勧告になってから発注する時間は減ったと思うけど品出しの時間が増えてあんま変わらんのじゃないですか？
考えへんから、たらたらするし、自分で発注してないから責任感もないし本当にきついです。
そんなんで日配の品出しなんかできないし、勧告で来る商品は出せないまま帰っていくしもう耐えれない。
あと今回のの台風と雨で入荷遅れてたけど、さすがに夜に定番されたら仕事できません。
振り分けで荷物もたんまりあるのにそこから社員でだけで品出ししたら朝からるのに閉店までいないといけませんよ。
サービスでやればいいんですか？入荷を何日かに分けるとか落ち着くまで手発注にするとかできなかったん？
ちなみに昨日早朝６時から入って帰ったのは２３時までいましたよ。
考えて下さい。
こんな会社じゃ、パートの募集もこないし新入社員もやめていくよ。
明日店長にやめること伝えます。
周りがなにを言おうとヘタレと言われようがこんな会社にいるよりましなような気がしますので。。。。 >>147
もっと言うたれ。
君がすごく真面目で手を抜かず色々考えた挙句このようになってしまった万代の現状を。
課すのも悪くないが
それがまかり通ってるのかを知りたいよな。
ストでも起こさない限りこの会社は動かんぞ。
きみみたいな人材が居なくなればなおさら大変やな。
パートさんと書きなさい。 >>140
ほんま交通費もらって自転車で来てる人多過ぎ
雨以外の日に抜き打ちチェックしてみ
>>144
玉子特売日
100円ちょいで日に何回もレジ通過するスタンプ客が
この日ばかりはギリ千円買って行く〜 カップ麺の見切りPOPつけたら、JANが2種類あって売変ミスになってんけど、こんなん店の責任になるんか？いちいちそこまで確認してられるか 関係ない部門に口出しされる意味はない。
何もわからんくせに、ほんまにイライラする。
でしゃばってくるな。顔も見たない。 逃走犯の話してて、みんな気持ち悪いから
早く捕まったらいいのに。って、言うてる中、
こんな雨の中どこおるんやろ？てか、傘持ってるんかな？って言うた人がおる！そこにおった人マジのドン引きしてた。何の心配⁈かなり変わってる人やから、そんな発言するんやろか
それ聞いてたからちょっと怖いから関わりたくない >>144
玉子の特売は集客に必要
意地汚い客ばっかりやないしね
そのタイミングに合わせて
いかについで商品を売るかが大切 ＞早朝６時から入って帰ったのは２３時までいましたよ
こんなん週5日〜週６日 ずっとやで
君、甘いんちゃう？ >>149
電車とバスで来てると申請いている女がいるのですが、
電車代を浮かして歩いてはるんです。
そしてバスには乗ってきはるんです。
ついでにその女は、楽な仕事を自ら選んでします。
チーフやパートのTOPの二人ともが休みの日は品出しすらしない卑怯な女です。 >>150
うちの店は売変ミスが起こると皆で爆笑するように努力している。 >>152
あの逃走犯は、富田林市の市民と警察官全員で逃がしたので、
どうしようも無いですね。
富田林市民全員が犯人なのです。 ＞もうすぐ１０年になる店舗やのにOPスタッフが何にもできない。品だししかできない。
＞今教育してるけど、新規のパートに教えてる気分にやわ
＞ほんでパートから出る言葉は何々チーフはやってくれた。それは社員のの仕事じゃないん？
＞私パートやからそんなんで来ません。。。。。。
＞口答えばっか、休み希望ばっか、帰るとき挨拶もなし。
立ち上げのチーフ達というのは恐ろしく仕事が早く、パートの仕事もパパパパッと手伝ってくれるから
パートが悪いんやなくて、御前がもっと立ち上げのチーフ達を見習って物凄いスピードで仕事したらええだけの話やで？
立ち上げのチーフは特売の在庫を一切残さない バックヤードに在庫が全然無い！
年収106万のパートなんか品出しだけで十分。
年収600万ある正社員は6倍のスピードで働くのが筋。
店長は15倍のスピードで仕事をしなくてはならない。
店長が動けばパート代が浮くし、健康にも良いんだよ。 知ってるか？
肉の立ち上げのチーフ達は肉の商品のJANコード丸覚えやからな
君らも見習うように チーフが6倍
店長が15倍
要するに21人のパート代が浮く訳。
パートが多い店は社員が何もしてない証拠 >>151
お前は他の部門ももっと手伝えや！そういう事だろ 自分の部門さえ良ければそれでいいとでも思ってんのか？
店全体が伸びなアカンねんぞ
実際そうやろ？パンしかしないパン担当者とか、パンの人間が休みの日や帰ったらみんなパン出すやろ？
でもパン担当者は誰が休もうが、売場がどのような状態であろうが、パンだけしか出さん！
>>151お前はこういうタイプなんだよ
自分の売場しかしないんだよ 万代歴が古いねんからもっと周りを見てやれよ >>155
仕事で楽してるからだね
行き帰りは歩いて運動してるつもりなんだろう >>163
そんなん立ち上げのチーフぢゃなくて社員やったら当たり前の事やろw
上から目線で馬鹿丸出しw １人に責任押し付けてるけど、もっと悪い人
おるのに。何でわからんのやろ。自分が言われて腹立つ言うてるけど、同じ事言ってるやん。
みんな巻き込んで味方につけたいんやろうけど無理やで。人間関係のトラブルで相談する所
あるのかな パートさんで1日7時間の人はダラダラダラダラしてBYをウロウロ歩いてるだけだな
パートに週5日はいらんな
週４で一日5時間までのパートが一番よく働いてくれる（パンと菓子担当者除く）
C雇用のオバハンはBに変えてもらうかな
別に金にも困ってへんみたいやしな 圓石さんも松岡さんも店舗の社員やパートから舐められまくってるな
特にパート
パートは色んな会社を見て知っている
せやから万代の組織の在り方や仕事のやり方がかなり遅れてるというのがもうね､､､
でも上が他企業に勉強に行く気が無いからいつまでも万代流のやり方でしか無いし、
落ちて行ってるやろ？もっと勉強せんとな >>147
＞勧告で来る商品は出せないまま帰っていくしもう耐えれない。
全部腐らして廃棄したったらええねん
日配に賞味期限の短い勧告発注は通用せんよ
勧告発注がうまくいくのは家電量販店だけであって、賞味期限が短い部門には不適用。
さらにフェイスや冷凍冷蔵庫が狭い店でこれをやるとドエライ目に合う
見切り出すなー廃棄出すなー 言うんやったら 日配は発注勧告を止めるべきやな >>147
＞明日店長にやめること伝えます。
＞周りがなにを言おうとヘタレと言われようがこんな会社にいるよりましなような気がしますので。。。。
何歳？年齢によっては再就職なんか無いで。行く宛があるならいいけど、無いんやったら適当に過ごしてたらええんちゃう？
店長に言うより、人事に言いましょう。
その方が早く解決するんで。
店長が手伝えばええやん
店長は全部門の仕事ができるようになってんねんから
店長用に品出しする商品を積み上げといたれ 品出しせえへん店長は何なんやろな？
暇やろ？ちょっとくらい手伝ってや ゼネラルがパワハラ言われて、何故もっとパワハラしてる店長は何も言われない？お咎めなしですか。本当におかしいですね。いい人は早く亡くなってるのに、こんな人に限って長生きするんやろなー。 パワハラとかセクハラとかデブとか 万代の店長は官僚みたいな奴が多いんだな
金無いくせに 万代は下っ端の声が届かない会社ですね。
ライフは違いますよ！
組合はパートナー様の味方です！
どうぞ、お知り合いのかたがおられる場合は
縁故縁故で入店できますので、ご応募お待ちしております。
求人広告を出すと山のように面接に来られるので、
昨今はもっぱら縁故での求人募集をしております。 香里ヶ丘店の日配は第3運営で1位だったの？
それが今はどうなったの？
たしか、以前うちにいた誰からも言う事を聞いてもらえない川〇さんの転勤先ですよね？ 第7はまだ改善の日程教えてもらってないんだけどほかの運営部は知ってるの？ 牛乳が品切れしてるのに
エンドに北海道グラタンやらクリームシチューて
アホですか？
牛乳を加えるもん並べてどうすんの？
ちょっと頭使いや。
本部も店舗も、エンド変えなあかんなとか
誰も思わないんですか？ >>151
でもお前、落ちたシャリで巻きずし巻いたらアカンで
>>182
牛乳無いのにグラタン並べてんですか？
アホすぎですやんｗｗｗｗ 草生えまくりですわ 依怙贔屓、この人は良くて他の人はあかんとか
曖昧な事多すぎる。仕事出来る出来ひん関係なく、気に入られたら勝ちみたいな。媚売りまくって必死な人おるけど、頭悪いよなって思う 部門内の揉め事やのに、全く関係ない違う部門の人がめっちゃでしゃばってくるやん。人の事ボロクソ言うてるけど、自分も部門の人にすっごい嫌われてるから。自分は正しいと思ってるんか知らんけど、誰もあんたの考えに共感してないで。早く辞めたらいいのに。 最近は、やれ、納豆だの、オカラパウダーだの、寒天だの、サバ缶だの、アマニ油だの、ガゼリ菌だのとウンコにまつわるTVが多く、
そのお蔭でデート中に何回もウンコに行く女性が増えているとらしいで。
「君、ウンコばっかりやな。そこまでウンコばっかり行くか？もう、別れよか？」という奇妙な現象が大阪で流行ってる たしかにsvていらんよな。きてタバコ吸ってパソコンしてジュース飲んでタバコ吸うの繰り返し。そしてカード切って帰る。
じゃない？
全く来ないsvもいてるそうですが >>184
エコヒイキチーフは存在する。しかもグロに多い。ブスとデブに冷たく、やや綺麗なオバハンで痩身で色白な女には重い物すら持たさない。
他の部門のチーフは、パート全員が嫌いらしく、エコヒイキとかなく
パート全員をクズと呼び、disってくる。
エコヒイキより、この方がいいかな？ >>183
でしょ。
広告のハウスの北海道グラタンとクリームシチュー
エンド展開してますわ。
今日、広告のおいしい牛乳も在庫僅少
牛乳無いのに売れるわけ無いやん。
298円のLLの牛乳出しても
万代のお客さんに売れるわけ無い(笑) >>187
タバコ吸ってーコーヒー飲んでーの時間削ったら
4時間も5時間も店におらんでいけるんちゃうの？
移動中も休憩みたいなもんやん。
ジュース飲んだりお茶飲んだりごはん食べたり〜
タバコなんか吸いまくりやん。
で、店に来ても、品出しはしてはるけど
くっちゃべって、定期的に休憩室か喫煙室。
しかも、我が1人じゃなくチーフ連れてやろ。
邪魔やし、仕事に差し障り出るねんけど。
来てもかまへんけど、さっさと仕事終わらせて
早く帰ってください。迷惑なんですよ。 >>184
それで君はヒイキされてる側なの？されてない側なの？
それとも、君がヒイキしたりしなかったりしてるって訳？
あまりにもあからさまなエコヒイキが酷いチーフは人事に電話してね。
「また君ですか？」とは言いませんので。 SVがパソコン占領するのやめてほしいんですけど。邪魔や >>190
グロサリーのSVさんてみんなそうやんな。
なんで誰も指導しないの？ >>190
この前その缶コーヒー代をうちのチーフが出してた。そんなにSVって偉いんですか？
ただのたかりやん >>188
デブスが重量系やるのは当然じゃない？
正直そのために雇ったようなものでしょー
本来ならパートは上品でキレイめを揃えるのに越したことないのに！ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
