【こっそり】万代について語ろう １９
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
チーフは部門のトップや。信頼を得る努力せんといかんで。 >>211
グロにもいてますが水産や畜産でも万年サブチーフの人いてますよ。
SVいわく、永遠にチーフの器でない人もいるらしいです。
そんな人は、結構クセが強い人が多い。
過去に問題おこしてもずっとチーフのままの人もいてるのにね。 スーパーなんて立地で八割決まるからね。チーフはいかにお客さんを減らさないかが重要やで。パートをマネジメントできんのかいな？ >>211
同じサブチーフでも役職サブのまま部門責任者なのか、
単なる２番手かで変わるんじゃない？
ずっと２番手ならこの業界向いていないんじゃない？ >>215
よう、そんな可哀想な事言うよねぇ
あんたこそ接客向いてないで
私の知ってるサブの男の子はチーフになれるだけの力を十分備えているわー
私だったら引き上げるなぁと思う子がいつまでもサブでいる子がいるわ
そして、「こいつありあねぇ」 って人がチーフをやってたりする。
とくにSVからチーフに落とされたようなチーフｗｗｗ 物凄い下品なトレーナーが新人を指導しているのも見た事あるわー
万代の人選ってちょっとおかしいよ 本当に 60才超えてるジジイ社員なんとかならんのかな
人の言うことは聞かない
失敗しまくり言い訳しまくり
プライド高くて役立たず
動きがのろい仕事が遅い
挨拶もしなければ返事一つしない
帰るのだけは人一倍早い
いらんわ− >>216
SVもチーフもそない変わらんでしょ。
むしろチーフのが、仕事できるやん。 スーパー勤務に向いてないジジイ社員ジジイパート多い
態度悪い
口の利き方悪い
愛想がない
笑顔がない
何年もやってる仕事なのに遅い
客は神様ちゃうけど客がきてこそのスーパーなんやし給料どこからでてるかもう一回１から勉強し直せ >>220
ごもっとも。ほんま、そう思う。
歳いってるだけで偉そうにとかほんまやめてほしい。
笑顔ないレジチーフいらん。
レジのチーフって売変ミス出した時、ここぞとばかりに責めたてる。
人によって言い方が違う。立場弱い人には上から目線で偉そうに言い過ぎ。
聞いてる方も気悪なる。 レジなんていずれ全自動になるんだし、グロサリーと統合でいいと思うんだけど。 自分と喋ってくれる社員とは、猫なで声出して
喋る。喋ってくれへん社員の事は休憩室で大声で悪口言う…ほんま人のふり見て我がふり直せ
やで。ええ歳して恥ずかしくないの？子供か！って文句言うてるけど、それあんたやで！
こーゆー人は自分に自信がある、注意されたら逆ギレする。だいたい仕事出来ひんのに自覚してないのが困る。どの店にもこんな人おるんかな〜。早く辞めてくれたらええのに >>216
ここ10年位前から簡単なアセスメントで誰でもサブになれるようになったよね。
昔は主任業務なのに役職なしで半年やってサブ、数字出してチーフだったのにね？
仮に8年もサブのままで一度も部門責任者のチャンス貰えないのは、
よっぽど仕事できないのか？何か仕事以外で問題があったのしか考えられないんだけどね。
不倫・セクハラしようが、売上金盗もうが、当て逃げしようが、仕事中パチンコ行こうがチーフに戻っている人知ってますが？
この会社の人事は、悪い噂を聞けば鵜呑みにし真意を確かめず飼い殺しにする傾向があるしね？
この業界や万代自体も向き不向きありますし追い出し部屋や恥辱転勤になる前に転職した方がっ出世早いかも？ >>220
いや、君が一番駄目でしょ
人の欠点しか見れない人間になってんじゃん
駄目ですよ。
毒されていては。 本当の正しい棚替えとは。
１、ゴンドラから全商品を取り出し、棚を拭き、仕切り板を拭き、天板も拭く。
２、全ての商品の日付を見て、先入れ先出し、見切り、廃棄もチェックする。
３、これが終わってから、商品の移動を始める。
丸一日かかりますから。
2時間とか3時間でやって下さい。はあり得ませんので。 >>221
台風明けのお申し出。
「台風で閉店していたから連絡できなかった！」
「上の人に代わって！！」とかなりのお怒り。
レジの打ち間違い。貰いすぎ。
調べたら、レジ担当者はトレーナーでした。
まあ、間違いは誰にでもあるよね。
返金額持って、お客様のご自宅へ行くと
打ち間違い以外に愛想も悪かった、と。 >>216
現実を言って可哀そうなら、
何故あんたこそ接客向いてないでになるの？
頭大丈夫？ >>227
それはもう、人事に報告やね
そんなトレーナーに指導されたら新人がうまく育たないでしょ。
即降格でしょ。 カタリナクーポンって、止めて欲しいわ
定番に無い賞品のクーポンが出てるとか、迷惑この上無い。 >>228
一度も会って話した事もないような５ちゃんの書込みに必死になって辞めたら？とか向いてないとかしか言えないようじゃ、リアルの接客はもっと酷いんだろうなと想像が付くでしょ。
普通は「私もなかなか昇給も昇格もできないけど、一緒に頑張ろう」とか「食べて行けるだけの給料があればそれで良いじゃない」とか
前向きに話をすれば「上司に中元歳暮してる？」とか「ゴマすりしてる？」とか「パートをうまく纏められてる？」とか
なんらかなアドバイスができるでしょう。
同情も無く、アドバイスも無く、「向いてないんちゃう？辞めたら」
このような発言しかできない人間なんて、、、どうかと思うけどな。 >>227
>>230
ちゃんとビデオ判定してからにしてあげて下さい
責番変えないでレジ入ってる人いますから
特に今だけちょこっと入るだけやからって番号変えないでレジ入ってくる人多過ぎです！
打ち間違いされやしないかとヒヤヒヤします
相手が上の人だと番号変えて下さいなんて言いにくいんです
お申し出が後日だともう泣き寝入りするしかないですね >>232
書き込み見てたらわかると思うけど、こんなところにそんなまともな人は来ないよ 総菜やけど、
連絡網まわしてくるときに「社長からの伝言です」って
なんでもかんでも社長からを付けたらみんなが言う事聞くと思ってるみたいやねん
ああいうの止めて欲しいわ
特に加工のみのパートさんなんか社長の顔すら知らんし
効果ないからっ 一言も喋らんのも意味不明やし、挨拶せんとか
ほんまによくわからん。嫌なら辞めたらいいねん。こんだけ雰囲気悪くしてんの自分が原因やのに。よその部門巻き込まんといてほしいわ。 店長が誰でも彼でも採用したからシフトが組みにくくてたまらんね
今回の3連休は当然休み。来週も当然3連休。
出て来ても平然としている。
帰りの挨拶も無し。
子供育ててて、最初と最後の挨拶できないって終わってると思うよ。 >>222
止めて！レジの人は仕事できないから嫌！ >>147
それで、店長と話し合いはしはったんですか？どうなったんですか？ >>232
貴方の支離滅裂な主観などどうでも良いが、
ここでは花開かなかった方々でも転職されて
成功されておられる方は何人も知っているが？
食べて行けるだけの給料があれば良いなどの同情、
アラサー以上でサブで働く屈辱は相当なものだよ。
ある意味５０代になれば逆に割り切れるとは思うが。 来ても男と喋ってばっかり。社員を手当たり次第狙ってます。再婚相手見つけに仕事来てるのか、必死すぎて笑える >>244
連投してるとこからかなりお怒りのご様子。 フェイスが小さく、回転率が速い（総客数が多）、小型店舗で発注勧告をすると
欠品なんて減るはずがない。
商品が入る数が少ないのに、、バンバン売れて行くんだから仕方がなかろう。
欠品させるなさせるなというなら、売れない商品を徹底的に省き、売れる商品だけを置き、フェイスを広げるしか方法がない。
本社も、売り場面積と総客数によって、棚割を考えろっての ばーか！ >>241
うちの部門かなと思いましたwwまずは自分の
部門の社員を狙ってましたが、本性がバレて
見込みなしになりました。次は違う部門の社員を手当たり次第狙ってますが、その人達にも
本性バレてるのでこれも無理！本当に必死すぎて笑えますよね。女の人には挨拶もしやんのに
だから女の従業員ほとんどから嫌われてますが
頭悪いからわかってないし、何にも考えてませんねー。てか、いつまでいてるんやろ？ 土日祝休むって、当たり前ちゃうで！子供おるからは理由にならんわ！だいたい、休みたいんやったらそーゆーとこで働けよ。ほんま店長が何でも採用するから。シフトがおかしくなるねん。早く辞めて下さい。本当にいりません。 何事もなかったようにして終わらすつもりやな
無理無理。ケジメはつけんと。しかし、一言の謝罪もないし平然と来てるあの図太い神経、ある意味すごいよな。 >>248
うちの部門にもいてるよ
休み希望出す時「毎週、土日休みお願いします」って平気で記入する奴。 土日祝無理とか、この日は何時からだの、
この日は何時までしか無理…毎月休み希望
どんだけ出すねん。万代は融通が利くいい会社やな〜とか、思ってるんやろな。ほんまに頭悪いから困るわ。自部門、他部門からも嫌われてるのが複数おるからな、うちの部門。そら、上手くいくわけないで。社員もどうしたらいいか頭抱えてるし。ほんまお荷物や。 辞めると言って辞めさせるのならばそれでも構わないです。本人はやる気があってもそこまで言われてはどうしようもないので。 来年？時給が上がるとか…どうしようもない
クソＢＢＡとか給料泥棒を何とかしてよ。こんなんに時給千円も払うんやろ⁈ありえへんわ、ほんまに。人件費出てない言われてるのに。何とかしないと。 >>242>>243>>244
一度も会って話した事もないような５ちゃんの書込みに必死になって貧乏人って感じとかしか言えないようじゃ、
リアルの接客はもっと酷いんだろうなと想像が付きますね。 あんたこそ接客向いてないで
＞貧乏人って感じ
＞万代でしか働かれへん分際でｗ
お前の母ちゃんでべそレベルの稚拙ぷりｗ
なら逆に聞くが、そんな万代でしかパートで働かざるを得ない貴方は余程生活が苦しいのでしょうね？ｗ
これほどの低知能ぷりでしたら、明日はあんたは顔が不細工や低学歴とか言ってきそうですね？ｗ
あと自作自演も誰が見ても分かるからやめてね！ このスレッドの書込みって矢田店の某ババァの書込みばっかり！
奈良在住者はスマホからパソコンから必死やな 新店のチーフになって浮かれてるんか知らんけどな、お前みたいな不倫して女寝とって同棲してる糞みたいな人間w誰も手伝い行かんしなw
せいぜい選ばれた人間やと勘違いして上から目線で物言うとけ。 アベノミクスの評価が悲惨 国民の大多数が失敗と認識
【悲報】「景気回復の実感はない」83% 「実感がある」13% JNN世論調査
http://news.tbs.co.jp/newsi_sp/yoron/backnumber/20171202/q6-1.html
【悲報】アベノミクス 「成功していると思わない」57.3% 「成功していると思う」27.5% FNN世論調査
https://www.fnn-news.com/yoron/inquiry141208.html
【悲報】景気回復「実感していない」８２％ 朝日新聞世論調査
https://www.asahi.com/articles/ASKCF5Q76KCFUZPS008.html
【悲報】「景気回復」実感してる 6% 実感してない 64% NHK世論調査
http://%E5%81%A5%E5%BA%B7%E6%B3%95.jp/archives/36611
【悲報】景気回復の実感なし？「報酬満足度」26.1%と低水準、昨年調査より2.5ポイント下降
https://jinjibu.jp/news/detl/14017/
【悲報】景気回復 実感してない６７．８％ 実感している１５％ ニコニコ世論調査
https://enquete.nicov●ideo.jp/result/114?from=info#answers 在庫が狂いまくってて発注に時間かかりすぎるで！
台風やら地震が来るたびにこんな事になるんやろか？
いい加減にして欲しいな 仕事が終わった家路の途中、真っ先にここのスレッドを見ている。
お昼休みの休憩中、スマホからここのスレッドを見なきゃやってけない。
気になって気になって仕方がない。
理由は、新人イジメに勤しんでいた事を書かれたくないから。
何人もの新人達を旧店舗時代からイジメ倒して辞めさせて来た事を
フルネームを上げて書かれたくないから。
企業が人を1人雇う時、広告を出すのにいくらかかると思う？
その人が辞めるまでの人件費がいくらかかっていたか考えた事があるの？
とってもとっても迷惑なのよ。
新人イジメをする人というのは。
正直、この市から出て行けばいいのに。
楽な仕事を選んでするわ、自分が一番偉いと思って無駄な指示は出すわ。
普段しない仕事に手を出して、皆に迷惑をかけるわ。
ろくな人間じゃない。
誰が採用したんだろう？意地悪婆さんの事を。 かつてアメリカは好景気で世界から注目の的だった。
でも、ある日電磁パルステロが起った。
その御蔭で何もかもが壊され、全てのデータが吹き飛んだ。
全員が貧民となり、原始的な生活と変った。
今は、世界中から置いてけぼりにされ、超不景気になっちゃったｗ
こんな物語り。知ってますか？ 意地悪婆パートは定年なったら
シルバーで来るか来ないかを
その部門内パートの意見を聞いて
チーフが判断するようにすればいい
定年パートが良い人だったら
シルバーで継続なるだろうし
厄介な人だったら終了にすればいい
残りたい人は態度改めるよ
もしくはさようならでザマァ リニューアルオープンすると、どこのお店も旧店舗組とオープン組に分裂するね
オープン組はなんとも思っていなかったんだけども、あまりにも旧店舗の人達が刃を向けて来るので、
こっちはこっちでつるむしかなくなっちゃっただけ
何にもしてないのに、悪口三昧言われたら誰だって切れるし近寄りたくも無い
オープン組はね、各部門から２、３名ずつくらい集まって、飲みに行ったり、カラオケ行ったり、ＵＳＪ行ったりして楽しんでるよ
でもその時に旧店舗の人の悪口言う人は誰一人としていない
人の悪い点ばかり見ていると自分のレベルが下がるから 志が高い人が多いね
旧店舗組の人達のランチ会はオープニング組の悪口三昧でしょ？
ここが違うよね
人としてレベルが違う
申し訳ないけどレベルの低い人とは距離を置くだけ
それだけ
別に何もしないから心配しなくていいよ >>265
店長が勝手に決めるからどうしようもない。
しかも、オンデマンドの給料というのはオンデマンドから出るのであって、万代から経費としては出ない。
だから万代はオンデマンドを増やしたがる。 グロ部門は１つに統一すべきだと思うね
売上や予算が住関連、菓子、食品、日配という具合に別れているのがおかしい！
これを分けると、
住関連にかかっている人件費
菓子担当者にかかる人件費
食品担当者にかかる人件費
日配担当者にかかる人件費
人数に応じた予算を立てないと意味がない。
ＤＤＧの場合、住関連と日配と菓子の人件費をなぜか食品が担っている！！
米と酒なんか日配の担当にすればよくない？
そしたら予算が違って来るよ。
人数に等しい売上で良いと思う。 >>268
新人を受け入れられないらしい。
だから入って行けない。
こちらからは一切何もしていない。 >>267
定年になった老害ババアパートがシルバーで継続望んだが同僚パートさんの猛反対で他の店の他部門に行った話聞いたよ
店長次第でなんとでもなるんだよね
現場パートさんの話に耳を傾けてくれる店長ならそういう事も出来るって事 ごたごた言わんと早よ寝ろ。イヤなら辞めろ。金欲しかったら不満言わんと働け！カス
店長にでもその上にでも相談せえ。カス。 まだ言いたらんわ。お前らほんだら社員なれや。社員目指して頑張れや。猫かぶりながら。
そんなんもできへんくせにゴタゴタ言うな。くそったれ。 こないだから水産のパート、２番手さんの悪口めっちゃ言うてるけど。休憩室で言うのはどうなんやろ？誰かはおるんやし、その人らが聞いてたら一方的に社員が悪いみたいになってるし。聞きたくないけど、聞こえるから。みんなわかってるけどね、本当の事は。 そう感情的にごたごた言われるのがめんどうだから
更新時にあっさり辞めるけどね。 金も要らんし 悪口は悪い口と書くのだから、言っている本人が一番悪く、
悪口を言われてる者と言っている者は極めて等しいレベルの人材が多い。
傍からみていると目糞鼻くそでウケルｗ パートは辞めたい時に辞めれるから、言いたいことは、悪口でも何でも言うんだよ。そういう人に限って一生いるんだけどね。皮肉なもんだ 万代はパートの厚生年金代金の支払いが想定外だったため、自民党を憎んでいる
本来、仕入れ値を下げる為の店舗増設であったが、仕入れ値は変わらず、売値も変わっていない
よって、利率が変っちゃいないのに出費が5倍以上に跳ね上がり、懐が寒いのなんのって >>271
今現在シルバーの人でも飛ばす事は可能でしょうか？ 時給上がるんやって。どうしようもない
オババ、オジジ、男探しに来てるパートとか
こんな人らに高い給料払うって、すこいよな
本当にお金の無駄使い。言うても出来ひん
から。無理やから。とかで結局野放し状態。
しわ寄せくる人は決まってるし、その人
ばっかりしんどくなる。このままでは、絶対
あかんと思う。そら、気持ちもわかるよ
言うても出来ひんねんから。イライラするし。
でも社員が言わないと。パートが言うても
聞かへんし、何なら言い返すからな。喧嘩なる
だけやし、余計イライラするから。 時間減らされてもしゃーないで。仕事出来ない人に限って、文句言うねんなー。じゃあ、めいっぱい働ける部門に移行すればいいやん。
それも嫌、といって辞めへんのやろ？周りに迷惑かけて、何にも思ってないもんね。１日も早くどっか行って下さい みんな仲良く仕事して、プライベートでも
普通にどこか遊びに行ったりしてる店というか
部門あるのかな。私の部門ではあり得ない事
ですが。仲悪すぎて毎日すごく疲れます。
仕事しに来てるんやからと割り切って、黙々と
仕事してますがやっぱりしんどいですね。
同じ思いの人も多いのかな。 出来ない人にイライラしても仕方ないやん。言ってできるんなら言うけど出来る素質が無いんだから。
支離滅裂な上司にイライラしても仕方ない。筋立てて話ししようにも怒鳴るだけだからいう気すら無い。
自分がちゃんとしていると思っているのなら、何も言わず次期契約を更新しないだけ。
言って改善される環境なら話し合うがもそれが不可能なら労力の無駄だからやらない。
パートはいつでも辞められるのではなく、弱い立場でもあるからあっさり辞める。 >>282
自分からプライベートで出かけようって召集すればいいだけじゃないの？
私たちは2ヵ月に1度の頻度で京都バスツアー行ったり、結構楽しんでる。
>>283
怒鳴られる？怒鳴られたらどなり返しましょう。
「何もかも奥さんに話しますよ」と脅迫しましょう。 >>282
ＯＬ時代、建設会社に勤務していました。毎日が大爆笑で誕生日は上司が同部署の女子事務員を連れてみんなで高級フレンチやふぐ料理や中華を食べさせてもらってた！
女子社員同士で華道1日体験なども行ったし、皆でお金を出しあって料理の本や洋服の雑誌やカタログを定期購入して回し読みしたりしていた。
これは自己啓発みたいなものでお客様を接客する際にどんな話が出ても合わせて行けるよう努力していた。みんな嫁いで辞めてったけど、今でも仲良くて1年に1回はランチ会開いてるｗ
でも、万代はゆっくり話をする時間が無いね。こっちも生活があるし、早く帰らないといけない。 独身時代は最高だったなー 独り言でした〜 水産のＳチーフに「チビ」とか「ブス」って書きこまれた！
死んで欲しいです 店で加工するからコストが上がる
水産畜産は地域工場でいいと思う
どうせ接客もうるさいマイクパフォー 中堅パートも社員も、重鎮が帰ったとたん手抜いてサボりまくるよね >>282
うちの部門はみんな仲良く和気あいあいと
仕事してるしパート間のトラブルも
全くないですが皆さん仕事とプライベートは
はっきり分けてますね
プライベートで何かあれば仕事に支障をきたす可能性がある感じで全然仕事後のご飯とかも行かないですしね。
仲が良くてもそういうとこもありますよ ＳＶが来てる時は、いつもダラダラ仕事して
歩くの遅いのに、急に早く動くわ、走るわw
私仕事してます！アピールか知らんけど
見ててほんまに笑える。そんな必死に仕事
出来るんやったら普段からちゃんとしたら
いいのに。まぁ、ＳＶはどうやったら売れるか
利益出るかで大変やから、あなたに興味ない
けどね。 今年は金一封全くなしだから適当に仕事して帰ってますわ
アホらし。
去年はまあまあ配ってたのに今年はゴミみたいなボールペンだけ エライさんというのは本当の売場とＢＹの姿を見たいと思っている。
なのに、エライさんが来ると分かったら、大急ぎで売場手直し、ＢＹの掃除！
これでは何も改善されない。 毎度思うけど、棚替えのカット商品多すぎない？勿体ない >>293
余分に金もらえないから適当に仕事する
ゴミみたいな人 余分というか、組合に払ったマイナス会費は本来自分のお金やからなー
ここの組合は一切動かんし、
どーせ次のハピネスでは賃金交渉しましたー
パートさんの時給が上がりましたーって自慢げに言うんやろけど、
時給あがったら時間減らさなアカンからなぁ
パートっちゅうのは103万 106万 130万という訳の分からん枠が国で決められてる
ちなみに万代の顧客離れ、及び、パートナーの厚生年金の折半分の支払いが想定外やったから
もうね、ヤバヨ それあるんですよね 新店舗を増やしました。でも厚生年金加入者が増えました。時給が上がりました。
他にも見直したら少し経費節約できそうなところもありそうだが人員削減するだろうという予測。
経費削減でビリビリするのは分かるがこっちにとばっちりが来て。 >>298
社員は4回くらいボーナスもらってるやん！
血を吐くまで働いてみろ！ グループラインはあかんね
自分が作ったグループラインで仲間を増やしたつもりなんだろうけど、
実はその仲間たちはそのリーダーを省いた新しいグループラインを作っていて、
そのリーダーの悪口三昧。
「〇ちゃんは利己的でわがままやから大っ嫌い」とみんなからいわれている
ちなみに「貧乏人」とも言われているｗ
知らないのは本人だけｗｗｗｗ
もはやもう、彼女の居場所は無いｗｗｗｗ あの人と話がしたいな。
今頃、どうしているんだろうか？ いくらキャリアで２番手か知らんけど、何で
そこまで偉そうに言われなあかんのやろ。
チーフに言われるならまだしも。行くの嫌で
しまいに辞めるで、みんな。女やからって
何でも許されると思いなや。バックに店長
付いてるから強気なんやろうけど、ほんまに
パワハラやと思う。誰に相談したらわかってもらえるのかな… 人件費が出てないから、時間削られるのは
仕方ないと思ってる。それが嫌なら、辞めるか
違う部門に行けばいいやん。文句ばっかり言うてるけど、まず日祝、連休無理な時点でもう
おかしいからな。子供を理由にしたらあかんて
聞いたんやけど。人によって違うのかな？
お気に入りは何しても許されるの？そんなん
いいんかなー >>303
ＳＶに言えばイイネん
キャリアなんて、ただのパートと一緒やで
時給制やねんから >>304
万代は子供を理由に休んではいけません。
これは最初の面接時に店長から言われるはずです。
「子供を理由に休みませんね？ＧＷ、盆、年末に休みませんね？」
万代に入店する前のお約束です。
また、入る曜日も休みの日も決めますよね。
休み希望は２日まで。それ以上を超える時は契約の見直しです。
万代は厳しいんですよ。 Ｃ雇用のオバハンいらんな
単にバックヤードをウロウロしてるか、休憩時間でも無いのに、やたらめったらロッカールームに入り過ぎ！
人を育てる気も無いし、とにかくいつ見てもダラダラ仕事して時間を潰してるだけ
パートは全員５時間までにすればいいねん
ほんで、正社員を増やせばいいな
厚生年金なんか払っても全然意味ないからな
旦那が死んだら遺族年金もらうやろ？ほんなら今掛けてる自分の年金はもらわれへんねん
こんな無駄な話あるかぁ？？？ｗｗｗｗ せやから 全員１０６万までにして良いと思うで。
で、やたらめったら自分のグループを作って、リニューアルオープン組を一切受け入れられないようなオバハンは
オンデマンドには入れられへん
輪が乱れますねん 邪魔や >>306
本当にチーフより偉そうに言うので頭にきます
やった事ないん やった事ないのに、出来ないんですか？
わからないんですか？て言われて、ため息
つかれて…そんな怒るんやったら、ちゃんと
教えたらいいねん。キャリアはなかなか転勤
しない？もう早くどっか行ってほしい ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
