>>100
異動やね。10年単位で他の部門に異動でええと思うよ。

新人イビリ、仲間外れ、聞こえるように悪口を吹聴するなどの行為を見つけた場合は
会社の損益に繋がる(求人代及び研修期間に支払った給与が無駄になる)として解雇するのは当たり前。