【こっそり】万代について語ろう １８
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時給の計算に関してお伺いしたいのですが、
4時間半勤務の時は４．５時間で計算するでしょ？←もしかして４．３０？
4時間45分の時はどうやって計算するんですか？4.85でいいのかな？４．４５？
Ａ雇用は8万超えないと書いてあったけど、私は4時間45分でだいたい月18日勤務で8万切った事ないんだけど？
有給1日分3千300円 取って その1日分公休日に出勤したりしてる。
これは、パート同士でお互いに有給を取って、その人が有給を取る人に替わりに自分が入る。相手が入るという作戦でやっていて
8万3千くらい稼いでるよ。人が足りないからチーフも喜んでくれるし
1人抜けただけで物凄い大変だからね。うちの店は。。。。
どーせ8万8千までしか稼げないＢ１の人はＡに変って組合に入らずにお金貰う方が賢明よ >>344
18日×45分の残業で13.5時間もの残業代が加算されててそれに日祝手当つけば8万は軽くいくわな。
A雇用がそんなに残業したら普通怒られるし
しかも忙しい店舗限定でしょ
普通の店じゃあり得ない 昨日、軽い熱中症で売場で「すみません、体がしんどいです」と言って来た人がいたわ
暑い所から急に懐も心も寒い万代に入って来て気分悪くなりはったんやね
せめて２つは簡易ベッドが必要 Ａ雇用の最高は人は5時間×週4日 又は4時間×週５日 ちなみに私はＢ２なんですけど、働いたら働いた分厚生年金も所得税も住民税も雇用保険も上がっちゃって組合費引かれて
結局手取りで9万くらいよ？
もうね、Ｂ１かＡでもいいかなと思えてきましたわ 次の契約からA雇用希望する人が多くなりそうですね
自分も4時間45分、日曜入れて週4
ユニオン所得住民税雇用保険引かれても、振込9万前後ある
ずっとB1だけど、次から週３に減らしてAにしてもらいたいと思ってます 今年は安っぽいボールペン以外特別手当も出さないから
マジで組合費払いたくねーわ
仕事しろやハゲ >>341
先生は自爆は絶対ダメだと言ってますよ。 >>344
4時間半→時給×4.5
4時間45分→時給×4.75
つい最近おばちゃんに説明したけどなかなか理解してくれなかったわw >>352
ちなみにAになると今まで積み立ててきた雇用保険は無くなります。 >>352
週３だと6時間半がお薦め。
うちのお店には万代では週３で6時間半
しかも月曜に祝日が多いので日月は入った方がいいよ
仮に最低のグロで換算しても
920円×14日×6.5＝8万4千くらいかな？
残り2日を病院の受付や、クリーニング屋でバイトしてる人もいて、合わせて手取り16万はあると言ってたわ。
1人暮らしならいいかもね >>343
事実婚って、いまいち意味が分からない。
とにかくお互いにお互いの全てが受け入れられないという意味よね？
結婚ごっこみたい。
これ、別れたらどうなるの？
戸籍に傷が付かないの？
夫が亡くなった時、遺族年金はもらえるの？ これでよくわかった。やっぱり無理やな。
その能力仕事で発揮してほしいわ。びっくり
するぐらい遅いのにな。 >>361
お前が一番トロイんだよ馬鹿
皆に迷惑ばっかりかけやがって！
実際に迷惑やって言われてんねん
反省しろよカス！ >>360
事実婚というのは、現在の日本の婚姻制度には納得がいかないけど、
自分達の考える結婚制度で結婚するという意思。
反日やチョンが行う行為 万代で必死に仕事している人を見ると「この人アホなんかな？」と思う ２ちゃんの書込み見て「何番のレス、お前が書いたんやろ？」とか言うてくる奴って真正のアホやと思うで
全部店長の書込みやのにｗｗｗｗ
うちの店長なんか仕事なんかしちゃいないんだよｗｗ
毎日ここのスレッド見てゲラゲラ笑って「書きこんだった！」とか言ってるしな
あれで年収1500万て羨ましいよなー >>363
今の日本の婚姻制度に不満な人は多いんじゃないかな？特に女性。
・産んで欲しい
・子供を育てて欲しい
・家事をやって欲しい
・仕事をして欲しい
・僕の親の面倒見てね
・住宅ローンは折半で
・君の親の面倒は一切見ません
・俺の部屋は作るけど、君の部屋作らないから
これでは姓を変える意味が無いよね
万代の男と結婚した女性社員がまさにこれ。
誰が見ても不幸な結婚… 最悪ｗ
いつでも別れられるように籍を入れないのが現在の事実婚。非常に賢明かと？ 人の仕事ぶりを遅いとか言うやつは往々にして迷惑ばかりかけているか
パワハラ、舌打ち、睨む、チッという
こんなんしかおらんやん
会社に利用されてるだけで出世も結婚もできひんねんｗｗ うちの部門の社員は、仕事終わって帰る時
ありがとう、助かりました。明日もお願いします。って言うてくれる。お疲れ様も言われへん社員もおるけど、この差は何ですかね >>358
6時間半だと休憩いれないと駄目らしいです
30分〜1時間引かれてしまいますよね
実質の時間給が下がってしまう >>374
6時間でも休憩入れないとダメだから
5時間54分まではセーフ >>373
育ちの違いだと思うよ
うちのチーフもお疲れさまでした。明日も宜しくお願いします。って言いますね。
ホワイトデーなどのお返しも万代の男性とは思えないようなお洒落な物をくれました。
私は神戸方面の企業に勤務していたので、神戸の男性はお洒落な雑貨やお菓子、フランス料理フルコースなどを奢ってくれましたが、
チーフは神戸の男性と似てますね。
大阪の男とは全然違います。 >>374
30分もらえばいいじゃん
アッと言う間に過ぎるよ
朝の6時から入って11時から30分休憩行って食べて
111時半から入って、13時で上がる！
健康的でいいじゃん。マジで。
朝の6時から8時の100円アップに加え、日月の日曜祝日手当も入る。
最高やね。 >>376
今のＣからＢ２って何のメリットがあんの？
まだＣの方が良くない？思いっきり働けるんだから。 このオッサン、人が提案した物を批判したり、これは良いと絶賛してるだけで
このオッサン自身が開発した物が何もないやんｗ
よくこんなしょーもない話聞いてんな
プライムニュースも一緒！
トランプさんのお気持ちはどうなんでしょうね？と
延々とトランプになり切ったつもりで恐らく彼はこう思っているのでしょう。と2時間も語るのだが、
大概当たらない。
人の開発した物は開発者にしか分からない。
このおっさんはアンテナは張り巡らしているが
ただの評論家にしかすぎん 万代の時給低度で必死になって働いてるパートさんってアホみたいやね
仕事やってる振りしてチンタラ仕事して時間が来たら上がって残った仕事は全部パートより給料が5倍ある社員にやらせたら良い >>382
こんなパートが居る店とか最悪やな
そこのお店の人達が可哀想 >>382
その通り
パートだもん
ボーナス貰える社員ががんばればいいだけ >>376
C雇用ですが
先々月からB2シフトで勤務しています。
5万くらい手取りの差がありました。 >>379
1日に7.5時間、週37.5時間の契約のはずが
15分残業が前提の1日6.45時間で
何年もシフトを組まれていました。
で、DDGのMHが足りないと更に削られています。
(朝昼夜関係無く店舗のDDG全員削られています。)
契約書とは違うシフトだけでなく
C雇用で安定しない勤務に振り回されるならば
B2で週30時間縛りで働く方が良いと判断しました。
尚、組合に聞いたら
契約書の一文があるから、問題無しだと。
要は店の状況で変わると。
わざとCSにして水産とDDGに、とか
(なので、水産の時給が貰えない)
FEに5時間入れさせる
(もちろん、時給はDDGの時給)
7.5時間なのが6.45時間でも、店の状況であるから〜
との事でした。 >>381
万代の役員による講義は、
具体的･実践的だ。
なら、おっちゃんいらんよね(笑)
渋川で研修やっといたらええやんな(笑)
この商人大学とかゆうのん
受ける人間は会社が決めるの？立候補？
ホンマに幹部候補生とかなら、人選ミス過ぎやん。 つーか、アマゾンの無人レジの話、前スレでここでも話題になってたしｗ
ここ見てはるんちゃう？ >>386
君の場合労基署とか近所の共産党事務所に連絡した方がいいで。
DDGの時給で水産の仕事を手伝ってるておかしいやん ＞契約書の一文があるから、問題無しだと。
どんな一文？ >>390
労働条件通知書
最後の項目、その他
1.事業所の円滑な運営維持のため、主たる業務の内容を変更する場合があります。また他事業所への転勤や応援を行なう場合があります。
2.上記期間(雇用期間の事)の途中であっても、業績の低迷や悪化などの理由により、法律に従い労働条件を変更する場合があります。また雇用を維持し難い事由があったときは、雇用契約を解約することがあります。
3.その他パート社員就業規則に定めるところによります。 >>391
どれも>>386の仕事ぶりには無関係と思うけど？
転勤届け出したら？
そこの店の店長は頭がおかしい！
うちの店である某パートに虐められた新人さんなんて早々に違う万代に転勤したよ。
「すごく快適！」と言ってるよ。 早朝の人だったけどね。古株が虐めたから転勤したわ >>392 >>393
自分でもっと働け馬鹿
パートに依存しすぎなんだよ万代は
パートに売上だの発注だのさせて文句言うてくるの止めてくれる？
文句あるんやったら社員の自分らでやればいいやん
発注なんか簡単やろ？
ちなみに、ここ５ちゃんやからｐｐ うちの店の顧客離れは全部山下副会長のせい！
うちの店とは全く遭い入れない間隔発注を導入し、売場が欠品だらけになったせい！！
欠品だらけよ？
在庫がどこにあるのか分からない。
在庫がすぐに狂う。
在庫150本ある事になっているのに、０本とか
チューハイやビールはしょっ中よ
5食ラーメンや缶詰なんて未だにきちんと入って来ないしね
ゴンドラも邪魔だし
震災でゴンドラがいくつか壊れて撤収されたんだけど、アサヒとサントリーのメーカーさんが
このままずっと入らなくて良いわと絶賛してた！
物凄い商品が探しやすくなったって言われてますよ。山下さん。 >>386みたいな書込みを見るとパート＝奴隷と思われてるのが良くわかるわ
契約書内容に賃金の事が書かれていないんだから詐欺と同じ！
パートは、店の状況によって他部門を手伝う事もある。しかしその部門ごとの時給に換算する事
こういう一文が契約書に入ってないやん
西城さん、頭悪いね
というか、組合って本当に私たちがして欲しい仕事を全然してないやん
ハピネスに載ってる図書室なんか誰か利用してる人おるん？？そもそもどこにあんの？
あんなんに金かけるんやったら組合への連絡をフリーダイヤルにすべきやわ
携帯の電話番号書かれても高くつくから電話できひんし 組合の保育所みたいなん作ったみたいやけど、いちいち東大阪まで連れて行けるかい！
各店舗に作ってみろや！ボケ！ >>382
お前も給料貰ってんだから、チンタラ仕事していいことにはならない >>400
でも社員の方が圧倒的にダラダラしてるよね？
社員で汗水流して仕事してる人見た事無いし、、
ダラ〜ッとPC打って仕事した気になってるか
好きな女の子とイチャイチャしてるだけ
まずは社員がお手本を見せるべきちゃうん？
パートは息を切らして汗をぬぐいながら仕事してるけど、
社員はヘラついてるで
特にFEの社員！ごっつい偉そうやし
常にチャラチャラして笑ってるだけ >>401
社員やけど一生懸命働いてますが？
そこにいる社員が全店の社員と思うな！ Svとかトレーナーなんて仕事、いらんよな
思わへん？ >>402
前島さんやん
白根さんとは別れたんですか？てか相手が事実婚の場合、不倫になるで 指示書書くだけで2時間かかる奴もおるしな
インプロ発注に1時間かけるアホもおる ペチャクチャしゃべりながらインプロの見直し ごっつい時間かけてるし
それでもきちんと発注できん社員おるやん それもいっぱいな >>402
あんたから給料はもらってへん
役員気取りは御勘弁を・・ｗ 何様のつもりなんだろう？この人 挨拶ができない社員も多い
パートの士気が下がるのはそこ >>402が典型的なパワハラチーフである件
「俺は仕事ができる」「俺ほどできる人間はいない」
本来、「そこにいつ社員が全店の社員と思わないで下さい」と書かなくてはならない所、
「思うな！」と命令と罵倒をしている時点で、万代のパワハラは認められた事になる。
職場という所では全てに置いて「敬語」を使うのが当然であり、
「〜〜するな！」などという上から目線の態度は極めて危険な発言である事を分かっちゃいない。
このような社員の下で働く事になるとパートは離れて行くばかり・・
>>402が一生懸命働いていると自画自賛しているが、万代の顧客離れ
利率の下がり具合はどうしようもない。
売上が上がった所で利率が低ければ意味がない。 >>402
パソコン長時間占領して女と体くっつけてイチャついてた分際で
アホかお前は 農産はジャガイモみたいな顔の社員が多すぎる
見ているだけで笑けてくる この糞暑いのに飲料もアイスも出さない社員に文句言われたくないわ
ダラダラ仕事して思いっきり仕事残して帰ったるわｗｗｗ 官僚達の政治家への反乱のように、ついに万代のパートの皆さん達が役員達に対し反乱を起こし始めましたね！
あまりにもユニオンが仕事をしないので、まずは裁判。
そしてそのうち、パート専用労働組合が立ち上がるんでしょうね！楽しみ楽しみ（＾−＾）
>>386の書込みって物凄い事を暴露してるんですけど、誰も違和感無いのね。 やっと辞表を出したらしいわ
やっとやで。
だって本間に迷惑極まりなかったもんなー
何回も殺意を覚えたもんやわ 年間106万の中に交通費が入ってる！！
本来はチーフが組むシフトが106万以内であればそれでいいのに！！
残業代、交通費、臨時ボーナス、手当などは106万の内に入らないのに
万代の人事はおかしな計算をしてる！！ 50歳前後の社員はパワハラをパワハラとわかってないみたい。ギャグ感覚で罵倒するから怖い。 廃棄基準を勝手に変える
社員の方と見切りのパートさんを
何とかして欲しいです。
本部から、抜き打ちで見に来て貰いたい。
賞味期限当日に廃棄する品物が
売り場に並んでいます。
最近特に多いから、ナイトの人に会った時に
ちゃんと廃棄してもらわな朝は困る！と言ったら
知らない間に基準を変えてて私も困ってる、と。
さっきも
仕方無く売り場に残しています、すみません、と
ナイトの人から連絡がありました。
見切り漏れ･廃棄漏れを無くそうという意識どころか
会社のルール･基準を平気で無視、勝手に変更とか
良いんですか？ でも他のスーパーより見切り基準が早過ぎます
たいていのスーパーは前日で2、3割から当日で半額 >>423
人が足りないようだから店長にやってもらって下さい。
店長の責任ですね。 ＞会社のルール･基準を平気で無視、勝手に変更
売上を上げたい店舗は、本社の指示には絶対に従いません。
自店独自のやり方を貫きます。
現場を知らない人間の声など聴いたところでできるわけがない。
自分らでやってみろって事。
夜のパートの多忙さを分かってない。 廃棄が多いと言う事は、その商品は売れないので、仕入れそのものを止めて下さい。
宜しくお願い致します。 もしくは、仕入れを今の２／３に減らしてもらうよう、発注担当者へ伝えて下さい。
見切りや廃棄はなるべく少なくし、売れ筋の発注を増やしましょう。 >>403
いらないと思う。人件費の無駄よねｗ
ほんの30分その御店を見ただけで何が分かるのか聞きたいわ
あまりにも口うるさいＳＶに「もう2度とこのお店には来ないで下さい」って言ったら本当に来なくなったわｗｗｗ
真冬、平台の横に一味と七味とゆず胡椒を籠に入れて置いてたら
「こんなしょーもないもん売れる訳ないやろ！」と言われたのよ。売れるから置いてるのによ？
真冬は鍋物をする家庭が多い。温かいうどんすきをするお家が多い中、
「こんなしょーもないもん売れる訳ない」などと言われたら、「もう二度と来ないで下さい」としか言いようが無いんだもん。
その一言を言われた2日後に籠の中の500本の一味と七味が完売した。
ゆず胡椒は少し高いので残ってたけど…
あんなアホみたいなＳＶはいらないわよ
ああいうのこそ「チンタラ仕事してる」「分かってない」って言うのよね
でも、何故あのような馬鹿がＳＶになれるのかが不思議
万代って謎だらけだわ
本当にパートのお蔭で儲けられてると思った方がいいよ。
こんなに万代の売上を考えて仕事してるのに、グロの方がレジより賃金低いっていうのも謎だわ
何をやっても伝わらないので、チンタラ仕事してたらいいわって気になってくるのよ。 >>426
社員と見切り担当パートさんで
わざと、基準を超えて賞味期限ギリギリまで
売り場に置いてます。
ナイトの人が廃棄しようとしたら
見切り担当パートさんが、廃棄しない、社員了承済みと。
朝の人にも言うてるから、と言うみたいで。
実際に、夕方までの人からも同じ話を聞きました。
社員さんからの指示で、廃棄基準だけど残していると。
最近では、見切り担当パートさんが、一任されたかのように
廃棄基準を勝手に決めているから作業しにくいと。
見ていないところで、廃棄しているそうです。
見切り担当パートさんがいない日は、廃棄基準通りに
ナイトの人も廃棄登録してくれているし
間に合わない場合は、カゴにまとめてバックして
冷蔵庫の中にわかるように置いてくれてます。
廃棄率を下げたい、廃棄を出したくない社員さんと
廃棄基準超えでも売れて喜ぶ見切り担当パートさん
ほら、見てみ、売れたやろ、な感じだそうで。 >>428
廃棄基準超えなど、わざと残す事を
今までの社員さんで、こんな事をする人がいなかったので
あまりのいい加減なやり方に、困惑しています。
ナイトの人から
社員さんと見切り担当パートさんで勝手に決めてて
作業しにくいし、困っていたけども
私が残してると思われていたのが辛いと言われ
知らずとは言え文句を言った私が悪かったなと思いました。 >>433
発注をチーフにやらすしかないですね
あの人がいる日といない日でやり方が変るなんておかしいし、貴女だけが困惑している訳では無いハズです。
最近は見切り廃棄にうるさいのは知っていますが、あなたの所のチーフのやり方は異常ですし、下手をすると賞味期限切れが発生します。
店長は何て言っているのですか？ 応援行ったけど、豊南と南津の辺はドブスばっかりやった 君ら知ってる？
仕事っていうのは基本的に楽なものやねん あの子が辞めてくれたらいいのにな
うっとーしくてたまらんわ
自分より上の人間がまとめて休みの日は全く仕事しない
チーフや先輩がいる時だけ仕事をしている振りをする
あんな子いらんし Ａ雇用というのは20時間未満ですか？20時間以内ですか？ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
