【こっそり】万代について語ろう １８
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あの部門の社員とパート、ＢＹだけでなく
とうとう売り場でイチャイチャしだしたで
あれは見苦しい。うるさい客多いのに、そのうちお申出があるんちゃう。まぁ、言われた方がいいけど。他の社員も店長も注意しやんのかな >>118
じゃあ辞めたら？どうせ職場の人からも必要とされてないでしょ >>131
まるで前島さんと白根さんの事やな
パソコン占領してイチャイチャ
売場でもイチャイチャ
バックヤードでもイチャイチャ
本間あの時期は最悪やったな
岸根さんのお蔭で左遷になってホッとしたわｗ >>132
お前が一番誰からも必要とされてないんだよ
人の恨み、辛みには闇のような過去があるんだろ
イジメに合ってたような人間は怨み節が凄いと思うで
万代に対して
しかも自分が辞めるくらいなら会社を潰してやる！と思ってるんだろ
潰れるまで辞める訳がないだろｗｗｗｗｗｗｗ
実際何ここ？中元せーへんかったら店長にヒイキされへんからもう嫌やとか
妬み嫉みの宝庫やんけｗｗｗｗｗｗ みんな日本株を買いましょう！
もうね、アメリカは貿易戦争でガタガタ
俺が買ってたサマンサタバサの株もボロボロ
今、良いのはアサヒ飲料 >>134
いや、前ちゃんと白根さんはＰＣの占領だけやったから良かったやん
安田さんと加藤さんの場合は、農産バックヤード全体が二人だけの物やったもんなぁ
あの二人が話してたら誰も近寄れない感じやった あまりにも良い雰囲気やったから
でも、ストーカーやからアカンで 俺、あの二人見て速攻で加藤さんに忠告したもん
ストーカーやでー 危ないでー 気を付けやーって >>133
アホはお前
万代潰れたらお前が生活保障してくれるんか
給料分の金くれるんか
辞めたかったらとっとと辞めたらいいのに
万代にしがみついて挙げ句の果てには
辞めたくないから潰れたらいいのにとか
どんだけ自己中なんや >>141
ちゃうで、アホはお前
>>118は私のレベルまで追いついて来られへんねやったら潰れてしまえ
いつまでも底辺でいてたらアカンやろ！もっと上を目指せ！って意味やで
・組合はきちんと対応できるようにならなくてはならない。できないというなら強制搾取を止めなさい！
・社員はもっと考えて仕事をしなさい！パートに売上上げろというなら賃金もあげんかいｵﾝﾄﾞﾗ！
・イジメは禁止！
・店長のセクハラ禁止！
・みんな仲良く！モラルを大切に！
こういう読み方せなアカンで
だってな、人間の世界って常に前を向いて歩いてなアカンやろ？
前を向いて歩いてても後ろから追いつかれるねんで
止まってしまったら落ちるだけやん
要するに>>118から見たら今の万代は止まってるように見えるという事や 私も万代嫌いやし万代の人全員嫌いやで
だって掃除できひんし、ゴミの分別もできひんやん
ここの人達 >>136
日本株は確かに今は買い時やな めっちゃ下がったなｗ >>141
うちのチーフが「万代は全体的に売上落ちてる 顧客離れしてる。いつ潰れてもおかしくない」 言うてたで。 >>136
サマンサタバサ 上がってるやろ！
お前の目は節穴か？ それとも嫌味か？ >>137
ＹとＫってそんなに仲良くなかったと思うけど？ >>149
ほんそれ
なんか妄想を書き込む場なのこれは？
MはYとレジSを取り合ってたのは知ってる ＹがＫを狙いだしたのは昨年9月頃からやで
俺が辞める数か月前くらいから >>141
パートにとったら、万代が潰れても特に問題無いかな
旦那の給料あるし、ただの暇つぶしみたいなもの
潰れたくなかったら本気で改チャレに挑めばいいじゃん 郡津ですが、意地悪な既存店の人達から私の悪口を吹聴されています。
そろそろ辞めようかと思います。 うちの店はイジメも聞いた事ないし
店長は頑張り屋でパートに優しい良い人。
年配パートが多くみんなよく働くよ。
うちの部門はみんな助け合いながら
仕事してるし社員も優しいし仕事頑張ってる。
だから働きやすいしみんな定年まで辞めない
こんな店もあるんですよ >>156
そこのお店はリニューアルオープン店ですか？
違うでしょ？
ここで書かれているイジメというのはほぼほぼ既存店の人間がリニューアルオープンの人間を
袋叩きのようにしてイジメルという内容です。
イジメの内容としては ６ＶＳ１
・無視
・「〇〇さんに携帯の電話番号教えてあげなよ」 「いや〜〜」と本人の前で言う
：根も葉もない噂話の吹聴
・聞こえるような悪口
・新人が挨拶しても無視
・メーカーからもらったお菓子をお気に入りにはあげるが、イジメ対象者にはあげない これを見せつける行為
・休憩室で大声で「あの子全然仕事できひん」「私とは全然合わない」と他部門の人間に刷り込む
などと喚きたて、名誉棄損行為に徹している。
・既存店組だけで寄せ集まってランチに行き、オープニングメンバーの悪口大会、噂話を楽しむ
このような事を既存店組の人間がする為、虐められた人間が次々辞め、結局人が足りず、
「人が足りない人が足りない」と連呼し、アチコチが欠品するという店への営業妨害が起る。
全て既存店組の人間のせいであり、本人たちも自覚しているが、
「私ら嫌われ者やもんなー」と言って開き直っており、もう手の付けようがなく、
店長もその部門に新人を入れる事ができず、困惑しているという状態です。
エリアマネージャーが来て「人が足りなくて欠品してるのか？商品が届いていないのか？」と聞かれましても、
「イジメがあるので、人を雇えません」ともいえない状況であります。
よって、既存店組というのはリニューアルオープン時に同じ部門ではなく、全員部門をチリチリバラバラにし、
オープニングで入って来る人と同じように一緒に研修を受け、スタートラインを同じにしてはどうか？という
提案をユニオンの方にしましたが、無視されております。
このように、万代そのものが改善する気が全く無いようであるので、潰れるしかないのです。 >>156
うちの部門はイジメだらけだし、
店長は気まぐれでセクハラ三昧
年配パートが若手の悪口ばかり言ってイジメを楽しんでいます。
うちの部門は自分の事しか絶対にしないし
自分の手があいても忙しい所を手伝うような事はないです。
特にパン担当者。
だから２，３年続けばいい方で次々辞めて行き、
イジメによる裁判の準備なども行われています。 >>160
そうなんですね
うちの部門の一番の古株年配パートさんは
仕事が早くて遅れてる作業を見つけると
積極的に手伝ってくれる。
その人がそうなので自然にみんなも
助け合いながらやるようになってます。
もし失敗しても誰もがやる可能性あるから
次はお互い気をつけよって言ってくれる。
ベタベタした関係じゃなく
仕事だけのドライな関係だけど
ほんとに恵まれてると思います。 山崎・竹鶴・響・余市が計上されていないのに在庫置き場からなくなっていた御店というのは第３運営部門の某店で間違いありませんか？
赤霧島を御店に出さずに社員が買い占めたというお店の情報も入って来ております。
各店長は気を引き締めてバックヤードの管理をして下さい。
サントリーのウイスキーは高いです。
まだ残っている店舗は店長室にて保管するなど配慮なさって下さいませ。
今は、ニッカとアサヒのウイスキーが出ているかと存じますが、従業員に盗られないよう気を付けて下さい。 >>161
でも君のラインはブロックされてるけどねｗ >>161
でもお前、パソコンの前で前島さんと体をくっつけてベタベタイチャイチャしてやん
その辺から君の評価下がっていて、常にボロカス言われているんだよ
「あの子！万代の営業妨害者だわ！」と…
ちなみに
＞もし失敗しても誰もがやる可能性あるから
＞次はお互い気をつけよって言ってくれる。
これは何気に「いつまでも仕事が覚えられないんですね」って意味やで
言い回しや一見優しいけど、お前は人に迷惑ばかりかけてるって事や
反省しろ >>161
みんなのパソコンを占領するって本間に迷惑やってん 止めてーーー
引き離したのは関根ってやからｗ >>161
君が仕事ができないから先輩も後輩も君を守ってるようだから君は自分の周りで起きているイジメの実態に気付いていない。
君にとっては良い職場なんだろうが、他の従業員からするとただのお荷物。もう少し自覚を持って下さい。
自分の仕事をいつまでも先輩に手伝わせて当たり前みたいな感じになってませんか？一度自分自身を見つめ直しましょう。
こういう奴、うちの店にもいる！やってもらって当たり前。私は恵まれてるって、本間は君が一人でやらなアカンねんでって話。
万代辞めたら？多分かなり浮いてると思うし、みんな迷惑に感じてると思うよ。 ＞もし失敗しても誰もがやる可能性あるから
＞次はお互い気をつけよって言ってくれる。
こんな奥歯にものが詰まったような物の言い方されて「うちは仲がいい」とか思ってるとかＡＢ型かＢ型ですかい？
本間に仲良かったら
「こんな事も未だに分からんのか！ちゃんとしろ！」で終わりやろｗｗ いやマジで。
そもそも仕事っていうのは誰が見ても分かる。誰が次を継いでも分かりやすい書類や物の置き場にするというのが基本やから
こんな基本を何年経っても言われているようじゃ話にならんわ
多分この手のタイプはみんなが望んでいる事と違う事を平気でやって、仕事をやってる気になってるような輩。
ダラダラ仕事して出さなくても良い商品を出してわざと残業代を稼ぐタイプ
もう、最悪！ >>166
こういう奴って
地位の高い奴にはキモイぐらいおべっかして
下っ端の奴には挨拶しない奴なんだろうね
上から目線だし うちの正社員の女に何が何でも自分からは挨拶をしないのがいる！
ああいうのは販売員のクズという。
パートから早く出て行けと言われている。 水産部門の人間で自分から挨拶ができる人間を見た事がないのだが、
ちなみにタバコも吸い過ぎで売場中がタバコ臭い。
万代は何故喫煙室を作るのか分からない。 万代ユニオンは解体しても良いレベル
人事の方が動いてくれる 商人舎で勉強した人間は全員店舗勤務に異動し、実践して欲しい。
いかに無駄な時間と金を使ったか分かると思う。
頭で考えて物を言うのと実際にやって売り上げをあげるのでは全く違う。
よくある話だが、建築現場で設計士の設計通りに作ろうと思ってもその長さの木材が存在しないとか
この材料の品が売り切れて入荷できないなど、頭で考えて設計図を書いても現場では通用しない事が多々ある。
総じて、店舗勤務から離れて本社に移り３年以上経った人間の案件など何ひとつ役に立たないという事だ。
ちなにみ海外研修をするくらいなら、梅田の阪神百貨店の地下に研修に行く方が賢明だ。
大阪人に受ける商売の仕方なのだ。
活気、活気、活気、気品よりも活気が好きな大阪人。
いらっしゃいませも有難うございますも言わない、今日のお薦め商材もマイクで言わない。このような陰気な店にお客様は寄っては来ない。 エリアマネージャーの松岡君のマイクは素晴らしい物があった。
彼を本社勤務にしたのは万代人生最大の汚点。
ただ、パワハラが過ぎたので、これ以上店舗には置いておけないとの理由であったと思われる。 バックヤードを全く見ない、パートの意見を全く聞かないエリアマネージャーは
存在価値無し！
支払う給料も無駄！ただ単に偉そうにして仕事をやった気になって万代に人生をのっけているようだが、
売場しか見ない、ＰＣ画面しか見ない こんなエリアマネージャーは必要悪だ！ 桃谷駅前店のドライデイリーグロサリー部門が最優秀賞って、あれ何？
こんなん随分以前からどこの店でもやってるやん
いちいち取り上げて最優秀賞ってｗｗ
やはり本社は店舗勤務の働きぶりを何も分かっちゃいない。
改善などは常に店舗で行われている。
しかし、桃谷店、本当にやっているかな？
この前行った時、あちこち欠品だらけやったけど？ｗｗ
まぁ、べつにいいけどｗｗ
一本化はデイリーと食品のパート同士が仲良くないと絶対にできひんで。
だからイジメを根絶せなアカンのや イジメ、派閥、陰口、これらが存在している店は
一本化は無理やな
とくにデイリーの正社員と食品のパートが仲悪いなんて、話にならんで。
そんなもん誰も一本化に強力せーへんからｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ 宝塚東洋町の２カゴ化て…
これかてどこの店でもやってるやろ？
というか、当たり前のようにそうならざるを得ないやろ？
なんで今更最優秀賞？
どんだけ店舗勤務の実情を知らんねん？と思わん？
２カゴ化なんか当たり前すぎて誰も取り扱わんかったやろ？
こんなアホみたいなん改善とは言わんやろｗｗｗｗ >>176
チーフの仕事が減ったという点ですが、
うちのチーフは何もできないので全部パートがやっていて
最初からチーフの仕事はありません。 178はその内容を改チャレで言うといいのかもね
そしたら、最優秀賞をもらえるかもねｗ
当たり前すぎていちいち改チャレとして取り上げてなかったものが最優秀賞って本当に士気が下がるよねｗ >>168 >>169
いや、そうじゃないだろ
>>161の書込みは完ぺきに特定されてレスが付いているよ
前ちゃんの彼女って事 女の人には挨拶しやん。喋るのも無表情。
男と喋る時は満面の笑みで、大きな声で
喋る。こんなんばっかり。普段やらんくせに
誰かおったら、動いて私やってますアピール。
バレバレやから。レジと水産。 >>181
だいたいそういう女に限ってダラダラ仕事して残業代を稼ぐんだよな
そこの店の店長もクズやね
男漁りに万代に来てる女ってどこでも一緒やな
早く辞めて出て行って欲しいわ
先輩キドリとか軽い物しか持たないとかこんな人要らない >>183
忙しい時も全く焦る事なく、ダラダラ仕事
する。毎日楽でいいやろなー。だって、男と
喋ってばっかりで仕事は遅い、片付けない、
荷物何も持ってこやん。それでＣ雇用。希望休多い、土日祝日無理。普通こんなんいらんって
なるやろ。店長見る目なさすぎ。本当に早く辞めて欲しい >>184
いるいる。チャラチャラチャラチャラしてるよな。
必死で仕事をする人間が馬鹿みたいに思えて来るな >>180
本間は採用する気なかったんや
迷惑ばかりかけてるな ｺﾞﾒﾝな >>173
パワハラしまくりの店長が現在お勉強中。 今日も片手で作業して、ダラダラしながら
喋って時間まで粘ろう！と思って来てるんやろなー。こんなん店にとって、周りにしてもただの迷惑でしかない。 自分よりも勤続年数が高い年寄りパートや
社員にはヘコヘコ
その反面新人パートを
ストレス解消のためいじめてる奴がいる。
自分は一番仕事ができるし
誰よりも仕事をこなしてると思い込んで
やりたい放題の結果何人も辞めさせてきた。
醜い性格がにじみ出てる醜い顔してるくせに 社員は、部下の管理が仕事。
パートは使われてナンボ。
管理が杜撰か、出来が悪くて使えないんかはわからんけどな。
ボンクラ社員に使われるのがイヤなら辞めたらええねん。そんなアンタやったら、他所でもやっていけるわ。 >>189
いるいる！新しい人を受け入れられない自分は仕事できます！的な人間！
そして辞めるまでイジメ倒す。
お前が辞めろよ！と思うね。
>>190
社員の言う事は一切聞かない事にしてる。
社員に限ってパートの仕事の邪魔ばっかりしてくるから。 休むのは仕方ないけど。そのせいで他の人の
公休が変わったり連勤なったりしてるのに、
知らん顔してるのがほんまに腹立つ。お互い様やと思うけど、一言ごめんぐらいあっても
バチ当たらんで。毎月希望休いっぱい取って
それで有休入れろとか、勤務時間にはアホみたいに必死なって。どんだけ自己中やねん。
ほんまにいらん。 人の事散々文句言ってるけど、他の部門に
でもほんまに自分の事棚に上げて。やで 新しく入ってきた人間が3〜4年やってきた人間と同じようにやれる訳が無い
仕事の流れや置いてる場所を理解してる人間がまだよくわかってない人間に偉そうに言ってるが何で自分の仕事だけせえへんねやろ
ほっといたらいいやん
たかが1パートのくせにチーフみたいな顔して新人パートに偉そうに怒りながら
指示して結果何人も辞めさしていく
人を選んで偉そうにして古株パートにはニコニコヘコヘコして新人パートには無視や怒鳴りつける
何人も辞めさしてるくせに自分のせいやとは思ってない
辞める奴が悪いと思ってる イジメをする奴をなんとかしないとどれだけ求人出そうが万代で働く人なんかいないよ
辞めた人がいろんな人に嫌な奴いるから万代で働かん方がいいよって言いふらすしね
結局そのガンみたいなイジメをする奴を放置してるから何人も辞めてしまう
その何人かを採用したり制服発注したり仕事教えたりする時間は全部無駄になる
せっかく募集して来てくれた人を何人も辞めさすとかそいつ一人辞めさした方が会社のためなのになんで辞めさせないのかね
店長かチーフと出来てたりして
それはないな
ドブスだし >>192
ほんまソレやで。
公休に出勤してまで代わったってんのに、すみませんの一言もないからビビルわ >>194
ほんまにうちの店の古参と丸っきり同じやわー
万代って最低やなー
「あんなんこの店にはいらん」とか言うしな。
お前は店長にでもなったつもりか！？みたいなｗ >>195
このオバハンがおらんかったら物凄い平和やのになって思うオバハンが一定数いるわ
その人らが一斉に休みの日があんねんけど、物凄い平和やでー
毎日休んでくれていいわ うちの店長はパートの仕事の邪魔ばかりして、「自分の店」の売上を阻害している。
謎の人物や >>193
和泉中央の水産のシニアのババァの事か？ シフト代わるのはお互い様だし、管理者の責任。パート同士が一言言う必要はないよ。 >>201
お前自分の都合でシフト代わってもらって
お互い様とかどれだけ自己中の非常識なんや
代わってもらったくせにお互い様やから
礼言わんとか頭おかしい
お互い様やからってゆうのは代わってくれた人が言うセリフや
自分の都合で代わってもらってるくせに
図々しすぎるだろ
お前みたいに何回も代わってもらっても
お礼言わないアホは仕事もできひんやろ シフトもらってからのお互い入れ替わり変更や
急病で明日明後日変わってもらったなら、
ほんまに有難いし、当然お詫びお礼しますが
希望シフト提出時に、
公休曜日で絶対ダメな日にはしるし付けるように言われてませんか
公休曜日でもしるし付けなかったら、入れられても仕方ないと思ってます
そうやってやりくりしていかないとお互い有休消費出来ませんよね >>203
急病なんて誰とも変わらずに休めばいいのに…
もっと社員を働かせろ！
私らの給料の5倍やねんからさ 万代くらいちゃうん？熱出しても交代を探せなんてパートに言うのはｗｗ
パート依存症会社の分際で儲かった気になってる所が恐ろしい。
何もかも社員だけでやってみろ！
大赤字やでｗｗｗ
店舗増やしてる割りに、全然値段も安くなってへんし、広告の品も毎回一緒やし、
挨拶すらできひん正社員もおるしな いっぱいおるやろ？こんなん
どんだけレベル低いねんｗｗ パートの特権
１、いきなり休んでもいい
２、いきなり帰ってもいい
３、売上を考えなくていい
４、とくに何の責任も無い
でも何も言わずにいきなり他の店舗の見学に行ったりしてる正社員とかおるし、
チーフ会議が終わったら普通は店舗に戻ってくんのに、そのまま帰る奴もおる
どういう神経してんのかわからん。
とくに店長なんか「〇〇店行ってくるわ」ってそこの店長と話弾んで5時間も帰って来んｵｯｻﾝおるしな
大丈夫か？万代？もうちょっと真面目になった方が良いと思うで 挨拶１つできない正社員の言う事は一切聞かない事にしてるよ >>210
店長と社員の力量だよ。
うちの部門はノルマ達成したからw >>214
うまいこと万代に使われてるなー
アホちゃうん >>212
店長がチーフを飛ばしたらパート5人雇える
店長がいなくなったらパート13人雇えると言っていた。
パートの年収103万の場合。
うちの店の場合、店長を飛ばしてパート13人増やした方が売上上がると思うわ
店長が一番パートの足を引っ張ってるから
店長同士の会社の電話を使っての長電話は会社のお荷物やね
しかも長距離電話やから経費がかさばって仕方がない
でも万代は店長が何をしてようが知らん顔やね
アホちゃう？ >>212
パートが月7万〜8万としたら
若手じゃない社員が35万から40万ぐらいやろ。
もしそこまでなくてもそれにボーナスあるからね。
おっさん社員の残業代高いらしいしな >>212ってどういう計算してんのかな？
頭悪いよね
こういう奴が社員なんだから話にならんわ
社員のボーナスなんて1回が80万はあるから
万代は3回はボーナスあるからね
月収手取りは25万よ
でも、ボーナスデカイから
ただ、月収が低いから厚生年金の掛け金が低く、老後は決して安泰では無いよ
ボーナスは全て老後、施設に入る為に貯めておくべき
万代の男と結婚したら女性は本間に不幸やで
家のローンまで女に平気で払わすからなー
サービス残業の嵐で家に帰ってこーへんし
女性に囲まれているから不倫三昧やし、
家庭が崩壊する
うちの店長なんか本間に若い女の子にすぐに手を出すから奥さん気の毒やわ 真面目に仕事をしない店長の文句って誰に言えばいいの？
人事でも無理でしょ？ 自分の立場を守る為に、勝手にある事ない事を
吹聴するやん。 商人舎のブログって全然役に立たないなｗ
今見たけど、こんな奴に金払って何の授業受けてんの？
まだ大学で学んだマーケティングとか経営概論とかの方がよっぽど勉強になるで
ああ、ここの役員たちはみんな高卒やったなｗｗｗｗｗ
でも高橋のせいで発注勧告やらDDG一本化やらが始まったんやな
アホくさっっっっ！ 出世できる人は、仕事ができない人なんやな
そんな奴が出してきた指示に従ってたら万代は顧客離れが進んで
潰れるしかないわ
もう、どうしようもない しっかり貯めこんどるから、うちは潰れへんで。ご苦労様。
文句言わんとしがみついとれ。嫌な奴は辞めれば良い。 なんでやねん
加藤会長なんか運転手解雇して車の車種も下げて
日経新聞取るの止めて、
事務所にコピー機も買われへんし、
借金まみれやんけ
と、かつての山田課長が申しておりました。 パートの皆さんへ
お一人様は別ですが、なるべく厚生年金や組合費、雇用保険、中元歳暮などに
お金を払わない働き方をしましょう。
理由
厚生年金に入っても老後にもらえるお金は月200円程度もしくは後々ベーシックインカム制度が導入される為。
組合費を払ってもユニオンは何も機能していません。
機能するどころか、店舗の足を引っ張り仕事を残して行事に参加する社員がたまにいます。
中元歳暮は金は横ばいですが、品質が悪くなっており、差し上げられる進物としてはあまりにも失礼過ぎる上に、
パートナーの皆さんにとって何のメリットもありません。お金が減るだけです。
A雇用でダラダラダラダラ仕事をし、時間が来たら売場放置で帰宅しましょう。
ド短気バイト現金払いの所で目一杯稼ぎましょう。
新しい友達も増えて楽しいですよ！！
万代に利用されてはいけません。利用するだけにしましょう。
改チャレは役員の顔色伺いの嘘の発表が多いため、なるべく参加しないように心がけましょう。
あまり関わると毒されます。 うちのグロに発注だけで1時間半かかるダラ子と呼ばれている女がいる
全然品出ししないクズ >>227
それでも同じだけの賃金貰ってるんだから
マジメにやってる他のパートさんはアホらしいわな 私の所にもいるよー
やればできるのに、見るからに手を抜いてる女って職場に来るなよと思う
でも賃金同じだし、私も真面目に働くの止めようかな？と思うわ
はやく辞めて欲しい
みんなの士気が落ちる
バックヤードにしょっ中行って水産のチーフと話すのが楽しみみたいな女、マジで迷惑 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
