【こっそり】万代について語ろう 16
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万代万町店の店長とレジ社員不倫してるぞー!!豊田っていうレジ社員!! 仕事に支障きたしてるなら、万代のサイトの問合わせ窓口に匿名でタレコミ入れたら レジ廃止して、他の部門と兼務すりゃええ話じゃないのかや? >>137
申し訳ない!俺は元社員で今の店長知らないです。最初の店長も不倫してたな! >>135
そんなことしたら作業効率悪くなるのが分からんのか? >>135
定期的にこの手の短絡的な意見がありますね?
すでに解決したと認識いていましたが? >>139
今更でしょ。
色んなお店の不祥事を、チーフ会議のあった次の日にチーフがベラベラ喋るから
もう聞き飽きたぐらい。
チーフ会議で何をしてるのか、不祥事ネタばかり持って帰ってきて肝心な会議の内容は全く頭に入ってないチーフ。
そりゃ等級上がらんわな。 同意の不倫はまだ良いけど
ストーカーやセクハラは駄目だよ。 主婦にとったら重たい飲料を持たされるより、魚捌いたり肉切ったりする
軽い仕事の方が良いですね。勉強にもなるし。
グロの仕事は薄給、重い、寒い、客に怒鳴られる
全く良い事ないでしょ。
レジも同じ場所でジッと立っているからエコノミー症候群になる人もいるし。
こう考えるとどの部門も差別化があってはならないと思います。
全部門一律1000円でいいと思うんですよ。 レジと単純品出しは兼任でいいと思うんだが、違うか? 50代のおばちゃんでレジで腱鞘炎になり
デイリーに回ったが牛乳補充が厳しく、
結局水産で落ち着いた人いました。
臭い汚いは人によるでしょ?
20年以上前の鮮魚は確かに臭かったけど。 >>133
証拠ないのに、でたらめな事言うなー!! 明確な証拠もないのに、個人名を晒すのはいただけませんね
名誉毀損やね
知り合いとして許せん。
警察に相談します
徹底的に調べるので
覚悟しててくださいね >>145
作業の横割りとしては悪くないが
フロントエンドとグロのチーフが
稼働計画やMHの割り振りで揉めそう。
時給をレジに統一しないといけなくなるかも。
人件費もボーナス査定の項目でしょ? >>148
そうですよね。
自分も知り合いなので、この133はありえませんね。
親戚が警察なので、聞いときます! >>150
同じく知り合いなので個人名を晒すと言うのは
ありえないですね。物的証拠が無いなら個人名を
晒してはいけないと思いますね。 >>100
チャイナに侵略はされないよ
もしされてもチャイナ遺伝子にしか効かないウィルス兵器を作るから平気 >>150 >>151
あんたは脅迫罪やで
そういうのは黙って調査しなアカン
もう、ここで脅した時点でアウト >>144
時給額決定は店長に裁量あるから言ってみれば? >>154
あんた日本語理解してる?脅迫なんかしてないと思うが?名指し個人名を晒すなって書いてるやん! >>154
そうや!
どこを見て、脅迫罪ってなるねん!!
個人名を出す事が間違えてるねん!! 名誉棄損は刑事と民事ありますよw
前科なければよいですねw
今のうちに資産隠ししとかなね?w 過労気味なのかもしれんが、体壊す人多いな
腱鞘炎とか腰痛なったのはよく聞くし、店の事故で骨折した人まで出てた
万代は怪我人出すぎちゃうか アホかお前は
「訴えますよ」「通報しますよ」は脅迫に入るねん
相手をビビらしてんねんから
だまって通報せな意味ないんだよ >>163
お前の方がアホか?って言ってるねん。
151のどこに通報、訴えるって書いてるや?って言ってるんやで?個人名を晒すのは良くないって書いてるだけやん!! >名誉毀損やね
>警察に相談します
>徹底的に調べるので
>覚悟しててくださいね←特にこれは駄目 >>153
>チャイナ遺伝子にしか効かないウィルス兵器を作るから平気
すでにアメリカでは黒人と黄色人種にだけ対応するウイルス兵器があるとかないとか( ;∀;) 店長がグロ出身で、売上いいのもぜーんぶ
店長のおかげやのに、自分が出来ると勘違い
してるあのチーフ。店次長やからって、なんやあの偉そうな態度と物の言い方。店長おらん時
タバコばっかり吸うてるくせに。おる時はいい子ちゃんで、差激しすぎやねん。子供よりたち悪いな。おまけに不倫してるとか?そんな顔でよく出来ますね。金にモノ言わせてですか >>144
生鮮入ったことない人は 重いもの持たないと
思うんやろね。さばく前のお肉は10キロから
あるし そのお肉が数個入った箱は その倍。
劣化防止のために冬でも冷房入るし
重い寒いは共通ですね。
本当に生鮮が良いならグロやレジから
移動してくれると本当に助かる。
募集しても応募ないし入っても
すぐに辞められるんで。
ちなみに生鮮も加工だけじゃなく
グロとおなじように品出しせんと
あかんのでその時にグロ含む欠品など
でお客様に怒られます。
が、すべての点でグロやレジより
マシかもしれないので是非移動してきて。 >>167
店長がグロ出身、羨ましい。
うちの店、人件費削り〜で
来月、グロのパートさん時間減になるて。 次々と辞めていって人おらんね…
定年でもう少ししたら辞める言うてるパートもおるしなぁ
時間帯によったら、レジ以外誰も売り場に出てないことある
こんな店やから盗難あったりクレーム発生するんや
夜なんか1/3以上も人減っとるがな
パワハラするから新人辞めるばっかりで居着かんのやで >>172
定年って65ですか?伸びて67まで?
50超えたら年齢ネタは聞きにくいので
孫がいる方はそこそこの年齢だと思いますが
他部門の方とかみなさん何歳か謎です。
頑なに年齢隠してる方とかもいます。 >>173
パートのおばさん達の年齢把握する必要がある
仕事なの?店長なら知ってないとあかんやろうけど。 万博の話すればいいんやで。
中学生の時行ったわーとか >>13
うん、定年もっと早くてもいいと思う
実際は60越えても残る制度あるけどね。
古株パート、ナイトマネージャーも50以上の人間は仕事量の多い万代では役に立たん
新人を育てたいところやのに、
圧力かけて辞めさせる奴がずっと残るってどうしようもない うちの店に7時間もサービス残業するバカがいる!
俺を左遷させるつもりか!!
時間内に仕事ができひんてどーゆーことや!段取り悪すぎる!
早く帰れ!俺の為にな! >ナイトマネージャーも50以上の人間は仕事量の多い万代では役に立たん
使い物にならないからナイトマネージャーしているのでは?
若くしてナイトマネージャーもより店舗で使えないからでは? グロですが、うちのチーフどうにかなりませんかね?レジの人とイチャイチャしてると思たら、急にでかい声でちょっと!商品取りすぎちゃうの!って、言われたけど。その態度の変わりようは何?多重人格ですか(笑)グロのパートみんなから嫌がられてるのいい加減気づきや?
パワハラとモラハラばっかりやし。タバコばっかり吸うてるし。そんなんでよくチーフでおれますね。店次長やからって偉そうにするのも
滑稽で笑えます。 >>178
してもらいたいんじゃないですか。
うちの店の店長みたいに
社員だけでなく、パートやバイトからも
早く異動したら良いとか言われているかもねー >>178
ムチャクチャな残業やな
でも他人事じゃなく何時間も早出してたり、帰るの引き延ばす奴うちのとこにもおるわ
>>181
サービス残業しといて通報で左遷させる罠かw
どうせバレたら店長、部門チーフの責任にされるもんな あのバツイチパートが来てから、水産部門はおかしな事になってしまった。社員はイチャイチャしすぎて周りからデキてると言われ、売り場でもベタベタひっつきしてるから、遊んでると
思われ。売り上げ悪いのに気楽でええなと他部門から白い目で見られるわ。社員3人とも◯兄弟とか嫌やで、気持ち悪いΣ('◉⌓◉’) >>178
さっさと左遷されろや。クソが。
部下に舐められとんねん。 勿論責任者が労基違反になっていないか管理しないといけないが
何時間もサービスで働いてる人がいて同僚は声かけないのかね
誰も変に思わないのが万代のブラックたる所以か >>178
>>181
>>182
>>183
>>185
ナイトの人に帰った時間を聞きましたが
朝6時半から夜10時まで、とか
朝7時から夜11時まで、とか
うちの店、しょっちゅうですね。
人が足りない上にA雇用が多く出勤人数が少ない。 全員ではないけど、ほんまにずーっと居てる人おるよね
店に住んでるのかなっていう
鬱なったり、体調崩す人、離職者続出するのも納得やわ >>170
重量物は社員かキャリアのおっさんにさせりゃいいんだよ。 長い時間職場にいるだけで、仕事やった気になってるから怖い!
本当に仕事ができるチーフは7時間も残業はしない。
8時間労働+残業2時間迄だ!!
俺が若い頃は10時間で十分パートも指導し、自分も動いて売上とってた!!
頭使え!馬鹿ども!一番怒られんの俺やからなー
早々に左遷で飛ばしたろか! 7時間サビ残ということは15時間ぐらい店おったのかな?
朝から丸一日やな >>170
グロ社員です。
グロの重量を持つパートさんは5時間6時間ぶっ通しで重い物を運び担ぎ、品出ししてますねん。
畜産はその瞬間が重いってだけ
俺はいつも畜産の荷受けもしてるから重いのは知ってるが、
日配飲料、豆腐うどんその他とドライの酒飲料とその他食品と一緒じゃないと思う。
匂いは付かないが、昼のグロの賃金が一番低いのは納得がいかんわ
畜産のごっつい上からのパートがいるが何が「私たちのお蔭で給料もらえてるんやで」やねん
死ねや
畜産で腰や肩を痛めてる人なんか聞いた事が無いわ
ひざが痛いのはデブな人 今日も声が大きく顔の大きいチーフの独り言に付き合わされて
散々でした。いい加減止めて欲しいですね。
最近は他の女子も被害に遭っていて、迷惑に感じているそうですね。 >>193
所詮はその部門に入って働いてみないと
わからんことでどっちが重労働だとか
言うのは独りよがりな意見に過ぎない。
畜産で肩か腕や腰を痛めてる人は居ます。
包丁で固い肉を切り続けるのは力いるしね。 >>191
出た出た、俺が若い頃はとか言っちゃうおっさん
もうあんたのときとは時代が違うんやで >>196
そこまでサビ残してる人がおる時点で何か問題抱えてそうな店だから、叱責だけじゃなく話し合ったほうがいいですよ >>196
5時間ぶっ通しで肉の荷受けやれば良い
そいたら許したる
日配飲料 グロの飲料はそんな感じ 某水産のチーフがイライラしてるのか、物に当たっている感じでドンドンと音を立てながら一言も発さず、
ブスッとした感じでその日に部門は雰囲気が悪く時間が過ぎてもあれよこれよと持ってきて残業になってもありがとうの一言も無かったりします。
しかもA雇用のパートさんは11時半迄の人や12時迄の人でも殆ど毎日残業なのですが、今迄のチーフとかは時間になったら、時間なので上がって下さいね。残りは僕【チーフ】がするのでと言ってしていましたが
今のチーフは全くそう言うのがありません。
上から目線で物を言ったり小馬鹿にした様にしたりしています。人には日曜日休むとひつこいくらい理由を聞き自分は全日曜日休む様なチーフです。これってパワハラだとおもうんですが、相談するのは人事か組合のどちらがいいと思いますか? >>207
不毛。グロは飲料しかないん?一人で飲料だけ5時間ぶっ通しで出してるん?そいたら許したる 畜産のごっつい上から言うパートとやらのこと
よっぽど恨んでんやな。
たぶんその人のかわりに畜産2便の肉の荷受してんやな。うちの店じゃ他部門の人が荷受とか
してくれへんわ〜荷受した重いやつ棚に仕舞う
とこまでかわりにしてるの? >>210
ありがとうございます。色々調べてみて、法テラスや労基に相談窓口があるのでそちらにしてみます 前のチーフは時間の管理しっかりしてたんですね。やって当然ですが
毎日残業させまくるとその部門の人件費以前より上がってしまいそうだけど
A雇用、B雇用それぞれーケ月に勤務できる時間をオーバーするのも駄目だったはず
店長は管理してないんですかね?
細かい店長だと残業減らせ、するなとやかましく言ってくるんだけど >>214
人が居ないのもあるのかもしれませんが。
シフトでは時間が減っていますが、実際には残業ばかりみたいですね。 >>209
6時間ぶっ通しでも追いつきませんが何か?
しかも女一人で酒飲料を6時間ぶっ通しですけど? 今日もゆっくりのんびり仕事ができて良かったです。
顔の大きいチーフには公休だけでなく、このまま異動して欲しいです。 >>217
開店準備から閉店後もズルズルおったと
しかもサービスで・・・
万代色んな意味でヤバすぎやな グロですが牛乳などの飲料以外に
こんにゃく、みそも重いですよ。
ネオソフトとかラーマとかは、1個は軽いけど
箱になったら重いですよ。
2便や3便の荷物も片付けてますが。
アイスや冷食の品出し・前出し、冷たいですよ。
冷蔵庫や冷凍庫に入る時間もあります。
正直思うのは
品出しもしない、見切りしかしない人達と
同じ時給って言うのが、不公平感あります。 >>216
酒飲料で6時間もかかるもん?
ナイトマネージャーか、オババのパートなら一日中ダラダラやってる感あるが
早い奴なら牛乳関係入れても3~4時間でいけそうやが
店の規模も関係するか 社員としか喋らないパート。特に3番手を
狙ってるみたいで、売り場でもイチャイチャ
するのに必死で笑える。で、3番手が休みの日は2番手に行くねんけど、あんまり相手にされてなくて最近はチーフ狙いになった。同性から嫌われる典型的な女やけど、ほんまに鬱陶しい
消えて欲しい パート、アルバイトさん、チーフや社員は
帰る時にお疲れ様、ありがとうと言ってくれますか? >>224
DDGです。
チーフ、サブチーフいますが
サブチーフは、よほどじゃない限り
自分が先に帰る事を言ってくれません。
いつの間にか帰ってます。
ナイトマネージャーがいるとはいえ
「お先に。」くらいはあって良くないですか。 うちの店の周りにはスーパーが沢山あるんだけど、その中でも万代のお酒と飲料は特別に安いので「お酒と飲料だけは万代で買います」というお客様が多く、
遠くからお見えになってケース単位、又は1人10本くらいまとめて買って行かれるのですよね〜 だから出しても出してもいつまでたっても満杯にはならず、5時間ぶっ通しで必死で出しても要冷の酒飲料だけで手一杯ですね〜
5時間かかっても非冷飲料が見れない状態です。それでも人が足りないので一人で出してますね。非冷飲料に関しては広告の欠品だけを見る感じになりますね。ここの店は特別にキチガイ染みた品出しの量なんですよ。
>>221
分かりますよ。日配はパン以外はすべて重いです。ケースそのものが乗せにくい上に重いですよ。見切りと前出しだけの人は時給下げて欲しいくらいですね。女性にとって重量系は本当に体に答えます…家に帰ったら何もできないんですよ。
いつ過労死しても良いように遺書をしたためてます。万代でキチガイ染みた品出しをさせられ私は死にました。と書いて机においているんです。私がチーフなら女性の酒飲料の品出しは2時間交代にすると思います。というか、男性社員何やってんの?とも思いますけどね。
改チャレがあったんですが、「パート本音語り 対 エリアマネージャー不満ぶっつけ合いミーティング(社員一切含まず)」を作って欲しいですね。
実際に私が酒飲料の品出しをしていると多くの男性から「万代って女の子にこんな重い物を品出しさせてんの?ブラックやなー 当然時給は一番良いんやろ?え?一番低いの?商品全部持って帰ってええで」って、このような会話がお客様とパート従業員で行われている事実を
エリアマネージャーは知るべきですよ。お客様から見ても‘異常’に見えるという事ですよ。このような会話が毎回あるんですよね〜 だいたい話しかけてくれるのは70代の男性ですね。「女性にこんな仕事をさせるなんてなぁー 情けない会社やで」と言われているんですよ。 >>222
店の規模が小さいくせに(フェイスが小さい)バンバン売れて行くんですよ。
だからいつまでたっても埋まらない。牛乳なんて出している最中に「3本くれる?」こんな感じですからね それも広告の日じゃなくてもですよ。ここのお店おかしいんです。 >>230
そうです。お客様がそのようにおっしゃるのです。おじちゃん曰く「中国では賃金や職務内容に不満を感じたら会社の物を全部持って帰るらしいわ。だからアンタも商品全部持って帰ったったらええねんw」って言われるんですよ。 牛乳も売れますけど、豆乳も凄い発注量ですから…納豆もこんにゃくもうどんもそばも何もかも物凄い勢いで売れて行くので、本当に毎日が地獄ですね。この手の店でドライグロと日配の一本化などと言ってるアホな社員
顔出せやゴルァ!って感じです。お前やってみろやカス! もうね、これが本音ですよ。日配とドライグロの一本化を言い出した人って誰なんですか?店舗勤務した事ないのかな?驚くわ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています