他人が動かなかったのも全て俺のせいと
お前が管理してなかったからだと
期限を伝え、何度依頼しても動かないのに、俺のせいだと

また、目標未達の最低評価確定
他所の部ならやらなくて良い
気色悪い仕事をやらされること自体不快がなのに
誰も得しない誰の為にもならない"オナ目標"込み

昇格昇給させないためにわざと出来ない目標を立てさせ
未達で給与を抑え込む"卑しい"やり方

最低評価確定なら動かなくていいわな
楽に。ゆるく

巡り合わせの問題
最低賃金で生きる術を身につける