【こっそり】万代について語ろう １５
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レジの人って、値付け業務の難しさや産地チェックの深刻さとか分かって無さそう ＞中には頑なに私はレジしか入りません！って人もいますがね。
うちの店のレジはこんなのばっか
だからレジはいらんと言われる
こんな奴が接客ができるとも思えんしなｗ >何かレベル低い議論！
なんか笑けるね？
中学生レベル以下の発想と文体。
せめて書き込んでいる人の年齢が表示されればさらに笑える。
万代さんもこんなアホの老害どもを雇用せなあかんねんねｗｗ
同情致します。 とても簡単なPCさえあれば幸せ小金持ちになれるノウハウ
知りたい方だけみるといいかもしれません
ネットで検索するといいかも『蒲原のロロムムセ』
6R5UX >>630
7時から最後までだと17時間拘束になるんだが
15時がナイトMngの本来の出勤時間とすると、8時間のサビ残になるで
ここまでやらせといてナイトMngが自主的にやってます〜店長は黙認なんて酷すぎる店やな
人手不足はどこもそうやから分かるけど、管理不能で終わってるな >>660
お客様がこれいらんあれいらんとレジに残していく大量のお返し商品の戻し
これだって品出しの人が商品棚に戻して欲しいですね。
ちょっと待って。
これはワガママちゃいますか？
グロでレジにも入ってますけど
わざわざレジに、戻しありますか？て
聞きに来てとか、それはあかんわ。
売り場に来て、場所分からんから
これ戻してください、て声掛けるくらい
できると思いますが。
グロでレジも入ってる者からしたら
うちらは店長からの指示で
レジ手伝わされてる分、品出し遅れたり
作業止めたりしています。
でも、レジの方が品出しを手伝うとか皆無状態。
不公平感じていますよ。 >>666
長靴もですが、白衣で休憩するならコロコロするのとマスク帽子白衣の着用順を徹底するべきですね。 今は万代より財務省の悪行の方が面白いのだが？
財務省に背を向けた金丸信・橋本龍太郎・中川昭一
どいつもスキャンダラスで追い込まれ、1年後には亡くなっている
安倍晋三及び麻生太郎もこのうちの一人に入る事になるのかもしれん
日本人の敵はは財務省と厚生労働省と年金機構
霞が関の官僚達
今回の森友改ざん事件を朝日新聞に垂れ込んだのも財務省
わざわざ改ざんさせたのも財務省
全て安倍を陥れる為 ●森友問題を解く 橋下徹
財務省は内閣が吹っ飛ぼうが関係なく自分たちの政策を通すのが全てだという最強の官庁で、
これまでも政治家との闘いに勝ってきた。国家公務員I種合格者の、
それも成績上位者が集まる官庁。
俺たちのやり方だったら国民を騙せると思ったんだろう。
もう森友問題を議論するのはやめようみたいな雰囲気があったし、
朝日新聞の報道がなければその"完全犯罪"は出来上がっていた」と指摘。
そして「安倍さんはそんな財務省と消費税増税をめぐって闘ってきた。
増税について、財務省は安倍さんに「増税しても景気は悪くなりませんよ」と嘘ばっかり言ってきた。
世論誘導をやって、メディアに根回しもした。
だから安倍さんとしては、財務省が俺のことを忖度するわけないだろう
ただ、2014年に内閣人事局ができて、省庁の幹部人事を握った。
そして安倍さんは衆議院解散を打って消費税増税をふっ飛ばした。
ここら辺から次第に安倍さんの力が強くなってきて、関係が変わってきた。
http://news.livedoor.com/article/detail/14449007/ 本社ではレジとグロの一本化案が出てますよ
理由はバイト達が卒業を機に辞めた時に
すぐに人が入って来ないから らしい
その他色々の理由で一本化にする予定らしいですよ
将来的に。 摂津在住者です。
万代が無いんですが、なんでですか？ 昔、小型店数店ありましたが、
客もバイトもスタッフもガラ悪いので生滅しました。ｗｗ この会社は授業員に手厚いと聞きましたが、働いている方はそれを実感されることはありますか？ >>673
白衣の着用順は社員はじめほとんどの
従業員が守って（もしくは教育されていない）ませんよね。惣菜のチーフなんか休憩中に衛生帽を取って髪を下ろした状態で昼ご飯の買い物してますよ。お客様の目なんか全く気にせずに。もちろん白衣にコロコロしたところなんか見た事ないし。 >>679
ボーナス4回出たり米もらったり誕生日に商品券もらったり、悪いことばっかではないな >>682
でも、組合費10000円毎月引き落とされているから誕生日だの米はまったく意味ないな 待遇良かったら離職率高くないよな
パワハラサビ残、問題だらけでパートに社員すら辞めていく
しかもブラックな印象広まってるのか、求人かけても人入らん 今日も平和な一日が過ごせませました。
もう、毎日休んでくれたらいいのにと思いますね。 1万引かれてない奴って俺らより等級が下って事か
生意気やな >>671
お節介ながら、ナイトMgrです。
マネージャーの略はMgrです。
終わらない作業を押し付けられているんでしょう。
ナイトの終わり方とか
口ばっかり出して来られたり
それこそ人手不足過ぎてるんでしょう。 人不足のせいにしてないで
ちゃんと断らないと
本部にバレたらその人の責任にされるんじゃないの？
断らないのも変やわ
うちも人員は足りてないけど
誰か一人に長時間勤務押しつけるのはないわ 店長公休だと、社員の皆さんはイキイキされていて
パートもバイトも作業しやすいです。 しかし、中々パートの職階上げませんよね。
クラーク1からずーっと上がらないまま2年。 >>693
君が仕事できてへんだけちゃうか？
訓練シートにのってる項目が全部出来るならチーフに言ってみいや 今日も顔のチーフ キモかったです…
早く転勤したいです… >>696
日配のナイトやってます。
勤務する店では
ナイトのパート･バイトの中で唯一電話応対や店内放送できます。
売り出しの売り場作り(平台とオープンケース)やってます。
見切りだけでなく売変はもちろん
日曜のまる得、火曜金曜の売り出しの前日売変
(複写して売変など)
日配のPOP付け外し全てやってます。
POPは当然作れますし
振り分け商品の売価確認、売変し売り場へ出したりも
もちろんやっています。
まる得、広告のPOP発注できます。
修正発注できます。
レジも1人で打てます。
(CLKやナイトのレジ交代にも入ってます)
ドライグロサリーの応援にも入ってます。
(品出しやPOP付け外しなど)
先日、私の名前が書かれた訓練シートには
私の字ではないけども、コメントとサインが書かれていました。
数日前に、職階が上がらないのかを訊いたら
自分担当の発注を持っていない
企画発注ができないからダメだと言われました。
教えて貰っていない項目です。 >>699
それだけ仕事できるのになんで発注教えてもらってないのか不思議ですね。
よっぽどチーフに嫌われてるんちゃいますか。 >>628
大阪市内・Υ田店
隠してるわけじゃなく、Yのつく店名そんなに数ないからね >>700
今の店ではナイト勤務全員がジョバーでした。店長が変わって、ナイトも教育を進めて行こう
職階も上げて…という話になりました。私は閉店した店から異動して来たのですが、同じナイトのパートさんが売変もPOPの付け外しが出来なくて、前の店で売変やPOP付け外しなどやっていた私が、作業を引き受ける事になりました。
ナイトで職階が1番に上がったのが私です。
その後、しばらくしてから、職階が変わったのを機に
A雇用以外？がクラーク1になりました。
他の方が職階を上げていくとか言っても
中々教育が進みませんが？と店長に面談で言ったりしたら
慌ててチーフが教育を進める、みたいな状態になり
でも数日したらストップしていますし
チーフは私が出勤したら1時間か2時間で帰るし
チーフと私の公休が絶対重ならないようになっていて
ナイト指示書は、基本私宛てになっています。
チーフと会うのは週3日で、そのうち2日はナイトの日配(品出しや売り場作りをする)パートは私1人です。
もう1人のパートの方は私より更に1年半前に店に入ったそうですが、職階の制度が変更されるまで、ずっとジョバーのままでした。 >>699
別に資格給5円でも良いやと思って居たのですが
さすがに、レジに長時間入るようになると
(人員不足の為、交代要員となり約3時間〜長くて5時間)
少しでも上がって欲しいと思うんですね。 >>699
日配グロの発注は先住パートさん達に
すでに振り分けられてて 新たに教える
必要も時間も無いことと、
そんな時間があれば レジ打てるあなたに
超人手不足のレジに入ってもらったほうが
便利だから。店の都合で利用されてるだけ。
今発注してるパートさんが都合で辞めるか
定年退職するかしたら その人がやってた発注
教えてもらえますよ。
仕事出来てやる気もあるのに店の怠慢で
階級上がらなくて時給も上がらない。
ただここに書いてても何も変わりませんよ。 >>699
それはそこのチーフが悪いと思うけどね
それだけやってたら発注も教えてもらってあげてもらうべき
店長にも言ってみたら？ >>698
あるよ
トレイニー→ジョバー→ミドルクラーク→シニアクラーク１・２かな >>701
その店、ナイトマネージャー公休日やのに
人おらんから出てきてーとか普通に言うてる
店次長おるとこやんな？グロの >>707
公休日に出勤は社員もあるし、パートも急遽呼ばれてたりするけどな
ただ、ナイトMgrに関しては休みなしで朝から晩まで出勤してたりするから
店長、店次長に異常に使われてるみたいやな
Y店は勤務時間の違反がワーストだと騒いでたわりに、相変わらずコンプラ、労働基準法無視なことしてるんだよな 店長って月に何度か必ずラストまでいなきゃいけませんよね？
皆さんの店の店長は、ちゃんとラストまでの日を設定していますか？
うちの店の現在の店長、棚卸し以外残らないんですよね。 >>708
ナイトマネージャーのトレーナー
事実確認、把握してるんかな？ >>708
こんなところの店長とっとと降格させたらええのに >>709
店長がラストまで残らないといけない理由って何？
だいたいは20時までだよ
店長というのは今まで存分に成果を出し働いて来たら店長であり、
夜のお店（社員数名、バイトだらけの万代）がどのような状態になるのかも
知っている。
ラストまで残るのはチーフまで。 >>712
それが、社内で決められているらしくて
月に何度か、ラストまでの日を作らないと
いけないんだ、と。
ナイトマネージャーから聞きました。 >>710
報告してないんちゃうかな
本人に聞いたら「バックの作業は本業務じゃないから別にいいんや」と言ってて、異常な勤務になってる意識ないのかもしれんな
>>711
店に対しての「ありがとう」の気持ち、最近の感動について発表させられたり、勤務時間の違反以外も変なんだよな
店長の案で、社員パートほぼ全員強制的に言わされる 二台用語は言わなあかんけど、本当に朝礼のありがとうとか全くする意味ない。何故みんなが嫌がってるのに続けてるのか。 くだらない改チャレの資料作りで時間とって
仕事をやった気になってたらアカンねんで >>714
店に対しての、ありがとう、の気持ち…
そんな気持ち、無いわ〜
まさか、働かしてくれてありがとう、とか？
最近の感動発表とか、小学生の終わりの会みたい。
なんか、宗教じみてて、怖い〜。
中央がお客さま11ヶ条の唱和に取り組んで
そこから店舗の従業員の雰囲気を良くしていき
店舗の売上高にも繋げた〜というのがありますが
うちの店では更に感謝の気持ちを考えるために
こんな取り組みやってみた的なもんですかね？ 感謝ってもっと自然なものですよね
強制的に言わされるのは、洗脳教育ですよ
ありがとう教かな？
店に感謝させてより都合のいい人間に仕立てたいのかな？ >>718
だいたい感謝とか全くないし。どの部門も
仲悪いし何がありがとうやねん、てみんな言うてます。何でも強制して、いい店やと思われたいのか知らんけど。無理ですよね。 親を想えば心が温かくなり目頭が熱くなるが、
万代を想っても感謝どころか人を奴隷のように扱いやがって
潰れろや！くらいにしか思われへんわｗｗ ホンマに糞店長！
人減らしし過ぎて
売り場ガッタガタのボッコボコ
それで売上が、上がるわけないやろ、て。
店潰す気か、て(笑)
で、気に入らんかったら、パワハラかいな。
あんた来てから、店の雰囲気悪くなるばかりや。
消えてください。 >>724
本当にその通りです！うちの店もパワハラ店長に、お気に入りのチーフ、２番手も調子乗ってるし。挨拶も出来ひんクソ社員しかおらんし。3月は異動多いて聞いてたのに。何故誰も転勤しやんの？５年以上居てるのとか？？ 以前ここにいた農産のチーフはどこ行った？
女を好きになっただけで離婚された情けないチーフｗ いつになったら糞チーフ異動すんの？
行く所無いから異動無いって言うの辞めて欲しい。
行く店ないなら本社でええやん！ >>729
いつになったら糞店長異動すんの？
行く所無いから異動無いって言うの辞めて欲しい。
行く店ないなら本社でええやん！
ほんまにね。本社なら
ビデオ鑑賞しないで済むし
お客さま対応から逃げる事しなくて済むし
社員やパートやバイトからも嫌われないで済むし
お互いの精神衛生上に良いと思いますよ(笑) 古谷さん うちの店に遊びに来て下さい。
私はいつもあなたをみつめています。 うちの店、壊滅状態。
第5で次に潰れるん、うちの店ちゃうか。 パート間のイジメってどう対応してるん？
俺は仲の悪い者同士をなるべく顔を合わせないようなシフトにしたりしてる。
パートのオバハンらの派閥とか本間いらんわ
今の5６歳以上で派閥作ってるババァは自分らが浮いてる事分かってへんやん
次々新人が入ってくんのに、溶け込めて行かれへんｗ >>734
店長パワハラ自覚無し
自分は会社に認められてる選ばれた人間と
脳内お花畑の勘違いさん(笑)
ナイトMgrと社員の休みが前夜変更な毎日で
人手足らずで04出勤も珍しくなく
農産は傷んだ品物が大量に…
農産パートやバイトが辞める理由がチーフの言動で
月末にまた辞めるから高校生バイトが月末月初めで6連勤。
水産は従業員に対しての上司の言葉使いが悪いとお客さまからお叱りが多々…
DDGはドライもデイリーも店頭期限切れ多数
エンドに出してた品物、バックした後に日の目を見るのはいつなん？状態
デイリーなんかは早朝に先入れ先出し教える気あるのか？
パンも1便、2便、前日残を確認しないで出すバカいてるし
大量に残るから見切りだらけ、廃棄多数。
非冷商品だけでなく冷蔵庫内で見切りを迎える品物多数
朝も昼も夕も夜もパート1人…チーフが出さないと売り場に誰もいない日あり
売り場めちゃくちゃ。人おらへんから欠品だらけ。
レジは10人マイナスで求人出しても集まらへん。
グロから無理矢理レジに異動させようとしているパートいてるけど、転職考え中言うてた。
惣菜の大量残。とくにおかずバイキングは悲惨。
おかずバイキングの残をBCKの人らにパック詰めさせてるけど
店長がどれくらいの残を何人で何分でいくつのパック詰めをしたのか時間計測して報告。
求人出しても集まらへん、人おらへんくせに選り好みし過ぎの大量不採用し過ぎで、あの万代は不採用になった、
近所では辞めた人が多くいるからか、いつも人が足らんからえげつないというのだけでなく、店長のパワハラを知ってる人がいた(笑) >>735
いじめが起きる程、人おらへんwww
パートは、店長消えろ、異動しろ、ﾀﾋね！で
仲良いんですわ。
人足らんのも店長指示やし、都合悪なったら逃げるし、客対応へたくそやし、パートには二言目には辞めて貰って構わないとか言うてる店長やし
店内出らんと店長室に引きこもりか、パートいてる目の前でアホみたいに笑て騒いでるか、パワハラやってくれてるから、早朝以外のパートは仲が良いわ。 >>736
内容が具体的なのでそこの従業員は
これうちの店やん！って特定できるね。 こんな所に書き込まんと手書きで人事に郵送匿名密告しな？
ただ、幼稚な文章でなく信憑性がある文体でね。
どこどこ店のスタッフ（BBA）ですと付け加えてね？
因みにガキとおっさんは取り合てもらえないからね！ パート仲良いなら連名で本部に通報すればいいのでは…
それもできないなら別の職場探す、又は次回移動まで耐えるしかないと思うが >>707
このチーフ、パートに暴言吐くから嫌われてるんやけど、他の部門のパートにも偉そうに物ぬかすから、パートさん達怒って一同で人事に言うらしいよ。パワハラしてる方が悪いんやから。こんなチーフいらないんです。 >>627
ナイトマネージャーはバックの作業の他もしてるよ？
１０〜１１時(もっと早い時間の時も？)
に店うろうろしつつ店内整理
荷物来たら搬入口の整理行ってるし
たまに休憩行きながらバックと店内業務
これが勤務に入らないわけないでしょ
>>707
店次長も過剰な勤務時間なってるの知ってるくせに
見てみぬふりで押しつけてるよね
ナイトマネージャーの他に押しつけやすい下の社員とパートに
あれもこれもとやらせてる
マイク放送にクレーム入ったから
他の部門のチーフは喋り方工夫してやってるのに
グロチーフは下に押しつけるばっかりやん >>742
人事が知らないわけないよね。黙認でしょ。
ナイトMgrの人数が足りてないみたいやね。
午後10時以降に閉店する店は
ナイトMgrがいないとあかんらしいやん。
40歳以上で店長になれてない社員が
ナイトMgrできるようにならなあかんのに
人材がいないて、どんなけな会社やねん。
あと、キャリアのナイトMgrは新店はあかん、と。
ゼネラルでないとあかん、と。
下岡さんが決めたけど、おらんなったなら
もう、この決まり無しでええんちゃうの？ >>742
グロの糞メガネチーフの事やろうな、きっと。ほんまに口の利き方知らないよね。ええ歳して情けない。てか、パワハラされたから今パートさんや、社員にパワハラしてるの？ ここで愚痴っても意味が無いので行動に移せ？
じゃないと口だけになるよ。 今日も顔の大きいチーフに付き纏われてウザかったです。 水産のババァが頭にSARＡみたいな香水みたいなスプレー振ってくるんやけど匂いがキツくて臭い。おまけに水産やから魚の匂いと融合して気分悪くなる。
幾ら髪の毛の香水かスプレーか知らんけどあれって
つけてきてええのん？ >>749
香水はだめですよ。うちの店のパートは柔軟剤の匂いがとても臭いです。その人がいたことがわかるぐらい臭います 頭のおかしいシルバーアルバイトが安物の匂い消し？
ふりまくって臭すぎる！ 香水が駄目でタバコ臭い売場はOKなん？
タバコ休憩に行って戻って来た社員がそのまま売場にでると
そいつが歩いた場所が分かるくらいタバコ臭いな 香水やら柔軟剤臭い女は体臭消しじゃないの？
ワキガの女性や2日1回しかお風呂ｂﾉ入れない女性ｂﾍ香り付で
誤魔化そうとしている ナイトの豚BBAが仕事せんとタバコばかり吸っているのに
社員も誰もよう言わんねんけど？ 採用面接のときに聞かれたで、
『うちは、ワキガでも大丈夫ですよ』
って。
そやからお世話になってんねん。
ハゲも、好印象やったみたいや。 >>742
>>607の書き方が悪かったか…
本業務に入らないというのはナイトMgr本人の談な
勤務時間謎すぎて何回か本人に聞いてるけど、朝からおるだけおってくれと店長に言われてるらしい
勤務時間の違反は本人も分かってて、Г店の整理ぐらいなら業務のうちに入らん」とごまかして働いてるってこと
ナイトMgrに何時間も早く来てませんかと聞いてみ？同じような言い訳するで
個人的には店来て何かしてる時点で勤務やろと思てるけどな 最初から一貫してレジ嫌なんです、
言うてるレジ経験ありのグロのパートを
レジ人数集まればグロに戻ってもらうから
CLKでの応援は頼むやろうけどグロに戻すから
レジの人が足りない状況を汲んで貰いたい
事情を汲んでレジに〜期間限定で良いから〜と
レジ応援に勤務時間の7割8割グロの時給で入らせて
グロから抜けた分を他のグロパートの時間数増やして
さあ、あなたはグロに戻る時間はありません。
他の人の時間数を増やしたからグロMHがありません。
あなたはレジに異動して業務をしてください
契約書にあるでしょ。円滑な〜云々と、と
自分が言うた言葉に責任持たず、悪いけどの一言も無く
人手不足を補おうとするとか。
その人、勤務時間を元に戻して貰うつもり。
元にも戻して貰えないなら辞めるつもり。
いくら契約書に一文があるにせよ、約束破られたし
抜けた時間分を他の人(3人？)の雇用形態変えて埋めたのは
最初から戻す気無かったとしか考えられない
レジに入ってる間のネットの求人情報もずっと変わらずやったし
最初から仕組まれていたとしか思えない。
それなら最初からレジ応援に入らなかった。
自分のわがまま言われても構わない。
今回の経緯、言われた言葉、人事に全部話すてLINE来た。
確かに家族の看病の話について、えげつない物言いしてたみたいやしな。 CLKで入る程度のレジなら超楽な仕事だと思うけど
そんなにレジが嫌なのかしら
品出しの方が身体たいへんじゃない？
まー、いったんレジ入ると
品出しみたいにうまいことちょくちょくさぼれないけどねー 自己都合で退職するときに有給が残っていたら消化出来ますか？ 最近始めて有給ついたのですが全然使わせてくれる気配がありません、 >>760
ちゃんと読んであげたらわかるけど
clkくらいならいいけど
勤務時間の7〜8割レジ入ってるって
書いてるで。
それもうclkちゃうわ。 >>761
私の知ってる限りでは退職の時に
まとめて取れますよ。 常に休みなく動いてテキパキ品出しこなされている方からしたら
レジ打ちなんて休憩もしくはスキャンゲームみたいなもんで楽なのに
どうしてそんなにレジを嫌うのかしら？
それと学生バイトならともかくFEってレジ打つだけじゃないから
POP貼り間違いや取り忘れ値段間違い物凄く多いし、不良品も！
FEは悪くなくても平謝りするのが仕事だけど、
でもグロからすみませんでしたって言われたことない
確認に行ってもみんな自分じゃないって顔する >>764
毎回毎回、いらっしゃいませ、こんにちは〜こんばんは〜、価格読み上げる〜
これ、延々と何時間も。4時間5時間、やらないといけないんですよ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
