【こっそり】万代について語ろう １５
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>>608
ばつ１のパートってたいがい店長と不倫してるよなｗ 内の店長もお気に入りのグロのバツイチと
公休日一緒
出勤時は一番にバツイチグロに挨拶と指示出し
暇があればバックヤード来てずっとおしゃべり
他の部門は全然手伝わない癖に
グロばっかりお手伝い >>597
誰と誰が付き合ってるかは知らないけど、昔ナイトの人が不倫で本部に連絡いって騒ぎになってたね
前の店長とチーフが困惑して話してたわ 社員は独身で、パートがバツイチやったら
あわよくば再婚出来たら？とか考えてるんかなーと思ってしまうねんけど。だって、女の人には挨拶もしやんし愛想もクソもないのに、その社員と喋る時だけめちゃ大声でワーキャー騒いでるし、笑顔満開やからさ。必死なんやと思って。見ててほんまに笑える 水産部門の人間って絶対にＣＬＫ入らへんよな
高飛車や！ レジ部門ってさ、何にも売上上げてないのに何で改チャレ出てるん？
サボッてるんすか？ｗ
他の部門もいかに自分の店の売上を上げてどのような陳列にするか
どのような商品を置くか？
お前らの給料分まで稼いでやってんのに、ごっつい偉そうやろ？
レジが日配や食品を手伝うなんて当たり前やで
1回加工した物のパックくらい手伝いにこいや 第３運営のグロと農産男性社員はエプロン付けや
進言しといたるわ 明日出勤したら朝から顔合すのかと思うとゾッとしますね。
顔の大きい人ですが… >>615
うちの店も畜産と水産と惣菜の白衣組みは、入らないですよ〜
農産とグロだけ。
レジの稼働がおかしいねん。誰が手伝うか！ってチーフは言うてました。水産です。 >>616
>レジ部門ってさ、何にも売上上げてない
レジなしで売上上げてみろアホ！
不要な人材は辞めて頂ければ有難いですね。
しかし、ここしか雇って貰えないか？WW レジは軽い障害のある人とかがすればいいと思うけどな
障害者自立支援にもなるし、障害のある人にレジを打ってもらう制度にすれば、
クレームをレジに言う客はいなくなると思う
健常者は売上上げる部門へ行くべき
だってさ、アメリカではカゴに商品入れたら金額がカウントされて
出る時はカードで一括払いするだけだよ？
今時レジに人を置くなんて古いよ
どうしても置きたいなら、障害のある人が自分でも生活できるような環境下を作った方が賢明だよ レジ部門を廃止して、各部門が交替してレジ打ちやればいいんだよ。 >>609
計画年休だけ。
人員不足で、取りたくても取れない。 >>578
それで君はチビなの？ブスなの？どっちなの？ >>593
本来のシフトより4~5時間早く店に来てサビ残になってるそうだ
バックの作業は勤務に入らないって、無茶なことやらせる店やで
うちの店が勤務時間の違反ワーストになってしまったと騒ぎつつ、過労勤務させてる人は放置なんだよなぁ…Υ店の店長 >>627
うちの店ナイトマネージャー、朝から来てるし
１日とか売り出し日なんか、７時ぐらいから仕事しててびっくりした（笑）多分１５時出勤？やと思うんやけど。店長も知ってるけど、何も言わんのか聞かへんのか知らんけど… >>630
勝手に来ている、という認識かと。
もう、壊滅状態の店なんですが >>630
>>631
とにかく人が足りなさ過ぎていて
売り場がちゃんと回せない壊滅状態。
店長、パートに愚痴るな 計上されていないのに山崎・竹鶴・余市・白州・響・赤霧が店員に盗まれている店は
どこのお店ですか？
伏字でも良いので教えて頂けますか？ >>626
あー 僕？
身長175弱
吉田栄作似ですが何か？
よく男前って言われますねん
何でもいいからちゃんと売れ！ピッチ持て！
なんでもかんでも店内放送するな！ >>623
いかにも、頭の悪そうな恥ずかしい文章と文体。
学習障害は一生治らない。 早朝のパン担当している人への
店長、チーフからの当たり方というか
チヤホヤ度が半端ない事を今日知りました。
自分は夜〜閉店までなんで絡んだ事無くて。
中学生や高校生の子どもさんいてるから
特に若いわけでもなく、バツイチでもなく。 >>636
>>623ではないんやけど、>>623の内容って万代の本質を書いてはるだけやで。
万代は地域に貢献する企業やから国から障害者を雇うように言われてる。
実際、指が1本無いチーフやら足が悪い社員は結構いてはるで。
負担のある人がレジに回って、
元気な人はレジにはもったいないから
利益を上げられる部門に行って
万代で頑張って欲しいな〜的な意味かなと思って読んでたけどな。。
てか、>>636って実際レジの人なんやろ？
そんなヒステリックな物言いで仕事できてんのか？ｗ 以前は農産で使うキャベツやフルーツの入れ物の底を洗う人達がいた。
障害のある人達に洗ってもらっていた。
しかし、今は人件費の予算の関係で雇うのを止めちゃったんだよな〜
大丈夫か？万代？って感じやｗ >>640
そういう意味じゃないよ
今時のレジ＝無人化
それができないなら障害者自立支援希望者を採用
ただそれだけ >>640
>>623の内容って万代の本質を書いてはるだけやで。
貴方の個人的W（非正規）の意見ですね。
＞万代は地域に貢献する企業やから国から障害者を雇うように言われてる。
基本規模にもよるが雇用％は決まっている。
＞実際、指が1本無いチーフやら足が悪い社員は結構いてはるで。
右手切断した人も鬱の人も正規でいました。
＞元気な人はレジにはもったいないから
フロントエンドは店の顔で売り上げに直結します。
顧客は障害者以前に風邪をひいている従業員がレジに入っただけでクレーム入れます。
障害の程度によるが基本レジに配属する事例は同業他社ではありません。
ある意味虐待になりかねません。差別じゃなく区別です。
基本カゴ整理とクリンリネスです。
＞てか、>>636って実際レジの人なんやろ？
残念ながら違います。客観的な見解です。
＞そんなヒステリックな物言いで仕事できてんのか？ｗ
ヒステリックの語彙理解していますか？W >>644
＞事例は同業他社ではありません。
他企業と同じことをする必要はないと思いますが？
他と違う事をやってなんぼでしょ。
では指が1本無い 片足が動かない人が農産やグロで5等級チーフをやっていますが、
虐待の域に達し過ぎてませんか？
レジ以上に酷い仕打ちと思いますが？
レジは客が持ってくる商品をスキャンし、金のやりとりだけをしていればいいのに対し、
他部門は季節の行事、天候、昨今の流行 これらを考えて発注し売場展開し、
なるべく見切り廃棄が出ないよう試行錯誤しながら仕事をしているにも関わらず
「売上売上！廃棄を出すな！ロスを出すな！」と上から言われる訳です。
軽い障害のあるチーフ達は頑張ってやっている。
これ、貴方の言い分に置き換えれば虐待ですよね？
当方の考えでは逆に障害のある人を表に立たせる方が「万代って良い会社やな」
客からはそう思われると思いますが？
>>644って非人道的な人ですね。
前から思ってましたが。 >>644
＞フロントエンドは店の顔で売り上げに直結します。
これはさすがにないわ
他部門が頑張っているから買い物客が来る訳で…
欠品の無い店＝店の顔 違いますか？
ちなみに、レジがブスばっかの店がありますが、そこはどうなるんですか？
遅い、ばばぁ、ブス、てっぺんハゲ
こんなおばちゃんがレジ打ってますが？ 今日も大きな声で話しかけられてウザかったですね。
早く転勤になればいいのに。 >>646
＞他企業と同じことをする必要はないと思いますが？
貴方が起業して他店と違う事をやってみればどうですか？成功事例をお願い致します。
＞片足が動かない人が農産やグロで5等級チーフを〜 虐待の域に達し過ぎてませんか？
本人と会社が納得していれば虐待になりませんが？
＞障害のある人を表に立たせる方が「良い会社やな」 客からはそう思われると思いますが？
障害の程度にもよるが、風邪で体調悪いバイトがレジに入っただけでクレームなります。
私は障害ありますのでご容赦下さいと掲示してレジに入るのも現実的ではありません。
ご理解頂ける顧客もおられると思いますが、レジが混むなど何らかのクレームが来る可能性は考えられます。
残酷なマイノリティも無視できません。 だからレジは顔で採用すべきなんですわ
女でも体格がいいデブやブスは品出しへ >>647
＞他部門が頑張っているから買い物客が来る訳で…
いくら最高な売場を展開してもレジ（最後）が駄目なら顧客は離れます。
＞レジがブスばっかの店がありますが、そこはどうなるんですか？
正直、ビジュアルの付加価値は否めませんが、いくらビジュアルが良くても
接客が最低レベルなら顧客が逃げ、各々の部門の努力も無意味になります。 >>643
ナイトMgrは、午前中出勤したら
ダメなんですけどね。
だから、普通じゃありません。 >>592
こんな内容が当てはまる店があるんか？
ネタちゃうのか？K店てどこ？ >>652
レジが一番大事、は万代だけでなく同業他社でも同じく、です。
語弊があるかも知れませんが、障害がある方のFE勤務は、しんどいと思います。
クレジットカードの取り扱いが無いとはいえ、ポイントカード導入店舗だと、カードリーダーの取り扱い、3倍優待券など、動作･操作が増えますし。 >>655
>レジが一番大事、は万代だけでなく同業他社でも同じく、です。
当然ですね。最後の顔は同業だけでなく、たいていの企業が当てはまるのでは？
＞障害がある方のFE勤務は、しんどいと思います。
同感です。一番不向きだと考えられます。
カゴ整理、清掃以外では生鮮のパック作業などを手伝ってもらったことはあります。 商品を扱わない部署は廃止して、他の部署が兼務してやりゃいいだろ。水産や畜産の人が笑顔で愛想よくレジするのが楽しみだよ 腐った商品とかプライスカード外し忘れとかシール貼りミスとかしょっちゅうやん
それ全部FEが謝ってカバーしてるんやかんね
せやのに誰もすみませんでしたって言うてこん
みんなそれ自分のミスちゃうみたいな顔しとる >>657
>商品を扱わない部署は廃止して、他の部署が兼務してやりゃいいだろ。
ならお前がレジの稼働計画を組み突発的な欠員がでれば手配か自信で解決宜しく。
新人さんの教育、商品の包装や領収書、拾得物管理に警察への届出もね？
エプロン関係の補充、釣銭の用意に中間点検、閉店後の清算も毎日お願いね？
非常に助かります。ｗｗ そうですよ、FEの仕事、レジ打つだけじゃないです。
中には頑なに私はレジしか入りません！って人もいますがね。
そういう人はホントに最低賃金でいいと思います。
お客様がこれいらんあれいらんとレジに残していく大量のお返し商品の戻し
これだって品出しの人が商品棚に戻して欲しいですね。 なんで部門同士でこんなにいがみ合ってんのか理解できない
そら会社もうまくいきませんわ 何かレベル低い議論！
結局グタグタ言いながら、宗教万代にしがみついている人の、他人批判と自画自賛にしか思えない。
本当に改革を求めるなら、ユニオンが言うように署名運動やボイコットをやれば良い。
自動精算機が増えるなら、FEの人員整理をして他部門に配属して、CLK優先で出れば良い。
何でもかんでも他部門応援行くなら、検便出してね！ レジ擁護の書込みって絶対にレジ担当者やわ
だって、他部門の業務に触れられへんもん
解凍して魚や肉を捌く作業をしてくれる人
洗い物をしてくれるFEの話とか出てこーへんやんｗ
表向きばかり気にして中身の無い馬鹿にしか思えない
業務スーパーや阪急オアシスのレジなんてのは終わっているが、
客入ってますやんｗ
俺の家の近所には栽培した野菜が無人の状態で置かれている
日本人は野菜も持って行くが金もきちんと金銭箱にいれている。
これは自治会長が管理しているのだが、
それでも野菜は売れてるで
無人でもな >>657
それいいなぁｗ
本間水産と畜産はパソコンの前におってCLKかかってても知らん顔やもんな
それくらいレジってのはどうでもええねんでｗ
いや、これホンマやで
特に水産畜産なんか寒い加工室で必死で加工して売場を見に行って商品の補充して
荷受けはごっつい重いし、置く場所限られてるしな
この現状を知らん人間が 「レジ一番会社の顔」とか抜かしてんじゃねーよ
馬鹿野郎！ 企業理念
私たちは、万代の社畜として常に自覚し、予算達成に貢献することを誓います。
お客様には、何処でも手に入る商品を、できるだけ高く、そして多量に買わせ、
働く社畜とその家族の時間と人生を万代発展に捧げ、命懸けで行動していきます。 水産のパートさんって休憩時間に白の長靴で売場で買い物してるんですが、
あれじゃぁ、わざわざ白の長靴履いて加工してる意味無いと思うんですけど？ レジの人って、値付け業務の難しさや産地チェックの深刻さとか分かって無さそう ＞中には頑なに私はレジしか入りません！って人もいますがね。
うちの店のレジはこんなのばっか
だからレジはいらんと言われる
こんな奴が接客ができるとも思えんしなｗ >何かレベル低い議論！
なんか笑けるね？
中学生レベル以下の発想と文体。
せめて書き込んでいる人の年齢が表示されればさらに笑える。
万代さんもこんなアホの老害どもを雇用せなあかんねんねｗｗ
同情致します。 とても簡単なPCさえあれば幸せ小金持ちになれるノウハウ
知りたい方だけみるといいかもしれません
ネットで検索するといいかも『蒲原のロロムムセ』
6R5UX >>630
7時から最後までだと17時間拘束になるんだが
15時がナイトMngの本来の出勤時間とすると、8時間のサビ残になるで
ここまでやらせといてナイトMngが自主的にやってます〜店長は黙認なんて酷すぎる店やな
人手不足はどこもそうやから分かるけど、管理不能で終わってるな >>660
お客様がこれいらんあれいらんとレジに残していく大量のお返し商品の戻し
これだって品出しの人が商品棚に戻して欲しいですね。
ちょっと待って。
これはワガママちゃいますか？
グロでレジにも入ってますけど
わざわざレジに、戻しありますか？て
聞きに来てとか、それはあかんわ。
売り場に来て、場所分からんから
これ戻してください、て声掛けるくらい
できると思いますが。
グロでレジも入ってる者からしたら
うちらは店長からの指示で
レジ手伝わされてる分、品出し遅れたり
作業止めたりしています。
でも、レジの方が品出しを手伝うとか皆無状態。
不公平感じていますよ。 >>666
長靴もですが、白衣で休憩するならコロコロするのとマスク帽子白衣の着用順を徹底するべきですね。 今は万代より財務省の悪行の方が面白いのだが？
財務省に背を向けた金丸信・橋本龍太郎・中川昭一
どいつもスキャンダラスで追い込まれ、1年後には亡くなっている
安倍晋三及び麻生太郎もこのうちの一人に入る事になるのかもしれん
日本人の敵はは財務省と厚生労働省と年金機構
霞が関の官僚達
今回の森友改ざん事件を朝日新聞に垂れ込んだのも財務省
わざわざ改ざんさせたのも財務省
全て安倍を陥れる為 ●森友問題を解く 橋下徹
財務省は内閣が吹っ飛ぼうが関係なく自分たちの政策を通すのが全てだという最強の官庁で、
これまでも政治家との闘いに勝ってきた。国家公務員I種合格者の、
それも成績上位者が集まる官庁。
俺たちのやり方だったら国民を騙せると思ったんだろう。
もう森友問題を議論するのはやめようみたいな雰囲気があったし、
朝日新聞の報道がなければその"完全犯罪"は出来上がっていた」と指摘。
そして「安倍さんはそんな財務省と消費税増税をめぐって闘ってきた。
増税について、財務省は安倍さんに「増税しても景気は悪くなりませんよ」と嘘ばっかり言ってきた。
世論誘導をやって、メディアに根回しもした。
だから安倍さんとしては、財務省が俺のことを忖度するわけないだろう
ただ、2014年に内閣人事局ができて、省庁の幹部人事を握った。
そして安倍さんは衆議院解散を打って消費税増税をふっ飛ばした。
ここら辺から次第に安倍さんの力が強くなってきて、関係が変わってきた。
http://news.livedoor.com/article/detail/14449007/ 本社ではレジとグロの一本化案が出てますよ
理由はバイト達が卒業を機に辞めた時に
すぐに人が入って来ないから らしい
その他色々の理由で一本化にする予定らしいですよ
将来的に。 摂津在住者です。
万代が無いんですが、なんでですか？ 昔、小型店数店ありましたが、
客もバイトもスタッフもガラ悪いので生滅しました。ｗｗ この会社は授業員に手厚いと聞きましたが、働いている方はそれを実感されることはありますか？ >>673
白衣の着用順は社員はじめほとんどの
従業員が守って（もしくは教育されていない）ませんよね。惣菜のチーフなんか休憩中に衛生帽を取って髪を下ろした状態で昼ご飯の買い物してますよ。お客様の目なんか全く気にせずに。もちろん白衣にコロコロしたところなんか見た事ないし。 >>679
ボーナス4回出たり米もらったり誕生日に商品券もらったり、悪いことばっかではないな >>682
でも、組合費10000円毎月引き落とされているから誕生日だの米はまったく意味ないな 待遇良かったら離職率高くないよな
パワハラサビ残、問題だらけでパートに社員すら辞めていく
しかもブラックな印象広まってるのか、求人かけても人入らん 今日も平和な一日が過ごせませました。
もう、毎日休んでくれたらいいのにと思いますね。 1万引かれてない奴って俺らより等級が下って事か
生意気やな >>671
お節介ながら、ナイトMgrです。
マネージャーの略はMgrです。
終わらない作業を押し付けられているんでしょう。
ナイトの終わり方とか
口ばっかり出して来られたり
それこそ人手不足過ぎてるんでしょう。 人不足のせいにしてないで
ちゃんと断らないと
本部にバレたらその人の責任にされるんじゃないの？
断らないのも変やわ
うちも人員は足りてないけど
誰か一人に長時間勤務押しつけるのはないわ 店長公休だと、社員の皆さんはイキイキされていて
パートもバイトも作業しやすいです。 しかし、中々パートの職階上げませんよね。
クラーク1からずーっと上がらないまま2年。 >>693
君が仕事できてへんだけちゃうか？
訓練シートにのってる項目が全部出来るならチーフに言ってみいや 今日も顔のチーフ キモかったです…
早く転勤したいです… >>696
日配のナイトやってます。
勤務する店では
ナイトのパート･バイトの中で唯一電話応対や店内放送できます。
売り出しの売り場作り(平台とオープンケース)やってます。
見切りだけでなく売変はもちろん
日曜のまる得、火曜金曜の売り出しの前日売変
(複写して売変など)
日配のPOP付け外し全てやってます。
POPは当然作れますし
振り分け商品の売価確認、売変し売り場へ出したりも
もちろんやっています。
まる得、広告のPOP発注できます。
修正発注できます。
レジも1人で打てます。
(CLKやナイトのレジ交代にも入ってます)
ドライグロサリーの応援にも入ってます。
(品出しやPOP付け外しなど)
先日、私の名前が書かれた訓練シートには
私の字ではないけども、コメントとサインが書かれていました。
数日前に、職階が上がらないのかを訊いたら
自分担当の発注を持っていない
企画発注ができないからダメだと言われました。
教えて貰っていない項目です。 >>699
それだけ仕事できるのになんで発注教えてもらってないのか不思議ですね。
よっぽどチーフに嫌われてるんちゃいますか。 >>628
大阪市内・Υ田店
隠してるわけじゃなく、Yのつく店名そんなに数ないからね >>700
今の店ではナイト勤務全員がジョバーでした。店長が変わって、ナイトも教育を進めて行こう
職階も上げて…という話になりました。私は閉店した店から異動して来たのですが、同じナイトのパートさんが売変もPOPの付け外しが出来なくて、前の店で売変やPOP付け外しなどやっていた私が、作業を引き受ける事になりました。
ナイトで職階が1番に上がったのが私です。
その後、しばらくしてから、職階が変わったのを機に
A雇用以外？がクラーク1になりました。
他の方が職階を上げていくとか言っても
中々教育が進みませんが？と店長に面談で言ったりしたら
慌ててチーフが教育を進める、みたいな状態になり
でも数日したらストップしていますし
チーフは私が出勤したら1時間か2時間で帰るし
チーフと私の公休が絶対重ならないようになっていて
ナイト指示書は、基本私宛てになっています。
チーフと会うのは週3日で、そのうち2日はナイトの日配(品出しや売り場作りをする)パートは私1人です。
もう1人のパートの方は私より更に1年半前に店に入ったそうですが、職階の制度が変更されるまで、ずっとジョバーのままでした。 >>699
別に資格給5円でも良いやと思って居たのですが
さすがに、レジに長時間入るようになると
(人員不足の為、交代要員となり約3時間〜長くて5時間)
少しでも上がって欲しいと思うんですね。 >>699
日配グロの発注は先住パートさん達に
すでに振り分けられてて 新たに教える
必要も時間も無いことと、
そんな時間があれば レジ打てるあなたに
超人手不足のレジに入ってもらったほうが
便利だから。店の都合で利用されてるだけ。
今発注してるパートさんが都合で辞めるか
定年退職するかしたら その人がやってた発注
教えてもらえますよ。
仕事出来てやる気もあるのに店の怠慢で
階級上がらなくて時給も上がらない。
ただここに書いてても何も変わりませんよ。 >>699
それはそこのチーフが悪いと思うけどね
それだけやってたら発注も教えてもらってあげてもらうべき
店長にも言ってみたら？ >>698
あるよ
トレイニー→ジョバー→ミドルクラーク→シニアクラーク１・２かな >>701
その店、ナイトマネージャー公休日やのに
人おらんから出てきてーとか普通に言うてる
店次長おるとこやんな？グロの >>707
公休日に出勤は社員もあるし、パートも急遽呼ばれてたりするけどな
ただ、ナイトMgrに関しては休みなしで朝から晩まで出勤してたりするから
店長、店次長に異常に使われてるみたいやな
Y店は勤務時間の違反がワーストだと騒いでたわりに、相変わらずコンプラ、労働基準法無視なことしてるんだよな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
