【こっそり】万代について語ろう １５
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店長スーツって、働く気ないの？
エリアマネージャーもSVも質が悪くなり過ぎや〜
西水さんが社長になれば少しは良くなるだろうに、一族経営にまた戻す準備で、イエスマンを出世させたりしてるんでしょうね
関西で１番だと奢りでしょ
自民党みたい 最近会議やらミーティング増やし過ぎ
典型的な糞会社化さらに進んどる。
客は商品補充を望んでます。 会えた日はとにかく1日嬉しい♡テンションがあがる〜♡ >>38
なんや、ナイトマングって。マングースの略か？ 監査がサビ残をしてないか必死に監視カメラをチェックしてるらしいやん、そんな暇あるなら品出しでもしろよな >>44
動きにくいんですよね、エプロン。
引っかかるし。 >>39
どうせポロシャツでも品出ししないし。
店出るのが嫌なら事務方の仕事希望したら良いのに。 >>43
なら、サビ残しなくても良い店舗運営をするように
まずは、店長指導でしょうよ。
人員は足りているのか、ですよ。 今年、来年の入社人数めちゃくちゃ減りそうだなwww 知ってか知らずか、パート間の生贄作りに社員が加担するのやめーよ
人手不足なのに更に辞めさせたいのか >>47
色々言いたいことはあるけど、それならまず改善チャレンジ無くそうか
あの資料のためにサビ残せざるを得ないチーフがいっぱいおる現状わかってる？あんなん時間の無駄やし店のためにも客のためにもなってない 第４のエリアマネージャーはチーフエプロン非着用を会社への反抗として捉えます
気を付けて下さい >>50
脚本・店長
撮影・店長
出演・チーフ、パートナー社員
の｢作業中｣という名の写真撮影会。
アホらしい。ホンマにバカバカしい。
こうして、嘘の報告書を店長主導で作成し
どう辻褄合わせをするか打ち合わせし……
毎回付き合わされる者の身になって欲しい。
迷惑なんです！ >>3 >>4 >>5 >>7 >>9 >>11
今きた入社前社員、就活生向け万代の魅力
お前の人生一度きり、よく考えてくれ
覚悟できるか >>52
ほんとバカバカしいですよね
本部の人間はこんな実態を知っててサビ残をするなとか言ってるんですかね >>52
ほんとに迷惑ですね！また年間の改善発表が
近づいてめっちゃ憂鬱です。 明るくって楽しいあなたに会えるのが楽しみで頑張ってます(o^^o)
みんなを楽しくさせてるあなたが大好き(*^o^*) 改チャレするくらいやったらライフみたいに他社のスーパーのチラシの研究とかしたらええのにな
毎回毎回同じチラシで同じ特売で同じ値段
アホらしい 辞めるのが賢明だわ。さよなら、ブラック万代・・・・。 改チャレを無くすのが1番の改善やで
現場の人間は全員そう思ってる >>58
まる得や得だね50と同じ値段の広告の品。
POPがもったいない。
POPを付ける手間に費やす時間がもったいない。 会社のトップは『楽しんで仕事して、いい売り場を作ってお客様を喜ばせよう』と言っている。
それは素晴らしいと思うが、それと改善チャレンジは全く結びついていない。
いわゆる『改善』とは、現場の人間が知恵を出し合って品質その他を良くしていこうという活動。
上からのお仕着せの取り組みを、上がチェックして上が評価する、これのどこが『改善』なんだか。
話にならないね。
それをみんなわかってるから、適当な取り組み資料作って適当に発表する。
まさに時間のムダ。
ムリムダムラをなくそう、的な事、以前言ってなかったっけｗ？ >>62
こんな取り組みしてますよ〜な既成事実作り。
必要な改善チャレンジなら分かるけど
役員が喜びそうな内容で脚本作るから
動きも自然体じゃないし、取り入れても継続せず
元に戻るだけ。
どうせ改善チャレンジするなら
勧告とか間隔とかは無しに
現場の動きに対応していないゴンドラ配置を
動きやすいように配置し直す。
ギャンギャン吠えるだけの店長ではなく
1人でビデオ鑑賞会してる店長ではなく
パワハラモラハラしてる店長ではなく
率先して店を作って行く店長を育てる
そうしないとチーフ、サブチーフ、若手社員は育たない。
パートナー社員やアルバイトも社員に付いていかない。 勧告はいいけど間隔は本当に要らないな
間隔のせいで欠品多いし作業も多いし良いことがない 必死で品出ししてる者からすると改チャレに出てるパートは「さぼってる」と言われている。
そして改チャレに出る本人も申し訳なさそうに売場に戻って来る
こんなアホな改チャレいらんで 本間に パートで改チャレに出るとか罰ゲームみたいなもんやしな
そんなんに出るなら辞めますってなって揉めたりもしたし、改チャレなんか無くせや
デメリットしかあらへん
人事はここ見てるんか？サビ残無くせ言うんならまず改チャレを無くすように言ってや
改チャレの資料をサビ残無しで作ってるチーフ見たことないで 改チャレ ありがとう運動 間隔発注全部いらん
客が望んでることは欠品のない補充作業 早くこんなしんどい会社辞めたい 私生活犠牲にしてまで働きたくない >>66
改チャレって、
FEのチェカーコンテストみたいなもんか
チェッコン出たくないからって前月で辞める2人もいた〜 サビ残やってるチーフには何も言わず…
時間通り、もしくは時間外申請した時間で帰るチーフには
｢早々にもう帰った｣だの｢今日も早く帰った｣だの
サビ残しない事が悪みたいな言い方されてる。 >>71
うちの店も社員が定時で帰ったら、え？もう
帰るの？とか言われてます。サービス残業、
公休日やのに出勤する…これが何故か、やる気あるとか頑張ってるみたいな。普通はおかしいんやけどね。 >>72
自分らの都合の良いように
店や売り場や従業員…特に若手やパートやバイトを振り回し
恫喝したり足元見て物言うたり…
都合が悪い時は自分を守るためだけに逃げ道作って
コンプライアンスの遵守だなんだの良い事言うて
しょうもないところに予算出して、使うべきところに出し惜しみ。
バックヤードの備品見たらよう分かりますよ。
数が足りない見切りの機械。しかもよく壊れて修理に出される。
ストコンのプリンターは代替え機で何ヶ月も…
レールカバーは割れてるし、POPスタンド足りないし。 万代フェスティバルとか、そんなところでお金を使うんなら見切りの機械の改善とかそういうところで使え フェスは対外的に良いウピールになるんやで？取引先にもね。
だからグチ言わんと参加して楽しめ。それも仕事や。 昨日久々に万代行って魚買ってきたんだけどマイワシが数匹入ったパックが並んでてよくみたら全部ラップ掛けてなくて驚いた
多分コストダウンとパック捨てる手間を省くために袋に入れられるようにしてるんだな
感心したわ
どこもそうなんかな こんなに多くの悲鳴が全く届かずユニオンは動いちゃいない
組合費今までの分全て返上して下さい！！ >>77
組合に助け求めても
店で働きにくくなるだけ。
言い訳に終始する店長からは
話し合いの後に白い目で見られ
店長のパワハラに手立てのないチーフや社員さんは
自分を守る事もしないといけないし
結局は、店に居づらくなる。辞める。 >>74
そうそう。
少なくとも、うちの店のチーフ、パート、バイトは
先に経費、備品を買い替えるなりしてから
どうしてもやりたいならフェスをやればいい、と。 組合は全部会社にメールもそのまま転送してるはず。
社員の指示に従えないなら辞めるしかないってさぁ〜！
選挙運動しか頑張ってないでしょ！ ほんまあのパワハラ店長、うっとーしーわ！
言い方が嫌味ったらしいねん。遠回しに言わんと、直接言うたらええのに。だいたい、注意せなあかん奴他におるやろ！臭い物にはフタをするみたいに、どうしようもない奴は見て見ぬ振り。ちゃんとしてる人にはぐちぐち言いやがって。おかしいやろ。だから嫌われるねん。 そうゆうのを受け流す事が出来るのが、店長としての資格や！
まともな人には無理無理w 今日も顔の大きいチーフに言い寄られて嫌気が刺しました。
ハッキリ言って、人の話を聞かず自分の話だけして一人で楽しそうにしているので
壁に向かって話しておけばいいのにと思いますね。
他の女性達もしつこく話しかけられてイヤイヤ相手をしていると言っています。
職場はキャバクラではないので、真面目に御仕事をして頂きたいものです。 >>87が誰か分かっている
組合員の1人
「ここの店のパートはレベルが低い」「ここの社員のデキは悪すぎる」
自分は眼が細くブサメンのくせにパートの事をチビ・ブス呼ばわり
しかし誰からも受け入れられていない事実
１、口が悪い
２、あちこちに私物を置き過ぎ
３、臭い
４、ケツがデカスギ
５、職場をキャバクラと思っている
６、これ以上売上上げられへん
７、指導力無し
８、シフト組まれへん
９、40過ぎても独身
１０、自分は人間ができちゃいないのに女と言うのはこうでないといけないなどと
偉そうに語っている
１１、入社歴が長いくせにSVの指導が無いと売上を上げられないクズ
１２、女も好きだが男も好きでバイシェクシャル
１３、グチグチグチグチ不満が多い
１４、非の打ちどころ有りすぎ
１５、部下全員から嫌われている 他部門女子からも嫌われ過ぎ ここでよく言われてるパンしか出さないBBA
うちの店にもおったわ
ダラダラして体つきや態度がとにかくえらそう
存在自体が店のイメージダウンや
確かに勤続年数は超長いんでしょう！
60は超えてそうやけど、きっと定年一杯までしがみつくんやろな パワハラモラハラ店長が、めんどくさい相手で
クソだるいのは分かります。
ギャーギャーうるさいのは分かります。
でもね、ちゃんと言わないとあかん事はあると思います。
売り場の人員不足を、無理して足りてると言うたり
フロントエンド足りないから手伝わなしゃあないやろ、と簡単に返事して
売り場の人員不足を更に削って回らない状態を作るとか
おかしいんじゃないですか。
金曜日の売り出し準備、誰がするんですか？
売り場変更、誰がやるんですか？
POPの付け外しや売変、誰がやるんですか？
見切りのアルバイトも月末で辞めるんやから、いないですよ？
チーフ、04出勤するんですか？
｢俺は公休やから、他の社員に…｣てなんで他人事なんですか。
人員不足つまり人員をきちんと確保しなかった、不採用連発しまくった人の店舗運営の力量不足
その力量不足を棚に上げて、パワハラモラハラで足元見る人と
たった一言、 この曜日だけはどうしても売り場都合で応援出せない、と言えない、へたれな社員に
振り回されるのも限界です。
辞める際は仲良くしてくれた、助けてくれた、同じパートナー社員の皆さんが、私みたいな思いをしないように
人事や組合に、前みたいな匿名ではなく店の名前も出して全て話そうと思います。
社員の方はもうどうだっていいです。クビになろうが飛ばされようが、メンタル壊れて更におかしくなろうが知ったこっちゃないです。 >>92
パンしかしない人は時給902円で良いと思うわ
パンと菓子が一番楽で新人向けの仕事やてトレーナーが言うてた 3社比べるのがちょっと…
ライフは万代より社員が偉そうで、働かないらしいです。
玉出は何がどうってより、決まりがあるのかも疑問ですよ。
割り切れるなら万代がまだマシなようには思いますが、どこも結局似たような疑問や腹立たしさはあるとは思いますがね！
イオンも何かと面倒くさい研修を受けないといけないし…
でもやっぱり直属の上司次第だし、パートがどれだけ常識ある人間が揃っているかに尽きると思いますがね。 店舗にもよるのかな？
LIFE社員多いしまあまあ働きやすかったですよ
万代は電話対応、クレーム、改チャレ となんでもかんでもパート任せなので驚きました
LIFEでは社員が担当します >>95
勤務希望店舗時間帯の雰囲気を下見してからにすべきです！
レジ希望ならサービスカウンターにボス猿と取り巻きが君臨していないか
品出し希望ならブサイクで顔色がくすんで偉そうにしてる中年老年BBAがいないか
基本不美人、デブは意地悪な人が多いですから >>97
店長社員は転勤して変わっていくけど
おそらく定年まで残留するであろうお局パートが地雷
他のスーパー経験者なんて言ったら意地悪されませんでしたか？
LIFEでレジ経験有で入った人、
お客さんの前で大声で罵倒されたり、とことん苛め抜かれて
半年持たなかったな 万代と玉出とライフならライフが一番良いでしょ
パートがこのチーフに物凄い怒鳴られましたと本社に電話をすると
次の日に人事の人間3人くらいがやってきて、そのチーフは即左遷になりますよ。
ここで言われているパワハラ店長もライフであれば、即異動になるのにね。 >>99
前にいたLIFEの某店舗、イビリBBAが一人いました
ただ店長と社員と他パートさんも新人を辞めさせる面倒くさい人物として把握していたので、適当にあしらってました
イジメする人は万代にもチラホラいますしね・・・
学生時代イズミヤのバイトもしましたが仕事の負担はやっぱり万代が圧倒的に多いように思い、社員さんも疲労しているように感じますね イジメをするババァで幸せそうな人をみたことが無いなー >>102
不平不満、愚痴、悪口、泣き言、文句ばっか口にする人は私生活が満たされてない人です。私生活が幸せな人の口からそんな邪気はほとんどでませんよ。 >>103
確かに美形ではないかも〜
恒例悪口マウンティング大会が始まったらいつも逃げてまーす >>100
人事のH川さんに、匿名で聞いたら
うちの店長のパワハラモラハラについては
指導対象に十分値するって言ってたんだけど
店長への指導って、誰がするんですか？
指導されて改善するもんなんですか？
あと、前の店の時にもパートやバイトと揉めて
裁判沙汰になったとかいう噂があるんですが
それでも他店舗で店長やれるんですか？ パワハラで飛ばされた店長が違う店で店長やってるのもおかしい話よな
CSとかにしとけ >>91
>>87が顔のデカイ水産のチーフって事ですかな？ 今日もブーブーブーブーうるさかったですよ
バンドル設定もできないくせに >>104
ほんそれ
家庭円満の人は人と輪を作るのもうまいね
もしくは一匹狼を貫いて人の悪口は一切言わない 万代は儲かってる店と儲かっていない店の格差が激しすぎる >>105
＞恒例悪口マウンティング大会が始まったらいつも逃げてまーす
賢い！ 何年も何年も同じ作業してるババアとな
入って半年もたたない新人パートが
同じように出来る訳ないやろ。
それやのに状況も見んと
いちいち口出してきて
偉そうにグダグダ言いやがる。
チーフのせいで何人も辞めた？
ほんまはお前らのせいやぞ。
入って数ヶ月の奴よりも
何年もおる奴が仕事が出来て当たり前じゃ
偉そうにすんなババア いじめられて桃谷のチーフだったかなぁ〜自殺したのに、その張本人は半年程トドに行っただけで、戻って来てのうのうとエリアマネージャーやってるでしょ！
だから社員は病んで倒れても、人を追い込んでも大事にされて、せいろを唱える会社には迷惑なパートは従順な振りしなきゃ辞めて当然！
パートを守る組合もヘルプラインも存在しません。
だから他に行き場がないバカなバイトがそのまま残って、偉そうにしつなサボるばあさんやじいさんしか残らないから、新しくやる気を持った人は目障りだから、いじめて辞めさせる！ 本間にユニオンは役に立ってないから組合費返して欲しいし
無くなってもええくらいや 自殺したのは、まだ５年も経つか経たないかだったかなぁ〜
裁判の決着もつかないのに、同じエリアでマネージャーやらせる会社も分からない。
で、店に来ては「死ねば？」なんて店長に言ってるんだから、何にも反省も罪悪感もないって証拠でしょ。
だからよそから引き抜いたのか、潰れた会社ど偉かったのか知らないけど、表向きはヘッドハンティングみたいにしてる会社なんだから、もう先はないね。 >>114
去年の春にも、桃谷のDDGチーフ
白旗あげてはります。
第5からチーフ、引っ張ったから。 >>119
新店舗オープンさせる予定あるのに
チーフのなり手が足らないんだよね。
若手か40手前が多く、その間の世代が極端に少ない。
下岡さんの影響力が無くなるなら
店長から降格してナイトマネージャーやってる人らが
店長返り咲くのかな。 150円くらいのチリドッグってよく消費期限まで
まだ間があるのによく100円くらいになってるけど
どういう理由だろ？ 3月に移動が毎年多いみたいで、やっと自分も移動になるかと勘違いしてるチーフ。
今の店でパートの教育もできない新入社員の教育も2番手に任せっきり。
手柄だけは自分のもの。
あたかも自分が新入社員を育てましたとSVにも報告。
そんな人が新店なんか行けるわけないのに。 桃谷で自殺したのは、店長や。
その頃いてたから知っとるよ。
ほんと悲惨でした。 そう。桃谷の店長は確か、前店舗でバックヤードから賞味期限切れの在庫が
沢山出て来てそれを役員達がパワハラして自殺したんやったよなー
ここの役員は殺人犯やのに、のうのうと店を巡回してるから恐ろしいで
しかも新聞にも掲載されへんかったやろ？
色んな週刊誌に匿名事の次第を書いて投稿しよかな？ 万代のパートてレベル低いよなー
普通さ、離婚したら子供は女が引き取るやろ？
それが子供とは一切音信不通で元旦那に子供を預けて離婚
離婚理由は車に赤子を乗せたままパチ打って子供が熱中症になってしにかけて
旦那ゲキオコ
ちなみに今は違う男と籍入れずに事実婚
国民年金滞納しまくってパチ三昧、仕事も手抜きまくりやし、話にならんでw
同棲してんのに万代男への色仕掛けに必死で水産チーフを狙ってるらしいww
正直今彼と別れて自分の借金を払ってくれる万代チーフと結ばれたいんだとか…
こんなパートと一緒に仕事したない
本間レベル低い
みなさんどない思います？ 改チャレに出ている者です。
改チャレのせいで毎週毎週会議に出なくてはなりません。
その間、人手が減り、売場がガタツキます。
みんなから無視されるようになりました。
どうしてくれるんですか？ >>127
それ、桃谷ちゃうん違うん？
古川橋か大和田とか京阪沿線の店長の話じゃない？ パン担当の女、本間トロイ！せめて日配飲料の手伝いくらいすべきやでー
どない思ってんのか知らんけど、常識ズレすぎやろ
パンと菓子は万代の中でいっちばん楽な仕事やからなー
パンだけとか菓子だけとか舐めてんの？加工の仕事手伝えよ 私は離婚はしていないけど、もし旦那が浮気して別れる事になったら
子供は私が引き取るわ
養育費は払ってもらうかな？ 中卒女を採用するのも止めて欲しいよね
常に人の欠点を突いて下品な笑い声を上げて…
役員に股開いて社員に。。。
キモー ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
